Как получить визу в Италию безработному в 2022 году — расписываем по пунктам

Получение шенгенской визы для безработных в 2022 году

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(всего: 1 голос, в среднем: 5 из 5)

Для того чтобы посетить Европу и некоторые прилегающие к ней страны, входящие в Шенгенское соглашение, необходимо помимо заграничного паспорта получить ещё и визу. Если путешествие запланировано не в одну страну, а сразу в несколько, то лучше оформить шенгенское разрешение. Оно даёт возможность беспрепятственно перемещаться по всей Шенгенской зоне.

Европейские консульства выдвигают очень много жёстких требований для заявителей на визу. Порой люди не хотят с этим связываться и лишают себя возможности посетить Европу, выбирают отдых в безвизовых курортных странах. Однако виза необходима для совершенствования безопасности и защиты от нелегальных мигрантов.

Специалисты посольства особое внимание уделяют финансовой обеспеченности путешественника. Они считают, что помимо постоянного высокого дохода, он должен иметь запас средств на своём банковском счету, о чём в подтверждение он должен приложить к пакету документов выписку из финансовой организации.

Казалось бы, безработному человеку невозможно получить визу в Шенгенскую зону, но это не совсем так. Получить разрешение будет достаточно сложно. Но, даже не имея легальных и подтверждённых доходов, можно поехать отдыхать в Европу.

Кто относится к безработным лицам?

К безработным можно отнести:

  • детей;
  • пенсионеров;
  • нетрудоустроенных граждан без поиска работы;
  • граждан, которые стоят на бирже труда.

Во всех этих случаях люди не имеют постоянного дохода (кроме пенсии), они не могут принести справки с работы, даже если трудятся нелегально. Документ с работы о занимаемой должности и уровне доходов является одним из главных и обязательных пунктов в перечне документов на визу. Но, не имея данной бумаги и объяснив причины, можно получить разрешение на вылет в визовую зону.

Эти граждане должны предоставить выписки со своего банковского счёта о том, что там лежит достаточная сумма денег. Уровень сбережений определяет каждое Европейское государство самостоятельно. Поэтому важно ознакомиться со всеми требованиями посольства за несколько месяцев до поездки. Также можно предоставить спонсорское письмо от человека, который оплачивает путешествие и обеспечивает безработного гражданина. Для детей спонсорами обычно выступают родители или опекуны.

Пенсионеры хоть и имеют постоянный доход в виде пенсии, но всё равно они должны предоставлять спонсорское письмо и выписку из банка о наличии средств на счету. Связано это с уровнем пенсий в стране.

Оформление визы для безработного

В нашей стране достаточно много нелегальных работников. Они могут работать без оформления, заниматься фрилансом или подработками. Даже если они имеют постоянный доход, но он нигде не отражается на бумаге, визу без специальных справок получить будет нельзя. Решением становится только спонсорское письмо.

Тратить на поездку можно и собственные средства, но для консульства всё равно нужно будет предоставить эту бумагу.

Спонсорское письмо должно быть написано тем человеком, который заручится поддержкой для вас, то есть возьмёт на себя все тяготы растраты. Он должен быть приложить к письму справку со своей работы о трудоустройстве, должности и уровне заработной платы.

Чтобы написать спонсорское письмо не обязательно использовать конкретный образец. Оно может быть составлено в свободной форме. Главное, чтобы в нём обозначалось название документа, а также указывались данные спонсора, паспорт, согласие на оплату поездки, а также сведения о дате путешествия. В конце обязательно ставится дата и подпись составителя. К письму прикладываются документы с работы или со сберегательного счета спонсора.

Как не странно, но спонсор может не присутствовать при подаче заявления и предоставления письма в консульстве. Нотариусом оно также не заверяется.

Что касается выписки с банковского счёта, то гражданин должен иметь сбережения на нём в размере 50-70 евро на каждый день пребывания в Европейской стране. Билеты не стоит включать в этот расчёт. Их нужно купить заблаговременно перед обращением в посольство, чтобы их потом там предоставить. Если сумма на счету будет меньше требуемой, то, скорее всего, гражданин получит отказ. Таким образом Европейские государства борются с эмигрантами, которые нелегально задерживаются в их стране на заработках. Они считают, что в Европу должны ездить обеспеченные путешественники, чтобы тратить деньги на развлечения, улучшая экономическое состояние страны.

Но даже предоставленные справки и письма порой не спасают ситуацию. Безработные граждане подлежат тщательной проверке. И даже при отлично составленных документах, шенген выдают им с неохотой. Представители консульства очень бояться, что гражданин без обременений и постоянной работой едет за границу только для того, чтобы остаться там на заработки.

Льготные категории граждан

Не предоставлять справку о трудоустройстве и выписки с банковского счёта могут некоторые категории граждан государства. К ним относятся инвалиды и студенты.

Люди с ограниченными возможностями могут быстро оформить шенген без справки с работы и выписки из банка, но они обязаны предоставить спонсорское письмо с сопутствующими документами. Их расходы могут оплачивать и граждане родной страны и иностранцы. Выезжая за границу на лечение, отличным подспорьем будет приглашение из медицинского центра Европейской страны. Инвалидам не нужно оплачивать консульский сбор.

Сбор консульства не нужно оплачивать и студентам в том случае, если они едут в Европу на обучение. При этом студент должен подтвердить документально цель поездки, например, предоставить договор с ВУЗом. Предоставить справку с работы они вряд ли смогут, далеко не все студенты трудоустраиваются на постоянный заработок во время учёбы.

Чтобы отправиться в путешествие студенту необходимо подать документы на шенген:

  • анкета;
  • 2 фотографии;
  • медицинская страховка;
  • справка из университета о том, что гражданин является студентом;
  • заграничный паспорт и его копия;
  • российский паспорт и его копия всех страниц.
Читайте также:  Как заказать справку о несудимости через интернет?

Какие страны выбрать для путешествия?

Для того чтобы с большей вероятностью получить визу при отсутствии трудоустройства и подтверждения доходов, можно воспользоваться услугами турагентства и купить там путёвку в Европу. За услуги данный специалистов нужно будет заплатить дополнительно, но это стоит того, так как они заинтересованы в том, чтобы разрешение было оформлено и приложат для этого максимум усилий.

Наиболее лояльно относятся к безработным туристам финны и латыши. Эти государства устанавливают минимальный порог ежедневного обеспечения. Он составляет 14 евро в сутки, меньше, чем в других Европейских странах. Такие выводы были сделаны благодаря статистике. В Финляндии и Латвии за последнюю пятилетку было выдано больше всего разрешений на въезд.

Отказ

Перед тем как покупать путёвки, билеты на самолёт и бронировать гостиницу, необходимо ознакомиться со всеми требованиями посольства для туристов. Некоторым гражданам будет отказано даже при идеально собранном пакете бумаг.

К таким гражданам относятся:

  • Если срок действия их заграничного удостоверения истечёт меньше, чем через 3 месяца.
  • Гражданин заведомо предоставляет неполный пакет документов.
  • Человек, который нарушал закон в Европейской стране и был выслан из неё принудительно.
  • Подозрительная и опасная личность.
  • Человек, который сообщает в посольстве неверные данные по своей воле.
  • Человек, предоставляющий подложные документы.

Если отказ всё-таки был получен, то повторно подать документы на шенген можно только через 3 месяца. Но если было отказано в разрешении на въезд в ЕС, не стоит прекращать попытки, только если это не бессрочный запрет. Посольство обязано разъяснить, почему сделан отказ. Турист может внимательно с ним ознакомиться и исправить ошибки. Повторно подавать заявку на шенген никто не может запретить. Повторно обращаться лучше в другое посольство. Требования у разных организаций могут отличаться.

Чтобы отказ не был получен, нужно внимательно заполнять анкету и заявление, а также предоставлять достоверные документы. Ошибка или обман будут выявлены на этапе проверки.

Россия начнет выдавать иностранцам визы на полгода

Иностранные туристы смогут получить российскую визу на шесть месяцев c 25 августа 2022 года.

Изменения в закон о порядке выезда и въезда в Россию подписал президент Владимир Путин. Сейчас иностранцы получают визы на один месяц, в некоторых случаях — на полгода. Теперь ограничений не будет — визу на шесть месяцев выдадут гражданам любой страны.

Какие документы нужны иностранцам для оформления визы

Чтобы получить визу, нужно выполнить одно из следующих условий:

  1. забронировать жилье в России из единого перечня классифицированных гостиниц;
  2. предъявить приглашение от туроператора. Он должен числиться в едином федеральном реестре туроператоров.

Раньше такого выбора не было — въехать можно было только по приглашению от туроператора.

Затем туристы должны оформить страховку, заполнить анкету, сделать фото размером 3,5 × 4,5 см и уплатить пошлину. Консульский сбор зависит от страны. Например, для граждан Евросоюза сбор за визу составляет 35 € ( 3148

  • Р ). Ее оформляют за 10 дней. За срочность придется заплатить 70 € ( 6296
  • Р ) — в этом случае придется ждать 48 часов.

    Как победить выгорание

    Кто может получить электронную визу по упрощенной схеме

    В начале 2022 года правила въезда в Россию упростили для иностранцев из 52 стран, например Италии, Венгрии, Китая, Норвегии. Теперь по закону граждане этих стран могут получать электронные визы. Правда, когда именно, пока неизвестно: из-за пандемии их временно не выдают.

    Когда возобновят выдачу, заявку нужно будет оставлять на сайте министерства иностранных дел или в специальном мобильном приложении.

    Электронные визы будут выдавать для туристических, деловых, гуманитарных и гостевых поездок. Чтобы получить их, иностранцам не потребуется предъявлять приглашения, брони в отеле и другие документы, которые подтверждают цель путешествия. Достаточно заполнить анкету, загрузить личную фотографию и копию загранпаспорта, заплатить консульский сбор в размере 40 $ ( 2939
    Р ) и дождаться уведомления. Для детей до шести лет виза должна быть бесплатной.

    Если выдачу электронных виз возобновят, их обещают оформить за четыре дня. Они будут действовать в течение 60 дней с момента получения, но находиться по ней в России разрешено не больше 16 суток. МИД может продлить эти сроки в форс-мажорных обстоятельствах.

    Кому не нужна виза для въезда в Россию

    С некоторыми странами у России действует безвизовый режим. Например, виза не потребуется гражданам Кубы, Армении, Израиля, Чили, если они въезжают с некоммерческими целями на срок до 90 дней.

    Туристы из каких стран могут въехать в Россию во время пандемии

    Для большинства иностранцев граница России закрыта — нужна уважительная причина для посещения страны.

    Читайте также:  Как можно путешествовать по миру дешево

    Граждане государств, с которыми Россия возобновила авиасообщение, могут прилетать без ограничений, например чтобы посмотреть достопримечательности. По суше они въехать не могут: наземные границы пока закрыты. Граждан вот каких стран пускают в Россию как туристов:

    1. Абхазия.
    2. Азербайджан.
    3. Армения.
    4. Беларусь.
    5. Венесуэла.
    6. Вьетнам.
    7. Германия.
    8. Греция.
    9. Египет.
    10. Индия.
    11. Исландия.
    12. Казахстан.
    13. Катар.
    14. Киргизия.
    15. Корея.
    16. Куба.
    17. Мальдивская Республика.
    18. Мальта.
    19. Мексика.
    20. Объединенные Арабские Эмираты.
    21. Португалия.
    22. Саудовская Аравия.
    23. Сейшельские Острова.
    24. Сербия.
    25. Сингапур.
    26. Сирия.
    27. Таджикистан.
    28. Узбекистан.
    29. Финляндия.
    30. Швейцария.
    31. Шри-Ланка.
    32. Эфиопия.
    33. Южная Осетия.
    34. Япония.

    Общий порядок трудоустройства иностранцев

    Что такое квота на иностранных работников? Какие документы нужны, чтобы взять на работу сотрудника из Беларуси? Как трудоустроить специалиста из Бельгии? Ответы на все эти вопросы в нашем материале.

    Нормативная база

    Если вы решили работать с иностранными гражданами, вам следует начать изучение нормативной базы с нескольких значимых документов. В их числе:

    • гл. 50.1 Трудового кодекса РФ;
    • Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
    • Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
    • Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 № 9 «О порядке миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства»;
    • Приказ МВД России от 10.01.2018 № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа…»;
    • Постановление Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365 «Об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (на 2022 год будет новое постановление).

    Допустимая доля иностранных работников

    Прежде чем взять иностранца на работу, надо убедиться, что вы вправе это сделать. Каждый год Правительство РФ публикует данные о допустимой доле иностранных работников по каждой из отраслей. Если для вашей сферы деятельности нет запрета на привлечение иностранцев — смело оформляйте документы.

    Если у вас уже есть иностранные сотрудники, отслеживайте изменения квот. При снижении процента на следующий год вы должны привести численность иностранных работников на предприятии в соответствие с утвержденными Правительством РФ нормами. Иначе организации грозит штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 тысяч до 50 тысяч рублей.

    Доля не включает:

    — иностранных граждан, которые получили разрешение на временное проживание или вид на жительство (п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ);

    — высококвалифицированных специалистов и членов их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ);

    — граждан Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, работающих по трудовым или гражданско-правовым договорам (п. 2 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

    Кроме допустимой доли, существует еще и квота. Она распространяется на иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Каждый год Правительство РФ определяет потребность в привлечении иностранцев из визовых стран.

    Правовой статус иностранца в РФ

    Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса:

    1. Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.д. Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых 180 суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований.
    2. Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года.
    3. Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.

    Иностранцев можно также разделить на группы по порядку въезда:

    1. Визовый — из Грузии, Туркмении, Литвы, Латвии, Эстонии, США, Канады, Германии, Великобритании, Китая и пр. Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.
    2. Безвизовый. Группу можно разделить на две подгруппы. Граждане стран — участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси) — работают в РФ на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.
    3. Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба. Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п. 1 (разрешение, визу и т.д.).

    Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.

    Документы при устройстве на работу

    Базовый пакет документов, обязательный для иностранца, который устраивается на работу на территории России, включает:

    1. Национальный паспорт. В большинстве стран паспорта делаются по единому международному образцу, и в них нетрудно найти сведения о дате и месте рождения, гражданстве и пр. Обращайте внимание на срок действия документа: если паспорт просрочен, вашего работника могут выдворить из страны; если до окончания срока действия паспорта осталось меньше года, иностранцу могут отказать в патенте, разрешении на работу.
    2. Виза. Она нужна тем, кто приезжает из визовых стран. Виза вклеивается в паспорт, в ней должна быть указана цель приезда — работа по найму.
    Читайте также:  Как лучше всего добраться из аэропорта Минск-2: такси, автобусы, метро

    Миграционная карта. В ней должна быть подчеркнута цель — работа. За нарушение цели въезда КоАП предписывает штраф (от 2 000 до 5 000 рублей, ст. 18.8). У граждан Беларуси, у постоянно и временно проживающих иностранных граждан миграционных карт нет.

    Жители Казахстана, Киргизии, Украины могут приехать в Россию не только по заграничному паспорту, но и по внутреннему удостоверению. Но вам, как работодателю, выгоднее нанимать сотрудников, которые могут представить именно паспорт, где проставляется отметка о пересечении границы. Это важная дата, потому что с нее отсчитывается срок пребывания иностранца на территории страны, по ней можно проверить суммарный срок пребывания в РФ (90 из 180).

    Иностранцы из ЕАЭС

    Договор о Евразийском экономическом союзе, подписанный главами России, Киргизии, Беларуси, Армении и Казахстана, обеспечивает свободу движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы на территориях этих стран. Это значит, что трудоустройство граждан ЕАЭС в России проходит в упрощенном порядке. Работодателю достаточно заключить с таким сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор, направить в МВД уведомление о приеме на работу и поставить иностранца на миграционный учет, если он будет проживать в квартире, предоставленной работодателем.

    Граждане Киргизии, Казахстана и Армении при въезде на территорию РФ могут не получать миграционную карту до 30 дней с даты пересечения границы и не вставать на учет. Но устраиваясь на работу, они обязаны предъявить карту в отдел кадров. Граждане Беларуси приезжают в РФ без миграционных карт и в течение 90 суток могут не стоять на мигучете.

    Если иностранный гражданин из ЕАЭС заключил трудовой договор, то ему и членам его семьи на основании трудового договора и документов, подтверждающих родство, МВД продлит пребывание в РФ на срок свыше 90 суток. В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток из 180 у иностранца есть еще 15 дней на заключение нового договора. Если не успел, обязан покинуть территорию РФ.

    Сотрудники из безвизовых стран

    Иностранцы, приехавшие в Россию из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать на основании патента. Этот документ действует максимум год при условии, что его владелец своевременно делает авансовый платеж. В каждом регионе установлен свой размер платы за патент.

    Патент действует только в том регионе, где он выдан, и только на указанную в нем профессию. Если меняется регион или профессия, надо получить другой патент. Если ваш сотрудник получил патент на работу поваром, но хочет по совместительству еще и мыть посуду — ему нужно получать новый патент. То же относится и к работе в разных регионах. Для второй должности или второго региона надо получить второй патент и по нему тоже платить налоги.

    Иностранец оплачивает патент авансовым платежом ежемесячно или сразу за длительный период. Размер этого налогового взноса в регионах разный и меняется каждый год Так, в 2019 году в Москве за патент платят 5 000 рублей в месяц, в Якутии — 9 335 рублей, в Астраханской области — 3 813 рублей.

    Обратиться за получением патента иностранец обязан в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Срок оформления в МВД — 10 рабочих дней. Чтобы оформить патент, надо представить:

    1. Заявление.
    2. Паспорт или признаваемый в России документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее года.
    3. Миграционная карта, где указана цель визита — работа.
    4. Договор или полис ДМС.
    5. Заключение медкомиссии об отсутствии зависимостей, опасных инфекционных заболеваний, сертификат обследования на ВИЧ-инфекцию и пр.
    6. Документ об образовании:
    • документ об образовании (не ниже основного общего), выданный на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября 1991 года;
    • документ об образовании или квалификации, выданный по итогам успешной аттестации на территории РФ после 1 сентября 1991 года;
    • сертификат о владении русским языком, знании истории РФ и законодательства, выданный после сдачи экзамена.
    1. Документ об оплате штрафа, в случае если иностранец не уложился в отведенные ему 30 суток (ст. 18.20 КоАП, от 10 000 до 15 000 рублей).

    Проследите, чтобы в течение двух месяцев с момента получения патента иностранец представил в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ копию трудового договора, иначе патент может быть аннулирован и вы потеряете сотрудника. Патент выдается максимум на год, чтобы продлить его, к исходным документам надо добавить трудовой (гражданско-правовой) договор и ходатайство работодателя.

    Проверить, действителен ли патент будущего сотрудника, можно на сайте МВД.

    Выдача и переоформление патента — 10 рабочих дней.
    Оформление дубликата патента — 3 рабочих дня.
    Если во время действия патента изменились личные данные — в течение 7 рабочих дней с момента въезда или получения нового паспорта надо обратиться в МВД.

    Срок пребывания безвизового гражданина в России напрямую зависит от того, на сколько месяцев вперед оплачен патент. Об изменении срока пребывания принимающая сторона должна в течение 3 рабочих дней уведомить территориальное отделение МВД лично или через МФЦ (п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007

    Читайте также:  Как открыть бизнес и компанию в швейцарии в 2022 году: регистрация фирмы и налогообложение

    № 9). Если работодатель, который предоставил сотруднику жилье, не сообщил в ведомство об изменении срока пребывания иностранца в РФ (при оплате патента), он может быть оштрафован на сумму до 500 тысяч рублей (ч. 4 ст. 18.9 КоАП).

    Сотрудники из визовых стран

    Чтобы принять на работу иностранца-визовика, вам надо получить квоту. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование:

    • Приказ Минтруда России от 15.12.2017 № 848н;
    • Приказ Минтруда России от 24.10.2014 № 795н.

    Порядок действий работодателя:

    1. Подать заявку на Migrakvota.gov.ru.
    2. Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
    3. Оформить каждому иностранному сотруднику разрешение на работу, приглашение, визу.

    Рабочая виза сначала оформляется на 90 суток. Если во время этого испытательного срока вас и сотрудника все устраивает, заключайте трудовой договор и подавайте в МВД ходатайство о продлении визы. После этого работник получает годовую многократную визу.

    Размер госпошлины с 1 января 2015 года не менялся и составляет:

    • 10 000 рублей за человека — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
    • 3 500 рублей — за выдачу разрешения на работу;
    • 800 рублей — за выдачу приглашения;
    • 1 600 рублей — за продление визы.

    И помните: не важно, из какой страны приехал ваш сотрудник и какой у него правовой статус, вы обязаны подавать в МВД уведомления о приеме на работу и увольнении иностранца (приложения № 13–15 к Приказу МВД России от 10.01.2018 № 11). Исключение из этого правила — граждане Беларуси.

    Об авторе: Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур.ФМС, подполковник внутренней службы в отставке.

    Не пропустите новые публикации

    Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

    Рабочая виза в Россию для иностранцев

    Что такое рабочая виза в Россию?

    Рабочая виза представляет собой документ, дающий право иностранцу въезжать в Россию и выезжать из нее неограниченное количество раз в течение всего срока действия, который составляет от 1 до 3 лет. Для получения рабочей визы, иностранцу требуется помощь находящегося в России работодателя, который должен оформить для него рабочее приглашение и разрешение на работу.

    Информация на сайте доступна на следующих языках:
    Русский, Английский. Перешлите статью вашему гостю на его языке.

    Краткие сведения о рабочей визе:

    Длительность:От 1 до 3 лет
    Средняя цена:≈80000 рублей (≈1225$)
    Кратность:Многократная
    Скорость получения:От 20 до 50 рабочих дней

    Подробная информация о рабочей визе в Россию:

    • Введение
    • Срок действия
      • На 1 год
      • На 3 года
    • Средняя стоимость
    • Как получить визу?
      • Какие нужны документы?
      • Где получить приглашение?
      • Где получить страховку?
      • Справка о ВИЧ статусе
      • Куда подавать документы?
      • Сроки выдачи
    • Кратность визы
    • Как выглядит виза?
    • Как продлить визу?
    • Я без высшего образования
    • Выводы
    • Правовые акты
    • Вопросы и ответы

    Введение

    Рабочая виза в Россию – это обыкновенная виза, которая выдается в российском консульском учреждении на основании визовой анкеты и пакета документов, среди которых должно быть приглашение в Россию. Ежегодно, Правительством РФ определяется потребность в привлечении иностранной рабочей силы с учетом экономической, социальной, политической и демографической ситуации. В связи с этим, на выдачу рабочих приглашений и разрешений на работу устанавливаются квоты в зависимости от профессии, квалификации и страны происхождения иностранцев. Однако, это не касается иностранцев, являющихся высококвалифицированными высокооплачиваемыми специалистами.

    Видео для быстрого ознакомления:

    Получение рабочей визы в Россию, на самом деле, настолько затруднено, так что на практике проще использовать юридические возможности для нахождения на территории России постоянно.

    Кроме того, в качестве альтернативы есть смысл использовать учебную визу.

    Срок действия рабочей визы Россию

    Иностранным высококвалифицированным специалистам, сведения о которых есть на сайте Министерства внутренних дел РФ, на основании письменного предложения работодателя, может быть выдана обыкновенная деловая виза на срок до 30 суток, для проведения переговоров между работником и работодателем, заключения гражданско-правового или трудового договора [2] . После въезда иностранца в Россию, если ходатайство работодателя о привлечении иностранного специалиста удовлетворяется, выданная ему однократная обыкновенная деловая виза аннулируется и оформляется обыкновенная трудовая виза. В ст. 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ [1] зафиксировано, что обыкновенная рабочая виза может выдаваться иностранным гражданам на срок действия гражданско-правового или трудового договора, составляющего 1 год или 3 года.

    На основании приглашения, оформленного и присланного работодателем, обыкновенная рабочая виза может быть выдана иностранцу на срок до 3 месяцев, с возможностью продления по месту постановки на миграционный учет путем выдачи многократной визы. Поэтому, рабочие визы могут иметь срок действия 3 месяца, 1 год или 3 года [2] .

    Рабочая виза в Россию на 1 год

    Рабочая виза на 1 год выдается иностранцам, привлеченным российскими работодателями в рамках выделенных квот. Ежегодно, такая виза может продлеваться еще на год, при наличии продленного разрешения на работу и трудового договора.

    Рабочая виза в Россию на 3 года

    Многократная рабочая виза в Россию со сроком действия 3 года может быть выдана дипломатическим представительством РФ, консульским учреждением РФ или территориальным органом Министерства внутренних дел РФ по месту постановки на учет иностранца в том случае, если он является высококвалифицированным специалистом [2] . В дальнейшем, такую визу можно продлевать на срок действия трудового договора (также, в пределах 3 лет).

    Читайте также:  Как получить ВНЖ в Великобритании (Англии) в 2022 году. ПМЖ и гражданство в Великобритании, получение, сроки, стоимость.

    Средняя стоимость рабочей визы Россию

    Цена — от 80000 до 130000 рублей (от ≈1225$ до ≈1990$). Стоимость рабочей визы индивидуальна в зависимости от ситуации!

    Оформление рабочей визы в Россию занимает много времени и обходится недешево, поскольку требуется уплатить госпошлину за выдачу таких документов как разрешение на привлечение и использование иностранных работников, и разрешение на работу для конкретного иностранца. Также, при оформлении рабочей визы, обязательно требуется оформить полис добровольного медицинского страхования, действующий в течение всего срока действия визы. Кроме того, при подаче документов на получение рабочей визы взимается консульский сбор.

    Размер консульского сбора для рабочей визы

    У рабочей визы консульский сбор не является основной тратой. Самая большая стоимость — это стоимость самого приглашения.

    Консульский сбор имеет фиксированное значение и зависит только от кратности выдаваемой визы.

    Размер консульского сбора в зависимости от кратности выдаваемой визы в Россию:

    Цены указаны на 2019 и 2022 год, в случае стандартных сроков оформления

    ОднократнаяДвукратнаяМногократная
    Страны ЕС2600 (35€)2600 (35€)2600 (35€)
    США10200 руб. (160$)10200 руб. (160$)10200 руб. (160$)
    Другие страны5300 руб. (80$)8500 руб. (128$)15900 руб. (240$)

    В случае ускоренного оформления, сборы удваиваются (кроме США, там действует единый тариф):

    Цены указаны на 2019 и 2022 год в случае ускоренного оформления

    ОднократнаяДвукратнаяМногократная
    Страны ЕС5200 (70€)5200 (70€)5200 (70€)
    США10200 руб. (160$)10200 руб. (160$)10200 руб. (160$)
    Другие страны10600 руб. (160$)17000 руб. (256$)31800 руб. (480$)

    На основании принципа взаимности, размеры консульского сбора могут меняться в большую или меньшую сторону. Например, между Европейским союзом и Россией заключено соглашение об упрощении визового режима.

    Точный размер консульского сбора следует узнавать на сайте консульства, а если сайта нет — позвонить.

    Как получить рабочую визу Россию?

    Для получения рабочей визы иностранцу нужно выполнить следующие действия:

    1. Иметь действующий паспорт
    2. Собрать пакет документов
    3. Получить медицинскую страховку
    4. Заполнить анкету на visa.kdmid.ru и распечатать её
    5. Вклеить в анкету свою фотографию 3,5х4,5 см
    6. Оплатить консульский (визовый) сбор
    7. Принести или отправить документы в консульство России (паспорт, приглашение, страховку, анкету, квитанцию)
    8. Подождать от 1 до 10 календарных дней * и получить паспорт с визой

    * — Для граждан стран Европейского Союза. Для всех остальных — от 1 до 20 рабочих дней

    Не стоит соглашаться на заманчивые предложения, встречающиеся в Интернете, и покупать рабочее приглашение в Россию. Без заключения трудового договора с российским работодателем сразу после въезда в Россию, краткосрочную рабочую визу иностранцу просто не продлят, и уплаченные за такое приглашение деньги будут потрачены зря.

    Согласно перечню «Цели поездок» [4] , используемому при оформлении приглашений иностранным гражданам, обыкновенная рабочая виза (ОР, код 006) может быть выдана тем иностранцам, у которых в приглашении стоит следующая цель поездки:

    • работа по найму;
    • иносотрудник;
    • преподаватель;
    • корреспондент СМИ;
    • техсотрудник СМИ;
    • сопровождающий член семьи.

    Подробная информация по рабочей визе:

    Какие нужны документы для визы в Россию?

    Кроме рабочего приглашения, для оформления рабочей визы потребуются следующие документы:

    • заграничный паспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем через 1,5 года с даты начала действия визы, и имеет 2 чистые страницы для виз [2] ;
    • визовая анкета с фотографией;
    • полис медицинского страхования;
    • сертификат об отсутствии ВИЧ.

    Где получить рабочее приглашение в Россию?

    Оформлять рабочее приглашение в Россию для иностранца должен его работодатель. Работодателем считается физическое или юридическое лицо, имеющее разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Для оформления приглашения в Россию для иностранца, работодатель должен обратиться с соответствующим ходатайством в территориальный орган федеральной организации исполнительной власти в сфере миграции. Одновременно с приглашением на работу, работодателю выдается и разрешение на работу для этого работника.

    Приглашения на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности и разрешения на работу выдаются в соответствии с квотами, которые устанавливаются в каждом субъекте РФ, в зависимости от потребности в иностранной рабочей силе и демографической ситуации. Однако, эти квоты не распространяются на высококвалифицированных специалистов. Таковыми считаются иностранцы с заработной платой не менее 83500 руб. в месяц, являющиеся научными работниками или преподавателями, иностранцы с зарплатой не менее 58500 руб. в месяц, привлеченные к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны, и иностранцы с зарплатой не менее 167000 руб. в остальных случаях [3] .

    Где получить страховку для визы в Россию?

    Осуществляющий в России трудовую деятельность иностранец обязательно должен иметь полис медицинского страхования, действующий на территории РФ. Приобрести его можно, обратившись в любую страховую компанию, осуществляющую свою деятельность в России. Легче и быстрее оформить страховой полис онлайн.

    Справка о ВИЧ статусе

    Сертификат об отсутствии ВИЧ – документ, необходимый для получения рабочей визы. К нему предъявляются такие требования [5] :

    • паспортные данные иностранца;
    • запланированный период пребывания в РФ;
    • дата проведения исследования;
    • серия диагностикума, при помощи которого оно проводилось;
    • подпись врача;
    • печать медицинского учреждения;
    • подпись обследованного.
    Читайте также:  Как иммигрировать в Швецию в 2022 году

    Сертификат должен быть заполнен на русском и английском языках. Он действителен в течение 3 месяцев со дня проведения исследования.

    Куда подавать документы на визу в Россию?

    Рабочие визы в Россию выдаются российскими консульскими учреждениями. Также, выдавать иностранным гражданам многократные рабочие визы на срок до 3 лет имеют право МВД РФ и его территориальные органы.

    Сроки выдачи рабочей визы в Россию?

    Срок выдачи визы составляет около 20 рабочих дней со дня обращения, каковым считается день подачи визовой анкеты и должным образом оформленных документов. Однако, в зависимости от правил конкретного консульского учреждения, эти сроки могут быть меньше.

    Кратность рабочей визы в Россию

    Обыкновенная рабочая виза, выданная территориальным органом Министерства внутренних дел РФ по месту постановки иностранца на миграционный учет после его въезда и трудоустройства в России, является многократной. При подаче необходимых документов на получение рабочей визы в консульское учреждение, обычно, выдаются краткосрочные рабочие визы со сроком действия до 3 месяцев.

    Как выглядит рабочая виза в Россию?

    Рабочая виза имеет вид вклейки в паспорт размером 120х80 мм. В ней содержатся следующие сведения:

    • кратность;
    • категория и вид визы (ОР – «обыкновенная рабочая»);
    • дата выдачи визы;
    • начало и конец срока действия визы;
    • срок пребывания;
    • гражданство иностранца;
    • идентификационный номер визы (в котором содержится код выдавшей ее организации и порядковый номер визы);
    • фамилия и имя иностранного гражданина по-русски и по-английски;
    • номер паспорта иностранного гражданина;
    • дата рождения;
    • пол;
    • код учреждения и номер приглашения, которое его выдало;
    • цель поездки в Россию;
    • наименование работодателя;
    • дополнительные сведения (такие как внесенные в паспорт члены семьи, которые едут в Россию вместе с иностранцем).

    Как продлить рабочую визу в Россию?

    Для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу в России и продления его рабочей визы на срок действия этого разрешения, работодатель должен предоставить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган пакет документов. В него включены: ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста, трудовой договор (или гражданско-правовой договор на выполнение работ), письменное обязательство компенсировать расходы по депортации иностранца, если в этом возникнет необходимость [3] . Срок рассмотрения такого ходатайства составляет 14 рабочих дней с момента его поступления.

    Для продления срока действия разрешения на работу, работодатель должен, не позднее, чем за 30 дней до окончания срока действия разрешения, предоставить в уполномоченный орган исполнительной власти в сфере миграции следующие документы:

    • заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
    • трудовой договор;
    • копию полиса медицинского страхования;
    • сведения о размере зарплаты, выплаченной иностранцу;
    • документы, подтверждающие постановку иностранца на миграционный учет по месту пребывания [3] .

    Срок рассмотрения этого заявления также составляет 14 рабочих дней.

    Я без высшего образования. Как получить рабочую визу в Россию?

    Иностранцы, являющиеся гражданами стран, у которых с Россией действует безвизовый режим, могут осуществлять здесь трудовую деятельность, получив в установленном порядке патент, который выдается на срок от 1 до 12 месяцев. Если же иностранец является гражданином страны, у которой с Россией нет безвизового режима, и, при этом, не имеет высшего образования, (то есть, не является высококвалифицированным специалистом), то получить рабочую визу в Россию ему будет очень затруднительно, поскольку, работодатель вряд ли сможет доказать обоснованность его привлечения к работе органам, уполномоченным выдавать рабочие приглашения.

    Иностранные граждане, которые проходят в РФ обучение в очной форме, в образовательной организации, имеющей государственную аккредитацию, имеют право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу. Срок действия такого разрешения на работу не может превышать срок обучения иностранца [3] .

    Выводы

    Рабочая виза в Россию – документ, дающий право своим владельцам осуществлять трудовую деятельность в РФ и, при необходимости, многократно пересекать ее границы. Для оформления такой визы, требуется заранее найти в России работодателя, который поможет оформить необходимые для получения рабочей визы документы, и, после въезда иностранца в РФ, заключит с ним трудовой договор.

    Рабочая виза в Россию удобна тем, что продлевать ее можно много раз при наличии трудового договора и отсутствии нарушений миграционного законодательства со стороны иностранного работника. Правило 90 дней из 180 на владельцев трудовых виз не распространяется.

    Правовые акты и законы

    Ссылки на правовые акты, использованные при написании статьи:

    Вопросы и ответы

    Если у вас появились вопросы, задайте их в комментариях к статье. Я постараюсь ответить на все вопросы.

    Как оформить рабочую визу и сколько она стоит

    Знаете ли вы, что ответственность за прибытие иностранного сотрудника в Россию несет работодатель? Именно он решает бюрократические вопросы и оплачивает государственные пошлины. Чтобы получить разрешение на привлечение иностранца, компания обязательно должна быть зарегистрирована в Управлении по вопросам миграции Главного управления МВД.

    Перед этим работодателю, возможно, понадобится обращение в Центр занятости населения. Этот госорган следит за квотами и подтверждает, что для данной вакансии в России нет специалиста. Получив такое подтверждение, вы можете приступить к оформлению разрешения на работу и приглашению иностранца.

    Если вы приглашаете на работу высококвалифицированных специалистов, то обращаться в Центр занятости не нужно. ВКС не квотируются, поэтому оформлять их как иностранную рабочую силу не требуется.

    Стоимость рабочей визы

    Для оформления каждого из документов предусмотрена фиксированная государственная пошлина. Без подтверждения уплаты, документы рассматривать не будут.

    Оплата госпошлины должна осуществляться только с расчетного счета компании. Это должно подтвердиться платежным поручением с банковским штампом.

    Расценки на оформление документов следующие:

    • оформление иностранной рабочей силы — 10 000 рублей;
    • разрешение на работу для иностранца — 3500 рублей;
    • приглашение на визу для въезда в РФ — 800 рублей;
    • разрешение на многократное пересечение границы — 1 600 рублей.
    Читайте также:  Как заказать справку о несудимости через интернет?

    Даже если вам откажут, возврата потраченной суммы на оплату госпошлины не будет. Поводом для отказа могут служить ошибки в заявлении, отсутствие каких-либо необходимых бумаг.

    В таком случае, возможна доработка, но если стандартно процедура занимает три месяца, то с доработками она может затянуться на неопределенный срок. Поэтому, советуем вам обратиться за помощью к профессионалам.

    Документы для оформления рабочей визы

    Для каждой инстанции нужны свои документы. Для размещения вакансии в Центре занятости населения понадобятся заявление, сведения о потребности в рабочих, запрос на подбор персонала, регистрационные документы компании и коды статистики.

    Выделяемые квоты ограничены, поэтому советуем обращаться в Центр занятости в начале года.

    Чтобы оформить иностранную рабочую силу, в Управление по вопросам миграции МВД необходимо подать заявление, разрешение от Центра занятости населения, нотариально заверенные копии регистрационных документов, проект трудового или гражданско-правового договора, где указана должность и предполагаемая зарплата.

    Выдача разрешения на работу иностранца предполагает следующий пакет документов:

    • заявление;
    • паспортные данные;
    • подтверждение образования;
    • медицинскую справку (включая сертификат об отсутствии ВИЧ; также, с 27.06.2022 дополнительно требуется справка об отсутствии COVID-19)
    • полис добровольного медицинского страхования;
    • проект трудового контракта.

    Абсолютно все иностранные документы должны быть переведены на русский язык. Необходимо также наличие апостиля или легализации документов консульством.

    Для выдачи приглашения на визу для работы в России вам понадобятся ходатайство, гарантийное письмо о приеме на работу, копия трудового договора, паспортная информация.

    Запрос на получение приглашения для визы вы можете подать одновременно с ходатайством о выдаче разрешения на работу. Обратите внимание, что приглашение считается действительным только в определенном российском консульстве за рубежом.

    Этапы оформления визы

    Чтобы получить разрешение на работу, необходимо пройти следующие этапы:

    1. Подготовить приглашение. Компания, принимающая иностранного работника должна приготовить документы на оформление персонального разрешения. Оно позволяет оформить приглашение на работу — обязательное условие при выдаче рабочей визы.
    2. Обратиться в консульство. Работник должен подать документы на открытие визы в РФ в стране постоянного проживания.
    3. Прибытие в РФ. Уже на территории России иностранный работник должен зарегистрировать свою визу и с помощью работодателя переоформить ее из однократной в многократную.

    В том случае, если иностранный работник досрочно разрывает контракт, то ему необходимо или переоформить визу, или покинуть территорию России.

    Как видим, процесс открытия рабочей визы сопровождается множеством подводных камней. Без помощи специалистов справиться со всеми бюрократическими нюансами будет непросто, поэтому рекомендуем вам обратиться к профессионалам.

    Юристы компании «РосКо» смогут грамотно и профессионально помочь в оформлении разрешения на работу иностранцу в России. Заполните форму, и мы оперативно проконсультируем вас по данному вопросу:

    Все, что полезно знать о рабочей визе

    Выезд за рубеж с целью устройства на работу чаще всего обоснован невозможностью реализовать себя в профессиональном плане на родине и недостаточным уровнем заработной платы. Вполне логично, что человек всегда ищет место, где ему будет лучше, а потому желающих перебраться в страну, которая может предложить более высокий уровень благополучия, сегодня насчитывается огромное количество. Но многие отправляются в путь, не понимая, что процесс трудоустройства в иностранном государстве несколько отличается от туристического визита. Все сложится благополучно только в том случае, когда в вашем паспорте появится рабочая виза.

    1. Визовый штамп для работы
    2. Пройдите социологический опрос!
    3. Отличие между туристической и рабочей визами
    4. Как оформить визовое разрешение для работы
    5. Какие понадобятся документы
    6. Срок действия и стоимость
    7. Можно ли продлевать срок действия
    8. Выводы
    9. Рабочая виза в Германию. Какие документы нужны: Видео

    Визовый штамп для работы

    Прежде чем приступить к поиску работы, необходимо ознакомиться с правилами, которые придется соблюсти, чтобы ваше желание устроить жизнь за границей не обернулось массой проблем.

    Пересечение той или иной государственной границы осуществляется несколькими способами:

    • на основании национального паспорта;
    • на основании заграничного удостоверения личности;
    • без/с оформлением визы;
    • на основании визового штампа, полученного в аэропорту;
    • при наличии электронного разрешения.

    Воспользоваться одним из способов можно в том случае, если ваша поездка носит туристический характер.

    Если основная цель визита – трудоустройство, тогда вам непременно понадобится рабочая виза, которую получают исключительно в консульстве принимающего государства. То есть, рабочая виза – это стикер, который ставится в заграничный паспорт и позволяет его владельцу законно трудиться на территории той или иной страны на протяжении установленного срока.

    Рабочая разновидность визы относится к национальным разрешениям на въезд и выдается на более длительный срок, чем, скажем, туристическая виза. Чаще всего она позволяет пребывать в целевой стране от 6 до 12 месяцев в течение года вместо положенных 3 месяцев, если речь идет об обычной гостевой поездке.

    Читайте также:  Как открыть бизнес и компанию в швейцарии в 2022 году: регистрация фирмы и налогообложение

    Следует знать, что миграционное законодательство разных стран подразделяет все рабочие визы на несколько разновидностей. При этом для каждой из них характерна своя классификация. Приведем лишь несколько примеров:

    Государство визитаВиды рабочих виз
    Южная Корея● С-4 – краткосрочная. Подать документы на нее могут представители сферы искусства – художники, фотографы, артисты, танцоры. Находиться в стране можно 90 дней.
    ● D-7 – разрешение для корпоративных резидентов. Срок действия 2 года.
    ● D-8 – штамп для инвесторов. Выдается на 5 лет.
    ● D-9 – для управляющих в сфере торговли.
    ● Е-5 – разрешение для профессионалов, к числу которых можно отнести летчиков, врачей и прочих.
    ● Е-7 могут получить все те лица, чьи профессии не подходят ни под одну из классификаций.
    ● F-4 – виза для тех, кто по происхождению является корейцем, а также для аспирантов и ученых, которые получили диплом в местном вузе.
    Германия● виза для домработниц и нянь,
    ● виза для поиска работы,
    ● разрешение для несамостоятельной работы,
    ● бизнес-виза,
    ● для волонтеров,
    ● для работы по медицинским специальностям,
    ● « Голубая карта ».
    Великобритания● Tier 1 – для предпринимателей.
    ● Tier 2 PBS – выдается работникам высокой квалификации: тренерам, спортсменам, сотрудникам международных концернов.
    ● Tier 2 General – традиционная рабочая виза.
    ● Tier 5 PBS – краткосрочный штамп, который могут получить иностранцы, планирующие задействовать себя в сфере искусства, благотворительности, в правительственных организациях, религиозной сфере.
    ● Tier 5 – для временных работников.
    США● Н1В – для работников высокой квалификации, при наличии диплома и опыта работы.
    ● Н1С – для медработников, которые выезжают в регионы, остро нуждающиеся в медперсонале.
    ● Н2А – для лиц, которые намерены трудиться в сельском хозяйстве.
    ● Н2В – неквалифицированные и квалифицированные работники.
    ● для тех, кто собирается проходить стажировку (за исключением сферы медицины и образования).
    ● L – оформляется сотрудниками, которые не менее трех лет отработали в зарубежном представительстве американской компании и теперь переводятся на постоянной основе в США;
    ● О1 – открывается для граждан, которые достигли выдающихся успехов в области науки, телевидения, спорта, образования.
    ● О2 – для лиц, сопровождающих деятелей из предыдущей категории;
    ● Р1 – для членов спортивных команд или трупп;
    ● Q1 – для тех, кто прибывает в рамках обменных программ.
    ● Q – для представителей религиозных организаций;
    ● У – виза для инвесторов.● для тех, кто собирается проходить стажировку (за исключением сферы медицины и образования).
    ● L – оформляется сотрудниками, которые не менее трех лет отработали в зарубежном представительстве американской компании и теперь переводятся на постоянной основе в США;
    ● О1 – открывается для граждан, которые достигли выдающихся успехов в области науки, телевидения, спорта, образования.
    ● О2 – для лиц, сопровождающих деятелей из предыдущей категории;
    ● Р1 – для членов спортивных команд или трупп;
    ● Q1 – для тех, кто прибывает в рамках обменных программ.
    ● Q – для представителей религиозных организаций;
    ● У – виза для инвесторов.

    Каждая категория имеет свой срок действия и предполагает определенный набор документов для оформления. Во многих странах предусмотрена также виза для сезонных работ. Обычно она выдается строго на определенный период и не допускает повторный въезд.

    Пройдите социологический опрос!

    [yop_poll между туристической и рабочей визами

    Чтобы понимать, почему для работы за границей вы не можете заказать обычное туристическое разрешение, необходимо разобраться, чем отличается рабочая виза от туристической. Коротко о штампе для туристов:

    • выдается на короткий срок;
    • не позволяет устраиваться на работу и заниматься какой-либо деятельностью, которая будет приносить прибыль;
    • не требует дополнительных документов, кроме тех, которые уже имеются в наличии у заявителя

    Виза рабочей категории сопряжена с более сложным процессом оформления, поскольку понадобятся некоторые действия и бумаги от работодателя. Соответственно, длительность процедуры влияет на то, сколько делается рабочая виза.

    Важно помнить, что выданное визовое разрешение должно полностью соответствовать цели пребывания в стране. Если вы оформили въезд в качестве туриста, все, что вам разрешено делать, – отдыхать, путешествовать, поправлять здоровье, осматривать достопримечательности. В противном случае вы рискуете попасть в список лиц, нарушивших миграционные правила. А это уже грозит депортацией и запретом на новые посещения.

    Чтобы разобраться с особенностями разрешения для туризма, прочитайте статью «Туристическая виза».

    Как оформить визовое разрешение для работы

    Оформить рабочую визу можно только в консульстве страны, куда планируется въезд. Даже МФЦ в РФ не наделены такими полномочиями. Связано это с тем, что въехавший в страну по национальной визе иностранец со временем может претендовать на гражданство.

    В отличие от всех других разрешений, оформление рабочего начинается не с подачи документов. Для начала придется заняться поиском работы. Разошлите резюме во все компании, которые представляют для вас интерес, обратитесь в трудовые агентства, помогающие подыскать место за границей. Обратите внимание, что в некоторые страны допускается оформление специальной визы, которая позволяет заниматься подбором вакансий. Чаще всего она недлительного действия, зато позволяет посещать собеседования и решать данный вопрос более активно.

    Как только место будет найдено, можно приступать к подготовке пакета бумаг. Обратите внимание, что работодателю также предстоит пройти некоторый путь:

    1. Разместить вакансию на местном рынке труда.
    2. Убедиться, что найти сотрудника из граждан страны не удается.
    3. Получить разрешение в уполномоченной инстанции на прием сотрудника из-за рубежа.
    4. Подписать с вами предварительный контракт.
    5. Направить в консульство своей страны, которое расположено на территории вашего гражданства, все необходимые документы.

    После того как все эти действия будут выполнены, порядок оформления визы будет выглядеть так:

    1. Подготовка необходимых документов заявителем.
    2. Подача пакета бумаг в консульство, которое должно было уже к этому моменту получить приглашение от работодателя.
    3. Прохождение интервью.
    4. Ожидание решения.

    Многие страны весьма востребованы трудовыми мигрантами, а потому будьте готовы к тому, что вас ожидает очередь на рабочую визу. Потому заняться этим вопросом необходимо заблаговременно.

    Какие понадобятся документы

    Подготовка необходимых документов – один из самых важных этапов всего процесса. Список для разных стран может варьироваться. По этой причине, если вы намерены обращаться в одно из консульств в Москве, сначала уточните, где именно оно расположено, какие вам понадобятся бумаги, как проходит подача прошения в целом.

    В большинстве случаев, чтобы получить визу, вам придется подготовить:

    1. Копию трудовой книжки диплома о полученном образовании.
    2. Оригиналы трудовой книжки и диплома (для многих консульств их наличие необходимо только для того, чтобы сверить с копиями).
    3. Заграничный паспорт.
    4. Фото.
    5. Анкету на визу.
    6. Внутренний паспорт и его копию.
    7. Трудовой контракт.
    8. Приглашение на рабочую визу.
    9. Страховой полис (необходим на начальный период проживания в стране, пока вы не оформите медицинскую страховку).
    10. Квитанцию об уплате сбора за визу.

    Что касается приглашения, то оно должно содержать информацию: в какой компании вы будете работать, на какой должности, в каком городе, где вы будете жить и как долго продлится ваше сотрудничество с работодателем.

    Если вам предстоит переезд в Польшу, учтите, что в 2022 году изменились правила оформления данного документа, о которых вы узнаете из нашей статьи «Приглашение на работу в Польшу».

    Не забудьте, что все документы, составленные не на языке страны въезда, следует перевести. В некоторых случаях понадобится поставить апостиль (это нужно уточнять в консульстве).

    Важно: приведенный список не является универсальным для всех государств. Это перечень только основных документов, которые требуются во всех представительствах. Но к нему придется приложить дополнительные бумаги исходя из вашей специальности, условий въезда и особенностей ведения трудовой деятельности. Сделать визу можно только при наличии полного пакета бумаг, который заявлен принимающей стороной.

    Срок действия и стоимость

    Длительность пребывания в стране на основании рабочей визы обусловлена ее разновидностью: срок может составлять от 6 месяцев до 5 лет.

    СтранаСрок действияЦена
    Южная Корея● 90 дней
    ● 2 года – однократная
    ● 2 года – двукратная
    ● 2 года – многократная
    50 $
    80 $
    90 $
    100-150 $
    Турция● 1 год224 $
    Польша● 1 год60 евро
    90 евро – срочное оформление
    Финляндия● 1 год35 евро
    срочное открытие – 70 евро
    Великобритания● до трех лет
    ● свыше трех лет
    ● до трех лет для востребованных профессий
    ● от 3 лет для востребованных профессий
    755 $
    1509 $
    573 $
    1145 $
    США● 1 год190 $

    Таким образом, сколько стоит рабочая виза, зависит в большинстве случаев от ее категории. Изменятся ли цены в 2022 году, уточняйте в консульстве нужного вам государства.

    Можно ли продлевать срок действия

    Важно уметь различать два понятия – виза и ваш статус в стране пребывания. Если вы не планируете выезжать за границы территории, на которой находитесь в роли трудового мигранта, визовое разрешение вас мало должно волновать. Все, что нужно, – продлевать взаимоотношения с работодателем. А вот если вы решите выехать, то вернуться уже не сможете: для этого придется запрашивать новую визу.

    Когда количество прожитых в стране лет достигнет нужного числа, можно подать прошение на постоянное резидентство. До этого момента продление вашего статуса – забота работодателя, которая зиждется на пролонгации трудового контракта.

    Выводы

    Итак, что нужно знать о рабочем визовом штампе:

    • в отличие от туристической визы, он дает право своему обладателю трудиться на территории страны, которая выдала разрешение;
    • в каждом государстве все рабочие визы подразделяются на несколько категорий;
    • выбор разновидности визы определяет срок ее действия и величину пошлины;
    • получить рабочую визу можно только на основании приглашения от иностранного работодателя и трудового контракта.

    И не забывайте, что работать на основании рабочей визы вы сможете только в той стране, которая вам ее выдала.

    Рабочая виза в Германию. Какие документы нужны: Видео

    Как и на какой срок можно оформить рабочую визу?

    Что представляет собой рабочая виза? Какие документы нужны для ее оформления и на какой срок она выдается иностранцу?

    Несколько слов о том, что представляет собой рабочая виза и зачем она нужна. Прежде всего — это документ, дающий право иностранцу, который приезжает в нашу страну, легально работать в России. Речь, безусловно, идет о визовых иностранцев.

    Перечень государств, граждане которых въезжают в Россию только при наличии у них визы, прописан в письме МИД РФ от 27.04.2012 г. № 19261/кд «О режиме въезда иностранных граждан в РФ».

    Какими бывают рабочие визы?

    Рабочие визы могут быть однократными и многократными.

    Однократная обыкновенная рабочая виза выдается иностранцам, въезжающим в РФ для ведения трудовой деятельности на короткий срок с возможностью последующего ее продления.

    При продлении иностранцу выдается уже многократная виза на срок действия трудового или гражданско-правового договора.

    Многократная обыкновенная рабочая виза выдается также иностранцам, являющимся высококвалифицированными специалистами (ВКС), и членам их семей на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора.

    Как оформить рабочую визу?

    Для ведения трудовой деятельности в РФ иностранец может получить однократную или многократную обыкновенную рабочую визу.

    Чтобы визовый иностранец смог приехать на работу в Россию, у него должен быть вызов от работодателя или трудовое соглашение.

    Перечень документов, который должен иметь иностранец для оформления рабочей визы, установлен специальным Положением:

    • действительный заграничный паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность и признаваемый в этом качестве РФ; срок действия паспорта не должен истекать ранее чем через полтора года с даты начала действия визы;
    • заполненная визовая анкета с одной фотографией;
    • фотография размером 3×4 см;
    • полис медицинского страхования, действительный на территории РФ;
    • сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции, если виза нужна на срок более трех месяцев.

    Заполнить анкету иностранцу можно на сайте Консульского департамента МИД РФ, выбрав свою страну и язык.

    За оформление визы уплачивается государственная пошлина или консульский сбор. Консульский сбор составляет:

    1) за оформление обыкновенной однократной визы:

    • в срок от четырех до 20 рабочих дней — 50 долл. США;
    • в течение трех рабочих дней — 100 долл. США;

    2) за оформление обыкновенной многократной визы:

    • в срок от четырех до 20 рабочих дней — 150 долл. США;
    • в течение трех рабочих дней — 300 долл. США.

    Рабочая виза оформляется в срок до 20 рабочих дней с даты обращения иностранца.

    Впоследствии иностранец должен работать именно в той компании, которая указана в его рабочей визе.

    Сроки действия рабочей визы

    Однократная обыкновенная рабочая виза выдается иностранцам на срок до трех месяцев с возможностью последующего ее продления. При продлении иностранцу выдается уже многократная виза на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на один год для каждой последующей визы.

    Многократная обыкновенная рабочая виза выдается на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на три года с последующим продлением срока ее действия на срок действия договора. Ее можно продлять не более чем на три года для каждого такого продления (п.7 ст.25.6 Закона от 15.08.1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ», п.35 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.06.2003 г. № 335).

    Иностранцу, который не покинул территорию РФ по окончании срока действия визы и не обратившемуся за ее продлением, грозит штраф — от 2 тыс. до 5 тыс. рублей с выдворением за пределы РФ. Правонарушение, совершенное в Москве, Санкт-Петербурге и соответствующих областях, будет «стоить» дороже — от 5 тыс. до 7 тыс. рублей.

    «Коронавирусное» продление срока жизни визы

    Президент России несколько раз подписывал Указ, касающийся продления или так называемой «заморозки» срока действия миграционных документов.

    Сроки действия миграционных документов временно приостановлены на период с 15 марта 2022 г. по 15 декабря 2022 г. (Указ Президента РФ от 23.09.2022 г. № 580). Такое послабление действует и в отношении оформленной рабочей визы.

    Это означает, что срок истечения рабочей визы отодвигается. При этом нужно понимать, что если срок действия рабочей визы истек до 15 марта 2022 г., то иностранцу и компании, принявшего на работу такого иностранца, будет грозить наказание.

    Если срок рабочей визы истек в интервале с 15 марта 2022 г. по 15 декабря 2022 г., то иностранец может без штрафов находиться и работать на территории России.

    Работодатель или заказчик работ, услуг, обязаны по-прежнему уведомлять территориальный орган МВД о заключении либо прекращении с иностранцем трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ, услуг, в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения договора. В этой части ничего не поменялось.

  • Ссылка на основную публикацию