Как оформить пенсию в России гражданину Казахстана в 2022 году

Как оформить пенсию в России гражданину Казахстана в 2022 году

Для граждан из стран бывшего СССР порядок пенсионного обеспечения на территории РФ обозначен в соответствующих международных договорах. Что касается Казахстана, то пенсионное содержание граждан этой страны регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств—участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее по тексту — Соглашение).

Пенсионное содержание казахов на территории РФ определяется их правовым статусом. Таким образом, в отношении переселенцев — граждан Казахстана применяются следующие директивы Соглашения:

  1. Пенсии предоставляются по законам того государства, в котором проживает переселенец.
  2. При определении права на пенсию, и на основании льготирования тоже, учитывается стаж, наработанный пенсионером на территории стран СНГ либо бывшего СССР до начала действия настоящего Соглашения.
  3. Пенсионное содержание назначается по месту проживания переселенца, а траты, связанные с выплатами, берет на себя государство, которое платит пенсию.
  4. При переезде пенсионные выплаты в Казахстане прекращаются, если данные выплаты предусмотрены для переселенца на новом месте его проживания, т. е. в России.

Обязательным условием назначения пенсии гражданам Казахстана является постоянное проживание на территории РФ. Как отмечает ПФР РФ, подтвердить данный факт можно при помощи:

  • российского паспорта с соответствующей отметкой о регистрации по месту жительства;
  • ВНЖ (с аналогичной отметкой о регистрации).

Названые условия актуальны для международного Соглашения от 13.03.1992.

Порядок перевода пенсии из Казахстана в Россию при переезде пенсионера

Граждане Казахстана приравниваются в правах к россиянам по пенсионному обеспечению, если они пребывают на территории РФ на законном основании и собираются остаться на ПМЖ.

· постановку на учет через территориальный орган ГУВМ МВД;

· оформление соответствующего статуса пребывания (ВНЖ, беженца, переселенца)

1. Переселенец подает заявление по форме и надлежащие документы.

2. Регистратор выдает ему расписку о принятии документов.

3. После 10 дней рассмотрения заявителю дают ответ.

4. Назначение пенсионных выплат осуществляется со дня подачи документов.

Размер пенсионных выплат по новому месту жительства пересматривается с учетом норм действующего законодательства страны переселения.

Гражданин Казахстана, постоянно проживающий на территории РФ, вправе первично обратиться по вопросу назначения пенсии по месту своего проживания в России. Схема обращения аналогична. Сначала пишется заявление, собираются документы, затем все вместе передается в территориальное отделение ПФР на оформление.

Важно! Российская пенсия включает фиксированную и страховую части. Подробно о данной норме и калькуляции пенсионных выплат — в ст.15, а также ст. 16 ФЗ № 400 от 28.12.2013. Размер выплаты зависит от наработанного стажа, внесенных взносов, цены страхового балла.

Документы, необходимые для назначения пенсионного обеспечения на территории России

Окончательный список документов, который нужно представить для назначения (перевода) пенсии, гражданин Казахстана может уточнить непосредственно в территориальном органе ПФР. Базовый пакет документов будет следующим.

Форму заявления для заполнения можно скачать на сайте ПФР РФ либо взять при подаче документов. Формат документа представлен Приложением № 1 к Административному регламенту ПФР РФ (приказ Минтруда РФ № 279н от 6.06.2016).

Документы заявитель вправе подать лично, отправить по почте либо дистанционно (посредством портала Госуслуги), а также через доверенное лицо. За недееспособных либо несовершеннолетних граждан заявление заполняет и подает их законный представитель. При этом он указывает свои персональные данные и сам подписывает заявление.

Ошибки при оформлении пенсии гражданам Казахстана в РФ

Ошибка 1. Обычно на территории России документы иностранных государств подлежат легализации, т. к. без этого они не принимаются. Что касается документов,выданных Казахстаном и касающихся пенсионного обеспечения, то тут ситуация иная.

Ст. 11 Соглашения по части пенсионного обеспечения, подписанного государствами—участниками СНГ, устанавливает следующее. Указанные документы, если они выдавались государствами—участниками СНГ либо до 01.12.1991г., признаются на территориях данных государств без легализации. Эта же норма распространяется и на государства, которые входили в состав СССР.

Таким образом, казахские документы по части пенсионного обеспечения, можно подавать в ПФР РФ без легализации.

Ошибка 2. Пенсионеры, оформившие и получавшие пенсию в Казахстане, при переезде на ПМЖ могут начать оформление пенсии по новому месту проживания, соблюдая общий порядок. Мнение о том, что перевод пенсии осуществляется автоматически либо оформляется сразу по прибытию на территорию РФ, является ошибочным.

Читайте также:  Как получить багамское гражданство в 2022 году: документы

Для начала казаху нужно легализовать свое пребывание на территории России, получить ВНЖ. Без этого пенсионное содержание российский ПФР не назначит, даже если гражданин Казахстана уже оформлял и получал пенсию у себя на родине.

Пример 1. Пенсионное обеспечение гражданки Казахстана при переезде в Россию

Пенсионерка, гражданка Казахстана, переехала к дочке в Москву. Гражданство РФ ей оформляют по упрощенной схеме, т. к. она является участником Госпрограммы по добровольному переселению соотечественников.

Пенсия, оформленная в Казахстане, сохраняется и будет выплачиваться ей на территории РФ. Порядок и право пенсионного обеспечения граждан Казахстана обусловлен соответствующим Соглашением государств—участников СНГ от 13.03.1992.

Пример 2. Пенсия по старости для гражданина Казахстана, получившего российское гражданство

Гражданин Казахстана переехал к своим детям в Белгород, где получил российское гражданство. Переселенец имеет 5 лет трудового стажа, вскоре ему исполнится 60 лет.

При достижении указанного пенсионного возраста он вправе оформить пенсию по старости. Оформление производится общим порядком при обращении в территориальное отделение ПФР по месту постоянного проживания. Факт постоянного проживания он может подтвердить, предъявив российский паспорт с отметкой о действительной регистрации по месту жительства.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Гражданка Казахстана проживала в Астане до 2008 года. На текущий момент является гражданкой РФ, собирается оформить пенсию. Можно ли для ее назначения использовать среднемесячный заработок за период работы 2000—2001 гг.?

Можно. Соглашение стран СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 обязывает учитывать стаж, наработанный пенсионером на территории стран участников СНГ. Порядок, правила исчисления и подсчета данного стажа определяет российское пенсионное законодательство.

Таким образом, пенсионные выплаты для казахов могут исчисляться согласно п. 3 ст. 30 ФЗ № 173 от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ». Для этого можно брать среднемесячный заработок 2000—2001 гг., сведения о котором взяты из персонифицированного учета. Поэтому гражданке Казахстана нужно представить данную информацию из индивидуального учета Казахстана.

Новости почты России: повышение зарплаты в 2022 году

Главное ожидание работников «Почты России» давно связано с повышением зарплаты. О мизерной оплате труда сотрудников ходят легенды. Работа по изменению сложившейся ситуации началась еще до пандемии, решить вопрос окончательно обещают в 2022 году.

История вопроса

Обсуждение зарплат работников почты приобрело скандальный характер на фоне разоблачения бывших руководителей «Почты России», незаконно получавших миллионные вознаграждения. Кроме того, закупка ведомством и демонстративные запуски беспилотных летательных аппаратов (дронов) стоимостью около двух миллионов рублей стали отдельным раздражающим фактором для людей, работающих за крайне низкую оплату.

Назревающий кризис еще ярче обозначило обращение сотрудницы почты в 2017 году по вопросу зарплаты (3600 руб.) к Президенту во время ежегодной прямой линии. Хотя объяснение данному факту Роструд нашел (столько получали работники на 0,5 ставки), уровень оплаты сочли невозможным в современных реалиях.

Спикер РФ Валентина Матвиенко дважды указывала руководству «Почты России» на недопустимое положение дел по вопросам оплаты труда сотрудников ведомств и на нарушение закона относительно МРОТ.

Замена первых лиц ведомства, введение в Совет директоров АО «Почта России» представителей Госдумы и Совета Федерации связаны с новым этапом реформирования почтового ведомства.

Планы руководства

Громкое заявление экс-министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Константина Носкова о намерении увеличить доходы работников почты в 1,5 раза и о повышении зарплат до 35 тысяч рублей было связано с новыми приоритетными задачами модернизации в рамках стратегии развития ведомства к 2024 году.

Позже генеральный директор ведомства Николай Подгузов объявил о грядущем повышении зарплат сотрудникам «Почты России» на 20-25% в течение полутора лет. Было отмечено, что на текущий период средний оклад в большинстве регионов составляет 16 тысяч рублей, максимальный не превышает 26 тысяч рублей. Вследствие этого профессия почтового работника утратила привлекательность, хотя обладает социальной значимостью — в течение года «Почта России» доставляет примерно 2,5 млрд. писем, 433 млн. посылок.

Расчет прибавки ведется в каждом регионе, исходя из размера зарплат сопоставимых профессий (социальных работников, сотрудников магазинов). Повышение зарплаты планируют довести до уровня среднестатистической, изменения должны коснуться 210 тысяч человек основного производственного персонала из 350 тысяч служащих в почтовом ведомстве. Государство намерено потратить 11,5 млрд. рублей. Воплощение намеченных планов в жизнь уже началось.

Читайте также:  Как получать выписку со счёта Сбербанка для оформления визы

Новая стратегия развития почтового ведомства связана не только с изменением выплат, но, прежде всего, с формированием цифровой логистической экосистемы, в рамках которой будут действовать сортировочные центры, новые склады для обработки заказов, свежие информационные решения. В России запланировано строительство 38 логистических центров, что позволит сократить сроки доставки бандеролей и посылок по всей стране.

Оптимизация расходов

Не везде и не все сотрудники почтовых отделений положительно воспринимают новости про повышение зарплаты в 2022 году, опасаясь, что параллельно начнется сокращение персонала. Руководители ведомства заверяют, что даже самые убыточные пункты в процессе реформирования будут сохранены вместе с работающими сотрудниками.

Глава «Почты России» подчеркнул, что вместо закрытия убыточным точкам будет рекомендовано увеличить количество предоставляемых услуг. Задача коллектива отделения – стать рентабельным почтовым магазином. Положительный пример – продажа цифровых приставок, востребованных по причине прекращения аналогового вещания. Ассортимент товаров на почте растет. Предприимчивость сотрудников почты в отдельных местах приводит к неожиданным решениям, например, не только к реализации товаров первой необходимости, хозяйственных мелочей, но и к торговле алкогольными напитками .

Руководители считают, что окончательное мнение по данному вопросу должны выразить граждане. Если проявится открытое возмущение, то ассортимент будет пересмотрен.

Этапы повышения

Несмотря на сложный период в экономике страны из-за пандемии, государственные структуры не отказываются от поставленных целей. Повышение заработной платы проходит в несколько этапов.

Президенту страны новый руководитель «Почты России» Максим Акимов доложил о произведенных выплатах 38 тысячам сотрудникам 1 мая текущего года. Первые выплаты получили почтовые работники Дальнего Востока, где оплата была самой низкой. Очередная волна повышения по регионам — 1 ноября 2022 года. Сотрудники почтовых отделений Санкт-Петербурга, Ленинградской, Челябинской, Псковской, Тульской, Ярославской областей получат прибавку. Всего будет охвачено 20 регионов. Повышение заработной платы коснется 48 тысяч человек. Процесс выплат контролирует парламент и представители Совета Федерации и Госдумы.

Дальнейшие шаги по увеличению оплаты труда запланированы на 2022 год.

Зарплата на почте России в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплата на почте России в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Громкое заявление экс-министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Константина Носкова о намерении увеличить доходы работников почты в 1,5 раза и о повышении зарплат до 35 тысяч рублей было связано с новыми приоритетными задачами модернизации в рамках стратегии развития ведомства к 2024 году. Для работников «Почты России», по последним новостям на сегодня о зарплате, обещанное повышение оплаты труда постепенно заканчивается. Хотя есть надежда на то, что эта акция не единовременная и вопрос о регулярной индексации окладов остается открытым.

Почтовые тарифы России в дальнее зарубежье:простое письмо.На какую сумму надо наклеить марок на немаркированный конверт?

Получается по старому адресу почта будет приходить бесплатно, а по новому адресу я пожизненно должна оплачивать получение почты.

Новости почты России: повышение зарплаты в 2022 году

Низкая заработная плата рядовых сотрудников почты стала итогом слабого развития ведомства в последние годы. Традиционные функции с развитием цифрового пространства угасли, а новые осваивались слабо.

Причина стагнации, по мнению руководства, в статусе. До 2018 года Почта России была государственным унитарным предприятием. Эта форма собственности малоповоротлива на современном рынке. Любая инициатива должна пройти массу согласований, получить одобрение высшего руководства. Финансирование из бюджета при небольших собственных доходах не позволяло развивать малые отделения, внедрять дополнительные услуги.

Заработная плата в бюджетных организациях низкая. Государственные почтальоны работают за минималку. В деревнях это может быть и неполная ставка.

Зарплата сотрудников складывается из нескольких составляющих:

  • мотивирующая – оклад, который является основной частью;
  • стимулирующая – премии и надбавки, которые заставляют работника работать больше и лучше (сюда входит и 13-я зарплата, как премия по итогам года);
  • регулирующая – определяется положением работника и его вкладом в работу отделения.

Однако формировать поощрительные, премиальные и развивающие выплаты можно с доходов. При старой организации работы большинство отделений были убыточными.

Читайте также:  Как получить РВП по временному убежищу в 2022 году

Сегодня Почта России имеет статус АО. Собственником ее остается государство. Основным условием остается доступность услуг для небольших населенных пунктов. Здесь отделение связи не только доставляет почтовые отправления, но и оказывает торговые, банковские услуги. Форма акционерного общества позволила ввести более эффективное управление и привлекать инвестиции.

Начавшаяся реформа уже принесла плоды – около 50 000 специалистов в 17 регионах страны в 2019 уже получили прибавку к жалованию. Несмотря на положительные сдвиги, вакансии на Почте России остаются свободными. Работа требует квалификации, а заработная плата ей не соответствует.

Планируемое повышение заработка коснется более половины сотрудников почты. Всего в ведомстве работает около 260 тыс. человек. Повышения доходов в 2022 году дождутся около 130 тысяч. Это работники почты, сортировочных пунктов, пенсионные консультанты, банковские операторы.

Перед руководством акционерного общества стоит не просто задача повысить материальное благосостояние работников. Приличная оплата труда должна стать стимулом, который привлечет и удержит молодые, грамотные кадры.

Увеличение зарплаты планируется рядовым сотрудникам отделений, младшему и среднему менеджменту:

  • операторам связи;
  • почтальонам;
  • супервайзерам;
  • начальникам и заместителям начальников отделений.

От их квалификации зависит эффективность проводимых реформ. В настоящее время текучка кадров высокая даже в деревне, где часто нет другой доступной работы.

Почта России – это не только доступность услуг, но и социальный партнер государства. Особенно эта роль заметна в сельской местности. Привлекательность деревни напрямую связана с наличием отделения связи. Оно здесь и магазин, и банк, и сфера услуг.

Некоторый упор развития АО Почта России на обслуживание сельских территорий понятен. Даже сбербанк, который наряду с почтой был оплотом стабильности в регионах, вынужденно сокращает свое присутствие в деревне. Его функционал перехватывает Почта Банк и делает это успешно.

Какая зарплата у почтальона зависит от региона. Сельским работникам заработную плату поднимут наряду с городскими. Реформа не делится на город и село.

Ушедший начальник Почты РФ сокращений не обещал. Убыточные отделения связи планировалось перепрофилировать на торговлю продуктами и товарами первой необходимости. Здесь, как считало руководство, есть большой потенциал в развитии. Например, с переходом на цифровой формат ТВ, отделения бойко продавали адаптеры пенсионерам.

Несмотря на оптимистичные уверения реформирование ведомства невозможно без ротации кадров. Допускается сокращение в целом не более чем на 10 %. Как будет действовать новое руководство пока непонятно. Какого числа в мае ждать роста доходов, как оптимизируют отделения почты – будет зависеть от развития страны в целом. Президент обещал прорыв. Население привычно ждет.

«Почта России» повысит минимальный размер оклада сотрудников на 10%

Должность почтальона считается самой популярной в среде современной почтовой системы. Однако если смотреть шире, то говоря, про повышение зарплаты сотрудников почты, речь идёт не столько о почтальонах, сколько обо всех сотрудниках штата. Дело в том, что почта выполняет огромный объём работ и довольно специфических в некоем роде, поэтому занимаются подобными работами специалисты разных профилей:

  1. На почту России входят в штат операторы связи. Они осуществляют прием и отправку товаров, а также отправку телеграмм, посылок и переводов. Дополнительно нужно сказать, что они осуществляют выдачу пособий, а также государственных пенсий, решают организационные вопросы и могут заниматься такой профессией только при наличии специального образования – ПТУ по специальности, и это необходимо учитывать, планируя вопрос о том, что будет с зарплатой работников почты.
  2. Существуют также операторы, которые обрабатывают почтовые отправления. Такие сотрудники обязаны знать компьютер, а также иметь физическую выносливость, и если верить статистике, то средняя заработная плата в этой сфере, принимая во внимание в Москву, составляет 25 000 рублей.
  3. Ещё есть сотрудники цеха сортировки. Они зарабатывают примерно столько же, сколько и коллеги выше, занимаются приемкой почтовых отправлений, проверяют посылки, регистрируют её, а также оформляют необходимую документацию. Иногда сортировка осуществляется в автоматическом режиме, но обычно все это происходит вручную.
  4. Почтальоны занимаются непосредственно доставкой писем, а также другой документацией по адресам, причём они могут работать с разными типами организаций. И им нужно сказать, что заработная плата здесь очень низкая – от МРОТ до 19 000 руб. в месяц.
    Заняты на почте ещё и операторы с клиентами. Для них предназначены особые по работе требования – коммуникабельность, общительность, также способность спокойно переносить стресс, которые, несомненно, возникают в таких организациях. Оклад оператора не то, чтобы высока, но в целом по Москве достигает 30 000 руб.
  5. Помимо этого штат любой почты укомплектован также работниками других служб – грузчики, водители, разнорабочие, уборщики и механике, и их всех касается плата, которую должны увеличить.
Читайте также:  Как получить гражданство Исландии: сколько это стоит, документы для пенсионеров

Почта России работает какие единый механизм и прибавка к зарплате на почте России в 2022 году необходима всем категориям.
Генеральный директор организации Максим Акимов доложил президенту, что уже была проделана огромная работа, но это ещё не предел.

Заработная плата для сотрудников ведомства выплачивается по определённым правилам. Она представляет собой деньги, которые начисляются за исполнение ряда обязанностей. Месячный оклад состоит из выплаты премиальных, а также чистого оклада и вознаграждения.

Законодательство РФ устанавливает МРОТ, который регулируются Трудовым кодексом. Уровень выплат не может быть ниже МРОТ, а все то, что назначается выше, зависит от нескольких моментов:

  • наличие определённой категории;
  • сложности выполнения трудовых обязанностей;
  • затрат времени;
  • условий труда.

Заработная плата должна иметь адекватный размер, потому что она выполняет мотивирующую функцию для сотрудников, стимулирует работать лучше, регулирует нормальные взаимоотношения между работодателем и работником, а также обеспечивает специальный статус, поэтому так необходимо повышение окладов почтовым работникам в России, последние новости занимаются регулировкой данного вопроса.

Сегодня экономика России находится далеко не самом лучшем состоянии. Всему виной стал коронавирус и все те проблемы, которые он вызвал – пандемия и карантин привели к упадку во всех отраслях экономики и пока совсем непонятно, каким образом все это получится изменить позже.

Сотрудники бюджетной сферы пострадали не меньше, а может даже и больше, чем все остальные россияне, так что игнорировать их точно нельзя. Почтовые организации, несмотря на все предпринятые меры не являются исключениями. И про рост зарплат в связи с последними новостями также власти забывать не планируют, и это на самом деле заслуживает уважения, потому что в прошлый раз, когда наступил кризис, то власти отменили сразу все принятые решения по поводу увеличения заработные плат, чтоб сэкономить немного бюджетных средств. И увеличение зарплаты на почте России сегодня является приоритетным вопросом.

В настоящее время обсуждается вопрос по поводу того, что рост заработных плат для работников почты составит не меньше 15 процентов. Правда точная цифра зависит от того, что будет происходить дальше со всеми этими событиями, потому что от общего состояния экономики страны зависит на самом деле довольно много.

Если рассматривать тему повышения зарплат, то стоит сказать, что последний раз серьезный рост заработных плат для сотрудников этой сферы был произведен более пяти лет назад. В 2022 году повышение было, но назвать его существенным нельзя.

Исключение составляет индексация, которая проводилась, но назвать прибавки полученные таким способом, существенными не получается. И индексация заработных плат почтовым работникам в 2022 году в России запланирована на общих основаниях, то есть оклады вырастут на размер инфляции.

Сегодня рост заработных плат планируется более существенным, потому что таким образом власть старается победить текучку кадров в организации и финансово заинтересовать россиян на то, чтоб они отдавали предпочтения в этой сфере, выбирая для себя работу.

Дело в том, что кадровая стабилизация дает неплохой результат в улучшении качества работы. И при этом достойная оплата позволит быстрее привлекать в данную сферу деятельности молодых людей, что является отнюдь неплохой новостью.

Ожидается, что на протяжении 2022 года средняя заработная плата будет составлять около 15-25 тысяч рублей в месяц (в зависимости от занимаемой должности и бонусов) И это довольно неплохая новость, потому что раньше зарплаты были минимальными, а во время эпидемии можно только ликовать, изучая такие новости.

Новости почта россии в каком месяце 2022 года будет повышение зарплаты

Почтальон держит марку

Какое будущее ждет рядовых сотрудников компании, рассказал в интервью “РГ” глава “Почты России” Максим Акимов.

Читайте также:  Как получить статус беженца для украинцев: получение удостоверения в 2022 году

Что станет с обычным работником почты?

Максим Акимов: Какие бы технологии вы ни внедряли, как бы ни модернизировали отделения, какие бы мобильные приложения ни писали, если у вас будет несчастный сотрудник, у вас будет несчастный клиент. Эта логика работает железно. Мой сотрудник – мой главный клиент, и это самый важный фокус нашей работы. Хотя в компании, которая является вторым работодателем в стране по числу занятых (у нас 330 тысяч работников) и с такой территориальной распределенностью, – это сложнейшая задача.

В сегменте сотрудников массовых профессий у нас довольно большая текучка персонала. Никаких массовых сокращений не происходит, но в низкий сезон прием персонала прекращается и снова открывается в высокий. У нас как раз проблема не с тем, что надо кого-то уволить, а с наймом персонала. Например, в центральном регионе у нас довольно низкая комплектация по некоторым видам профессий в логистике.

Нам важно не “разращивать” эту занятость – люди не хотят туда идти, и для молодежи это не всегда привлекательно. Мы все прекрасно понимаем. Если бы мы могли рассчитывать, что в ближайшие 20 лет будут беспрерывные волны прироста предложения на рынке труда за счет миграции и повышения рождаемости, был бы другой разговор. Но нас ждет суровая борьба за лояльность каждого сотрудника. За то, чтобы заинтересовать его обучением, условиями труда, дополнительными “плюшками” в трудовом контракте и, конечно, заработной платой.

И там, где мы не можем привлечь людей – а они нужны, – мы эту брешь в массовом рутинном сегменте будем закрывать технологиями. Там, где не можем этого делать, будем повышать заработную плату.

В 2022 году целому ряду сотрудников мы повысили зарплаты в рамках большой программы, стартовавшей в 2019 году. Мы говорим о массовом сегменте – почтальоны, водители, операторы. Программа стоила компании свыше 12 млрд рублей, а повышение в среднем по почте (кому-то мы не повышали вообще, в том числе и мне) составило 11%. Этот темп роста в четыре раза выше, чем в среднем по стране, притом что мы не торгуем ресурсами, у нас нет эксклюзивных условий и большой валютной выручки – мы зарабатываем только трудом нашего коллектива.

Технологии требуют постоянного обучения. Наверное, это сложно в организации с таким огромным коллективом?

Максим Акимов: У нас работает корпоративный университет, и тысячи наших сотрудников сейчас обучаются по самым разным направлениям: DevOps (методология создания программных продуктов. – Прим. “РГ”), управление канбан-доской (один из популярных методов управления проектами. – Прим. “РГ”), практики бережливого производства, работа в командах, социальные коммуникации, продуктовый маркетинг, дизайн продуктов, работа с клиентом.

У нас только по программе “Клик” (программа по работе с данными в рамках “Цифровой экономики”) прошли обучение более 800 сотрудников из регионов. И это не обучение навыкам работы с компьютером, это работа с данными, создание новых цифровых продуктов, продуктовая логика, развитие цифровых сервисов. Лучшие из проектов отобрали в почту. Обучение сотрудников – это беспрерывный процесс. Кстати, больше всего оно востребовано не среди топ-персонала: потребность в наставничестве и в объяснении смысла производственных манипуляций больше у тех, кто приходит работать в отделение, на сортировку, водителями, тем, кто приходит на временную работу. Вот у них такой удивительный запрос на знания.

В 2022 году будем много инвестировать в обучение сотрудников, чтобы у нас были видеокурсы, тренинговые площадки, чтобы люди могли учиться.

1. Внутренний рынок онлайн-торговли в 2022 году вырос на 44%. Российские маркетплейсы совершили революцию, перетянув спрос из зарубежных онлайн-магазинов.

2. Средний срок доставки из онлайн-магазинов сократится с 3,7 до 2 дней.

Повышение зарплаты почтовым работникам в 2022 году с каких регионов начнут повышать

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Повышение зарплаты почтовым работникам в 2022 году с каких регионов начнут повышать». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Чуть раньше, к сентябрю, по словам Николая Подгузова, будет подготовлено постановление Правительства, в котором обозначат все параметры новой сети почтовых отделений. Закрывать даже самые убыточные из них на этапе реформирования не планируется.

Читайте также:  Как иностранцу поступить в российский ВУЗ – требования, рекомендации в 2022 году

Глава «Почты России» рассказал в Госдуме, кто из сотрудников может рассчитывать на прибавку

Двадцатипроцентная прибавка ведомством рассчитывалась в каждом регионе, отталкиваясь от уровня зарплат сопоставимых профессий, к примеру, социальных работников или сотрудников магазинов формата «у дома». Повышать зарплаты начали с 1 мая текущего года на Дальнем Востока, где отставание было самым значительным. С 1 ноября прибавку получат почтальоны ещё 20 регионов центральной части России.

Пиво — плохой символ перемен

Глава «Почты России» сказал, что вместо закрытия убыточных точек их будут насыщать розничными услугами с тем, чтобы они становились рентабельными. В качестве примера успешного бизнеса Подгузов привёл торговлю востребованными на селе в связи с прекращением аналогового вещания цифровыми приставками. Здесь их «Почта России» реализует по самым минимальным ценам.

Заработная плата почтовых работников России представляет собой получение жалования за определенный объем работ и выполнение ряда обязанностей. Месячный доход сотрудника отделения связи включает в себя также выплату премиальных, разного рода компенсаций и вознаграждений. Российской Конституцией установлен минимальный размер заработной платы для данной категории трудящихся. Ее выдача является гарантированной. Размер минимальной суммы определяется с учётом следующих моментов:

За последние 4 года «Почта России» выделила около 22 миллиардов рублей на оплату труда сотрудникам. Из данной суммы в 2022 году на заработную плату было потрачено 8,3 миллиарда рублей. В 2022 году средний оклад почтальона составляет 14 118 рублей в Омской области. В Сибирском округе доход работника Почты равен 14 000 рублей. Что касается операторов связи, то их заработная плата составляет 17-18 тысяч рублей.

Программа повышения зарплаты сотрудникам Почты России

За последние четыре года «Почта России» инвестировала в фонд оплаты труда сотрудникам более 24 миллиардов рублей, из них в 2022 году — 1,8 миллиарда рублей. В результате с 2022-го года средняя зарплата выросла на 37,5% — до 23,6 тысячи рублей. Эта цифра подразумевает не только заработную плату почтальонов, а среднюю зарплату всех почтовых работников предприятия. Начиная с 2022 года доход сотрудников «Почта России» повысился на 25,4%, то есть до 20 900 рублей каждый месяц. Что касается маленьких сел, то там почтальоны получают 5-6 тысяч рублей. Многие сотрудники Почты обращались в программу «Реальные цифры» анонимно, чтобы сообщить о заработной плате, которая с трудом достигает 2 тысяч рублей. Основываясь на опрос населения, средняя оплата труда почтальона равна 8 800 рублей.

Многие граждане ожидают от руководства Почты России продолжения решительных действий, поэтому с большой долей вероятности индексация заработной платы в 2022 и 2022 году будет продолжаться. Работникам также важно понимать основные принципы, на основании которых будут проводиться изменения.

Заработная плата значительной части сотрудников почтовых отделений будет индексировать только в следующем году. Проблема необходимости роста уровня оплаты труда работников сферы услуг давно входила в перечень актуальных и острых, а в следующем году вопросам реализации мероприятий в данном направлении будет уделено особое внимание.

Какие изменения предстоят

Построение планов, обсуждение перспектив развития Почты России и старт процесса акционирования можно считать хорошим началом. При этом работа любой организации напрямую зависит от сотрудников, а сегодня основная проблема организации заключается в низком уровне заработной платы.

  1. Астраханская обл.,
  2. Ивановская обл.,
  3. Иркутская обл.,
  4. Курганская обл.,
  5. Курская обл.,
  6. Ленинградская обл.,
  7. Липецкая обл.,
  8. Магаданская обл.,
  9. Московская обл.,
  10. Мурманская обл.,
  11. Нижегородская обл.,
  12. Новгородская обл.,
  13. Новосибирская обл.,
  14. Оренбургская обл.,
  15. Пензенская обл.,
  16. Псковская обл.,
  17. Саратовская обл.,
  18. Тульская обл.,
  19. Челябинская обл.,
  20. Ярославская обл.,
  21. Кабардино-Балкарская Республика,
  22. Республика Башкортостан,
  23. Республика Бурятия,
  24. Республика Калмыкия,
  25. Республика Марий Эл,
  26. Чукотский АО,
  27. Ямало-Ненецкий АО,
  28. Забайкальский край,
  29. Ставропольский край,
  30. г. Москва,
  31. г. Санкт-Петербург.

О сути акционирования и его главных целях мы подробно рассказывали в прошлом году. Напомним, что статус АО даёт Почте больше возможностей для развития, в том числе за счёт привлечения инвестиций. А значит, просить субсидий из бюджета больше не нужно. При этом устав этого АО таков, что государство по-прежнему полностью контролирует это ведомство.

Читайте также:  Как перестать боятся летать на самолетах

Что происходит с Почтой России сегодня

С 1 ноября 2022 года Почта России повысила зарплату своим сотрудникам в 30 регионах страны. Это второй этап перерасчёта заработных плат почтовым работникам. Первый прошёл в мае и затронул 17 российских регионов. Сотрудники почтовых отделений оставшихся республик, областей и краёв России дождутся индексации зарплат только в следующем году. Тема повышения зарплат сотрудникам Почты России в 2022-2022 году – одна из важнейших для развития этого ведомства, разберёмся с последними новостями на этот счёт.

Увеличение зарплаты сотрудникам почты направлено, в том числе, и на повышение престижности профессий. Хотя за последние четыре года тенденция массового увольнения из-за маленького дохода не отмечалась. Но все же профессия почтовика среди молодежи пользуется нулевым престижем и популярностью. Сделать зарплату у всех почтовых служащих как минимум на 20–25% выше — давно назревшее решение, отметил руководитель департамента образования института трейдинга и инвестиций «Феникс» Евгений Удилов. По мнению эксперта, достойный уровень оплаты нелегкого труда простимулирует приток новых кадров в российскую почтовую сеть

За счет перспективных направлений развития деятельности почтовое ведомство смогло значительно увеличить денежные обороты и чистую прибыль. По официальным данным за 2022 год больше всего выручка увеличилась по следующим направлениям:

Большая работа

Из последних новостей стало известно о скором повышении заработной платы сотрудникам Почты России. Программа индексации доходов будет реализована постепенно, в течение 2022 года. За это время более 200 тысяч служащих почтового ведомства увидят приятные изменения в расчетных листках.

В Федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2022 и 2022 годов указано, что уровень инфляции в 2022 году составляет 4,3%. По факту, граждане могли наблюдать более высокое удорожание основных товаров. Тем не менее, данная цифра озвучена в официальном документе. Это означает, что зарплата бюджетников в ближайшее время будет проиндексирована (увеличена) на этот показатель.

Индексация

Такие коэффициенты являются вполне прогнозированными и описаны в сценарии развития социально-экономических сфер Российской Федерации. Точные инфляционные показатели будут известны в феврале 2022 года (соответственно, в феврале 2022 года) после анализа данных за прошедший период Росстатом.

«Майские» указы

Перерасчет заработных плат является одним из способов государства компенсировать доходы граждан относительно уровня инфляции. Повышение стоимости товаров и услуг первой необходимости можно наблюдать постоянно. Для того, чтобы доходы граждан могли соответствовать актуальным ценам, в бюджете предусмотрено увеличение заработной платы на утвержденный процент инфляции.

Одной из самых известных профессий, существующих в отделениях связи, является должность почтальона. Однако штат сотрудников в российских почтовых отделениях гораздо шире, чем принято считать. Это обусловлено значительным объемом работ и спецификой данного ведомства. Причем большинство специальностей являются востребованными.

Почта России

  • инженеры – 14661 руб. ($221);
  • механики – 12976 ($196);
  • диспетчеры – 30000 ($453);
  • разнорабочие – 13570 ($205);
  • уборщицы – 9387 ($142);
  • водители – 16847 ($254);
  • грузчики – 25000 ($377);
  • сортировщики – 12022 ($181);
  • кладовщики – 15000 ($226).

Вакансии на почте России

Средняя оплата труда сотрудников Почты по всей территории России составляет 13 000 рублей. Профессии в данной сфере труда рассматриваются самыми низкооплачиваемыми. По регионам оклад работников мы имеем небольшую разницу.

Чтобы понять, какой будет зарплата сотрудников “Почты России” в 2022, необходимо принять во внимание заявления политиков. Некоторые без стеснения сообщали, что финансовое обеспечение данной категории сотрудников является неплохим и без увеличений. Проблема состоит в том, что они оперируют исключительно средними показателями, а статистические службы используют данные по всей стране и не разделяют оклад в зависимости от региона, сложности работы и иных факторов.

Текущая ситуация

Сложность в оплате труда работникам заключается не только в низком жаловании. Нередко их обязанности чрезмерно высокие и малокомфортные, они должны обладать знаниями в сфере логистики и быстро находить решения. Почтовые служащие работают в тяжелых стрессовых условиях, и у них отсутствует стимул к тяжелому труду. Что касается последнего момента, то лучшим побуждением была бы достойная зарплата. В начале года глава компании Николай Подгузов заявлял, что планируется повышение в самое ближайшее время, рост будет постепенным, а размер дохода во многом будет зависеть от размера государственного бюджета.

Читайте также:  Как приобрести недвижимость в Финляндии в 2022 году

Ожидать ли роста зарплаты в 2022 году

  1. С 2022 по 2022 год предприятие вложило в фонд оплаты труда около 24 млрд. рублей. За последние 4 года средний оклад почтового сотрудника вырос на 37,5%.
  2. Компания за данный период года выделила на оплату сотрудникам около 22 млрд. рублей. Средний оклад почтальона в 2022-2022 составлял 14 000 рублей, оклад операторов связи достигал 18 000 рублей.
  3. Средний доход всех служащих “Почты России” в последние годы равнялся около 14 000 рублей. Наивысший заработок в Москве, его размер достигал 26 000 рублей, в регионах средний оклад составлял 16 000 рублей.

Какая зарплата на Почте России в 2022 году

На компанию Почта России в 2022 году трудится более 350 тысяч человек. В ближайшее время количество сотрудников планируется увеличить, но это будет сделать сложно из-за низких заработков и высоких требований. Сейчас в компании наблюдается текучка кадров и люди неохотно туда устраиваются. В основном на работу в Почте России соглашаются женщины, которым трудно найти другую работу из-за образования или наличия детей, хотя в этой компании также плохо относятся к регулярным больничным. Разберемся, когда будет прибавляться зарплата почтовым работникам.

  1. Как менялась зарплата сотрудников Почты России
  2. Почему работники этой компании достойны больших окладов
  3. Какой рост зарплат сотрудникам почтовых отделений прогнозировался
  4. Планируется ли поднять оклады выше: последние новости
  5. Не приведет ли рост зарплат к сокращению сотрудников

Как менялась зарплата сотрудников Почты России

За период с 2013 по 2018 год зарплаты сотрудникам почтовых отделений прибавлялись постепенно, увеличившись на 37,5%. Но изменение почувствовали на себе не все работники. В 2016 году грянул скандал, когда директор Почты России получил премию в несколько миллионов рублей, тогда как в регионах почтальоны зарабатывали всего 7200 рублей. Многочисленные проверки не дали результата, но в 2017 году начальник в этой организации сменился – Почту возглавил Николай Подгузов.

Тем не менее по отчетам, которые представлены в контролирующие органы, на увеличение зарплатного фонда Почта России выделила 24 миллиарда рублей за 5 лет. При этом средняя оплата труда в компании составила:

  • почтальон – 14 тысяч рублей в месяц;
  • оператор связи, ответственный за логистику – 18 тысяч;
  • около 20 тысяч рублей – начальник отделения.

При этом в некоторых регионах зарплата до сих пор едва достигает прожиточного минимума – в них больше всего ждут, когда она начнет прибавляться. Почтальон или оператор получает там от 8 до 12 тысяч рублей. При этом им необходимо не только заниматься отправлениями, но и продавать дополнительные товары. Во многих отделениях сейчас можно приобрести продукты, бытовую химию и прочее – несмотря на то, что магазин при Почте мог бы быть прибыльным, мало кто покупает там вещи для своего дома. В связи с этим работникам установили план продаж, а некоторые начальники отделений даже заставляют приобретать невыкупленные вещи своих подчиненных.

Такая непростая ситуация с должностными обязанностями и оплатой труда привела к тому, что вопрос повышения окладов стоит весьма остро практически во всех регионах, кроме столицы, где средняя зарплата сотрудника составляет около 26 тысяч рублей. Но и в Москве почтальоны ждут, когда оклад начнет существенно прибавляться.

Почему работники этой компании достойны больших окладов

Общественность не ценит труд почтовых работников, так как не представляет, с какими сложностями им приходится сталкиваться. На этой работе требуется:

  • физическая выносливость, чтобы поднимать весьма тяжелые посылки и долгое время находится в стесненных условиях;
  • внимательность для заполнения бланков и работы в программах;
  • стрессоустойчивость, если должность подразумевает работу с клиентами;
  • умение решать возникающие проблемы в сжатые сроки.

Почтальону в некоторых регионах приходится заниматься доставкой пенсий маломобильным гражданам, поэтому их работу можно называть и опасной. К тому же им нужно быть внимательными, чтобы все письма дошли до адресатов. Им также приходится работать в некомфортных условиях, обходить большие участки пешком и в любую погоду. Такие специалисты достойны, чтобы им прибавляли оклады.

Какой рост зарплат сотрудникам почтовых отделений прогнозировался

За последние годы рост зарплат у работников почты не был существенным. Им не давали обещанные прибавки, ссылаясь на экономический кризис, низкие цены на нефть и дефицит бюджета страны. Единственное доступное средство для повышения заработка рядовых служащих почты являлась индексация.

В конце 2018 года предполагалось, что зарплата будет прибавляться несущественно – всего на 4%. Примерно такой же рост должен был быть у всех сотрудников бюджетной сферы. Это увеличение несущественно, так как оно равно росту цен на товары и услуги. Поэтому новость о грядущей индексации не обрадовала почтовых работников. Но оклады могут вырасти повторно.

Читайте также:  Как россиянам получить визу в Сан-Марино?

Планируется ли поднять оклады выше: последние новости

В конце марта 2022 года на встрече с Владимиром Путиным руководитель Почты России пообещал, что с 1 мая зарплаты сотрудников поднимут на 20%. Это совещание было посвящено выручке и прибыли предприятия за 2018 год. За прошлый год Почта России заработала 2,7 миллиарда рублей. Такие показатели привели к тому, что рост окладов рядовых сотрудников стал справедливым.

Николай Подгузов предложил программу, согласно которой будут прибавляться оклады. У нее такие принципы:

  • поэтапный рост заработков для рядовых служащих, который приведет к тому, что их оклады станут ближе к средним по стране;
  • сначала увеличение зарплат планируется в 17 регионах, где реальные оклады работников меньше всего;
  • повышение затронет тех, кто трудится на должностях «почтальон» и «оператор связи».

В настоящий момент нет точного списка регионов, в которых оклады будут прибавляться раньше. Наиболее остро вопрос зарплат стоит в областях Центральной России, Поволжья, Алтайском крае. Пока неизвестно, когда планируется повышение зарплат в регионах, где специалисты сейчас получают больше, чем в Центральной России, и будет ли оно вообще.

Не приведет ли рост зарплат к сокращению сотрудников

Большинство работников почты скептически отнеслось к выступлению Подгузова, так как все прошлые подобные инициативы приводили к таким последствиям, как:

  • сокращение штата;
  • прибавку плана продаж дополнительных товаров;
  • расширение списка должностных обязанностей;
  • оклад будет зависеть не от количества работы, а от занимаемой должности;
  • большую часть площадей получал банк;
  • убыточное отделение безжалостно закрывалось или преобразовывалось.

Но не стоит готовиться к худшему, пока предпосылок на сокращение штата нет. В 2022 году будет продолжаться ремонт отделений и обновление инфраструктуры Почты России. Эксперты считают (и это подтверждается информацией, которая регулярно появляется в прессе), что в 2022 году планируется набор в почтовые отделения.

Чтобы новый человек пришел работать в компанию, привлечь его могут только достойной зарплатой. Пока неизвестно, откуда бюджетная организация возьмет средства на прибавку зарплат и набор новых работников, скорее всего, для этого будут привлечены инвестиции от других предприятий и государства. Только в этом случае бюджетная организация сможет повысить оклады и реализовать все задуманное.

В целом, если все то, о чем говорил глава компании Николай Подгузов, окажется правдой, переживать сотрудникам почты не стоит. В ближайшее время их жизнь, пусть немного, но улучшится. Если 2022 год окажется для предприятия и государства успешным, то в 2022 году зарплата продолжит прибавляться. Вместе с этим произойдет реорганизация отделений и логистики ведомства.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Минкомсвязь требует повысить зарплаты в «Почте России» в 1,5 раза

Лента новостей

  • 14:18 Камчатскому депутату Редькину предъявлено обвинение в убийстве
  • 13:47 ФАС обвинила «Магнит» в создании препятствий для проверок
  • 13:20 Меркель посетит Россию и Украину на следующей неделе
  • 12:48 Генпрокуратура признала нежелательной бельгийскую НПО
  • 12:17 Тело пассажирки обнаружено на месте крушения Ми-8 в озере на Камчатке
  • 11:47 В Анапе за ночь выпала трехмесячная норма осадков
  • 11:20 В РФ зарегистрирован новый рекорд смертности от коронавируса
  • 11:16 Отец Бритни Спирс откажется от опеки над дочерью
  • 10:46 Потерпевший крушение на Камчатке Ми-8 обнаружен на глубине озера около 110 метров
  • 10:24 Собянин смягчил коронавирусные ограничения
  • 10:13 Скончалась вторая пострадавшая при взрыве в автобусе в Воронеже
  • 09:59 «Ъ»: «Яндекс» отказался покупать «Азбуку вкуса»
  • 09:36 В результате стрельбы в британском Плимуте погибли шесть человек
  • 09:21 Футболисты «Сочи» и «Рубина» вылетели из Лиги конференций
  • 08:49 Число пострадавших при взрыве в автобусе в Воронеже увеличилось до 19 человек
  • 08:10 Российского олимпийца Полянского заподозрили в употреблении допинга
  • 07:41 Талибы захватили столицу провинции Гильменд
  • 07:11 На Кузбассе произошло землетрясение магнитудой 5,4
  • 05:56 NASA создает экспертную группу по расследованию инцидента с модулем «Наука»
  • 05:07 COVID-19: нулевой пациент может быть сотрудником лаборатории в Ухане
  • 03:57 NYT: успехи талибов в Афганистане могут создать политические неприятности для Байдена
  • 02:59 Bloomberg: Путин бросает вызов США, Европе и Турции, стремясь привести к власти в Ливии Саифа аль-Ислама Каддафи
  • 02:22 На месте взрыва автобуса в Воронеже не нашли поражающих элементов
  • 01:23 Великобритания отправляет военнослужащих в Афганистан для эвакуации граждан и персонала
  • 01:10 Число пострадавших при взрыве в Воронеже возросло до 18
  • 00:50 Германия призывает своих граждан срочно покинуть Афганистан
  • 00:13 Посольство США в Кабуле призывает американских граждан немедленно покинуть Афганистан
  • вчера, 23:42 Adidas продает Reebok за два миллиарда евро
  • вчера, 22:46 Аксенов посоветовал Зеленскому забыть о квартире в Крыму
  • вчера, 22:15 Задержан предполагаемый похититель 12-летней девочки из Бийска
  • вчера, 22:03 Пассажирский автобус взорвался в Воронеже, есть пострадавшие
  • вчера, 21:44 Из-за дыма в Якутии объявлен дополнительный выходной
  • вчера, 21:26 Стало известно имя подозреваемого в работе на Россию британца
  • вчера, 21:09 Азербайджанскому дипломату закрыли въезд в Россию на полвека
  • вчера, 20:47 Булановой, которая жаловалась в ЦИК, отказали в регистрации на выборах
  • вчера, 20:23 Крупнейший туроператор «Библио-Глобус» может сменить владельца
  • вчера, 20:09 Дипломата Лещеню, поддержавшего протесты, задержали в Минске
  • вчера, 19:44 В ФНС развеяли миф о налоговике, закрывавшем чужие долги
  • вчера, 19:25 В центре Кандагара в Афганистане идут уличные бои
  • вчера, 19:12 Соратники Навального, как и он сам, стали фигурантами нового дела
  • вчера, 18:43 В ДТП на юге Москвы пострадали взрослый и ребенок
  • вчера, 18:19 Россию ждет новая волна жары
  • вчера, 17:50 Назван просверливший дыру в «Союзе» человек
  • вчера, 17:41 МВД предложило мировое соглашение уволенному за коррупцию генералу Краковскому
  • вчера, 17:19 Лавров ответил Лукашенко на слова о признании Крыма
  • вчера, 16:56 Суд отправил в СИЗО 73-летнего ученого по делу о госизмене
  • вчера, 16:47 Бензин Аи-92 установил на бирже новый рекорд
  • вчера, 16:39 Альфа-банк просит рассмотреть иск Генпрокуратуры к нему и к Абызову в арбитраже
  • вчера, 16:19 В порту Выборга произошел разлив нефти
  • вчера, 15:49 Офицер ФСБ арестован за взятки на сто с лишним миллионов рублей
Читайте также:  Как избежать овербукинга в деятельности авиакомпаний?

Все новости »

Глава ведомства Константин Носков намерен увеличить заработную плату до 35 тысяч рублей к 2023-2024 годам

Минкомсвязь РФ настаивает на увеличении заработной платы сотрудников «Почты России» к 2023-2024 годам как минимум в 1,5 раза, почти до 35 тысяч рублей, заявил глава министерства Константин Носков. Он отметил, что сейчас средняя зарплата в «Почте» составляет 23,204 тысячи рублей.

«Сейчас обсуждаем стратегию «Почты России», и я настаиваю, чтобы в результате реализации стратегии к 2023-2024 годам мы вышли на увеличение зарплаты как минимум в полтора раза. Я думаю, что это должно быть одной из наших приоритетных задач», — сказал министр, выступая на встрече с членами Совета Федерации, передает РИА Новости.

В настоящее время новая стратегия развития «Почты» на 2019-2023 годы еще не утверждена правительством. Ранее глава предприятия Николай Подгузов сообщал, что стратегия подразумевает увеличение выручки «Почты» к 2023 году на 80 миллиардов рублей, до уровня более 270 миллиардов рублей. Кроме того, новая стратегия подразумевает создание цифровой логистической экосистемы, включающей современные сортировочные центры, склады для обработки заказов, современные информационные решения. Для реализации этих планов почтовый оператор намерен построить 38 логистических центров по всей России, которые позволят сократить сроки доставки посылок — до 1-3 дней на большей части территории страны.

Ссылка на основную публикацию