Рабочая виза в Чехию – Как получить рабочую визу в Чехию

Правила получения рабочей визы в Чехию для россиян

Многих иностранных инвесторов привлекает Чехия для реализации бизнеса. Этому способствует благоприятное расположение страны. Стабильная прибыль привлекает новых инвесторов. Высокий рост экономики обеспечен грамотными реформами и лояльной налоговой политикой. Рабочие места в изобилии, и во много раз превышают количество рабочих рук. Это способствовало выезду многих граждан в Чехию с целью трудоустройства.

Рабочая виза в Чехию — что это

Разрешение легального трудоустройства за фиксированный промежуток времени на территории Чехии называется рабочей визой. С помощью этого документа можно устроиться на высокооплачиваемую и легальную работу в иностранном государстве.

Рабочую визу в Чехию оформляют после получения «синей карты». Важный момент при ее получении – это хорошее знание чешского языка. Также нужно подтвердить дипломы и трудовой стаж людям, которые планируют работать в информационных технологиях, медицине и фармацевтике. Предусмотрен ряд специальных квалификационных испытаний.

Требования и условия получения рабочей визы в Чехию для россиян

Чтобы трудоустроиться в Чехии гражданам России, как говорилось выше, нужно получить рабочую визу. Человек, получивший такой документ, может свободно проживать на территории Чехии, но только на протяжении срока действия трудового контракта. Для этого нужно выполнять и соблюдать 3 условия, предусмотренные Чешским законодательством:

  1. Получить трудовое разрешение от работодателя в течение 24 месяцев после отправки запроса;
  2. Оформить шенгенскую визу на 24 месяца;
  3. Получить «голубую карту» — свидетельство о высоком уровне квалификации специалиста, которая действует 2 года.

Как получить рабочую визу в Чехию

Получение трудовой чешской визы происходит в несколько этапов.

Основными являются:

  • Найти подходящую вакансию с предлагаемой работой на территории Чехии.
  • Связаться с работодателем и уточнить с ним заработную плату и другие нюансы.
  • Предъявить в консульстве Чехии документы, подтверждающие, что вашу кандидатуру выбрали на рассматриваемую должность.

Если чешский работодатель оформит вам трудовой договор, вы сможете предъявить его в качестве основания для получения рабочей визы. Для принятия иностранного гражданина на работу работодатель должен провести ряд процедур:

  • Поместить объявление о вакансии в любых местных социальных сетях.
  • Подождать 30 дней.
  • Если в этот период никто из стран Евросоюза или Чехии не откликнется на предложение, то работодатель имеет право пригласить на работу иностранного гражданина.
  • Но перед приглашением он обращается в Министерство труда и оповещает о том, что не нашлось претендентов на вакансию из Европы, или не соответствуют заявленные кандидатуры.
  • Далее Министерство выдает разрешение по заявлению работодателя для трудоустройства иностранца на территории Чехии.

На получении рабочей визы могут претендовать и рядовые представители в различных профессиях.

Документы, необходимые для оформления рабочей визы в Чехию

Все справки и документы, которые будут поданы на рабочую визу, проходят контроль Министерства труда Чехии, а также нуждаются в переводе на чешский язык с заверением нотариуса в обязательном порядке.

Перечень необходимых документов:

  1. Заявление о желании работать в Чехии с указанием номера вакансии в реестре;
  2. Гражданский и заграничный паспорт заявителя;
  3. 2 фотографии 3,5 х 4 см;
  4. Документы об образовании и специализации – аттестат, сертификат, диплом и т.д;
  5. Подтверждение о проживании в Чехии на постоянной основе путем подтверждения номера отеля иди договора об аренде жилья;
  6. Копия контракта о трудоустройстве;
  7. Справка о несудимости, полученная в Родной стране;
  8. Справка с банковского счета с необходимым количеством денежных средств;
  9. Медицинская справка заявителя;
  10. Сертификат о прохождении экзаменов (для квалифицированных специалистов).

При оформлении «голубой карты» нужно обратить внимание на то, что этот документ подтверждает не только разрешение на работу, но и является видом на жительство. Получить ее может не только работник, но и все члены его семьи. Эта опция касается квалифицированных специалистов с высшим образованием и подтвержденным стажем работы.

Процедура проводится с подачей документов и проходит в несколько этапов:

  • Поиск свободной вакансии происходит на сайте Министерства труда республики Чехии.
  • С работодателем обсуждаются условия труда, подписывается трудовой контракт.
  • Заявление подается исполнителем или работодателем на оформление рабочей карты.
  • В случае одобрения чешской стороной заявитель может пройти процедуру оформления рабочей визы.

После всех вышеприведенных процедур заявитель вправе получить по приезду «голубую карту».

В этом видео рассказывается, какие документы нужны для открытия рабочей визы в Чехию:

Сколько стоит рабочая виза в Чехию

Госпошлина на визовые сборы в ЧР не распространяется для детей до 6 лет. Помимо основной уплаты на рабочую визу, представителю понадобится заплатить за услуги посредников до 200 евро.

Цена на оформление рабочей визы:

  • в общем порядке – 35 евро;
  • срочное открытие – 70 евро.

Сколько делается рабочая виза в Чехию

Оформление рабочего визового разрешения в ЧР – это многоступенчатый процесс, требующий времени. К примеру:

  • После подачи заявки на рабочую визу и ее регистрации соответствующими органами на рассмотрение отводится до 2 месяцев;
  • Рассмотрение заявки на трудовую карту происходит также — 60 дней;

Многие факторы могут повлиять на подготовку и проверку бумаг представительством. Для этого необходимо рассчитывать промежутки времени для проверки документов и быть готовым к следующему:

  • При прохождении дополнительных собеседований в Консульстве визу могут выдать в течение 3 дней;
  • По истечении срока пакет документов придется собирать заново.
Читайте также:  Российское консульство в Грузии

Работа в Чехии по польской визе

Депортация из страны с шенгенским соглашением дело не редкое. В основном это происходит с людьми, которые оформляют польскую визу и по ней пересекают границу, а далее трудоустраиваются в Чехии. Па закону при получении визы пребывать требуется большую часть или временно на территории той страны, куда оформлялась виза. К примеру, въезжая на территорию Евросоюза по польской визе, вы должны большую часть времени находиться и работать именно там, а не в Чешской республике.

Проблемы, которые могут возникнуть:

  • В случае нарушения вышеописанного правила заявитель получает пожизненный запрет на въезд в страны Шенгена.
  • Официально оформленная командировка – единственный способ для благополучной работы в Чехии по визе.

Для обхода подводных камней при благополучном трудоустройстве в Чехии оформляйте именно чешскую рабочую визу.

Срок действия рабочей чешской визы, и можно ли ее продлить

Трудовая карта выдается иностранному потенциальному работнику сроком на 24 месяца.

Продление рабочей визы в Чехии возможно в отделении МВД Чехии в любой стране мира по действующей прописке заявителя. Если иностранец находится в этот момент на территории Чехии, он имеет право получить ВНЖ, если его трудовая деятельность продолжается.

Нюансы продления:

  • При первом продлении рабочей визы рассмотрение проходит 60 дней со дня подачи пакета документов.
  • Готовность проверяется на сайте МВД Чехии по персональному номеру, который выдается после сдачи документов.
  • Если последний день срока действия рабочей визы совпадает с нерабочим днем, то последним днем подачи заявления на ее продление будет следующий рабочий день.
  • Первое продление визы должно проходить лично с заявителем.
  • За продление взимается госпошлина в 2500 крон.
  • В случае отказа средства не возвращаются на счет заявителя.
  • Если при сдаче документов не хватает каких-либо документов, с соглашения сотрудника полиции вы можете отправить их по электронной почте МВД Чехии.

Работать в ЧР действительно можно, даже если вы являетесь гражданином другой страны, не входящей в Европейский союз. В ЧР предоставлены все условия для плодотворного труда с высокой платой труда, а также комфортными условиями для жизни.

Для того, чтобы попасть в Чехию по рабочей визе, нужно внимательно ознакомиться со статьей, в которой описаны полезные советы. Благодаря этому вы сможете обойти неприятные моменты и подводные камни, которые могут возникнуть в процессе.

Полезное видео

В этом видео рассказывается о поэтапной процедуре оформления чешской рабочей визы:

Рабочая виза в Чехию для россиян

Россияне в поисках рабочих мест отправляются в Чехию, ведь здесь выше средняя заработная плата, есть свободные вакансии для иностранцев, а также возможность путешествовать по странам Шенгена. Политика по отношению к иностранным работникам меняется в лучшую сторону, поэтому процент отказов значительно уменьшился за последние несколько лет.

  1. Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить
  2. Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции
  3. Оформление рабочей визы в Чехию
  4. Перечень документов для получения рабочей визы
  5. Сколько стоит рабочая виза в Чехию?
  6. Сроки ожидания
  7. Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?
  8. Отказ в получении
  9. Работа в Чехии по польской визе
  10. Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?
  11. Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?
  12. Куда обращаться за оформлением трудовой карты
  13. Как оформить трудовую карту?
  14. Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить

Рабочая виза российским гражданам выдается на 2 года. Когда этот строк истечет, можно продлить на основе двустороннего соглашения между сотрудником и работодателем.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР. Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы. Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.

Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.

Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.

Оформление рабочей визы в Чехию

Определенный период времени легально работать на территории Чехии можно по рабочей визе. Граждане без этого документа не смогут устроиться на высокооплачиваемую работу, поэтому стоит изучить особенности получения трудовой карты, чтобы не получить отказ. Рабочая виза, по сравнению с туристической, отличается более сложной процедурой подачи заявления, а также потребует дополнительные документы.

Читайте также:  Самые лучшие отели в Турции для отдыха с детьми: полный список

Следует обратить внимание на то, что после 5 лет работы на территории Чехии каждый обладатель штампа в загранпаспорте может претендовать на ПМЖ Чехии.

Всего есть три вида рабочих виз:

  • трудовая пластиковая карата на 2 года;
  • шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте также на 2 года;
  • «голубая» карта ЕС, которая выдается только профессиональным специалистам также на 2 года.

Каждый из этих документов имеет свои особенности и выдается в четко ограниченных законодательством условиях.

Подавать заявления на получение трудовой пластиковой карты можно сразу после подписания трудового контракта с работодателем в Чехии или должны быть другие гарантии наличия места работы. Трудовая карта одновременно является и ВНЖ.

Перечень документов для получения рабочей визы

Все российские граждане в обязательном порядке должны собрать полный пакет документов на получение рабочей визы (трудовой карты), который включает:

  • визовую анкету;
  • загранпаспорт, действующий более трех месяцев с момента подачи запроса на трудовую карту;
  • 2 фотографии;
  • документ, подтверждающий наличие жилья на период пребывания на территории Чехии
  • трудовой договор, который подтверждает наличие работы в Чехии, или документ, в котором будут зафиксированы намерения заключить договор между работодателем и заявителем (обязательно должна быть какая-то гарантия того, что заявитель будет работать не меньше 15 часов еженедельно, а оклад будет покрывать минимальный прожиточный минимум);
  • диплом;
  • справку, подтверждающую отсутствие судимости;
  • медицинскую справку.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Граждане, которые подают документы на долгосрочную рабочую визу, обязательно должны оплатить консульский сбор в сумме 2 500 крон. В случае отказа средства заявителю не возвращаются.

Также отдельно нужно будет доплатить за перевод документов на государственный язык Чехии (это обязательный пункт), если заявитель не сможет сделать это самостоятельно. В среднем стоимость одной страницы – 300 крон. По желанию можно воспользоваться дополнительными услугами, которые предлагает визовый центр: смс-сообщение о готовности документов, доставка, копирование, сканирование и другие.

Таким образом, стоимость оформления рабочей визы возрастает до 25 000 крон. Есть и другие более дорогие предложения стоимостью до 3 500 евро, но это не влияет на возможность получения отрицательного ответа, хотя риски намного ниже.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявления на получения трудовой карты занимает около 60 дней со дня подачи заявлений. Изготовление всех бумаг может затянуться вплоть до полугода из-за множества факторов.

Документы следует подавать заранее, учитывая возможный срок ожидания. Граждане, которые проходят собеседование, могут получить бумагу на визу до 3 дней.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?

Рабочая виза любого типа выдается на 2 года, а затем на основе двухстороннего соглашения между работодателем и иностранным гражданином, который планирует продолжать работать в Чехии, продлевается на аналогичный срок.

Отказ в получении

Окончательное решение по поводу выдачи рабочей визы принимается Министерством внутренних дел Чехии. В случае отрицательного ответа заявители получают письмо с указанными причинами отказа и инструкцией последующих действий. Повторно можно подать заявление в МВД Чехии на пересмотр решения.

Отрицательный ответ получают граждане, которые предоставляют неточную информацию или искажают действительность, а также фальсифицируют документы. Вся информация, указанная в заявлении строго перепроверяется, поэтому стоит следовать правилам чешского законодательства. Еще одним основанием получения отказа может быть возраст заявителя до 26 лет, а также отсутствие дохода на территории России. Также большая вероятность получения отказа в случае нарушений визового режима или наличия запретов на въезд в определенные государства.

Больше 18% российских граждан получают отказ на получение трудовой карты. В первую очередь это обусловлено тем, что работодатель является неблагонадежным.

Работа в Чехии по польской визе

Чехия допускает прием на работу иностранных граждан в предприятиях и организациях, которые находятся на территории страны, но только если соблюдены все правила и иностранцы работают на законных основаниях.

Граждан Польши привлекает более высокая заработная плата. Легально работать в Чехии по польской визе можно на основании командировочного листа. Работник по полугодовой визе может работать в Чехии не больше 90 дней, а граждане, которые имеют карту «Побыту» — не более 6 месяцев.

При этом командировочный лист может быть оформлен только при условии заключения договора, предусматривающий временный трансфер кадров в соответствии с действующим законодательством.

Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?

«Синяя карта» выдается только высококвалифицированным гражданам, которые имеют высшее образование, и будут работать на высоких должностях. Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.

Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?

Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.

Читайте также:  Программа воссоединения семьи в России в 2021 году — разбираемся основательно

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.

  • через посольство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Москва;
  • через генконсульство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Санкт-Петербург или Екатеринбург.

Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

Как оформить трудовую карту?

Оформить трудовую карту можно в несколько этапов:

На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.

На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.

После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).

Последний этап – это выдача трудовой карты. В среднем рассмотрение заявлений занимает не более двух месяцев, но в крайних случаях срок может быть продлен до трех месяцев. По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту. Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта.

После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство. Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства.

Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.

Рабочая виза в Чехию 2021: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки действия

Sergei Alekseev

Чехия – это страна, которую с постоянством выбирают для трудовой иммиграции жители постсоветских стран, в первую очередь, России и Украины. Почему именно Чехия? Причин несколько. Это близость менталитетов, сравнительно простой для изучения язык и родственная культура. Чехия находится в центре Европы, рядом с наиболее развитыми странами-членами ЕС, что дает иммигрантам привлекательные перспективы.

Кроме того, после вступления в ЕС многие граждане Чехии уехали на работу в соседние европейские страны, в частности, более благополучную Германию, что со временем привело к нехватке высококвалифицированных специалистов в самой Чехии. Недостаток профессионалов в разных областях стал настолько очевиден, что правительство Чехии начало предпринимать меры для привлечения специалистов из третьих стран.¹

Есть различные способы поиска работы в Чехии, подходящие для иммигрантов из России, Украины и других бывших советских стран. Об этих способах опубликована отдельная статья. А сейчас подробнее изучим виды рабочих виз, их стоимость, необходимые документы и другие требования.

Кстати, многие, уже найдя работу, задаются вопросом, как отправить деньги на родину и не разориться на комиссии банков. Так вот: с помощью Wise вы можете совершить перевод средств по реальному среднерыночному курсу, без скрытых наценок и с разумной комиссией. Также удобно хранить средства в 54 валютах (в том числе CZK – чешских кронах), иметь банковские реквизиты в 10-ти валютах и совершать покупки с помощью дебетовой карты.

Виды рабочих виз в Чехию и основные требования

Рассмотрим условия получения и стоимость различных видов рабочих виз в Чехию, актуальных в 2021 году. Если вы решитесь на переезд в Чехию для работы, обязательно проверьте требования и условия, действующие на текущий момент – ведь стоимость и требования периодически обновляются. Все соответствующие сноски прилагаются.

Важно ️
Помните, что для работы в Чехии вам обязательно понадобится оформить разрешительные документы. Ни безвизовый режим, действующий для украинцев, ни открытая шенгенская виза (например, с целью туризма) сами по себе не дают права работать в Чехии. Вам в любом случае понадобится разрешение на работу, даже для краткосрочного сезонного трудоустройства. Ниже вы узнаете о требованиях по каждому виду рабочих виз.

Краткосрочная виза для сезонных работ (тип C)

Краткосрочная виза для сезонных работ позволит вам находиться в стране максимум 90 дней в течение 180 дней. Типы сезонных работ одинаковые для краткосрочной и долгосрочной визы. Согласно текущему законодательству, к сезонным работам относятся следующие отрасли:

  • сельское хозяйство, охота; лесное хозяйство;
  • услуги по предоставлению жилья;
  • ресторанный и гостиничный бизнес;
  • спортивные мероприятия.²

Документы на краткосрочную сезонную визу

Заявление на данный тип визы подается не ранее, чем за 6 месяцев и не позднее, чем за 15 дней до предполагаемого въезда в Чехию. От вас потребуются:

  • паспорт;
  • заполненная форма (есть на русском и украинском);
  • фото (требования к фото стандартные для шенгенских виз);
  • отпечатки пальцев;
  • разрешение на работу, выданное Министерством труда Чехии;
  • подтверждение размещения;
  • подтверждение, что вы будете располагать достаточным количеством финансовых средств (если у вас есть подписанный контракт с работодателем, можно предоставить данный контракт);
  • подтверждение, что вы готовы по завершению сезонного контракта выехать из страны (обычно предоставляется обратный билет);
  • медицинская страховка.³

Стоимость оформления визы

Стоимость оформления краткосрочной сезонной визы составляет 80 евро, а для граждан России, Украины и Беларуси – 35 евро.⁴

Срок рассмотрения документов на визу официально составляет 15 дней, но в среднем кандидаты получают ответ в течение 3-5 дней. В отдельных случаях срок могут продлить до 45 дней, если требуется какая-либо дополнительная информация.³

Долгосрочная виза для сезонных работ (тип D)

Данный вид визы выдается на срок от 3 до 6 месяцев. Виды работ, подходяще для данного типа визы – те же, что и для краткосрочной сезонной визы, отличается только срок действия.

Документы на долгосрочную сезонную визу

При подаче документов в консульстве вам необходимо будет пройти собеседование. Для данного типа визы нужны будут следующие документы:

  • паспорт;
  • заполненная форма;
  • фото (требования к фото стандартные для шенгенских виз);
  • отпечатки пальцев;
  • разрешение на работу, выданное Министерством труда Чехии;
  • подтверждение размещения (от работодателя или найденное самостоятельно, с указанием стоимости аренды)
  • подтверждение, что вы будете располагать достаточным количеством финансовых средств (если жилье вам предоставляет работодатель бесплатно, нужно предоставить документ, подтверждающий размер вашей будущей зарплаты);
  • справка об отсутствии судимости;
  • медицинская страховка.

Подтверждения размещения, размера заработной платы предоставляются на чешском языке. Кроме того, подтверждающие документы и разрешение на работу должны быть выданы не ранее, чем за 180 дней до подачи документов на визу.⁵

Стоимость оформления визы

Стоимость оформления визы типа D для сезонных работ такая же, как и для типа C – 80 евро, для жителей Украины, России и Беларуси – 35 евро.⁴

Рабочая карта

Вместо долгосрочных рабочих виз в Чехии ввели так называемые карты: рабочую карту, голубую карту и карту для внутрикорпоративных переездов. Общим для всех видов карт является то, что она дает одновременно право на долгосрочное пребывание в Чехии и право на работу. Чем отличаются между собой виды карт и какая подойдет вам?⁶

Рабочая карта выдается кандидатам для неквалифицированных видов работ, где не требуется высшее образование и специальные знания. Например, вы можете попробовать получить вакансию водителя, рабочего на автозаводе или другом предприятии, сварщика, повара, администратора, сиделки. В базе вакансий на сайте Министерства труда Чехии можно посмотреть актуальные вакансии, подходящие для держателей рабочих карт.

Максимальный срок действия карты – 2 года, но затем ее можно продлить. Карта выдается под определенную вакансию, при подаче документов вам нужно будет указать номер этой вакансии в базе Министерства труда.

Документы для оформления рабочей карты

Потребуются следующие документы:

  • паспорт;
  • заполненная форма;
  • фото (требования к фото стандартные для шенгенских виз);
  • отпечатки пальцев;
  • контракт или рабочий договор, подтверждающий, что ваш оклад не будет ниже минимальной зарплаты, а рабочее время будет составлять не менее 15 часов в неделю;

В некоторых случаях также нужно предоставить:

  • подтверждение профессиональной квалификации;
  • разрешение на работу, выданное Министерством труда Чехии, в зависимости от вакансии;
  • подтверждение размещения;
  • справку об отсутствии судимости.⁷
Медицинская страховка понадобится обязательно, но уже после получения положительного ответа по вашей заявке. Подтверждающие документы должны предоставляться на чешском языке и должны быть выданы не ранее, чем за 180 дней до подачи заявки. Официальный срок рассмотрения документов на рабочую карту составляет 60 дней, но может быть продлен до 90.

Стоимость оформления визы

Стоимость оформления рабочей карты составляет 5000 чешских крон.⁴

Синяя карта

Синяя карта выдается высококвалифицированным специалистам с высшим образованием, на основании рабочего контракта длительностью не менее года и с гарантированной зарплатой, не менее чем в полтора раза превышающей среднюю зарплату (по данным Министерства труда).⁸

Так же как и рабочая карта, синяя карта выдается для конкретной вакансии, которую нужно будет указать при подаче документов. Просмотреть вакансии, доступные держателям синих карт, можно на сайте Министерства труда.

Документы для оформления синей карты

Для получения синей карты вам потребуются следующие документы:

  • паспорт;
  • заполненная форма;
  • фото (требования к фото стандартные для шенгенских виз);
  • отпечатки пальцев;
  • контракт или рабочий договор сроком не менее, чем на год, подтверждающий, что ваш оклад будет не менее, чем в полтора раза выше средней зарплаты, а рабочее время будет равно официально утвержденному рабочему времени (как правило, 40 часов в неделю);

В некоторых случаях также нужно предоставить:

  • подтверждение профессиональной квалификации (диплома или другого документа);
  • подтверждение размещения;
  • справку об отсутствии судимости.

Подтверждающие документы должны предоставляться на чешском языке и должны быть выданы не ранее, чем за 180 дней до подачи заявки. Медицинская страховка потребуется в случае, если ваше заявление одобрят. Официальный срок рассмотрения документов на синюю карту – 90 дней.⁹

Стоимость оформления синей карты

Стоимость оформления рабочей карты составляет 5000 чешских крон.⁴ Сумму в вашей валюте можно узнать тут.

Карта для внутрикорпоративного переезда

Данная карта предназначена для сотрудников корпораций, желающих переехать в Чехию из стран за пределами ЕС, не меняя компанию-работодателя. Так же как и другие типы трудовых карт, данная карта одновременно дает право проживать и работать в Чешской Республике.

Документы для оформления карты внутрикорпоративного переезда

Что потребуется для оформления карты?

  • паспорт;
  • заполненная форма;
  • фото (требования к фото стандартные для шенгенских виз);
  • отпечатки пальцев;
  • подтверждение размещения;
  • письмо от компании-работодателя, подтверждающее, что вы переводитесь в офис в Чехии из офиса компании в стране за пределами ЕС; с указанием должности, адреса офиса в Чехии, размера зарплаты, а также количества планируемых рабочих часов.

По условиям данного типа визы, вы должны отработать не менее 6 месяцев в офисе компании работодателя за пределами Чехии, прежде чем вы сможете осуществить внутрикорпоративный переезд. Кроме того, компания-работодатель должна поручиться, что по окончанию вашего срока пребывания на работе в Чехии, вы выедете за пределы страны.

В некоторых случаях также нужно предоставить:

  • подтверждение профессиональной квалификации (диплома или другого документа);
  • документы, подтверждающие взаимоотношения между компанией из вашей страны и компанией-работодателем в Чехии
  • справку об отсутствии судимости.
  • страховку после оформления визы.

Так же как и в случае с другими типами карт, документы должны быть переведены на чешский и заверены официально. Кроме того, у документов существует срок давности, для данного типа карт он также составляет 180 дней.¹⁰

Часто задаваемые вопросы о рабочей визе в Чехию

Возможно ли получить рабочую визу без высшего образования?

Да, переехать Чехию на работу из России или Украины, не имея диплома вуза, возможно. Наличие высшего образования не требуется для следующих типов виз: краткосрочная сезонная рабочая виза, долгосрочная сезонная рабочая виза, рабочая карта. Очень многие граждане России, Украины и других бывших советских стран переезжают в Чехию на работу, не имея высокой квалификации, а также без знания языка.

Каков срок действия рабочей визы?

Срок действия зависит от типа визы. Виза для сезонных работ может предоставляться на 3 месяца или на срок от 3 до 6 месяцев. Если вы планируете оставаться в стране дольше, то вам необходимо будет оформить одну из трудовых карт, дающих одновременно право на проживание и на работу. Рабочая карта выдается максимум на два года, есть возможность продления.⁸

Синяя карта выдается на срок, на три месяца превышающий срок трудового договора с работодателем (чтобы дать вам возможность найти другую работу), но не более, чем на два года, также с возможностью продления.⁸

Максимальный срок действия карты внутрикорпоративного работника – 3 года для специалиста и год для стажера. Карту также возможно продлить после окончания срока действия.¹¹

Можно ли работать по Шенгенской визе?

Нет, одна шенгенская виза сама по себе не дает вам права работать в Чехии. Многие недобросовестные фирмы-посредники, набирающие работников в Чехию из России, утверждают, что обычной шенгенской визы достаточно для работы. Не дайте себя обмануть. Для работы в Чехии обязательно требуется разрешение на работу – оно может оформляться отдельно от визы или быть включенным в визу, в зависимости от ее типа.

Могу ли я поменять работу по приезде?

Да, в некоторых случаях это возможно. Если вы приехали по рабочей карте, вам нужно будет подать заявку для смены работодателя в Министерство внутренних дел. Новая вакансия также должны быть зарегистрирована в базе как доступная для владельцев рабочих карт.⁸

Если у вас синяя карта, вы можете подать заявку на смену работодателя в течение первых двух лет работы в Чехии, при условии, что новая вакансия зарегистрирована как доступная для владельцев синих карт. По прошествии двух лет, заявку подавать не нужно, достаточно просто сообщить о смене работы в Министерство внутренних дел.⁸

Мне нужно приглашение для визы. Где искать работу в Чехии?

Основное, что нужно знать для поиска работы – это то, что вакансия должна быть обязательно зарегистрирована в базе вакансий Министерства труда как доступная для иностранных граждан, желающих получить работу в Чехии. Как найти работу в Чехии гражданам России и Украины? Кроме официальной базы данных есть множество сайтов с вакансиями, рекрутинговые агентства в Чехии, а также в вашей родной стране. Подробнее читайте в нашей статье о поиске работы в Чехии в 2021 году.

Можно ли работать в Чехии по Безвизу?

Несмотря на то, что для граждан Украины действует безвизовый режим с Евросоюзом, работать в Чехии украинцы могут только при наличии специального разрешения – рабочей визы или трудовой карты. Наличия биометрического паспорта недостаточно для легальной работы в Чешской республике. Обязательно оформите все документы для работы в соответствии с требованиями правительства Чехии. Возможно, процесс будет не так скор, но зато предсказуем и не принесет вам неприятных сюрпризов.

Какие варианты иммиграции существуют еще? Кроме трудовой.

Вы можете уехать в Чехию на учебу по студенческой визе, можете поехать как предприниматель или инвестор. Также можете уехать с близким человеком с целью воссоединения семьи, а можете попросить убежища. Подробнее читайте в статье об иммиграции в Чехию.

Почему мне могут отказать в визе?

Условия въезда и проживания иностранцев в Чешской республике регулируются законодательным актом 326/1999. Соответственно, причиной отказа в открытии визы (как и в аннуляции уже открытой визы) может стать нарушение какого-либо из требований закона. Наиболее часто встречающиеся причины отказа следующие:

  • неполный пакет документов или документы неправильно заполнены;
  • кандидат состоит в списке лиц, чье присутствие в стране нежелательно;
  • кандидат не смог предоставить разрешение на работу;
  • паспорт с истекающим сроком действия;
  • не предоставлены убедительные доказательства того, что кандидат намерен выехать из Чехии в надлежащий срок;
  • кандидат не смог предоставить убедительные доказательства наличия достаточных финансовых средств;
  • цель въезда не была достаточно обоснована;
  • цель поездки и запрашиваемая виза не соответствуют друг другу;
  • ранее кандидат нарушал условия визового режима.¹²

Теперь, когда вы знаете необходимые шаги и нюансы, можно смело действовать, если решение о переезде в Чехию по работе уже принято. А чтобы не терять огромные суммы на комиссиях при переводах заработанных денег на родину, попробуйте Wise. Разумная комиссия, реальный (!) обменный курс без скрытых наценок, высокая скорость – это еще не все преимущества, которые вы точно оцените.

Источники проверены 12.07.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Оформление рабочей визы в Чехию

Как получить рабочую визу в Чехию для русских и украинцев в 2021 году. Список документов и стоимость ее оформления.

Чехия – прекрасная страна как для туризма и проживания, так и для заработка. Но для того, чтобы устроиться на работу в Чехии, необходимо получить рабочую визу.

Вид на мосты в Праге

С 16 марта 2020 года запрет на въезд в Чехию из-за короновируса

С 16 марта 2020 года Чехия ввела запрет на въезд россиян, белорусов, украинцев и всех иностранных туристов из-за короновируса об этом также сообщается на официальном сайте посольства Чешской Республики. Также запрещен выезд своих граждан с территории Чехии за границу.

С 14 марта 2020 года Чехия временно не принимает документы для оформления визы у россиян и других иностранных туристов из-за эпидемии короновируса.

Ограничение касается туристических и долгосрочных национальных виз, а также прием документов для оформления ВНЖ в стране сообщает сайт официальный сайт посольства Чехии в Москве.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии может стать хорошим выбором для граждан из стран бывшего СССР.

  • Чехия расположена в центральной части Европы, а это значит что при необходимости всегда можно посетить родину;
  • Сроки оформления документов вполне приемлемые;
  • Стоимость оформления необходимой документации посильная большинству;
  • Имеется возможность взять с собой в Чехию свою семью;
  • Языки близкородственные, к тому же основная часть старшего поколения Чехии понимает русский язык;
  • Чехия входит в Шенгенское пространство с 2007 года, благодаря чему можно свободно путешествовать по Европе.

После того как Чехия стала членом Евросоюза, зарплата в стране постепенно растет, и составляет в 2021 году около 1000 евро для женщин и чуть более 1000 евро для мужчин.

Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию

Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.

Рабочая виза в Чехию в 2021 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить – притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).

Перечень документов для получения рабочей визы

  • заполненная анкета;
  • загранпаспорт и копия всех страниц, которые заполнены;
  • внутренний паспорт и копии всех страниц, которые заполнены;
  • цветное фото (актуальное) размером в 3,5*4,5 см;
  • документы, которые подтверждают цель пребывания (в случае рабочей визы это может быть трудовой договор);
  • справка о состоянии банковского счета;
  • оригинал документа о брони места проживания;

Пример квитанции брони отеля

Разрешение на работу в Чехии

Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.

После того как пройдет срок от 30 дней до 3 месяцев (это связано с высоким уровнем безработицы в Чехии), работодатель подает в министерство труда заявление о том, что местное население по каким-либо причинам на эту вакансию не подходит.

После этого министерство труда выдает разрешение на работу.

Так выглядит шенгенская рабочая виза в Чехию

Существуют и другие способы работать в Чехии – Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.

  1. Разрешение на работу, которое выдается к рабочей визе, не имеет каких-либо требований к квалификации соискателя. Это означает, что можно устроиться даже на работу малоквалифицированного сотрудника.
  2. Оформление работника. Наличие разрешения на трудоустройство не дает автоматически возможности приезжим выполнять работу без рабочей визы.
  3. Работодатель подает предварительное заявление в Министерство труда о том, что готов принять на работу гражданина другой страны.

Разрешение на работу выдается максимально на срок в 2 года.

Трудовые карты

Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.

Трудовая карта заменяет несколько документов – если есть ТК, то не требуется долгосрочная виза для трудоустройства, разрешение на длительное пребывание в Чехии, а также “зеленую” карту (которые полностью упразднены).

  1. Трудовая карта представляет собой пластиковую карту, которая содержит биометрические данные.
  2. Оформление и выдачу ТК производит МВД Чехии, в частности – Департамент по миграционной политике.
  3. Трудовая карта выдается на срок, который оговорен трудовым соглашением – не более чем на два года.
  4. Трудовая карта предназначается для иностранных граждан из третьих стран.

Так выглядит разрешение на работу в Чехии

Это значит, что граждане тех стран, которые входят в Европейское экономическое пространство и Евросоюз не могут претендовать на такой документ, равно как и жители Швейцарии.

Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.

Что еще может потребоваться

Помимо трудового договора также можно приложить документ о намерениях заключить трудовой договор. Кстати, следует учесть, что такие документы непременно должны содержать информацию о заработной плате – МРОТ в Чехии составляет 8500 CZK. Минимальное количество трудовых часов – 15 в неделю.
Вполне вероятно, что для квалифицированного труда может потребоваться подтверждение профессионального соответствия предполагаемой должности. Что может выступить в качестве такого подтверждения:

  • Диплом об образовании. В том случае, если диплом не является международным, потребуется пройти процесс нострификации – это признание компетентными органами Чешской республики соответствия документа об иностранном образовании;
  • Любые документы, которые подтверждают профессиональную состоятельность для той должности, на которой предполагается вести трудовую деятельность. Это могут быть водительские права определенной категории, или прочие разрешения и допуски.

В отдельных случаях могут потребоваться другие документы для работы в Чехии: справка о том, что лицо, претендующее на работу в Чехии, не имеет судимости в той стране, где у него гражданство, и в тех странах, где он проживал не менее полугода за последние 36 месяцев.

Если получить справку нет возможности, то для стран временного проживания можно заменить документ особым заявлением о том, что человек не привлекался к ответственности в данном государстве.

Пример справки об отсутствии Вич-инфекции

Медицинская справка об отсутствии заболеваний – ВИЧ, СПИД, туберкулез. Необходимо помнить о том, что абсолютно все документы, которые подаются в посольство или консульство Чехии должны быть переведены. На чешский язык документы должен переводить уполномоченный переводчик. Если нет возможности подавать оригиналы документов, то необходимо заверить копии. Сроки рассмотрения составляют от 2 до 3 месяцев.

Рабочая виза в Чехию для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Чехию

СтоимостьКонсульский сбор за оформление в общем порядке составляет 35 евро, за срочное открытие визы – 70 евро
РассмотрениеЗаявка на предоставление трудовой карты рассматривается в течение 2 месяцев со дня ее регистрации в уполномоченном органе
ДействиеТрудовая карта предоставляется сроком на 2 года, с возможностью пролонгации

Требования для рабочих виз в Чехию в 2021 году

Выгодное географическое расположение Чехии способствует активному развитию бизнеса в этой стране и привлечению иностранных инвесторов. Лояльная налоговая политика и грамотные реформы правительства обеспечивают стабильный рост экономики. В ряде отраслей количество рабочих мест во много раз превышает количество рабочих рук. Это привело к тому, что ежегодно тысячи наших соотечественников, белорусов и украинцев выезжают в Чехию с целью трудоустройства.

Как получить рабочую визу в Чехию самостоятельно

Однако оформить рабочую визу сложнее, чем остальные виды въездных разрешений. Чешское законодательство предусматривает 3 категории рабочих виз:

  • трудовое разрешение, действующее в течение 24 месяцев;
  • шенгенская рабочая виза с максимальным сроком действия 24 месяца;
  • «голубая карта», предназначенная только для высококвалифицированных специалистов, действующая в течение 2 лет.

Основанием для открытия рабочей визы в Чехии в 2021 году является трудовой договор, подписанный с чешским работодателем. Перед тем, как принять иностранного гражданина на работу, чешский работодатель обязан в местных СМИ разместить вакансию. Публикация должна быть активна в течение 30 дней. Если за это время граждане Чехии или других государств Евросоюза не откликнутся на предложение, работодатель имеет право пригласить на эту вакансию иностранца. Перед этим ему необходимо обратиться в Министерство труда республики с заявлением о том, что из числа жителей Европы данной вакансии не соответствует ни одна кандидатура. Затем Министерство труда по заявлению работодателя выдает разрешение на работу для названного иностранного гражданина. Получить рабочую визу в Чехию могут не только квалифицированные специалисты, но и рядовые представители различных профессиональных областей.

По чешским законам жители России, Беларуси и Украины, прежде, чем занять вакансию, должны ожидать в очереди не менее 30 дней. Такой длительный срок обусловлен тем, что приоритетное право на трудоустройство имеют жители из стран Евросоюза. Если среди них вакансия останется невостребованной, занять ее получают право наши соотечественники.

Чешское законодательство охраняет права трудовых мигрантов. Поэтому минимальная заработная плата для них должна быть не ниже минимального вознаграждения за труд, установленного в Чехии.

Подготовка документов, рассмотрение заявок в консульстве и Министерстве труда может затянуться на несколько месяцев. Главное, чтобы при сборе документов заявитель строго следовал чешским миграционным правилам.

Порядок открытия рабочей визы

Оформление чешской рабочей визы для россиян условно можно разделить на несколько этапов:

  • поиск работодателя, готового заключить с иностранным работником трудовое соглашение (для этого используется база вакансий, опубликованных на официальном сайте чешского Министерства труда);
  • переговоры с работодателем, согласование условий работы, подписание контракта;
  • подача заявления в Министерство труда Чехии с просьбой выдать трудовую карту (входит в обязанности работодателя);
  • подача заявки на открытие рабочей визы в чешское консульство, находящееся в стране проживания заявителя (подается после выдачи трудовой карты);
  • получение готовой рабочей визы;
  • получение рабочей карты в органах внутренних дел Чехии.

Перечень документов

1. Заявление в Министерство труда Чехии с указанием номера вакансии в реестре рабочих мест.

2. Общегражданский и заграничный паспорта заявителя.

4. Документы, подтверждающие уровень образования – диплом, аттестат, сертификат о повышении квалификации и т.п.

5. Копия брони номера в отеле, договора аренды жилого помещения или любой другой бумаги, свидетельствующей о том, что у заявителя в Чехии будет место постоянного проживания.

6. Копия трудового соглашения.

7. Справка, полученная в стране проживания, об отсутствии судимости.

8. Выписка банковского счета, подтверждающая наличие на нем необходимого количества денежных средств.

9. Заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья заявителя.

10. Сертификат, подтверждающий прохождение квалификационного экзамена для работников медицины и фармацевтики.

Все документы, выполненные на русском языке, подлежат обязательному переводу на чешский с последующим нотариальным заверением.

«Голубая карта»

«Голубая карта» отличается от обычной рабочей визы тем, что помимо разрешения на работу является одновременно и видом на жительство. ВНЖ выдается не только держателю такого разрешения, но и всем членам его семьи. Для того, чтобы получить «Голубую карту», претендент должен быть высококвалифицированным специалистом, т.е. иметь высшее образование и подтвержденный стаж работы по специальности. Процедура оформления данного вида разрешения точно такая же, как и для открытия обычной рабочей визы в Чехию в 2021 году.

Рабочая виза в Чехию

В поисках работы жители РФ нередко отправляются в Европу, а именно в Чехию. Эта страна отличается выгодным географическим расположением – она граничит с Австрией, Германий, Польшей, Словакией. Поэтому многочисленные европейские фирмы размещают свои представительства именно здесь.

Заработные платы в Чехии индексируются каждый год. По этой причине местные жители почти не замечают повышения цен в магазинах. Минимальная зарплата здесь составляет 8000 крон, средняя – 30.000 крон. Налоговая политика отличается лояльностью. В сочетании с грамотными реформами она способствует устойчивому росту экономики.

Однако без владения языком рассчитывать на хорошую работу не стоит. Даже не требующий высокой квалификации труд невозможен без минимальных разговорных навыков. Для осуществления трудовой деятельности также нужна рабочая виза в Чехию.

Особенности рабочей визы в Чехию

  • Рабочая виза в Чехию открывается только при наличии официального приглашения от местного работодателя.
  • Ее держатели, в отличие от туристов, имеют право на нахождение в Чехии в течение более длительного времени.
  • Оформление таких визовых документов – процедура более сложная, поскольку к трудовым мигрантам власти выдвигают больше требований.
  • Чешская Республика входит в Шенгенское пространство, что позволяет въезжать в другие страны Шенгенского соглашения.
  • Если обладатель визы проработает 5 лет в Чешской Республике, он имеет право претендовать на чешское ПМЖ.

Чешским законодательством предусмотрено 3 разновидности пропусков для легального трудоустройства:

  1. шенгенский пропуск, наибольший срок действия которого равен 24 месяцам;
  2. трудовое разрешение – период его действия составляет 2 года;
  3. «голубая карта» для высококвалифицированных сотрудников, действующая также 2 года; одновременно является ВНЖ.

Рабочая виза выдается обычно на 2 года для россиян. Но возможны и другие варианты: чаще всего срок действия эквивалентен сроку, на который подписан трудовой договор. По истечении этого периода есть возможность продления разрешения. Это можно сделать на основе двустороннего соглашения между работником и нанимателем.

Оставьте заявку на оформление визы

Все поля обязательны к заполнению

Перечень документов для получения рабочей визы

Виза в Чехию, дающая право на заработок, выдается после представления комплекта документов:

  • актуальный загранпаспорт, который остается действительным еще как минимум 3 месяца после окончания действия пропуска;
  • заполненный опросный лист;
  • 2 фотоснимка 35×45 мм;
  • национальный паспорт + ксерокопии страниц с данными;
  • документальное подтверждение наличия жилья во время нахождения в Чехии;
  • справка с работы (хорошо, если в ней будет указан оклад от 30.000 руб.);
  • подтверждение достаточной материальной базы – спонсорское письмо, банковская справка об остатке средств из расчета от 50 € в сутки; наличие таких документов обязательно при заработной плате, которая составляет меньше 30.000 руб.;
  • трудовой контракт, обосновывающий, что аппликант едет с целью трудоустройства (в нем должно быть прописано, что соискатель будет работать не меньше 15 часов каждую неделю, а его оклад покроет прожиточный минимум);
  • документация, доказывающая уровень образования (диплом, сертификат о прохождении курсов, аттестат);
  • справка о несудимости;
  • заключение медкомиссии, указывающее, что у аппликанта нет опасных для общества заболеваний.

Пражский зоопарк – зоопарк расположен в центре города, считается одним из лучших в Европе. 50 из 60 гектаров территории зоопарка в распоряжении животных. Здесь нет огромных железных клеток, все приближено к реальности, Прага, Чехия

Этот список документов не является окончательным. Многое обусловливается конкретной ситуацией претендента. Например, желающим получить должность в сфере медицины и фармацевтики надо сдать квалификационный экзамен.

Стоимость и время оформления

Сколько стоит пропуск для представителей России, зависит от того, в какую организацию обращает заявитель для открытия визы:

  • при самостоятельной подаче бумаг в консульство или посольство оплачивается только консульский сбор, его стоимость – 35 €; предусмотрено экспресс-открытие за 70 €;
  • в случае сотрудничества с аккредитованным визовым центром к консульскому сбору добавляется стоимость услуг организации, поскольку сотрудники проверяют все бумаги, отправляют их в дипведомство, а готовые разрешения на въезд могут привезти домой.

В случае отклонения заявки средства кандидату не возвращаются.

После подачи прошения на изготовление пропуска аппликанты ждут около 60 дней. Столь долгий период объясняется тем, что уполномоченные органы тщательно проверяют собранный комплект документации. Иногда у них возникают вопросы, и тогда может потребоваться оформить дополнительные, уточняющие справки. Другой допустимый вариант – когда кандидата вызывают на собеседование. В самых сложных ситуациях открытие визы затягивается на 6 месяцев.

Разрешение на работу в Чехии

Разрешение на работу в Чехии – отдельный документ, который выдают в дополнение к рабочей визе. Но оно не дает права иностранным гражданам осуществлять трудовую деятельность без визового пропуска.

Оформить его должен наниматель. Для этого он подает предварительную заявку в Министерство труда. В заявлении отражается его готовность трудоустроить гражданина другого государства.

Для изготовления разрешения нужны:

  • загранпаспорт;
  • трудовой договор либо соглашение, подтверждающее намерения нанимателя;
  • подтверждающие квалификацию сотрудника сертификаты и дипломы.

Некоторые категории отправляющихся в Чехию граждан освобождены от необходимости получения бумаги. Основной фактор, который влияет на это, касается гражданства. Заявители из стран ЕС, например, в нем не нуждаются. А вот украинцам, белорусам и россиянам его необходимо обязательно получить, чтобы рабочая деятельность была легальна и не было проблем с миграционной службой.

Поиск

Шенгенская виза с целью работы

23.09.2015 / 13:45 | Aktualizováno: 20.10.2020 / 17:06

Срок рассмотрения шенгенской краткосрочной визы в случае обычной подачи до 10 рабочих дней, в случае экспресс подачи обычно 3 рабочих дня.

Консульский отдел Посольства Чехии рекомендует подавать заявления как минимум за 15 рабочих дней до планируемой поездки.

В особо сложных и оправданных случаях срок рассмотрения заявления может увеличится до 30 дней с дня подачи заявления. При планировании путешествия заявитель должен вышеуказанные сроки учитывать.

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

1. Загранпаспорт, срок действия которого должен превышать срок действия визы не менее, чем на 3 месяца (оригинал и ксерокопия первой страницы с фотографией). Обращаем Ваше внимание, на необходимость наличия фотографии вписанных в паспорт детей. Также обращаем Ваше внимание, что в течение одного месяца с момента смены фамилии, Вам необходимо оформить новый ОЗП, в противном случае паспорт будет считаться недействительным. Паспорт должен быть выдан не ранее чем за 10 лет до даты подачи Вашего обращения.

2. Общегражданский паспорт: оригинал + копия страницы c фотографией и страницы с регистрацией

3. 1 цветная фотография паспортного размера, 3.5 х 4.5 см.

4. Анкета заполненная латинскими прописными буквами. Анкету можно бесплатно получить в консульском отделе или в Чешском Сервисном Визовом Центре (4 страницы), или скачать с данного сайта и распечатать (4 страницы).

5. Медицинская страховка, действующая на территории шенгенского пространства на страховую сумму минимально 30 тысяч евро или др. валюте.

Под медицинским страховым полисом путешественника закон подразумевает документ, которым иностранец подтверждает заключение страхового договора на обеспечение оплаты расходов на лечение, связанных с травмой или внезапной болезнью на территории, включая расходы, связанные с транспортировкой застрахованного, или, в случае его смерти, связанные с транспортировкой его останков, на территорию государства, владельцем паспорта которого является, или же на территорию государства, в котором имеет разрешение на пребывание, на минимальную сумму покрытия 30000 евро на срок пребывания и без соучастия застрахованного в выше приведенных расходах.

При оформлении двукратной въездной визы, необходимо предъявлять полис, покрывающий оба въезда.

Для мультивизы необходимо поставить подпись в соответствующем разделе анкеты на четвертой странице.

6. Документ подтверждающий цель поездки – разрешение Бюро труда ЧР или подтверждение, что в данном случае не требуется+трудовой договор на срок до 90 дней- принимаются оригинали и копии

7. Документ о финансовом обеспечении пребывания в ЧР и других странах Шенгенского пространства (не старше 3 месяцев).

При пересечении границы необходимо иметь финансовые средства для обеспечения личных нужд. Минимальная сумма, которую необходимо иметь, равна:

1245 чешских крон (возможно в EUR или др. Валюте, 1245 половина суммы прожиточного минимума 2490 чешских крон) на 1 день – при поездке на срок до 30 дней

свыше 30 дней как минимум 15 х 2490 чешских крон и эта сумма повышается на 2490 чешских крон за каждый месяц то есть 37 350 + 2490 за каждый месяц.

финансовые средтсва можно доложить договором с работодателем, платежное поручение, итп.

7. Подтверждение о проживании – принимается оригинали и копия

8. Подтверждение бронирования билетов на самолет/поезд/автобус (для всех туда-обратно)

9. Визовый сбор 35 евро, в случае экспреса 70 евро.

Общие условия

На подачу заявления необходимо личное присутствие заявителя (исключением являются дети до 12 лет). Заявление можно сдавать и по доверенности, если заявитель с 14 сентября 2015 г. уже получал шенгенскую визу, т.е. сдавал отпечатки пальцев и предоставит копию этой шенгенской визы, в которой есть пометка о отпечатков пальцев.

Срок действия заявления о визе и всех приложений к нему, за исключением заграничного паспорта или приравненному к нему документа, документов ЗАГСа и фотографии (если она соответствует действительности), не должен быть более 180 дней, если не предусмотрено иное.

Срок действия заграничного паспорта или приравненных к нему документов не должен быть более 10 лет, он должен содержать, как минимум, две пустые страницы и срок его действия должен быть на три месяца больше, чем срок действия запрашиваемой визы.

Документы, направленные в консульский отдел непосредственно по факсу или по электронной почте, имеют только информативный характер. Все эти приложения заявитель обязан иметь при себе в момент подачи заявления.

Если после получения визы заявитель меняет гостиницу, транспорт и.т.п., об этом следует информировать консулський отдел по электронной почте. В противном случае виза может быть аннулирована, так как документы, на основе которых была виза получена, целовые и не соответствуют действительности.

Посольство ЧР в Москве не рекомендует пользоваться услугами визовой поддержки, предоставляемыми посредническими компаниями (агентствами).

Ссылка на основную публикацию