Впишите свою деятельность за последние 10 лет

ЗАГРАН ПАСПОРТ хелп

15 Sep 2019 в 21:58

15 Sep 2019 в 21:58 #1

Ваша деятельность за последние 10 лет

Виды деятельности

• Работа
• Учеба (в строке «Ваша должность/статус/звание» нужно писать — «студент»)
• Военная служба
• Иное (в случае, если по каким-либо причинам вы не работали более 1 месяца, необходимо указать данную информацию отдельной записью, при этом в поле «Адрес» указать адрес постоянного места жительства за указанный период, а в поле «Ваша должность/статус/звание» — значение «Не работал(а)»)
  Как это заполнять ?
  вот я был в школе а потом в шараге
  а школу же окончил в мае
  а в шарагу поступил в августе

15 Sep 2019 в 21:59 #2

не делай его, так метку дьявола ставят лазером

15 Sep 2019 в 21:59 #3

Ваша деятельность за последние 10 лет

Виды деятельности

• Работа
• Учеба (в строке «Ваша должность/статус/звание» нужно писать — «студент»)
• Военная служба
• Иное (в случае, если по каким-либо причинам вы не работали более 1 месяца, необходимо указать данную информацию отдельной записью, при этом в поле «Адрес» указать адрес постоянного места жительства за указанный период, а в поле «Ваша должность/статус/звание» — значение «Не работал(а)»)
  Как это заполнять ?
  вот я был в школе а потом в шараге
  а школу же окончил в мае
  а в шарагу поступил в августе

Сложно в рашке с этим, лол.

В Украине вообще ничего заполнять не надо. Фотка на месте и пара подписей – 2 недели и загранка готова.

15 Sep 2019 в 22:00 #4

Ваша деятельность за последние 10 лет

Виды деятельности

• Работа
• Учеба (в строке «Ваша должность/статус/звание» нужно писать — «студент»)
• Военная служба
• Иное (в случае, если по каким-либо причинам вы не работали более 1 месяца, необходимо указать данную информацию отдельной записью, при этом в поле «Адрес» указать адрес постоянного места жительства за указанный период, а в поле «Ваша должность/статус/звание» — значение «Не работал(а)»)
  Как это заполнять ?
  вот я был в школе а потом в шараге
  а школу же окончил в мае
  а в шарагу поступил в августе

Так и заполняй чо тупишь

15 Sep 2019 в 22:02 #5

Так и заполняй чо тупишь

Так нужно фулл занятость за 10 лет
но я же не работал и не учился
и получается пропуск 2 месяца

15 Sep 2019 в 22:02 #6

Ты же шкила, изи заполнить. С 2009 по 2017

2017 по наст время шарага 88

Так нужно фулл занятость за 10 лет
но я же не работал и не учился
и получается пропуск 2 месяца

Ну там и выбираешь что ниче не делал

15 Sep 2019 в 22:03 #7

учёба |09.2010 – 06.2019 | Школа №666, ученик | %Адрес школы%

иное | 06.2019 – 08.2019 | Не работал | домашний адрес

учёба | 08.2019 – по настоящее время | Шарага с гордым наименованием, студент | %Адрес шараги%

Ну токо тебе придётся ещё наверное указать инфу за 2009, так что попытайся вытрясти с мамки в какой там детский садик ты ходил.

15 Sep 2019 в 22:03 #8

Ты же шкила, изи заполнить. С 2009 по 2017

2017 по наст время шарага 88

Ну там и выбираешь что ниче не делал

Там месяца надо указывать

15 Sep 2019 в 22:04 #9

Там месяца надо указывать

15 Sep 2019 в 22:04 #10

09.2010 – 06.2019 | Школа №666, ученик | %Адрес школы%

08.2019 – по настоящее время | Шарага с гордым наименованием, студент | %Адрес шараги%

если сделать так
оно пишет

Дополнительная информация

Ты олень короче.

15 Sep 2019 в 22:06 #11

Я вообще с 19 до 21 ничего не делал. 2 года отдыхал. И что теперь?

Как вообще это влияет лол?

15 Sep 2019 в 22:09 #12

15 Sep 2019 в 22:09 #13

если сделать так
оно пишет

Дополнительная информация

Я там подправил пост выше, чекни ещё разок.

16 Sep 2019 в 00:23 #14

Да, там такое гавно запутанное. Сложно заполнить . Сам на этом этапе затупил. Но в итоге заполнил на “отъ***сь”. Типа все 10 лет работал у частника. И ничё, загран получил. Сгонял куда надо. Это всё не проверяется же. Им вообще насрать чем ты занимался все эти 10 лет. Это так, для галочки инфа.

16 Sep 2019 в 00:28 #15

вроде же нужно просто пойти, постоять в очереди, заказать и прийти забрать, не?)0

16 Sep 2019 в 00:40 #16

лол если бы в моей стране так было

малого того, что мне бы не дали, меня бы еще посадили на бутылку потому что я уехал в крым на 10-11 класс и попал на референдум и все эти штуки.

кстати когда вернулся на родину мне сказали, что я клоун и этим аттестатом можно подтереться, пришлось пол года в вечерку ходить и сдавать экзамены опять

16 Sep 2019 в 01:48 #17

там что-то заполнять надо?

вроде же нужно просто пойти, постоять в очереди, заказать и прийти забрать, не?)0

Если оформить всё через госуслуги, будет приличная скидка. Мне вот загран старого образца обошёлся всего в 2к. А так он стоит 5к. Тупа 3к сэкономил.

Но в очереди энивей постоять придётся и не раз. После того как оформил и заполнил через сайт, должны одобрить. Одобрили – пришёл постоял в очереди сдал документы. Через пару недель получил уведомление, что загран готов. Пришёл получать, снова постоял в очереди. И тока потом получил уже.

Что писать в анкете на загранпаспорт, если не работал? Разбираем все нюансы, связанные с заполнением пункта 14

При оформлении заграничного паспорта заявителем должна быть подана анкета с указанием данных о себе. От правильности ее заполнения зависит возможность дальнейшего прохождения процедуры по получению документа.

Органы могут отказать в выдаче паспорта, если в анкете будут допущены неточности и ошибки. Чаще всего заявители допускают ошибки при заполнении пункта о трудовой деятельности. Как правильно заполнить эту графу, какие сведения нужно указывать и в каком порядке? Как быть с заполнением анкеты, если не работаешь в настоящее время? Ответы далее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Основные правила по заполнению сведений о трудовой деятельности

В разделе о трудовой деятельности нужно указать следующую информацию:

• работа;
• учеба – школа, среднее и высшее учебное заведение (требуется указание только очной формы обучения);
• военная служба.

Раздел о трудовой деятельности имеет форму таблицы. В первой колонке указывается дата поступления на работу (учебу, службу), во второй колонке – дата увольнения. Третья колонка содержит данные о должности и названии организации. Четвертая колонка – адрес организации.

Заполнять раздел о трудовой деятельности рекомендуется на основе сведений, указанных в трудовой книжке (о том, нужна ли при оформлении копия трудовой книжки, вы узнаете тут). Следует помнить, что предоставление ложной информации может стать причиной отказа в выдаче заграничного паспорта.

Проверяют ли места работы, указанные при оформлении документа? Да, это проверяется ГУВМ МВД.

При допущении ошибок, неверных дат, неточного указания названия места работы сотрудник паспортного стола может вернуть документы, что увеличит срок оформления загранника. Поэтому не стоит заполнять анкету по памяти.

Особенности и нюансы

Большинство трудностей при заполнении анкеты связано с оформлением раздела о трудовой деятельности. Итак, как же заполнить графы о трудовой деятельности за последние 10 лет?

Где указываются данные?

Сведения о работе за последние 10 лет указываются в пункте 14. При заполнении анкеты от руки рекомендуется быть предельно внимательным. Важно не допускать помарок и исправлений. Написанное должно легко читаться. При заполнении заявления на компьютере нужно использовать только заглавные буквы.

Адрес работы

Как правильно заполнить место работы при оформлении заявления? Юридический адрес компании: город, улицу, дом. Если за период работы юридический адрес менялся, то следует указать последний, то есть действующий адрес организации.

Если юридический адрес неизвестен, то можно указать фактическое место работы. Узнать точное наименование организации или ее юридический адрес можно в справочнике госрегистрации и учете налогоплательщиков на сайте налоговой службы.

Указывая место работы, нужно вписывать юридическое название организации. Например, ООО «Космос» или ИП Гаврилов. Перед названием компании указывается должность.

Если в анкете вписано учебное заведение, то в качестве должности вписывается «учащийся» (если это школа), или «студент», если это среднее или высшее учебное заведение.

Теперь вы знаете, какой адрес места работы указывать в заявлении: фактический или юридический.

В первых двух колонках требуется указание даты приема на работу и увольнения. Эти данные нужно вписать в формате мм.гггг. Пример: 02.2010. Точное число поступления на работу или ухода вписывать не нужно.

Если заявитель в период подачи документов работает, то в колонке даты увольнения в строке последнего места работы нужно написать «Н.В», что означает «работает по настоящее время».

Приложение 2

Если в течение последних 10 лет заявитель менял работу более 10 раз, то информация о трудовой деятельности не уместится в разделе 14. В этом случае необходимо заполнить дополнительный лист – Приложение №2, утвержденное Приказом МВД России от 16.11.2017 N864. Оно заполняется точно в таком же порядке и по тем же правилам, что и основной лист о трудовой деятельности.

• Как грамотно заполнить анкету на получение загранпаспорта?
• Образец заполнения анкеты на мужчину на загранпаспорт нового и старого образца.
• Нюансы заполнения анкеты для женщин на загранпаспорт нового и старого образца.
• Как заполнять приложения 1, 2, 3 и 4 к заявлению на загранпаспорт?
• Как заполнить и подать заявление на загранпаспорт в электронном виде?

Как быть, если в определенный период нигде не работал?

Как вписать данные о периоде безработицы? В колонке места работы нужно написать «Не работал». В колонке адреса организации указать адрес, по которому заявитель был на тот момент прописан.

Может возникнуть вопрос и о том как правильно оформить заявление на за, если человек за последние 10 лет вообще не работал. Если весь этот период заявитель ни разу не был официально трудоустроен, не учился и не служил, то ему нужно вписать те же данные, что и в первом случае:

• В колонке даты приема следует указать дату десятилетней давности (месяц и год).
• В колонке даты увольнения указывается «н.в.».
• В следующей колонке – «Не работал».
• В последней колонке – адрес действующей регистрации.

Составление пункта 14 безработным

Как написать, что я не работаю (или не работал)? Если в течение последних 10 лет человек не работал, но менял места прописки, то следует указать дату смены регистрации (в колонках поступления и увольнения) и адрес нового места жительства (в колонке адреса организации). В этом случае в колонке места работы также указывается «Не работал».

Следует знать, что если трудовая деятельность отсутствует, то это не повод для отказа в выдаче загранпаспорта.

Законодательство определяет случаи, при которых выдача и оформление документа невозможны. Отсутствие у заявителя трудовой деятельности не входит в перечень причин для отказа. Поэтому безработному заявителю не стоит волноваться о том, как получить загранник.

У вас было неофициальное трудоустройство

Что писать в заявлении, если не работал официально? Если человек в какой-то период работал неофициально, то информацию о такой деятельности не нужно включать в анкету. В разделе 14 требуется указание только той деятельности, сведения о которой зафиксированы в трудовой книжке.

Исключение составляют учебная деятельность и служба в армии. Данные об этой деятельности вписываются на основе документа об образовании и военного билета.

Если трудился в двух местах или работал и учился одновременно

Как заполнить документ, если и работал и учился одновременно, или если трудился в двух местах? Заявителю необходимо указать обе деятельности. Организации и должности указываются в хронологическом порядке.

Нужно ли заверять документ у начальства?

До 2013 года анкету на получение загранпаспорта нужно было заверять на работе. В соответствии с Приказом МВД РФ №864, теперь заявителю не требуется печать отдела кадров с текущего места работы. Это значительно упрощает процедуру оформления документа.

Сотрудники ГУВМ МВД тщательно проверяют данные, указанные в анкете. В связи с этим рекомендуется внимательно заполнять сведения о трудовой деятельности, не допуская ошибок. Теперь вы знаете все о том, как заполнить загранник, в том числе, если не работаешь.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Нужна ли трудовая книжка для оформления заграничного паспорта

Оформление заграничного паспорта давно перестало быть для россиян неординарным событием. Сегодня этот документ получают не только те, кому посчастливилось иметь отношение к дипломатическому корпусу или быть участником международных конференций, но и обычные люди, желающие посмотреть мир. При заполнении анкеты заявителем указывается разнообразная личная информация, поэтому у тех, кто впервые проходит процедуру оформления документа, возникает разумный вопрос: нужна ли трудовая книжка для оформления загранпаспорта в 2022 году. Давайте выясним, что может понадобиться для получения этого документа.

1. Какие существуют виды документов, удостоверяющих личность граждан РФ за рубежом
2. Необходима ли трудовая книжка при подаче документов на загранпаспорт
3. Может ли утеря трудовой книжки помешать в получении заграничного паспорта
4. Заполнение анкеты: особенности внесения сведений о работе
5. В заключение
6. Отзывы

Какие существуют виды документов, удостоверяющих личность граждан РФ за рубежом

Заграничный паспорт – это документ, который удостоверяет личность граждан во время их нахождения за пределами страны, подданными которой они являются. Однако те, кто считает, что существует только два вида документов, с которыми можно отправляться за границу, то есть обычный и биометрический загранпаспорт, сильно ошибаются. Сегодня российские граждане имеют возможность получить следующие виды международных удостоверений личности:

• традиционный загранпаспорт (старого образца);
• с электронным носителем информации (биометрический);
• служебный;
• дипломатический;
• удостоверение моряка.

Примечательно, что служебные и дипломатические документы являются собственностью Российской Федерации. Они выдаются гражданам только на время зарубежной поездки, а после ее завершения сдаются в выдавшие их органы. Такие документы используют лица, работающие в таких организациях, как:

• Администрация Президента;
• Государственная дума;
• Совет Федерации;
• Верховный, Конституционный или Высший арбитражный суд;
• консульства и дипломатические представительства Российской Федерации, расположенные за пределами страны;
• Центробанк России и в других государственных органах.

Если сотрудник этих служб отправляется в длительную командировку вместе со своей семьей, то каждому ее члену также выдается служебное международное удостоверение личности.

Все остальные граждане Российской Федерации имеют возможность получить заграничный паспорт, предназначенный преимущественно для туристических поездок.

Тем, кто планирует отправиться в зарубежное путешествие, рекомендуем внимательно ознакомиться со статьей «Оформление загранпаспорта».

Необходима ли трудовая книжка при подаче документов на загранпаспорт

До 2015 года гражданам Российской Федерации, желающим получить заграничный паспорт, необходимо было предоставить сотрудникам ФМС не только трудовую книжку, но и ее заверенную печатью и подписью начальника отдела кадров копию. Выполнить это требование было довольно сложно, так как у работающих людей этого документа на руках нет.

В настоящее время данное требование отменено, так что оригинал и копия трудовой книжки для загранпаспорта старого образца или биометрики больше не нужны. Но это вовсе не означает, что из анкеты изъят раздел, посвященный трудовой деятельности заявителя – в него по-прежнему вносится информация о местах работы за последние 10 лет (включая периоды временной незанятости).

Кроме того, отмена требования о предоставлении трудовой книжки при получении заграничного паспорта старого или нового образца касается не всех категорий граждан. Этот документ понадобится гражданам, которые не работают официально, и тем, которые на момент подачи заявления вообще не трудоустроены.

Что касается копии трудовой книжки, то необходимости в ее предоставлении нет. Ее рекомендуют использовать при заполнении анкеты тем, кто часто менял место работы, ведь 10 лет – достаточно длительный период. Запомнить все названия фирм, должности, даты принятия и увольнения довольно сложно, поэтому копия трудовой может сыграть роль «шпаргалки» и помочь избежать возможных ошибок.

Может ли утеря трудовой книжки помешать в получении заграничного паспорта

Даже самый внимательный человек может потерять тот или иной документ – от подобной неприятности никто не застрахован. Так что получить заграничный паспорт, если нет трудовой книжки, вам никто не помешает. Однако в такой ситуации заявителю необходимо быть предельно внимательным. Данные можно вносить по памяти или переписать из имеющегося резюме, а в конце обязательно добавить, что трудовая книжка утеряна.

Предоставление заведомо ложной информации является поводом для отказа в выдаче документа. В некоторых случаях это может стать основанием для проведения дополнительных проверок по отношению к заявителю со стороны органов МВД или ФСБ. Сотрудники миграционной службы, как и раньше, тщательно проверяют указанные данные. Однако, имея доступ к различным информационным базам, сейчас они проводят проверку значительно быстрее в режиме онлайн.

Заполнение анкеты: особенности внесения сведений о работе

Сведения о трудовой деятельности за последние 10 лет на загранпаспорт нужны обязательно. Кроме того, предоставляется информация о службе в армии и учебе в высших учебных заведениях. Это достаточно большой период, поэтому места в самом заявлении для внесения всех данных может оказаться недостаточно. В этом случае нужно использовать Приложение №2. Этот бланк пошел на смену Приложению 2а после вступления в законную силу Приказа МВД РФ от 16.11.2017 № 864 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации». Выглядит это приложение так:

Его используют при заполнении анкеты на документ старого и нового образца. Бланк содержит 4 пункта:

• личные данные заявителя;
• пол;
• дата рождения;
• информация о трудовой деятельности за последние 10 лет (включая службу в армии и учебу).

О том, как правильно заполнить анкету, можно узнать из статьи «Заявление на загранпаспорт старого образца».

В 2022 году процедура внесения данных не изменилась.

Перерыв в трудовой деятельности, который длился более одного месяца, должен также быть отображен в бланке. В этом случае вместо должности и названия организации следует указать «не работал (не работала)», а вместо адреса предприятия указывается место регистрации (если оно менялось, то указывается прописка, которая была на тот период).

Лицам, которые на момент подачи документов на загранпаспорт вышли на пенсию, вместо указания должности и названия организации следует указать «нахожусь на пенсии» и также место своей регистрации.

Что касается официально работающих фрилансеров, то они подтверждают свое трудоустройство так же, как и индивидуальные предприниматели, занимающиеся другими видами деятельности.

Для получения более детальной информации рекомендуем ознакомиться со статьей «Заполнение анкеты на биометрический загранпаспорт».

В заключение

Несмотря на то что трудовая книжка и ее копия уже не входят в пакет документов, которые требуются для оформления заграничного паспорта, к внесению в анкету данных о работе следует относиться с особым вниманием, поскольку предоставление заведомо ложных сведений относительно трудовой деятельности заявителя может привести к отказу в выдаче документа.

Работа в туризме за границей

Многие выходцы из стран СНГ мечтают уехать жить и работать за границей. Особенно это касается молодого поколения, которое жаждет сменить привычное окружение на более комфортные условия жизни в 2022 году.

Теплые страны с хорошим климатом благоприятно влияют не только на физическое здоровье человека, но и на его психику, стимулируя к работе, повышая интерес к жизни. Мечта многих – работать в жарких туристических странах, таких как Таиланд, Шри-Ланка, Индия. Другие же мечтают жить в богатой экономически и культурной стране, например, в Германии или Великобритании.

Достаточный уровень знания языка позволяет воплотить мечту в жизнь. Практически каждый современный человек знает английский язык хотя бы на разговорном уровне. Это делает возможным путешествия за рубежом, учебу в иностранных вузах, работу. Некоторые затем решают эмигрировать за границу из России или Украины навсегда.

Имея образование и квалификацию в какой-нибудь определенной сфере деятельности, а также хорошо владея зарубежными языками, можно легко найти работу по специальности. Опыт работы в крупной зарубежной компании, высокий уровень заработной платы, улучшение и практика иностранных языков – то, что привлекает в работе за границей в развитых странах.

Но такой вариант трудоустройства за рубежом встречается довольно редко. Чаще всего в поисках хорошего заработка границу пересекают неквалифицированные рабочие и студенты. Если знание языка на низком уровне, то в большинстве случаев соискатели устраиваются на сезонную работу или в сферу услуг, где владение языком не требуется.

Тот, кто хорошо знает английский язык, легко может устроиться на работу в сферу обслуживания, но уже с более высокой оплатой труда. Особой популярностью пользуется работа гидом за границей. Путешествие по разным странам, знакомство с культурным и историческим наследием разных народов – это то, что кажется многим идеальной работой. Тем более, если за нее хорошо платят.

Как стать гидом за рубежом

Устроиться работать гидом за границей можно в двумя способами:

1. Оформить контракт с туристической фирмой в своей стране.
2. Устроиться на работу в туризме после переезда за границу.

Работа через туристическое агентство подходит тем, кто только решил связать свою жизнь с работой в туризме, а также ранее не выезжал на заработки за границу. Устроившись через туроператора, можно будет не волноваться по поводу правильного оформления выездных документов, поиска жилья. К тому же не возникнет сомнений в том, что работа будет найдена и будет оплачиваться.

При желании устроиться на работу за рубежом, стоит выбирать только проверенные крупные компании, которые уже зарекомендовали себя на туристическом рынке не только России, но и всего мира.

Это обеспечит соискателя гарантиями беспроблемного осуществления своей профессиональной деятельности, комфортного проживания за рубежом, хороших условий труда и оплаты.

Лучше всего выбирать международные туристические компании. На сегодняшний день в России таких довольно много. Большой популярностью, как среди отдыхающих, так и среди соискателей, пользуется «Пегас Туристик».

Это не единственный крупный туристический оператор России, но уже на протяжении 18 лет компания занимает лидирующее место во всех рейтингах страны.

Поиск работы в туризме непосредственно после переезда за рубеж в большинстве случае начинается с устройства через то же агентство, только уже местное. В большинстве случаев заработная плата выше, но существуют также и некоторые риски. Особенно это касается тех соискателей, которые решили поехать за границу и устроиться на работу гидом первый раз, то есть не имея никаких знаний, навыков и опыта.

Работа в туризме за границей: варианты трудоустройства

Работа гидом на первый взгляд кажется довольно узкоспециализированной. Но это только на первый взгляд. Трудоустройство в туризме, как и в любой другой области, – это большое количество разнообразных должностей, которые делятся в свою очередь на различные виды.

Какие бывают вакансии в туризме для гидов:

Гид в отеле. Работа гидом в отеле – вакансия, которая есть на всех курортах международного значения.

работа гидом в отеле

Основной функцией отельного гида является демонстрационная быстрая речь о самых интересных и привлекательных достопримечательностях и местах курорта. Продуктивность гида измеряется в количествах проданных экскурсий приезжим туристам. Но ведут экскурсии по курорту уже другие гиды.

Трансферные гиды. Название этого вида гидов может быть изначально не совсем понятно, так как прижилось относительно недавно. Разнообразие экскурсионных программ привело к разделению экскурсионных гидов и вычленению еще одного вида – трансферных гидов, которые сопровождают туристов только в транспорте. Такие гиды могут сопровождать туриста в такси по пути из аэропорта в отель, указывая на наиболее значимые памятники, магазины, музеи, которые проезжают. Но самым распространенным видом деятельности трансферных гидов является проведение экскурсии в автобусе. Особенно популярны и востребованы такие экскурсии в крупных городах, в которых просто невозможно осмотреть все при пеших прогулках.

Стрессоустойчивость. Как бы банально не звучало, но работа с людьми – это всегда стресс. Умение проконтролировать, что делает каждый из членов группы, всем ли интересно, никто ли не потерялся, не попал в какую-нибудь неприятную ситуацию – это тоже обязанности гида. И несмотря на алкогольное опьянение членов группы, скверный характер и другие неприятные вещи, гид должен быть всегда приветливым, вежливо улыбаться и проводить увлекательную экскурсию. Многие не выдерживают нагрузок и не хотят работать в туризме из-за специфики общения с группами приезжих, так как у каждой национальности свои особенности, уникальный менталитет;

Работа в туризме только на первый взгляд кажется простой и не требующих никаких особенных знаний и навыков, кроме иностранного языка. Но это мнение неправильно.

Как и любая другая работа, деятельность гида – это тяжелый труд, который подходит выносливым и стрессоустойчивым людям, умеющим всегда быть в хорошем настроении, располагать к себе людей, рекламировать себя и компанию.

Уехать за границу работать в сфере туризма может тот, кто привык трудиться по неустойчивому графику, общаться с людьми. Особенно это касается сотрудников сферы продаж и услуг, деятельность которых во многом похожа на обязанности гида.

Стоит обратить внимание на свои организаторские способности и умение не паниковать в критических ситуациях, возможности решать различные конфликты, располагать к себе людей. В таком случае работа в туризме за рубежом станет настоящим спасением от однообразных рабочих будней.

Работа в туризме: как найти работу в индустрии

Сегодня у людей есть возможность путешествовать как по своей стране, так и за границу. Однако самостоятельная организация поездок для многих граждан имеет некоторые сложности. Зачастую туристы обращаются в специализированные агентства, где им помогают организовать путешествие. В связи с этим на рынке труда есть большой спрос на квалифицированных сотрудников в сфере туризма.

Особенность профессии

Работа в туризме ‒ это интересная сфера деятельности. Специалисты в этой области помогают гражданам решать все вопросы, связанные с организацией отдыха. В данной сфере есть возможность работать по нескольким направлениям, от социально-культурного сервиса и туризма до менеджмента организаций.

Как правило, работа в туризме не только приносит достойный доход, но и дает другие преимущества ‒ новые знания, а также моральное удовлетворение. Сотрудники в этой сфере должны обладать коммуникабельностью и хорошей памятью, ведь предполагается тесное общение с клиентами. Приветствуется знание английского языка. Работая в сфере туризма, человек должен любить и понимать свою профессию, только в этом случае он станет одним из лучших.

Плюсы и минусы работы в туризме

Плюсы профессии:

• перспективная отрасль, есть возможности для карьерного роста;
• можно много зарабатывать, особенно в туристический сезон;
• интересная профессия;
• возможность побывать в разных странах.

Минусы профессии:

• в турбизнесе на сотрудников накладывается большая ответственность;
• из-за загруженности редко когда удается полноценно посмотреть новые страны;
• «нервная» работа, ведь турагент должен быть в курсе дел туристов;
• доход зависит от сезона;
• текучка кадров.

Специалисты, работающие в сфере туризма, отмечают, что плюсы превосходят минусы профессии.

Работа в туризме за границей

Список распространенных вариантов трудоустройства для работников в сфере туризма за границей:

• отельный гид. Обязанности этого сотрудника заключаются в проведении устных демонстраций достопримечательностей места отдыха для туристов, раздаче путеводителей. Данная вакансия встречается практически на всех международных курортах. На нее охотно берут россиян, украинцев и белорусов;
• трансферный гид. Такой специалист отвечает за встречу туристов в аэропорту прилета и помощь в сопровождении до места заселения, иногда выступая в роли переводчика;
• экскурсоводы. Это работники, на которых возлагается обязанность по проведению экскурсий. Такие гиды могут проводить экскурсионные программы по городу, музеям, памятникам архитектуры и прочим достопримечательностям.

На этом вакансии для желающих трудиться за границей не заканчиваются. Так, соискатели могут претендовать на должность аниматора, инструктора или гест-релейшн.

Размер заработной платы в РФ и за рубежом

Средний уровень доходов для работников в сфере туризма в России зависит от населенного пункта:

• Москва ‒ 40-70 тыс. рублей и выше;
• Санкт-Петербург ‒ 30-60 тыс. рублей;
• Екатеринбург ‒ 27-40 тыс. рублей.

Уровень заработка для работников за рубежом во многом зависит от должности и работодателя. Так, например, зарплата отельного гида может составлять 400-600 долларов в месяц. Доходы трансферного гида чуть ниже.

Поиск вакансии за рубежом

Найти работу за рубежом можно, воспользовавшись профессиональными соцсетями ‒ LinkedIn и Viadeo. Данные порталы позволяют искать работу по всему миру. Если первая соцсеть более подходит для поиска вакансий в США, то через Viadeo можно найти работу в Европе (особенно во Франции, Испании и Италии), Китае и Африке.

Также трудоустроиться возможно, обратившись к представителям туроператора за рубежом. Часто вакансии предлагают такие крупные компании, как Tez Tour, Anex tour, Библио Глобус, Sunmar, «Корал Тревел» и другие. Обычно у туроператоров имеется работа гидом за границей.

Поиск по объявлению или через агентство

В интернете есть множество специализированных сервисов по поиску работу. На них можно встретить вакансии для работников в сфере туризма. Вот несколько примеров таких сайтов:

• https://hh.ru;
• https://ru.indeed.com;
• http://www.monster.com.

Нередко отыскать работу можно, позвонив в несколько туристических фирм, которые располагаются в районе нахождения кандидата. Для того чтобы уточнить о наличии вакансий, стоит посмотреть сайты таких компаний. Обычно там указывается информация о том, как стать отельным или трансферным гидом, а также перечень требований к соискателям.

Как грамотно составить резюме

Составление резюме для соискателей на должности сотрудников в сфере туризма отличается от составления стандартного резюме. Какую информацию обязательно стоит включить в текст документа:

1. Название «Резюме» и собственные ФИО.
2. Цель составления документа, к примеру, «Соискание должности менеджера по туризму».
3. Информацию о себе, включая возраст, место проживания, семейное положение и контактные данные.
4. Наличие образования
5. Опыт работы.
6. Профессиональные навыки, которые могут пригодиться при трудоустройстве на желаемую должность.
7. Личные качества.
8. Дополнительные сведения о себе.
9. Отзывы с предыдущих мест работы.

Дополнительно в документе можно указать, с какой даты соискатель готов приступить к работе, и ожидаемую занятость. Для того чтобы грамотно составить резюме, можно также воспользоваться образцами из интернета.

Последние вакансии и резюме: примеры

Ниже можно познакомиться с несколькими примерами предложений о работе.

Вакансия туроператора Пегас Туристик: трансферный гид на курортах Турции.

• среднее или высшее образование в сфере туризма, либо студенты по направлению «Туризм»;
• готовность к обучению и развитию;
• доброжелательность, ответственность, высокие коммуникативные навыки;
• знание английского не ниже pre-intermediate.

Трудоустройство бесплатно, напрямую. Заработная плата ‒ по результатам собеседования.

Вакансия от компании Anex Tour: администратор в турагентство.

• подбор, организация туристских поездок, бронирование туров;
• отчетность;
• ведение клиентской базы;
• консультирование по оформлению виз, помощь в визовых вопросах.

• образование ‒ высшее;
• опыт работы от 1 года;
• поставленная речь;
• опыт личных путешествий;
• знание основных туристических направлений.

Заработная плата – 25 000 рублей, а также проценты от проданных туров. Место работы ‒ офисы в Москве и Санкт-Петербурге.

Стандартные требования к соискателям

В каждой из вакансий для работников в туристической сфере указываются требования к кандидатам. К примеру, на должность гест-релейшн в Анталии обычно приглашаются девушки и женщины с приятной внешностью, ведь они будут формировать положительный имидж организации.

Однако далеко не всегда от соискателей требуется соответствовать определенным внешним данным и возрасту. Гораздо важнее опыт работы, профессиональные навыки и специализированное образование.

Стандартные требования к кандидатам:

• знание иностранных языков;
• коммуникабельность;
• умение продавать товары и услуги;
• стрессоустойчивость;
• желание учиться и развиваться;
• умение подстраиваться под рабочий график;
• диплом о высшем образовании в сфере туризма.

Всегда приветствуется наличие у соискателей на работу в сфере туризма организаторских способностей.

Требования к сотрудникам отелей и турфирм

Гостиничный бизнес и туристическая сфера налагают определенные ограничения для сотрудников. Так, к персоналу отелей и работникам турфирм обычно предъявляются следующие требования:

• знание иностранного языка;
• опрятный внешний вид;
• знание этики общения;
• профессиональная подготовка;
• ограничение возраста;
• униформа;
• медицинские требования.

Также любой сотрудник обязан соблюдать правила и нормы поведения, находясь на рабочем месте.

Как стать менеджером по туризму

Чтобы стать менеджером по туризму, желательно получить профильное образование или пройти курсы профессиональной переподготовки. Почти в каждом крупном городе РФ имеется факультет, где можно пройти обучение и получить специальность в области туризма.

Хорошее образование дает хорошие связи, поэтому еще на этапе обучения человеку могут предложить вакансию в турагентстве. Работа на старших курсах поможет накопить опыт и в будущем получить должность с достойной оплатой.

Работа за границей без знания языка

В основном вакансии туроператоров за рубежом подразумевают необходимость знания английского. Чтобы найти квалифицированную работу с достойной зарплатой, необходимо знать иностранный язык хотя бы на минимальном уровне.

Несмотря на то, что в этом случае стать отельным или трансферным гидом за границей не получится, можно поискать работу в других сферах. Так, работники только со знанием русского иногда требуются в области обслуживания. Обычно это уборщицы, повара и прачки в отелях за границей. Часто такие кадры приглашаются на работу методом вахты, с проживанием.

Как работать удаленно в Интернете

Частные туристические фирмы иногда открывают вакансии удаленного менеджера по туризму (фрилансера). Работа подобного специалиста обычно заключается в консультировании клиентов по ценам туров и подборе туристических продуктов. Общение с покупателями может происходить через соцсети, электронную почту или звонки.

В требования к таким кандидатам работодатели обычно включают активное пользование соцсетями, знание ПК и опыт зарубежных поездок. Найти удаленную работу можно, посмотрев электронные справочники объявлений с вакансиями в своем городе.

Советы опытных менеджеров по туризму

Менеджеры по туризму, у которых за плечами многолетний опыт работы, поделились рекомендациями и инструкциями с начинающими сотрудниками туристической сферы:

• работа с оптимизмом. Путешествия ‒ это интересно, познавательно и увлекательно. Поэтому агент по туризму должен заниматься делом с позитивным настроением, заряжая им своих клиентов. Только в этом случае можно обеспечить хороший поток покупателей;
• поиск постоянных заказчиков. Работа менеджером в сфере туризма будет успешной тогда, когда сотрудник наработает собственную клиентскую базу;
• не стоит уменьшать поле деятельности. Есть множество туристических организаций, специализирующихся исключительно на чем-то одном. Например, на лечебных турах или отдыхе в Подмосковье. Начинающим не стоит идти по этому пути. В портфеле турагентства обязательно должны присутствовать разнообразные варианты отдыха ‒ Европа, Япония, Турция, Кипр, Египет, Доминикана, Таиланд, Мальдивы, Беларусь, Крым и другие;
• наличие собственного веб-сайта. Своя страница в интернете ‒ неотъемлемая составляющая маркетинговой стратегии успеха бизнеса;
• реклама ‒ с умом. Стоит тщательнее подходить к выбору площадок для размещения рекламы. К примеру, дорогой морской круиз вряд ли кто-то купит, если информация о нем будет размещена в дешевой «желтой» газете.

Конечно, это не все секреты успешной деятельности в туристической сфере. Основная часть полезной информации приходит в процессе работы, с опытом.

Выбирая работу в сфере туризма, нужно понимать, что она сопряжена с непрерывным общением. Человеку с социопатией такая должность вряд ли подойдет, ведь он будет чувствовать себя некомфортно. Тем не менее, попробовать можно всегда, и может быть, именно работа в туризме перевернет жизнь в лучшую сторону.

Работа и вакансии для гидов за рубежом в 2022 году

В настоящее время трудоустройство за рубежом является актуальной и приоритетной задачей для существенного количества соискателей. Причем многие стремятся найти такую сферу деятельности, которая приносила бы и материальное, и моральное удовлетворение. Именно по этим причинам мигранты проявляют повышенный интерес к объявлениям, в которых предлагается работа гидом за границей. Большинство компаний, занимающихся туристическим бизнесом, пытаются осваивать внешние рынки, открывая филиалы в Европе, Азии, Австралии, Южной и Северной Америке. В этой связи отечественные соискатели имеют все шансы стать экскурсоводом в зарубежной стране. Но указанная профессия является специфической и требует определенных навыков. Также следует помнить о некоторых нюансах при трудоустройстве в сфере туризма.

Как стать гидом

Теоретически получить вакансию просто. Достаточно, не покидая пределов родной страны, подписать контракт с компанией, которая профилируется на продаже заграничных туров. Если кандидат проходит конкурсный отбор, то его оформляют в штат и предоставляют работу в той стране, где открыт филиал туристической компании.

Некоторые соискатели на практике решают вопрос о том, как стать гидом, по-другому. Они изначально едут за границу, а затем устраиваются там экскурсоводами через туроператора из России. Последний в большинстве случаев за свой счет занимается оформлением въездных документов и поиском жилья для нового сотрудника. Однако при выборе работодателя следует проявлять осторожность. Нередко возникали случаи, когда туристические фирмы после расширения штата не выдерживали конкуренции и становились банкротами. Следует оформлять контракты с теми компаниями, которые работают на рынке туристических услуг как минимум 5 лет и имеют представительства во многих странах мира.

Функциональные обязанности гида

Объем работы зависит от специфики деятельности. В штате туроператора работают специалисты, которые занимаются исключительно проведением экскурсий. Существует также категория сотрудников, которые обязаны встречать клиентов в аэропортах, развозить их по гостиницам. Работа отельным гидом также имеет свою специфику: важно уметь не только правильно встречать туристов, прибывших для расселения, но и заинтересовать последних так, чтобы они приобрели билеты на дополнительные экскурсии. Еще одна специализация в работе гида — квалифицировано рассказывать клиентам о достопримечательностях города или страны на их родном языке.

Виды вакансий

С учетом нюансов и объема выполняемой работы, туроператорам могут требоваться:

• экскурсионный гид;
• трансфертный гид;
• отельный гид.

В некоторых случаях компании, предлагающие путешествия клиентам, набирают в штат экскурсовода — водителя или переводчика. Бывает и так, что компании требуется сотрудник-универсал.

Работа трансферным гидом предполагает и безупречное знание городской инфраструктуры, и отличные коммуникативные навыки, и умение профессионально разговаривать на иностранном языке. Но за совмещение должностных обязанностей работнику положены бонусы в виде премий и надбавок.

Вакансии отельного гида также могут отличаться высокими заработками, поскольку приходится выполнять работу за двоих или даже за троих сотрудников узкой специализации.

Выбор страны для трудоустройства

Зависит от индивидуальных предпочтений каждого. Одни мечтают работать в странах, где всегда тепло и солнечно (Гоа, Мадейра, Канарские острова, Шри-Ланка). Другие предпочитают трудиться в европейских странах, поскольку думают, что на территории Старого света обеспечен достойный уровень жизни. Но при решении вопроса о том, как устроиться гидом за границей, необходимо в обязательном порядке учитывать следующие факторы:

• размер вознаграждения за труд;
• перспектива карьерного роста;
• условия работы;
• набор предъявляемых требований к сотруднику.

Соискателю также следует помнить, что в каждом государстве действуют свои законы, которые необходимо соблюдать. Важно тщательно изучить культуру и традиции страны, выбранной для потенциального трудоустройства, и трезво оценить шансы на адаптацию в ней.

Видео: Работа в туризме Плюсы и минусы.

Какие условия труда

Было бы ошибочно думать, что экскурсовод получает высокую зарплату только за то, что умеет красиво рассказывать. Как уже подчеркивалось, у гида большой перечень обязанностей: расселение, выбор ресторана для клиентов, разработка экскурсионных туров с учетом индивидуальных пожеланий и многое другое. В определенных случаях сотрудники туристических компаний вынуждены работать не только днем, но и ночью. Далеко не всегда у экскурсоводов бывают выходные дни, особенно в пик сезона, когда необходимо обслуживать огромное количество клиентов.

Требования к соискателям на должность гида

Чтобы трудоустроиться в туристическую компанию, необходимо обладать некоторым набором качеств. В число последних входят:

• коммуникабельность;
• тактичность в общении с клиентами;
• доброжелательность;
• безупречная дикция;
• эрудированность;
• ораторские способности;
• приятная внешность;
• стрессоустойчивость;
• позитивный настрой на работу;
• знание иностранных языков.

Не последнее значение при рассмотрении кандидатур на должность гида имеет опыт работы в сфере туризма. Чтобы быть принятым в штат крупного туроператора, новичку придется сильно постараться и продемонстрировать лучшие качества.

Поиск подходящей вакансии

Оптимальный вариант — устроиться экскурсоводом по рекомендации. Если у соискателя кто-то из друзей или знакомых работает в туристической компании, то шансы оформить контракт с работодателем достаточно высоки. Но при условии, что кандидат соответствует большинству требований, предъявляемых к представителю указанной профессии.

Альтернативный способ трудоустройства заключается в поиске вакансии посредством интернета. Причем обширная база объявлений о работе в сфере туризма представлена на следующих ресурсах:

• russia.jobisjob.com
• ua.jooble.org
• www.excursiopedia.com

Не следует игнорировать вакансии за рубежом от туроператоров, которые размещены на соответствующих сайтах (pegast.ru; www.coral.ru; www.tez-tour.com).

Востребованы ли гиды за рубежом

Отечественные соискатели, пребывая в зарубежном государстве, зачастую трудоустраиваются в качестве экскурсоводов в компании, зарегистрированные в РФ. Некоторым удается пополнить штат сотрудников иностранной фирмы, которая имеет представительства на российской территории.

Существуют зарубежные страны, в которых только резидентам разрешается работать экскурсоводом. Запрет действует, например, в Таиланде.

В европейских странах фиксируется толерантное отношение к иностранцам, желающим поработать гидом. В частности, возможен вариант трудоустройства в российскую компанию, которая имеет филиалы на территории ЕС. Также соотечественник вправе работать экскурсоводом в частном порядке. В последнем случае придется получать лицензию и разрешение на работу. Еще одно принципиальное условие для занятия индивидуальной деятельностью —знание национального языка в стране пребывания (необходимо записаться на специальные курсы и пройти тестирование).

Сколько зарабатывает гид

Размер ежемесячного дохода зависит от целого ряда факторов. К ним относятся:

• наличие опыта, профессиональных навыков;
• степень владения иностранными языками;
• объем и качество выполняемой работы;
• наличие механизмов поощрения за добросовестный труд (надбавки, премии);
• умение продавать.

На максимальные заработки можно рассчитывать в крупных мегаполисах и густонаселенных локациях.

Не последнее значение для размера оклада экскурсовода имеет страна, в которой он работает, а также фактор сезонности.

Можно ли стать гидом без знания иностранного языка

Умение понимать и разговаривать на английском, французском или немецком — важнейшая составляющая для беспрепятственного трудоустройства в качестве гида. Претенденты со знанием иностранного языка могут рассчитывать на высокую зарплату и имеют высокие шансы исполнять должностные обязанности за рубежом.

При отсутствии указанного навыка в 99% случаях соискателям из России предлагается работа в родной стране. Причем им доверяют обслуживать клиентов из числа соотечественников или жителей бывшего СНГ.

Полезные советы

Далеко не всем объявлениям о наборе экскурсоводов в туристическую компанию следует доверять с точки зрения высоких заработков и перспектив карьерного роста. На практике может оказаться, что трудоустройство сопряжено с существенными затратами на оформление документации, а условия работы и размер заработной платы отличаются от заявленных.

Чтобы минимизировать потенциальные риски, связанные с трудоустройством, необходимо помнить о некоторых нюансах. В частности, не стоит доверять туроператору в случае, если тот отказывается помогать будущему гиду в оформлении визы и предлагает заключить трудовой контракт уже в процессе работы. Договор с компанией следует подписывать заранее, еще до момента выезда в чужую страну. Если работодатель находится за границей, то указанный документ изначально можно оформить посредством электронной почты.

Несмотря на декларируемый набор преференций от работодателя в виде компенсации расходов, связанных с переездом нового сотрудника и обеспечением его жильем, на практике может оказаться, что туристическая компания этим не занималась. Именно поэтому новому сотруднику следует иметь определенную сумму денежных средств на непредвиденные расходы.

Преимущества и недостатки работы

Трудоустройство гидом для соискателя выгодно следующим набором преференций:

• осмотр зарубежных достопримечательностей;
• отдых на живописных курортах;
• бесплатное проживание, питание в гостиницах;
• новые знакомства и друзья из других стран;
• активный образ жизни.

Но труд в сфере туризма также сопряжен с определенными нюансами негативного характера, суть которых сводится к следующему:

• ненормированный график;
• оплата труда в большинстве случаев зависит от количества проведенных экскурсий;
• ответственность за иностранных гостей;
• повышенная нагрузка на ноги и голосовые связки.

Гид обязан уметь преодолевать все неурядицы, которые могут возникать в работе: испортилась погода, музей закрылся на ремонт, несвоевременно приехал транспорт. Работа в туризме специфична еще и тем, что важно не только уметь налаживать диалог с клиентами, но и избегать конфликтных ситуаций с ними.

Видео: Менеджер по туризму. Что нужно знать, какие иметь навыки

Заключение

Отзывы опытных экскурсоводов свидетельствуют о том, что новичкам, желающим трудиться в туристической сфере за границей, придется довольствоваться должностями с невысокими заработками. Но при безупречном исполнении обязанностей карьерный рост вполне возможен. Для соискателей из России работа экскурсоводом возможна далеко не во всех странах. Причем большого успеха в туристическом бизнесе добивается лишь тот, кто активен, амбициозен и целеустремлен.

Как найти вакансии в туризме за рубежом?

Как найти вакансии в туризме за рубежом?

Многие туристы спрашивают меня о том, как же мне удалось найти работу за рубежом. Действительно, работа гидом многим кажется одной из лучших в мире! Море, солнце, приятные эмоции, неплохая зарплата — ну просто мечта! Сегодня я решила дать несколько практических советов, основанных исключительно на собственном опыте, тем, кто готов прямо сейчас покинуть скучный офис и изменить свою жизнь!

Но для начала хочу предупредить — работу в туризме часто представляют себе в радужных красках, не видя обратной стороны медали. Так что перед тем, как кинуться в омут с головой, все таки постарайтесь реально себе признаться, любите ли вы людей. Потому что без безграничной любви к людям со всеми их недостатками работать в туризме сложно.

Итак, как искать вакансии за рубежом:

Определитесь, кем именно вы хотите работать

Практически на всех международных курортах требуются русскоговорящие сотрудники на должности:

• отельных гидов или отельных представителей — это те, которые встречают вас в отеле, рассказывают всякую полезную информацию и продают экскурсии
• экскурсионных гидов — это те, которые сопровождают вас на экскурсиях и что-то там рассказывают
• трансферных гидов — это те, которые едут с вами в автобусе из/в аэропорт
• гестрелейшн — это те самые девочки (очень редко мальчики) на рецепшн, у которых надо бронировать рестораны и к которым надо обращаться с жалобами, если вам полотенце в номер не положили
• продавцов всего — это те, которые ходят по пляжу и предлагают покататься на банане, сходить на массаж, сделать тату, заплести косички, сфотографироваться на память; либо те, которые работают в магазинах, предназначенных исключительно для туристов, и пытаются продать вам шубу или шелковый ковер, и тп
• аниматоров — это те люди, которые целый день прыгают у бассейна и на пляже, чтобы вы не скучали
• инструкторов по дайвингу/серфингу / другим видам спорта — это те, которые постараются за неделю научить вас стоять на доске или нырять на глубину 5 метров
• помощников-переводчиков в клиники при отелях и местные офисы страховых компаний — это те люди, которые переведут то, что говорит доктор, если вам пришлось к нему обратиться, либо ответят на ваш звонок, если вы звоните в страховую
• Так же часто требуются русскоговорящие сотрудники в офисы тур.компаний

— в отделы резервации отелей, бронирования экскурсий, контроля качества и тп — это те самые люди, которые делают большую часть «невидимой» работы, чтобы ваш отдых прошел весело и без лишних приключений

— и в отделы по работе с претензиями — это те люди, которые будут решать ваши проблемы, если лишние приключения все таки нашли вас.

Если вы чувствуете, что одна из вышеперечисленных профессий — это ваше призвание, то срочно бросайте все дела и бегом к компьютеру — Интернет, это наше все!

Определитесь, в какой стране вы хотите работать

Может быть вы хотите работать в Европе и водить экскурсии по Парижу, или инструктором на горнолыжном курорте, или возить туристов на сафари в Дикой Африке, или продавать сомбреро в Мексике, или вы всегда мечтали попасть в Египет. Ну мало ли.. со страной лучше определиться заранее, так как в каждой стране своя специфика — где то сезон длится три месяца, а где-то круглый год, где-то вы сможете работать без знания иностранного языка или вам будет достаточно школьных знаний английского, а в другой стране придется выучить язык аборигенов.. в общем, оцените свои желания и возможности, и исходя из этого можете писать резюме.

Ищем работу за границей

Для начала идем на сайты с предложениями работы. Лично мне очень нравится hh.ru . Почему-то, он вызывает у меня доверие. К тому же, там есть функция, позволяющая задать поиск по определенным странам и сфере работы. В свое время именно благодаря hh.ru я и попала на Маврикий. Для меня было важным работать зимой в жаркой стране, поэтому, вспомнив школьный курс географии, я решила, что экватор самое подходящее для этого место. В поиске я отметила все страны в районе экватора (ага, с помощью глобуса:)) и стала ждать рассылку вакансий. Вскоре мне на почту пришло предложение с Маврикия. Я отправила резюме, прошла собеседование по скайпу и вуаля — год работы в раю:)

Кроме сайтов вакансий, я также рекомендую выписать на листочек список туроператоров, которые работают на прием туристов в интересующей вас стране и посетить их сайты, особенно раздел Вакансии. В это сложно поверить, но многие компании используют этот раздел для публикации своих вакансий:) Так поступают например Тез Тур, Пегас, Корал Травел, Пак групп и многие другие.

Бывает еще так — туроператору не выгодно держать собственный офис на курорте, и поэтому они заключают договор с одной из местных компаний, которая обязуется принимать их туристов. Советую поискать такие компании в интересующей вас стране — им тоже часто требуются русскоговорящие сотрудники.

Если вы хотите работать в отеле за границей, то тут еще проще — открываете любой сайт с отзывами об отелях (тот же tophotels.com), выписываете оттуда отели на вашем курорте и их электронные адреса и рассылаете резюме всем без исключения. Отелям часто требуются русскоговорящие сотрудники, но они молчат об этом.

Есть еще вариант — прилететь в страну, где вы хотите работать, и искать работу на месте. Но тут есть нюансы — некоторые страны находятся далеко и лететь туда дорого, а риск не найти работу достаточно большой. Либо у страны сложные визовые требования, и рабочую визу надо оформлять заранее. Так что этот вариант подходит для не очень дорогих и отдаленных стран, для Египта, например. Если что, то и улететь вы всегда сможете.

Вы наверняка являетесь пользователями соцсетей — расскажите своим друзьям о том, что вы ищите работу. С большой вероятностью у вас в друзьях уже есть те, кто работает за рубежом, или те, у кого есть знакомые, работающие за границей — они могут вам помочь.

Еще в соцсетях есть группы, созданные соотечественниками за рубежом, например, Русские во Франции, Русские в Египте, Русские в Таиланде — найдите русских в интересующей вас стране и скажите им о том, что вы ищите работу. Найдите группы, типа «Работа в Туризме», «Hilton vacancies», «Гиды в Турции» (естественно используйте названия стран, отелей, курортов, где вы хотите работать). В подобных группах часто вешают объявления о работе. Там же вы можете поподробней узнать о том, как живется и работается нашим на том или ином курорте.

Практически во всех странах живут наши пронырливые соотечественники. В некоторых странах мы оккупировали территорию так, что местные начинают говорить на русском лучше, чем на родном. В таких странах часто есть форумы, на которых тусуются наши и обсуждают все подряд, в том числе и работу. Найдите эти форумы — там куча вакансий для вас. Например, в Египте, это www.club.maghreb.ru. В Доминикане — www.dominicanoff.com.

Как вариант вы можете воспользоваться услугами компаний, которые занимаются набором персонала для работы на курортах. Как правило, им требуются аниматоры и сотрудники в детские клубы при отелях. И как правило, они требуют денег за свои услуги по поиску работы для вас. Мое лично мнение — я не готова платить за то, чтобы меня взяли на работу. Ведь если я ищу работу, значит мне нужны деньги, а не наоборот.

Следующий этап

Допустим, вы приложили усилия и нашли таки работу своей мечты. Как понять, что компания добросовестная, вас не обманут и не продадут в рабство?

Во-первых, обязательно узнайте сайт компании, где вы будете работать, и изучите его. Сайт должен быть активным, качественным, рассчитанным на привлечение туристов.

Во-вторых, попросите, чтобы вам прислали электронную версию контракта (в случае, если его подписание предполагается уже по прибытию) и внимательно изучите его.

В-третьих, поинтересуйтесь, оплачивает ли компания страховку, перелет, проживание и делает ли рабочую визу. Часто, если компания приглашает к себе сотрудников из другой страны, она берет на себя все или большую часть этих расходов. Либо помогает решить бытовые проблемы (например, предоставляет жилье на первое время, пока вы не найдете свою квартиру, выдает аванс и тп). Рабочая виза в любом случае является заботой вашей компании, для ее оформления у вас должны потребовать медицинские справки, копии диплома, паспорта и пр. Если компания не оформляет вам визу — то лучше не связывайтесь.

В четвертых, сами будьте разумны. Если вас берут на работу без опыта и знания языка, при этом предлагая зарплату 5 тысяч долларов — призадумайтесь! Скорей всего это обман.

В общем, стандартные советы — не выключайте голову и все будет в порядке. И всегда имейте неприкосновенную заначку в размере стоимости билета на родину!

Стандартные требования к соискателям и размер зарплаты

Сначала по поводу оплаты — у отельных гидов она, как правило, сдельная. Чаще всего вам предложат небольшой оклад (300 — 500 долларов), плюс комиссия от продаж экскурсий — не пугайтесь цифрам, комиссия обычно составляет основную часть заработка и в разы превышает оклад.

Так же сдельная зарплата у продавцов всяких разных товаров/экскурсий/услуг и зависит от вашего умения впаривать продавать.

Если вы претендуете на вакансию экскурсионного гида, то ваша зарплата будет зависеть от количества проведенных вами экскурсий. То есть вам огласят зарплату за одну экскурсию и сколько в среднем экскурсий в месяц проводит один гид. Возможно, также вам предложат комиссию от сувенирных магазинов, но не всегда.

Если вы планируете работать в отеле на должности Гестрелейшн, то рассчитывать надо в лучшем случае на 1 000 долларов, но чаще меньше. Но зато отели, как правило, оплачивают проживание и питание своих сотрудников.

Если вы мечтаете работать аниматором, то придется смириться с зарплатой 300 — 500 долларов. Плюс питание и проживание на территории отеля.

Офисные сотрудники на курортах зарабатывают 500 — 2000 тыс долларов, в зависимости от должности и компании.

Что должны уметь сотрудники отелей и турфирм на курортах:

1. Говорить на иностранном языке — меня удивляет, когда люди думают, что если они работают с русскими туристами, то другие языки знать не обязательно. ОБЯЗАТЕЛЬНО. Помимо туристов вы будете общаться с коллегами по работе, с сотрудниками отелей, шоферами, начальством.. да и просто ходить в магазин за хлебом. Если вы планируете жить в другой стране, то как минимум по-английски вы должны общаться вполне свободно. Знание языка выбранной вами страны не только прибавит вам шансов получить работу, но и значительно облегчит жизнь за границей.
2. Уметь говорить на родном языке — вам придется постоянно общаться. Говорить будете много, громко и чаще одно и то же. Вы должны уметь говорить так, чтобы вас все вокруг слышали и слушали. Чтобы вас понимали и интеллигентные бабульки и безбашенные подростки.
3. Любой работник туризма должен уметь продавать. Экскурсии, сувениры, билеты на дискотеки, походы в ресторан, фото на память и т.п. Чем больше вы продаете — тем больше ваш заработок.
4. Повторюсь — любой работник туризма должен любить людей до зубовного скрежета Потому что наши русские люди имеют обыкновение выключать мозг сразу после получения посадочного талона в аэропорту. И поэтому они постоянно попадают в разные истории, часто связанные с алкоголем. И именно вам придется решать все их проблемы. Очень скоро вашим постоянным желанием станет ударить кого-нибудь по голове. Скорей всего вы будете ненавидеть даже тех туристов, с которыми вы еще не знакомы.. вот все эти эмоции вам точно не помогут в работе, а улыбка и хорошее настроение — помогут)

Можно ли найти работу за границей без знания языка

Теоретически да. Особенно в странах, где живет много наших соотечественников. Например, в Египте есть много людей, которые не говорят ни на каком языке кроме русского. Чаще всего, это мамы вышедших замуж русских девушек, которые подрабатывают нянями или уборщицами в русско-египетских семьях.

Так же иногда можно найти работу без знания языка в зарубежном офисе русской фирмы. Хотя такие вакансии, во-первых, попадаются крайне редко, а во-вторых, вам все равно придется как-то жить в стране в свободное от работы время, а значит общаться на иностранном языке.

Но в целом, если вы хотите иметь более-менее квалифицированную работу с более-менее адекватной зарплатой, то без знания языка вам никак не обойтись. Хотя бы элементарный английский. А лучше разговорный.

И напоследок хочу добавить — если вы решили посвятить себя туризму, то будьте готовы к тому, что все без исключения праздники будут вашими рабочими днями, что вы будете работать там, где другие отдыхают, купаться в море только в несезон, а во время отпуска ездить отдыхать исключительно на родину к маме!