Высококвалифицированные специалисты: поиск ходатайств – https://vgrazhdanstve.ru

Высококвалифицированный специалист: оформление и уведомление

Кто такой высококвалифицированный специалист и професии

В Федеральном законе от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» высококвалифицированный специалист — это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):

  • не менее 83 500 рублей за месяц для научных работников, преподавателей, имеющими государственную аккредитацию ВУЗами, государственными академиями наук,
  • в размере не менее чем 58 500 рублей за один месяц — для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей),
  • без учета требования к размеру заработной платы — для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта «Сколково» в соответствии с Федеральным законом «Об инновационном центре «Сколково»,
  • в размере не менее чем 1 000 000 рублей из расчета за один год (365 календарных дней) — для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера,
  • в размере не менее 83 500 рублей из расчета за один календарный месяц — для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя,
  • в размере не менее 167 000 рублей из расчета за один календарный месяц — для иных иностранных граждан.

Уполномоченный орган, осуществляющий прием и рассмотрение ходатайств о привлечении высококвалифицированного специалиста

П рием и рассмотрение ходатайств о привлечении высококвалифицированных специалистов и прилагаемых к ним документов, оформление и выдача разрешений на работу, а также приглашений высококвалифицированным специалистам и членам их семей осуществляется в территориальных органах МВД России.

Условия, когда работодатель не вправе привлекать высококвалифицированного специалиста (нововведения)

В 2015 году были приняты ряд законов, изменяющих условия осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в том числе и высококвалифицированных специалистов:

  • представительства иностранных компаний смогут привлекать высококвалифицированных специалистов на основании ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»,
  • государственная пошлина за выдачу разрешения на работу иностранцу составил 3 500 рублей,
  • организации осуществляющие коммерческую деятельность на территории Республики Крыма и Севастополя минимальный размер заработной платы высококвалифицированным специалистам составит 1 миллион рублей из расчета 1 год.

В законодательство были внесены определенные гарантии в отношении высококвалифицированных специалистов в части защиты их прав на получение достойной заработной платы.

Данные гарантии относятся к случаям, если работодатель или заказчик работ (услуг):

  • не исполнил обязательства по договору, заключенного с высококвалифицированным специалистом,
  • представил в надзорно-контрольные органы в сфере миграции поддельные или подложные документы.

Высококвалифицированный специалист: оценка компетентности и квалификации

В законодательстве не установлено обязанность иностранного работника подтверждать свой статус высококвалифицированного специалиста (далее ВКС) какими-либо документами.

Квалификация и уровень компетентности определяются самими работодателями, заказчиками самостоятельно.

Данное правило регламентировано в п.3 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

Перечень документов, подтверждающие компетентность и квалификацию ВКС определяются работодателем на свое усмотрение.

В п. 4 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ имеется примерный перечень документов, которые могут подтвердить профессионализм иностранных работников.

Данный перечень документов носит рекомендательный характер, к таким документам относятся:

  • отзывы иных работодателей и заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных;
  • сведения, представленные организациями, профессионально занимающимися оценкой и подбором персонала;
  • сведения о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которых является иностранный гражданин;
  • сведения о профессиональных наградах и других формах признания профессиональных достижений;
  • сведения об итогах, проведенных работодателем или заказчиком работ (услуг) конкурсов, а также иные объективные, достоверные и проверяемые документы и сведения.

Федеральное законодательство не устанавливает специальных требований к документам, подтверждающим квалификацию ВКС.

Но требование объективности, достоверности и проверяемости документов является обязательным.

Кто вправе привлекать высококвалифицированных специалистов

Субъектный состав лиц, имеющих право привлекать иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов (ВКС), имеют:

  • российские коммерческие организации,
  • российские научные организации; образовательные организации различного уровня, за исключением духовных образовательных организаций; учреждения здравоохранения, а также иные организации, осуществляющие научную, научно-техническую, инновационную деятельность,
  • физкультурно-спортивные организации, не являющиеся российскими организациями, но осуществляющие деятельность на территории РФ, а также общероссийскими спортивными федерациями (ст. 20.4 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»),
  • аккредитованными в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалами, представительствами иностранных юридических лиц,
  • работодатели, заказчики, не имеющие в течение 2 лет со дня подачи ходатайства о привлечении ВКС, административного наказания за незаконное привлечение иностранных граждан в качестве.

Для работодателей и заказчиков работ (услуг) не нужно оформлять разрешение на привлечение иностранных работников в качестве высококвалифицированных работников.

Читайте также:  Временная прописка 2021 - сколько стоит и какой срок действия

В Российской Федерации также не существует квота на выдачу приглашений иностранным гражданам в качестве высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Документы, необходимые для оформления приглашения на въезд ВКС

Р аботодатель, заказчик работ (услуг) для оформления разрешения на работу или продления такого разрешения, а также для оформления приглашения на въезд в РФ ВКС в уполномоченный орган обязан представить следующий перечень документов:

  • ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста (ВКС),
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (услуг) с ВКС, вступление в силу которых обусловлено получением данным ВКС разрешением на работу,
  • письменное обязательство оплатить расходы РФ в связи с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией ВКС.

Высококвалифицированный специалист (ВКС) и члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, должны иметь договор (полис) медицинского страхования.

Либо данные лица должны иметь право на получение первичной медицинской помощи на основании договора, заключенного между работодателем (заказчиком) и медицинской организацией на получение медицинских услуг.

Вышеуказанные гарантии получения медицинского обслуживания ВКС и членами его семьи являются обязательными условиями трудового договора либо гражданско-правового договора между работодателем, заказчиком с одной стороны и ВКС с другой.

Сведения о высококвалифицированном специалисте

В трудовом договоре или гражданско-правовом договоре о выполнении работ (услуг) необходимо наличие следующих данных:

  • дата заключенного договора,
  • должность ВКС,
  • ежемесячная заработная плата в российских рублях,
  • дата вступления в силу условий соглашений – выдача разрешения на работу.

Для того, чтобы работодатель получил приглашение на въезд на территорию РФ ВКС, он должен располагать следующей информацией:

В какой стране высококвалифицированный специалист (ВКС) будет получать визу на основании приглашения из РФ, работает ли ВКС за рубежом, если да, то:

  • название организации,
  • должность,
  • адрес местонахождения организации за рубежом,
  • если гражданин не работает, то адрес его проживания за рубежом,
  • в ходатайстве о привлечении ВКС ФИО иностранного гражданина не должна превышать 20-ти символов (включая пробелы);
  • при обращении работодателя с ходатайством о привлечении ВКС организация должна представить:

Российской юридическое лицо:

  • Заявление о постановке на учет;
  • Копию выписки из ЕГРЮЛ.

Филиалы иностранных юридических лиц:

  • Заявление о постановке на учет;
  • Копия выписки из Государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных на территории РФ;
  • Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе на территории РФ.

Для того, чтобы пригласить членов семьи ВКС необходимо представить следующие документы:

  • Ходатайство,
  • копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина,
  • копия документов, подтверждающие родство с ВКС. Документы должны быть легализованы, страны, присоединившиеся к Гаагской конвенции от 05 октября 1961 года, предоставляют с апостилем, в остальных случаях консульская легализация, если иное не установлено действующими договорами и соглашениями Российской Федерации с иными государствами,
  • Гарантийное письмо приглашающей стороны,
  • квитанция об оплате государственной пошлины в размере 800 руб. за каждого приглашаемого иностранного гражданина и др.

Высококвалифицированный специалист: срок действия разрешения на работу

Срок действия разрешения на работу ВКС составляет сроку действия трудового договора либо гражданско-правового договора, но не более 3 лет.

Указанный срок действия разрешения может быть неоднократно продлен, но не более чем на три года для каждого такого продления.

В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора высококвалифицированный специалист вправе в течение 30 дней найти нового работодателя или заказчика и заключить новые договорные отношения на осуществление трудовой деятельности ВКС.

После заключения нового трудового соглашения иностранный гражданин вправе получить новое разрешение на работу.

Продление сроков действия разрешения на работу и визы

П родление срока действия разрешения на работу осуществляется с участием работодателя (заказчика).

Последний не позднее, чем 30 дней до окончания срока действия разрешения на работу ВКС, в уполномоченный орган представляет:

  • заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу ВКС,
  • документ, подтверждающий соглашение о выполнении ВКС работы или услуги в соответствии с требованием законодательством РФ,
  • копию договора (полиса) медицинского страхования ВКС и членов его семьи,
  • сведения о размере заработной платы, которая была выплачена,
  • документы, подтверждающие учет ВКС на учет по месту пребывания. При отсутствии данного документа является основанием для возврата документов.

Обязанность работодателя по уведомлению органов государственной власти

Для того чтобы высококвалифицированный специалист был привлечен работодателем или заказчиком работ (услуг), последние обязаны:

  • ежеквартально уведомлять уполномоченные органы об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС,
  • уведомлять уполномоченные органы о заключении или расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг. Такое уведомление должно быть осуществлено в течение трех дней с момента заключения соответствующего соглашения.
Читайте также:  Гражданство РФ в Крыму: особенности получения — необходимый пакет документов, законодательное обоснование, возможность двойного гражданства для жителей Крыма

Высококвалифицированный иностранный специалист: справочник кадровика

Высококвалифицированные сотрудники — это иностранные граждане, имеющие подтвержденный опыт работы, навыки и достижения в конкретной профессиональной сфере. Они получают преимущества в трудоустройстве на территории РФ, по сравнению с другими мигрантами, что подтверждается и уровнем оплаты труда в соответствии с российским законодательством.

Кто это такие

Работник со статусом ВКС имеет ряд льгот в сфере трудоустройства среди иностранных граждан:

  • на персонал этой категории не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу;
  • высококвалифицированный работник — узкоспециализированный профессионал, который не учитывается при расчете допустимой доли иностранных работников.

Кто нанимает

  • научные, научно-технические и образовательные организации (высшие и средние профессиональные, за исключением духовных);
  • медицинские учреждения;
  • коммерческие предприятия;
  • аккредитованные в РФ представительства и филиалы иностранных юридических лиц;
  • некоммерческие физкультурно-спортивные организации и спортивные федерации (кроме должностей из перечня, утвержденного приказом Минспорта № 892 от 21.09.2015, — врач по спортивной медицине спортивных сборных команд, главный тренер спортивной сборной команды Российской Федерации и пр., всего 17 наименований).

Важно! В соответствии с п. 1.2-1.3 ст. 13.2 ФЗ 115, иностранцев в статусе высококвалифицированных специалистов не вправе привлекать:

  • для занятия проповеднической (иной религиозной) деятельностью;
  • для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления, кроме должностей координирующих — товаровед, директор по финансам.

Также ВКС нельзя:

  • находиться на государственной и муниципальной службе;
  • проходить службу в составе экипажа военных морских и авиационных судов РФ;
  • быть командиром гражданского самолета;
  • работать на объектах, связанных с обеспечением безопасности, и пр.

На какие должности приглашают иностранных специалистов

Список профессий, в который внесены изменения в 2019 году

Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании)

Метрдотель (администратор торгового зала)

Переводчик технической литературы Шеф-повар

Мастер по ремонту технологического оборудования

Оператор технологических установок

Слесарь по ремонту технологических установок

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Инженер-программист

Инженер по расчету режимов Диспетчер

Важнейшее условие, чтобы иностранец трудоустроился в статусе высококвалифицированного специалиста в России, — это установление заработной платы не ниже минимального уровня. Нижний уровень регулируется законодателем и связан с профессиональной деятельностью и должностью ВКС (ФЗ № 115 в ред. от 27.12.2019). Определяется она следующими границами:

Для научных работников и преподавателей.

Научно-исследовательская, медицинская, педагогическая, промышленно-производственная, туристическо-рекреационная, портовая, особая экономическая зона.

Для всех высококвалифицированных специалистов, привлеченных в Республике Крым и г. Севастополе.

В компаниях-резидентах особых технико-внедренческих зон.

Медицинские, научные или педагогические работники с иностранным гражданством на территории международного медицинского кластера.

Иные, не перечисленные в других категориях.

Особенности оформления на работу иностранного специалиста

Чтобы у надзорных органов не было претензий к нанимателю, следует соблюсти правила найма. Нельзя нанять иностранца в штат, если работодатель:

  • нарушал порядок ведения и режим пребывания иностранцев (приказ МВД России от 10.01.2018 № 9);
  • занимается религиозной и проповеднической деятельностью (1.2);
  • занимается розничной торговлей, кроме должностей координирующих — товаровед, директор по финансам (п. 1.3 ст. 13.2 ФЗ 115).

Важно! Порядок принятия решения о запрете привлекать высококвалифицированных иностранцев и форма решения о запрете утверждены приказом ФМС России от 20.03.2015 № 159.

Разрешения на работу для тех, кто является высококвалифицированным специалистом, оформляет МВД России. Иногда его оформлять не нужно. Например, если иностранный специалист работает в представительстве аккредитованной на территории РФ иностранной организации (подп. 9 п. 4 ст. 13 ФЗ 115). В остальных случаях ходатайство подает:

  • сам иностранец;
  • принимающая организация.

Порядок получения и перечень документов изложен в ст. 13.2 ФЗ 115. Разрешение на работу (приглашение на въезд) или уведомление об отказе будут готовы не позднее 14 рабочих дней со дня принятия всех документов.

Важно! Документы на членов семьи высококвалифицированных специалистов подаются одновременно. Сроки оформления приглашений одинаковые.

1. Ежеквартально работодатель подает в ГУВМ МВД (ФСМ) уведомление о выплате заработной платы, ее своевременности и достаточности.

2. При увольнении в 3-дневный срок подаются сведения о расторжении трудового договора.

3. Разрешение на работу оформляется на срок действия трудового договора и не превышает 3 лет.

Важно! У работодателя сохраняется обязанность уведомлять органы ГУВМ МВД (ФМС) о трудоустройстве и уровне заработной платы всех работающих иностранцев, в том числе и тех, кто относится к высококвалифицированным специалистам.

Могут ли аннулировать разрешение на работу

  • выступление за насильственное изменение конституционного строя РФ;
  • финансирование, планирование террористических актов;
  • административное наказание (выдворение, депортация и пр.) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу;
  • использование поддельных или подложных документов;
  • вступивший в силу приговор суда;
  • непогашенная судимость;
  • два и более раз в течение одного года привлечение к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части режима пребывания;
  • выезд в иностранное государство для проживания;
  • нахождение за пределами РФ более 6 месяцев;
  • наркомания, отсутствие сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции, наличие инфекционного заболевания, представляющего опасность для окружающих;
  • признание нежелательным для пребывания;
  • предоставление работодателю поддельных или подложных документов либо заведомо ложных сведений.
Читайте также:  Виза обязательна для поездки в Камерун, но оформить ее можно всего за 3 дня

Особенности налогообложения

1. На основании п. 3 ст. 224 НК РФ, ставка НДФЛ для ВКС устанавливается в размере 13%.

2. Труд иностранных визовых специалистов не облагают дополнительными взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС (п. 1 ст. 7 закона № 167-ФЗ, п. 1 ст. 2 закона № 255-ФЗ).

3. Работодатель начисляет обязательный взнос на травматизм (ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

В продолжение темы о принятии на работу иностранцев хочу немного осветить процесс привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС).

В случае оформления ВКС работодатель самостоятельно определяет оценку компетентности и уровня квалификации иностранного гражданина и несет соответствующие риски.

В привлечении высококвалифицированных иностранных специалистов есть свои плюсы:

  • ВКС оформляются без учета квоты, и работодателю не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
  • Соответственно, не требуется размещать вакансию в территориальном центре занятости населения и не нужно подавать сведения о вакансии.
  • ВКС разрешается при въезде в РФ на срок менее 90 дней не вставать на миграционный учет (при пребывании более 90 дней необходимо встать на учет).
  • При подаче документов на разрешение на работу ВКС не нужно предоставлять медицинские сертификаты и документ о подтверждении владением русским языком.
  • Разрешение на работу ВКС можно оформить на 3 года, если такой срок указан в трудовом контракте.
  • ВКС может оформить себе и сопровождающим членам своей семьи вид на жительство (НО (!) данный вид на жительство немного отличается от обычного – он предоставляется только на срок действия трудового договора и разрешения на работу со статусом ВКС).

Таким образом, при привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста оформляется только персональное разрешение на работу. Данное разрешение выдается на срок трудового контракта, но не более чем на три года. Разрешение можно продлевать неограниченное число раз (на продление документы подаются не позднее, чем за 30 дней до окончания срока разрешения), но также не более чем на три года.

Однако при привлечении ВКС существуют и особенности, которые следует учитывать работодателю:

1) Привлекать ВКС можно, если условия его трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы в размере не менее 167 тыс. рублей из расчета за один календарный месяц (не менее 83,5 тыс. — для ВКС, являющихся научными работниками или преподавателями; 58,5 тыс. – для резидентов технико-внедренческой особой экономической зоны; 1 млн. руб. — для ВКС, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками);

2) ВКС в розничной торговле привлекаются строго по должностям, указанным в перечне, утвержденном Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 сентября 2013 г. № 475н;

Отмечу также, что и в принципе при оформлении разрешения на работу должность следует подбирать из Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), сейчас УФМС это строго отслеживает. Бывает, что запланированной изначально должности в классификаторе нет – приходится подстраиваться и выбирать наиболее схожую позицию.

3) Работодатель обязан ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять ФМС об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС;

4) Работодатель обязан обеспечить ВКС обязательное медицинское и социальное страхование, а также обеспечить ВКС и прибывшим с ним членам его семьи добровольное медицинское страхование и право на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи путем заключения договора с медицинской организацией и оформления страхового мед. полиса;
Это условие обязательно должно быть прописано в трудовом договоре с ВКС.

5) Работодатель обязан уведомлять ФМС о заключении, либо о расторжении трудового договора с ВКС в течение 3 рабочих дней с даты заключения/расторжения такого договора;

Вступление в силу трудового договора ВКС должно быть обусловлено получением разрешения на работу. Это условие обязательно должно быть прописано в трудовом договоре с ВКС.

6) Работодатель обязан, в случае изменения в течение срока действия разрешения на работу ФИО, либо реквизитов документа, удостоверяющего личность ВКС, в течение 7 рабочих дней со дня въезда в РФ (при изменениях за границей) либо со дня изменения ФИО либо реквизитов документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (при изменениях в РФ), обратиться в УФМС для внесения соответствующих изменений в разрешение.

7) Следует помнить, что в случае досрочного расторжения трудового договора с ВКС, его разрешение на работу, а также виза и вид на жительство, выданные ВКС и членам его семьи, действуют еще 30 рабочих дней после даты расторжения трудового договора (п. 11 ст. 13.2 ФЗ о правовом положении иностранных граждан).
В случае если по истечении 30 рабочих дней после расторжения трудового договора ВКС не заключил нового трудового договора, либо если ходатайство работодателя о привлечении ВКС отклонено, выданное ВКС разрешение на работу, а также виза и вид на жительство, выданные ВКС и членам его семьи, считаются действительными в течение еще 30 рабочих дней. В течение данных 30 рабочих дней ВКС и члены его семьи обязаны выехать из РФ.

Читайте также:  Виза в Финляндию для россиян: типы, оформление

8) Нельзя привлекать ВКС:

  • на муниципальную службу;
  • на должности в составе экипажа судна, плавающего под Государственным флагом РФ, в соответствии с ограничениями, предусмотренными Кодексом торгового мореплавания РФ;
  • в качестве члена экипажа военного корабля РФ или другого эксплуатируемого в некоммерческих целях судна, а также летательного аппарата государственной или экспериментальной авиации;
  • в качестве командира гражданского воздушного судна, если иное не установлено законодательством;
  • на работу на объекты и в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности РФ;
  • на должность главного бухгалтера или иного должностного лица, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета (за исключением ВКС, временно или постоянно проживающих в РФ.

Пакет документов для первичного оформления разрешения ВКС:

  • Ходатайство работодателя (см. форму в приложении). В данном ходатайстве очень важно прописать все сведения об иностранном гражданине и сведения о квалификации сотрудника.
  • На ходатайство наклеивается цветная фотография иностранного гражданина размером 30х40 мм на матовой фотобумаге.
  • Гарантийное письмо. В нем прописывается обязательство о возмещении работодателем расходов, связанных с возможным административным выдворением иностранного гражданина.
  • Трудовой договор (оригинали обычная копия). В нем обязательно должно быть условие о том, что договор вступает в силу с момента получения разрешения на работу и одно из главных условий — работодатель обязуется оформить добровольное медицинское страхование. В законе четко прописано, что со дня въезда в РФ сотрудник и сопровождающие члены семьи должны быть застрахованы (ДМС). Данные полиса или договора с медицинской организацией обязательно должны быть указаны в трудовом договоре. Также в трудовом договоре с иностранным гражданином, согласно требованиям ст. 327.2 ТК РФ, нужно указывать данные разрешения на работу. Но, поскольку разрешение еще не получено – мы обычно оставляем пустое место в договоре для реквизитов разрешения и вписываем данные позже. Для ВКС подается уже оформленный и подписанный контракт с сотрудником, а не проект, как при обычном разрешении на работу. Можно показать оригинал и сдать копию договора, в Санкт-Петербурге, по крайней мере, это допускается.
  • Свидетельство ОГРН (нотариальная копия).
  • Свидетельство ИНН (нотариальная копия).
  • Оригинал платежного поручения об оплате госпошлины за выдачу разрешения на работу в размере 3500 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника.
  • Платежное поручение необходимо оформлять на каждого иностранного сотрудника в отдельности.
  • Копия паспорта иностранного гражданина.
  • Мы обычно предоставляем нотариально заверенный перевод паспорта.
  • Полис ДМС. В некоторых регионах его могут не требовать, но лучше уточнять в конкретном территориальном УФМС.
  • Доверенность на представителя (простая форма, заверенная печатью организации и подписью уполномоченного лица).

Подавать документы в ФМС для оформления ВКС может представитель компании с предъявлением доверенности и копией приказа о том, что он является сотрудником.
Для ВКС не нужно представлять копию диплома об образовании, но все данные о дипломе нужно четко прописать в ходатайстве.
Срок оформления разрешения для ВКС — 14 рабочих дней.

Для ВКС из визовых стран необходимо также будет оформить рабочую визу. Срок ее действия равен сроку действия разрешения на работу. Для получения визы, работодателю нужно будет оформить приглашение от компании. Пакет документов для оформления приглашения тот же, что и для разрешения на работу, подавать их можно одновременно. Перед подачей документов для оформления приглашения компании необходимо будет встать на учет в УФМС, если она оформляет приглашение впервые.

Пакет документов для постановки на учет в УФМС:

  1. Заявление (бланк лучше взять в территориальном УФМС своего региона, образец во вложении);
  2. Свидетельство ОГРН (нотариальная копия);
  3. Свидетельство ИНН (нотариальная копия);
  4. Если руководитель компании — иностранный гражданин:
  • нотариальный перевод паспорта;
  • копия визы, заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица;
  • копия отрывной части к бланку уведомления о прибытии иностранного гражданина (регистрация), заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица;
  • копия миграционной карты, заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица;
  • копия разрешения на работу, заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица;
  • Выписка из ЕГРЮЛ (не старше 1 месяца);
  • Доверенности на уполномоченных лиц, указанных в заявлении;
  • Копии паспортов лиц, указанных в заявлении.
Читайте также:  Греция в сентябре: погода, температура воды, отзывы туристов, куда сходить

Далее ждем 14 рабочих дней и можно по доверенности получить бланк готового приглашения. Этот бланк работодатель передает иностранному специалисту, последний идет с ним в консульство РФ в своей стране, оформляет рабочую визу и по ней въезжает в РФ.

(!) Разрешение для ВКС может получить на руки только ЛИЧНО сам иностранный гражданин при предъявлении оригинала паспорта.

Отмечу, что в последнее время ужесточились требования УФМС относительно визы — при получении ВКС разрешения на работу виза уже должна быть получена им и вклеена в паспорт.

НЕ ЗАБУДЕМ уведомить о заключении трудового договора с ВКС (форма в приложении), данные разрешения на работу в уведомление не вписываются, указывается дата заключения трудового договора.

Обращаю внимание, что датой заключения трудового договора УФМС считает дату его подписания (ту, что в шапке документа), по крайней мере, так объясняют в УФМС по Санкт-Петербургу, поэтому следует иметь в виду, что нужно уложиться в 3 рабочих дня, мы обычно уведомляем сразу после подачи документов на разрешение в тот же день.

Иностранец ВСК временно или постоянно пребывающий в РФ

Кто такой высококвалифицированный специалист и професии

В Федеральном законе от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» высококвалифицированный специалист — это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):

  • не менее 83 500 рублей за месяц для научных работников, преподавателей, имеющими государственную аккредитацию ВУЗами, государственными академиями наук,
  • в размере не менее чем 58 500 рублей за один месяц — для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей),
  • без учета требования к размеру заработной платы — для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта «Сколково» в соответствии с Федеральным законом «Об инновационном ,
  • в размере не менее чем 1 000 000 рублей из расчета за один год (365 календарных дней) — для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера,
  • в размере не менее 83 500 рублей из расчета за один календарный месяц — для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя,
  • в размере не менее 167 000 рублей из расчета за один календарный месяц — для иных иностранных граждан.

Высококвалифицированный специалист: оценка компетентности и квалификации

В законодательстве не установлено обязанность иностранного работника подтверждать свой статус высококвалифицированного специалиста (далее ВКС) какими-либо документами.

Квалификация и уровень компетентности определяются самими работодателями, заказчиками самостоятельно.

Данное правило регламентировано в п.3 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

Перечень документов, подтверждающие компетентность и квалификацию ВКС определяются работодателем на свое усмотрение.

В п. 4 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ имеется примерный перечень документов, которые могут подтвердить профессионализм иностранных работников.

Данный перечень документов носит рекомендательный характер, к таким документам относятся:

  • отзывы иных работодателей и заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных;
  • сведения, представленные организациями, профессионально занимающимися оценкой и подбором персонала;
  • сведения о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которых является иностранный гражданин;
  • сведения о профессиональных наградах и других формах признания профессиональных достижений;
  • сведения об итогах, проведенных работодателем или заказчиком работ (услуг) конкурсов, а также иные объективные, достоверные и проверяемые документы и сведения.

Федеральное законодательство не устанавливает специальных требований к документам, подтверждающим квалификацию ВКС.

Но требование объективности, достоверности и проверяемости документов является обязательным.

Виды деятельности, где работодатель не может принять на работу иностранного гражданина

Следует отметить, что для некоторых видов деятельности подбор персонала из-за рубежа невозможен. Так, например, для иностранцев запрещена проповедническая и религиозная деятельность. Так же иностранец не может осуществлять торговое обслуживание покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары) независимо от ассортимента. Исключение могут составлять работники, занимающие руководящие должности и совершающие координационную деятельность в этой сфере.

Кто вправе привлекать высококвалифицированных специалистов

Субъектный состав лиц, имеющих право привлекать иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов (ВКС), имеют:

  • российские коммерческие организации,
  • российские научные организации; образовательные организации различного уровня, за исключением духовных образовательных организаций; учреждения здравоохранения, а также иные организации, осуществляющие научную, научно-техническую, инновационную деятельность,
  • физкультурно-спортивные организации, не являющиеся российскими организациями, но осуществляющие деятельность на территории РФ, а также общероссийскими спортивными федерациями (ст. 20.4 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»),
  • аккредитованными в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалами, представительствами иностранных юридических лиц,
  • работодатели, заказчики, не имеющие в течение 2 лет со дня подачи ходатайства о привлечении ВКС, административного наказания за незаконное привлечение иностранных граждан в качестве.
Читайте также:  Визовый центр Латвии в Томске - официальный сайт, адрес, схема проезда, время работы, документы

Для работодателей и заказчиков работ (услуг) не нужно оформлять разрешение на привлечение иностранных работников в качестве высококвалифицированных работников.

В Российской Федерации также не существует квота на выдачу приглашений иностранным гражданам в качестве высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Кто это такие

ФЗ 115 от 25.07.2002 (ред. от 27.12.2019) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» вводит четкое определение, кто относится к высококвалифицированным иностранным специалистам (ВКС), — это иностранный гражданин, имеющий подтвержденный опыт работы по конкретной специальности (по которой он привлекается к трудовой деятельности на территории РФ). Работник со статусом ВКС имеет ряд льгот в сфере трудоустройства среди иностранных граждан:

  • на персонал этой категории не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу;
  • высококвалифицированный работник — узкоспециализированный профессионал, который не учитывается при расчете допустимой доли иностранных работников.

Документы, необходимые для оформления приглашения на въезд ВКС

Работодатель, заказчик работ (услуг) для оформления разрешения на работу или продления такого разрешения, а также для оформления приглашения на въезд в РФ ВКС в уполномоченный орган обязан представить следующий перечень документов:

  • ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста (ВКС),
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (услуг) с ВКС, вступление в силу которых обусловлено получением данным ВКС разрешением на работу,
  • письменное обязательство оплатить расходы РФ в связи с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией ВКС.

Высококвалифицированный специалист (ВКС) и члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, должны иметь договор (полис) медицинского страхования.

Либо данные лица должны иметь право на получение первичной медицинской помощи на основании договора, заключенного между работодателем (заказчиком) и медицинской организацией на получение медицинских услуг.

Вышеуказанные гарантии получения медицинского обслуживания ВКС и членами его семьи являются обязательными условиями трудового договора либо гражданско-правового договора между работодателем, заказчиком с одной стороны и ВКС с другой.

Действия работодателя при привлечение ВКС и необходимые для этого документы

Отметим, что на ВКС не распространяются правила относительно выдачи квот на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности (п. 2 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ), это означает, что если работодатель принял решение о привлечение к работе иностранного ВКС, он вправе это сделать в любое время.

Для привлечения высококвалифицированного специалиста из иностранного государства в первую очередь необходимо позаботиться о его приглашении на въезд в РФ. Такой документ выдаёт ФМС по заявлению привлекающей организации. Вместе с заявлением принимающая сторона предоставляет следующий пакет документов:

  • документ, удостоверяющий личность приглашающей стороны;
  • копию документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного гражданина;
  • гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению гражданина на период его пребывания в РФ;
  • сведения о доходах (денежных средствах), позволяющих приглашающей стороне обеспечить выполнение указанных обязательств.
  • После получения пакета документов и заявления в течение 14 рабочих дней оформляется приглашение. В этот момент (со дня подачи заявления) в течение 10 дней приглашающая сторона должна уведомить территориальный орган ФНС России по месту своего учета.

Важно! Неисполнение этой обязанности может повлечь за собой наложение административного штрафа в размере от 35 000 до 50 000 рублей на должностных лиц и от 400 000 до 800 000 рублей на юридических лиц, так же наказание может заключаться в административном приостановлении деятельности на срок до 90 суток.

Работодатель должен так же вовремя уведомить ФНС о прибытии работника – в течение 7 рабочих дней после истечения 90 дней со дня его въезда в РФ.

Важно! Неисполнение данной обязанности для работодателя может быть представлено в виде ответственности: штраф от 40 000 до 50 000 рублей для должностных лиц, а для юридических сумма значительно крупнее – от 400 000 до 500 000 рублей.

Сведения о высококвалифицированном специалисте

В трудовом договоре или гражданско-правовом договоре о выполнении работ (услуг) необходимо наличие следующих данных:

  • дата заключенного договора,
  • должность ВКС,
  • ежемесячная заработная плата в российских рублях,
  • дата вступления в силу условий соглашений – выдача разрешения на работу.

Для того, чтобы работодатель получил приглашение на въезд на территорию РФ ВКС, он должен располагать следующей информацией:

В какой стране высококвалифицированный специалист (ВКС) будет получать визу на основании приглашения из РФ, работает ли ВКС за рубежом, если да, то:

  • название организации,
  • должность,
  • адрес местонахождения организации за рубежом,
  • если гражданин не работает, то адрес его проживания за рубежом,
  • в ходатайстве о привлечении ВКС ФИО иностранного гражданина не должна превышать 20-ти символов (включая пробелы);
  • при обращении работодателя с ходатайством о привлечении ВКС организация должна представить:

Российской юридическое лицо:

  • Заявление о постановке на учет;
  • Копию выписки из ЕГРЮЛ.

Филиалы иностранных юридических лиц:

  • Заявление о постановке на учет;
  • Копия выписки из Государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных на территории РФ;
  • Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе на территории РФ.

Для того, чтобы пригласить членов семьи ВКС необходимо представить следующие документы:

  • Ходатайство,
  • копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина,
  • копия документов, подтверждающие родство с ВКС. Документы должны быть легализованы, страны, присоединившиеся к Гаагской конвенции от 05 октября 1961 года, предоставляют с апостилем, в остальных случаях консульская легализация, если иное не установлено действующими договорами и соглашениями Российской Федерации с иными государствами,
  • Гарантийное письмо приглашающей стороны,
  • квитанция об оплате государственной пошлины в размере 800 руб. за каждого приглашаемого иностранного гражданина и др.

Высококвалифицированный специалист: срок действия разрешения на работу

Срок действия разрешения на работу ВКС составляет сроку действия трудового договора либо гражданско-правового договора, но не более 3 лет.

Указанный срок действия разрешения может быть неоднократно продлен, но не более чем на три года для каждого такого продления.

В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора высококвалифицированный специалист вправе в течение 30 дней найти нового работодателя или заказчика и заключить новые договорные отношения на осуществление трудовой деятельности ВКС.

После заключения нового трудового соглашения иностранный гражданин вправе получить новое разрешение на работу.

Кто может пригласить на работу ВКС?

Пригласить на работу ВКС могут:

  • российские коммерческие организации;
  • российские научные организации и образовательные организации, имеющие государственную аккредитацию;
  • аккредитованные филиалы и представительства иностранных организаций.

При этом на момент подачи ходатайства о привлечении ВКС к трудовой деятельности у работодателя не должно быть неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания иностранных граждан в РФ или за нарушение порядка осуществления ими трудовой деятельности. Также в отношении организации не должно быть действующего решения миграционного органа о запрете привлекать иностранцев к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС.

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ ВКС

Продление сроков действия разрешения на работу и визы

Продление срока действия разрешения на работу осуществляется с участием работодателя (заказчика).

Последний не позднее, чем 30 дней до окончания срока действия разрешения на работу ВКС, в уполномоченный орган представляет:

  • заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу ВКС,
  • документ, подтверждающий соглашение о выполнении ВКС работы или услуги в соответствии с требованием законодательством РФ,
  • копию договора (полиса) медицинского страхования ВКС и членов его семьи,
  • сведения о размере заработной платы, которая была выплачена,
  • документы, подтверждающие учет ВКС на учет по месту пребывания. При отсутствии данного документа является основанием для возврата документов.

Выдача высококвалифицированному иностранному специалисту разрешения на работу на территории РФ

Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации

Общее описание

Если работодатель планирует привлечь к трудовой деятельности высококвалифицированного специалиста из другой страны, он должен подать ходатайство для получения разрешения на работу для сотрудника.

Для этого необходимо заполнить форму, размещенную на официальном сайте Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации по ссылке.


Полное наименование:

Результат предоставления

Выдача иностранным гражданам, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы, разрешений на работу или отказ в выдаче разрешений на работу.

Срок предоставления

Решение о выдаче разрешения на работу либо об отказе в выдаче данного разрешения иностранным гражданам, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы, принимается Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области не позднее 10 рабочих дней со дня представления документов.

Стоимость

Заявители

Высококвалифицированные иностранные специалисты — иностранные граждане, имеющие опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия их трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение ими заработной платы (вознаграждения) в размере двух и более миллионов рублей в год.

Порядок действий

Порядок действий заявителя

  1. Подает электронную заявку по форме на официальном сайте Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области;
  2. В установленный срок получает разрешение на работу на территории Российской Федерации или отказ в выдаче разрешения.

Документы

Документы, представляемые заявителем

Представление документов в электронной форме не требуется.

Организации, участвующие в предоставлении

Другие организации, участвующие в предоставлении

  • Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге
  • Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации

Законодательство

Федеральное законодательство

  • Федеральный закон от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
  • Закон Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 07.04.2003 №199 «Об утверждении Положения о принятии решения о нежелательности пребывания (проживания) иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации и перечня федеральных .

Типовые вопросы

Высококвалифицированный специалист — иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):

  • в размере не менее восьмидесяти трех тысяч пятисот рублей из расчета за один календарный месяц — для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно‑исследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами, а также для высококвалифицированных специалистов, привлеченных к трудовой деятельности резидентами промышленно‑производственных, туристско‑рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей), организациями, осуществляющими деятельность в области информационных технологий и получившими в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико‑внедренческой особой экономической зоны);
  • без учета требования к размеру заработной платы — для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта «Сколково» в соответствии с Федеральным законом от 28.09.2010 №244-ФЗ «Об инновационном центре «Сколково», а также иностранных граждан, участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно‑технологического центра в соответствии с Федеральным законом «Об инновационных научно‑технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
  • в размере не менее ста шестидесяти семи тысяч рублей из расчета за один календарный месяц — для иных иностранных граждан.

Последнее обновление информации : 04.03.2021

Миграционный юрист

Нужен миграционный юрист? Звони!

Миграционный юрист в России необходим для иностранцев, так как самому иностранцу очень сложно разобраться в законодательстве другой страны. Как стать на миграционный учет, какие документы необходимо оформить для трудовой деятельности? Необходимость в получении подданства России, при этом не получить депортацию из России.

Миграционный юрист Леонид Владимирович, оказывает юридическую помощь иностранцам законно проживать в Российской Федерации и не боятся получения неразрешения въезда в РФ

Миграционный юрист, в лице Кристины Леонидовны, проконсультирует и предоставит неоценимую информацию в области данного права по любым вопросам.

Миграционный юрист в области оформления гражданства.

Миграционный юрист Леонид Владимирович, предоставляет юридическую помощь мигрантам по вопросу получения подданства Российской Федерации. Это очень важная и непростая процедура, и иностранцу необходимо понимание в таком непростом вопросе. Ведь по приезду в наше государство, необходимо стать на миграционный учет. Вовремя определиться, каким путем необходимо получать подданство Российской Федерации?

Получение подданство России в общем порядке или же есть упрощенная процедура, которая значительно сокращает время на оформление гражданства и естественно денежные средства. Ведь получение гражданства РФ в общем порядке занимает время в количестве 7-8 лет. Упрощенная процедура получения гражданства может занять как три года, так и три месяца в зависимости по какой программе получает гражданство иностранный гражданин. Миграционный юрист не только проанализирует конкретную ситуацию иностранца и определится как ему лучше стать гражданином России, но и подготовит все необходимые письменные запросы. Поможет пройти экзамен на знание языка, для получения паспорта РФ. Объяснит, где лучше и быстрее пройти медицину, для оформления гражданства.

Миграционный юрист подготовит все необходимые документы на получение разрешения на временное проживание, подготовит пакет бумаг на оформление ВНЖ и заключительный этап стать гражданином Российской Федерации.

Очень большая практика поможет мигранту избежать ограничений в период оформления и получения подданства страны. Не встать на пути судебных разбирательств по выдворению из России, в то время, когда идет процесс получения разрешения на временное проживание либо вида на жительство, и тем более, когда подходит заключительный этап в получении гражданства.

Не менее важен этап после получения вида на жительство у тех иностранцев, которым необходимо оформление пенсии. Ведь необходимо учесть весь стаж, заработанный как за территорией России, так и на территории. Собрать все нужные документы и подтверждение стажа очень важно при оформлении пенсии, и обязательно необходимо проконсультироваться с миграционным юристом по этим жизненно важным вопросам.

Консультация миграционного юриста. Первичная консультация бесплатная.

Консультация миграционного юриста поможет иностранному гражданину избежать неприятностей, связанных с получением патента. Когда по вине иностранного гражданина отказывают в выдаче патента. Такие ситуации не единичны. Но ведь если иностранный гражданин приехал в нашу страну на работу, то такой важный момент, как получение патента, просто необходим. При несоблюдении трудового законодательства неизбежно выдворение, с последующим запретом на въезд на пять и более лет. И в этом случае, миграционный юрист особенно важен для иностранца.

Также миграционный юрист, в лице Кристины Леонидовны на консультации разъяснит, какие шаги можно предпринять в недопущении депортации из России мигранта.

Ведь иностранцы не знают в полном объеме миграционное законодательство. Не знают, что при получении двух административных штрафов, иностранный гражданин получает решение о выдворении его за пределы РФ. А также при получении запрета на въезд в РФ, никакие действия по получению гражданства Российской Федерации не будут проводиться

. А при возникновении чрезвычайной ситуации, когда необходимо въехать в страну, но у мигранта есть ограничение на въезд, миграционный юрист будет незаменим. Миграционный юрист получит необходимые бумаги для законного пересечения границы и длительного проживания в России. Консультация может пройти в онлайн режиме, для иностранцев, которые находятся за границей. Ведь бывают такие вопросы, в отношении которых срочно необходимо получить консультацию миграционного юриста.

Миграционный юрист в Москве, помощь в 2021 году.

Миграционный юрист в Москве окажет неоценимую помощь всем иностранцам. Наша компания находится в центре столицы, Вы всегда сможете быстро найти нас.

При большом опыте работы с иностранными гражданами, вы сможете рассчитывать на помощь как в вопросах получения подданства Российской Федерации, так и снятии ограничений. Наша компания гарантирует высочайшее качество по всем вопросам, связанных с миграцией. Обратившись к нам, Вы получите очень высококвалифицированную помощь как в вопросах оформления патента, получения РВП, ВНЖ и гражданства, так и решении проблем, связанных с депортацией из России, и последующим за ним запрет на въезд в страну.

Такого количества мигрантов, как в Москве, нет больше нигде в России. С этим связано, что практика по всем вопросам, касающихся мигрантов, невероятно огромная. И это дает право на высококвалифицированную юридическую помощь номер один. Даже, если Вы находитесь в другой части России или зарубежья, наши миграционные юристы всегда проконсультируют Вас и при необходимости подготовят все необходимые бумаг как для получения подданства нашей державы, так и в снятии ограничений на посещение ее.

Миграционный юрист. Услуги.

Миграционный юрист поможет вам подготовить документы, необходимые для получения гражданства России. Заполнит грамотно заявление на получение РВП, ВНЖ, Гражданства. Правильно заполненное ходатайство очень важный фактор в подаче и сборе документов. Все сведения должны быть правдивые и соответствовать ранее поданной информации. Не должно быть описок и помарок. Только при очень большом опыте работы в миграционном законодательстве можно добиться необходимо качественного заполнения ходатайства.

Миграционный юрист подготовит все необходимые запросы на получение подданства России по программе носитель русского языка. Ведь по этой программе очень важно иметь факт проживания родственников в Российской Федерации. Миграционный юрист будет сопровождать Вас весь период оформления паспорта, который для многих мигрантов занимает слишком большой по времени период жизни. И при незнании законодательства можно получить ограничение на посещение страны. А вовремя оказанная помощь избавит Вас от проблем, связанных с вопросами миграционного права.

Миграционный юрист, Судебная практика.

Очень часто многим из нас приходиться обращаться в суд для решения своих проблем. Как быть в такой ситуации иностранцу? Где найти подходящего специалиста, который разбирается в вопросах миграции и отстоит Ваши права. Наша компания не один год занимается с мигрантами. И по вопросам снятия запрета на посещение страны и в вопросе получения гражданства.

Очень большая судебная практика в интересах иностранцев. Ведь часто обращаются мигранты, у которых в России семья, дети, а у них по недопониманию законодательной базы стоит запрет на въезд в РФ. И этот вопрос конечно же необходимо решать. Наша компания возьмется за решение Вашего вопроса со всей ответственностью и пониманием важности положительного решения для Вас.

Помощь мигрантам.

Наша компания не один год занимается вопросами миграции. Помогает с подготовкой документов на получение подданства страны. Старается найти для каждого иностранца свою оптимальную программу.

Чтобы быстро получить гражданство и найти основания у иностранца. Очень много иностранцев обращаются к нам из США, Канады, Германии и т.д.

Поскольку получить паспорт России — это многоступенчатая и далеко непростая процедура, которая может занять до шести – семи лет для некоторых людей, очень важно иметь специалиста, работающего на вашей стороне. Своими профессиональными действиями миграционный юрист в состоянии от индивидуальной ситуации сократить указанный период вплоть до полугода. При возникновении особо сложных ситуаций, связанных с наличием правонарушения со стороны иностранца без услуг миграционного юриста обойтись практически нереально.

Миграционный юрист разберется с возникшей у лица ситуацией, и разрешит ее вплоть до судебного урегулирования вопроса. Также, миграционный юрист может взять на себя дополнительные обязательства, которые выходят за рамки основного судебного разбирательства. Изучение информации, составление документов, посредничество в спорах и предоставление консультаций клиентам по поводу их законных прав — это лишь некоторые обязательства, которые может предоставить дополнительно миграционный юрист.

Закон настолько широк и обширен, что очень сложно быть высококлассным профессионалом во всех областях одновременно. Миграционный юрист вне конкуренции в вопросах разрешения, указанных выше ситуаций. Поэтому по вопросам миграции, следует обращаться именно к его услугам.

Очень непростая ситуация у мигрантов с ограничением на въезд. Миграционный юрист всегда придёт к Вам на помощь и с этим вопросом. Наши лучшие специалисты по миграции Леонид Владимирович и Кристина Леонидовна. Всегда проконсультируют Вас по всему законодательству. Найдут для Вас наилучший вариант решения Вашей проблемы.

Бесплатная консультация юриста по миграционным вопросам

Дело № 15/13068

Суть дела: Разрешение на временное проживание

Результат: Иск удовлетворен полностью

Дело № 15/13069

Суть дела: Отказ в предоставлении статуса беженца

Результат: Иск удовлетворен полностью

Дело № 15/13066

Суть дела: Получение статуса беженца

Результат: Иск удовлетворен полностью

Цены на юридические услуги адвоката по миграционным делам

УслугаСредняя стоимость
Консультация миграционного юриста или адвокатаБесплатно
Консультация для жителей регионов (кроме Московской области)Бесплатно
Записаться
Анализ перспектив спораБесплатно
Подготовка процессуальных документов (исковое заявление, ходатайство, претензия и др.)от 5 000 р.
Подготовка жалоб (апелляционная, надзорная, кассационная)5 500 р.
Подготовка соглашений6 000 р.
Досудебное урегулирование спораот 10 000 р.
Ведение простого дела в суде30 000 р.
Сложная судебная защитаот 50 000 р.
Особо сложное дело в судеот 100 000 р.
Выезд адвоката на предварительное или судебное заседание в Москвеот 9 000 р.
Выезд адвоката на предварительное или судебное заседание в Московской областиот 12 000 р.
Выезд адвоката на заседание на территории РФот 16 000 р.

Цены на услуги адвоката по отдельным категориям миграционных споров

УслугаСредняя стоимость
Судебные споры с миграционной службой РФот 20 000 р.
Содействие в оформлении гражданства Российской Федерацииот 15 000 р.
Услуги по продлению временного срока пребывания на территории РФот 5 000 р.
Оформление приглашения на въезд в РФот 3 000 р.
Содействие в получении вида на жительство в РФот 20 000 р.
Оформление документов на получение убежища на территории РФот 20 000 р.
Обжалование депортации и запрета на въездот 30 000 р.
Консультации и услуги при проблемах с подачей документов на разрешение на временное пребывание на территории РФот 3 000 р.
Оформление прошения на вид на жительство в Россииот 5 000 р.
Взаимодействие с органами миграционной службы Россииот 8 000 р.
Услуги по оформлению временного проживанияот 3 000 р.
Консультации и помощь в установлении факта проживания на территории РФ на 6.02.1992 г. для определения права на гражданство РФот 5 000 р.
Консультации и услуги в подготовке пакета документов для включения в программу переселения соотечественниковот 10 000 р.
Помощь в оформлении документов на привлечение иностранных граждан в качестве рабочей силыот 15 000 р.
Оформление разрешения (патента) на работу в РФот 10 000 р.
Юридические услуги по опротестованию результатов миграционной проверки уполномоченных органовот 25 000 р.
Содействие в получении лицензии на работу (трудоустройство) за пределами РФот 30 000 р.
Содействие в признании беженцемот 20 000 р.

Наша практика по миграционным вопросам

Гражданин Бангладеш (Истец) обратился в Коллегию адвокатов № 1 с жалобой на решение ФМС об отказе в принятии заявления о предоставлении статуса беженца. Подробнее

Прокуратурой было принято решение о административном нарушении ИП иностранного гражданина, предписанных в п. 9 ст. 13.1 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в России. Подробнее

Ссылка на основную публикацию