Работа в Эстонии: средняя зарплата, востребованные профессии, особенности трудоустройства

Зарплаты в Эстонии

В 2021 году зарплаты в Эстонии продолжат увеличиваться. По крайней мере, так заявляют официальные пресс-службы государства. На настоящий момент с 1 января 2020 года минимальный уровень заработной платы составляет 584 €. В почасовом варианте – 3,65 € в час.

По сравнению с позапрошлым годом среднестатистический эстонец стал получать на 7,6% больше. Примерно такая же тенденция наблюдалась и в прошлом году. Аналитики отмечают, что ещё ранее (2014) процент прироста находился на уровне 6%.

Города Эстонии на карте страны

Несмотря на положительные моменты в экономическом развитии государства, многие эстонцы предпочитают искать работу в других странах Евросоюза. Это привело к дефициту специалистов во многих сферах, не говоря уже о не требующих квалификации низкооплачиваемых специальностях.

Эстонские заработные платы

Если минимум оставляет желать лучшего, средняя зарплата в Эстонии достигла достаточно благоприятной отметки. 6-90 € в час. Это ниже уровня развитых европейских стран, но гораздо выше, чем в соседствующих с Прибалтикой государствах СНГ.

Средняя зарплата в Эстонии за 2020 составила 1419 евро.

Рост отмечен во всех бюджетных и промышленных сферах. Некоторые направления деятельности опережают остальные. Особенно прогрессивной в плане повышения доходов сотрудников является административная и вспомогательная деятельность. Тут прирост оказался выше общих для страны 7,6% на 8,8%. На втором месте предприятия, занимающиеся недвижимостью. В них рост зарплаты составил 14,3%.

Увеличение заработных плат выше среднестатистического уровня также отмечен в следующих сферах в 2021 году:

  • медицина;
  • образование;
  • лесное хозяйство;
  • рыболовство;
  • сельское хозяйство;
  • ресторанный бизнес;
  • связь;
  • информация;
  • социальная опека;
  • гостиничный бизнес.

Во всех перечисленных направлениях деятельности за прошедший год зарплата увеличилась более чем на 7,6%.

В Эстонии в 2021 году, как и в прошлые годы, лидирующие позиции по величине окладов работников занимают финансовая сфера и связь.

Уровень доходов населения в стране зависит от региона. На последнем месте сегодня уезды Йыгевамаа, Сааремаа и Пыльвамаа, в которых средний показатель не превысил 933 € (брутто). Первые места заняли уезды Таллин и Харьюмаа – 1 532 € и 1 519 € соответственно.

Административная карта Эстонии

Статистические исследования вопроса также отметили, что в различных регионах и сегментах претерпел изменения и уровень занятости. Новыми работниками пополнились научная сфера и здравоохранение. Больше людей заняты в финансах и страховании. Выросла востребованность в работниках соц.обеспечения и технических специальностей.

Между тем, в некоторых направлениях деятельности были произведены сокращения полных единиц. Это горная промышленность и недвижимость. Не на полную ставку трудятся многие в сфере прочих услуг.

Налоги в Эстонии

Говоря о том, что представляет собой минимальная зарплата в Эстонии и её средние показатели в различных сферах и регионах, всегда следует учитывать, что имеется в виду показатель брутто, то есть без учёта того, что граждане отдают в копилку государства.

Из зарплаты официально трудоустроенных резидентов и нерезидентов страны вычитаются следующие сборы:

  1. Подоходный налог в Эстонии. На 2021 год его размер составляет 20%. Не облагается данным налогом зарплатный минимум в размере 180 €.
  2. Страхование от безработицы, составляющее 1,6% от оклада.
  3. Отчисления на накопление пенсии – 2%.

Если средний оклад равен 1 150 €, после вычетов работнику остаётся нетто 912-92 €. Более всего – 183-23 – забирает подоходный налог.

О налогах и бизнесе в Эстонии смотрите на видео.

Оклады работников различных сфер

Из востребованных вакансий, доступных не только для жителей Эстонии, но и приезжих, наиболее оплачиваемые должности в сфере IT. Квалифицированный программист зарабатывает брутто около 2 000 € в месяц. На целых 400 € отстают по окладам не менее востребованные в прибалтийском государстве водители дальнобойщики. Им платят в этом году 1 600 €, что в нетто составляет 1257-12.

Зарплата учителя в Эстонии, если говорить о средних показателях, составляет 1500 €, а минимальная 1250 евро. Это выше, чем у специалистов торговой сферы (приблизительно 1 200) и поваров (1144). Средний продавец в Эстонии зарабатывает 1000 €, подсобный рабочий – 978 €, швея – 959 €.

Несмотря на то, что отмечается рост заработных плат, те, кто трудится на низкооплачиваемых работах, особых изменений не заметят, так как средний показатель роста – 7,6% – в некоторых сферах спустился до 1-2%.

Трудоустройство иностранных граждан

С точки зрения россиян и представителей прочих стран СНГ, Эстония считается благоприятным государством для жизни и работы. Её климат и культура комфортны для жителей бывшего Союза, а экономический уровень, стоящий на порядок выше, позволяет расширить зону комфорта и задуматься о новых перспективах. Ещё одним благоприятным фактором является большой процент (25%) русскоязычного населения.

Поиск работы в Эстонии не представляет сложности, так как 30% предложений по вакансиям располагаются в интернете. Найти работу можно дома, а затем, оформив необходимые документы, приехать в Эстонию.

На рынке вакансий лидируют IT, медицина, грузоперевозки на большегрузном транспорте, строительство, образование и т.д. Можно легко найти как работу с высокими квалификационными требованиями, так и не требующую опыта и образования.

Для того чтобы получить должность продавца, разнорабочего, сезонного рабочего и т.п. не обязательно владеть эстонским языком. На такие специальности с квалификацией, как программист, тоже могут пригласить не владеющих эстонским, но нужно знать английский язык.

Легальное трудоустройство по контракту в Эстонии означает, что вы будете защищены законом, иметь право на работу и отдых, получите все необходимые социальные гарантии. Эстонцы работают по пятидневной системе. Недельная занятость – 40 часов (8 часов в день).

Эстонская рабочая виза

Для того чтобы заниматься трудовой деятельностью на территории Эстонии, нужно оформить визу категории D. По ней можно находиться в государстве максимум год. Разрешение этого типа не даёт право перемещаться по другим странам Европейского Союза.

Оформляется виза в посольстве. Нужно представить следующие документы:

  • загранпаспорт. Его срок должен превышать дату окончания визы не менее чем на 3 месяца;
  • одно цветное фото размером 3,5х4,5 см., изготовленный на качественной матовой бумаге. Фон изображения светлый;
  • визовая анкета, которую должен заполнить и собственноручно подписать обращающийся за визой (скачать бланк здесь);
  • полис медицинского страхования, покрывающий медицинские расходы в размере 30 000 €;
  • письмо, составленное работодателем, о том, что данный гражданин принят на определённую вакансию;
  • справка с места работы, если таковое имеется, составленная по международному образцу с указанием стажа, оклада, должности и т.д. (шаблон на русском языке можно скачать здесь, на английском здесь);
  • письменное пояснение о целях поездки;
  • квитанция об оплате консульского сбора;
  • бронь билетов на транспорт;
  • бронь отеля и т.д.
Читайте также:  Работа и вакансии для граждан ЛНР в Москве и других городах России в 2021 году

Анкета на визу в Эстонию, 1 стр.

Студентам вместо справки с работы следует предъявить документ из учебного заведения о том, что они на настоящий момент учатся. Пенсионеры должны представить пенсионное удостоверение.

При подаче документов в Консульство всегда следует учитывать, что могут запросить дополнительные справки.

Допускается продление разрешения категории D ещё на 90 дней, если на то есть необходимость.

Разрешение на работу в Эстонии

Если предполагается трудоустройство на срок более полугода, работодатель должен позаботиться об оформлении разрешения на работу трудового эмигранта. Для этого подаётся запрос в пограничную охрану и полицию. В документе перечисляются все подробности о вакансии.

Зачастую необходимость в оформлении права на работу становится препятствием для приглашения специалистов извне. Работодатели идут на этот шаг только тогда, когда не находят специалистов соответствующего уровня в Эстонии.

Не рекомендуется устраиваться на работу в Эстонии нелегально. При однократном нарушении миграционного законодательства на нарушителя будет наложен штраф от 600 до 1700 €. Повторное нарушение может привести к выдворению из страны с запретом въезда на срок до 10 лет.

Работодатели за предоставление работы нелегалам в 2021 году караются штрафом от 1 500 €. При повторных нарушениях им грозит тюремный срок до 3 лет.

Об опыте работы в Эстонии – на видео.

Работа в Эстонии для русских

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

  1. Требования
  2. Поиск
  3. Процедура
  4. Зарплаты
  5. Профессии
  6. Особенности

Эстония — привлекательная страна для трудоустройства граждан России, но местное правительство предъявляет к соискателям жесткие требования. Наиболее высокие шансы получить хорошо оплачиваемую работу есть у специалистов высокой квалификации с профильными дипломами и опытом работы. Высокая конкуренция за рабочие места снижает шансы мигрантов на получение достойной работы в этой стране.

Ключевые требования эстонских работодателей к иностранцам

Для трудоустройства в Эстонии россиянам потребуется долгосрочная рабочая виза и официальное разрешение. Оно необходимо, если эмигрант самостоятельно нашел работодателя в Эстонии. Руководитель организации должен подготовить справку о согласии на трудоустройство иностранного гражданина. Официально эстонские компании имеют право приглашать на работу граждан из РФ, но могут им воспользоваться только после того, как докажут, что ни один гражданин Эстонии из списка соискателей не соответствует требованиям.

Важнейшее требование к россиянам, желающим работать в Эстонии — владение государственным языком. Без знания эстонского на работу в этой стране приглашают крайне редко. Местные компании хотят видеть в рядах своих сотрудников в первую очередь людей, получивших высшее образование в Эстонии или в странах Европейского союза. В целом, профильное высшее образование и опыт — главные требования эстонских работодателей к соискателям. После заключения договора с работодателем сотрудник получает официальный ВНЖ на период не более двух лет. Если по окончании срока ВНЖ трудовые отношения между компанией и нанятым сотрудником не прекращаются, разрешение продлевается еще на 5 лет.

Как найти работу в Эстонии?

Поиски работы в прибалтийской стране можно начать еще на родной земле. На эстонских тематических сайтах, форумах, электронных досках объявлений ежедневно публикуются десятки сообщений от местных предприятий. Вакансии также можно найти на официальных сайтах крупных фирм. Рассказать о себе эстонскому работодателю также легко, как и российскому — достаточно отправить подробное резюме.

Большим спросом пользуются специалисты в области финансов, IT-технологий, страхования и банковского дела. Но для реальных претензий на рабочее место соискатель должен владеть иностранными языками, иметь диплом ВУЗа, который котируется на территории Евросоюза.

перейти к тесту

Люди, получившие работу в стране, обязаны в течение месяца зарегистрироваться по фактическому месту жительства и получить официальное разрешение на беспрепятственное проживание. Максимальный срок разрешения — два года. Средняя зарплата для специалистов в востребованных областях — 1000-1500 евро за месяц. Минимальная зарплата в стране — около 300 евро. Кроме финансистов и программистов Эстонии нужны квалифицированные рабочие, инженеры и строители. Также у местных компаний пользуется спросом работа сварщиком, водителем, врачом, торговым представителем.

Процесс трудоустройства

Для работы в Эстонии гражданам РФ сначала необходимо оформить визу. Рабочая виза имеет две категории — C и D. Виза С выдается на небольшой период (менее 6 месяцев), а разрешение на въезд категории D может действовать несколько лет. От соискателя визы потребуются следующие документы:

  • заграничный паспорт, соответствующий требованиям;
  • визовая анкета;
  • фотографии, соответствующие требованиям;
  • приглашение от эстонского работодателя и трудовое соглашение;
  • справка об отсутствии судимостей;
  • медицинский полис, актуальный на территории Шенгена;
  • письмо о целях поездки в Эстонию;
  • документ, подтверждающий платежеспособность гражданина;
  • документ об аренде или покупке жилого помещения;
  • документ об образовании;
  • квитанция оплаченной государственной пошлины.

Размер консульского сбора для эстонской визы — 80 евро. Обрабатывается заявление около месяца.

Официальное разрешение позволяет гражданам из России беспрепятственно получать легальные вакансии в Эстонии на период действия документа. Получить документ будущие работники должны еще в начале трудовых отношений с местной компанией. В Эстонии можно трудиться и без разрешения, но срок трудового договора ограничивается шестью месяцами. Факт краткосрочного трудоустройства необходимо зарегистрировать всем россиянам за исключением тех, кто имеет вид на жительство в стране. Написать заявление с просьбой выдать разрешение можно в отделениях пограничной службы или полиции.

Уровень зарплат в Эстонии

Эстонская Республика входит в число самых небольших государств Евросоюза, тем не менее по уровню средних заработных плат она значительно опережает своих соседей – Литву и Латвию. В некоторых отраслях эстонцы зарабатывают больше, чем поляки или чехи. Настоящая гордость Эстонии – сфера IT, в режиме онлайн выполняется множество полезных функций, предоставляются различные государственные услуги. По современным технологиям маленькое государство обгоняет многих европейских лидеров.

По данным статистики, минимальная зарплата в стране на 2021 год составила 584 € в месяц или 3,5 € за час. Закон гарантирует, что при трудоустройстве на полный рабочий день (независимо – местный житель или иностранец) оплата должна, как минимум, равняться установленному предельному уровню. Что касается средней заработной платы в республике, ставка за 1 час составляет 8,1 €. Иностранец, работая в Эстонии, может получать в месяц – 1404 € до вычета налогов и 1160 € после.

Читайте также:  Путешествие в Колумбию: нужна ли россиянам виза? Подробно

Наибольшими доходами могут похвастаться сотрудники отраслей информационных технологий, а также финансовых направлений. Более низкие заработки у обслуживающего персонала в гостиничном бизнесе и предприятиях общественного питания. Следует помнить, что зарплаты разнятся по регионам. Так столичный житель получает более 1,5-2 тыс. € в месяц, а в отдаленных от центра районах заработки не превышают 1 тыс. €.

Информация о приблизительных средних зарплатах в разрезе отраслей экономики представлена в таблице:

Сфера деятельностиМесячный заработок, тыс. €
Связь, IT-технологии2,54
Финансы и страхование2,52
Обслуживание энергетических ресурсов2,34
Разработка полезных ископаемых1,70
Научная деятельность1,60
Социальная работа и медицина1,40
Транспорт и строительство1,35
Промышленное производство1,34
Образовательная отрасль1,32
Сельское хозяйство и рыболовство1,16
Торговля1,15
Сфера отдыха и развлечений1,10

Важно знать: работа в Эстонии до полугода для иностранного специалиста предполагает уплату налогов со своих доходов, приобретенных именно на эстонской земле. После 6 месяцев пребывания, налогообложению подлежит заработок из любого источника за рубежом (кроме подписантов соглашений об исключении двойного налогообложения).

Ставки взносов и налогов в Эстонской Республике:

  • налог на доходы – 20%
  • взнос в фонд безработицы – 1,6% (специалист), 0,8% (наниматель)
  • плата в пенсионный фонд – 2%

Безусловно, на данный момент работа в Эстонии предполагает более низкие заработки, чем в Германии, Италии или Франции. Однако правительство активно действует в этом направлении, стремясь повысить уровень жизни своих резидентов.

Востребованные в Эстонии профессии

При поисках вакансии в Эстонской Республике, россиянину следует обращать внимание на предложения в отраслях информационных технологий, автоперевозок и сельского хозяйства. Не менее востребованы и технические кадры, а также медперсонал. По информации национальных и международных кадровых агентств, самые популярные профессии в Эстонии на 2020-2021 гг.:

  • программисты, web-дизайнеры и системные администраторы;
  • медработники;
  • каменщики, кровельщики и другие строительные специализации;
  • преподаватели вузов и школьные учителя;
  • водители;
  • бизнес-менеджеры и туристические агенты;
  • швеи и парикмахеры;
  • продавцы и грузчики;
  • горничные и сиделки.

Наибольшее количество открытых вакансий предлагают таллинские компании. По исследованиям Эстонского фонда безработицы в ближайшей перспективе страна будет особенно нуждаться в программистах, поварах и водителях большегрузов.

Сезонная работа

Сезонные вакансии в Эстонии для русских — отличный вариант хорошо заработать в период отпуска или каникул, не уезжая надолго из родной страны. Часто в рамках сезонной вакансии предлагается работа для семейных пар. Они заняты в Эстонии сельскохозяйственной деятельностью.

Вакансии без знания языка и стажа

В Эстонии высокооплачиваемые вакансии достаются преимущественно узкому кругу профессионалов со стажем работы, но и без специальных знаний получить должность возможно. Без квалификации и опыта принимают в штат обслуживающего персонала. Некоторые компании согласны взять людей из России даже без знания государственного языка. Зарплата на таких вакансиях невысокая, но стабильная и может стать неплохим стартом для человека, планирующего остаться в Эстонии надолго. Информация о таких вакансиях регулярно публикуется на эстонских job-сайтах.

Личный опыт переезда Николая на постоянное место жительства в Польшу из России. Познавательно.

Особенности работы в Эстонии

Уровень жизни в Эстонской Республике значительно выше, чем в России, однако ниже, чем в наиболее развитых европейских державах. Но с зарплатой чуть выше средней живется здесь отлично. Востребованность высококвалифицированных специалистов из РФ объясняется оттоком местных кадров в Германию, Швецию и Финляндию. Трудовому мигранту следует знать о некоторых особенностях работы в Эстонии:

  • Все официально трудоустроенные лица обеспечены социальным пакетом. Сюда входит ежегодный отпуск в 4 календарных недели и оплачиваемый больничный лист (75% зарплаты с 4-го дня).
  • При травмах на производстве работник получает компенсацию и оплачиваемое лечение.
  • Иностранки с детьми имеют право на детские пособия, как и местные жительницы.
  • В стране широко распространен русский язык, однако работодатели из коренных эстонцев с неохотой используют его в общении. Родную речь можно услышать в компаниях, основанных русскоязычными резидентами.
  • Знание иностранных языков (особенно немецкого либо английского) – хорошее подспорье для высокооплачиваемой работы.
  • Иностранцу проще всего найти работу в Таллине, количество безработных здесь не превышает 5%. Но без опыта, какой бы ни была специализация, трудоустроиться нереально.
  • В последние годы, благодаря информатизации, некоторая часть эстонских трудящихся (около 5%) исполняет свои профессиональные обязанности на дому, работая на «удаленке».
  • С долгосрочной рабочей визой иммигрант может свободно путешествовать по территории ЕС.
  • Работа в Эстонии позволяет остаться там сначала на 2 года, а после продлить ВНЖ еще до 5 лет. С таким стажем можно впоследствии получить постоянный вид на жительство и претендовать на гражданство.

Проживание в красивой, экологически чистой стране, где множество парков, лесов и озер – главное достоинство жизни иммигрирующих в Эстонию. И несмотря на то, что стоимость жизни в последние годы здесь существенно возросла, как, впрочем, и по всей Европе, трудовые мигранты из РФ чувствуют себя комфортно в этой прибалтийской республике.

Трудоустройство и средняя заработная плата в Эстонии в 2021 году

Эстония распрощалась с пережитками СССР более 10 лет назад и стала экономически стабильным государством, наравне с Латвией и Литвой. Несмотря на большую конкуренцию на рынке труда, прибалтийские компании охотно рассматривают иностранных кандидатов в качестве потенциальных наемников. Работа в Эстонии для россиян и украинцев в 2021 году – достижимая цель, особенно для тех, кто ищет вакансии в сфере IT-технологий и транспортных перевозок.

Как уехать работать

Гражданину РФ, нашедшему подходящее предложение от эстонской организации, нужно позаботиться о получении разрешения на трудоустройство. Для этого необходимо обратиться в консульство с соответствующим прошением о предоставлении ВНЖ. Как правило, рабочая виза в Эстонии для русских оформляется в течение 60 дней (максимум).

Лицо, легально трудящееся в Эстонии более 5 лет, может получить гражданство.

Основные требования к иностранным работникам

Несмотря на то, что Эстония – бывший участник СССР, русскоязычный кандидат получит приглашение на собеседование только при соответствии следующим требованиям.

  • Владение языками. В идеале потенциальный наемник должен уметь говорить по-эстонски. Но при трудоустройстве в международную организацию достаточно знать английский и русский.
  • Наличие квалификации. Заявитель обязан предоставить диплом о высшем образовании, все имеющиеся сертификаты, подтвердить свои знания на практике. Кандидатам на творческую должность, помимо перечисленных документов, нужно предоставить портфолио работ.
  • Размер ежемесячного дохода. Чтобы получить ВНЖ, уровень будущей зарплаты не должен быть меньше среднего годового показателя (по местным меркам).
Читайте также:  Работа в Испании для русских: зарплаты, востребованные профессии, визы

Что касается третьего пункта, то в учет берется «чистая» прибыль со всеми вычетами. Налоги в Эстонии в 2021 году можно рассчитать с помощью данного калькулятора.

Необходимые документы

Чтобы россиянину трудоустроиться в Эстонии, нужна виза категории «Д» со сроком действия до 1 года. Перечень документов, которые подаются в консульство:

  • загранпаспорт;
  • цветное фото 3,5 х 4,5 (европейского образца);
  • заполненная анкета;
  • письмо-приглашение от организации;
  • медицинская страховка (сумма покрытия не менее 30 000 EUR);
  • письменное объяснение цели визита от заявителя;
  • выписка из банка о наличии достаточной суммы средств;
  • чек, подтверждающий оплату госпошлины;
  • справка с последнего места работы (должность, оклад за прошедшие полгода);
  • подтверждение о наличии места проживания (отель, арендованный дом/квартира и т.д.);
  • ксерокопии билетов в два конца.

Данный список не исчерпывающий. В некоторых случаях с заявителя могут потребовать предъявление дополнительной документации.

Разрешение на работу

Данная бумага выдается в Департаменте полиции. В ней должна быть детально прописана вся информация относительно трудоустройства мигранта.

Разрешением не нужно обзаводиться, если контракт составляется на срок, не превышающий 180 дней. Также оформление документа необязательно для тех, кто является гражданином ЕС, обладателем эстонского ВНЖ или ПМЖ.

Обязанности работодателя

Организация, принимающая на должность мигранта, должна оплачивать его труд в соответствии с показателями прошлогоднего периода. Уровень дохода наемника зависит, в частности, от того, насколько востребована его квалификация и имеет ли он ученую степень.

По аналогичному принципу в Эстонии оплачивается труд нянь и сиделок, экспертов, аналитиков и сезонных работников.

Штрафные санкции за нелегальное трудоустройство

Неофициально работающие мигранты могут стать настоящей обузой для фирмы. За нарушение эстонского законодательства организация должна выплатить штраф в размере 1500 евро. Повторное предоставление места нелегалу (более 2 раз в год) грозит работодателю тюремным заключением сроком до 3 лет.

Работающие нелегалы также обладают частичной ответственностью за содеянное. Работник, трудящийся на незаконных основаниях, облагается штрафом в размере от 600 до 1700 евро. Если задержанное лицо было «поймано» за нелегальным трудом не единожды, его депортируют с запретом на въезд в Эстонию сроком до 10 лет.

Как устроиться

Тем, кто имеет в Эстонии друзей или родственников, намного проще найти работу «по месту». Даже короткий туристический визит поможет обрести полезные связи и поспособствовать будущему трудоустройству.

Гражданам РФ рекомендуется проявлять активность в соцсети . Для этого нужно детально изучить вакансии в Таллине, просмотреть образцовые резюме, обзавестись сопроводительным письмом.

При поиске работы в 2021 году в Эстонии следует обратить внимание на ресурс workinestonia.com. На данном сайте можно найти не только подходящую должность, но и полезную информацию о трудоустройстве в прибалтийском государстве.

Востребованные профессии

Популярные вакансии для русских и украинцев определяются различными агентствами. Проще всего найти работу тем, кто планирует устраиваться водителем или дальнобойщиком – сотрудник транспортных перевозок ценится в любой стране Евросоюза. Предлагаем к ознакомлению перечень востребованных профессий в Эстонии на начало 2021 года.

Конкурентные должностиРаспространенные предложения
IT-специалистыОбслуживающий персонал
МонтажникиТорговцы
ТехникиОператоры оборудований
МенеджерыКораблестроители
Медицинские сотрудникиМеталлурги
ПедагогиРазнорабочие

Если кандидат не знает ни эстонского, ни английского языка, рассчитывать стоит только на 30-50% предложенных вакансий. Специалист в востребованной сфере может запросто заработать 2000 евро за месяц.

Средняя зарплата

Доход трудящихся лиц с Эстонии зависит от навыков и уровня квалификации. Большинство наемных сотрудников получает зарплату в пределах 1500-2000 в месяц. Средняя оплата самых востребованных должностей (в евро):

IT-специалист2000
Сотрудник транспортных перевозок1500-1600
Руководитель производства1400-1500
Финансист1300-1400
Автомеханик1300
Офисный менеджер1300
Сварщик1300
Строитель1100-1200
Бухгалтер1100
Ассистент руководителя1000
Кладовщик1000
Помощник бухгалтера1000
Торговец1000
Кулинар900-1000
Педагог900
Секретарь800-900
Работник охранного отделения800-900
Подсобник700-800
Воспитатель в детском саду700-800
Продавец-консультант700
Портной600-700

Средний доход в таблице указан без налоговых вычитаний. Рассчитать «чистую» прибыль можно по формуле: подоходный сбор (20%) + страхование (1,6%) + выплаты в ПФ (2%).

Минимальная

Минимальная зарплата в Эстонии составляет 430 евро/мес. По сравнению с другими странами ЕС эта сумма далека от нормы. Прогнозы гласят, что к концу года показатель может вырасти до 1105 евро/мес.

Стажировка и практика

Эстония зарекомендовала себя в качестве надежного «стажера» для российских и украинских молодых мигрантов. Успешно пройденная практика «открывает двери» перед юными специалистами в любую точку Европы и гарантирует 100% трудоустройство.

Популярные направления в 2021 году: банковское дело, информационные технологии, туризм и предпринимательство.

Как открыть бизнес

Иммиграция в Эстонию возможна при регистрации ЧП на территории государства. Также это может быть коммерческая структура или акционерное общество. Чтобы открыть (или купить) предприятие здесь, необходимо иметь капитал в размере 65 000 евро (минимум). Оформление легального бизнеса требует дополнительных расходов – в пределах 16 000 EUR.

Регистрация компании

Физическое лицо обязано предоставить загранпаспорт и бизнес-план, а при открытии акционерной компании – соответствующий устав. После того как документы были рассмотрены, заявитель получает ВНЖ на 2 года с возможностью продлить его до 5 лет. Регистрация фирмы в 2021 году требует от соискателя знания эстонского языка (как минимум на уровне B2).

Выводы

Тот, кто желает трудоустроиться в странах ближнего зарубежья, всегда может претендовать на эстонские вакансии. Статистика гласит, что здесь средняя стоимость труда в час составляет 9,5 EUR, что ниже европейской нормы в 2,5 раз, но выше, чем Венгрии, Болгарии и Румынии. Если человек не владеет иностранными языками и не является востребованным специалистом, найти работу за пределами РФ достаточно сложно.

Минимальная и средняя зарплата в Эстонии

За последние 5 лет средняя зарплата в Эстонии растет небольшими темпами, но с заметной динамикой.

Долгое время балтийская страна находилась в пассивном состоянии, экономика оставляла желать лучшего, но рывок вверх все-таки случился, когда государство вошло в Евросоюз. Хотя это и преимущество, но в некоторых вопросах образовался пробел – произошел отток квалифицированной силы в Западную Европу.

Читайте также:  Прием на работу украинского граждана с РВП в 2021 году

Прожиточный минимум в Эстонии в 2021 году

По государственному регламенту в каждой стране рассчитывается показатель прожиточного минимума. Он зависит от стоимости аренды жилья, коммунальных услуг, питания и проезда. В Эстонии сумма прожиточного минимума в 2019 году выросла на 7 % по сравнению с 2017 годом, это средняя отметка по европейским критериям.

Уровни зарплат в Эстонии

На калькулятор зарплат влияет территориальная единица. Уровень зарплат различается между крупными городами и наиболее мелкими. Так как на территории государства расположено 15 административных уездов, то эстонская местность довольно колоритна и имеет разную инфраструктуру.

Сегодня отмечаются самые низкие доходы у населения в уездах Пыльвамаа, Сааремаа, Йыгевамаа. В этих регионах численность людей заметно сокращается, причиной этому низкая оплата труда и самый высокий процент безработицы. Жители вынуждены переезжать в более крупные регионы для поиска работы. В среднем доход на душу населения составляет €800 до вычетов. Стоит отметить, что в первой строчке по высоким доходам отмечены уезды Тартумаа и Харьюмаа, здесь эстонец получает от €1100-1300 без вычета налогов.

Другой показатель, который влияет на уровень зарплат – это профильные специалисты. Здесь большинство крупных городов имеют небольшую численность, примерно 100 тыс. жителей, самый многочисленный из них – это столица Таллин, здесь насчитывается 450 тыс. человек. Именно здесь высокая востребованность в специалистах разного сектора. Преимущественно в финансовом и вспомогательном. Требуются работники на места финансистов, бухгалтеров, специалистов в IT-технологии, а также медицинские работники.

В таких городах как Тарту, Пярну, Лахемма развит туризм, поэтому сюда приезжают иностранцы для работы в гостиничном и ресторанном бизнесе.

Также в Эстонии большое количество природных ресурсов – много озер, лесов, плодородных полей, эстонцы сторонники девственной природы. Имея такое наследие, государство развивает сельское и лесное хозяйство, рыбную промышленность. Создано множество промышленных заводов по переработке сырья и производства продукции, которая экспортируется большими объемами в страны Европы, СНГ, в том числе в Россию и Украину.

Минимальная зарплата

В 2019 году правительство пересмотрело минимальные оклады и увеличило их до €540, почасовая ставка составила €3,21. Сумма показана без налоговых вычетов. Если учитывать их, то сумма будет составлять €722,52. Вместе с этим была повышена зарплата на 7-8% в бюджетных и промышленных сферах, в частном секторе до 14%.

Уровень жизни в Эстонии заметно ниже, чем у ближайших соседей Латвии и Литвы. Но экономика считается развитой и стране есть чем гордиться. Здесь ценится недвижимость, поэтому появляется все больше строительных объектов, в связи с этим постоянно требуются квалифицированные инженеры, строители и разнорабочие.

Средняя зарплата

Повышение зарплат повлияло на средний доход педагогов, воспитателей и других сотрудников образовательной сферы. В 2018 году зарплата учителя составляла €900-1250, в этом году она увеличена на 9-10% и составляет €1000-1350.

Средние зарплаты врачей установлены до €1250, инженеров от €1000-1300. В списке лидирует профессия программиста, весь рынок услуг сосредоточен с применением IT-технологий, которые развиваются и делают технический прогресс самым конкурентным. У таких работников средняя заработная плата €1500. Зарплата бухгалтера в квартирном товариществе Эстонии около €900.

В розничный сектор, сельское хозяйство, строительство, регулярно, требуются разнорабочие с окладом €600-800. Также отмечается высокий спрос на водителей-экспедиторов, в штат принимают как местных жителей, так и экспатов.

По финансовому отчету средний доход в месяц в бюджетных компаниях составляет:

  • Харью – €1470;
  • Тарту – €1330;
  • Валга – €1000;
  • Йыгева – € 980;
  • Хийу – €950.

Частные компании выплачивают разнопрофильным работникам от €900 до €1800, в час выходит около €12. Из-за дефицита, эстонские компании привлекают иностранных граждан из ближних стран. Русские и украинцы тоже востребованы, и могут конкурировать с северными европейцами во многих областях.

Максимальная зарплата

Для работодателей не установлены ограничения по окладам, кроме минимального уровня €540. Оплата труда по завышенным тарифам предлагается сотрудникам государственных учреждений, работать могут только местные жители. Квалифицированные экспаты работают в строительных компаниях или в компаниях, связанных с информационными технологиями и получают деньги за свою работу в размере €1300-2000. В финансовом секторе особым спросом пользуются финансисты, бухгалтера, менеджеры разного уровня, для них оплата труда устанавливается с учетом их квалификации, опыта – до €1700. Среди разнорабочих, продавцов, таксистов, горничных можно встретить максимальную выплату в €960, эта цифра приемлема для большинства специалистов без дипломов высшего образования.

Самые высокие доходы получают топ-менеджеры в международных компаниях и банковском секторе. Они могут достигать €3000-5000. Чтобы получить такие должности необходимо иметь европейское образование, опыт в иностранной компании, а также знать эстонский или английский язык на уровне бизнес.

Средние зарплаты в Эстонии по профессиям

Чтобы определить, нужно ли менять работу в России или Украине, оцените список профессий в Эстонии со средними окладами в месяц:

ПрофессияСумма в Евро
IT-специалист2000
Врач1700
Стоматолог1600
Юрист1450
Инженер1300
Машинист1250
Сварщик1150
Учитель средней школы1000
Работник в полиции1000
Бухгалтер995
Строитель980
Медсестра950
Таксист900
Электрик900
Пожарный850
Грузчик800
Разнорабочий770
Продавец700
Гид650
Горничная540
Няня540

Работа для русских без знания языка

Рекрутинговые компании все время в поиске рабочей силы для эстонских предпринимателей. Они размещают вакансии на популярных сайтах, где ищут русских и украинцев специалистов. Страна исторически связана с Советским союзом, поэтому предпочитает нанимать выходцев из СНГ. Работу можно найти на год с заключением контракта и его пролонгацией. Сезонная работа предлагается в сельском и лесном хозяйстве.

Большую часть россиян не владеют ни эстонским, ни английским языком, но для них также есть предложения. Сегодня за границей пользуются спросом разнорабочие, так как местное молодое поколение не рассматривает физический труд.

Если у Вас хотя бы базовый английский язык, то на сайтах предлагают работу в туристической сфере. В курортные места часто приезжают молодые люди с образованием или без. Основные требования к ним – энергичность, привлекательная внешность и коммуникабельность.

Можно выделить список востребованных профессий для русских без знания языка:

  • строитель и разнорабочий;
  • водитель-экспедитор;
  • медработник, фельдшер, санитарка;
  • крановщик, экскаваторщик;
  • сварщик, токарь, плотник, электрик.

Согласно закону Эстонии о трудовом договоре, иностранцу необходимо найти работодателя и заключить с ним контракт, в котором указываются все условия работы и оплата труда. Обычно его действия распространяется на один календарный год, но, если работодатель будет заинтересован, то с легкостью его продлит.

Подоходный налог в Эстонии

Налогообложение здесь не такое суровое как в других европейских странах, схожее с СНГ. Основной налог, который удерживается из заработной платы сотрудников является подоходный. Ставка составляет 20%, именно столько удерживается с окладов до выдачи на руки. Косвенным вычетом в Эстонии считается страхование от безработицы в размере 1,6%. В накопительный пенсионный фонд отчисляется всего лишь 2%. С минимальной суммы подоходный налог не удерживается.

Средняя зарплата в Таллине

Ежегодно в Таллин приезжает много молодых специалистов из других городов, некоторые даже из России. Он привлекает иностранцев – уровнем жизни, европейской инфраструктурой и близким расстоянием. Здесь постоянно создаются новые места в IT-технологиях, для программистов из России и Украины это весьма привлекательно. Средняя зарплата в Таллине самая высокая от €1000-2000.

Отзывы работающих русских в Эстонии

Бывшая коммунистическая страна, похожая на постсоветское пространство. Для квалифицированных иностранцев мало вакансий, связано с тем, что все занято местными. В Таллине искал работу программиста, только зря потратил время, так и не смог найти что-то достойное. Ради низкооплачиваемой нет смысла переезжать.

Александр, 25 лет, Нижний Новгород

Периодически летаю в Эстонию на подработку в сфере туризма. Зарабатываю около €700. В моем городе таких сумм и не встретишь. Экономика развивается, все больше туда приезжает туристов, не только из СНГ, а также из Западной и Восточной Европы. Условиями работы довольна.

Юлия, 23 года, Липецк

Проживаю в Таллине больше 10 лет, учился здесь в медицинском университете, затем прошел практику так и остался. Сейчас женат, двое детей, гражданство получил по браку. Благодаря эстонскому паспорту можно побывать без визы во многих странах, уровень жизни ниже чем в Москве или Питере. Оклад получаю в размере €1500, чего вполне хватает.

Дмитрий, 35 лет, Таллин

Мне больше нравится в Киеве, намного интереснее, чем в Северной Европе. Инфраструктура у нас более развита и сервиса больше. В Эстонии красивые леса и рыбалка отличная, часто посещаем друзей. Уровень зарплат у них выше, но и тратят они больше. Не вижу смысла туда переезжать, если есть стабильность в своей стране.

Владимир, 40 лет, Киев

В Таллин переехала для работы, но до сих пор не могу привыкнуть к скучному образу жизни. Жду, когда закончится контракт, чтобы вернуться в Москву. Зарплату как менеджеру платят хорошую €2000, но, если поискать в Москве можно найти такую же.

Всё о работе в Эстонии для иностранцев

Эстония — балтийское государство, граничащее на востоке с Россией и с Латвией на юге. По морю соседствует с Финляндией. Несмотря на некоторые сложности, многие иностранцы, в особенности россияне и граждане СНГ, хотят найти работу и успушно трудоустроиться в этой стране. Ведь Эстония является членом Евросоюза и НАТО, входит в Еврозону и участвует в Шенгенском соглашении. Мягкая зима и прохладное лето позволяют комфортно чувствовать себя в этой маленькой стране любому иностранцу.

Особенности поиска работы

Каждый потенциальный трудовой мигрант пользуется различными способами поиска работы. Это агентства по трудоустройству, которые есть в каждом городе. Не следует также забывать о том, что четверть населения страны составляют русские. Наличие связей с этой стороны может существенно упростить поиск работы, ведь согласно статистике, в Эстонии не более 30% вакансий распределяются через свободные ресурсы. Можно поискать работу в соответствующих рубриках эстонских газет, например, Eesti Ekspress или Eesti Päevaleht.

Самым доступным вариантом остаётся поиск работы через интернет. Это всевозможные биржи и порталы, размещающие вакансии.

Таблица: распространённые ресурсы поиска работы

Таблица: трудовой рынок Эстонии в 2018–2019 гг.

Без знания эстонского языка доступны примерно 30–50% рабочих мест. Для айтишника может быть намного важнее английский, чем эстонский, уровень зарплат различен. Специалист получает от 1000 до 2000 евро на руки легко. Работу попроще можно найти всегда. Очень легко открыть своё дело, законодательство прозрачное. Прямого налога на прибыль нет, НДФЛ выше, чем в России.

Аноним

http://techvillage.ru/city/29-tallinn-estonia

Видео: поиск работы в Эстонии иммигрантами

Уровень зарплат

Минимальная заработная плата, установленная в Эстонии на январь 2018 года, составляет 500 EUR в месяц. Для Евросоюза это не так и много. Реальная зарплата при этом устанавливается во время прохождения собеседования и может быть несколько выше.

Средние заработные платы в Эстонии в 2018–2019 гг.

Название вакансииЗаработная плата,
EUR в месяц
Квалифицированный специалист в сфере IT2000
Водитель-дальнобойщик1600
Руководитель производства1494
Специалист в финансовой сфере1378
Автомеханики1309
Менеджер по продажам1308
Сварщик1305
Электромонтёр/сборщик электронных деталей1174
Строитель1143
Бухгалтер1112
Помощник руководителя1093
Кладовщик1060
Ассистент бухгалтера1050
Торговый представитель1038
Повар944
Учитель902
Секретарь888
Охранник877
Подсобный рабочий778
Воспитатель756
Продавец702
Швея659

Следует также учесть, что средняя заработная плата указывается без вычета всех ежемесячных налоговых отчислений, в которые входят:

  • подоходный налог в размере 20%;
  • взнос в фонд по страхованию безработицы — 1,6%;
  • отчисления в пенсионный фонд — 2%.

Я живу и работаю в Эстонии уже почти год. За это время много моих знакомых с Украины и России интересовались, сколько можно заработать в Эстонии. Причём их ожидания начинались от «бедная Прибалтика, её жители давно валят в Скандинавские страны» до «в Евросоюзе всё сыто и богато».

egorov

http://egorov.livejournal.com/373435.html

Без стажа и знания языка в Эстонии можно устроиться только на неквалифицированную сезонную работу или же в качестве подсобного рабочего, продавца и т. д. Конечно, например, программист может и не знать эстонского языка, но в этом случае ему никак не обойтись без английского.

Самым оптимальным считается трудоустройство по контракту. В этом случае работник максимально защищён. Он имеет гарантированную зарплату и медицинскую страховку, его рабочий день чётко регламентирован.

Длительность полного рабочего дня в Эстонии составляет восемь часов, два выходных дня в неделю.

Видео: зарплата в Эстонии

Нюансы оформления рабочей визы

Для трудоустройства необходимо будет оформить национальную рабочую визу категории D в консульстве Эстонии на территории проживания заявителя. Срок её действия до одного года. Сразу следует оговориться, что иностранцам, являющимся гражданами ЕС, нет необходимости в оформлении каких-либо виз или разрешений. Эти вопросы касаются в основном россиян и украинцев — самой многочисленной категории трудовых мигрантов в Эстонии. Следует также учитывать, что рабочая виза не даёт возможности перемещаться по территории стран-участниц Шенгенского соглашения. Для этого необходимо дополнительно оформить соответствующую визу.

При оформлении национальной рабочей визы категории D потребуются следующие документы:

  • заграничный паспорт, который должен быть действителен ещё не менее трёх месяцев после окончания действия визы;
  • цветная матовая фотография размером 3,5 Х 4,5 на светлом фоне;
  • заполненная и лично подписанная заявителем визовая анкета установленного образца;
  • письмо от работодателя о заключении контракта;
  • медицинский страховой полис на сумму не менее 30 тыс. EUR;
  • письменное пояснение о целях въезда в Эстонскую Республику;
  • справка о наличии денежного обеспечения на время пребывания в стране;
  • квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины;
  • справка с места работы с указанием должности и оклада за последние шесть месяцев;
  • для студентов и школьников — справка с места учёбы;
  • для пенсионеров — пенсионное удостоверение;
  • для частных предпринимателей — копии свидетельства и регистрации, а также выписка о доходах за последние полгода;
  • подтверждение брони отеля и билетов.

Это общий перечень документов, который может варьироваться в тех или иных ситуациях. К примеру, украинцы и белорусы освобождены от уплаты госпошлины.

Рабочая виза может быть продлена сроком до 90 дней по заявлению трудового иммигранта с обоснованием такой необходимости. В этом случае может возникнуть необходимость предоставления дополнительных документов по требованию соответствующих государственных служб.

Зачастую для оформления на сезонную работу достаточно получить краткосрочную визу категории C, действующую в течение трёх месяцев. Краткосрочная виза оформляется в том же порядке, что и долгосрочная национальная виза категории D.

Разрешение на работу для русских и не только

Документ, дающий право на трудоустройство в Эстонии, является приложением к национальной рабочей визе категории D. Разрешение на работу выдаётся Департаментом полиции и пограничной охраны на основании запроса, подаваемого работодателем. В документе, который получает трудовой мигрант, прописываются все основные детали, связанные с трудоустройством.

Поскольку разрешение на работу оформляет работодатель, то эстонские наниматели приглашают иностранных специалистов только в случае крайней необходимости, когда уже невозможно найти работника нужной квалификации среди граждан государства.

Нет необходимости оформлять разрешение, если контракт подписывается на срок не более шести месяцев. Также не оформляют разрешение на работу жители Евросоюза, обладатели вида на жительство (ВНЖ) или постоянного места жительства (ПМЖ) в Эстонии.

Штрафные санкции за нелегальное трудоустройство

Нелегальное трудоустройство в Эстонии может дорого обойтись как фирме-нанимателю, так и работнику. За нарушение трудового законодательства на работодателя налагается штраф в размере 1500 EUR. Обычно эта сумма одинакова при любых нарушениях, связанных с нелегальным трудоустройством. А злостных нарушителей, замеченных в предоставлении рабочих мест нелегалам более двух раз в течение года, может ждать тюремное заключение сроком до трёх лет.

Не менее жёсткое наказание ждёт и иностранных иммигрантов, работающих без оформленного должным образом разрешения. На работника может быть наложен штраф в размере от 600 до 1700 EUR. Также власти Эстонии могут обязать нелегала выехать из страны и запретить возможность последующего въезда на срок до десяти лет.

Таблица: преимущества и недостатки работы и жизни в Эстонии

ПлюсыМинусы
Жить комфортно, людей мало, очередей нет, бюрократия «нулевая», все документы оформляются через интернет, который повсюду.Без знания эстонского языка доступны примерно 30–50% рабочих мест.
Для поездок на работу очень легко приобрести недорогой подержанный автомобиль из Европы.Может быть большая разница в уровне зарплаты по одной и той же специальности.
Низкий уровень преступности, на улице в любое время можно чувствовать себя безопасно.Довольно высокая стоимость аренды жилья, которая постоянно растёт.
Хороший уровень медицинского обеспечения. Практически все врачи говорят по-русски или имеют русскоязычных ассистентов.Трудности с образованием на русском языке. Это может негативно отразиться на детях русскоговорящих трудовых мигрантов, находящихся с родителями в период действия контракта.
Бесплатные адаптационные курсы эстонского языка и культуры.Высокие цены на потребительские товары, особенно это касается бытовой техники.

Начну с того, что поиски достойной работы займут у вас огромное количество времени, и не факт, что увенчаются успехом. Причин тому множество. Необходимо иметь категорию владения государственным языком. Даже если вы собираетесь торговать на рынке. При устройстве на работу у вас могут потребовать эти документы, а также легко уволить по причине их отсутствия, или недостаточной категории владения языком. Проверки проходят очень просто: пришёл кто-то и начинает с вами разговаривать, а вы не отвечаете, или по-русски, или просто всё мимо… через пять минут выясняется, что это языковая комиссия. Вам делают предписание и выписывают штраф. Повторно придут обязательно. Язык очень сложный, если вы не полиглот, то учить будете годами. Общения с местными у вас почти не будет, если не конкретный случай, когда эстонцы в семье. Всё разделено: русские работают отдельно от эстонцев, а если и вместе, то практически не общаются между собой. Всё делопроизводство на государственном языке. При открытии своей фирмы не забудьте об этом.

Виктор

http://nesiditsa.ru/emigration/moya-emigratsiya-v-estoniyu-iz-volgograda-v-tallin

Возможности для стажировки и практики

В плане стажировок Эстония завоевала заслуженную популярность среди российских студентов. Ведь удачная практика даёт возможность в дальнейшем найти интересную работу в одной из европейских стран.

Можно выделить следующие направления стажировок в Эстонии:

  • банковское дело;
  • информационные технологии;
  • туристический бизнес.

Таблица: ресурсы по поиску стажировок

Бизнес-иммиграция как способ переезда в Эстонию

Иммигрировать в Эстонию можно, открыв собственный бизнес на территории страны в форме коммерческой структуры, например, акционерного общества, или в качестве индивидуального предпринимателя. В первом случае потребуется вложить в уставной капитал вновь создаваемого предприятия 65 тыс. EUR. Для оформления индивидуальной предпринимательской деятельности понадобится 16 тыс. EUR.

Регистрация бизнеса в Эстонии происходит быстро. Физическому лицу, кроме заявления, достаточно предоставить загранпаспорта учредителя и директора. Для акционерного общества будет необходим ещё и устав.

После прохождения всех необходимых процедур и предоставления обоснованного бизнес-плана предстоящей деятельности со всеми расчётами, предприниматель получает ВНЖ сроком на два года, который затем можно продлить до пяти лет. Для продления необходимо, чтобы предпринимательская деятельность реально велась последние четыре месяца перед подачей заявки.

По истечении пятилетнего срока можно подавать в Департамент гражданства и миграции Эстонии прошение о выдаче разрешения на ПМЖ. При этом следует учитывать, что, кроме стабильного дохода и постоянного места жительства, соискатель должен свободно разговаривать на эстонском языке.

Ещё через пять лет можно получить эстонское гражданство. В этом случае обязательной является сдача экзамена на знание государственного языка, Конституции и Закона о гражданстве Эстонии.

Инвестирование в недвижимость является несомненным плюсом, но всё же не даёт основания для получения ВНЖ в Эстонии.

Видео: преимущества открытия бизнеса в Эстонии

Эстония — страна небогатая, поэтому иностранцев, которые хотят заниматься на её территории бизнесом и готовы открыть свою компанию, здесь встречают с распростёртыми объятьями. Создав коммерческую структуру, можно реально рассчитывать на получение эстонского вида на жительства. Его выдают сначала на два года, а потом продлевают ещё на пять лет. Для того чтобы вид на жительство был продлён, необходимо доказать, что компания, открытая новым иммигрантом, проводила хозяйственную деятельность, особенно в течение последних восьми месяцев.

К тому же очень важно не иметь никаких проблем с законом, выполнять условия проживания в Эстонии, тогда и можно рассчитывать на автоматическую выдачу разрешения, гарантирующего постоянное проживание. Даже при наличии вида на жительство в Эстонии можно получить безвизовый въезд в любую страну Шенгенского соглашения. Иностранец в Эстонии имеет право зарегистрировать акционерное общество или фирму, аналогичную российским обществам с ограниченной ответственностью.

Лариса Власенкова

http://nesiditsa.ru/emigration/moya-emigratsiya-v-estoniyu-iz-volgograda-v-tallin

При желании работу в Эстонии всегда можно найти, особенно квалифицированному специалисту. Россиянам и жителям стран СНГ устроиться здесь проще. При этом открывается перспектива стать гражданином Евросоюза.

Адресный листок прибытия: что это такое? Подробная инструкция и советы юриста по заполнению

Куда нужно подавать

Заполненный листок необходимо отнести в ОУФМС, по месту регистрации. Ответ соответствующего сотрудника следует ждать в течение 72 часов. Задерживаться с ответом служащие не имеют права.

Для чего нужен адресный листок прибытия?

Для упрощения процесса временной регистрации и в помощь гражданам РФ и иностранных гражданам, для того чтобы они полноценно реализовали свои права, при наличии определенного срока пребывания по месту жительства, создан перечень документов на основании приказа ФМС от 11.09.2012 г. № 288 (ред. от 19.01.2015 г.).

Документ подается в ОУФМС согласно утвержденным правилам регистрации и снятия с регистрационного учета граждан РФ в пределах страны (п.17 постановления правительства РФ от 17.07.1995 г. № 713,) – документы, указанные в пункте 16 настоящих Правил, вместе с адресными листками прибытия и формами статистического учета в органы регистрационного учета о временной регистрации должны выдаваться в течение 3 дней сотрудниками ФМС, ответственными за этот процесс.

В восьмой, девятой и десятой графах указывается дата регистрации и адрес прописки, орган, в котором оформлялась прописка и свои паспортные данные.

Как заполнить адресный листок

Документ заполняется в двух экземплярах уполномоченными сотрудниками ФМС, но чаще всего это делают сами граждане перед подачей всех документов. Противозаконного в этом ничего нет, и не считается нарушением.

Учитывая этот факт, можно самостоятельно заполнить данный документ, следующим образом:

ГрафаСодержание
С первого по третий пунктНужно указать полностью фамилию, имя и отчество
ЧетвертаяУказывается дата рождения заявителя
ПятаяУказывается пол обратившегося лица
ШестаяЗаполняется точным адресом рождения гражданина с указанием страны, точной области и населенного пункта.
СедьмаяСведения о наличии гражданства РФ
Восьмой, девятый и десятый разделыНужно указать точную дату регистрации, а также адрес, куда был оформлен гражданин. Помимо этого, здесь также указывается гражданский орган, в котором осуществлялось оформление прописки, а также паспортные данные заявителя.
ОдиннадцатаяСведения о предыдущем адресе проживания
ДвенадцатаяНаходится на обратной стороне документа, заполняется только в том случае, если процедура оформления временной регистрации осуществляется в том же населенном пункте, в котором у человека ранее была оформлена постоянная прописка.
ТринадцатаяУказываются сведения только в том случае, если менялась фамилия, по причине вступления в брак или по другим обстоятельствам
ЧетырнадцатаяСтандартно включает в себя всю необходимую дополнительную информацию, которая не может быть включена в остальные разделы.
ПятнадцатаяПроставляется дата оформления листа прибытия и личная подпись заявителя.

Все остальные графы заполняю уполномоченные сотрудники государственного учреждения.

Заполнить бланк можно как от руки, так и в печатном виде — главное, чтобы текст был разборчивым.

Важно. Обращаем ваше внимание, что бланк выдается и заполняется сотрудником регистрационной службы бесплатно, госпошлина также не предусмотрена.

Отчество при наличии Владимирович.

Как заполнить адресный листок прибытия

Как заполнить адресный листок прибытия по форме 2. Образец заполнения бланка. Куда его нужно подавать. Адресный листок предназначается для подтверждения факта прибытия человека в место временной регистрации. Это актуально для тех иностранцев, кто планирует находиться на территории России дольше 90 суток. Место пребывания не имеет никакого значения. Это может быть как арендованное жильё или номер в отеле, так и госпиталь или санаторий.

Уплата госпошлины при его оформлении не требуется.

Кто и зачем заполняет форму 2

Для иностранцев документ приобретает актуальность, если они планируют проживание в РФ больше, чем 90 дней и обязаны на законных основаниях пройти временную регистрацию. Их местонахождению значения не придается, оно может быть любым — от арендованного жилья и номера в гостинице до больниц и санаториев.

Прописанные по одному адресу и проживающие по другому в границах населенного пункта также заполняют форму 2 листка прибытия. Единая установленная форма упрощает процесс. Регламентом в части обеспечения госуслуг регистрационного учета предусмотрено заполнение листка сотрудниками ГУВМ.

Действия граждан и рабочие обязанности представителей миграционных служб также регламентированы. Когда продолжительность обустройства жизни на месте временной регистрации не меньше полугода, листок прибытия становится частью обязательного для случаев оформления ограниченной по времени регистрации документального пакета. А затем направляется в Росстат.

Статистический учет прибытия отличается от адресного листка сроками временной регистрации и заполняется, когда граждане собираются оставаться в месте пребывания более 9 месяцев.

Не следует путать эти разные бланки документации. Хотя обе формы бланков бесплатные, их получение госпошлиной не облагается.

Помимо номера с серией когда выдавался и где.

Образец заполнения адресного листка прибытия

Перед тем, как встать на учет по месту проживания или пребывания, гражданин России заполняет листок прибытия или убытия, тем самым уведомляя миграционные органы о том, что он приехал на новое место жительства или покинул старое. Иностранцы, иммигрирующие в Россию, также сообщают о своем прибытии, подписывая аналогичный бланк.

Как заполнить адресный листок прибытия (форму № 2) и где его взять, узнаете в нашей статье.

В адресном листке содержится информация о том, откуда приехал заявитель, куда он переехал и на какой срок.

Адресный листок прибытия: что это такое? Подробная инструкция и советы юриста по заполнению

Каждый гражданин обязан уведомлять миграционные службы о том, что он покинул старое место жительства или приехал на новое посредством заполнения листка убытия или прибытия. После этого он может встать на учёт по месту пребывания или по месту жительства. Иностранные граждане тоже должны следовать данному правилу. Что собой представляет адресный листок прибытия или убытия, для чего он необходим и где его взять?

Для чего необходим адресный листок прибытия.

Особенности заполнения документа для новорожденных

При регистрации новорожденного ребенка Форму No 2 заполняют также, как и обычный, за исключением ключевых пунктов:

  • 8 графа — сюда вносят информацию о будущем месте жительства того родителя, с которым будут жить один или несколько новорожденных детей;
  • 10 пункт — в этом подразделе отражают различные сведения из официального Свидетельства о рождении ребенка;
  • 11 графа — здесь не указывают никакой информации.

Это делают в том случае, если при проведении госрегистрации по конкретному месту временного пребывания от гражданина РФ требуют предоставить утерянную подобную справку.

Особенности заполнения для новорожденных

Описанный выше образец заполнения адресного листка прибытия подойдет для новорожденных. При оформлении платить госпошлину не потребуется.

Отличия в заполнении бланка заключаются в следующих моментах:

  1. В пункте 8 прописывают адрес пребывания родителя, с которым будет проживать ребенок.
  2. Вместо паспортных данных в пункте 10 указывают реквизиты свидетельства о рождении.
  3. Пункт 11 не заполняют.

Специальный бланк для новорожденных не предусмотрен. Применяется стандартный листок по форме 2, получить который можно непосредственно в регистрационном органе.

Получить листок можно в отделении ГУВМ МВД.

Функции

Листок статического учета прибытия необходим в том случае, если человек собирается получить временную регистрацию по месту своего пребывания на период более девяти месяцев. Сам по себе документ служит для того, чтобы подтвердить факт прибытия человека на территорию другого населенного пункта и входит в перечень документов, которые требуются в обязательном порядке при проведении регистрации в миграционной службе.

В городах России предусматривается необходимость подачи двух экземпляров данного документа, причем на сегодняшний день на указанные бланки не распространяется государственная пошлина.

В соответствии со стандартными правилами заполнение листков прибытия осуществляется государственными служащими, несущими ответственность за оформление регистрации, а не самим гражданами, но при этом нередко встречаются такие ситуации, когда заполнением документа занимаются именно регистрируемые лица.

Адресный листок прибытия: форма 2 образец заполнения

В российских реалиях нередки случаи, когда жители различных регионов и населенных пунктов меняют свое место жительства. Одни уезжают с целью получения образования, другие в поисках новой работы и источников дохода. А третьи осуществляют переезд по семейным обстоятельствам. Однако, какова ни была бы причина изменения места проживания, каждый гражданин должен иметь адресный листок прибытия, заполненный по форме 2. В этой статье расскажем для чего он нужен, как и кем он заполняется, а также добавим образец заполнения и бланк для скачивания.

Если период нахождения свыше этого срока, то лицо в обязательном порядке должно встать на учет, оформив временную или постоянную прописку.

Порядок заполнения

Листок статистического учета прибытия представляет собой анкету, состоящую из 16 пунктов. В него вносится информация:

  • откуда и на какое время прибыл человек;
  • место, где он будет проживать.

На лицевой стороне бумаги все пункты являются обязательными к заполнению. На оборотной стороне в обязательном порядке заполняются пункты 15 и 16.

Бланк следует заполнить в двух экземплярах. Это могут сделать уполномоченные сотрудники МВД (есть специальная госуслуга) или граждане самостоятельно.

Один экземпляр направляется в территориальное подразделение МВД, а второй хранится в адресно-справочной картотеке регистрирующего органа.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ

Возможна ли вилка окладов в штатном расписании

Даже при одинаковом названии должности зачастую работники выполняют разную по объему и сложности работу. Впрочем, одинаковую работу тоже можно выполнять по-разному, и вполне разумно, если и оплачиваться она будет различно. Однако трудовые инспекторы считают, что за равный труд должна устанавливаться равная зарплата. Задача кадровика — сохранить справедливость, оставаясь в рамках трудового законодательства.

Документооборот
Разбираем на примерах

23 Ноября 2020 в 12:46

Прекращение действия доверенности

Закон позволяет как гражданам, так и организациям совершать юридически значимые действия через представителей, действующих на основании доверенности. Полномочия таких представителей могут быть прекращены в случаях, которые установлены законом. В этой статье мы расскажем, что это за случаи и какие последствия могут наступить в результате для сторон и третьих лиц.

21 Ноября 2020 в 10:07

Форма СЗВ-СТАЖ: новый бланк и правила онлайн-проверки на сайте ПФР

Форма СЗВ-СТАЖ — обязательный для всех работодателей отчет, который включает сведения персонифицированного учета о застрахованных в пенсионной системе гражданах. Его сдают один раз в год — до 1 марта года, следующего за отчетным периодом. А также не дожидаясь указанного срока, если один из работников собрался оформлять пенсию. Хотя форма фактически действует чуть больше полутора лет, чиновники уже готовят поправки, которые изменят и бланк, и порядок его заполнения. В статье расскажем обо всех запланированных изменениях, а также поможем разобраться, какие ошибки может выдавать проверка СЗВ-СТАЖ онлайн на сайте ПФР, и что они означают.

Минтруд назвал дату перехода на электронный кадровый документооборот

Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве – это обмен юридически важными бумагами, оформленными в онлайн-формате, с помощью цифровой подписи. Считается, что такой способ сокращает издержки работодателей и упрощает процедуру кадрового учета. Но для перехода на е-документооборот есть преграды, и главная из них – отсутствие нормативной базы, закрепляющей понятия и правила организации деятельности компаний в электронном виде в кадровой сфере. Чтобы написать правовые основы, учитывая реальный опыт внедрения, в Минтруде провели эксперимент. Благодаря крупным организациям, где проводился пилотный проект по внедрению электронного кадрового документооборота (ЭКД), чиновники сумели определить, с какими сложностями столкнутся работодатели при переходе на новые правила работы, и во сколько обойдется само реформирование.

29 Октября 2020 в 13:47

При подаче заявления о регистрации по месту пребывания лица, которые несут ответственность за проведение данной процедуры, должны проверить комплектность предоставленной документации, после чего на протяжении трех дней передают их вместе с адресными листами прибытия в регистрационный орган.

Заполнение этого листа осуществляется в трех экземплярах в регионах и в двух экземплярах, если оформление осуществляется непосредственно в центрах отдельных субъектов РФ. В соответствии с действующим законодательством обязанность по заполнению этих листов лежит исключительно на должностных лицах.

При этом гражданам также полезно будет знать о том, как правильно оформляется адресный листок прибытия по форме №2 или 7.

Цена и сроки оформления

Сроки оформления листка убытия составляют не более 3 дней. Заявителю возвращается один экземпляр заполненной формы №7 и паспорт с отметкой о выписке.

Процедура снятия с регистрационного учета бесплатна, административным регламентом не предусмотрена госпошлина за оформление листка убытия и проставление штампа о выписке в паспорте.

Кроме того, мигранты, озадаченные вопросом, где получить листок убытия, могут обратиться в ближайший Многофункциональный центр предоставления государственных услуг.

Что такое адресный листок прибытия и убытия

  1. Акты убытия
  2. Инструкция по заполнению адресного листка прибытия
  3. Функции
  4. Снятие с учета
  5. Заключение

Когда листок необходим

Есть немало ситуаций, когда может потребоваться данная бумага, но основные ситуации сводятся к следующим случаям:

  • Данная ситуация знакома мигрантам, когда гражданин покидает место регистрации раньше срока, указанного в свидетельстве о регистрации, по каким-либо причинам. Это нужно сделать в обязательном порядке. Если во время нахождения по временной регистрации человек проживал в гостинице, находился на лечении в санатории и отбывает четко в установленный срок, то заполнять листок убытия нет необходимости.
  • В том случае, если мигрант решил сняться с регистрационного учета самостоятельно и оформить прописку по новому месту регистрации в кратчайшие сроки, ему также необходимо получить листок убытия. Дело в том, что при попытке быстро встать на регистрационный учет по новому месту жительства потребуется пройти процедуру снятия с учета по прежнему месту регистрации. Для этого потребуется сделать запрос по старому месту жительства, чтобы получить оттуда листок убытия, подтверждающий, что вы не привязаны к прежнему месту регистрации. И только после получения всех необходимых сведения и бумаг, специалисты смогут приступить к оформлению регистрации по новому месту жительства. Именно для того, чтобы не тратить время на отправку запроса и получение бумаг с прежнего места жительства проще получить листок убытия при переезде самостоятельно.
  • Если иностранный гражданин планирует получение постоянного места жительства в Российской Федерации. В этом случае мигранту потребуется получить листок убытия перед тем, как выезжать за пределы своего родного государства.
  • При получении гражданства РФ листок убытия не нужен, он требуется только при оформлении регистрации.

    Нужен ли листок убытия при прописке? Нет, отсутствие листка убытия не повод для отказа в регистрации по новому месту жительства.

    Поэтому, если сотрудник паспортного стола в категорической форме отказывает гражданину в таком праве, это решение можно обжаловать в судебном порядке. В Административном регламенте также отсутствуют причины для данного отказа.

    ФМС России Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.

    Образец заполнения адресного листка прибытия

    Адресный листок предназначается для подтверждения факта прибытия человека в место временной регистрации.

    Это актуально для тех иностранцев, кто планирует находиться на территории России дольше 90 суток. Место пребывания не имеет никакого значения. Можно зарегистрироваться как в номере отеля или арендованном жилье, так и в госпитале или санаторий.

    Общие сведения

    Адресный листок прибытия – это справка, способная подтвердить факт того, что человек на законных основаниях перемещается из пункта А в пункт Б.

    Листок – важнейший документ, который предоставляется частным лицом для оформления непродолжительной регистрации. Вся процедура проходит в региональном отделе ГУВМ МВД.

    Не следует путать его с листком статического учёта граждан. Этот документ заполняется только тогда, когда временная регистрация по месту своего нахождения оформляется на более длительный срок – дольше 9 месяцев.

    В российских городах подаётся 2 экземпляра справки.

    Госпошлина на данные бланки отсутствует. Согласно существующим правилам, документ заполняется государственным служащим, который несёт ответственность за регистрацию.

    Сам гражданин заполнять документацию не должен. Но часто госслужащие настолько загружены, что они просят сделать это самостоятельно.

    Для чего нужен листок

    В 2021 году этот документ предназначается для упрощения оформления временной регистрации. Это помогает иностранцам отстаивать свои права. У них должен быть определённый срок пребывания.

    Важная информация

    Согласно вступившему в силу 23 февраля 2021 года приказу МВД России N856 утвержденного от 10.12.2020 года был обновлен регламент предоставления государственных услуг по осуществлению миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ.

    С 23 февраля 2021 года введены новые формы бланков уведомления прибытия и убытия.

    Как правильно заполнить

    Лист представляет собой анкету. Туда вносится информация о стране, из которой прибыл человек, как долго он планирует находиться на территории России, а также о месте его временного проживания.

    Документ оформляется строго в 2 экземплярах. Один из них должен быть направлен в территориальное подразделение ГУВМ МВД, второй лежит на хранении в адресно-справочной картотеке того органа, который осуществляет регистрацию.

    Образец заполнения

    Адресный листок прибытия форма 2 заполняется следующим образом:

    1. Ф.И.О.
    2. ЧЧ.ММ.ГГ. рождения.
    3. Гражданином какой страны является ходатайствующее лицо.
    4. Место рождения (указывается полная информация).
    5. Гендерная принадлежность.
    6. По какому адресу зарегистрирован заявитель (указывается точный адрес). Он может как совпадать с адресом проживания, так и не совпадать. Этот вопрос необходимо уточнить заранее.
    7. Наименование органа, который оформляет регистрацию.
    8. Документ, который предназначается для удостоверения личности ходатайствующего лица (предоставляется самая полная информация, включая орган, выдавший данный документ).
    9. Откуда прибыл гражданин. Пишется полный адрес, даётся информация о смене фамилии, если таковой факт имел место. В этом случае также уточняются прежние данные. В подпункте необходимо указать, по какой причине была изменена фамилия. А также потребуется предоставить выписку из ЗАГСа.

    Документ заверяется двумя подписями. А также проставляется актуальная дата.

    Образец заполнения отрывной части бланка:

    Для детей

    Регистрационная процедура в отношении грудничка отличается от процедуры, которая проводится в отношении взрослых.

    Заполнить адресный листок прибытия для новорожденного должен родитель.

    Очень важны следующие пункты:

    • графа № 8 – здесь указывается полный адрес человека, с которым будет проживать новорожденный;
    • графа № 10 – предоставляются данные из первого документа малыша;
    • графа№ 11 остаётся пустой.

    Для грудничков листок также оформляется на протяжении 3 суток.

    Как заполняется лист убытия

    Внутренняя миграция давно перестала быть чем-то необычным. Если человек переезжает с одного места на другое, то ему предстоит непростая процедура, связанная с изменением адреса его фактического проживания. Дальнейший этап – постановка на учёт по новому месту проживания.

    Заполнение адресного листка убытия является необходимой процедурой. Именно этот документ запрашивается в соответствующем органе.

    В каких ситуациях необходимо оформлять лист убытия?

    Составлять заявление относительно снятия с регистрационного учёта по месту краткого нахождения физического лица, а также составлять акт убытия не нужно.

    В этом правиле имеется одно исключение. Если человек, числящийся по месту краткого нахождения, планирует уехать до указанного ранее срока, то документ оформляется в обязательном порядке.

    Ещё один нюанс касается тех лиц, которые выписываются из медицинского учреждения, или числятся там по месту своего краткого нахождения. В этом случае обязанности по заполнению данного документа ложатся на плечи уполномоченного сотрудника. В конкретном случае – на работника больницы, в которой физическое лицо проходило обследование и лечение.

    Оформить акт убытия сотрудник медицинского учреждения обязуется в течение 3 рабочих дней.

    Бланк уведомления об убытии иностранного гражданина

    Заполнить адресный листок убытия в 2021 году необходимо на русском языке на компьютере или от руки. При заполнении бланка не допускаются исправления, зачеркивания, а также использование корректора.

    Необходимая документация

    В дополнение к адресному листку убытия форма 7 представляют следующие документы:

    • гражданский паспорт;
    • заявление о снятии с регистрационного учёта (составляется в произвольной форме).

    Обращаться требуется к сотруднику, который несёт ответственность за приём документации и передачу в органы регистрационного учёта. Если человек идёт в многофункциональный центр, то обращаться следует к любому должностному лицу.

    Куда нужно подавать

    Заполненный листок необходимо отнести в ОУФМС, по месту регистрации. Ответ соответствующего сотрудника следует ждать в течение 72 часов. Задерживаться с ответом служащие не имеют права.

    Если у субъекта нет времени ходить по различным кабинетам, то пакет бумаг разрешается отправить по обычной почте. В конверт нужно обязательно вложить все документы. К ним прикладывается описание.

    Сотрудники УФМС отправляют документ точно так же – по почте. Но это можно сделать и лично.

    Как получить и заполнить адресный листок?

    В 2021 году есть возможность подачи в режиме online. Для этого ходатайствующее лицо должно зайти на сайт госуслуг и пройти регистрацию. Это занимает несколько минут.

    После регистрации личного кабинета возникает необходимость в заполнении всех полей открывшейся формы.

    Пароль от личного кабинета высылается строго по тому адресу, по которому проживает ходатайствующее лицо.

    Потом в течение 72 часов на указанную электронную почту приходит приглашение посетить подразделение УФМС. После этого человеку выдаётся документ, который подтверждает регистрацию.

    Дополнительные документы

    Человеку нужно представить полный пакет документов, который включает в себя:

    Какие документы следует предоставить?

    • паспорт;
    • любой документ, который подтверждает факт того, что человек имеет право пребывания на российской территории;
    • свидетельство о рождении (для лица, не достигшего восемнадцати лет);
    • документ на недвижимость;
    • заявление, которое заполняется в соответствии с определённой формой.

    Можно посмотреть пример листка. Для этого нужно лично посетить своё подразделение или зайти на страничку УФМС.

    При заполнении старайтесь писать не только грамотно, но и разборчиво. Грязь не допускается. Если у человека неразборчивый почерк, то заполнять форму нужно на компьютере.

    Действительно ли это нужно

    Если россиянин или иностранец не имеет листка убытия, который по идее оформляется по месту прежнего проживания, тогда в УФМС представляется заявление-объяснение.

    Оно составляется в произвольной форме. В заявлении ходатайствующее лицо обязуется объяснить, по какой причине у него отсутствует этот документ.

    Важно знать, что «убывающий» адресный листок необходим только в том случае, если человек принял решение о снятии с регистрации. То есть, если субъекта выписали без его ведома, то такой документ ему не нужен.

    Если процедура выписки с предыдущего места жительства и прописки на новое место проживания осуществляется одновременно, то в предоставлении данного документа нет никакой необходимости. Вполне достаточно одного ходатайства, в котором указываются причины отсутствия адресного листка. Даже если этот документ был утерян, в его восстановлении нет никакого смысла.

    Иногда некоторые региональные подразделения УФМС отказывают россиянам и иностранным гражданам в регистрации, основываясь на том, что на руках у них нет адресного листка.

    Их действия не являются правомерными. Столкнувшись с хамством чиновников, человек имеет право обжаловать их действия в судебном порядке. А также у него есть возможность обратиться в вышестоящую инстанцию.

    Заключение

    Все важные вопросы нужно уточнять заранее, позвонив в отдел своего подразделения. Если возникает спорная ситуация, всегда можно обратиться к адвокату.

    Ссылка на основную публикацию