Работа в Швеции и размеры зарплат в 2022 году

Анализ рынка труда Швеции в 2022 году

Возможность трудоустроиться в Швеции привлекает многих наших соотечественников. Это одна из самых благополучных стран Евросоюза, экономика которой характеризуется стабильностью. Хорошо оплачиваемая работа в Швеции предоставляется только высококвалифицированным специалистам. У желающих сделать карьеру в этом королевстве без образования и профессии практически нет шансов.

Работа в Швеции для иностранцев

Приехавшим в государство лицам с другой государственной принадлежностью не так-то просто трудоустроиться. На этом рынке очень большая конкуренция, так как труд квалифицированных специалистов в королевстве хорошо оплачивается. Хотя, работа для русских, не имеющих образования и профессиональных навыков, тоже предлагается, но рассчитывать на высокие доходы в этом случае не стоит.

Каждый желающий занять вакансию должен получить не только визу для въезда в Швецию, но и разрешение на трудоустройство. Если иностранец устроился на постоянную работу на период свыше трех месяцев, ему надо оформить вид на жительство. Спустя 4 года можно подать прошение на ПМЖ, а еще через 5 – на гражданство. Но прежде надо преодолеть длительный путь поиска места, оформления бумаг, переезда и трудоустройства.

Как найти работу

Для того чтобы иностранцам занять вакансии в Швеции, необходимо провести серьезную предварительную подготовку. Прежде всего, надо отыскать подходящий вариант. Это можно сделать через агентства, прессу, интернет. В зависимости от того, кто претендент по профессии, в 2022 году результат даст непосредственное обращение к работодателю. Для этого кандидату надо подготовить грамотное резюме и поместить его на сайте компании.

Кадровые агентства

Это надежный и быстрый способ найти работу в Стокгольме и других шведских городах. Сотрудники предложат имеющиеся вакансии в соответствии с дипломом и заявленными опытом и навыками претендента. Не стоит забывать, что за услуги агентства придется заплатить немалую сумму.

Реклама

Таким вариантом могут воспользоваться иностранцы, находящиеся в Швеции. Наниматели размещают информацию о поиске специалистов различными способами. В стране довольно регулярно проходят фестивали и ярмарки вакансий, участие в которых позволит подыскать подходящую занятость.

Местные газеты

Посредством СМИ тоже можно получить положительный результат. У шведских работодателей популярностью пользуются такие издания, как Dagens Industry, Dagens Nyheter, Svenska Dagbladet;

Интернет-сайты

Это наиболее популярный способ поиска вакансий. В стране есть множество специализированных порталов на эту тему, в том числе и по конкретным сферам деятельности. Найти работу в Швеции иностранцы смогут при помощи службы занятости королевства Swedish Labor Market Administration на официальном сайте организации.

Открыть собственный бизнес

Говоря о трудоустройстве в Евросоюзе, стоит остановиться на самом беспроблемном варианте – оформить свою компанию. Шведы заинтересованы в инвестициях в экономику государства, власти проводят лояльную политику в отношении иностранных предпринимателей. Им сразу выдается ВНЖ и разрешение на работу, налоги на малый бизнес в королевстве самые низкие в ЕС, а инвестировать можно любые суммы без грабительских «поборов». Как организовать дело? Рассмотрим два варианта бизнес-миграции.

  1. Зарегистрировать свое дело в любом населенном пункте. Иностранным предпринимателям разрешено создавать только ООО и ОАО. Бизнес в Швеции могут открыть и физические, и юридические лица. У акционерного общества должен быть уставный капитал.
  2. Приобрести 50 процентов акций местной фирмы. Это позволит получить вид на жительство не только инвестору, но и членам его семьи, а спустя 2 года – претендовать на ПМЖ.

Важно, чтобы бизнес стал доходным, были организованы рабочие места для граждан королевства. Миграционная структура будет регулярно проверять бизнес зарубежного предпринимателя и оценивать эффективность деятельности предприятия.

Востребованные профессии в стране

Шведы проводят довольно лояльную политику в отношении трудовых мигрантов из других государств. Поэтому россияне могут устроиться практически в любую компанию или учреждение.

Медицинские работники

Профессионалы в этой сфере всегда получат вакансию. Для этого иностранный претендент должен владеть шведским, особенно важно знать специфические термины.

Российский диплом придется подтвердить в уполномоченной структуре. После этого надо окончить курсы по «медицинскому» шведскому. Если в имеющемся дипломе будут отсутствовать необходимые дисциплины, кандидата отправят на последний курс местного медицинского вуза. После сдачи экзаменов претендент принимается в ординатуру, где работает под руководством других врачей. Через 2 года прохождения практики иностранный специалист становится полноценным доктором.

Сегодня в Швеции особенно чувствуется нехватка хирургов, очереди на операции растянуты на 2–3 года. Для россиян важно, что здесь ценится опыт и знания, поэтому, если претендент ранее работал в РФ по профессии, надо собрать и представить все подтверждающие справки, благодарности, характеристики. Врач имеет оклад от 6500 до 7500 евро.

Медицинская сестра

Персонал среднего звена также может рассчитывать на беспроблемное трудоустройство. Также предстоит процедура признания российского диплома. Чтобы иностранца приняли на работу, он должен знать шведский язык, особенно профессиональные термины. Устроиться медсестрой в Швеции проще, чем врачом, но и зарплата будет пониже 4000–4500 евро.

Учителя в школы и гимназии

Специалистов в образовательной сфере в стране не хватает. Это не в последнюю очередь связано с довольно невысоким уровнем оплаты труда педагогов. Получить работу в 2022 году наши соотечественники могут, в основном преподавателем музыки, рисования, танцев, русского языка. Оклад варьируется от 2700 до 3150 евро.

Как и в любой другой стране мира, в королевстве требуются женщины для присмотра за детьми. Они могут рассчитывать на оплату труда от 2000 до 2500 евро. Шведки часто занимают высокие посты в компаниях, руководят предприятиями, организациями и поэтому предпочитают не уходить в декретный отпуск. В детские сады чаще всего малышей отводят на определенное количество часов. Поэтому профессия няни очень востребована. В королевстве действует программа, по которой иностранцы могут селиться в шведской семье на полное обеспечение, присматривать за малышами, учить язык.

Инженеры

Необходимость в специалистах-технарях связывают с невысокой заработной платой – от 3500 до 4000 евро. Поэтому престижность профессии для шведов недостаточна.

Программисты

Специалисты могут рассчитывать на более высокий оклад. В зависимости от квалификации, опыта, эта категория лиц может зарабатывать от 4500 до 5000 евро.

Читайте также:  Продление РВП в России для иностранцев в 2022 году

Работники кухни

В стране развит кулинарный туризм, здесь много ресторанов, кафе, регулярно проводятся фестивали национальной кухни. Поэтому специалисты в указанной сфере всегда могут рассчитывать на получение вакансии в Швеции.

Повар

Приготовление пищи обычно доверяют тому, у кого это выходит вкуснее. Поэтому иностранные специалисты могут рассчитывать на место в кафе, ресторане, пекарне. Заработную плату повара трудно привести к среднему знаменателю, так как она зависит от уровня заведения и занимаемой должности.

Пекарь

Иностранный профессионал с опытом работы может составить конкуренцию местным кулинарам. В Швеции пользуются спросом кондитеры, изготовители тортов. Обычно поваров и пекарей берут на 2–3 месяца с испытательным сроком, по окончании которого (при успешном прохождении) предлагается постоянное место.

Электрики

Специалист должен иметь подтвержденную квалификацию и обязательно опыт работы. Требуются люди на полную и неполную занятость. Вакансии электриков предлагаются на производстве, стройке, в фирмах, выполняющих строительно-монтажные работы. Можно рассчитывать на оклад от 2000 до 2300 евро.

Кровельщики

Представители строительных профессий пользуются спросом на шведском рынке труда. В стране возводится много торговых центров, домов, производственных зданий. Опытный кровельщик может рассчитывать на место с зарплатой от 2000 до 2300 евро.

Автомеханики

Квалифицированный специалист легко устроится на вакансию на СТО, в гаражах крупных фирм. Оклад предлагается от 2000 евро.

Социальные работники

В обязанности этой категории служащих входит помощь инвалидам, больным, взаимодействие с трудными подростками, заключенными. Это также и работа с алкоголиками и наркоманами, решившими избавиться от зависимости, с неблагополучными семьями. Специалист в социальной сфере есть на каждом предприятии, школе, компании. Найти работу человеку с опытом и профильным образованием, а также знанием языка будет довольно просто.

Сколько зарабатывают в Швеции

Иностранных мигрантов, прежде всего, интересует минимальная зарплата в 2022 году. В связи с этим следует отметить, что официально установленной величины в королевстве не существует. Заработок каждого конкретного специалиста регулирует трудовой договор, в котором фиксируется оклад и система надбавок, премий, поощрений.

Самые высокие доходы получают директора компаний – 10 тыс. евро. Немного меньше – чиновники, политики. Хорошо оплачиваются финансисты, врачи. Для квалифицированных специалистов средняя зарплата в Швеции оценивается приблизительно в 3600 евро. Для работников нижнего сегмента величина составляет около 2200 евро. Иностранные мигранты могут рассчитывать на 60 процентов от этих ставок.

Налоговая система королевства довольно запутанная, непосвященному в тонкости не так просто разобраться. Ее особенностью является то, что она поделена на различные направления. Если сложить все выплаты, то получится очень высокая ставка. Подоходный налог на физических лиц взимается с годового дохода в 45 тыс. евро и выше. Ставка прогрессивная – от 20 до 57 процентов.

Процедура легального трудоустройства

Россиянам, чтобы официально поступить на работу, надо оформить разрешение и визу. Рассмотрим, куда следует обращаться за документами, какие справки и бумаги потребуются от заявителя.

Получение рабочей визы

Выдается иностранным гражданам, собравшимся приехать в Швецию для трудоустройства, на конференцию, переговоры, по делам бизнеса. Предоставляется на разные сроки. Если в планах гражданина отправиться в эту скандинавскую страну на сезонные сборы ягод, сельскохозяйственной продукции, понадобится простая рабочая виза, срок действия которой до 90 дней. Подать заявление с комплектом бумаг можно через сервисный центр, отделения, помимо Москвы и Санкт-Петербурга, открыты в двух десятках городов РФ.

Для тех, кто собрался больше находиться в королевстве, необходима национальная шведская виза. Сразу же следует писать заявление на ВНЖ. Комплект документов на долгосрочное разрешение на въезд и на вид на жительство одинаковый, подается непосредственно в Посольство Швеции в Москве. Если с работой что-то пойдет не так, власти предоставят 3 месяца на поиски новой. В противном случае виза прекращает свое действие.

Разрешение на работу

Этот документ оформлять желательно еще в России. Сначала надо разыскать вакансию, прийти к соглашению с нанимателем об условиях: размер зарплаты, проживание, оформление страховки и т. д. Принимающая сторона должна предоставить информацию в профсоюз, после утверждения которым подается прошение в шведское диппредставительство или миграционную службу на выдачу разрешения. По полученному документу можно трудоустроиться только в указанной компании и на определенную должность. Действует разрешение не более полутора лет.

Необходимые документы

Чтобы получить визу, понадобятся такие бумаги:

  • заявление (анкета);
  • две цветные фотографии кандидата, размер 35×45 мм;
  • заграничный паспорт;
  • медицинский полис;
  • разрешение на трудоустройство в Швеции;
  • копия общегражданского паспорта;
  • уплата визового сбора.

Чтобы получить разрешение на работу в Швеции, надо написать ходатайство, прикрепить к нему подтверждение о будущем трудоустройстве от нанимателя, утвержденное профсоюзом. Кроме того, в комплект надо добавить копию загранпаспорта и квитанцию об уплате пошлины.

Работа на сезон

В основном она заключается в сборе грибов, морошки, брусники, черники. Популярность такой деятельности кроется в том, что не требуется никакой квалификации. Сезонная работа в Швеции неплохо оплачивается. Бригады начинают формироваться в июле. Оплата зависит от веса собранного сырья. Все вопросы, связанные с получением разрешений, поиском жилья, обеспечением транспортом, решают организаторы поездки. Они же курируют бригаду в течение сезона, а по его завершении отправляют ее назад.

Отзывы

Наши соотечественники, испытавшие на себе все тяготы трудоустройства, советуют только легальное поступление на работу. Шведы – дисциплинированная нация, они четко следуют букве закона. Кроме того, при обнаружении сотрудников, не оформленных официально, на нанимателя налагаются огромные штрафы.

Получить руководящую должность в местной фирме или организации иностранцу первого поколения вряд ли удастся, хотя редкие исключения встречаются. Чтобы занять вакансию, нашим соотечественникам надо знать шведский язык и иметь все необходимые разрешительные документы. Важным условием для получения работы и продвижения является интеграция в местное общество.

СРЕДНЯЯ И МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ШВЕЦИИ

Высокие социальные стандарты, качество жизни и стабильная экономика, ориентированная на развитие передовых технологий, делают Швецию одной из самых благополучных стран Европейского союза. Местное правительство регулярно внедряет эффективные реформы, направленные на повышение производительности местного рынка труда и увеличение доходов шведских граждан. На достойные зарплаты в Швеции могут рассчитывать не только квалифицированные специалисты, но и работники без особой квалификации.

Читайте также:  Салоу Испания достопримечательности: памятники архитектуры, природные красоты, развлечения для детей

Открытая рыночная экономика и прозрачные законы способствуют развитию шведского бизнеса и созданию новых рабочих мест, в том числе для трудовых мигрантов. Наиболее перспективными сферами для поиска вакансии в Швеции являются здравоохранение, информационные технологии и строительство. Безработица в стране не превышает 7–8%, а уровень занятости составляет 70%. Население насчитывает около 10,1 млн человек. Свыше 5 млн шведов официально трудоустроены и 450 тысяч числятся безработными. Далее, узнаем какая зарплата в Швеции в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Минимальная зарплата в Швеции

Швеция входит в состав шести стран Евросоюза, в которых на законодательном уровне минимальная зарплата не устанавливается. Местные жители абсолютно не переживают по этому поводу и даже поддерживают подобную инициативу властей. В большинстве случаев размер минимального дохода в Швеции зависит от профессии, возраста и опыта специалиста. В отдельных секторах экономики ставки регулируются коллективными соглашениями между профсоюзами и работодателями.

В настоящее время в Швеции действует около 600 коллективных соглашений, которыми охвачены до 90% местной рабочей силы. Переговоры по оплате труда проходят на постоянной основе, в документы вносятся изменения и обозначить конкретные ставки довольно сложно. Но сомнению не подлежит тот факт, что минимальная зарплата в Швеции в 2022 году не менее 2 000 евро месяц. Довольно редко оклады устанавливаются ниже этого уровня. Даже в сфере неквалифицированного труда.

Средняя зарплата в Швеции

По уровню средних заработных плат Швеция занимает лидирующие позиции в Европе. Вместе с тем налоговая нагрузка на местных работников также весьма высокая. Например, общая ставка подоходного налога доходит до 57%. По данным шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2022 году составляет 39 675 крон в месяц, что эквивалентно 3 770 евро. После всех обязательных вычетов у работника остается около 29 430 крон (2 800 евро).

Для сравнения, средняя (брутто) зарплата в Германии 4 035 евро, в соседней Финляндии 3 512 евро и во Франции 3 085 евро. Больше чем в Швеции зарабатывают только в нескольких европейских странах. Например, в Швейцарии, Дании и Норвегии. Почасовая ставка средней оплаты труда в Швеции равняется 181,6 кронам (18 евро). Оклад во многом зависит от опыта и уровня квалификации работника. Кстати, высшее образование в Швеции очень качественное.

На доходы шведов также влияет город, в котором осуществляется профессиональная деятельность. К примеру, наиболее высокую зарплату обеспечивает работа в Стокгольме. Уровень средней оплаты труда в столице Швеции около 44 000 крон в месяц (4 185 евро). В других регионах разница в доходах незначительна. Больше всего получают в Южной и Западной Швеции, а меньше всего в Северной.

Выделим средние зарплаты в Швеции в разрезе профессий и секторов экономики по официальным сведениям местного статистического управления.

ЗАРПЛАТА В ШВЕЦИИ ПО ПРОФЕССИЯМ

ЗАРПЛАТА В ШВЕЦИИ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ

Налоги с зарплаты в Швеции

Несмотря на крайне высокие ставки налогов с зарплаты в Швеции, большинство местных работников довольно положительно относятся к существующей в стране системе налогообложения и строго выполняют свои обязательства. Благодаря этому уровень социальной защиты, государственных услуг и распределение доходов в Швеции считается эталонным.

Подоходный налог взимается на двух уровнях – национальном и муниципальном. Во втором случае ставка варьируется в зависимости от региона и в среднем составляет 32,12%. Рассчитать чистую заработную плату после уплаты налогов в каждом городе Швеции с помощью онлайн-калькулятора можно здесь.

Подоходный налог в Швеции в 2022 году

Нерезиденты, которые получили вид на жительство в Швеции с целью трудоустройства на период не более 183 дней в году, уплачивают налог с заработной платы по фиксированной ставке 20% в независимости от суммы годового дохода.

Средняя зарплата в Швеции, на родине Карлсона и магазинов IKEA — данные 2022

Стабильная экономика и высокие стандарты выгодно выделяют все страны Скандинавского полуострова среди прочих европейских государств. Но Швеция — особая история. Шведы всегда следуют правилам, планируют всё и вся, неторопливо работают. Средние зарплаты в Швеции достаточно высокие по сравнению с доходами граждан других стран ЕС, но есть множество подводных камней.

Уровень жизни в Швеции, налоги, доходы, безработица

Скандинавские страны считаются дорогими для жизни. По сравнению с Москвой цены выше, но и зарплаты совсем другие.

Рынок Остермальм в Стокгольме: цены на продукты покажутся жителям России чрезмерно высокими

Наталья Столярова, которая переехала в столицу Швеции три года назад, рассказала «Т-Ж», что средняя стоимость аренды квартиры-студии в Стокгольме — 7700 шведских крон (50 910 рублей) в месяц. Обязательно нужно иметь документы, подтверждающие платежеспособность, например, контракт с работодателем.

Средняя стоимость 1 м 2 в центре Стокгольма — 57 800 крон (382 136 рублей). Владельцы квартиры, которые не живут в ней более года, обязаны продать жилплощадь.

Налоговая ставка зависит от суммы годового дохода:

  • до 19 тыс. шведских крон (125 727 рублей) — 0 %;
  • 19–443,8 тыс. крон (125 727–2 936 491 рублей) — 31 %;
  • 443,8–645,7 тыс. крон (2,9–4,2 млн рублей) — 31 % от суммы до 443,8 тыс. крон, с остальной суммы — 20 %;
  • от 645,7 крон (4,2 млн рублей) — 31 % от суммы до 443,8 тыс. крон, с остальной суммы — 25 %.

С зарплаты автоматически удерживают 31 % налога, но если под конец года окажется, что доход за весь период составил менее 19 тыс. крон, то налог вернут. Возврат происходит перед католической Пасхой.

Безработица в Швеции не превышает 5-6 %.

Минимальная зарплата в Швеции

В Швеции не установлена минимальная зарплата, при этом 98 % работников зарабатывают более 23 516 шведских крон (154 633 руб.) в месяц — это обеспечивает нормальный уровень жизни. Такие данные приводит издательство «Детали».

Читайте также:  Правила въезда в Панаму станут проще

МРОТ не устанавливают, чтобы не ограничивать развитие бизнеса в рамках свободной рыночной экономики и приостановить рост безработицы (к августу 2019 года уровень безработицы увеличился с 6,3 до 7,1 % за год).

По итогам 2018 года Швеция стала страной с наименьшим показателем социальных проблем. С ними в королевстве сталкивается только 1 % населения, тогда как средний показатель по Европе — 7 %.

В скандинавских странах, и в Швеции в частности, до 70 % занятых в экономике принадлежат к профсоюзам — это самый высокий в мире показатель организованного труда. Коллективными соглашениями между работодателями и профессиональным объединениями охвачены до 90 % трудоспособных граждан.

Фактически именно профсоюзы регулируют уровень минимальной зарплаты в разных отраслях экономики.

Работники клининговых компаний (уборщики) зарабатывают примерно 24 938 крон в месяц (164 107 рублей): среди них есть и шведская молодежь и граждане других стран, приехавшие по рабочей визе

Оклады меньше 2 тыс. евро (142 486 рублей) в месяц устанавливаются редко. Лица, которые получают до 11 195 шведских крон (73 608 рублей) могут рассчитывать на получение социальных пособий — эта сумма признается приблизительным минимальным уровнем зарплаты.

Средняя зарплата в Швеции 2022

Согласно информации шведского статистического управления, средняя зарплата составляет 38 247,5 шведских крон в месяц, что эквивалентно 251 442 рублей. Налоговая нагрузка высокая — после всех вычетов на руках у работников остается 28 506 крон, или 187 417 рублей.

Почасовая ставка — 173,3 шведских кроны (1139 рублей). За месяц при 40-часовой рабочей неделе наемный сотрудник получает 27 728 крон, или 182 295 рублей.

На доходы шведов влияет не только наличие опыта работы, специальность и уровень квалификации, но и региональный фактор. Самые высокие доходы населения в столице — Стокгольме. В других регионах разница тоже есть, но незначительная. Относительно большие зарплаты в южной и западной частях страны, самые маленькие — на севере.

Средняя зарплата в Стокгольме

В столице зарабатывают в среднем 44 тыс. шведских крон (289 425 рублей) в месяц. Устроиться на работу (особенно иностранцу) сложно — рынок переполнен.

Стокгольм лидирует в стране по численности населения и зарплатам

В Стокгольме много компаний, работающих в сфере IT, но чтобы пройти отбор, нужно соответствующее образование, опыт работы и портфолио или несколько завершенных успешных проектов, которые можно показать на собеседовании.

Работодатели никогда не указывают зарплату в вакансиях. Чтобы понимать, на что можно рассчитывать, нужно смотреть средние зарплаты по специальности на сайте статистики в Швеции. Например, оклад учителя — 29 300 крон (192 655 рублей), а программист зарабатывает 35 400 крон (232 764 рублей). Об этой особенности переезда в Стокгольм рассказала «Тинькофф-журналу» Наталья Столярова.

Доходы по профессиям

Средние зарплаты в разрезе по профессиям:

  • няня, помощница по хозяйству — 20 200 kr (132 849 ₽);
  • экскурсионный гид — 22 500 kr (147 975 ₽);
  • повар — 26 500 kr (174 282 ₽);
  • секретарь — 29 400 kr (193 334 ₽);
  • учитель — 32 900 kr (216 350 ₽);
  • социальный работник — 34 900 kr (229 501 ₽);
  • журналист — 36 300 kr (238 708 ₽);
  • средний медицинский персонал — 37 400 kr (245 941 ₽);
  • архитектор — 38 900 kr (255 880 ₽);
  • агроном — 39 800 kr (261 800 ₽);
  • преподаватель — 41 700 kr (274 298 ₽);
  • ортодонт — 42 300 kr (278 245 ₽);
  • инженер — 43 700 kr (287 423 ₽);
  • строитель — 43 300 kr (284 821 ₽);
  • профессор — 44 400 kr (292 027 ₽);
  • пилот — 63 100 kr (415 021 ₽);
  • управляющий предприятием — 75 800 kr (498 551 ₽);
  • врач-специалист (хирург, невролог, офтальмолог, уролог) — 77 900 kr (512 364 ₽).

Списки востребованных специальностей регулярно публикует агентство по иммиграции, основываясь на информации службы занятости. В 2019 году перечень включал 189 наименований, среди которых акушерки, врачи разных специальностей, медицинский персонал, стоматологи, фармацевты, водители, мясники, пекари и повара, сантехники, учителя, парикмахеры, няни и социальные работники.

По отраслям экономики распределение доходов следующее:

  • бытовые услуги населению — 35 920 kr (238 050 ₽);
  • образование — 31 800 kr (210 749 ₽);
  • административные услуги — 32 250 kr (213 728 ₽);
  • развлечения и отдых — 32 950 kr (218 367 ₽);
  • общепит — 35 080 kr (232 408 ₽);
  • транспорт и складское дело — 35 380 kr (234 396 ₽);
  • здравоохранение и социальная работа — 35 860 kr (237 576 ₽);
  • торговля (оптовая и розничная) — 39 500 kr (261 691 ₽);
  • ЖКХ — 39 610 kr (262 420 ₽);
  • сфера недвижимости — 40 600 kr (268 979 ₽);
  • поставка электричества — 41 290 kr (273 627 ₽);
  • строительство — 41 930 kr (277 832 ₽);
  • наука и техника — 42 300 kr (280 284 ₽);
  • производственный сектор — 43 910 kr (290 952 ₽);
  • инженерия — 44 340 kr (293 801 ₽);
  • добыча ископаемых — 44 810 kr (296 915 ₽);
  • коммуникации и информация — 44 940 kr (297 880 ₽);
  • страхование и финансовый сектор — 46 760 kr (309 894 ₽).

Такую подробную информацию предоставляет Управление статистики Швеции.

Какие профессии считаются самыми высокооплачиваемыми в Швеции?

В Швеции хорошо зарабатывают врачи высокой квалификации (особенно хирурги, анестезиологи, стоматологи), пилоты, топ-менеджеры крупных компаний, IT-специалисты.

Заработок шведских пилотов гражданской авиации сопоставим с доходами пилотов «Аэрофлота»

Программисты могут рассчитывать на 35 тыс. шведских крон (230 949 рублей). Стоматологи зарабатывают в среднем столько же, хирурги — 52 500 крон (346 424 рубля). Капитан воздушного судна в гражданской авиации получает 58 773 крон (387 817 рублей) в месяц, опытные пилоты — на треть больше. Доход топ-менеджеров практически не ограничен, поскольку зарплата сдельная (оклад + % от продаж или финансовых результатов).

Читайте также:  Прописка по месту пребывания (регистрация) - закон и право 2022 года, сроки и документы, бланки заявлений, как выписать, временное оформление

Зарплаты в Швеции:

Зарплаты в Швеции далеко не из Кремниевой долины, да и налоговая нагрузка велика. Но шведы, возможно, за счет особого нордического темперамента, умудряются жить счастливо (Швеция уверенно входит в десятку самых счастливых стран мира по версии World Happiness Report) и в достатке.

Сколько составляет средний и минимальный заработок в Швеции в 2022 году

Средняя или минимальная зарплата в Швеции в 2022 году

Порядок доходов и зарплат

Чтобы пополнить ряды местных наемных работников, иностранцам для начала придется получить разрешение для осуществления трудовой деятельности и визу соответствующего образца. Стать обладателем и того и другого будет невозможно без приглашения от шведской компании, которая будет готова принять вас в штат своих сотрудников.

На сегодняшний день доход среднестатистической шведской семьи составляет 228 тысяч крон (23,5 тысячи евро). Это означает, что в среднем рядовой сотрудник получает порядка 19 000 крон (почти 2 тысячи евро).

Не стоит, однако, забывать, что сказать в общем, сколько зарабатывают в Швеции, довольно сложно. Уровень дохода зависит от квалификации и от сферы, в которой задействован наемный труженик.

Средний оклад

Сразу же оговорим, что в этой стране говорить о величине зарплаты принято в том формате, который она имеет до вычета налогов. При этом эксперты утверждают, что средняя зарплата в месяц у местного жителя существенно выше, чем у любого другого жителя Европы. Для примера приведем сравнительную таблицу:

ДолжностьОклад в кронахОклад в евро
Библиотекарь240742500
Адвокат530005500
Инженер318003300
Преподаватель21 200-33 7002200-3500
Официант173001800
Врач626006500

В тоже время зарплата санитарок в Стокгольме не превышает 2 тысяч евро (19 300 крон). А вот на периферии она может быть и того меньше – 1800-1900 евро (17 300-18 300 крон). Примечательным является тот факт, что для Швеции характерна конкуренция не только в сфере привлечения клиентов, но и в вопросе поиска квалифицированного персонала.

Это необходимо учитывать тем, кто обладает высокой квалификацией и опытом в определенных экономических секторах. Именно здесь можно продать себя подороже, а потому не торопитесь подписывать договор о сотрудничестве с одной компанией. Подайте запросы в еще несколько: а вдруг повезет, и вы найдете более выгодное предложение.

Кроме того, здесь принято хорошо доплачивать за сверхурочное время и работу в выходные дни. Учитывая все это, можно сказать, что средняя зарплата в Стокгольме, к примеру, сегодня составляет порядка 3700 евро (35,5 тысяч крон).

Что касается сфер занятости, то иностранцы чаще всего востребованы в таких направлениях:

  • медицина;
  • социальная сфера;
  • торговля;
  • IT.

Даже на самых неквалифицированных работах иностранные работники могут получать примерно 15 евро в час (145 крон).

Тем, кто не намерен связывать свою судьбу с королевством надолго, вполне подойдет вариант сезонной занятости. Например, сбор ягод в летние месяцы. Примечательно, что данный вид деятельности не считается здесь работой, а потому платить налог с полученной зарплаты не придется.

Кроме того, работники из других стран охотно занимают должности в сельском хозяйстве и строительстве. Зарплата строителей в Швеции, к примеру, составляет 4500-5000 евро (43300-48100 крон).

Минимальный оклад

Обратите внимание, что такого понятия, как минимальная зарплата в Швеции, в 2022 году официально не существует. Более того, каждый регион имеет полномочия на свое усмотрение регулировать данный вопрос, что обусловило в королевстве четкую градацию между бедными и богатыми слоями населения. Кстати сказать, доходы вторых в четыре раза больше, чем заработок первых.

Так, скажем, состоятельный швед зарабатывает порядка 46 700 евро в год (почти 500 тысяч крон), а вот житель страны, оказавшийся в нижнем социальном эшелоне, может рассчитывать всего на 11,5 тысяч евро (порядка 111 тысяч крон) за такой же промежуток времени.

Тем не менее, даже учитывая тот факт, что Швеция не является той страной, в которой полностью отсутствует безработица, она считается отличным плацдармом для начала трудовой деятельности за рубежом для иностранных специалистов.

Налоговая система

Шведское королевство в экономических и политических кулуарах справедливо называют страной с самыми высокими в Европе налогами. И это действительно так. Что касается жителей страны, то они не только не порицают свое правительство, которое стремится с каждым годом увеличить налоговое бремя, но еще и неукоснительно соблюдают свои обязанности по выплате всех сборов.

Отметим, что на сегодняшний день именно налоговые выплаты составляют большую часть доходов государственного бюджета.

Все налоги в Швеции делятся на прямые и косвенные. Первые оплачивают и физические лица, и юридические. Вторые распространяются только на юридических. Кроме того, налоговая система предусматривает еще налог на труд и на капитал.

Что касается подоходного сбора для физических лиц, то он взимается согласно разработанной шкале:

  • при окладе 0-401 100 крон (0-41 210 евро) – 30%;
  • 401 100-574 300 крон (41 210-59 005 евро) – 50%;
  • от 574 300 крон (59 005 евро) – 55%.

Учесть стоит и то обстоятельство, что налоговая структура здесь довольно разветвленная. К примеру, существует отдельный департамент, который занимается исключительно сбором выплат в сфере интернет-торговли. Нужно быть готовым и к таким видам налогов, о которых у себя на родине вы даже не могли подумать.

Плюсы и минусы жизни в Швеции: Видео

Стокгольм: сколько зарабатывают люди различных профессий в 2022 году

Открытая рыночная экономика и прозрачные законы способствуют развитию шведского бизнеса и созданию новых рабочих мест, в том числе для трудовых мигрантов. Наиболее перспективными сферами для поиска вакансии в Швеции являются здравоохранение, информационные технологии и строительство. Безработица в стране не превышает 7–8%, а уровень занятости составляет 70%. Население насчитывает около 10,1 млн человек. Свыше 5 млн шведов официально трудоустроены и 450 тысяч числятся безработными. Далее, узнаем какая зарплата в Швеции в 2022 году.

Минимальный доход в Швеции

В Швеции официально не существует такого понятия, как минимально допустимая оплата. Данный вопрос регулирует каждый регион, в результате чего появляется четкая градация между богатыми и бедными слоями населения. Доходы могут отличаться в 4 раза. Так, состоятельный швед зарабатывает около 46700 евро ежегодно, что составляет 500 тысяч крон. А самая низкая оплата составляет 11500 евро или 111000 крон.

Минимальная зарплата в Швеции в месяц составляет 9250 крон или 958 евро. Несмотря на это, Швеция является государством с привлекательными условиями для начала трудовой деятельности. Особенно она перспективна для молодых специалистов с высшим образованием и абитуриентов, планирующих учиться здесь.

Не всё так позитивно

Безусловно, перечисленные суммы впечатляют и заставляют завидовать уровню жизни в Швеции. Однако все эти цифры – брутто-зарплаты. Из них ещё нужно вычесть солидный подоходный налог! И вот тогда получится сумма, получаемая работниками шведских предприятий на руки «чистыми».

Размер налога, к слову, зависит от коммуны, в которой живёт гражданин. Везде по-разному. Муниципальный налог может варьироваться от 29 до 34 процентов. Более того, если человек получает больше 433 900 крон в год (45 255 у. е. = 3 251 200 руб.), то ему нужно уплачивать ещё и подоходный государственный налог. А это – ещё 20 % сверху. Доход превышает 615 700 крон в год (64 200 у. е. = 4 614 000 руб.)? Тогда дополнительный налог увеличится ещё до 25 %.

Если, например, человек работает в Стокгольме, и у него в контракте прописана брутто-зарплата в 45 000 крон в месяц, то от этой суммы ему останется всего 32 300. По сути, зарабатывает он 337 000 рублей, а получает на руки 240 000 руб.

Средний оклад в стране

Здесь принято говорить о величине оплаты до вычета налогов. Эксперты считают, что заработать в Швеции можно существенно больше, чем в большинстве других европейских стран.

Выделяют следующие доходы населения Швеции по профессиям:

  • врач – 62600 крон или 6095 евро;
  • преподаватель – от 21200 крон или 2200 евро;
  • официант – 17300 крон или 1800 евро;
  • инженер – 31800 крон или 3300 евро;
  • адвокат – 53000 крон или 5500 евро.

При этом зарплата в Стокгольме у санитарок составляет не более 2000 евро. В провинции она еще ниже и доходит до 1800 евро. В Швеции серьезная конкуренция не только в области привлечения клиентов, но и при поиске квалифицированного персонала. Это важно учесть тем, у кого есть опыт и квалификация в редкой, но востребованной сфере. Таким людям не стоит торопиться подписывать трудовой договор, так как всегда можно найти более оплачиваемую позицию.

Как найти работу в Дании без посредников?

Возможно ли обучение в Швеции для русских?

Многих интересует, сколько можно заработать в Швеции с учетом дополнительных рабочих часов. Здесь принято доплачивать за работу в выходные дни и за сверхурочное время. Средняя оплата вместе с переработками может доходить до 35500 крон или 3700 евро ежемесячно.

Во многом оплата труда определяется значимостью и востребованностью профессии. Не во всех сферах можно получить высокую оплату. Самыми востребованными являются такие сферы занятости, как:

  • медицина;
  • информационные технологии;
  • социальная сфера;
  • торговля и услуги.

Даже на неквалифицированной работе сотрудники зарабатывают порядка 15 евро в час. Распространена и сезонная занятость. Так, в летние время здесь начинается сбор ягод. Данная деятельность здесь не считается работой, поэтому за полученный доход не придется платить налоги. Строители получают в среднем 4500-5000 евро, но для этого необходима высокая квалификация.

Процедура легального трудоустройства

Россиянам, чтобы официально поступить на работу, надо оформить разрешение и визу. Рассмотрим, куда следует обращаться за документами, какие справки и бумаги потребуются от заявителя.

Получение рабочей визы

Выдается иностранным гражданам, собравшимся приехать в Швецию для трудоустройства, на конференцию, переговоры, по делам бизнеса. Предоставляется на разные сроки. Если в планах гражданина отправиться в эту скандинавскую страну на сезонные сборы ягод, сельскохозяйственной продукции, понадобится простая рабочая виза, срок действия которой до 90 дней. Подать заявление с комплектом бумаг можно через сервисный центр, отделения, помимо Москвы и Санкт-Петербурга, открыты в двух десятках городов РФ.

Для тех, кто собрался больше находиться в королевстве, необходима национальная шведская виза. Сразу же следует писать заявление на ВНЖ. Комплект документов на долгосрочное разрешение на въезд и на вид на жительство одинаковый, подается непосредственно в Посольство Швеции в Москве. Если с работой что-то пойдет не так, власти предоставят 3 месяца на поиски новой. В противном случае виза прекращает свое действие.

Разрешение на работу

Этот документ оформлять желательно еще в России. Сначала надо разыскать вакансию, прийти к соглашению с нанимателем об условиях: размер зарплаты, проживание, оформление страховки и т. д. Принимающая сторона должна предоставить информацию в профсоюз, после утверждения которым подается прошение в шведское диппредставительство или миграционную службу на выдачу разрешения. По полученному документу можно трудоустроиться только в указанной компании и на определенную должность. Действует разрешение не более полутора лет.

Распределение заработной платы по городам

Сколько зарабатывают в Швеции в разных городах? Согласно статистике, после вычета налогов заработная плата оценивается следующим образом:

  • Стокгольм – 12919 в кронах или 1258 евро;
  • Мальмё – 11587 в кронах или 1129 евро;
  • Гётеборг – 13851 в кронах или 1349 евро;
  • Упсала – 9722 в кронах или 947 евро;
  • Эребру – 11587 в кронах или 1129 евро;
  • Вастерос – 12919 в кронах или 1258 евро.

Уровень жизни в крупных городах и столице гораздо выше, поэтому и уровень заработных плат здесь несколько больше.

Пенсионерам на заметку

Каждый человек вправе самостоятельно решить, когда ему следует выходить на пенсию. Чем позже он получит статус пенсионера, тем выше будет размер выплат, осуществляемых каждый месяц. Пенсия в Швеции основывается на доходах.

Размер пенсионных выплат в Швеции и в других европейских странах

Также, когда человек достигает шестидесяти одного года, он имеет право на получение премиальной пенсии. Когда человек переступает шестидесятипятилетний порог, ему назначается гарантийная пенсия.

Кроме того, в 2022 году продолжает выплачиваться:

  1. Трудовая пенсия.
  2. Собственные сбережения пенсионера.
  3. Пенсия частного предпринимателя.

Сегодня размер общей гос. пенсии, после вычета всех налогов, составляет примерно 8900 крон. Шесть процентов шведских пенсионеров, получающих выплаты от государства по старости, рассчитывают на 3,6 тыс. крон ежемесячно. Около тридцати четырех процентов шведских пенсионеров каждый месяц получают примерно 3,6 – 8,3 тыс. крон.

Средние зарплаты у медицинских работников

Зарплата врача одна из самых высоких в стране. Но многое зависит от города проживания, специальности и квалификации специалиста. Врачи относятся к числу особо уважаемым и обеспеченных членов общества.


Доходы распределяются следующим образом:

  • медсестра – 25000 крон;
  • терапевт – 48000 крон;
  • стоматолог – 35000 крон;
  • хирург – 52500 крон;
  • педиатр – 55000 крон.

Фармацевты, работающие целый день в аптеке, получают не менее 30000 крон. Такая же оплата у ветеринаров, работающих в клиниках для животных.

Открыть собственный бизнес

Говоря о трудоустройстве в Евросоюзе, необходимо решить проблему безпроблемного варианта — формализация вашего бизнеса. Шведы заинтересованы в инвестировании в экономику, и власти проводят лояльную политику по отношению к иностранным предпринимателям. Они даются немедленно. ВНЖ и разрешений на работу, налоги на малый бизнес в Королевстве самые низкие в мире. ЕС и можно инвестировать любую сумму без ограбления. Как организовать компанию? Рассмотрим два варианта миграции бизнеса.

  1. Зарегистрировать ваше дело в любом населенном пункте. Иностранные предприниматели могут только утвердиться. ООО и ОАО . Компании в Швеции могут быть созданы как физическими, так и юридическими лицами.Акционерное общество должно иметь уставный капитал.
  2. Покупайте 50% акций местной компании. Таким образом, Вы можете получить вид на жительство не только для инвестора, но и для членов его семьи, а через 2 года — заявление с просьбой ПМЖ .

Важно, чтобы бизнес стал прибыльным и чтобы рабочие места были организованы для граждан Королевства. Миграционная структура регулярно анализирует бизнес иностранного предпринимателя и оценивает эффективность бизнеса.

Заработная плата в сфере информационных технологий

Здесь многое зависит от уровня и известности компании. Также учитывается квалификация специалиста, его образование и опыт работы. Графические дизайнеры зарабатывают 25000 крон, продавцы – 34000, IT-консультанты высокого уровня 33000. Зарплата программиста начинается от 30000 крон.

Эта же сфера является одной из наиболее востребованных для русских, так как опытных специалистов здесь не хватает. Но важна высокая квалификация и реальный опыт работы в серьезных проектах.

Необходимые документы

Чтобы получить визу, понадобятся такие бумаги:

  • заявление (анкета);
  • две цветные фотографии кандидата, размер 35×45 мм;
  • заграничный паспорт;
  • медицинский полис;
  • разрешение на трудоустройство в Швеции;
  • копия общегражданского паспорта;
  • уплата визового сбора.

Чтобы получить разрешение на работу в Швеции, надо написать ходатайство, прикрепить к нему подтверждение о будущем трудоустройстве от нанимателя, утвержденное профсоюзом. Кроме того, в комплект надо добавить копию загранпаспорта и квитанцию об уплате пошлины.

Налогообложение и социальные взносы в Швеции

Государство всегда информирует граждан по поводу уровня налоговых платежей. Это достигается благодаря простым и понятным брошюрам, которые выпускает налоговая служба. Основными налогами здесь считаются:

  • на недвижимость;
  • на доходы компании;
  • налог на доход.

Практически 85% всех поступлений составляет налог, оплачиваемый за трудоустроенных сотрудников. Он является прогрессивным и доходит до 57%. Кроме того, каждый гражданин делает социальные отчисления. Это позволяет поддерживать высокий уровень социального обеспечения и решать государственные задачи.

Налоги с зарплаты устанавливаются на следующем уровне:

  • минимальная сумма 20% от зарплаты;
  • при высокой зарплате ставка составляет до 57%;
  • предприятия оплачивают 22%;
  • со сдачи жилья в аренду взимается до 30%;
  • при получении дивидендов – 10%.

В Швеции довольно много страховых взносов, которые оплачиваются и со стороны работодателей, и со стороны рабочих. Среди основных из них можно выделить:

  1. Страховые взносы со стороны работодателя. Оплачиваются в размере от 10,21% до 31,42% в зависимости от возраста работника.
  2. Пенсионные отчисления. Составляют 13% и 5,86% для тех, у кого нет выслуги лет.
  3. Медицинское страхование – 8,43%.
  4. Поддержка фонда по выплате пособий по безработице – 2,12%.

Доходы, полученные нерезидентами не на территории Швеции, налогами облагаться не могут. Не взимаются налоговые выплаты с пенсий и материальной помощи малообеспеченным слоям населения.

Рекомендуем эти статьи:

Есть ли работа в Финляндии для русских?

Сколько зарабатывают в Финляндии по профессиям?

Налоговая система

Отметим, что на сегодняшний день именно налоговые выплаты составляют большую часть доходов государственного бюджета.

Все налоги в Швеции делятся на прямые и косвенные. Первые оплачивают и физические лица, и юридические. Вторые распространяются только на юридических. Кроме того, налоговая система предусматривает еще налог на труд и на капитал.

Что касается подоходного сбора для физических лиц, то он взимается согласно разработанной шкале:

  • при окладе 0-401 100 крон (0-41 210 евро) – 30%;
  • 401 100-574 300 крон (41 210-59 005 евро) – 50%;
  • от 574 300 крон (59 005 евро) – 55%.

Учесть стоит и то обстоятельство, что налоговая структура здесь довольно разветвленная. К примеру, существует отдельный департамент, который занимается исключительно сбором выплат в сфере интернет-торговли. Нужно быть готовым и к таким видам налогов, о которых у себя на родине вы даже не могли подумать.

Соотношение зарплаты с расходами

Несмотря на относительно высокие доходы, большая часть расходов уходит на поддержание приемлемого уровня жизни. Это связано с большими расходами и высокими ценами. Для Швеции характерна полная занятость, а во многих случаях и переработки.

Несмотря на высокие цены, все же они являются стабильными, так как проводится ограничительная экономическая политика. А большая часть граждан независимо от пола и возраста предпочитает работать на постоянной основе.

Таким образом, в Швеции достаточно комфортная жизни и высокая оплата труда, даже в сравнении с другими европейскими государствами. Здесь значительные социальные отчисления, призванные обеспечить стабильность общества. Но от работников требуется квалификация и серьезное отношение к работе.

Экономическая ситуация

Особенностью местного законодательства принято считать наличие возможности оформить многочисленные виды государственной помощи молодежи. К примеру, уровень экономического образования позволяет даже студентам получить кредит на оплату своего образования. Также существует немало программ льготного кредитования студентов с целью приобретения жилой недвижимости.

Погашение долговых обязательств осуществляется с момента получения первой официальной заработной платы в небольших частях.

Уровень развития шведской экономики позволяет прощать оставшуюся задолженность после выхода на заслуженный отдых.

Отзывы

Наши соотечественники, пережившие все трудности при трудоустройстве, советуют только легальное трудоустройство. Шведы — дисциплинированная нация, и они следуют букве закона. Кроме того, если вы найдете сотрудников, не являющихся официальными работниками, на вас налагаются значительные штрафы.

Маловероятно, что иностранный гражданин первого поколения сможет сохранить лидерские позиции в местной компании или организации, хотя бывают и редкие исключения. Для заполнения вакансии наши соотечественники должны владеть шведским языком и иметь все необходимые разрешения. Интеграция в местное общество является важной предпосылкой для поиска работы и продвижения по службе.

Иммиграция в Европу русским, куда проще уехать в 2022 году?

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(всего: 22 голоса, в среднем: 4.9 из 5)

  1. Критерии
  2. Страны
  3. Основания

Переезд в другую страну является достаточно сложной процедурой, поскольку требует финансовые и временные затраты, подготовку документов, изучение языка, поиск жилья и многое другое. Несмотря на подобные трудности, многие россияне решаются мигрировать. Чаще всего их выбор падает именно на Европейские государства, где уровень жизни выше, чем России.

Россияне эмигрируют из России и в другие страны мира, не только в Европу. Поводом для переезда служит нестабильная ситуация экономики, низкие заработные платы, высокие тарифы в родной стране. Прежде всего, мигрирующие граждане рассматривают те государства, куда проще переехать.

В какие европейские страны лучше иммигрировать?

Критериев, по которым граждане СНГ рассматривают государства для нового места жительства, несколько:

  • уровень жизни (во всех странах Европы он разный, менее развитые имеют меньше требований для оформления документов);
  • размер процентной ставки налогов;
  • уровень зарплат;
  • рынок труда (есть ли спрос на специалистов соответствующей квалификации);
  • климатические условия, ландшафт, реки, выход к морю;
  • социальные программы и обеспечение;
  • экономическая ситуация, уровень инфляции, стоимость товаров.

По разным причинам, самыми популярными среди россиян считаются Испания, Швеция, Дания, Швейцария, Германия, Люксембург и Норвегия.

перейти к тесту

Страны с минимальными условиями для получения разрешения

Въезд в развитые европейские государства открыт далеко не всем. Многие получают отказ от миграционной службы по причине недостаточных оснований для получения прав. Второй причиной для рассмотрения менее перспективных вариантов является недостаточное количество денежных средств. Во многих государствах жилье достаточно дорогостоящее и не всем может быть по карману. Если возникает такая ситуация, что в изначально выбранные страны осуществить переезд не удастся, следует рассмотреть варианты более доступные. Все государства по возможности переезда можно разделить на несколько групп:

  • доступные по этнической принадлежности и обретении гражданства по рождению (один или оба родителей являются гражданами государства или ребенок рожден на данной территории);
  • с упрощенной процедурой оформления гражданства (путем внесения инвестиций в экономику, ведения бизнеса);
  • с возможностью получения документов при покупке недвижимости на его территории;
  • где нуждаются в определенных специалистах и упрощают процедуру для трудоустройства по выбранной профессии.

Самым простым способом получить вид на жительство считается этническая принадлежность иностранца к данному государству. Наличие европейских корней упрощает схему оформления документов, за кратчайшие сроки можно переехать, например, в Германию. При наличии достаточных финансовых средств можно инвестировать в экономику или приобрести недвижимость, чтоб получить гражданство. Такие программы действуют на Кипре, Мальте, в Португалии, Словении, Болгарии, Греции и Венгрии. Дальше мы рассмотрим несколько государств, миграция в которые не требует особых денежных затрат, и где существуют менее жесткие критерии для получения документов.

Особенности иммиграции в Польшу

Соседняя с Россией Польша всегда привлекала иммигрантов из РФ, и дело не только в географической близости. Родственный менталитет и отчасти понятный польский язык – лишний повод задуматься о переезде. Но первостепенной причиной являются новые условия жизни, уровень которой значительно вырос при интеграции республики в Евросоюз. Российские мигранты прибывают в Польшу чаще всего в поисках хорошего заработка, большое количество русских трудоустраивается на предприятия строительной сферы, сельского хозяйства и бытового обслуживания. Особое преимущество получают владельцы Карты поляка, доступной тем, у кого есть польские корни. Преимущества польской иммиграции очевидны:

  • свободное передвижение по странам ЕС;
  • высокий уровень благосостояния и социальной защищенности;
  • возможность устроиться на высокооплачиваемую работу;
  • льготные условия ведения бизнеса;
  • близость к Западной Европе.

Кроме того, иммигранты в Польше могут рассчитывать на социальную поддержку, всевозможные благотворительные организации оказывают психологическую и юридическую помощь иностранцам, устраивают их на курсы изучения национального языка. Среди них Православный центр милосердия, Фонд профессиональной интеграции, Центр помощи семье.

Республика Польша предлагает множество легальных вариантов для переезда: учеба в местных вузах; трудоустройство и ведение бизнеса; воссоединение с семьей и брак с поляком; репатриация и беженство. Россиянам переехать сюда проще, чем в более развитые страны ЕС. Тем не менее Польша для многих становится стартовой площадкой для дальнейшей интеграции в Европе.

Особенности иммиграции в Германию

ФРГ – достаточно привлекательная страна для эмиграции из стран постсоветского пространства. Выгодное географическое положение – центр Европы – только один из плюсов. Страна имеет большой вес в международной политике, что гарантирует ее резидентам социальную защищенность и соблюдение прав и свобод человека. Немцам «повезло» и с высоким уровнем жизни, и с развитой инфраструктурой, и с качественной медициной, в государстве отсутствует коррупция. Широкий ассортимент экологически чистых продуктов питания и надежность промышленных товаров, еще и знаменитое немецкое пиво – тоже моменты не последней важности. Для россиян, иммигрирующих в Германию, облегчает процесс адаптации тот факт, что здесь много русскоговорящих граждан. Однако, чем более развита страна, тем сложнее процесс легализации для иностранца.

Способы переезда в ФРГ традиционны, как и во всем Евросоюзе. Получить ПМЖ можно через брак с немцем или путем воссоединения семьи, но это родственные мотивы. А вот устроиться на работу в Германии достаточно сложно, страна испытывает большой приток квалифицированных кадров из Европы, поэтому найти «свободную» вакансию повезет только опытным мастерам своего дела, с соответствующим образованием. «Статус беженца» и «немецкие корни» – довольно исключительные варианты для иммиграции. Гораздо проще уехать в ФРГ молодежи, со знанием немецкого языка и отличным аттестатом можно поступить в немецкий государственный вуз и учиться бесплатно. И все-таки Германия чаще является вторым этапом иммиграции иностранца, после легализации в более «доступной» европейской стране.

Особенности иммиграции в Италию

Италия – невероятно красивая страна с великолепными морскими и горными пейзажами, древней архитектурой, приятным климатом. Иммигрантов привлекает в южную республику стабильная экономическая ситуация и более высокий уровень жизни, чем на родине. Итальянский язык считается не таким сложным для изучения, как к примеру, французский. Переехать в Италию можно, подписав рабочий контракт с местной компанией, или поступив в итальянский университет. Страна разрешает родственникам резидентов воссоединиться с семьей, здесь можно открыть свой бизнес или попросить политического убежища. Итальянская Республика привлекает состоятельных людей, готовых инвестировать в экономику. Вариантов легализации в стране предостаточно. Первый вид на жительство в Италии выдается на 0,5-2 года, а уже через 5 лет можно обрести статус постоянного резидента.

Однако мигрирующие в страну сегодня должны знать, что трудоустроиться в ИР теперь не просто, республика испытывает некоторый рост безработицы. Гораздо проще уехать в Италию тем, кто имеет большую сумму на банковском счете, тогда здесь можно открыть свой бизнес и купить недвижимость. Стоит отметить, что без знания итальянского языка россиянам в Италии не обойтись. Местные жители не стремятся изучать общепринятый английский, поэтому потребуется хотя бы базовый уровень для коммуникации. Итальянская жизнь чрезвычайно подходит пенсионерам, в стране очень трепетно относятся к пожилым людям, и государство оказывает им всяческую поддержку.

Особенности иммиграции в Черногорию

К достоинствам Черногории можно отнести ее приятный морской климат, недорогая недвижимость, размеренный ритм, низкий уровень криминала, экономическую стабильность. Страна еще не стала членом Евросоюза, поэтому цены существенно ниже, чем в популярных европейских государствах. Граждане Черногории имеют возможность посещать государства Шенгенской зоны свободно, поскольку действует безвиз. Язык и культурные обычаи не сильно отличаются от русских. Ассимиляция легко будет проходить в новой среде. Переезд в Черногорию удобен тем, что система оформления вида на жительство достаточно простая, без сложностей и требований, действующих в ЕС. Рынок труда в Черногории достаточно свободный, поэтому трудностей с поиском работы не возникнет. Кроме того, страна набирает популярность среди туристов, и открыть небольшой бизнес не будет проблемой. Для самого переезда понадобиться в разы меньшая сумма.

Особенности иммиграции на ПМЖ в Латвию

Государство Прибалтики хорошо знакомо россиянам. Здесь не возникнет трудностей с языком, большинство жителей владеют русским. Уровень жизни в разы выше. Страна является членом Евросоюза, поэтому получение вида на жительство или гражданства принесет множество льгот. Требований для оформления документов не так много. Самые простые варианты для переезда — это приобретение недвижимости, государственных облигаций или инвестирование в экономику. Ситуация на рынке труда достаточно сложная. Самым дешевым вариантом для переезда станет поступление в ВУЗ Латвии или открытие собственного бизнеса. Только небольшой процент местного населения занимается им, потому выбрать нишу будет нетрудно.

Особенности для переезда в Чехию

Чехия давно является членом ЕС и Шенгенской зоны, это дает возможность ее гражданам путешествовать, работать без визы по всей Европе. Климат, культурные традиции и менталитет местного населения подобный российскому, поэтому процесс ассимиляции будет проходить достаточно легко. Переехать в страну можно, например, по студенческой программе. Для этого достаточно выучить чешский язык, само обучение будет бесплатным. Рынок труда Чехии достаточно свободный, предлагаются хорошие условия для иностранцев, также действует социальная поддержка. Здесь сравнительно недорогая недвижимость и достаточно лояльные цены продуктов питания, непродовольственных товаров.

Личный опыт переезда Николая на постоянное место жительства в Польшу из России. Познавательно.

Основания для миграции в Европу

Не все желающие смогут перебраться в понравившееся государство Европы. Миграционные службы выдают разрешение только при веских основаниях. Основными способами оформления соответствующих документов считаются:

  • трудоустройство: подойдет для квалифицированных специалистов, инженеров, врачей, людей для сезонных работ;
  • открытие бизнеса: некоторые государства основной уклон делают на туризм, поэтому открыть фирму в сфере услуг станет гораздо выгоднее поиска работы;
  • приобретение недвижимости: в некоторых странах получение вида на жительство связано с покупкой недвижимости, которая должна отвечать соответствующим требованиям;
  • образование и обучение: действуют различные программы от европейских ВУЗов, а документ будет котироваться во всем мире и станет основанием для трудоустройства, получения вида на жительство;
  • вступление в брак с гражданином страны: во избежание фиктивных браков, миграционные службы проводят контроль молодоженов. Если серьезность намерений подтверждена, то процедура получения гражданства проходит по упрощенной форме;
  • воссоединение семьи: приглашение от члена семьи считается весомым поводом для получения вида на жительство;
  • беженство и политическое убежище: один из наиболее простых вариантов, возможно только при достоверных фактах такой необходимости.

Одним из самых быстрых и надежных способов иммиграции в Европу считается получение гражданства одной из страны по упрощенной программе, которая называется репатриация. Программа предусматривает возможность получения гражданства от 12 месяцев, что позволит через 1.5-2 года переехать в Европу с паспортом Евросоюза.

Остальные способы, чтоб получить документы, менее распространены и более сложны. Наиболее худшим вариантом для переезда россиян считаются страны Европы: Молдавия, Албания, Украина, Сербия, Белоруссия. Они имеют самый низкий уровень жизни среди Европейского континента, а экономическая ситуация там достаточно нестабильна.

5 вариантов получения ВНЖ и гражданства в ЕС

  • Главная
  • Европа
  • 5 вариантов получения ВНЖ и гражданства в ЕС

Ежегодно сотни тысяч людей переезжают в Европу из стран СНГ. Для легального постоянного проживания в Европе необходимо получить вид на жительство или гражданство. В этой статье мы расскажем о наиболее популярных вариантах получения ВНЖ и гражданства.

Зачем нужен вид на жительство?

Обычная шенгенская виза дает возможность находиться в Европе максимум 90 дней подряд. Даже 3-х или 5-ти летняя шенгенская мультивиза не дает возможности находиться в Европе более трех месяцев в полугодие. Если вы планируете проживать в Европе постоянно необходимо получить один из этих статусов:

  • национальная виза D
  • вид на жительство (временный или постоянный
  • гражданство

ТОП-5 способов получения ВНЖ и второго гражданства

1. ВНЖ через трудоустройство


Условия получения:

необходимо иметь работодателя в ЕС, который отправит вам приглашение на работу. Для того, чтобы трудоустроить вас в свою фирму, работодатель должен получить разрешение на трудоустройство иностранца в своей стране. Также в ряде стран определен минимальный размер зарплаты для приема на работу иностранцев.

Для получения ВНЖ также понадобится иметь прописку (место проживание в стране).

Кому подходит:

иммигранты, которые хотят трудоустроится в Европе и имеют:

— квалификацию, востребованную в Европе

— знания языка. Как правило, этот вариант подходит для программистов, инженеров, медиков, менеджеров высшего звена.

2. Бизнес-миграция — ВНЖ через создание компании

Условия получения:

  • наличие своей компании в ЕС
  • оплата налогов
  • ведение реальной деятельности
  • наличие офиса или юридического адреса
  • наличие сотрудников

В некоторых странах ЕС этот способ достаточно популярен (Литва, Словения, Словакия), в некоторых большой процент отказа или очень сложные требования (Австрия, Чехия, Германия, Италия, Испания).

Плюсы и минусы:

Основное преимущество – недорогой порог входа. Затраты на оформление могут составить от 4 000 до 15 000 евро на семью + вложения в уставной капитал компании (в среднем около 30 000 евро).

  • правила часто меняются в сторону усложнения. То, что работало в этом году, может кардинально поменяться в следующем
  • отсутствие гарантий получения ВНЖ, а иногда и высокий процент отказа
  • необходимость постоянного проживания в стране, более 183 дней в году
  • наим местных сотрудников
  • ежегодные затраты от 5 000 до 20 000 евро на оплату налогов, бухгалтерию, аренду офиса, прописку, продление статуса
  • риск не продления статуса

Кому подходит:

предприниматели, которые ведут бизнес в Европе и постоянно проживают в выбранной стране.

3. Программы для финансово независимых лиц

Как уехать жить в Европу, если ваш постоянный доход находится, например, в пределах страны первого гражданства, и вы можете беззаботно поехать жить на территории государства с более высоким качеством жизни? Стоит обратить внимание на получение ВНЖ/ПМЖ по программам для финансово независимых лиц.

Куда переехать в Европу по программе финансово независимых лиц? Это могут быть Австрия, Франция, Испания или Венгрия.

Условия получения:

  • наличие на счете суммы от 20 000 евро (в некоторых странах сумма значительно выше, например в Австрии – 85 000 евро)
  • владение или аренда недвижимостью в выбранной стране
  • высокий доход в стране своего гражданства или другой стране
  • подтверждение легальности дохода

Страны, в которых возможно получить ВНЖ на этом основании – Франция, Испания, Венгрия, Австрия.

Плюсы и минусы:

основное преимущество этого варианта — не нужно создавать компании, достаточно несложная процедура оформления.

Минусы: необходимость проживания в стране более 183 дней в году, отсутствие гарантий получения и продления статуса

Кому подходит:

Состоятельные иммигранты, которые готовы постоянно проживать в выбранной стране, имеют высокий декларированный доход и солидную сумму денег на счету.

4. Как иммигрировать в Европу через специальные программы?

В некоторых странах действуют специальные иммиграционные программы – чаще их называют балльные. Их цель – привлечь «полезных» иммигрантов в страну. Суть их заключается в следующем. Есть определенная система баллов, по которой оценивается претендент на получение статуса ВНЖ. Такие программы иммиграции в Европу действуют в Австрии и Нидерландах.

Австрия — легальная иммиграция в Европу по специальной программе

Данная программа имеет название красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rot Karte). Баллы по этой программе начисляют в зависимости от уровня образования (за профессиональное – 15 баллов), профессии, возраста (меньше 40 лет – 15 баллов), опыта работы, уровня знания языка/языков (немецкий А2 или английский В2 – 15 баллов).

Условия получения:

  • Выдается для работы в конкретной австрийской компании при условии, что в ней нет местного сотрудника, обладающего квалификацией соискателя.
  • Соискатель не должен находится в санкционных списках, иметь нарушений визового режима ЕС, иметь судимостей или уголовного преследования.
  • Зарплата соискателя (включая надбавки и премиальные) должна соответствовать австрийскому трудовому кодексу.
  • Знание немецкого или английского языка (необязательно, но очень приветствуется).
  • Для получения ВНЖ по бело-красно-белой карте претендент должен набрать минимум 50 баллов (для бизнесменов) и 70 баллов (для рабочих) из 100 возможных.

Кому подойдет программа:

  • Обладателям редких профессий, включенных в специальный австрийский список.
  • Студентам, окончившим австрийские ВУЗы и желающим остаться работать в этой стране.

Плюсы и минусы программы

Плюсы:

  • Возможность легально эмигрировать в Европу и выехать из своей страны в поиске лучшего уровня дохода.
  • Шанс устроиться на работу по профессии, не востребованной или малооплачиваемой на родине.
  • Позволяет осуществите переезд в Европу с детьми и членами семьи.

Минусы:

  • Желательно знание немецкого языка на уровне А2 или английский на уровне В2.
  • Наличие редкой профессии.
  • Вхождение профессии в перечень, утвержденных правительством, как редких.
  • Отсутствие в компании, куда устраивается соискатель, австрийского специалиста с такой же квалификацией.
  • Уровень заработной платы должен быть не менее 2 430 евро в месяц (возраст соискателя меньше 29 лет) и не менее 2 916 евро в месяц (возраст соискателя выше 30 лет).
  • Карта действует только 2 года с правом продления.

Как переехать в Европу из России или Украины? Использовать миграционную программу Нидерландов

Как переехать в Европу на ПМЖ, если ваша бизнес-идея будет более востребована и прибыльна за пределами границ первого гражданства? Воспользоваться специальной миграционной программой Нидерландов (страна, входящая в Евросоюз). Эта программа отличается от австрийской и лучше подходит бизнесменам – воспользоваться ею могут лишь предприниматели и стартаперы. Максимальное количество баллов, которое может набрать соискатель – 300. Оценка происходит по трем критериям:

  1. «Личный опыт». Категория, где оценивается уровень образования и навыков, знание голландского и других языков, состоятельность, опыт работы.
  2. «Бизнес-план». Эта категория оценивает сам бизнес: его раскрутка и продвижение, возможности и риски, структура компании и деятельности.
  3. «Ценность деятельности для экономики». Это, возможно, самая главная категория. Здесь оценивается насколько полезной деятельность будет для самой страны (создание новых рабочих мест, перспективность и эффективность товаров/услуг, инновационность).

Кому подойдет эта программа:

  • Стартаперам с инновационными продуктами или услугами.
  • Бизнесменам, желающим открыть свое дело в европейской стране.

Плюсы и минусы программы:

Плюсы:

  • Получить ВНЖ предпринимателя смогут только те, чьи проекты принесут реальную пользу экономике Нидерландов.
  • Вместе с заявителем переезд в Европу могут осуществить члены его семьи.
  • Для получения ВНЖ предпринимателя достаточно набрать по 30 баллов по каждому критерию или 45 баллов в одном из критериев «бизнес-план» или «личный опыт».
  • Заявление рассматривается 3 месяца (в некоторых случаях за 2-4 недели).
  • Для подтверждения информации о стартапе, инвесторах и соучредителях достаточно предоставить общую информацию, размещенную о них в интернете (например, страницу на LinkedIn).
  • ВНЖ выдается на 2 года с правом продления.

Минусы:

  • Для получения статуса стартаперам необходимо получить одобрение фасилитатора (эксперт в сфере инноваций, оценивающий потенциал стартапа), иметь стартовое финансирование и договор с нидерландской компанией, которая будет выступать подрядчиком проекта.
  • Проект должен быть полезен экономике Нидерландов.
  • Необходимость набора минимального количества баллов.
  • В некоторых случаях потребуется сначала оформить визу стартапера, и только через год можно получить статус ВНЖ.

5. ВНЖ и гражданство через корни и воссоединение семьи

Условия получения:

  • наличие близких родственников, которые живут в европейской стране
  • наличие документов, подтверждающих ваше происхождение от предков, которые были гражданами европейской страны
  • знание языка

Плюсы и минусы:

Практически бесплатный способ оформления статуса при наличии необходимых документов, подтверждающих родство, а также при знании языка на хорошем уровне.

Недостатки:

К сожалению, многие люди, желающие получить статус на этом основании, не имеют реальных корней и знаний языка. В интернете множество предложений по получению гражданства Венгрии, Румынии и других стран без реальных документов и знаний языка. Стоимость такой “услуги” начинается от 3000 евро. Однако экономия может закончится очень плохо. Все эти варианты на 100% незаконны и вместо желаемого статуса можно получить уголовную ответственность и запрет на въезд в Шенген на всю жизнь.

Кому подходит:

люди, которые знают язык страны и имеют реальные документы, подтверждающие родство с предками.

6. Государственные программы ПМЖ и гражданства за инвестиции

Условия получения:

  • инвестирование средств в государственные облигации или недвижимость
  • отсутствие судимости

Преимущества:

  • 100% гарантия получения и продления статуса
  • возможность сразу получить ПМЖ или гражданство (без необходимости постоянного проживания в стране более 5 лет).
  • минимум требований и документов
  • возможность получить статус всей семьей одновременно
  • нет требований постоянно находится в стране, в которой получен статус
  • 100% легально
  • быстрый срок оформления.

Кому подходит:

состоятельные люди, для которых важно:

  • быть мобильными (находится в своей стране или Европе без ограничений и риска не продления статуса в будущем)
  • получить статус быстро, раз и на всю жизнь
  • гарантированное оформление

Наиболее популярные программы:

Паспорта Вануату и карибских стран дают возможность без визы находится во всех странах Европы до 3-х месяцев в полугодие и полгода в году в Великобритании. С ПМЖ европейской страны можно проживать в Шенгене круглый год.

Самая востребованная программа на сегодняшний день — ПМЖ Венгрии за инвестиции, которая была одобрена Парламентом Венгрии в 2013 году. По состоянию на июнь 2016 года более 3600 семей получили статус по этой программе.

Как выбрать наиболее подходящий вариант оформления ВНЖ и гражданства для себя и своей семьи?

Какие программы актуальны в этом году?

Решили переехать и не уверены в выборе статуса и способа переезда?

В нашей практике большинство инвесторов привыкли сравнивать условия программ, чтобы принять действительно правильное решение. Мы знаем еще как минимум три причины обратить внимание на второе гражданство островного государства:

  • паспорт Антигуа и Барбуды: безвизовый въезд в более чем 136 стран; процесс оформления (3-5 месяцев).
  • паспорт Сент-Китс и Невис: безвизовый въезд в 132 страны; нет требований по проживанию в стране; процесс оформления (3-5 месяцев). Программа работает 1984 года!
  • паспорт Доминики: безвизовый въезд в 91 страну; процесс оформления (3-6 месяцев); нет требований к проживанию; нет личного собеседования.

Как выбрать подходящую программу? Получите бесплатную консультацию эксперта.

Ссылка на основную публикацию