Во сколько может обойтись рабочая виза в Польшу?

Оформление рабочей визы в Польшу

1. 🌏 Преимущества
2. 🔔 Требования
3. 📄 Виды
4. 🚩 Этапы
5. 💰 Стоимость
6. ⏳ Сроки
7. ✔️ Продление
8. ❌ Отказ

На протяжении последних лет популярность Польши среди трудовых мигрантов стабильно возрастает. Чтобы иметь право пересечь границу государства с целью трудоустройства, необходим разрешительный документ – рабочая виза. Она подтверждает легальное нахождение иммигранта на территории страны и его официальное трудоустройство. Особенностью данной визы является тот факт, что подать заявление на ее оформление может исключительно претендент лично. Отправиться в Польшу по рабочей визе сейчас можно, необходимо лишь внимательно отнестись к процессу и выполнить все условия.

Что дает рабочая виза в Польшу?

Как было сказано выше, польская рабочая виза дает право официально трудоустроиться на территории страны и пересечь с этой целью границу. Документ делится на несколько разновидностей, поэтому можно подобрать разрешение на необходимый срок. Еще одно преимущество – возможность посещать другие страны Европейского Союза. Рабочая виза в Польшу для белорусов и других граждан СНГ разрешает находиться и работать на территории любого государства ЕС не более 180 дней в году.

Вакансии для иностранцев

В Польше требуются как сезонные, так и постоянные сотрудники. Наиболее востребованы работники следующих специальностей:

• Медицина (фармацевты, медсестры, врачи).
• Продавцы-консультанты.
• Инженерия (сварщики, механики, электрики).
• Программисты.
• Водители, дальнобойщики.
• Работники сферы общественного питания.
• Бухгалтеры.
• Строители.
• Работники сельского хозяйства.

Проще всего устроиться на строительный или сельскохозяйственный объект, завод. Достаточно среднего специального образования, опыта и минимального знания польского языка. Легко найти свободные места и в сфере обслуживания: официанты, уборщики, бармены. Здесь не всегда требуется опыт работы, но необходимо знать язык, поскольку работа предполагает общение с людьми. У более сложный профессий, таких как программист, финансист и менеджер требования посерьезней: высшее образование, опыт работы от года и хорошие навыки польского.

Если иностранец рассматривает перспективу переезда в Польшу и длительного сотрудничества с польским работодателем, возможно будет выгоднее сначала получить резидентство, к примеру, на другом основании.

Как получить польское ВНЖ, ПМЖ или гражданство, можно узнать у профильного юриста на бесплатной консультации.

Ведь Польша придерживается основного правила при трудоустройстве иммигрантов – приоритет имеют граждане страны.

Что нужно для рабочей визы в Польшу?

• Анкета заполнена латиницей, данные совпадают с загранпаспортом, присутствует подпись заявителя.
• Загранпаспорт имеет 2 свободных страницы, не продлен и действует еще три месяца после предполагаемого возвращения.
• На руках имеется приглашение.
• Страховой полис соответствует требованиям.
• Заявитель не имеет опасных болезней, судимостей и запрета на въезд в ЕС.

Приглашение на работу

Визу невозможно получить без разрешения на трудоустройство. Оформить его должен работодатель, для этого необходимо подтвердить, что среди граждан Польши нет подходящей кандидатуры. Граждане России и Украины могут трудоустроиться и без него, однако разрешение является гарантией официального трудоустройства и беспроблемного проживания на территории страны.

При положительном решении властей компания может оформить приглашение. Для этого существует специальный бланк, который заполняет наниматель. В нем указывается такая информация как данные об организации, сроки пребывания иностранца в Польше, цель приезда, кто берет на себя затраты на проезд и проживание. Обязательно наличие печати воеводы.

Приглашение на работу бывает нескольких видов: на полгода, на 9 месяцев или на год. От этого зависит срок действия визы. После истечения указанного периода иностранцу необходимо вернуться на родину, получить новое приглашение и оформить въездное разрешение заново.

Документы

Стандартный перечень документов для рабочей визы в Польшу:

• Заграничный паспорт.
• Гражданский паспорт.
• Фото в цвете, 2-3 шт.
• Заявление в виде анкеты.
• Приглашение от работодателя.
• Медицинский страховой полис.
• Квитанция об оплате сбора.

Страховка для рабочей польской визы

Страховой полис обязателен для оформления национальной визы, в том числе и для рабочей. К документу выдвигаются следующие требования:

• Минимальная сумма – 30 тысяч евро.
• Должны покрываться все услуги, в том числе и госпитализация или транспортировка иностранца.
• Информация об иммигранте обязана совпадать с данными в загранпаспорте.
• Период действия полиса обязан совпадать с длительностью визы.
• Страхователь не может быть младше 18 лет.
• Документ, заполненный от руки, не принимается.

Полис оформляется в аккредитованной страховой компании. Фиксированной стоимости нет.

Виды рабочих виз

Для рабочей поездки в Польшу подходят визы двух типов: C и D. Однако они имеют свои подвиды, отличающиеся периодом действия и назначением.

Данная шенгенская виза действует 90 дней и не имеет права продления. Подходит для сезонной краткосрочной работы. Повторно оформить ее можно лишь спустя 90 дней после окончания срока действия.

Визы типа D – это национальные въездные разрешения. Данный документ разрешает иностранцу работать на территории Польши не более полугода. Распространяется на все работы, кроме сезонных.

D 05a

Как и С 05, эта виза предназначена для сезонной занятости. Разница лишь в том, что данное разрешение подходит для поездок длительностью до 9 месяцев. Распространяется исключительно на сезонную занятость.

Дает разрешение на долгосрочную работу до 1 года. Также ее возможно продлевать, не покидая территорию Польши.

Этапы получения польской рабочей визы

Весь процесс того, как получить рабочую визу в Польшу, состоит из несколько этапов:

1. Заполнение анкеты. Заявление заполняется латиницей, так же как и в загранпаспорте. Без личной подписи заявителя не принимается.
2. Подача документов. Полный пакет передается в визовый центр. Обязательно наличие приглашения. Далее необходимо ждать решения.
3. Получение визы. В случае положительного решения претендент получает соответствующую печать в загранпаспорт.
4. Пересечение границы. На границе необходимо предъявить визу и приглашение на работу.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу?

Стоимость оформления визы зависит от того, самостоятельно этим займется претендент или через посредника. В цену входят такие пункты:

• Визовый сбор.
• Услуги центра.
• Оформление страховки.
• Доставка документов курьером, доплата за ускоренное оформление – по желанию.

Также сумма зависит от страны, где открывается виза. К примеру, граждане Украины освобождены от визового сбора. В России консульский сбор составляет 80 евро. Услуги визового центра обойдутся примерно в 11 евро. Процесс должен выполняться юридически грамотно.

Именно поэтому при оформлении польского документа разрешено прибегать к помощи миграционных компаний. Сколько стоит рабочая виза в Польшу через профильных юристов? — Рассчитать стоимость.

В данном случае цена устанавливается индивидуально, в эту сумму входят также услуги по сбору документов и стоимость страховки.

Сроки и ускоренное оформление визы

Процесс оформления рабочей визы в Польшу можно разбить на следующие этапы:

• Ожидание приглашения от работодателя – от двух недель, не более месяца.
• Пересылка пригласительного документа по почте работнику – 2-6 недель.
• Запись на прием в визовый центр, ожидание своей очереди – 2-8 недель.
• Ожидание визы в неускоренном режиме – от 10 до 30 дней, в ускоренном – от трех рабочий дней.

При наилучшем раскладе полный цикл продлится 2-3 месяца, если не учитывать время на поиск вакансии. Документы на визу можно собирать во время ожидания приглашения.

При разного рода задержках (праздники, большая очередь в визовый центр) процесс может затянуться на неопределенный период. Стоит отметить, что ускоренное оформление въездного разрешения требует дополнительной оплаты, а для граждан Белоруссии данная опция вовсе не доступна.

Как продлить рабочую визу в Польшу?

Продление возможно лишь на территории родины, то есть иммигрант должен вернуться домой и там заниматься данным вопросом. Исключением являются следующие случаи:

• Состояние здоровья не позволяет вернуться.
• Возникновение непредвиденных обстоятельств.
• Иммигрант имеет профессиональный интерес и обладает визой типа D 06.

Продлению подлежат лишь национальные визы и лишь однократно, далее необходимо оформлять ВНЖ. Заявление подается в воеводство по месту фактического проживания. Вместе с заявлением подаются также 2-3 фото и копия заграничного паспорта. Также необходимо оплатить пошлину в размере не более ста евро. Сроки рассмотрения – от 7 рабочий дней, но нередко процесс занимает пару месяцев.

Отказ в рабочей польской визе

Заявитель может получить отказ в следующих случаях:

• Была предоставлена неправдивая информация.
• Неполный пакет бумаг.
• Наниматель обвиняется в нелегальном приеме на работу иностранных лиц.
• Наниматель высылает больше приглашений, чем может трудоустроить.
• Несоответствие медицинской страховки установленным требованиям.
• Проблемы в миграционной истории – работа в другой стране ЕС по польской рабочей визе.
• Квалификация претендента не подходит под требования.

Если проблема заключалась в недостатке каких-либо документов, неправильной страховке или некорректной информации, то в 30% случаев после устранения причины решение пересматривается с положительным исходом. В любом случае отказ можно обжаловать в течение 14 дней с момента его оглашения.

Альтернатива рабочей визе – Карта Поляка. Она дает право на многократное пересечение границы и официальное трудоустройство без визы. Также, документ наделяет своего обладателя многими преимуществами: бесплатное образование, выгодные условия для бизнеса, бесплатная медицина и др.

Какие трудности при оформлении возникают чаще всего?

У заявителя могут возникнуть проблемы на любом этапе: недобросовестный работодатель, который не может получить разрешение, длительное ожидание приглашения, неправильно оформленный страховой полис, нехватка каких-либо документов. Чаще всего причина отказа заключается именно в последнем пункте.

Если человек недостаточно компетентен в миграционных вопросах, стоит прибегнуть к помощи специалистов. Это требует дополнительных затрат, но избавляет от неприятных сюрпризов.

Можно ли в Польшу без рабочей визы?

Безвиз – возможность отправиться в Польшу на работу без печати в загранпаспорте. Это единственное государство Шенгена, которое разрешает лицам без паспорта ЕС трудоустраиваться по биометрическому паспорту. Правда это возможно лишь для сезонной занятости не более трех месяцев за полгода. За это время можно подать документы на ВНЖ и остаться в стране на более продолжительный срок. Приглашение все так же необходимо.

Работа в Польше по Голубой карте ЕС

Голубая карта – это специальное разрешение, выдаваемое высококвалифицированным специалистам, зарплата которых составляет 150% от средней по стране. Трудовой договор должен длиться не менее года. Обладатели Голубой карты не нуждаются в разрешении. Другими словами, это та же Карта Побыту, но с большим количеством преимуществ – бесплатное обучение в университетах для детей, упрощенная схема воссоединения с семьей и др.

Польское гражданство

Это может быть конечной целью трудового иммигранта, которому придется пройти путь натурализации или наоборот – сначала оформление подданства, а затем трудовая деятельность на более выгодных условиях. В любом случае польский паспорт дает следующие преимущества:

• Право на жизнь, работу и обучение в любом государстве ЕС.
• Разрешено двойное подданство.
• Социальные гарантии.
• Безвиз в 136 стран.
• Социальная защита.

Встречаются предложения купить рабочую визу в Польшу для россиян без легального оформления — этот вариант не имеет законной силы и может привести к серьезным проблемам. Гораздо надежнее заняться вопросом самостоятельно или с помощью полноценных компаний, где опытные юристы помогут избежать трудностей.

Как получить рабочую визу в Польшу

Работа за границей позволяет улучшить финансовое положение, посмотреть мир. Нередко россияне, белорусы и украинцы, желающие работать в другой стране, решают отправиться в Польшу. Эта страна имеет достаточно тесные связи с государствами постсоветского пространства. Но перед поездкой в любом случае придется разобраться с визовым вопросом и получить разрешение на работу.

Так выглядит рабочая виза в Польшу

Какие права дает рабочая виза в Польшу

Польская рабочая виза позволяет ее владельцу легально находиться в стране, вести трудовую деятельность и получать зарплату. Она предоставляет иностранцу также возможность ездить в другие страны Шенгенской зоны без оформления отдельных разрешений. В них находится можно до 90 дней за полгода.

Оформление рабочей визы также может стать одним из этапов для натурализации и последующего получения гражданства. Этот момент актуален, кто хочет получить в будущем польский паспорт и пользоваться всеми привилегиями для граждан ЕС .

Категории визы для работы в Польше

Рабочая виза относится к национальным разрешениям категории D. Она может быть оформлена иностранцу в 3 вариантах:

• Со сроком действия в 180 дней, разрешенный срок работы и пребывания по ней так же составит полгода. Это наиболее распространенный тип визового документа для тех, кто едет в Польшу работать первый раз.
• Со сроком действия в 360 дней, но разрешенным сроком ведения трудовой деятельности на польской территории в полгода. В основном данные документы оформляют тем, кто собирается трудиться на различных сезонных работах.
• Со сроком действия в 360 дней и аналогичным сроком ведения трудовой деятельности. Выдается обычно только при повторных обращениях.

Большинство визовых разрешений на работу в Польше выдают по приглашению работодателя. Но есть также возможность запросить приглашение от главы отдела трудоустройства. В последнем случае можно будет выбирать работодателя самостоятельно, уже находясь на территории Польши.

Этапы трудоустройства в Польшу

Трудоустройство за пределами родной страны для многих кажется чем-то сложным, но на самом деле все относительно просто. Главное, надо внимательно подходить к каждому этапу и соблюдать все рекомендации. Заранее рекомендуется приготовить все документы об образовании, опыте трудовой деятельности и их переводы, а также составить резюме.

Всю процедуру трудоустройства в Польше для иностранцев можно разделить на следующие этапы:

1. Поиск работы. Для этого можно обращаться к потенциальным работодателям лично, изучать различные объявления на онлайн-площадках.
2. Получение приглашение от работодателя. На основании него надо также заключить контракт.
3. Получение польской рабочей визы. Без нее не выйдет легально въехать в страну для дальнейшего трудоустройства.
4. Оформление разрешения на работу. Иностранцы должны получить этот документ, независимо от ситуации на рынке труда.

После соблюдения всех формальностей можно выходить на работу. Контракт с 2018 года надо заключать перед оформлением визы. Это позволит иностранцу снизить свои риски до минимума и не столкнуться после приезда в другую страну с отсутствием работы.

Как получить рабочую визу в Польшу для белорусов, россиян и украинцев

Оформляют рабочую визу через консульский отдел Посольства или визовые центры VFS Global. Поручить эту процедуру полностью посредникам не выйдет. Обязательно личное присутствие заявителя для оформления данной категории разрешений на въезд.

Всю процедуру оформления можно разделить на 3 этапа:

1. Подготовка пакета необходимых документов. Ему надо уделить особое внимание.
2. Заполнение анкеты и ее подача. Потребуется на этом шаге также оплатить предусмотренные сборы.
3. Получение паспорта. Если все нормально, то виза будет вклеена в него.

Документы для рабочей визы в Польшу

Выдача рабочей визы осуществляется на основании заявления от иностранца. Оно должно быть приложено в печатном виде с указанием уникального номера, присвоенного миграционной системой. К анкете-заявлению аппликант должен приложить следующие документы:

• Загранпаспорт. Он должен быть действительным и иметь минимум 2 чистые страницы.
• Полис медицинского страхования. Он должен действовать в течение всего срока поездки и предусматривать покрытие на 30 000 евро или больше.
• Контракт (договор) с работодателем. Этот документ необходим для подтверждения, что иностранцу действительно будет предоставлена работа по прибытии.
• Квитанция об оплате консульского сбора. Внести его можно непосредственно перед подачей заявления наличными.

Дополнительно могут запросить и другие документы. Например, россиянам надо будет предоставить копию внутреннего паспорта. Все документы должны быть оформлены на английском или польском языке. Если изначально бумага составлена на другом языке, то надо прикладывать заверенный перевод.

Как заполнить анкету для рабочей визы в Польшу

Анкета-заявление на выдачу рабочей визы заполняется в электронной форме. Для ее подготовки рекомендуется пользоваться сервисом e-Konsulat. На нем также можно получить уникальный идентификатор заявления, записаться на прием в Консульство.

В анкете надо указать следующую информацию:

• Ф.И.О.;
• паспортные данные;
• сведения о семейном положении;
• сведения о целях поездки;
• срок пребывания в стране;
• данные о наличие финансов для покрытия расходов на поездку.

При заполнении анкеты заявитель должен соблюдать следующие правила:

• Вся информация должна быть достоверной. Попытку обмануть выявить для офицеров консульской службы не составит труда.
• Данные не должны содержать ошибок. Перед отправкой анкету надо обязательно проверить и при необходимости внести в нее необходимые корректировки.
• Все данные надо указывать на английском языке. Допустимо заполнить анкету и на польском, но сделать это без ошибок смогут далеко не все иностранцы.

После заполнения анкеты ее надо распечатать и зарегистрировать для получения уникального номера обращения. Регистрация заявления производится заявителем самостоятельно с использованием возможностей официального сервиса. Для нее потребуется указать адрес электронной почты. Вводить его также надо внимательно. Именно на email будут отправлять все уведомления консульские службы, и при ошибках можно пропустить важную информацию.

В этом видео наглядно показано, как правильно заполнить анкету на рабочую визу в Польшу, чтобы не получить отказ:

Цена рабочей визы в Польшу

Консульский сбор за оформление рабочей визы в Польшу составляет 100 евро. Он взимается с каждого заявителя за факт рассмотрения заявления консульскими службами. Если заявитель подает документы через визовый центр, то ему придется дополнительно оплатить сервисный сбор в 19-23 евро. Он зависит от города подачи документов и взимается визовым центром за организацию документооборота.

Визовые центры оказывают также различные дополнительные услуги: распечатку, копирование документов, изготовление фотографий, курьерская доставка паспорта после выдачи визы, выезд для приема заявления и биометрии. Они оплачиваются отдельно в соответствии с тарифами конкретного центра-партнера.

Внести оплату в Консульстве можно наличными. При обращении в визовый центр принимают также банковские кредитные и дебетовые карты. После совершения платежа клиенту выдается квитанция. Оплата принимается в рублях по действующему курсу. Точную сумму в рублях назовет сотрудник ВЦ или консульской службы перед приемом платежа.

Срок оформления рабочей визы в Польшу

Стандартный срок оформления составляет до 1 месяца. При подаче документов через визовый центр дополнительно к нему надо прибавить 2-7 дней на пересылку паспортов и документов. Срок принятия решения может быть увеличен, если сотрудники консульских служб решат провести дополнительную проверку. Обычно рассматривают все бумаги за 1-2 месяца, но иногда ждать решения приходится до 3-5 месяцев.

Причины для отказа в получении польской рабочей визы

Перед выдачей рабочей визы польские власти стараются максимально проверить иностранного гражданина и полученную от него информацию. Они могут отказать в выдаче разрешения на въезд по следующим причинам:

• Заявитель претендует на работу, для которой у него недостаточно квалификации. Если человек хочет получить работу по престижной специальности, то у него достаточно часто запрашивают документы об образовании.
• Заявитель указал недостоверную информацию в анкете. Это сразу же приводит к отказу. Разбираться в причинах попыток обмануть никто не будет.
• Компания-работодатель была замешена в нелегальном трудоустройстве иностранцев. Проверяют консульские службы при выдаче рабочей визы также и работодателя, с которым заключен контракт.
• Судимость за тяжкие преступления. Подвергать опасности жителей страны польские власти не собираются и предпочтут сразу отказать человеку с «криминальным» прошлым.

Отказ можно оспорить через обращение в воеводство, где был зарегистрирован контракт. На подачу жалобы отводится всего 7 дней. В ней надо обосновать причину, почему виза должна быть выдана. Повторные отказы обжалованию не подлежат.

Возможна ли работа в Польше без визы

Россиянам и белорусам потребуется обязательно оформить визу для поездки в Польшу . Они не могут без нее не только работать в стране, но и даже въехать в нее. Работать в стране по туристическому шенгену они также не могут.

Несколько иначе ситуация обстоит с украинцами. Они могут въехать в Польшу по биометрическому паспорту без визы. Более того, они могут даже работать в этой стране без рабочей визы. Но работодатель обязан будет должным образом зарегистрировать контракт с иностранцем. При этом соблюдать правило, позволяющее пребывать только 90 дней за полгода при въезде по «безвизу», все равно необходимо.

Рабочую визу в Польшу оформить довольно просто. Но иностранец должен понимать, что это не единственный документ, который придется оформить до начала работы в этой стране. Работодатель должен будет также оформить и зарегистрировать должным образом трудовой контракт с иностранцем или заявление о намерениях трудоустроить гражданина другой страны.

Полезное видео

Как оформить рабочую визу в Польшу, узнаете из этого видео:

Рабочая виза в Польшу: порядок и правила оформления

Средняя месячная зарплата жителей Польши в 2022 году составляет около 810 евро, а минимальная — 525 евро. При этом такие суммы поляки получают «чистыми», то есть уже после уплаты всех налогов. Неудивительно, что многие трудовые мигранты, в том числе и из России, выбирают для осуществления своей трудовой деятельности именно эту страну. К тому же после ее вступления в ЕС много молодых поляков работают в более развитых государствах Европы. В связи с этим в некоторых отраслях Польши образовался дефицит трудовых кадров, поэтому найти работу иностранцу не так сложно.

Зарубежные граждане, работая здесь официально, имеют возможность свободного перемещения в пределах Шенгенской зоны. Кроме приличного (по меркам многих россиян и украинцев) заработка они также могут использовать и другие блага Европейского Союза.

Тем, кто впервые решил отправиться в эту страну, необходимо определиться с несколькими вещами: в каком порядке оформляется рабочая виза в Польшу, сколько она стоит, какие виды документов бывают, какой из них следует получать.

Обращаться по поводу оформления отметки можно в польское консульство или аккредитованный центр. В первом случае ваши бумаги будут рассмотрены быстрее, однако на территории России имеется всего несколько польских консульств (в Москве, Иркутске, Калининграде, Санкт-Петербурге и Смоленске). Сеть аккредитованных центров развита значительно лучше, поэтому многим россиянам удобнее обращаться именно в такие учреждения. К тому же, консул не обязан помогать заявителю в заполнении бланков, в то время как при посещении центра вы можете рассчитывать на помощь в любом вопросе.

Типы рабочих виз в Польшу

Тем, кто не знает, как получить рабочую визу для трудовой деятельности в Польшу, надо определиться, какой именно вид разрешительного документа необходим.

Польская рабочая виза — это шенген, который относится к категории D. Данная отметка (в зависимости от срока нахождения в ином государстве и вида осуществляемой деятельности) подразделяется на несколько видов.

На полгода

Как правило, разрешительный документ сроком на полгода оформляют трудовые мигранты, отправляющиеся на заработки впервые.

Те, кто планирует работать не дольше 90 дней на протяжении 6 месяцев, могут отправляться на заработки без визы, но при наличии действительного биометрического паспорта. Если же продолжительность трудовой деятельности будет составлять больше 90 дней в течение 6 месяцев, и при этом у иностранца будет отсутствовать биометрический паспорт или карта побыту (особый документ, подтверждающий личность и статус), то ее нужно открыть и сделать требуемый загран.

С 05 — документ, который называют краткосрочной шенгенской визой. Как упоминалось выше, ее оформляют при отсутствии биометрического паспорта в случае, если иностранец планирует работать до 90 дней на протяжении 6 месяцев.

На год

Согласно закону, сегодня жители России, Украины, Армении, Беларуси могут трудиться до 180 дней в году по специальной польской рабочей визе. Для ее получения нужно подготовить перечень документов, в котором должно также иметься приглашение на работу от польского работодателя. Годовое разрешение в большинстве случаев оформляют уже опытные трудовые мигранты.

Существует два типа разрешительных документов:

• D 05 — национальная виза, обладатели которой могут работать более 180 дней в году. Однако следует учитывать, что тем, кто отправляется на сезонные работы, она не подойдет;
• D 06 — воеводская, которая позволяет осуществлять трудовую деятельность на протяжении года. Как и национальная, для сезонных работ она не подходит. Воеводскую визу сложно получить тем, кто отправляется на заработки впервые. Однако после того как окончится ваше полугодовое разрешение, консул может его продлить, выдав годовое.

Существует еще один вид рабочей визы, по которой можно приезжать на сезонные работы, — D 05а. Отметка делается тогда, когда иностранец планирует поехать Польшу, чтобы заниматься сезонными работами (сельскохозяйственная сфера, отельный бизнес, общепит).

Голубая карта ЕС в Польшу

Позволяет получить вид на жительство. Кроме того, дети владельца голубой карты имеют право бесплатно учиться в образовательных учреждениях этого государства. А члены его семьи могут претендовать на получение дочернего разрешения, согласно которому они могут учиться и работать в стране по трудовому договору.

Также владелец голубой карты получает право на:

• смену работы, при этом не тратит для этого большого количества времени и средств;
• переезд в другое государство ЕС, однако это можно осуществить только через 18 месяцев проживания и работы в Польше;
• получение гражданства через 5 лет работы;
• автоматическое получение разрешения на временное пребывание супруги или супруга;
• подачу всей необходимой документации на временное проживание своих родственников без их личного присутствия.

Голубая карта ЕС была создана специально с целью привлечения граждан других государств, которые имеют высокий уровень образования.

Существует две разновидности карты:

• первая дает возможность получить разрешение на постоянный вид на жительство;
• вторая — на временный. Поляки такой документ называют картой побыту. Ее обладатели в дальнейшем могут оформить постоянную карту и получить право на осуществление трудовой деятельности.

Для открытия визы в Польшу с правом проживания на ее территории кандидат должен соответствовать таким критериям:

• не являться членом ЕС;
• иметь специальное высшее или средне специальное образование;
• иметь разрешение на осуществление трудовой деятельности;
• специальность кандидата должна присутствовать в списке особого реестра;
• иметь медицинский страховой полис.

Срок действия голубой карты — 3 года. Сбор за ее выдачу составляет 50 евро. Если кандидату отказано в выдаче, то он может оформить обычную рабочую визу или карту побыту.

Перечисленные виды разрешений позволяют осуществлять легальную трудовую деятельность на территории государства. Посещать какие-либо другие страны, относящиеся к Шенгенской зоне, допускается только в качестве туриста.

Иностранец имеет право получить одновременно сразу два разрешения, но они должны иметь различные категории. Например, в паспорте могут стоять отметки о наличии шенгенской или национальной визы.

Список необходимых документов

Людям, которые не знают, как открыть визу в Польшу первый раз, после получения на руки приглашения от иностранного работодателя потребуется подготовить целый пакет документов. Он должен включать:

• заполненную по всем правилам и подписанную в нужных местах анкету. Бланк имеется на консульском сайте;
• загранпаспорт заявителя с датой выдачи не позднее чем 10 лет назад. Он должен содержать не менее двух пустых страниц, быть действительным на протяжении более чем 90 дней после того, как иностранец покинет территорию Шенгена;
• копию страниц загранпаспорта с фотографиями и всеми имеющимися в нем данными заявителя;
• фотографии 3,5 х 4,5 см в количестве 2 штук. Одна из них приклеивается на бланк анкеты в специально предусмотренном для этого месте;
• копии обычного паспорта;
• страховой полис (он должен быть действителен на всей территории Шенгенской зоны). Если оформлением полиса занимается работодатель, то он должен предоставить вам копию;
• бумаги, свидетельствующие о том, что заявителю предоставлена работа (например, контракт и рабочий договор);
• квитанцию, подтверждающую, что заявитель оплатил консульский сбор.

В дипломатическом ведомстве Варшавы могут потребовать предоставить дополнительные сведения, в связи с чем возможна задержка сроков рассмотрения.

Приглашение на работу

Найти работу в чужой стране самостоятельно сложно. Проще всего воспользоваться услугами одной из компаний, занимающихся подбором подходящей специальности и всеми организационными процессами (сбором и заполнением документации, согласованием всех вопросов с принимающей стороной и т. д.).

Компания-работодатель должна выслать такому агентству оригинальное приглашение, которое представляет собой бланк, заполненный на польском языке. Убедиться в профессиональной и легальной деятельности выбранного агентства можно, внимательно изучив информацию, имеющуюся на бланке компании, которая принимает вас на работу. Такая бумага должна содержать:

• наименование предприятия и его реквизиты;
• корректную дату оформления приглашения;
• период, на который вас приглашают на работу;
• штамп воеводского управления;
• реквизиты компании, несущей ответственность за переезд, проживание, питание и т. д.;
• цель вашей поездки.

Приглашение на работу должно содержать конкретную информацию, касающуюся условий труда и его оплаты.

Требования к фото

К прилагаемым к заявлению фото предъявляются особенные требования. Так, основную их часть должна занимать голова (70-80% всего снимка). Ее высота не должна быть менее 30 мм, при этом она должна располагаться строго по центру.

Также фото должны соответствовать следующим критериям:

• отсутствие окантовки;
• обязательно светлый фон;
• снимок должен быть сделан не раньше, чем полгода назад;
• делать фото в головном уборе запрещено, даже если его ношение связано с религиозными убеждениями;
• снимок должен быть сделан анфас, при этом желательно, чтобы уши были открыты.

Прежде чем делать фотографию, следует обязательно снять солнцезащитные или корректирующие зрение очки. Последние можно оставить только в том случае, если человек имеет сильные зрительные отклонения и ходит в них постоянно.

Страховка

Должна покрывать весь период нахождения иностранного гражданина в чужой стране. Если за это время произойдет неприятная ситуация, соответствующая страховому случаю, то выплата составит от 30 000 евро. Страховые полисы также действуют по всей территории Шенгенской зоны. Получать их необходимо только в аккредитованных фирмах. Большое их количество расположено в пунктах приема анкет или поблизости визовых центров.

Стоимость страховки для тех, кто въезжает с шенгенской визой, зависит от периода пребывания на территории государства, выбранной страховой фирмы и перечня предоставляемых услуг при наступлении страхового случая. Средняя цена медицинской бумаги составляет около 120-150 долларов.

Стоимость самой дешевой страховки при оформлении разрешения на 30-180 дней для граждан России составляет всего 1200-1500 руб., для украинцев — 300-450 грн.

Сроки получения рабочей визы в Польшу

Согласно польским законам, срок выдачи шенгена составляет от 10 до 14 дней. Для изготовления национальной визы предусмотрено немного больше времени. Однако на практике из-за большого наплыва иностранцев эти сроки могут существенно затягиваться.

Так, заявление о разрешении на работу в некоторых случаях может рассматриваться 1-2 месяца. При желании сделать срочный документ вне очереди можно доплатить 30-70 евро (в таком случае оно будет у вас на руках уже через 3 дня).

Сколько стоит рабочая виза в Польшу

Ее цена для граждан каждой страны отличается. Основной составляющей является обязательный консульский сбор. Стоимость может увеличиваться при необходимости доплаты за срочность и услуги визовых центров:

• консульский сбор для российских путешественников — 60 евро, за срочное изготовление документов придется уплатить от 30 евро и более. Цена на услуги визового центра — 19-23 евро;
• сбор с украинцев не взимается, жители этой страны оплачивают только услуги визовых центров. Также при необходимости может потребоваться оплата за срочность изготовления разрешения;
• консульский сбор для белорусов — 20 евро, доплата за срочность при этом не предусмотрена. Стоимость услуг визового центра такая же, как и для россиян и украинцев — 19-23 евро.

Для людей, проживающих в Калининградской области, предусмотрены особые приграничные визы. Они отличаются более простым и быстрым изготовлением. Вся процедура заключается в регистрации на официальном сайте польского посольства и грамотном заполнении всех полей анкеты. В случае одобрения заявления выдается разрешение сроком до 30 дней. Стоимость рабочей визы для калининградцев в Польшу включает лишь консульский сбор.

Особенности въезда для несовершеннолетних

Если ребенок, не достигший 18-летнего возраста, еще не имеет собственного паспорта, то его визовый штамп вкладывается в паспорт сопровождающих его взрослых. Прежде чем собирать документы, нужно учесть, что для ребенка также потребуется подготовить перечень справок:

• оригинал и копию свидетельства о рождении;
• если несовершеннолетний путешественник едет только с одним родителем, то от второго потребуется доверенность, заверенная у нотариуса. Согласие на выезд за рубеж также потребуется и тогда, если ребенок путешествует в сопровождении третьих лиц;
• в случае невозможности оформить такую доверенность необходимо подготовить документы, в которых разъясняется причина этого обстоятельства;
• если разрешение на ребенка оформляется отдельно, потребуются копии страниц родительских паспортов и шенгенов.

Также на ребенка потребуется заполнить анкету и подготовить две фотографии.

Причины отказа в визе

Поводом для отказа в получении любого вида рабочих виз может стать:

• включение в реестр лиц, которым въезд в страну запрещен;
• недостаточный уровень образования и квалификации для осуществления трудовой деятельности по указанной в контракте специальности;
• наличие ложной информации или факта подделки документов;
• сомнительная репутация работодателя. К примеру, если ранее его привлекали к ответственности за незаконную деятельность;
• неправильное оформление документации.

При получении отказа его можно оспорить. Это нужно обязательно делать не позднее чем через 7 дней после получения отрицательного ответа. Для этого требуется обратиться в соответствующее воеводство и заполнить заявление с указанием фактов, являющихся основанием для отмены принятого решения. После этого потребуется снова подать в консульство все необходимые справки, квитанции и фото.

Теперь вы знаете, как получить рабочую визу в Польшу, какие документы для этого требуются, поэтому у вас не должно возникнуть каких-либо проблем с получением разрешения. Вы можете успешно реализовать свои знания и умения в другой стране.

Как получить рабочую визу в Польшу и сколько это стоит

Польша привлекательна для многих иностранцев, желающих осуществлять свою профессиональную деятельность за границей. Здесь более высокий уровень заработной платы, нежели в близлежащих странах. А язык, менталитет и цены имеют некоторое сходство. Но чтобы трудоустроиться в этой республике на легальных основаниях, требуется специальное разрешение, а именно — рабочая виза в Польшу.

Преимущества рабочей визы

Легальное пребывание и трудоустройство в пределах страны — далеко не единственные права, которые дает польская рабочая виза. Данный вид разрешения позволяет иностранцам посещать все страны Евросоюза и находиться на их территории довольно долгий срок — 90 дней за одно полугодие.

Правда сперва придется пересечь польскую границу, по этому типу «пропуска» поехать куда-то, кроме Польши из своей страны не получится. А вот вернуться на родину можно через границу любого государства.

Национальная виза категории D — виды

Польскую рабочую визу относят к национальной и делят на 2 категории, отличающиеся сроком действия:

• На 6 месяцев. Позволяет работать в Польше ровно 90 дней. Как подряд, так и с перерывами. Главное, чтобы общее количество дней не превышало дозволенное. Чтобы сделать такое разрешение, нужно предоставить консулу краткосрочный контракт или сезонный;
• На год. Выдается только консульством при предъявлении долгосрочного трудового контракта и позволяет работать в Польше 180 дней.

Национальную визу категории D подразделяют на несколько типов, отличающихся по виду разрешенной деятельности.

Куда лучше обратиться

Обратиться за выдачей рабочих виз в Польшу можно как в консульство республики, так и в аккредитованные визовые центры. Первый вариант привлекательней для тех, кому нужно выехать в Польшу сиюминутно, а платить за срочность не хочется. Поскольку здесь документы рассматривают в течение 5 дней, а во втором случае — 10-14.

Сеть визовых центров развита более широко, и иногда проще прибегнуть к услугам этих учреждений, нежели ехать в соседний город. К примеру, в России консульства есть лишь в Санкт-Петербурге, Калининграде, Иркутске, Смоленске и Москве. К тому же в обязанности консула не входит помощь в подаче заявления, а в центрах можно рассчитывать на комментарии по любым спорным вопросам.

Сколько стоит рабочая виза в Польшу

Цена рабочей визы в Польшу различна для граждан разных стран и представляет собой обязательный консульский сбор. Оплачивать его нужно перед подачей документов независимо от того, куда вы их подаете.

Если вы оформляете разрешение через визовый центр, потребуется оплатить сервисный сбор за его услуги, что увеличит общую стоимость рабочей визы в Польшу. Срочное рассмотрение документов также предусматривает увеличение стоимости визового сбора.

С чего начать оформление

Главный документ, без которого консул не станет рассматривать заявление — официальное приглашение к сотрудничеству. Предоставить его заявителю должен сам работодатель, предварительно заполнив специальный бланк и зарегистрировав его в управлении воеводства (того, где будет работать иностранный сотрудник).

В приглашении указывают:

• Все реквизиты компании;
• Персональные и контактные данные сотрудника, информацию из паспорта;
• Цель приглашения;
• Дату написания приглашения;
• Сроки действия договора или контракта;
• Финансовые сведения;

Приглашение должно быть заверено печатью приглашающей организации.

Получается первое, что необходимо предпринять — это найти свободную вакансию и потенциального работодателя, который готов будет тратить свои собственные средства и время на оформление приглашения.

Полный перечень обязательных документов

Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Польше, необходимо собрать и предоставить в консульство следующий пакет документов:

1. Действующий загранпаспорт с как минимум 2 чистыми страницами + копию всех его страниц;
2. 2 фотографии паспортного образца. Одну следует приклеить на заполненный бланк анкеты;
3. Сам бланк анкеты и ее индивидуальный номер, который присваивается во время ее регистрации. Заполняют анкету на сайте http://www.e-konsulat.gov.pl в режиме онлайн;
4. Оригинал и копию страховки на весь срок работы. Минимальная сумма страховки — 30000 евро. Если полис оформит сам работодатель, то понадобится лишь его копия;
5. Документы, гарантирующие предоставление заявителю работы в Польше. Ими являются рабочий договор и контракт;
6. Квитанцию, подтверждающую оплату консульского сбора.

Нововведения 2017 года

На конференции, проведенной в Варшаве в 2016 году, было принято решение внести изменения в процедуру выдачи виз. Теперь, чтобы получить рабочие визы в Польшу, иностранным заявителям не потребуется приглашение. Этот документ утратит свою силу.

Остальные нововведения коснуться следующих направлений:

• Иностранные сотрудники смогут претендовать на получение одного из трех типов виз — временной (6 месяцев), сезонной (8 месяцев) и визы по разрешению польского консула (от 1 до 3 лет). Разрешение, как и приглашение, оформляет работодатель;
• Сезонная виза позволит работать только в трех сферах — сельское хозяйство, общепит и отельный бизнес;
• Сотрудник, которому выдана виза по разрешению, должен зарегистрироваться на предприятии пригласившего работодателя в течение двух недель. Иначе визу аннулируют;
• Работник сможет сменить работодателя всего 1 раз и столько же раз сможет подать прошение на продление визы.

Изменения планировалось ввести в силу 1 января 2017 года, но было принято решение отложить эту процедуру до 2018 года.

Какие ошибки приводят к отказу и как его оспорить

Чаще всего причиной отказа в выдаче национальной визы становятся:

• Ложная информация, предоставленная заявителем;
• Сам работодатель или его компания, если с их стороны было выявлено нелегальное трудоустройство иностранных лиц;
• Недостаточная квалификация для выполнения работы, на которую претендует заявитель.

Отказ можно оспорить, но лишь в течение 7 текущих дней. Для этого необязательно обращаться к грамотному специалисту, все можно сделать самостоятельно.

Первое действие — обращение в воеводство, в котором зарегистрирован контракт и заполнение специального заявления. В нем следует указать факты, которые смогут послужить основанием для обжалования решения и подтвердить их, приложив соответствующие документы.

После нужно заново подать все необходимые документы в консульство, в котором заявитель планирует получать разрешение. И лучше проверить их на соответствие требуемым нормам, поскольку повторный отказ обжалованию не подлежит.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве РФ информация в статье могла устареть.

Задайте ваш вопрос в форме ниже и получите бесплатную консультацию юриста прямо сейчас!

Рабочая виза в Польшу 2022: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки

Sergei Alekseev

Расположенная в самом центре Европы, Польша в последние годы стала настоящим эпицентром для трудовых (и не только) иммигрантов из стран бывшего СССР. Страна заняла очень удачное положение, став «воротами в Европу» для инициативных, предприимчивых, трудолюбивых граждан России, Украины, Беларуси, и других постсоветских республик.

Многих привлекает географическая близость, схожесть языка и менталитета, неплохой уровень зарплат. К этому можно добавить лояльную иммиграционную политику государства, одна из причин которой – постоянный отток собственных трудовых ресурсов в Германию, Англию, Норвегию и другие обеспеченные страны Европы.

Неудивительно, что Польша – одно из самых востребованных направлений для иммиграции как для простых работников, не чурающихся физической (но не менее нужной) работы, так и для специалистов-профессионалов. О том, как найти работу в Польше, какие профессии востребованы и какие средние зарплаты подробно описывается в статье “Работа в Польше 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы”.

А в данной статье речь пойдет про рабочую визу. Ведь чтобы полноценно жить и легально работать в Польше, в большинстве случаев необходимо получить именно её. В этой статье мы рассмотрим:

• как получить рабочую визу в Польшу в 2022 году?
• какие виды виз существуют?
• сколько стоит рабочая виза в Польшу для россиян, украинцев и граждан других стран?
• какие особенности есть при ее оформлении?

В переезде всегда много нюансов, и очень важно активно узнавать о лайфхаках, которыми опытные иммигранты пользуются. Например те, кто переезжают на работу в Польшу, очень часто финансово поддерживают родных и близких, оставшихся на родине. ❤️ Но совершать международные переводы с банками как минимум не выгодно. Тот обменный курс, который используют банки, может содержать внушительную комиссию. Но есть отличный способ сэкономить.

C помощью Wise вы можете переводить средства по реальному среднерыночному курсу, без скрытых наценок и с разумной комиссией. Также удобно хранить средства на 54 валютных балансах (в том числе в польских злотых), иметь банковские реквизиты в 10-ти валютах, а еще совершать покупки с помощью дебетовой карты.

Виды рабочих виз в Польшу и основные требования

Рабочая виза D05A (полугодовая)

Выдается она сроком на 180 дней на протяжении года. Остальные полгода придется провести вне Польши или подавать документы на другой тип визы (или “карту побыту” – о ней позже). Основанием для выдачи визы служит заявление о поручении работы иностранцу (oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi)¹. Доступна только для жителей России, Украины, Беларуси, Грузии, Молдовы, Армении, для которых действует облегченный доступ к рынку труда Польши. На основании этой визы можно работать на всех видах работ, кроме сезонных (которые подпадают под категорию сезонной визы D05B).

Из минусов – срок отсчета 180 дней начинается с момента выдачи заявления (oświadczenia). Соответственно, если вы задерживаетесь у себя дома, вы теряете дни срока, покрываемого визой. При смене работодателя нужно получить заявление (oświadczenia) от нового работодателя (но существующая виза не аннулируется автоматически). Однако срок в 180 дней не будет отсчитываться заново. Работодатель при оформлении сможет увидеть в единой системе регистрации, сколько у вас остается доступных дней¹.

Рабочая виза D05B (сезонная)

Особенность этой визы – она предназначена для выполнения сезонных работ. Выдается на основании специального разрешения на сезонные работы (zezwolenie na pracę sezonową)². Причем категории определяет не работодатель, а государство. В подавляющем большинстве – это сельское хозяйство (например, сбор урожая), однако могут быть также работы в туристическом бизнесе (бары, рестораны, кемпинги) и некоторых других сферах сезонного характера, четко обозначенных Министерством семьи, труда и соцполитики. Работать в других (не предусмотренных визой) сферах нельзя.

Срок действия этой визы – до 9 месяцев в календарном году (с 1 января по 31 декабря), и это важное отличие от других типов виз, где есть понятие визового коридора (например, можно пребывать в стране 180 дней из 360). Соответственно, такие визы есть смысл делать в начале календарного года, но не в конце.

Рабочая виза D06 (воеводская)

Эту визу еще называют “воеводская”, поскольку разрешение на работу для нее выдает воевода (староста). Срок действия приглашения – до 3 лет³. При этом виза может быть выдана максимум на 1 год (это общее ограничение для национальных виз типа D)⁴. Если приглашение выдано на более долгий срок, то отработав по визе 1 год, вам необходимо будет получить её повторно.

Из минусов этой визы можно отметить, что ее получение занимает больше времени – ведь разрешение выдает конкретный воевода, и порой этот процесс может несколько затянуться. Плюсы очевидны – не нужно периодически делать приглашение.

Стоимость национальной визы (тип D) и необходимые документы

Сколько стоит рабочая виза в Польшу для россиян, украинцев, белорусов и граждан других стран? Поскольку все вышеперечисленные виды виз относятся к национальной визе типа D, для них предусмотрены одинаковые сборы и идентичный набор документов (отличия только в типе приглашения на работу).

Стоимость

Документы для оформления национальной рабочей визы (тип D)⁵

• Заполненная анкета (требования к тому, в каком виде подавать анкету, могут отличаться в зависимости от страны подачи)
• Фотографии ​​3.5 x 4.5 см (количество может отличаться в зависимости от страны)
• Паспорт (и копии страниц с данными и фото)
• Копия удостоверения личности, подтверждающего проживание в регионе, который обслуживается данным консульством – на практике, это обычно копия внутреннего паспорта
• Медицинская страховка (действующая в странах ЕС, с покрытием на сумму 30.000 евро)
• Подтверждение наличия финансовых средств
• Подтверждение места проживания
• Подтверждение цели поездки на работу

Подтверждение может быть таких типов:

• для “полугодовой” визы D05A: заявление (oświadczenia).
• для “сезонной” D05B: справка из реестра заявлений на сезонную работу
• для “воеводской”: разрешение на работу, выданное воеводством (zezwolenie na pracę)

Особенности при подаче документов

К предъявляемым фотографиям и паспорту во всех случаях есть некоторые особенные требования.

Паспорт

• должен быть выдан на протяжении последних 10 лет
• срок окончания должен на 3 месяца превышать окончательный срок действия визы, на которую вы подаете документы
• в паспорте должны быть как минимум две пустые страницы (для вклеивания визы)

Фотографии

• должны быть сделаны на белом фоне
• размер 3.5 x 4.5 см
• лицо должно занимать 70-80% площади фотографии
• нужно снять шляпу 🙂

Если вы делаете фото в ателье, вполне вероятно, что они осведомлены о требованиях к фото на шенгенскую визу. Но стоит все равно проконтролировать.

Что касается подтверждения места проживания и наличия финансовых средств – нередко этими документами является контракт с работодателем (предоставляющим жилье и гарантирующим зарплату).

Как получить рабочую визу D в Польшу

После того как вы определились с типом визы, вам нужно собрать необходимые документы на визу в Польшу и подать их в консульство по месту своей регистрации. Или (в некоторых случаях, например, в России, Украине, Беларуси) – в Пункты Приема Визовых Анкет (ППВА) компании VFSGlobal⁵⁺⁶⁺⁷.

Это официальный (единственный) аккредитованный партнер польского правительства и иногда подавать документы на польскую визу значительно удобнее именно с помощью ППВА. Например, на сайте консульства при бронировании даты подачи документов может не быть свободных мест, а на сайте ППВА – даты есть.

За услуги ППВА придется доплатить небольшую сумму. Например, для России это 11.19 EUR¹², для Украины – 14 EUR¹³, а для Беларуси 11 EUR¹⁴. Конечно, пользоваться ли услугами визового центра или нет – решать вам. Если основной фактор при оформлении рабочей визы в Польшу – цена, можно приложить усилия, чтобы избежать подачи документов через ППВА.

Карта побыту

Что делать, если вам понравилось работать в Польше и вы хотите остаться тут надолго? Чаще всего в этом случае оформляют “карту побыту” (карту пребывания, ВНЖ) на основании работы.

Если в случае с визой нужно каждый раз по окончании ее срока действия покидать страну и делать новую визу, то с “картой побыту” вы можете оставаться в Польше длительное время. Она позволяет находиться в стране на протяжении всего срока ее действия¹⁵. Можно взять кредит, купить и оформить на себя автомобиль или квартиру. В общем, права иммигранта значительно расширяются.

Основной трудностью является то, что процесс ее получения весьма затянут (из-за наплыва желающих) и в это время вам нельзя покидать пределы Польши. Другими словами, весьма возможно, что придется ждать много месяцев без возможности выехать из страны.

Документы на получение “карты побыту” подаются обычно не в консульство, а в “ужонд” (администрацию региона – воеводское управление).

Документы для оформления “карты побыту”¹⁶

• Заявление от кандидата
• Заявление от работодателя
• Фотографии 3.5 x 4.5 см (4 шт.)
• Паспорт (и копии страниц с данными и фото)
• Квитанции об оплате
• Трудовой контракт
• Справка от старосты, что нет местных кандидатов на вакансию, или подтверждение, что она не нужна
• Медицинская страховка
• Подтверждение наличия жилья (например, договор аренды квартиры)
• Если нужно – подтверждение квалификации (например диплом вуза)

Стоимость оформления “карты побыту”¹⁷

• Гербовый сбор 440 PLN
• Выпуск самой карты 50 PLN

Голубая карта

Высококвалифицированные специалисты могут претендовать на получение Голубой карты ЕС. В Польше она называется Niebieska karta. Конечно, чтобы ее получить, необходимо, чтобы работодатель был весьма заинтересован в таком сотруднике. Одним из условий ее получения является уровень зарплаты – он должен составлять не менее 150% от средней зарплаты в Польше (в 2022 году она составляла 5167 PLN в месяц до уплаты налогов)¹⁸.

Документы на получение Голубой карты (как и “карты побыту”) подаются в “ужонд”.

Документы для оформления Голубой карты¹⁹

• Заявление от кандидата
• Заявление от работодателя
• Фотографии 3.5 x 4.5 см (4 шт.)
• Паспорт (и копии страниц с данными и фото)
• Квитанции об оплате
• Справка от старосты, что нет местных кандидатов на вакансию. В некоторых случаях она не нужна
• Трудовой контракт
• Подтверждение квалификации (например диплом вуза)
• Медицинская страховка

Стоимость оформления Голубой карты

• Гербовый сбор 440 PLN
• Выпуск самой карты 50 PLN

Часто задаваемые вопросы о рабочей визе в Польшу

Возможно ли получить рабочую визу без высшего образования?

Возможно.🙂 Более того, в Польше огромное количество вакансий, где необходимы рабочие руки (заводы, фабрики, работа на фермах, сбор урожая), а не диплом вуза. Другое дело, что имея хорошее образование, вы можете найти более достойную работу.

Каков срок действия рабочей визы?

• Рабочая “полугодовая” виза D05A – 180 из 360 дней¹
• Рабочая “воеводская виза” D06 – до 1 года³
• Сезонная рабочая виза D05B – 9 месяцев на протяжении одного календарного года (с 1 января по 31 декабря)²

Могу ли я поменять работу по приезде?

Это возможно, но с оговорками. Новый работодатель должен, соответственно, переоформить все документы на работающего иностранца (то есть на вас)¹.

Мне нужно приглашение для визы. Где искать работу в Польше?

Чтобы получить приглашение, которое будет служить основанием для получения рабочей визы в Польшу, вам нужно найти работодателя. В 2022 году рынок труда в Польше активно растет и найти работу не сложно. Но чтобы найти хорошую работу, нужно постараться! Как это сделать – рассказывается в статье «Работа в Польше 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы»

Можно ли работать по Шенгенской визе?

Интернет пестрит объявлениями о работе в Польше по Шенгенской визе. Однако сама по себе Шенгенская виза (обычно так называют визу типа С) не дает права работать. Вам обязательно нужно получить разрешение на работу – в этом случае в Польше можно работать по Шенгенской визе²⁰.

Можно ли работать в Польше по безвизу?

Как и Шенгенская виза, просто наличие безвиза (для граждан Украины, Грузии и Молдавии, обладающих биометрическим паспортом) не дает вам право работать в Польше. Однако вы можете найти работодателя, который сможет оформить разрешение на работу – в таком случае можно работать по безвизу²⁰.

Но у этого способа есть свои минусы. После окончания 90 дней (на которые распространяется действие безвиза) – вам придется покинуть Польшу. И снова вы сможете въехать в Польшу только через 90 дней по безвизу, или же вам нужно оформлять рабочую визу. Работодатели, как отмечают иммигранты, не жаждут связываться с такими кандидатами, ведь только вы вникли в рабочий процесс, обжились, и пора уже уезжать. В общем, найти перспективную работу таким образом – маловероятно.

Можно ли работать по карте поляка?

Можно, но есть нюансы.

Обладая картой поляка (имея польские корни), вы получаете множество преимуществ на территории Польши. Вам не нужно получать разрешение на работу. Но вам нужно оформить национальную визу (на основании карты поляка) – без нее вас просто не пропустят через границу. Есть и хорошая новость: для обладателей карты поляка виза выдается бесплатно²¹!

Какие варианты иммиграции существуют еще? Кроме трудовой

Конечно же работа – не единственный путь в Польшу. Есть и другие варианты иммиграции:

• учеба в полицеальной школе (школе для взрослых)
• учеба на языковых курсах (долгосрочных – например год)
• учеба в университете
• собственный бизнес
• программы для поддержки IT специалистов (стартапы и не только)
• карта поляка (если у вас имеются польские корни)
• воссоединение семьи
• статус беженца

Почему мне могут отказать в визе?

К сожалению, такое случается. Причиной может быть как собственная оплошность при подаче документов, так и ошибка со стороны работодателя. Нельзя исключать и мошенничество со стороны компаний-посредников, «гарантирующих» быстрое трудоустройство в Польше.

Частыми причинами отказа являются:

• поддельный документ о страховке
• поддельное приглашение на работу
• заканчивается срок действия паспорта
• при подаче на сезонную визу – сфера работ не соответствует перечню сезонных работ, установленных государством. Даже работодатели порой попадаются на это. Им нужен сезонный работник, а государство не считает такую работу сезонной
• заявитель находится в перечне иностранцев, пребывание которых в Польше является нежелательным (например совершил ранее преступление в Польше или на территории ЕС. Могут учитываться также налоговые нарушения)²²

Итак, чтобы оформить рабочую визу в Польшу, нужно приложить усилия. В то же время легальное трудоустройство открывает перед вами большие перспективы – это и социальная защита, и перспектива получения ПМЖ в стране. Да и шансы попасть в руки мошенников значительно уменьшаются.

Теперь вы знаете гораздо больше о рабочих визах в Польшу и готовы покорять новую страну. А если захотите поддержать тех, кто остался на родине, или просто совершить международный денежный перевод, то это можно делать с Wise. 💙

Реальный обменный курс, разумные комиссии, переводы в 80+ стран мира, высокая скорость, безопасность, простота использования, 54 валютных баланса, банковские реквизиты и дебетовая карта – это лишь некоторые из преимуществ, которые оценили уже более 10-ти миллионов пользователей по всему миру.

Если вы решились поехать на работу в Польшу – желаем вам успеха на этом пути! И не забывайте внимательно собирать необходимые для визы документы 😉

Источники проверены 25.07.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Wise – это современный и разумный способ перевода денег за границу.

Работа в Польше 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Если вы планируете переехать в Польшу на работу, данная статья поможет вам разобраться, с чего начать поиски, что ожидать на пути и сколько можно заработать.

Как получить рабочую визу в Польшу?

1. Плюсы и минусы
2. Варианты
3. Оформление
4. Отказ

Фраза «Еду на заработки в Польшу» стала привычной для тысяч россиян, украинцев, белорусов и граждан других стран СНГ. Простое и быстрое оформление документов, огромный выбор вакансий на рынке труда, хорошие заработки и близкий по духу и менталитету народ – основные факторы стимулирующие такие «поездки». Рабочая виза в Польшу дает право не только на легальное проживание и работу, но и на пересечение границ других государств, членов ЕС. Правда трудоустроиться по данному документу в них нельзя, но находится на территории 90 дней – можно.

Планируя подзаработать в «братской» республике, стоит помнить, что только легальное трудоустройство по польской рабочей визе поможет избежать штрафов и депортаций, получить хороший доход, а в дальнейшем претендовать на ПМЖ страны.

Стоит ли ехать на работу в Польшу?

Польша – рай для неквалифицированного труда. Большинство из самых востребованных вакансий не требуют специального образования, диплома или профессиональных навыков. Если цель трудовой миграции – заработать денег, то найти работу сообразно своим навыкам или обучиться несложной специальности вполне реально. Здесь постоянно востребованы: работники физического труда, сферы торговли, обслуживающий персонал, водители, кладовщики, охранники, строители, няни, сезонные работники на фермерские хозяйства и пр.

Хорошие перспективы для построения карьеры и у профессионалов. Польша всегда рада врачам, инженерам, IT-специалистам, экономистам, бухгалтерам, преподавателям иностранных языков и пр.

Средняя зарплата по стране за прошедший год составила 1000 евро, а вот так выглядит рейтинг востребованных специальностей с указанием средних заработков (суммы указаны в евро):

• Строитель 600-850.
• Продавец 450-590.
• Грузчик 450-540.
• Инженер 640.
• Программист 1020-1440.
• Бухгалтер 510-700.
• Врач 920-1260.

Большим плюсом для россиян, белорусов, украинцев является понятный и несложный в изучении польский язык. Многие мигранты осваивают его в считаные недели в процессе работы, да и русскоговорящего населения сейчас в стране столько, что польские работодатели давно уже понимают своих работников.

Подводя итог можно сказать, что неоспоримыми плюсами трудоустройства в Польше являются:

• Значительно более высокий уровень жизни и зарплат, чем на просторах бывшего СНГ.
• Возможность получить работу не имея квалификации и без знания языка.
• Полное или частичное бесплатное питание на многих предприятиях.
• Социальный пакет и оплаченное проживание при легальном трудоустройстве.
• Хорошие доплаты за сверхурочные и выходные.
• Доступные и качественные продукты питания.
• Польская рабочая виза, продлеваемая в течении пяти лет, дает возможность получить гражданство страны.

Тем не менее, рабочая виза в Польшу далеко не «бочка меда». Тем, кто хочет заработать хорошие деньги, придется трудится от заката до рассвета и часто с одним выходным в неделю. Бесплатное проживание может оказаться, мягко говоря, некомфортным — по 6-8 человек в комнате с двух-ярусными кроватями. Да и сами работодатели далеко не всегда готовы платить налоги за своих работников, предпочитая не оформлять их официально, а то и просто не платить за труд.

Поэтому, несмотря на территориальную и ментальную близость к Польше, отрицательные моменты в таком виде заработка все же имеются:

• Риск «нарваться» на нечестного работодателя.
• Не всегда комфортные условия проживания.
• Рабочий день 10-12 часов с редкими выходными.
• Ощущение бесправности в случае любых форс мажорных обстоятельств.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить с юристами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Какую визу можно оформить?

Прежде, чем подавать заявление на оформление рабочей визы в Польшу, стоит определиться: как долго вы планируете пребывать на территории страны и какой вид разрешающего документа вам подойдет. По состоянию на 2022 год россиянам, украинцам и белорусам доступны три вида национальных виз: D 05, D 05а, D 06.

Виза D 05

Для оформления потребуется связаться с потенциальным работодателем и переслать ему электронную копию загранпаспорта. На ее основании будет оформлено приглашение, которое и станет предлогом для выдачи трудовой визы. Открывают ее на срок 180 дней в год, который можно отработать с перерывом или без него.

Виза D 05а

Оформляется по такому же принципу, как и предыдущая, но только на сезонные работы сроком до девяти месяцев. Выдается такая виза тем, кто будет занят в сельском хозяйстве, сфере общественного питания или гостиничном бизнесе. Подходит документ мигрантам, которые едут не первый раз и хорошо знают своего работодателя.

Виза D 06

Называется воеводское разрешение и оформляется сроком на 1 год. Выдают ее тем, кто уже проработал на польском предприятии не менее трех месяцев и исправно отчислял налоги. Для оформления визы необходимо вернуться на родину и заново подать полный пакет документов. Процедура выдачи может затянуться на 1,5-2 месяца, поскольку в данном случае очень тщательно проверяют претендента и нанимателя.

Трудоустройство по любому типу польской рабочей визы возможно только у того работодателя, который оформлял приглашение мигранту. Законодательство позволяет один раз сменить нанимателя, но только при условии официального оформления от нового работодателя. В противном случае трудовой мигрант становится нелегалом.

Как сделать рабочую визу в Польшу?

Главное условие получения рабочей визы в Польшу – доказать, что вы едете туда именно трудиться. Процесс оформления следует начинать с получения приглашения от будущего нанимателя. После этого, стоит зарегистрироваться на прием в консульство Республики Польша или пункт приема визовых анкет, и только потом приступать к сбору пакета документов. В зависимости от типа визы он может быть разным и рекомендации работника визового отдела будут не лишними.

Основной набор документов включает в себя:

1. Визовая анкета, заполненная по образцу, размещенному на сайте консульства.
2. Два цветных фото 35*45 мм.
3. Оригинал и копия загранпаспорта с наличием чистых страниц для виз.
4. Полис медицинского страхования и его копия.
5. Внутренний паспорт страны проживания и его ксерокопия.
6. Квитанция об оплате визового сбора.
7. Квитанция об оплате услуг пункта приема визовых анкет.

Подготавливая документы, следует помнить о сроках действия каждого из них и не затягивать процедуру.

Приглашение на работу

В целях борьбы с продажей приглашений без фактического трудоустройства, польские власти сделали разрешения платными. Наниматель должен внести 6 евро за оформление документа на каждого работника.

Претендент пересылает по электронной почте основные страницы паспорта. Работодатель делает запрос в Повятовое бюро труда по месту регистрации компании и оформляет заявление на приглашение конкретного работника. Готовое приглашение (Оświadczenie) пересылается по почте и прилагается к пакету документов на оформление визы.

Оно должно обязательно содержать:

• анкетные данные соискателя и номер его загранпаспорта;
• название, печати и штампы компании работодателя;
• срок пребывания в стране с указанием дат;
• данные о том, кто берет на себя расходы по переезду и проживанию.

Оформляется приглашение от пяти дней до месяца, а правильность его заполнения влияет на скорость выдачи визы. Воеводское разрешение визируется консулом без отказов.

Страховка

Наличие международного страхового полиса – обязательное условие легального трудоустройства. Получают его в аккредитованных фирмах, многие из которых находятся поблизости от пункта приема визовых анкет. Страховка должна быть рассчитана на все время пребывания мигранта в Польше на сумму выплат не менее 30 тысяч евро. Полис действителен на всей территории Шенгена. Стоимость для россиян на 180 дней составит 1200-1500 руб.

Сроки оформления и действия визы

Сделать рабочую визу в Польшу можно на 6, 9 и 12 месяцев. Количество необходимых документов, а также правильность их оформления и подачи, напрямую влияют на срок согласования. Кроме того, необходимо учитывать время на получение приглашения от работодателя.

Если не потребуется дополнительное рассмотрение документов (о чем соискатель будет поставлен в известность), то на получение визы в среднем понадобится 3-4 недели. Существует возможность доплаты за срочное оформление. Для россиян и украинцев она составит 30 евро, а для белорусов такая возможность исключена.

Воеводское разрешение оформляется в течении 40-60 дней.

Стоимость рабочей визы в Польшу

Во сколько обойдется рабочая виза в Польшу будет в первую очередь зависеть от того, как вы ее оформляете. Если вы занимаетесь процедурой самостоятельно и напрямую связываетесь с работодателем, то оплатить придется только консульский сбор – 30 евро и услуги пункта приема визовых анкет – от 15 до 19 евро. Если прибегает к услугам посредников, сумма вырастет на стоимость их работы.

Способы продления визы

Условия пандемии и локдауна внесли свои коррективы и в миграционное законодательство. Если время работы в Польше совпало по срокам с карантином, то национальная рабочая виза продлевается автоматически. Если же вы планируете продолжительное трудоустройство в стране, то самый оптимальный вариант – оформить Карту побыту, то есть ВНЖ Польши.

Оформляется она на территории государства, а обязательным условием, позволяющим все сделать по упрощенной схеме, является трудовая деятельность на одном из предприятий не менее чем три месяца. Для начала необходимо подготовить пакет документов:

• анкета о предоставлении Карты побыта;
• 4 цветных фото;
• загранпаспорт с действующей визой;
• международный страховой полис;
• документ, подтверждающий официальное трудоустройство и регулярное получение дохода;
• квитанция об уплате обязательного сбора.

Сколько стоит такое оформление, какие еще могут понадобиться документы и сроки получения ВНЖ можно узнать в Воеводском управлении по месту проживания.

Отказ в рабочей визе

Причинами такого решения могут стать следующие факторы:

• неправдивая информация от претендента;
• нарушение трудового законодательства Польши со стороны работодателя;
• несоответствие профессиональной квалификации соискателя выбранному виду деятельности.

Оспорить отказ можно, но не позднее недели от даты принятого решения. Сначала нужно связаться с воеводством, которое подписало приглашение и заполнить специальную форму заявления. Необходимо перечислить все аргументы в свою защиту и подкрепить их подтверждающими документами. После этого заново подать пакет визовых документов в консульство.

Несмотря на то, что действия нужно выполнять быстро, ошибки допускать нельзя. Повторный отказ в рабочей визе обжаловать не возможно.

Получение на руки рабочей визы в Польшу – вовсе не повод расслабляться. Во-первых, при пересечении государственной границы польские пограничники имеют право запросить дополнительные данные о нанимателе и его возможностях принимать иностранных рабочих. При малейших подозрениях трудового мигранта могут просто «развернуть» домой.

Кроме того, явиться на работу необходимо не позднее, чем через 7 дней после оформления документов. В противном случае, виза просто аннулируется.

Как получить рабочую визу в Польшу

После вычета налогов средняя зарплата польского работника составляет примерно 1000 $. Чтобы зарабатывать такие деньги в Украине, России или Беларуси, нужно обладать особыми знаниями или навыками. Остальным же приходится тяжело трудиться, чтобы их семьи имели все необходимое. Поэтому многие отправляются на работу за границу. Однако для того, чтобы жить и работать за рубежом, понадобится разрешение на трудоустройство. В данной статье мы попытаемся разобраться в том, как оформляется рабочая виза в Польшу и сколько это будет стоить.

1. Особенности трудоустройства в Польше
2. Рабочая виза в Польшу и ее разновидности
3. Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз
4. Оформление рабочей визы в Польшу
5. Разрешение на работу
6. Рабочее приглашение для визы
7. Инструкция по заполнению анкеты
8. Стоимость и сроки оформления визы
9. Отказ в выдаче визы
10. Продление визы на территории Польши
11. Рабочая виза и поездки по Европе
12. В заключение
13. Трудоустройство в Польше: Видео

Особенности трудоустройства в Польше

В соответствии с польским законодательством, для легального трудоустройства иностранец должен получить разрешение на обычную или сезонную работу. Оно выдается только при наличии заявления от работодателя о намерении нанять иностранного сотрудника.

Согласно изменениям в законодательство, вступившим в силу в январе 2022 года, регистрация этой заявки платная. Кроме того, работодатель имеет право трудоустроить иностранца только в том случае, если докажет, что не нашел поляка, готового выполнять эту работу.

Еще одно требование для работодателя: зарплата иностранца не должна быть ниже ставки поляка, занятого на такой же должности.

При этом следует иметь в виду, что граждане тех стран, которые имеют с Польшей безвизовый режим, при наличии биометрического паспорта могут выполнять сезонную работу в течение 90 дней на протяжении полугодия без оформления рабочей визы.

Следует отметить, что польские работодатели неохотно заключают полноценный договор о трудоустройстве (umowa o pracę), предоставляющий максимальное количество социальных гарантий. Чаще предлагается оформление гражданско-правового договора – umowa-zlecenie или umowa o dzieło, которые не дают права на страховку и получение пенсии в будущем.

Рабочая виза в Польшу и ее разновидности

Каждая визовая марка имеет свое буквенно-цифровое обозначение. Есть кратковременные типы виз – A, B и C, не дающие права на трудовую деятельность, тогда как виза D позволяет работать на территории той страны, которая выдала ее.

За буквенным обозначением следует цифровой идентификатор, который дает представление о цели посещения страны, например:

• 04 – ведение предпринимательской деятельности;
• 05 – работа, выполняемая иностранцем в течение периода, не превышающего 180 дней в году (при наличии заявления от работодателя о намерении принять иностранца на работу);
• 06 – трудоустройство на основании иных документов;
• 16 – участие в программе «Работа на каникулах».

Основное отличие рабочих виз типа D состоит в продолжительности срока пребывания в Польше:

• краткосрочные работы — 180 дней из 360;
• сезонная деятельность — 270 дней из 360;
• воеводская виза — 360 дней.

Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз

На первый взгляд, выгоднее всего оформить воеводскую визу, позволяющую работать на территории Польши целый год. Учитывая процедуру подачи заявления и ее стоимость, оформление годовой визы позволяет сэкономить время и средства. К тому же наличие воеводского приглашения – гарантия того, что консульство примет положительное решение по выдаче визы.

Однако следует учесть, что в этом случае ее обладателю придется работать именно на то лицо, которое оформило приглашение. И если условия работы по какой-либо причине не подойдут, иностранец будет вынужден продолжать трудиться на этом месте до конца срока действия приглашения.

Если соискатель обратится за помощью в оформлении документов к посредникам, стоимость визы 180/360 составит 300-400 евро, тогда как воеводская обойдется почти в два раза дороже.

При этом существует риск столкнуться с недобросовестными компаниями, предлагающими услуги по открытию воеводской визы. В результате соискатель не сможет найти легальную работу в Польше.

Еще одна причина отдать предпочтение визе 180/360 – возможные сложности для польской компании. Чтобы принять на работу человека с воеводской визой, работодатель должен обратиться к воеводе, заплатить дополнительный сбор и пару месяцев ждать его разрешения на трудоустройстве иностранца. В большинстве случаев компании невыгодно тратить столько времени и сил на человека, чья квалификация неизвестна, – гораздо проще нанять работника на полгода и только потом оформлять воеводскую визу.

Срок действия разрешения на сезонную работу составляет 9 месяцев в течение года (270/360). Отсчет начинается с момента пересечения границы или со дня выдачи разрешения, если соискатель уже находится на территории Польши.

Оформление рабочей визы в Польшу

Основные правила оформления рабочей визы в Польшу для россиян в 2022 году остались неизменными. Это же касается и граждан других стран СНГ.

За получением визы следует обратиться в консульство Польши в своей стране. Жители России, Украины и Беларуси также могут воспользоваться услугами визовых центров. Официальные сайты, на которых содержится актуальная информация об их адресах и графике работы, а также контактные данные этих учреждений, собраны в таблице:

Для регистрации визового заявления в дипломатическом учреждении следует заранее записаться на сайте . Подача документов в ВЦ тоже производится по предварительной записи.

Во время подачи заявления у соискателя должны быть при себе:

1. Заполненный бланк анкеты
2. Одно цветное фото 35х45 мм
3. Загранпаспорт и копия его первой страницы. В документе должны оставаться по крайней мере две чистые страницы для визовых марок
4. Копия гражданского паспорта (страницы с фото, отметками о выданных загранпаспортах, прописке и семейном положении). Если заявитель – гражданин третьей страны, следует предоставить документ, подтверждающий законность его пребывания в стране обращения
5. Подтверждение цели поездки (разрешение на работу, приглашение)
6. Медицинская страховка (минимальная сумма страхования – €30 000)
7. Квитанция об оплате консульского сбора за рассмотрение заявки

Договор страхования следует оформлять только в тех компаниях, которые учитывают требования консульства. Их список можно найти на официальном сайте дипломатической миссии. Срок действия полиса должен охватывать весь период, в течение которого иностранец будет находиться в Польше по рабочей визе.

Разрешение на работу

Наличие разрешения на трудоустройство – одно из главных условий для тех, кто планирует получить польскую рабочую визу категории D. В настоящее время легальная трудовая деятельность иностранца осуществляется на основании 5 типов разрешительных документов:

• работа по трудовому договору у работодателя, зарегистрированного в Польше – тип А;
• выполнение функций члена правления польской компании сроком более 6 месяцев в течение года – тип B;
• командировка в Польшу на срок от 30 дней в течение года – тип C;
• командировка от лица иностранной фирмы с целью предоставления определенных услуг – тип D;
• командировка на территорию Польши на срок более 3 месяцев в течение полугода с целью, не предусмотренной разрешениями остальных типов – тип E.

Поскольку иностранцы чаще всего отправляются на заработки по собственной инициативе, мы рассмотрим лишь процедуру получения разрешения типа А.

Документ выдает должностное лицо (староста или воевода), отвечающее за административный округ, на территории которого зарегистрирован офис или домашний адрес работодателя.

Для получения разрешения работодатель должен подать заявление – Оświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Регистрация заявки обойдется ему в 30 злотых. За воеводское приглашение работодатель заплатит 100 злотых.

Вместе с заявлением нужно предоставить:

1. Копию проездного документа работника.
2. Копии документов, подтверждающих, что иностранец отвечает требованиям, необходимым для осуществления данного вида работ (для таких профессий, как адвокат, юрисконсульт, архитектор, риэлтор, гид, экскурсовод, врач, медсестра, стоматолог, психолог, физиотерапевт, массажист, фармацевт, библиотекарь, крановщик, монтер строительных лесов, сварщик, водитель такси и др.).
3. Подтверждающие документы для иностранцев, которые в течение 3 прошедших лет окончили учебное заведение на территории Европейского экономического пространства (ЕЭП) или легально проживали в Польше.
4. Копию квитанции об оплате сбора за выдачу разрешения (в ней должно быть указано название фирмы и адрес офиса работодателя, тип ходатайства – продление разрешения или новый документ, имя и фамилия иностранного работника).

Все документы на иностранном языке должны быть переведены на польский присяжным переводчиком. Юридические лица подают выписку из соответствующего реестра, физические – копию своего удостоверения личности. Если в роли заявителя выступает ООО, нужно предъявить копию устава. АО подает копию нотариального акта о создании компании.

Разрешение на работу выдается в 3 экземплярах в виде административного решения. Один из них получает иностранный работник. Иностранец может работать только у предпринимателя, указанного в разрешении.

Без разрешительного документа легально могут работать обладатели:

• статуса беженца;
• разрешения на постоянное пребывание (karta pobytu);
• разрешения на проживание долгосрочного резидента ЕС.

Кроме того, не обязаны обращаться за разрешением граждане стран ЕС или ЕЭП и члены их семей. Льготами пользуются также студенты/выпускники польских вузов.

Рабочее приглашение для визы

Как уже упоминалось выше, все, кто собирается выехать на работу в Польшу, должны получить особую визовую марку – рабочую визу. Для ее оформления вместе с пакетом документов в консульство следует предоставить зарегистрированное Оświadczenie. Оно должно быть отпечатано на фирменном бланке компании, которая намерена трудоустроить иностранного работника, и содержать следующие сведения:

• название и реквизиты фирмы;
• место работы приглашенного лица;
• сфера деятельности/должность работника;
• размер заработной платы;
• тип трудового соглашения (контракт или договор);
• паспортные данные иностранного сотрудника;
• срок трудоустройства кандидата (не более 180 дней);
• дата оформления приглашения;
• печать воеводского управления.

Если работник приглашается на год, документ следует оформить в воеводском управлении по делам иностранцев. Узнайте больше о том, кто имеет право подать заявку на воеводское приглашение на работу и какой пакет документов для этого потребуется.

Инструкция по заполнению анкеты

Важное место в процессе получения визы отводится заполнению анкеты, поскольку скорость рассмотрения заявки непосредственно зависит от правильности ее оформления. Бланк и образец анкеты на национальную визу в Польшу можно скачать с официального сайта посольства. Кроме того, чистый формуляр можно получить у охранников на входе в диппредставительство, сотрудников окон визовой информации, в турфирмах и даже авиакомпаниях. Однако удобнее всего скачать бланк на родном языке, распечатать его и спокойно заполнить дома.

Бланк анкеты для национальной визы в Польшу. Скачать

Правильно заполнить анкету несложно, главное учесть при этом все требования консульства:

• использовать латиницу;
• если данные вносятся от руки, не допускать ошибок и помарок;
• указывать только правдивые сведения;
• подписать в двух местах – в пунктах 37 и 38.

Обратите внимание: визовые центры не принимают анкеты, заполненные от руки, – только заявления, составленные в печатном виде.

Стоимость и сроки оформления визы

Если соискатель из России планирует самостоятельно открыть рабочую визу в Польшу, рассмотрение заявки обойдется в €60. Аналогичную сумму оплачивают соискатели из Грузии. В случае принятия негативного решения средства не возвращаются. С граждан Беларуси и Украины консульский сбор в настоящее время не взимается.

При использовании услуг ВЦ стоимость рабочей визы для россиян возрастет еще на 20-23 евро (сервисный сбор региональных центров). В Украине и Беларуси сбор ВЦ составляет 15 евро. Оплата производится наличными в национальной валюте по официальному курсу.

Чтобы вовремя приступить к выполнению трудового контракта, необходимо правильно рассчитать сроки. Для этого нужно знать, сколько времени делается трудовая виза.

Если у сотрудников дипломатического учреждения не возникнет дополнительных вопросов к документам, визовая марка появится в паспорте уже через 5-6 рабочих дней. Иногда срок рассмотрения может затянуться до 30 календарных дней.

В исключительных ситуациях время ожидания растягивается на 2 месяца. В срочных случаях решение принимается в течение 3 дней до поездки.

Отказ в выдаче визы

Столкнувшись с отрицательным решением консульства, первым делом следует выяснить причину отказа:

• неполный пакет документов;
• ошибки в документах;
• сомнительная подлинность документов;
• фиктивное приглашение на работу;
• недостаточное обоснование цели поездки;
• пожизненный запрет на въезд в шенгенские государства;
• нарушение паспортно-визового контроля.

Если причина лишь в недостающих бумагах, решить проблему легко – собрать все, что нужно, и подать заявку еще раз.

В остальных случаях решение можно обжаловать в течение 7 дней после получения отказа. Для этого нужно заполнить в консульстве или ВЦ бланк апелляции и передать на рассмотрение вместе с пакетом документов. Сбор в этом случае составляет 60 евро. В особых ситуациях стоит записаться на прием к консулу.

Продление визы на территории Польши

Остаться в Польше только потому, что иностранцу там понравилось, очень сложно. Однако в том случае, если работодателя устраивает квалификация работника, возможно быстрое продление польской рабочей визы в Польше. Для этого нужно подать соответствующее заявление в воеводское управление и приложить к нему пакет документов:

• действующий загранпаспорт работника;
• 2 фото;
• основания для продления визы;
• медицинская страховка;
• сведения о состоянии банковского счета.

Услуга платная – она обойдется работодателю в 406 злотых.

Повторно подавать заявку на воеводскую визу можно сразу по окончании срока действия предыдущей.

Если первая виза было полугодовой, запрос должен сделать тот же работодатель, иначе работнику придется на 6 месяцев вернуться домой.

Рабочая виза и поездки по Европе

Логично, что трудовая виза, выданная польским дипломатическим учреждением, дает право на работу исключительно на территории этой страны. Однако у ее обладателей возникает резонный вопрос: а можно ли ездить по Европе с польской рабочей визой?

Статус обладателей этой разрешительной марки регулируются двумя правовыми документами:

• распоряжением ЕС №265/2010 Европарламента;
• распоряжением ЕС №562/2006 относительно передвижения лиц с долгосрочными визами.

Согласно этим документам, обладатели визы D вправе перемещаться по территории Шенгенской зоны в течение 3 месяцев в каждом полугодии. Однако они не могут въехать в государства, которые не подписали Шенгенское соглашение (Великобритания, Ирландия и другие).

В заключение

Если вы ищете перспективную работу в Европе, то предложения из Польши вам, безусловно, подойдут. Основанием для легального трудоустройства служит рабочая виза, стоимость которой, как и перечень необходимых документов, а также сроки оформления зависят от страны вашего проживания. При этом следует учесть изменения в польском законодательстве, вступившие в силу в 2022 году, согласно которым работодатели вынуждены проходить более обременительную процедуру получения разрешения на трудоустройство иностранного работника.

Трудоустройство в Польше: Видео