Работа в Польше для русских, белорусов и украинцев — какие есть особенности

Работа в Польше: как устроиться русским, украинцам и белорусам

1. 5
2. 4
3. 3
4. 2
5. 1

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

1. Поиск
2. Требования
3. Процедура
4. Вакансии

Польша — европейское государство, привлекательное для трудовых мигрантов из России и других стран СНГ. Польский рынок труда постоянно нуждается в рабочих разной квалификации и специальности. Многие поляки трудоустраиваются в более развитых странах ЕС с высоким уровнем зарплат. На их место в Польше охотно берут россиян, украинцев и белорусов. Стоимость жизни в государстве намного ниже, чем в других странах ЕС. При этом зарплаты в несколько раз превышают заработки в России. Минимальная зарплата польских рабочих составляет около 600€. Как найти работу в Польше и избежать сложностей с трудоустройством?

Поиск работы

Выбирая вакансию в Польше, нужно учитывать свои умения и уровень зарплаты. Лучше ориентироваться на оплату не ниже 8zł в час, что составляет около 1,7€. При желании трудовой мигрант может работать не 8 часов в сутки, а 10 — 12. Можно найти работу с проживанием или без него. В первом случае компания или хозяин оплачивает жилье. Это позволяет сэкономить, так как стоимость спального места в общежитии составляет 150 — 200 zł. Хорошо, если компания оплачивает проезд к месту работы или перевозит сотрудников транспортом за свой счет. Некоторые работодатели обеспечивают рабочих бесплатными обедами. Все это экономит затраты на проживание.

Некоторые соискатели вакансий сталкиваются с мошенниками. Чтобы избежать обмана, проверяйте будущих работодателей. Можно воспользоваться советами родных и знакомых, которые уже работают в Польше, поискать отзывы в интернете. Еще один способ — воспользоваться польскими базами компаний и предприятий KRS, REGON. Найти работу в Польше можно самостоятельно или через посредников.

перейти к тесту

Самостоятельно

Самый беспроигрышный вариант трудоустройства — через близких и знакомых, уже работающих в польских компаниях. Если такой возможности нет, можно поискать вакансии в интернете. Лучше искать на польских порталах, где есть больше информации и предложений от прямых работодателей. Наиболее популярные польские сайты для русских:

• Npl. Портал, на котором собраны свежие вакансии с разных бирж, официальных сайтов фирм и предприятий, кадровых агентств.
• Предоставляет возможность найти работу в определенном польском городе по желаемой специальности. Можно подписаться на рассылку новых вакансий на электронную почту.
• pl. Подходит для высококвалифицированных соискателей, владеющих польским языком и имеющим опыт работы.
• Сайт, на котором размещены вакансии для кандидатов разной квалификации. Здесь предоставлены предложения от компаний напрямую без посредников.
• pl. Портал с предложениями для дипломированных специалистов со стажем работы.
• Здесь собраны вакансии для рабочих разных специальностей от кадровых агентств, предприятий и фирм, сайтов бирж по трудоустройству в Польше.

Найти вакансию можно и на русскоязычных сайтах работы. Наиболее популярные из них — Работа в Польше, ruPoland.com, e-Delo.pl, Eurabota.com, Work Garant. Еще один способ поиска вакансии — группы в Facebook. В таких сообществах можно ознакомиться с отзывами о компаниях, нюансах трудоустройства, найти надежного работодателя.

Через агентство

Агентства по трудоустройству — самый надежный способ найти работу в Польше. Особенно подходит новичкам. Сотрудники агентства не только предложат несколько вакансий, но и окажут услуги по оформлению переезда. Они помогут собрать документы, заполнить анкеты, зарегистрируют в визовом центре. Услуги кадровых агентов платные. Список польских кадровых агентств предоставлен на сайте STOR и на портале Министерства семьи, труда и социальной политики.

Требования для русских

Легче всего найти работу в Польше здоровым и выносливым людям в возрасте от 18 до 55 лет. Требования для кандидатов отличаются в зависимости от вакансии.

Знание польского языка

Без знания государственного языка можно устроиться только на низкоквалифицированную работу. Обычно такие вакансии предлагают с минимальной почасовой ставкой. Иностранца, не владеющего официальным языком, ожидают трудности со сменой работы, поиском жилья и общением в быту. Все специалисты высокой квалификации должны знать польский, а часто и английский язык.

Сезонные и низкоквалифицированные рабочие

Главные требования к работникам в сфере сельского хозяйства, уборщицам и горничным — хорошее здоровье и выносливость. Знание языка и опыт обычно не требуется. Но нужно быть готовым к труду в течение 10 — 12 часов, нередко без выходных. Сельскохозяйственные работы часто проводятся при любой погоде.

Водители разных видов транспорта

Найти работу в Польше могут водители с правами разной категории. В стране дефицит не только шоферов автомобилей, но и крановщиков, трактористов, дальнобойщиков. Особенно ценятся водители, имеющие большой стаж, и умеющие пользоваться тахографом. Кандидаты на вакансию дальнобойщика должны знать не только польский, но и английский язык.

Медицинский персонал

Для работы врачом необходимо пройти нострификацию и сдать экзамен по специальности. В 2022 году польские власти разрешили нанимать в медицинские учреждения на ограниченный срок персонал, имеющий диплом о высшем образовании, опыт работы по специальности от трех лет и владеющий государственным языком. Можно пройти интернатуру в университете, после чего работать врачом с высокой зарплатой. Интернатура платная для иностранцев. Бесплатно учиться могут только владельцы Карты поляка.

Как поехать на работу в Польшу: поэтапная процедура

Процесс трудоустройства состоит из следующих этапов:

1. Поиск работы.
2. Получение разрешения или приглашения на работу.
3. Оформление рабочей визы в посольстве.
4. Переезд в Польшу.

Список документов

Для трудоустройства в Польше нужны такие документы:

• заграничный паспорт (срок его действия должен быть не менее шести месяцев с момента пересечения границы);
• приглашение на работу;
• рабочая виза;
• полис медицинского страхования и квитанция о его уплате.

Разрешение на работу

Граждане СНГ могут воспользоваться одним из трех видов разрешений, стоимость которых оплачивает работодатель.

Воеводское Zezwolenie

Zezwolenie na prace выдается воеводой на срок 1 — 3 года. Иногда период действия разрешения может быть меньше. Срок рассмотрения Zezwolenie na prace — от одного месяца. С этим видом документа можно подаваться на открытие рабочей визы несколько раз. Существует пять типов Zezwolenie na prace:

• А. Рабочий и компания, подписавшая с ним контракт, находятся на территории Польши.
• В. Мигрант трудоустроен в компании на польской территории в течение более шести месяцев. Общая продолжительность работы на данное предприятие составляет один год.
• С. Мигрант трудится в структурном подразделении иностранной компании в Польше в течение более одного месяца.
• D. Иностранец работает в компании, не имеющей подразделений в Польше, и находится в командировке в этой стране.
• Е. Мигрант, сотрудник иностранной фирмы, отправлен в Польшу на срок более 90 дней, если типы А — D не подходят.

На основе всех типов воеводского разрешения выдается рабочая виза категории D.

Освядчение (Oświadczenie)

Выдается Управлением труда (Powiatowy urząd Pracy) на шесть месяцев. Заявление соискателя рассматривают в течение 1 — 4 недель. Освядчение можно оформить раз в год. На основе Oświadczenie оформляют рабочую визу категории D с коридором 180 на 180 или 180 на 365 дней.

Zaświadczenie

Это разрешение на сезонную работу в Польше, которое выдается Управлением труда на срок до 270 дней, но лишь до конца текущего года. Заявление соискателя рассматривается обычно 1 — 4 недели. Zaświadczenie дает право работать в течение 270 дней только в некоторых отраслях — туризме, сельском хозяйстве, заведениях общественного питания и садоводстве. В других сферах по такому разрешению можно трудиться не более одного месяца. Для получения приглашения нужно предоставить работодателю копии внутреннего и заграничного паспорта, свидетельства или дипломы о квалификации.

Как оформить рабочую визу

Существует несколько видов польских рабочих виз:

• С05. Сезонная виза, сроком действия до 90 дней. Продлить ее невозможно.
• D Действует в течение 180 дней. Не подходит для сезонных рабочих.
• D05а. Сезонная виза, действующая в течение 270 дней.
• D Срок действия — до 12 месяцев с возможностью продления, не выезжая за границы Польши.

Чтобы оформить рабочую визу, следует подать в посольство, консульство или визовый центр такие документы:

• внутренний и заграничный паспорт с копиями заполненных страниц;
• оригинал и копия ИНН;
• фото 3,5 × 4,5 см — 2 шт.;
• заявление;
• медицинский страховой полис;
• приглашение на работу или трудовой контракт;
• квитанция об оплате услуг.

Обычно заявление рассматривают в течение 7 — 10 дней. Иногда результата приходится ждать в течение 1 — 2 месяцев. Стоимость визового сбора — 18,5€. Если оформляется Шенген, дополнительно придется заплатить 35€ консульского сбора. Обладатели Карты поляка и Голубой карты ЕС получают визу по упрощенной процедуре. Основаниями для отказа в визе могут быть предоставленные фальшивые документы, недостоверные личные данные, неправильно заполненная анкета. Обжаловать результат можно в течение 14 дней после его получения.

ТОП-10 лучших вакансий

Самые популярные у трудовых мигрантов вакансии

Уровень зарплаты отличается в разных воеводствах и городах. Самые большие заработки в городах Варшава, Ястшембе-Здруй и Катовице, в Мазовецком, Поморском и Нижнесилезском воеводствах. Средняя зарплата в Польше на 2019 год составила 5275 zł, что соответствует 1107€.

Личный опыт переезда Николая на постоянное место жительства в Польшу из России. Познавательно.

Работа в Польше по Карте поляка

Документ дает много преимуществ проживания и работы в стране. Обладателям Карты поляка предоставляется бесплатная годовая виза для посещения 26 стран ЕС. Чтобы выехать на работу в Польшу по Карте поляка, не требуется приглашение от работодателя. Визу на год открывают по упрощенной схеме. Также можно официально трудоустроиться без рабочей визы. Держатели Карты поляка могут заниматься предпринимательством наравне с гражданами государства. Для этой категории мигрантов существуют льготы на проезд в общественном транспорте, посещение галерей и музеев. Им предоставляется бесплатная экстренная медицинская помощь.

Чтобы получить Карту поляка нужно официально доказать свои польские корни. Затем следует собрать необходимые справки и документы, сдать экзамены на знание польского языка, истории, географии и культуры. Последний этап оформления карты — собеседование у консула.

Последствия нелегального трудоустройства

Не все трудовые мигранты, знают о том, что они работают нелегально. Существует много вариантов обмана при найме на работу. Главный признак нелегального трудоустройства — отсутствие у рабочего трудового договора (оригинала с мокрой печатью) или его перевода на родной язык мигранта. Также следует насторожиться иностранцу, который не получил приглашение на работу, получает зарплату наличкой без обязательной подписи в ведомости. Нелегальный трудовой мигрант часто получает зарплату, ниже официальной. Он не имеет медицинской страховки, нередко работает в неподходящих санитарных условиях. Нелегальному мигранту грозит депортация из Польши с запретом на посещение стран Шенгена сроком на 1 — 3 года. Накладывается штраф в сумме около 1000€. Иногда возможно тюремное заключение на срок до двух лет.

Устроиться на работу в Польше могут специалисты разной квалификации. Часто есть подходящие вакансии для семейных пар. Главное — правильно выбрать работодателя и подготовить пакет необходимых документов.

Стоит ли ехать в Польшу на работу? Преимущества и недостатки

Стоит ли ехать в Польшу на работу? Какие преимущества и недостатки нужно учитывать? Как там относятся к иностранным рабочим? В этой статье мы попробуем рассказать обо всех плюсах/минусах поиска работы в Польше.

Какие преимущества предоставляет работа/трудоустройство в Польше?

Более высокий уровень жизни и более высокая заработная плата

Средняя номинальная зарплата по стране составляет 1 000 евро (это примерно 700-900 евро «чистыми». Но это только те суммы, на которые могут рассчитывать поляки. Им такие деньги не очень нравятся, поэтому поляки активно выезжают на заработки в страны Евросоюза. Чтобы компенсировать нехватку рабочих мест, приглашают иностранцев (белорусов, русских, украинцев). Иностранцы могут рассчитывать на заработную плату около 300-500 евро в рабочих профессиях и чуть выше в «интеллектуальных». Это гораздо выше, чем средняя «чистая» заработная плата в Беларуси и Украине.

Минимальные требования по квалификации

Польше нужны «золотые руки» швеи, слесари, монтажники, отделочники, строители. Есть много вакансий в сфере обслуживания (уборщицы, официанты, кухонные рабочие). В большинстве вакансий не требуются ни специальные навыки, ни корочки о высшем образовании, ни другие документы. Поэтому здесь получается своего рода «рай для рабочих». Сотрудники, занятые в сфере интеллектуального труда («белые воротнички») тоже востребованы. Но те же программисты или финансисты могут работать в других странах Еврозоны и получать гораздо больше.

Понятный для белорусов, украинцев и россиян язык

Если вы знаете белорусский или украинский, то сможете на слух понять 30-40% речи без какой-либо подготовки. В ходе работы вы чуть «подтянете» язык (если будет желание), а потом начнете понимать его вообще без проблем. Сами поляки любят работать с украинцами и белорусами, поскольку мы близки и культурно, и по языку. Не так давно Польша начала приглашать на работу молдаван, вот с ними появились проблемы.

Территориальная близость

От Киева до Варшавы примерно 800 км, от Минска до Варшавы – чуть меньше 500 км, от Москвы – 1 200 км. Это позволяет быстро добраться до страны любым способом: автобус, маршрутное такси, самолет, поезд. Получается, что домой из Польши можно добраться меньше, чем за 1 сутки.

Возможность получить гражданство Польши или открыть бизнес

Если вы ОФИЦИАЛЬНО РАБОТАЕТЕ в стране 5 лет, не выезжая за территорию государства, то сможете претендовать на получение гражданства. Также вы можете открыть свой бизнес в стране.

Базовое медицинское обслуживание бесплатное

Конечно, иностранным рабочим хочется быть уверенными, что все будет хорошо. Сегодня медицинская помощь в стране предоставляется всем без исключения. Так что в случае производственной травмы вы без врача не останетесь. С 2018 года начнет работать специальный Государственный целевой фонд, денежные средства из которого будут идти на финансирование медицинской помощи иностранным рабочим.

Выгодные условия по Карте поляка

Они есть не у всех, а только у тех, кто имеет польские корни (+ подтвердил их в установленном порядке). Карты выдаются с 2008 года и предлагают получение следующих преимуществ:

• Многократная виза для посещения страны (что выгодно иностранным работникам).
• Бесплатное оформление вида на жительство на постоянной основе.
• Упрощенный порядок получения работы/открытия бизнеса (вам не нужно получать никакие дополнительные разрешения).

Полноценный доступ к медицине и образованию

А с января 2017 года польские власти будут еще и давать деньги тем, кто получил право на постоянное проживание. Предусматривается, что «финансовую поддержку» будут оказывать на протяжении 9 месяцев. Первые 3 месяца вы будете получать по 925 злотых на «карманные расходы», а следующие полгода – по 555 злотых.

Легальное трудоустройство в проверенных компаниях

Если вы устраиваетесь легально, то получаете не только «социальный пакет», но и бесплатное проживание. Конечно, условия не пятизвездочные, но за жилье платить из своего кармана не придется. В некоторых компаниях практикуют так называемую «оплату коммуналки», равную примерно 100 долларам с человека.

Качественные и доступные продукты питания

Стоят они дешевле, чем в России и Беларуси, но их качество гораздо выше. Говорят, что еще можно полюбоваться историческими и культурными достопримечательностями. Но у людей, которые приехали зарабатывать деньги, на это просто нет времени. У них рабочий график по 12 часов в сутки 6 дней в неделю.

Все можно описывать красиво, но вы принимаете важное решение. Поэтому сразу скажем: недостатки тоже есть.

Какие минусы есть у трудоустройства в Польше? К чему вам нужно быть готовыми?

Нелегальная работа и риски

Прием иностранных работников для польского нанимателя чреват серьезными трудностями:

• Нужно оформить такого работника, поставить на учет, получить все документы и согласования.
• Необходимо заключить с мигрантом контракт и платить ему минимальную сумму, установленную в стране.
• Придется соблюдать трудовое законодательство, режим работы и отдыха, организацию работы и другие нюансы.

Поэтому легче, чтобы pracownik fizyczny работал «по серой схеме». Бывали даже случаи, когда рабочих из Беларуси или Украины «кидали» с оплатой. Впрочем, подобный риск присутствует всегда.

Неприятные условия проживания

При поиске работы рекомендуем дополнительно посмотреть и жилье. Как правило, «бесплатное жилье от нанимателя» — это старое общежитие с тесными комнатками на 6-10 человек и двухъярусными кроватями.

Высокие риски и ощущение бесправности

В Польше вы все равно «чужой». Если внесут малейшие изменения в миграционную политику или трудовое законодательство, вы пострадаете. Если будете нарушать закон, вас просто «выдворят».

Тяжелый график работы

Чаще всего на сезонных работах или при «сером» трудоустройстве вы будете пахать «от заката до рассвета». Времени на культурную программу и банальный отдых может и не быть. Особенно это касается сбора урожая капусты/ягод/яблок (вашему нанимателю необходимо закончить все как можно быстрее).

Преимущества и недостатки трудоустройства в Польше мы попытались прояснить в этой статье. Быть может, у вас есть опыт работы в Польше?

Работа в Польше для русских

1. Вакансии
2. Зарплаты
3. Поиск
4. Трудоустройство
5. Плюсы и минусы

Работа в Польше становится в последние годы все более привлекательной для русских, украинских и белорусских жителей. Несмотря на то, что поток иммигрантов в страну не прекращается и только увеличивается, а уровень безработицы составляет всего 2,9%, работы достаточно. Здесь требуются, как высококлассные опытные специалисты, так и простые рабочие без профильного образования. Данное явление обусловлено двумя факторами: во-первых, страна активно развивается и требует новых умов и рук, а во-вторых, уровень заработной платы в Польше гораздо ниже средней по Европе, поэтому в стране наблюдается отток работоспособных жителей в соседние государства.

Найти работу в Польше и уехать нетрудно, вакансий много, оформление документов не слишком проблематичное. Работа может быть как постоянной, так и сезонной. Плюсом для жителей постсоветского пространства является тот факт, что польский менталитет близок, а язык – несложен. Кроме того, можно найти вакансию без знания польского языка с проживанием. Польша является европейским лидером по выдаче ВНЖ и рабочих виз, преимущественно разрешения запрашивают украинцы.

Несмотря на то, что до уровня европейских зарплат Польша не дотягивает, для иммигрантов из ближних стран такая оплата труда является более чем удовлетворительной – минимальная зарплата до вычета налогов составляет порядка 600 евро. Местным специалистам этого недостаточно, они выезжают в Германию, Францию и другие страны, тем самым освобождая место для иностранных кадров.

Доступная работа в Польше

Поляки крайне избирательны в плане работы, низкоквалифицированные места, где нужно тяжело работать, им не по душе. Поэтому работа в Польше есть для тех, кто готов физически трудиться. Те, кто предпочитает сезонную работу, могут отправиться на сбор урожая. Для женщин есть работа горничными, уборщицами, нянями и сиделками. Также требуются следующие специалисты:

• программисты;
• финансисты;
• инженеры;
• сантехники;
• водители;
• работники сферы торговли;
• медики;
• швеи.

Проще всего найти место на заводах, сельских хозяйствах, стройках. Хорошо заработать могут сварщики, плотники, фрезеровщики, электрики. Для трудоустройства понадобится соответствующий диплом и опыт работы. Также желательно базовое знание польского языка. С образованием и без опыта могут трудоустроиться официанты, бармены, уборщики. В большинстве случаев необходимо владеть языком на уровне, достаточном для поддержания разговора, поскольку предполагается общение с людьми в ходе работы. Без знания языка также можно найти работу в Польше. Это работа на заводах, стройках, комбинатах и конвейерах. Сезонная занятость также не требует знания польского.

Уровень зарплат

Минимальная заработная плата регулярно повышается. На данный момент она составляет 600 евро без учета налогов. Если говорить о почасовой оплате труда, то за час работник получает почти 4 евро. Средний доход по стране составляет 1200 евро, после вычета налогов на руки сотрудники получают в среднем 850 евро. Сумма зависит не только от профессии и должности, но и от региона. Самая высокая оплата в столице, здесь платят на четверть больше, чем в других городах на аналогичной должности. Хорошо платят в Нижнесилезском воеводстве и в Поморском. Не лучший регион для трудоустройства Варминско-Мазурское воеводство. Различие в средней оплате по регионах составляет порядка 400 евро.

Что касается зарплаты по профессиям, то больше всего зарабатывают специалисты IT-сферы — до двух тысяч евро без учета налогов. На втором месте медики, их доход может достигать 1700 евро. Водители в среднем получают также до 1700 евро, но при большом желании, опыте и регулярных рейсах в Европу можно зарабатывать до 6 тысяч. Наименьшая зарплата у уборщиков, продавцов, парикмахеров, визажистов, швей и учителей — от 450 до 550 евро. Строителям оплата считается почасово — 2,5 евро, иногда 3,5. Сезонные рабочие получают меньше — от 2 до 3,2 евро в час. При этом их рабочий день длится 10-12 часов, а суббота — тоже рабочая.

Как найти работу в Польше?

Все варианты поиска вакансий в Польше можно разделить на две категории: самостоятельно и при помощи посредников. В открытом доступе объявления находятся на различных сайтах работы, в соцсетях. Претендент может обратиться на биржу труда, в специализированные агентства по трудоустройству, а также опросить знакомых, которые уже имели опыт работы в Польше. Каждый из способов имеет свои подводные камни и может привести к неожиданным последствиям, поэтому подходить к вопросу трудоустройства за рубежом необходимо серьезно и внимательно.

Самостоятельно

При самостоятельном поиске работы без посредников стоит начать с опроса знакомых. Люди, побывавшие в Польше и имеющие опыт, расскажут обо всех возможных нюансах, подскажут проверенного работодателя или где лучше всего искать вакансию. Иногда получается устроиться в то же место, где уже работает кто-то из знакомых или родных. Если такой возможности нет, то следующий вариант – интернет. Лучше всего просматривать именно польские ресурсы, в таком случае вероятность найти несколько подходящих вакансий от прямых работодателей возрастает. Надежные сайты:

• jooble;
• pracuj.pl;
• praca.pl;
• adzuna;
• ruPoland.com;
• eurabota.com.

Украинцы могут искать объявления на таких сайтах как work.ua, rabota.ua, Praca dla Ukrainy. Для белорусов есть специализированное сообщество «Вконтакте», а также сайты Layboard.com, rabotavpolshe.by. Кроме того, есть возможность искать вакансии на сайтах, предназначенных для отдельных специальностей:

• Для специалистов IT – 4programmers, scigani.pl, pracait.
• Медицина – MP, portal-medica.pl.
• Финансовая сфера – Kariera v Finansach.
• Инженеры – BDI.
• Студенты – students.pl, dla studenta.pl.

При самостоятельном поиске стоит также обратить внимание на соцсети, польскую прессу, форумы, либо обратиться в польскую Службу занятости. Данный вариант поимка вакансий занимает достаточно много времени, кроме того есть риск попасть к ненадежному работодателю, поэтому нанимателей стоит проверять в интернете, читать много отзывов. Преимуществом этого способа является экономия финансов.

Через агентство

Если у иностранца нет времени и желания заниматься данным вопросом самому, он может обратиться в кадровые агентства. В Польше есть компании с соответствующей лицензией. Наиболее популярные и надежные:

• Randstad.
• OTTO Polska.
• MEGA POL.
• Pollux.

Также есть агентства, помогающие найти вакансии в определенном районе. Помимо польских компаний есть организации по месту, в родной стране. Чаще всего к услугам посредников прибегают люди без знания польского языка. Агентство берет всю работу на себя: поиск вакансии, связь с работодателем, оформление документов. Иногда данное сотрудничество заканчивается обманом – деньги за услуги были уплачены, а работу клиент не получил. При этом стоимость услуг агентства достаточно большая. Поэтому необходимо проверять не только работодателя, который был подобран, но и саму организацию. Тем самым можно сохранить время, деньги и нервы.

Требования для русских

Требования к претендентам зависят от желаемой должности. Основной момент — отсутствие у русского работника проблем с законодательством как на родине, так и в Польше. Также необходимо иметь все документы, а поскольку русские иммигранты не являются гражданами ЕС, то для въезда необходима виза, а также разрешение на работу. В остальных аспектах в стране все иммигранты равны, поэтому отдельных требований к соискателям из России, Украины или Белоруссии нет.

Порядок трудоустройства в Польше

После успешного поиска вакансии процесс официального трудоустройства в Польше состоит из двух основных шагов:

• Получение разрешения на трудовую деятельность.
• Оформление визы.

Примечательно, что виза выдается для определенной работы и для конкретного работодателя. Смена того или иного фактора приведет к проблемам.

Общие требования

Требования к иностранному сотруднику зависят от желаемого места работы. Можно выделить четыре основных пункта:

• Язык – для работы, предполагающей тяжелый физический труд с минимумом контактов с людьми не требуется. В остальных случаях желательно иметь базовые навыки. Обязательно владеть польским для работы врачом или преподавателем, желательны навыки английского.
• Выносливость и здоровье – главные требования при сезонной работе. Пол, знание языка и образование здесь не так важны, как способность выполнять тяжелую работу. Предполагается занятость до 12 часов в день, иногда и на выходных.
• Требования к водителям – необходимы не только дальнобойщики, но и водители на другую технику. К претендентам отдельные требования: категория A, B, C, D, E, опыт не менее двух лет, знание языка, для международных водителей обязательно владение английским. Также приветствуется отсутствие вредных привычек и крепкое здоровье.
• Медицина – работа врачом в Польше предполагает сложную процедуру подтверждения дипломов. Также необходимо сдать проверочный экзамен.

Для остальных профессий главные требования – наличие профильного образования и опыта работы.

Необходимые документы

Бумаги, необходимые для оформления визы:

• приглашение на работу;
• заграничный паспорт;
• заявление;
• медицинская страховка;
• цветные фото;
• дипломы (если требуется);
• квитанция об оплате пошлины.

Разрешение на работу

Иностранец, желающий получить работу в Польше, должен иметь разрешение. Его оформляет работодатель в том случае, если на вакансию не было найдено сотрудника из жителей страны и ЕС. Другими словами, это приглашение, в котором указывается должность, зарплата, условия труда, данные о сотруднике. Это еще не договор, основной контракт заключается по приезду, но на основании данного документа можно открывать визу. Разрешение на работу в Польше не требуется:

• гражданам ЕС;
• беженцам;
• обладателям ВНЖ;
• супругам граждан Польши;
• студентам и стажерам;
• лицам с картой поляка;
• журналистам, спортсменам, религиозным деятелям;
• научным сотрудникам.

Согласно разрешению, иностранец имеет право работать только на месте, заявленном в документе. Срок действия зависит от контракта, может продлеваться на основании продленного договора.

Работа в Польше по Карте поляка

Лица с польскими корнями имеют право на карту поляка. Ее обладатель получает следующие преимущества при трудоустройстве:

• упрощенная процедура получения визы без оплаты сбора;
• не требуется разрешение;
• скидка 37% на проезд в ж/д транспорте внутри страны;
• ускоренное получение ПМЖ и гражданства.

Оформление рабочей визы

При сезонном трудоустройстве подходит виза типа C 05, позволяющая находиться в стране не более полугода. Оформление занимает 14 дней. Национальная виза D 05 или D 06 оформляется при контракте на год, оформляется порядка двух месяцев. Во втором случае необходимо получить разрешение от воеводы, его оформляет наниматель. После пересечения границы по данной визе необходимо в течение 7 дней обратиться в полицию для регистрации. Подача документов осуществляется в консульстве либо Визовом центре. Консульский сбор составляет порядка 65 евро. Для продления национальной визы необходимо обратиться в Воеводство. Отказать могут по следующим причинам:

• ошибки в документах;
• поддельные данные;
• низкая квалификация работника;
• работодатель нарушал трудовой закон.

Плюсы и минусы работы в Польше

Преимущества работы в Польше:

• хорошая оплата труда;
• социальная защищенность;
• приемлемая стоимость жилья и продуктов;
• недорогая частная медицина;
• хорошо развитая инфраструктура;
• открытое, дружелюбное население.

К недостаткам можно отнести такие моменты:

• бюрократия;
• зарплаты ниже, чем в Европе;
• не лучшая экология.

Работа в Польше – достижимая цель и шанс для жителей СНГ хорошо заработать и, возможно, переехать в страну навсегда. Главное внимательно искать работу и не допускать проблем с документами.

Работа в Польше: все, что нужно знать о трудоустройстве мигранту

Польша – одна из самых популярных стран, куда россияне, белорусы и украинцы ездят не только отдыхать, но и работать. Работодатели этого европейского государства охотно трудоустраивают мигрантов, приехавших из бывшего Советского Союза. Люди, которых интересует работа в Польше, обычно желают найти хорошие вакансии от прямых работодателей с проживанием, привлекательными условиями труда и высокой заработной платой. Осуществить такую мечту будет несложно, если заранее подготовиться и получить подробную информацию о трудоустройстве.

Краткая справка

Мигранты, решившие найти работу в Польше, должны знать, что экономика этой страны, несмотря на кризис, с каждым годом медленно, но уверенно растет. Работа с достойным окладом Польше найдется как для высококвалифицированных специалистов, так и для людей, имеющих рабочие профессии. В данный момент в государстве активно развивается сельское хозяйство, горнодобывающая отрасль, туристическая сфера.

Где искать?

Поиск работы в Польше не отнимет много сил и времени, если человек, ищущий вакантное место, подойдет к этому делу со всей ответственностью. Искать вакансии всегда можно на специализированных интернет-порталах, где предоставлена информация от работодателя или посредников. Соискатель, которому нужна работа в Польше на заводе или в офисе, всегда может посетить следующие сайты:

• praca.pl
• randstad.pl
• jobs.pl
• interkadra.pl
• infopraca.pl
• ewl.com.pl
• monsterpolska.pl
• gowork.pl
• pracuj.pl
• gumtree.pl
• kariera.pl
• rabota.ua (здесь найдется работа в Польше для украинцев).

Вакансии в Польше также можно поискать следующими способами:

• через местные печатные издания (объявления о вакансиях от работодателя публикуются во многих польских газетах, которые можно найти в интернете в электронном виде);
• в социальных сетях (в группах Вконтакте, Фейсбуке и других соцсетях, посвященных жизни в европейских странах, часто появляются сведения о том, какая работа есть в Польше для русскоговорящих граждан);
• через польскую службу занятости (на сайте этой государственной организации oferty.praca.gov.pl можно найти не только сведения о вакантных местах и о том, какая работа есть в Польше для семейной пары, но и получить подробную информацию по трудоустройству, переезду заграницу и т.д.);
• через кадровое агентство (агентства по трудоустройству в Польше за определенную плату смогут предоставить соискателю список вакансий, а также ответят на все интересующие вопросы и расскажут, как уехать на работу в Польшу, посмотреть список агентств можно на сайтах www.psz.praca.gov.pl и www.kraz.praca.gov.pl);
• через знакомых (граждане России или Украины, у которых в польских городах живут родственники или знакомые, могут попросить их помочь найти хорошее рабочее место в проверенной компании).

Помимо вышеперечисленных способов, человек, которому нужна постоянная или сезонная работа в Польше, может самостоятельно напрямую обратиться к работодателю (лично или по электронной почте), предоставив ему свое резюме. При наличии свободных мест сотрудник отдела кадров свяжется с соискателем и пригласит его на собеседование. Еще один вариант отыскать достойную вакансию и трудоустроиться заграницей заключается в том, чтобы самому подать объявление на польских сайтах или газетах в рубрике «Ищу работу» (этот способ подойдет для тех, кому нужна работа в Польше без посредников).

Востребованные вакансии

Польша – страна, где популярностью пользуются как рабочие, так и высококвалифицированные специальности. Мигрантам, которых интересует вахта или долговременное трудоустройство в Польше, будет полезно узнать о том, какие вакансии 2018 года будут самыми востребованными. В настоящее время польские работодатели готовы принять людей на следующие должности, связанные с физическим трудом:

• электромонтажник;
• сварщик;
• токарь;
• каменщик;
• плотник;
• механик;
• сантехник;
• разнорабочий;
• строитель;
• работник пилорамы;
• упаковщик;
• работник склада и т.д.

Подойдет такая тяжелая работа в Польше для мужчин, имеющих силы и крепкое здоровье. Со временем работники смогут рассчитывать на повышение и переход на новую должность.

Кроме этого, работа в Польше в текущем 2018 году найдется для мигрантов, имеющих следующие специальности:

• инженеры;
• бухгалтеры;
• финансисты;
• топ-менеджеры;
• специалисты IT-сферы;
• менеджеры по продажам;
• торговые представители;
• врачи и др.

Работа в Польше также найдется для женщин, имеющих профессию швея. Любой швейный цех с удовольствием даст рабочее место опытной мастерице, умеющей шить одежду, постельное белье, шторы и т.д. Кроме этого, по объявлениям часто требуются уборщицы, официантки, посудомойщицы, няни для проживания в семьях. Подойдет такая работа в Польше для девушек, не имеющих опыта и образования, но желающих трудиться заграницей.

Польша — страна, в которой также есть сезонная работа, длящаяся от 1 до 3-4 месяцев. Мигранты смогут устроиться горничными в отели, экскурсоводами, охранниками, грузчиками и т.д. Особой популярностью среди белорусов и россиян пользуется работа в летний период на ферме в Польше. Приезжие могут заняться сбором фруктов и ягод, сортировкой грибов и т.д. Часто таким видом деятельности занимается целая семья (сезонные рабочие места в Польше для семейных пар предлагаются постоянно).

Заработная плата

Многих мигрантов волнует вопрос, как оплачивается работа в Польше для русских и самих поляков. Средняя зарплата по стране в 2017 году составляет чуть больше 4000 злотых (1,2 тысяч евро). Минимальный официальный оклад достигает 2000 злотых (600 евро).

Если рассматривать популярные вакансии 2017 года, то можно привести следующие данные по зарплате:

• специалисты банковской сферы получают за месяц около 6200 злотых;
• работники, устроившиеся в сельскохозяйственную отрасль, могут рассчитывать на месячный оклад от 2300 до 4300 злотых;
• строителям за месяц платят приблизительно 3,7 тысяч злотых, разнорабочие на стройке получают от 2,5 тысяч злотых;
• работа в Польше на складах оплачивается несколько скромнее – от 2 до 2,7 тысяч злотых;
• минимальный месячный оклад повара составляет 2,6 тысяч злотых (подойдет такая работа в Польше для женщин и для мужчин);
• учитель получает от 2,5 тысяч злотых и выше;
• зарплата докторов зависит от их специализации и квалификации – от 2 до 9 тысяч злотых;
• хорошей швее в месяц платят от 2,3 тысяч и выше;
• в перерабатывающей отрасли (например, работа в Польше на мясокомбинате и т.д.) можно получать от 3,5 тысяч злотых и больше;
• работа сварщиком в Польше бывает достаточно тяжелой (сварка требуется на стройке, на различных предприятиях и т.д.), но и оплата за нее соответственная – от 3 до 4,8 тысяч злотых;
• электрики, монтирующие электрический кабель и др., зарабатывают от 2,5 тысяч злотых;
• опытные компьютерщики и программисты получают от 2,8 до 8 тысяч злотых;
• горничным в отелях за месяц платят около 2000 злотых;
• водители на легковом и грузовом транспорте получают 3,5-5 тысяч злотых.

На более высокую зарплату могут рассчитывать те приезжие, кто знает английский или польский язык хотя бы на разговорном уровне. Работник, уезжающий заграницу, но говорящий только на русском языке, в независимости от опыта и квалификации, получит лишь минимальный оклад. Также среди требований, предъявляемых к потенциальным сотрудникам, будут такие критерии, как:

• возраст до 55 лет;
• наличие санитарной книжки;
• хорошее здоровье и выносливость;
• отсутствие вредных привычек;
• отсутствие судимостей.

Важно знать!

Работа в Польше для россиян, белорусов и других мигрантов не должна отличаться по графику или продолжительности рабочего дня от работы самих поляков. Среднестатистическая польская компания предлагает своим работникам следующий режим труда:

• 5 или 6 дневная рабочая неделя;
• 8 или 9-часовой рабочий день (работа в летний период на ферме в Польше может быть более продолжительной – 10-12 часов в день).

Мигрант, заключающий контракт на трудовую деятельность, также может рассчитывать на бесплатное питание и жилье (многие фирмы предоставляют такие бонусы сотрудникам). Кроме этого, работнику не придется решать вопросы с налоговыми отчислениями, т.к. их оплачивает сам работодатель.

Необходимые документы

Люди, имеющие гражданство РФ или живущие на Украине или Белоруссии, должны получить польскую рабочую визу категории D, чтобы официально трудиться в Польше. Это условие является обязательным для граждан СНГ. Если же работодатель не просит оформить соответствующие документы, работнику не следует рассчитывать на легальность рабочего места.

Для оформления визы мигранту понадобятся следующие документы:

• загранпаспорт с большим сроком действия;
• копия гражданского паспорта;
• приглашение на работу, которое должен выслать прямой работодатель;
• анкета на получение визы;
• фотографии 3,5х4,5 см (2 штуки);
• документ, подтверждающий регистрацию в визовом центре;
• страховой полис на срок пребывания в стране.

Пакет документов нужно подать в польское консульство или визовый центр. Предварительно мигрант должен оплатить визовый сбор. Стандартная рабочая виза выдается на 180 или 360 дней, срок ее оформления – 2 недели.

Работникам, приезжающим из стран, не входящих в Евросоюз, помимо визы понадобится разрешение на работу. Заявку на получение этого документа должен подать сам работодатель воеводе по месту нахождения организации. Оформлять разрешение не нужно беженцам, студентам и выпускникам польских учебных заведений, спортсменам, священникам, военным, артистам, научным сотрудникам, лицам, направленным в польские города в командировку или на обучение (студенческий выезд), людям, заключившим брак с гражданами Польши.

Высококвалифицированным сотрудникам, устраивающимся на серьезную должность, также придется подтвердить свой диплом (российский, украинский и т.д.). В польское высшее учебное заведение, имеющее соответствующую направленность, необходимо подать заявление, сам диплом, аттестат из школы и свою краткую биографию. Научный совет в течение 3 месяцев рассмотрит документы и предложит мигранту сдать экзамен, по результатам которого экзаменуемому будет выдан сертификат.

Минуя закон

Легальная работа в Польше для украинцев, россиян и других мигрантов найдется всегда. Но некоторые работодатели пытаются обойти законы и предлагают приезжим трудиться нелегально. Такие схемы обычно быстро раскрываются и строго наказываются трудовой инспекцией. Работнику придется заплатить штраф и в кратчайшие сроки покинуть страну. Работодателю также грозят штрафные санкции. Помимо этого, ему придется выплатить зарплату нелегалам и компенсировать расходы на депортацию экс-сотрудника на родину.

Помимо нелегального трудоустройства, некоторые предприимчивые соискатели пытаются купить приглашение на работу в Польшу, чтобы спокойно переехать в страну и уже там искать подходящую вакансию. Такой документ могут подготовить кадровые агентства, сотрудничающие с различными компаниями, но устроиться работать по нему можно будет только на указанную в нем должность. Человеку, купившему приглашение на одно рабочее место, а нашедшему работу в другой сфере, придется в спешном порядке переделывать документы, затрачивая на это время и средства. Именно поэтому эксперты не советуют покупать людям, которым нужна работа, какие-либо справки или бумаги.

Отзывы

Тем, кто желает устроиться на производство, сельскохозяйственное предприятие, в фермерское хозяйство или в офис, будет интересно почитать отзывы о работе тех мигрантов, у которых уже есть работа с хорошим окладом в Польше:

«Пять лет назад мы с супругом переехали заграницу. Гостеприимная Польша встретила нас очень дружелюбно (возможно, на это повлияло то, что мы несколько лет учили английский язык). Мне практически сразу же удалось устроиться поваром в ресторан (интересно, что почти весь коллектив там русскоязычный). Муж искал рабочее место чуть дольше. Он по специальности электромонтер, поэтому для него нашлась работа в Польше электриком. Обе вакансии нам посчастливилось найти на местных сайтах, посвященных трудоустройству. Оформление на рабочее место, подписание трудового договора и получение вида на жительство не доставило особых хлопот, с этими бумажными делами нам помогли разобраться наши знакомые-поляки. Что касается окладов, то мы получаем среднюю зарплату по стране, но это в любом случае гораздо больше, чем нам предлагали на родине». Жанна, г. Вроцлав.

Подводя итоги

Хорошая работа в Польше для россиян, белорусов и других мигрантов из стран СНГ может стать реальностью, а не заветной мечтой, если соискатель приложит усилия, ответственно подойдет к поиску вакансии и сбору всех необходимых документов. Приезжие смогут найти рабочие места с проживанием и хорошим окладом, главное, верить в свои силы и не сдаваться.

РАБОТА В ПОЛЬШЕ БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ

Еще с начала 90-х годов прошлого века Польша взяла курс на либерализацию экономики и переход на европейские стандарты. Вступление в 2004 году в состав ЕС, позволило стране полностью завершить процесс трансформации и стать одной из самых надежных экономик в Центральной Европе.

Даже во время финансового кризиса 2008-2009 годов экономические показатели страны показывали рост. Несмотря на жесткий трудовой кодекс и бюрократию, некоторые проблемы в налоговой и судебной системе, Польша — это стабильное государство с большими перспективами.

Работа в Польше для украинцев, белорусов и русских в 2022 году — это не только возможность временного заработка, но и шанс иммигрировать в Европейский союз навсегда. В государстве существует острая проблема оттока молодых специалистов в более развитые страны, например, Германию или Великобританию. Поэтому трудовым мигрантам из стран СНГ, особенно обладателям дефицитных профессий, дорога в Польшу открыта.

Уровень безработицы в Польше составляет 6,1%. Это довольно приемлемый показатель для Европы и в сравнении с предыдущим годом просматривается устойчивая тенденция на повышение занятости. Далее, рассмотрим основные варианты трудовой миграции в Польшу, узнаем как найти работу без посредников и ознакомимся с доступными вакансиями и зарплатами в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудоустройство в Польше. Как уехать на работу.

Несмотря на довольно низкие заработные платы, если сравнивать с развитыми странами ЕС, поток трудовых мигрантов в Польшу, особенно из Украины, постоянно растет. Только за последние несколько лет сотни тысяч украинцев заполнили вакансии на польском рынке труда и получили вид на жительство в Польше. В принципе местные власти всячески содействуют притоку иностранной рабочей силы, способствующей развитию местной экономики.

Кроме того, польские вузы предлагают качественное, а часто и бесплатное образование для зарубежных студентов. Правительство стимулирует приток иностранных инвестиций, поэтому бизнес в Польше в современных реалиях может быть очень выгоден. Близкое географическое расположение, схожая культура и менталитет местных жителей — это дополнительные факторы для принятия положительного решения о трудоустройстве в Польше.

Разумеется, членство в ЕС накладывает определенные ограничения для граждан из стран СНГ, включая украинцев и белорусов, для успешного поиска вакансии в Польше. В частности, это относится к необходимости получения разрешения на работу, открытию рабочей визы, а главное, предварительном поиске работодателя. Европейцы и граждане Польши находятся в куда более выгодном положении.

На польском рынке труда присутствует большое количество нелегальных трудовых мигрантов, также существует много сомнительных агентств по трудоустройству. Однако в этой статье будут рассмотрены исключительно законные способы поиска работы в Польше без посредников.

Итак, основная задача зарубежного соискателя заключается в поиске польской компании, которая согласится заключить трудовой контракт с иностранцем. Именно работодатель занимается оформлением разрешения на работу в Польше зарубежному специалисту. Для некоторых категорий лиц такое разрешение не требуется. Например, беженцам, постоянным жителям Польши, обладателям карты поляка, студентам польских вузов, учителям иностранного языка.

Виды разрешений на работу в Польше

Тип А. Подразумевает работу на основании трудового контракта в компании, зарегистрированной в Польше.

Тип В. Выдается управляющим и членам советов директоров польских компаний, при условии проживания в Польше более 6 месяцев в течение года.

Тип С. Предусматривает выполнение работ иностранцами на территории Польши для зарубежных компаний на период более 30 дней.

Тип D. Временное трудоустройство сотрудников иностранных компаний, не имеющих филиалов или представительств в Польше.

Тип E. В редких случаях выдается иностранным соискателям, если ни один из вышеперечисленных типов разрешений применить невозможно.

Решения о выдаче разрешений на работу в Польше иностранцам принимают Администрации Воеводства по месту регистрации работодателя. Срок рассмотрения заявок составляет 1—2 месяца. Период действия документа зависит от продолжительности выполнения работ, обычно предоставляется на год, максимум на 3—5 лет.

В некоторых случаях граждане Республики Беларусь, Украины, Молдовы, России и Армении имеют право на трудоустройство в Польше без оформления разрешения на работу на срок не более 6 месяцев в течение одного года.

Еще одним важным препятствием при трудоустройстве в Польше иностранцев из третьих стран является необходимость прохождения специального теста на польском рынке занятости. Для этого вакансия размещается на местной бирже труда и в случае отсутствия претендентов на рабочее место среди местных жителей или европейцев в течение 2—3 недель разрешение на работу может быть выдано зарубежному соискателю.

Из этого требования есть исключения, например, для обладателей дефицитных профессий или граждан приграничных с Польшей стран, с которыми заключено сотрудничество в сфере трудовой миграции.

Как найти работу в Польше. Поиск вакансии без посредников.

Работа в Польше без посредников для украинцев, белорусов и других граждан постсоветского пространства в 2022 году требует от соискателей определенной доли везения, терпения и понимания требований к трудовым мигрантам. Выделим основные моменты.

Язык. Около 98% местных жителей общаются на официальном государственном языке, то есть польском. Благодаря своей схожести с русским или украинским особых трудностей в изучении этого языка, особенно у граждан Украины, возникнуть не должно. Более молодое поколение поляков владеет английским, также частично распространен немецкий. В любом случае навыки польского и английского языков — это большой плюс для соискателя.

Квалификация. Диплом об окончании вуза, желательно европейского, опыт работы, особые навыки и другие подтверждения компетентности (курсы, сертификаты) — все это повысит шансы при поиске престижной вакансии в Польше. В некоторых видах регулируемых профессий, возможно, придется пройти дополнительное обучение и сдать экзамены.

В Польше трудится огромное количество русскоязычных граждан, посещайте тематические форумы, общайтесь в социальных сетях, в том числе профессиональных — linkedin.com, пишите работодателям напрямую. Вот некоторые крупные польские компании — PGE, Grupa PZU, KGHM Polska Miedz, PKN Orlen, Tauron Group, Pgnig Group.

Поиск работы в Польше через интернет

Первым делом ознакомьтесь с информацией на официальном сайте государственной службы занятости Польши — praca.gov.pl.

Популярные сайты Польши по поиску работы

praca.pl — интерфейс представлен на польском и английском языках. Удобная система поиска позволяет выбрать нужную специальность и подобрать вакансию в Польше по отдельным регионам и городам. Информация постоянно обновляется, на главной странице отображены самые свежие предложения.

pracuj.pl — наиболее популярный сайт по трудоустройству в Польше с более чем 35 000 предложений. Имеет современный дизайн с множеством полезных инструментов для пользователя. К примеру, калькулятор зарплат, помощник в создании резюме (CV) и онлайн-сравнение доходов. Ресурс представлен на польском языке.

pl.jooble.org — простенький на вид интерфейс позволит быстро подобрать подходящую вакансию в Польше.

jobs.pl — ресурс предлагает более 100 000 вакансий в Польше. Имеются следующие инструменты — калькулятор зарплат, профессиональное создание резюме и ярмарка вакансий. Доступен в английской версии.

infopraca.pl — ультрасовременный польский сервис по поиску работы в Польше.

Международные ресурсы по трудоустройству в Польше

Сайты польских газет

Будьте крайне осторожны, если самостоятельно найти работу в Польше не получится и придется прибегнуть к услугам посреднических агентств. Стоимость таких услуг составляет от 300 до 500 евро. Лучше остановить выбор на польских компаниях, которых в стране насчитывается несколько сотен, и то только по протекции друзей или знакомых.

Вакансии и зарплата в Польше

Наиболее оптимальные города для поиска работы в Польше — это Варшава, Краков и Вроцлав. Сельское хозяйство в настоящее время находится в определенном упадке, поэтому количество рабочих мест для иностранцев в этой области ограничено. Правда, иногда бывают вакансии на сезонные работы в Польше по сбору урожая.

Средняя заработная плата в Польше в 2022 году около 1 190 евро в месяц, а после уплаты налогов остается в районе 855 евро. Минимальная оплата труда с 1 января 2022 года составляет 2 800 злотых (610 евро).

Доступные вакансии в Польше для украинцев, белорусов и русских в 2022 году

Профессиональные рабочие, например, сварщики, токари, электрики, каменщики.

Специалисты в сфере информационных технологий.

Работа в Польше для мужчин, например, водителем может приносить более 1100 евро ежемесячно. Женщины устраиваются работать сиделками, официантками, горничными, посудомойщицами с окладом около 500—800 евро. Квалифицированные специалисты могут рассчитывать на более высокие заработные платы, до 2000 евро и более.

Нужен ли россиянам загранпаспорт для поездки в Узбекистан

• Безвизовый въезд в Узбекистан для россиян
• Нужен ли загранпаспорт
• Требования к документу
• Дополнительные документы
• Поездка с детьми: какие документы необходимо иметь на несовершеннолетнего ребенка
• Регистрация по прибытию: что это, зачем нужно, куда обращаться
• Таможенные правила Узбекистана

Россияне не воспринимают Узбекистан, как заграничное государство. Связано это с тем, что страны длительное время находились в составе Советского Союза. Это среднеазиатское государство пользуется популярностью у туристов из РФ, у бизнесменов, студентов и предпринимателей. В Узбекистане много достопримечательностей и архитектурных шедевров, на которые хочется посмотреть, а древний город Самарканд потрясает воображение каждого приезжего.

Несмотря на близость страны, многие россияне не знают, какие документы необходимы для того, чтобы въехать в Узбекистан и какие условия пребывания в этом государстве для граждан РФ. Об этом мы подробно расскажем в данном материале.

Безвизовый въезд в Узбекистан для россиян

Для российских туристов нет необходимости получать специальное визовое разрешение, чтобы въехать на территорию этого среднеазиатского государства. Согласно договоренности, подписанной между правительствами России и Узбекистана, россияне могут оставаться в стране не более 60 календарных дней. Следует знать, что в течение трех суток с момента въезда в страну необходимо зарегистрировать по месту пребывания.

Нужен ли загранпаспорт

Въехать в Узбекистан по внутреннему российскому паспорту не получиться. В это государство пускают только при наличии заграничных паспортов. Это правило распространяется на всех, кроме работников авиации, дипломатов и моряков. В таких случаях им разрешено показывать другие документы, удостоверяющие личность гражданина РФ.

Требования к документу

• Разрешено использовать заграничный паспорт старого и нового образца.
• Срок действия документа должен соответствовать периоду нахождению россиян в Узбекистане. Если срок действия загранпаспорта будет меньше, то в страну въехать не получиться.
• Паспорт не должен быть мятым, испорченным.
• Запрещены пометки и исправления на страницах паспорта, сделанные от руки.

Дополнительные документы

Помимо загранпаспорта для поездки в Узбекистан россиян нужно будет на границе заполнить таможенную декларацию в 2-х экземплярах. Один экземпляр забирают сотрудники таможни, второй – остается с Вами. Его необходимо сохранить до окончания поездки.

Поездка с детьми: какие документы необходимо иметь на несовершеннолетнего ребенка

В случае поездки в Узбекистан с несовершеннолетними гражданами России при них должны быть следующие документы:

• заграничный паспорт для детей от 14 лет;
• свидетельство о рождении с вкладышем о гражданстве (для детей до 14 лет при отсутствии заграничного паспорта);
• разрешение на выезд несовершеннолетнего за границу от родителя/родителей в случае путешествия только с одним из них или в сопровождении третьих лиц.

Регистрация по прибытию: что это, зачем нужно, куда обращаться

Регистрация по приезду – обязательная процедура, невыполнение которой приравнивается к административному правонарушению, за которое взимается штраф (≈$2000-$4000) и может быть применена процедура административного выдворения с последующим запретом на въезд в страну на несколько лет.

Все приезжие должны регистрироваться там, где собираются жить. С 15 июля 2018 года ответственность за регистрацию гостя берет на себя принимающая сторона. В случае если во время визита Вы останавливаетесь в отеле (гостинице, хостеле, пансионате), регистрацию проводят они. Если едете к друзьям, тогда они должны произвести регистрацию. Регистрация иностранцев по месту пребывания иностранцев в Узбекистане осуществляется онлайн на сайте emehmon.uz.

На сайте необходимо авторизоваться, внести данные гостя и система автоматически посчитает сумму туристического сбора. Оплатить сбор можно онлайн и после оплаты регистрация считается завершенной.

Существуют случаи, когда регистрация не нужна совсем:

• Приезд совпал с днем официального выходного в Узбекистане или с национальным праздником.
• В том или ином городе иностранец не остается больше трех дней. Обычно такое практикуется во время обзорных туристических туров или транзите по стране.

Если отель или гостиница не регистрирует, тогда нужно обратиться в отдел миграции МВД Узбекистана, который расположен по месту проживания гражданина Российской Федерации.

Если во время своего визита в Узбекистане Вы планируете сменить место пребывания, нужно повторно встать на учет на новом месте в день переезда!

Таможенные правила Узбекистана

• Разрешен ввоз валюты в неограниченном количестве. При этом каждый въезжающий должен заполнить таможенную декларацию.
• Если иностранец вывозит национальную валюту в сумме больше 280 американских долларов, тогда нужно в Национальном банке получить специальное разрешение.
• Алкоголь в страну имеют право ввозить только лица, достигшие 16 лет.
• Косметика, техника и парфюмерная продукция разрешена для ввоза, но только в количестве, которое необходимо одному человеку.
• Запрещено ввозить лекарства без рецептов, боеприпасы, плодово-ягодные культуры, полиграфическую и религиозную продукцию, которая способна нарушить религиозные убеждения и взгляды жителей Узбекистана, наркотики и вещества, которые приравниваются к ним. Животных разрешается брать в Узбекистан, если есть соответствующее разрешение.
• Строго следят за ввозом и вывозом предметов культуры, искусства, живописи; драгоценностей, меха, драгоценных металлов. На вывоз таких предметов из страны понадобиться разрешение от Министерства культуры Узбекистана.

Россияне часто покупают в поездке косметику или другие предметы. Особых ограничений на вывоз нет, но только, если сумма покупки не превышает 1 тысячу долларов США. Перед вывозом нужно на таможне заполнить декларацию. Все покупки пошлиной не облагаются.

Нужен ли загранпаспорт для поездки в Узбекистан

Узбекистан считается среди туристов из разных стран, включая российских граждан, довольно популярным государством, располагающимся в центральной части Азии. В этой стране местные жители отличаются приветливостью и добродушием, очень красивые экзотические места с множеством архитектурных достопримечательностей и великолепная традиционная кухня.

Загранпаспорт россиянам для поездки в Узбекистан нужен, без визы можно находиться в стране не более 60 дней в 2022 году.

Запрет на въезд в Узбекистан с 16 марта 2022 года из-за коронавируса

С 16 марта 2022 года вводится запрет на въезд в Узбекистан для россиян, украинцев, белорусов и всех остальных иностранных граждан в связи с эпидемией короновируса сообщается на сайте gazeta.uz.

Отменяются все международные рейсы, а с 19 марта и железнодорожное сообщение.

Гражданам Узбекистана также запрещается выезжать за пределы своей страны. Иностранцы могут покинуть Узбекистан. Пояснение этого вопроса дано на официальном сайте МИДа Узбекистана.

Один из красивейших городов – Самарканд

Перед поездкой из России в Узбекистан встает вопрос о необходимых документах для въезда, включая заграничный паспорт.

Требования к въезду в Узбекистан

Для всех россиян действует правило – загранпаспорт в Узбекистан нужен для поездки, а виза не требуется при условии того, что срок путешествия не превышает 2 месяцев.

Срок действия загранпаспорта

Срок действия загранпаспорта для въезда в Узбекистан должен быть не менее самой поездки. Других дополнительных требования не предъявляется.

К документам, заменяющим паспорт заграничного типа, относятся следующие:

• Удостоверение моряка;
• Свидетельство, которое доказывает принадлежность к экипажу авиационного судна;
• Дипломатический паспорт.

Пример удостоверения моряка

Можно ли поехать в Узбекистан ребенку, вписанному в заграничный паспорт родителей

На вопрос того, нужен ли загранпаспорт детям для поездки в рассматриваемую страну, ответ положительный в тех случаях, если сведения о них не указаны в документе родителей.

Можно вписать детей в загранпаспорт родителей, тогда дополнительно ничего оформлять не потребуется.

Для чего требуется регистрация

Для россиян в Узбекистане обязательна процедура регистрации, подразумевающая бронирование отеля или же обращение в паспортный стол. При выборе отеля обязательно нужно обратить внимание на то, есть ли у заведения право регистрации иностранцев от их имени.

Согласно законодательству страны, каждый приехавший обязан регистрироваться по тому месту, где он собирается проживать, к примеру, в отеле, пансионате или гостинице. Процесс подразумевает собой выдачу по действующему заграничному паспорту специального гостевого талона, который указывает на то, что приехавший временно прописан по месту жительства.

Для оформления обязателен загранпаспорт. Вся процедура проходит на территории иностранного государства в сроки, не превышающие 3 суток со дня приезда гостя. При этом не учитываются выходные дни и праздники. Из недостатков этой процедуры отмечают то, что не каждое гостевое заведение имеет право размещать иностранцев, то есть не имеет лицензии. Поэтому выдача талонов в большинстве случаев затруднена.

К тому же часто администрация отеля умалчивает об отсутствии прав на размещение путешественника, что негативно может отразиться на всей поездке – туриста ждет наказание. При выезде из страны сотрудники пограничных служб и полиция тщательно проверяют, была ли временная регистрация у иностранца или нет.

Для того чтобы избежать многих неприятностей, следует заранее проверять наличие прав у гостиницы на оформление временного проживания, важно уточнять информацию о заведении, прислушиваться к отзывам. Если у россиянина есть действующий заграничный паспорт, то при некоторых условиях регистрация становится необязательным процессом. Из них выделяют следующие:

• Время приезда выпадает на любой из праздников или официальный выходной;
• Не проходит 3 суток пребывания на одном и том же месте (пункте путешествия), например, обзорный тур по стране.

Стоит обратить внимание, что если визит затянулся на срок, превышающий 60 дней, то обязательно оформление визы, тип которой зависит от целей посещения Узбекистана.

Это может быть учеба, туризм, работа, бизнес, дипломатический визит – под каждый пункт оформляется соответствующая виза.

Длительное пребывание в стране

Для того чтобы получить визу в Узбекистан, вне зависимости от ее категории, обязательно предоставление приглашения от стороны, которая согласна принять гостя.

Если цель поездки – работа, то оно выдается от работодателя, с которым была предварительная договоренность, если же визит планируется в туристических целях длительного характера, то – от частного лица. Соответственно, при желании учиться соглашение выдается учебным учреждением.

Разрешение оформляется самостоятельно, в консульство необходимо представить полный пакет документов, основные из которых:

• Заграничный паспорт, срок действия которого истекает не менее чем за 90 дней до окончания визы;
• Гарантия обеспеченности любым жильем на территории иностранного государства, включая забронированный на весь срок номер в отеле;
• 2 экземпляра анкеты-заявления в распечатанном виде, заполненной строго по образцу;
• Медицинский страховой полис, если приглашающая сторона не оплатила страховку за свой счет;
• Справка о доходах за последние 6 месяцев с постоянного места работы на территории Российской Федерации, а также сведения о занимаемой должности, полном наименовании организации и контактных данных;
• Аналогичные фотографии с теми, которые делались на загранпаспорт, в количестве 2 шт.

В Узбекистан виза стандартного типа с минимальным сроком пребывания в 1 месяц обойдется в 60 долларов. Если пребывание планируется более длительное, то подойдет 90-дневная виза, цена которой равняется 80 долларам. Максимальный срок – один календарный год за 160 долларов. Виза транзитной категории – максимум 40 долларов.

Таможенный контроль

Если заграничный паспорт в порядке и все обязательные процедуры по оформлению завершены, то следует обратить внимание на важные правила, с которыми придется столкнуться каждому россиянину, желающему посетить Узбекистан.

Валюту можно ввозить в страну в неограниченном количестве, но обязательно заполнение декларации. К местным деньгам предъявляются определенные требования: при провозе в национальной валюте суммы больше 280 долларов требуется соответствующее разрешение, которое выдается Национальным банком.

Основные требования к ввозу алкоголе содержащих напитков – это возраст старше 16 лет. Только для индивидуального использования можно перевозить косметические средства и парфюмерные, а также технику. Вне зависимости от обстоятельств строго запрещено брать с собой в путешествие следующие предметы:

• Продукцию, способную нарушить религиозные убеждения узбекских местных жителей, в том числе и полиграфическую;
• Фармацевтические препараты, не имеющие рецепта;
• Плодово-ягодные культуры;
• Вещества наркотического действия;
• Боеприпасы.

Только при наличии специального разрешения допускается брать с собой животных.

Разрешение Министерства культуры требуется для того, чтобы вывести с территории государства драгоценные камни и металлы, предметы, носящие историческую ценность, а также оружие и мех.

Если в Узбекистане были куплены косметические средства или же любые предметы, предназначенные для индивидуального использования, то получится провезти с собой на родину продукцию, сумма которой не больше 1 000 долларов, причем обязательно заполнение декларации. Покупки и не облагаются пошлиной.

Пример заполнения таможенной декларации

На территории другого государства нужно внимательно следить за своими документами, особенно, заграничным паспортом. Его утеря или наличие дефектов может привести к множеству неприятных ситуаций, из-за которых достопримечательностями страны можно не насладиться.

Особое внимание следует уделить , отсутствию пометок от руки на страницах, так как при возникновении вопросов на таможне, касающихся состояния паспорта, могут отказать во въезде.