Приглашение в Южную Корею на работу в 2022 году

Оформление приглашения для долгосрочной визы в Южную Корею

Безвизовый режим между Россией и Южной Кореей открыл для многих новые возможности в сфере работы, образования и туризма. Однако если дело касается долгосрочного пребывания на территории страны, необходимость в получении визы остается.

Если иностранец может въехать в Корею по приглашению, у него появляется больше шансов для получения долгосрочных виз любого типа. Специфика цели поездки определяет тип приглашения.

Кратко о безвизовом посещении Кореи

Между Южной Кореей и Россией а 2022 году действует безвизовый режим. Граждане обеих стран имеют право на въезд, кратковременное пребывание и транзит без оформления визы. Однако государство оставляет за собой право сократить сроки пребывания определенного лица, ели по каким-то причинам визит сочтется нежелательным.

Безвизовая поездка дает право находиться на территории страны 60 дней. Также виза не требуется от путешественников, отправляющихся на остров Чечжудо. Подробнее можете прочитать на официальном сайте российского МИДа.

Смотрите видео о безвизовом режиме для русских.

Для каких целей может быть получена долгосрочная виза

Долгосрочные визы для пребывания на территории Южной Кореи имеют разные категории. Например, визы D, E, H –тем, кто прибывает с целью обучения, повышения квалификации в высших учебных заведениях, прибывшим с целью трудоустройства на руководящих должностях, в качестве специалистов или для работников, совершающих командировки.

Образец визы в Корею типа Д

Виза F-4 – для зарубежных соотечественников, то есть для корейцев по происхождению, из стран СНГ и Китая. Она выдается для специалистов, имеющих необходимость продолжить работу в Корее.

Профессиональные работники должны иметь рабочий стаж не менее 6 месяцев в Корее.

Виза F-4 в Корею

Также виза выдается бывшим студентам, получавшим образование в республике, получившим степень магистра или аспиранта. Кроме этого, визу F-4 откроют специалистам, которые ранее уже совершали работали в Корее и не нарушали правил пребывания.

Для благополучного получения рабочей визы в Южную Корею должно быть выдано приглашение, ходатайство или гарантийное письмо, оформленное через региональный отдел Иммиграционной службы.

Базовый пакет документов на визу

Заявление на открытие визы и заполнение анкеты – первостепенные действия для начала оформления документа. Заявление заполняется на 2 языках – международном английском и корейском.

К обязательному пакету документов в 2022 году относятся:

• заявление на получение визы в 2 экземплярах;
• заграничный паспорт;
• копии страниц паспорта с личной информацией;
• копия имеющихся виз гражданина;
• медицинская справка, подтверждающая факт отсутствия опасных болезней – туберкулеза, сифилиса и ВИЧ инфекций;
• приглашения, гарантийные письма или ходатайства от частного лица, организации, образовательного учреждения или будущего работодателя;
• обратный билет;
• договор об аренде, подтверждение о предоставлении жилья со стороны ВУЗа или со стороны организации, предоставляющей трудоустройство;
• банковские выписки как доказательство наличия финансовой защиты;
• справки о приобретении валюты;
• заполненная миграционная карта и таможенная декларация.

Два последних документа в списке, заполняются на борту авиа судна. Обычно сотрудники выбранной пассажиром авиакомпании помогают в заполнении деклараций и карт.

Особенности оформления приглашения

Приглашение из Южной Кореи для иностранца – важный и весомый документ в пользу последующей поездки.

Приглашение или письмо может исходить от частного лица, со стороны образовательной организации или работодателя. Каждое из приглашений имеет свои особенности.

От частного лица для получения гостевой визы

Во многих случаях иностранный гражданин может воспользоваться письмом-гарантом, высланным как частным лицом, так и фирмой. Если иностранец едет по приглашению, следует позаботиться о наличии документации, подтверждающей личность приглашающего.

В качестве главных документов выступает ксерокопия паспорта и выписка с места работы – данные, способные предоставить полную информацию о личности гражданина Кореи.

Так выглядит справка с места работы

Частное лицо, желающее выслать приглашение должно обратиться в местное отделение миграционной службы с прошением о выдаче разрешения для иностранного гражданина, с целью длительно пребывания. После подачи прошения сотрудники миграционной службы сообщат ходатаю сертификационный номер.

В свою очередь гражданин, получающий визу на длительное пребывание, должен будет вписать номер в анкету.

Полную информацию об оформлении гостевой визы в Корею по приглашению можно посмотреть на сайте Генерального Консульства республики Южная Корея.

От образовательной организации

Официальный сайт консульства Республики Южная Корея предоставил для будущих студентов список ВУЗов, выдающих приглашения для иностранных студентов.

На его основании каждый студент может открыть визу, для которой понадобятся:

• анкета;
• цветное фото 3,5 на 4,5;
• мед. справка;
• оригинал высланного приглашения со стороны учебного учреждения.

От работодателя

Приглашение от работодателя также происходит посредствам подачи прошения в миграционную службу и последующего присвоения сертификационного номера, который вноситься в личную анкету будущего сотрудника организации.

Кроме этого, работодатель и работник должны позаботиться о наличии свидетельства о том, что компания, куда иностранец попадает на работу, имеет регистрацию на территории республики.

Для этого работодатель передает будущему сотруднику копию этого документа. Работник обязан предоставить документ, способный подтвердить уровень его квалификации, соответствующий будущей должности.

Как выглядит приглашение

Письмо или прошение о приглашении не имеет особой четкой формы.

Что корейское посольство требует касательно приглашения

В документе должно быть указано:

• Ф.И.О. приглашаемого иностранного лица;
• дата рождения;
• срок действия паспорта и его номер;
• отношения, в которых приглашаемый состоит с приглашающим (семейные, деловые, родственные и т.п.);
• время пребывания гостя в республике;
• цель приглашения стороны, данный пункт должен быть изложен максимально подробно.

Самое верное – позаботиться о предоставлении оригинала приглашения. Если это невозможно, заявитель может передать письмо по факсу.

Иногда с целью туристической поездки на срок менее 15 дней иностранец может получить приглашение от туристической компании. В данном случае турагентство берет на себя ответственность и роль приглашающей стороны.

Куда подавать документы

Документы на оформление визы подают через консульский отдел Южной Корее на территории РФ.

Граждане России могут воспользоваться одним из консульских отделов на территории страны, расположенных в следующих городах:

• Москва;
• Санкт-Петербург;
• Владивосток;
• Иркутск.

Информация о консульских отделах

За каждым из консульских отделов закреплены определенные города, области и регионы, жители которых должны обращаться в закрепленный за ними отдел.

Если проживающий на территории РФ не нашел свой город, область или регион ни в одном из списков, закрепленных за отделами в вышеперечисленных городах, он может обратиться в компанию PonyExpress. Она принимает документы на оформление виз разных категорий.

Сроки и стоимость

Время, отведенное на оформление визы – от 10 дней до 4 недель.

Плата за консульский сбор зависит от его типа.

Типы виз и их стоимость

Если услуга оплачивается через консульский отдел, дооплата производиться в долларах, визовый портал Минюста предусматривает возможность оплаты посредствам банковской карты, а услуги компании PonyExpress – производятся в рублях по текущему курсу.

Еще 900 руб. – сбор за сервисные услуги. В данную стоимость входит доставка готового паспорта, с вклеенной визой. Для граждан, проживающих за пределами Москвы, данная услуга составляет 1 600 руб.

Могут ли отказать

Отказ – не редкость, причины разные, некоторые отказы даже не имеют объяснения. Чтобы предотвратить нежелательный исход, стоит знать о самых распространенных ошибках и причинах отказа.

• ошибки в оформленных документах, допущенные заявителем;
• ошибки в документах, оформленных принимающим лицом;
• фальшивые документы или ложные сведения;
• обман консульства;
• отсутствие связи с родиной: нет недвижимости, семьи, детей или работы.

Возможные трудности при оформлении корейской визы по приглашению

Виза привязывается к тому работодателю, который занимался оформлением документов на открытие визы. Поэтому, если работник по какой-либо причине будет уволен со своей должности, действие его визы будет автоматически аннулировано.

Вне зависимости от того, какой срок действия еще имел оформленный документ, при данном повороте событий иностранное лицо обязуется в течение месяца покинуть страну.

Рабочая виза H-2 в Южную Корею для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Южную Корею

Требования для рабочих виз в Южную Корею в 2022 году

Для россиян рабочая виза в Южную Корею в 2022 году доступна только лицам с высокой квалификацией, которая пользуется спросом. Работодатель может нанять россиянина при условии, что у последнего будет разрешение на въезд в страну.

Как получить рабочую визу H-2 в Южную Корею самостоятельно

Разновидности виз

1. Краткосрочный документ. Нужен для работ временного или сезонного характера. Такую визу могут получать граждане, участвующие в культурных мероприятиях, аниматоры или художники. Период действия – 90 дней.

2. Корпоративная виза. Период действия – два года. Оформляется для сотрудников иностранных организаций при переводе из российского филиала в корейскую компанию.

3. Документ для инвесторов-иностранцев. Максимальный период действия – пять лет. Оформляется тем людям, которые готовы делать вложения в южнокорейские организации.

4. Виза для управляющих в сфере торговли. Оформляется для брокеров, ведущих менеджеров крупных финансовых компаний.

5. Профессиональный разрешительный документ. Потребуется докторам, летчикам, работникам морских и речных организаций.

6. Документ формы E-7. Оформляется для всех иностранцев, которые хотят заниматься трудовой деятельностью.

7. Документ формы F-4. Требуется только для лиц корейской национальности и тех, кто заканчивает в государстве отделение аспирантуры или магистратуры.

Ознакомьтесь с перечнем документов и укажите соответствующий номер в анкете. Даже незначительная ошибка может привести к отказу.

1. Поиск подходящей вакансии.

2. Заключение соглашения с работодателем.

3. Сбор документации.

5. Направление документов в визовый центр или сотрудникам консульства.

6. Оплата сбора за услугу.

7. Получение визовой документации.

8. Устройство на работу.

Поиск работы

Не рекомендуется искать работу через русских посредников. Среди них имеются недобросовестные лица, предлагающие нелегальную деятельность, к тому же за свои услуги они берут высокую комиссию. Среди надежных ресурсов можно выделить следующее:

• Moel – это центр занятости от государства с актуальными вакансиями.
• Keis – местное агентство для профессионалов с высокой квалификацией.
• Inosa – сайт, где можно найти работу лицам в пожилом возрасте.
• Work.go – еще одно популярное место для поиска работы.
• Careerjet.co – достаточно крупная биржа, где представлены вакансии для лиц-мигрантов.
• Studyinkorea.go – здесь можно найти работу студентам.

При поиске вакансий всегда будьте готовы к отказу, так как требования к мигрантам часто завышенные.

Список документов

• Оригинальный заграничный паспорт с периодом действия минимум полгода на момент подачи официальных бумаг.
• Два цветных фото с параметрами 3,5 на 4,5 см.
• Национальный паспорт.
• Документы об образовании (например, диплом или сертификат).
• Резюме с опытом трудовой деятельности, составленное на английском языке.
• Свидетельство с подтверждением устройства на работу в Южной Корее (если оно имеется).
• Документы с описанием характера работы и обязанностей работника.
• Чек об оплате сбора консульского типа.
• Медсправка с пройденным обследованием.
• Справка из правоохранительных органов об отсутствии проблем с законодательством.

Если человек уже устроился в одну из организаций, потребуется предъявить следующее:

• Приглашение для лица.
• Ксерокопия акта о регистрации компании.
• Ксерокопия финансовых отчетных документов за прошлый год.
• Ксерокопия отчетов для налоговых инстанций за прошлый год.
• Список иностранных работников в организации.

Подача документов

Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что официальные бумаги на рабочую визу H-2 в Южную Корею в 2022 году можно принести в консульство лично. Представительства этой страны в России находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Владивостоке.

Виза в Южную Корею для россиян в 2022 году

• Виза в Южную Корею для россиян – нужна или нет в 2022 году
• Южная Корея без визы – условия въезда и пребывания для россиян
• Сколько можно находиться в стране без визы
• Требования к паспорту
• Какие еще документы попросят предъявить на границе
• Документы для детей
• Когда виза в Южную Корею нужна
• Где сделать визу
• Необходимые документы
• Стоимость корейской визы и сроки изготовления
• Нарушение срока пребывания – меры наказания и последствия

Граждане РФ ездят в Азию гораздо чаще, чем жители других стран, расположенных в Евразии. Связано это с тем, что Южная Корея находится гораздо ближе к границам Российской Федерации, поэтому и устремляются сюда туристы, студенты, школьники, бизнесмены и предприниматели. Желание посетить Республику есть у многих россиян, но не они часто сталкиваются с незнанием того, какая виза нужна для въезда на территорию Южной Кореи, какие правила для иностранцем там действуют, как правильно проходит пограничный и таможенный контроль.

Виза в Южную Корею для россиян – нужна или нет в 2022 году

Более пяти лет назад (в 2014 году) Москва и Сеул подписали договор о взаимной отмене виз, чтобы способствовать притоку туристов, инвестиций и бизнесменов. Расчет оказался верным. За прошлый 2019 год Южную Корею посетило около 400 тыс. россиян.

Южная Корея без визы – условия въезда и пребывания для россиян

Пользоваться безвизовым режимом могут не все граждане России. Соглашение между странами четко определяет категории иностранцев, имеющих право посетить Сеул и другие южнокорейские города. Беспрепятственный въезд доступен:

• Туристы.
• Частные визитеры – люди, которые хотят посетить своих родных, друзей, провести бизнес-переговоры.
• Транзитные путешественники.

Им запрещено во время пребывания в Южной Кореи поступать в ВУЗы или колледжи, работать, вести нелегальную деятельность.

В аэропортах и морских портах все граждане России обязаны сдать отпечатки пальцев и пройти опознавание по рисунку лица. От этой процедуры освобождены дети и подростки до 18 лет.

Сколько можно находиться в стране без визы

Русские могут пребывать в Южной Корее не больше двух месяцев. Разрешено после истечения этого срока продлить проживание на месяц, но только один раз. За полгода российским гражданам разрешено жить в стране не больше трех месяцев.

Требования к паспорту

Въезд разрешен только по заграничному паспорту. Документ должен быть действительным еще полгода и более после того, как гражданин РФ вернется домой.

Какие еще документы попросят предъявить на границе

Помимо паспорта, иностранцы обязаны показать пограничникам и другие бумаги:

• Миграционная карточка. Бланки выдают всем пассажирам самолета и объясняют, как заполнить каждую строчку. Миграционная карточка должна быть полностью заполнена до посадки самолета в одном из аэропортов Южной Кореи.
• Таможенная декларация. Можно также заполнить в самолете или в зоне, где происходит выдача багажа.
• Туристический ваучер, бронь отеля или договор аренды квартиры, дома или апартаментов по месту проживания в Южной Кореи.
• Обратный билет. Если турист из России осуществляет транзит через южнокорейскую территорию, тогда необходимо предъявить визу в другое государство и билеты на самолет.
• Денежные гарантии, которые подтвердят способность иностранца обеспечить себя на весь период пребывания в Южной Кореи.
• Контакты принимающей стороны, частных лиц, организаций.
• Гарантийные письма.
• Полис медицинского страхования не входит в перечень обязательных документов, которые потребуют на границе, но позаботиться о собственном здоровье.

Кстати, страховой полис можно оформить не выходя из дома. Предложения самых популярных страховых компаний сравнит для Вас онлайн-сервис, а Вы уже сможете выбрать именно тот, который подойдет Вам.

В миграционную карточку вносится личная информация о пассажире, адресе его проживания в Южной Корее, данные заграничного паспорта. Данные надо заносить правильно и не делать помарки, ошибки.

Таможенная декларация – это небольшой бланк, где напротив пунктов с вопросами надо делать отметки. Пассажиры указывают, что не провозят с собой животных, растения, товары, предназначенные для продажи, оружие, наркотики, большие суммы денег. Для провоза в Южную Корею разрешено не больше 100 тыс. долл. США или эквивалент – 100 тыс. корейских вон.

Пограничники имеют право потребовать у иностранца и другие документы, которые подтвердят цели поездки. Если подобных бумаг на руках не будет, то въезд запретят. Находиться в аэропорту иностранец не сможет долго. Его отправят домой самым ближайшим рейсом авиакомпании, на которой турист прибыл в Южную Корею.

Окончательное решение о том, пускать или нет россиян в страну, принимают представители пограничных властей. Сходя с трапа самолета, иностранцам рекомендуется иметь под рукой документы, которые спрашивают на пропускном пункте. На все задаваемые вопросы нужно отвечать спокойно и четко, не проявлять неуверенность, нервничать.

Документы для детей

На ребенка распространяются все правила и нормы безвизового режима, который действует и для взрослых. Въехать в страну с детьми можно при наличии таких бумаг:

• Свидетельство о рождении.
• Доверенность от родителей или опекунов. Документ нужно заверить у нотариуса, чтобы на границе не было сложностей.
• Собственный заграничный паспорт, если есть.
• Разрешение от другого родителя или опекуна на вывоз ребенка за пределы РФ.

Когда виза в Южную Корею нужна

Россияне, которым недостаточно 90 дней находиться в стране, обязаны открыть визу. Основные цели долгосрочных визовых разрешений:

• Учеба.
• Работа.
• Исследование.
• Продолжительное проживание.
• Лечение в местных больницах.

Для оформления долгосрочной визы необходимо получить гарантийное письмо от гражданина Южной Кореи. Это может быть компания, которая нанимает иностранца на работу, университет, частное лицо – друг или родственник. У частных лиц должно быть гражданство или вид на жительство в этой стране.

Гарант составляет ходатайство и подает его в Иммиграционную службу. После того, как придет ответ из этого учреждения, иностранец получает право подавать документы на визу.

Где сделать визу

• Консульский отдел Южной Кореи в Москве.
• Консульство в Санкт-Петербурге, Владивостоке, Иркутске.
• Визовый центр. Услуги в РФ предоставляет компания «Пони Экспресс».

Необходимые документы

Заявители должны собрать стандартный пакет бумаг:

• Визовая анкета на корейском и на английском языках. Один экземпляр должен быть на корейском, другой – на английском. Скачать бланк можно по ссылке.
• Действующий заграничный паспорт с чистыми страницами.
• Ксерокопия страницы загранпаспорта, где указаны личные данные заявителя.
• Старый загранпаспорт с визами Шенгена, Канады, США, Австралии, Японии. Можно предоставить копию.
• 1 фото размером 35×45 мм. Размер головы на снимке должен составлять 80% снимка.
• Приглашение от работодателя, частного лица, университета, фирмы или компании.

Предоставлять подтверждение жилья не надо.

Стоимость корейской визы и сроки изготовления

За безвизовый режим плата не взимается. Любая долгосрочная виза для однократного въезда обойдется в 90 долл. США, многократная – 120 долл. США.

Период оформления составляет от 10 рабочих дней до месяца. Отдельно заявители на южнокорейскую визу заплатят сервисный сбор, если обратятся в Визовый центр для открытия визы.

Нарушение срока пребывания – меры наказания и последствия

Запрещено по безвизовому режиму осуществлять трудовую деятельность и учиться. За такое нарушение предусмотрен арест или депортация с запретом въезда в страну на срок от пяти лет. Аналогичное наказание ждет иностранцев, которые просрочили сроки пребывания в Южной Корее и вовремя не открыли визу или не покинули страну после трехмесячного безвизового проживания.

Работа в Южной Корее для русских вакансии 2022 без знания языка

Южная Корея – мировой лидер в области информационных технологий и автопроизводства. Страна предоставляет рабочие места квалифицированным кандидатам из России и других стран бывшего СССР. Корейские работодатели охотно принимают на работу технических специалистов и финансовых аналитиков. Статья расскажет подробно, как устроиться на работу в Южной Корее в 2022 году, на какую зарплату можно рассчитывать и что нужно для трудоустройства.

Преимущества и недостатки трудоустройства в Южной Корее

Трудоустройство в Корее для иностранцев имеет свои преимущества и недостатки. К положительным моментам можно отнести:

1. Возможность найти работу даже без знания корейского языка.
2. Достаточно большое количество вакансий для иностранцев.
3. Возможности сезонной работы.
4. Хороший заработок для лиц, знающих корейский.
5. Возможность трудоустройства через различные агентства.

Но при этом существуют также и некоторые недостатки:

1. Средний уровень заработка несколько ниже, чем в Европе. Однако данный показатель непременно растёт. Но в целом он выше, чем в России, даже по сравнении с крупными городами.
2. Неквалифицированный труд оценивается недостаточно высоко.
3. Цены в стране достаточно высокие, особенно есть брать в расчёт столицу и крупные города.

В целом, Корея считается достаточно интересным направлением, особенно для тех граждан, которые знают местный язык или хотя бы английский.

Советуем прочитать эти статьи:

Видео: нужно ли знать язык для работы в Корее

Трудоустройство в Южной Корее

Сейчас между нашими странами действует безвизовый режим, россияне могут находиться в Южной Корее до 90 дней из 180, но не более 60 дней непрерывно. Но это не касается тех, кто собирается работать в стране. Легально устроиться на работу могут только такие категории соискателей:

• этнические корейцы;
• высококвалифицированные специалисты по запросу корейского работодателя.

На сайте Консульства Южной Кореи большими буквами написано «Гражданам СНГ рабочие визы не выдаются. », поэтому ряд вопросов, связанный с официальным трудоустройством сразу отпадает.

Среди профессий, востребованных на рынке высококвалифицированных специалистов можно выделить:

• специалистов IT-сферы;
• конструкторов;
• инженеров в различных направлениях;
• специалистов по физике и математике;
• ученых-химиков и т.д.

Этим категориям соискателей придется выдержать сильнейшую конкуренцию, при этом необходимо знание английского и корейского языков.

Те, кто не смог заинтересовать напрямую корейского работодателя, могут рассчитывать на такие рабочие места:

• разнорабочие;
• работа на фабрике или заводе;
• сфера услуг (горничные, посудомойки и т.д.);
• работники ферм.

Поиск работы может проходить как самостоятельно (через интернет-ресурсы, печатные СМИ или занимаясь рассылкой резюме напрямую работодателям), так и через специализированные рекрутинговые агентства. Стоят их услуги достаточно высоко, но в данном случае это оправданные траты, т.к. они действительно помогают избежать множества проблем, возникающих при трудоустройстве. При помощи агентства можно найти работу в такси, на производстве, в гостиничном бизнесе и т.д.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Советуем прочитать эти статьи:

Особенности труда в Южной Корее:

§ Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.

§ В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.

§ График на некоторых предприятиях может быть скользящим.

§ Возможны ночные смены.

§ Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

§ Женщины – 660-700 долларов.

§ Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Какие есть вакансии в Южной Корее?

Прежде всего, востребованы рабочие специальности. Мужчины могут устроиться на завод по изготовлению мебели или пластика, на фабрику по пошиву джинсов, на переработку морепродуктов. Можно получить место упаковщика или сборщика урожая на ферме. Для девушек есть должности в кондитерских цехах, на швейных фабриках, сортировщиц рыбы и морепродуктов.

Труд не слишком тяжелый, потому что широко применяется конвейерная система. Сразу после приезда заработная плата в Южной Корее для россиян будет минимальной: 600 долларов. Постепенно доход будет увеличиваться, занятость в низкоквалифицированной сфере может приносить до 1000 денежных единиц США ежемесячно.

Женщины получают меньше: средняя заработная плата составляет 660-700 против 750-800 долларов для мужчин. Сверхурочное время оплачивается по отдельной ставке (за каждый час заплатят в два раза больше), позволяется перерабатывать до 2 часов ежесуточно.

Часто наниматель дает жилье и трехразовое питание. Правда, условия не лучшие: обычно это вагончик, контейнер либо переносной домик. В каждом помещении есть холодильник, стиральная машинка, wi-fi. Рабочая неделя шестидневная, но суббота — сокращенный день, а воскресенье — выходной.

Для эмигрантов с высшим образованием возможно найти применение своему диплому. Больше всего карьерных перспектив в столице, здесь же самые высокие доходы. Возможности работы для русских в Сеуле предполагают трудоустройство: программистом, инженером, химиком, физиком, биологом. Степень специалиста для этого не подойдет, обязательно закончить магистратуру.

Особенности поиска работы в Южной Корее для русских вакансии 2022

1. Лучше слетать в Южную Корею в качестве туриста, познакомиться с корейской столицей, пообщаться с русскоговорящим населением, послушать его отзывы о жизни и работе в городе.
2. В Южной Корее довольно высокий уровень конкуренции на рынке труда. Сюда едут со всех стран мира, и решающими являются опыт и квалификация.
3. В городе находятся главные офисы крупных мировых корпораций — Киа, Хюндай, Самсунг и др., в которых всегда нужны квалифицированные работники, в том числе и иностранцы.
4. Для получения хорошей работы с нормальным заработком необходимо знать английский язык. Дополнительное знание корейского — это тоже большой плюс к резюме. Без знания языка на высокооплачиваемую работу рассчитывать не стоит.
5. Резюме потенциальным работодателям лучше отправлять напрямую, без третьих лиц. Посредники могут оказаться мошенниками. Можно также обратиться в профессиональное кадровое агентство, лучше южнокорейское или международное. Агентства есть на территории РФ в Находке и Владивостоке.
6. Те, кто решается приехать в Южную Корею не по рабочей визе, могут устроиться на «арбайт», т. е. на тяжелую работу, которая оплачивается ниже среднего. Обычно это места для разнорабочих.
7. В процессе поиска вакансий в интернете можно разместить объявление типа «ищу работу в Южной Корее», прикрепить к нему резюме и следить за посещениями страницы.

Советуем посмотреть видео: советы для приезжающих на работу в Корею.

Какие документы готовить для трудоустройства?

Рабочая виза в Южную Корею оформляется на основании следующих документов:

· краткая автобиография (на английском или корейском языке);

· описание предлагаемой должности;

· копия трудового контракта;

· письмо от работодателя или рекомендация будет преимуществом;

Южная Корея: виза для россиян в 2022 году

Благодаря ряду новых соглашений, недавно заключенных между Южной Кореей и РФ, виза в Корею для россиян в 2022 году не потребуется, если срок пребывания не превысит шестьдесят дней, цель посещения при этом может быть любой.

Для более длительного визита въездная виза заранее делается в Посольстве Южной Кореи или в Консульствах, находящихся в городах Санкт-Петербург, Владивосток, Иркутск. Также корейскую визу имеют право оформить аккредитованные в Посольстве туристические агентства.

Республика Корея входит в четверку «Азиатских тигров» — самых экономически развитых стран региона.

Необходимость получения корейской визы

Для россиян, которые планируют посетить государство с целью туризма, частного визита (к друзьям или родным, с иными личными целями), деловой командировки, транзита, виза в Южную Корею не потребуется, если их пребывание будет непродолжительным. То есть действуют правила безвизового режима, когда при пересечении границы в заграничный паспорт просто ставится соответствующий въездной штамп. Если же запланирован продолжительный визит, учеба, работа или долгое лечение, то прошение на визу в Южную Корею необходимо подавать заранее в России.

Следует помнить, что Южная Корея и Северная Корея – это два различных государства, которые до сих пор находятся в состоянии военного конфликта (между ними не подписан мирный договор). Визовое законодательство Северной Кореи значительно отличается от режима своего южного соседа. В Северную Корею непросто попасть, а если это и удается, то на перемещения иностранца накладываются жесткие ограничения. Нужна ли виза в Северную Корею или нет – на такой вопрос существует однозначный ответ: да, нужна. Этот вопрос будет рассмотрен далее.

Безвизовый въезд

Южная Корея становится все более притягательным туристическим направлением для россиян, особенно для тех, кто живет в Южной Сибири или на Дальнем Востоке. Например, жителям Владивостока, Хабаровска и Петропавловска-Камчатского до Сеула лететь гораздо меньше по времени, чем до Москвы. Более того, многие российские компании имеют деловые связи с южнокорейскими партнерами, которые в свою очередь имею экономические интересы в РФ.

Для упрощения бюрократических процедур был введен обоюдный безвизовый режим пересечения границы. Теперь не нужно беспокоиться о том, нужна ли виза в Южную Корею для краткосрочных визитов и спокойно собираться в путешествие – границы открыты.

Документы для безвизового въезда

Чтобы беспрепятственно пересечь границу, гражданину РФ потребуется предъявить всего лишь несколько документов:

1. Актуальный загранпаспорт, который действителен еще в течение шести месяцев (отчет идет с момента въезда в государство, а не с момента выезда, как во многих других государствах);
2. Заполненную заранее миграционную карту, которую выдают еще на борту самолета (или другого транспорта, которым пассажир прибывает в государство);
3. Таможенную декларацию (даже если декларировать нечего, этот документ все равно нужно заполнять);
4. Обратные билеты из Южной Кореи на любой транспорт (это могут быть как авиабилеты, так и билеты на корабль), либо проездные документы в третью страну, если иностранец едет транзитом;
5. Подтверждения наличия денег для пребывания в Южной Корее, либо подтверждения платежеспособности (подойдет оплаченная бронь из отеля, распечатка с банковского счета, с кредитной карты, действующей в государстве, наличные и так далее).

Корейские пограничники не очень придирчивы к гражданам РФ, они не устраивают тщательный досмотр и изучение документов. Зачастую процедура проходит быстро и формально, процесс занимает несколько минут.

Миграционная карта

Это небольшой бланк, в который вносится личная информация о прибывшем, его адрес на время нахождения в Южной Корее, данные паспорта. Заполнить его легко, при возникновении вопросов и трудностей можно обратиться к стюардессе (в самолете), либо к сотрудникам пограничной службы в аэропорте.

Таможенная декларация

Заполнение этого бланка потребует небольших познаний в английском языке. Во всех графах необходимо проставить знак «X», если путешественник не везет с собой:

• Животных;
• Растения;
• Любые товары на продажу;
• Оружие;
• Деньги в размере более 10000 долларов США (или 10000 корейских вон);
• Прочие запрещенные для ввоза вещи.

Если с заполнением декларации возникли трудности, то стоит попросить персонал воздушного или морского судна о помощи. Если такая возможность не дается, то можно обратиться к соотечественнику или к иностранцу, говорящему по-английски.

Поездка с детьми

На детей также распространяются нормы безвизового въезда. Для того, чтобы несовершеннолетний ребенок мог спокойно въехать в страну, его родителям нужно только свидетельство о рождении (требование не обязательное, но лучше взять его с собой)

На ребенка, который едет в сопровождении одного родителей, нужна доверенность, разрешающая его вывоз из страны от другого родителя. Та же нома распространяется и на официальных опекунов.

Если требуется долгосрочная виза в Корею для ребенка, то ее получают по тем же правилам, что и для взрослых.

Типы въездных виз в Корею

Если цель поездки в Южную Корею требует пребывания в течение длительного срока (например, работа по контракту или учеба), то вопрос нужна ли виза в Корею не стоит – ее необходимо получить заранее в Посольстве Южной Кореи или в Консульствах страны. Визам присвоены различные категории в зависимости от целей и сроков пребывания: D, E, H, F-4.

Рабочая виза (D, E, H)

Южная Корея – развитое государство с достаточно сильной экономикой, прогрессивными инновациями и множеством практических сфер, которые двигают науку. Именно поэтому рабочая виза в Корею для россиян в 2022 году может быть доступна только тем профессиональным специалистам, которые обладают высокой квалификацией, востребованными знаниями и релевантным опытом. На трудоустройство в Южной Корее (а значит и на соответствующий уровень оплаты) могут также претендовать грамотные управленцы и узкие специалисты.

Следует помнить, что на вакантные должности в стране есть свои кандидаты, но если корейский работодатель все равно хочет нанять иностранца, то он имеет право это сделать.

Рабочая виза в Корею делается не только на основании официального приглашения фирмы-работодателя, ее также можно получить, если подать прошение в Посольство, (при этом еще не имея трудового контракта). Этот вариант сложнее, но его тоже можно реализовать.

Студенческая виза (D, E, H)

Такой документ потребуется для студентов, которые хотят учиться в Южной Корее. Существует список Университетов, имеющих право принимать студентов-иностранцев на обучение. Его можно посмотреть на сайте Посольства Кореи (он периодически обновляется).

Виза для иностранных соотечественников (F-4)

Такая виза предназначена для корейцев, которые постоянно живут в других странах, но не все имеют право на такой документ. Только высококвалифицированные рабочие кадры, магистры и аспиранты с ученой степенью или же сотрудники южнокорейских компаний, которые раннее уже работали в стране и показали себя с хорошей стороны могут получить данный тип визы.

Виза для исследователей (E-1, E-3, E-5)

Такая виза потребуется для узкого круга лиц, которые проводят научные изыскания, ведут какую-либо исследовательскую деятельность. Этот тип визы получить легче всего, если обосновать в Посольстве цель своего визита. Уточнить возможность оформления документа можно на сайте представительства Кореи.

Визу в Корею для исследователей можно оформить онлайн, в этом случае в ответ на запрос высылается электронный документ (если виза одобрена), который надо показать на паспортном контроле.

Особенности долгосрочных виз

Чтобы иметь возможность оформить долгосрочную визу в Южную Корею, нужно предоставить подтверждение, что на территории этого государства у гражданина РФ есть гарант. Им может выступить как компания-наниматель (в случае с рабочей визой), так и частное лицо (друг, родственник), которое является гражданином или же резидентом Южной Кореи.

Гарант подает ходатайство в Иммиграционную службу, после чего претенденту на визу разрешается подача бумаг в Консульский отдел Посольства (Консульства) в Москве или других городах.

Документы на долгосрочную визу

Список необходимых документов на долгосрочную визу в Южную Корею не очень большой. Потребуется предоставить:

1. Анкета, заполненная на английском и корейском языках (два экземпляра бланка – один на английском, другой на корейском);
2. Загранпаспорт, который должен действовать еще полгода (отсчет этих 6-ти месяцев идет с момента выезда из страны), со свободным местом для вклеивания визы;
3. Копия разворота паспорта с личными данными и фотографией;
4. Если есть старый загранпаспорт с шенгенскими визами, а также визами Канады, США, Японии, Австралии, то потребуется его копия;
5. Фото размера 35 на 45 мм со стандартными параметрами на светлом фоне, размер головы должен занимать 80% снимка;
6. Приглашение от работодателя/частного лица/университета.

Бронь отеля или другого жилья не запрашивается.

Образец заполненной анкеты на визу в Республику Корея

Порядок подачи заявления

Нужные документы заявитель может принести лично в представительство Южной Кореи, а также отправить из любого места (региона) России службой Pony Express.

• Жители Москвы и ближайших областей могут обратиться за самостоятельным получением корейской визы в консульский отдел Посольства Южной Кореи в Москве;
• Жителям Северо-Западного Федерального округа, а также Калининградской области нужно подавать бумаги в Консульство в Санкт-Петербурге;
• Жителям Хабаровского, Камчатского, Приморского края, Магаданской, Амурской, Сахалинской областей, а также Еврейской АО и Чукотского АО – в Консульство во Владивостоке;
• Жители Иркутской, Новосибирской, Томской, Кемеровской Омской, областей; Красноярского, Алтайского, Забайкальского края, Республик Саха (Якутия), Алтай, Бурятия, Хакассия, Тува – в Консульство в Иркутске.

После подачи бумаг нужно только дождаться решения. Корейское иммиграционное законодательство не требует информацию о финансовом состоянии, справок с работы, выписок с банковского счета. В этом смысле оно достаточно лояльно к россиянам.

Сроки действия виз

Любая виза в Южную Корею для россиян имеет свой срок действия. По истечении этого срока имеется удобная возможность продлить документ.

Продление визы

Если срок действия визы в Корею закончился, то ее можно продлить не выезжая из государства. Этому правилу подчиняются все документы кроме визы категорий E-1, E-3, E-5. Вопросами пролонгации занимается служба Иммиграции Республики Корея.

Стоимость

Каждая виза в Корею имеет свою цену, актуальные суммы приведены в таблице ниже.

Если документы пересылаются через Pony Express, то к консульскому сбору прибавляется цена на сервисные услуги по пересылке.

Срок оформления

Получение долгосрочной визы в Корею для россиян займет от 10-ти дней и до 4-х недель, в зависимости от полноты пакета необходимых документов.

Виза в Северную Корею

Получить визу в Северную Корею можно в двух случаях: если отправиться в групповой организованный тур или как индивидуальный турист, к которому будет приставлен профессиональный корейский гид. Иностранцу не дается право передвигаться внутри страны.

Если иностранец захочет посетить Северную Корею, то получить визу будет непросто, самостоятельно это сделать вообще невозможно. Страна продолжает строить коммунизм под руководством бессменного правящего клана Кимов, который установил на территории государства тотальную диктатуру. Для того, чтобы не поколебать основы своей власти, руководство максимально ограничивает въезд иностранцев.

В случае группового тура визу оформляет туроператор, который официально признан властями Северной Кореи. Если планируется индивидуальное путешествие, то его тоже можно совершить только с туроператором, который и в этом случае будет выступать в роли заявителя на получение визы в Северную Корею.

Заявление на визу рассматривается месяц, а обычную туристическую анкету нужно заполнять аж на 3-х языках: русском, корейском и английском. У Посольства Северной Кореи в РФ нет даже сайта, поэтому никаких более или менее правильных примеров или подсказок посмотреть нельзя, из чего делается вывод – при наличии таких барьеров, скорее всего, в Северной Корее самостоятельным туристам не рады, визит возможен только через одобренного туроператора.

Выводы

Южная Корея вызывает большой интерес среди туристов из России. В стране есть все – и пляжный отдых, и мегаполисы, и природные достопримечательности. Упрощенный въездной режим, ставший возможным с 2014 года, избавляет от многих формальностей и от траты лишнего времени при планировании поездки. Россиянам, жалеющих поехать на отдых (или с другими целыми) в эту страну, нужно помнить следующие основные моменты:

• Теперь не нужно беспокоиться о том, нужна ли виза в Корею для короткой туристической поездки – по новому законодательству разрешено пребывание на 2 месяца без предварительного получения документа на въезд в Посольстве;
• Корейские власти лояльны к российским туристам, для поездки в страну не нужно собирать бесконечный список документов, чтобы подтвердить свои намерения или связь с родиной;
• В отличие от некоторых стран (в первую очередь Шенгенской зоны) иммиграционная визовая служба не рассматривает каждое лицо, прибывшее из другой страны как потенциального нелегала, поэтому просмотр документов на границе – процедура скорее формальная, но тем не менее полный список документов нужно всегда иметь при себе;
• При посещении Северной Кореи нужно учитывать особенности этой страны: нельзя пользоваться мобильным телефоном, интернетом, перемещаться без гида, ругать действующего вождя Ким Чен Ына (или его родственников).

Видео: интересные факты о Южной Корее

Как заработать в Южной Корее

Почасовая оплата, бесплатные обеды и мошенники на рынке труда

В октябре 2016 года я уволилась с работы и решила исполнить мечту детства — побывать в Южной Корее, а заодно и заработать.

Сейчас я работаю на одном из автозаводов и помогаю с трудоустройством россиянам. Расскажу, как найти работу в Южной Корее и не стать жертвой мошенников.

Переезд и виза

С 2014 года между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим. Граждане обоих государств имеют право пребывать на территории стран не более двух месяцев.

Часто россияне приезжают в Южную Корею как туристы, а потом устраиваются на работу. Это незаконно: для легального трудоустройства нужна виза. Такие визы бывают нескольких типов.

средняя зарплата в Южной Корее. В России средняя зарплата почти в три раза ниже

С-4 — краткосрочная виза, оформляют для длительных бизнес-командировок от трех до шести месяцев.

D, E, H — такие визы выдают иностранцам, которые планируют работать в стране или приезжают с деловыми целями больше чем на два месяца. Эти же визы оформляют студенты и аспиранты, поступающие в местные вузы.

F-1 — семейная виза, ее выдают иностранцам, заключившим брак с гражданами Кореи.

F-2 — для длительного проживания.

F-3 — сопровождение родственника.

F-4 — выдают этническим корейцам.

Е-1, Е-3, Е-5 — выдают для научных исследований.

Нелегалы часто хитрят. Например, получают учебную визу, оплачивают первые месяцы обучения, а сами устраиваются на работу. Недавно эту лазейку прикрыли, отменив помесячную оплату учебы в вузе, — теперь придется внести деньги сразу за весь семестр.

Некоторые иммигранты заключают фиктивные браки с этническими корейцами, получают семейную визу F-1 и трудоустраиваются. По закону с такой визой можно работать не везде, но работодатели на подобные вещи часто закрывают глаза.

В последнее время среди россиян набирает популярность еще один способ легализации в стране: иммигранты подают прошение о политическом убежище и получают визу G-1. Пока заявление рассматривают, можно легально находиться в Корее. Даже если его отклонят, то ничего не мешает подать апелляцию и снова несколько месяцев ждать решения, продолжая работать.

Я этническая кореянка, поэтому легко получила визу F-4, с которой можно неограниченно долго жить в стране и без проблем устроиться на работу.

Кем работать

Иностранцу проще всего устроиться на работу, где не требуется никакой квалификации. При этом зарплата все равно будет в два-три раза выше, чем в России.

Просто там платят больше

Наши соотечественники едут в страну за высокими зарплатами: средняя зарплата в России (по данным Росстата за январь 2018 года) — 38 400 Р , в Южной Корее — 2 000 000 вон (110 950 Р ).

Информация о социально-экономическом положении России, РосстатPDF, 1,2 МБ

Например, горничная в мотеле получает 1,5—1,8 млн вон ( 83 210—99 850 Р ) в месяц, при этом еще предоставляют бесплатный номер для проживания и питание.

Зарплата официанта — 1,3—1,7 млн вон (72 115—94 305 Р ) в месяц, сельхозрабочего — от 60 000 вон (3330 Р ) в день, рабочего на заводе — 1,3—3,5 млн вон (72 115—194 160 Р ) в месяц, рыбака — от 80 000 вон (4440 Р ) в день.

зарабатывает рыбак в Южной Корее за день

Я работаю на одном из автозаводов «Хендай» в городе Ульсан, это примерно три с половиной часа езды от Сеула.

Всего на предприятии около 50 русскоязычных сотрудников — все приезжие из России и стран СНГ . Заводы «Хендай» раскиданы по всей стране. Каждое предприятие производит какую-нибудь отдельную деталь: на одном делают резиновые уплотнители для дверей, на другом — пластиковые поршни, на третьем — чехлы для кресел. Потом уже на отдельном производстве все это собирается вместе.

На крупных предприятиях четко разделяется мужской и женский труд. Например, женщины проверяют детали на брак и исправляют дефекты, а мужчины работают на станках: прессуют детали, контролируют робот-сварку.

Как найти работу в Южной Корее

Способов много, расскажу о самых популярных.

В социальных сетях, во Вконтакте или Фейсбуке, публикуется много вакансий — начать искать работу можно еще в России. Правда, выяснить, что за работа вас ждет в реальности, удастся только на месте.

В интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством. Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно. Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично. Придется искать переводчика. Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.

Через посредника стоит искать работу, если у вас нет ни знания языка, ни знакомых. Стоят услуги от 150 долларов. У таких людей часто есть собственные базы вакансий.

стоят услуги посредника в поиске работы

За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее. На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим. Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.

Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.

Мошенники

Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.

Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.

Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют.

В последнее время таких случаев все больше и больше. В соцсетях пострадавшие от мошенников выкладывают подробную информацию о таких посредниках, фотографии, видео, ссылки на вакансии, номера телефонов. Поэтому если вы решите воспользоваться чьими-то услугами, то стоит почитать сообщества в соцсетях, чтобы не нарваться на жулика.

Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне. Некоторые такие центры ( по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.

Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.

Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение «Какао-мэп».

Скачайте приложение и включите на телефоне геолокацию

В строке поиска введите «인력» или «소개소». Нажмите кнопку Map в левом верхнем углу

Синим цветом отмечены ближайшие к вам центры трудоустройства

Работа может быть самой разной — от упаковки фруктов и уборки квартир до строительства. Зарплату выдают ежедневно: мужчины получают от 80 000 вон (4440 Р ), женщины — от 55 000 вон (3050 Р ). Комиссию 10% себе забирает «самущиль».

Если понравитесь какому-то работодателю, вам могут предложить постоянное место.

можно заработать за день через центр трудоустройства

Я пользовалась услугами центров дважды, и впечатления неоднозначные. С одной стороны, работа была несложной. Например, упаковывала медицинские маски для лица: на конвейер поступают маски, нужно отсчитать 10 штук, потом собрать коробочку и вложить в нее маски. С другой стороны, при устройстве через «самущиль» нет стабильности: сегодня тебя не наняли и ты остался без денег.

Придя на новое место работы, обратите внимание, люди каких национальностей там работают. Это много говорит о работодателе. По моим наблюдениям, китайцы выбирают легкую работу, независимо от уровня заработной платы. Если работают одни филиппинцы, я для себя решила, что работа вредная или грязная. Если нет ни одного россиянина, я всегда перепроверяла работодателя — скорее всего, труд окажется тяжелым или низкооплачиваемым.

Еще в Южной Корее есть правило: не стой на месте. Закончив работу раньше, нельзя отдыхать, если не объявили перерыв. Надо обязательно себя чем-нибудь занять, например убрать рабочее место. Главное — не стоять, а создавать видимость бурной деятельности.

Собеседование

Перед устройством на постоянное место придется пройти собеседование. Основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли. Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.

Отказать могут даже из-за лишнего веса. Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго. Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.

При этом на собеседование не надо приходить слишком презентабельным: женщине лучше обойтись минимумом макияжа и не надевать обувь на каблуках. Корейцы считают, что слишком ухоженный человек не годится для физической работы. Однажды я стала свидетелем того, как на собеседование пришли две девушки из России — обе в джинсовых шортах, майках с оголенными плечами и в сланцах. На работу их не взяли и сказали больше не приходить.

Знать язык хорошо, но гораздо важнее выучить местный этикет и традиции. Одного моего знакомого уволили за то, что он подозвал начальника ладонью, повернутой вверх. Так в Корее подзывают собак. Людям же машут только ладонью, опущенной вниз.

Серьезное внимание в Южной Корее уделяют совместным приемам пищи — «хвэщик». Коллеги собираются после работы поесть и выпить чего-нибудь крепкого. Если приглашает человек старше вас и тем более если это начальник, то отказаться нельзя.

Помнить надо о самых разных мелочах. Например, если подают бокал с алкоголем, его нужно принимать двумя руками. Чокаться тоже надо держа напиток в обеих руках. Так вы показываете свое уважение человеку. Если вы чокаетесь с тем, кто старше по должности, то свой бокал надо держать чуть ниже. Пить алкоголь надо отвернувшись в сторону, причем чем больше вы выпьете, тем сильнее восхитите корейца.

Если не соблюдать все эти многочисленные правила, то отношения с коллегами и начальством быстро испортятся.

«Нунчи»

В Южной Корее есть такое понятие, как «нунчи». На русский язык это слово перевести нельзя. В общих чертах «нунчи» — это способность воспринимать невербальные сигналы, общаясь с другими людьми, понимать ситуацию и реагировать на нее. «Нунчи» в Корее очень важно.

Например, если вас подзывает начальник, необходимо ускорить шаг. Этим вы показываете его авторитет и свое уважение. Нельзя перечить начальству, даже если вы на сто процентов правы. Если вас отчитывают, нельзя смотреть в глаза, надо опустить голову и слушать молча или соглашаться со словами: «Да. Я все понял».

Зарплата и график

Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.

Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 Р ). Рабочий день начинается в 8—9 утра . После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 Р ) в час. По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.

минимум обязан заплатить работодатель за час работы сотрудника

Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р ).

Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.

Повышение оплаты труда

С 1 января 2018 года стоимость часа работы в Южной Корее повысили на 16,4%. Это рекордное повышение ставки за всю историю страны.

В 2017 году минимальная ставка была 6470 вон (356 Р ) в час, сейчас 7530 вон (414 Р ).

В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 Р ). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 Р ), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 Р ), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 Р ).

Работа в Южной Корее: где искать, условия труда и востребованные вакансии

Южная Корея выделяется своими передовыми инновациями в области технологий, где присутствуют основные компании-производители робототехники. Это пункт назначения, где есть много международных компаний и, соответсветнно, высокооплачиваемая работа в 2022 году.

Экономика Южной Кореи

В последние годы экономика Южной Кореи переживает значительный рост и глобальную интеграцию. Этот рост и интеграция позволили экономике Южной Кореи укрепляться с каждым годом. Фактически, Южная Корея в настоящее время является одной из крупнейших экономик мира. Основным источником дохода Южной Кореи является промышленность. Крупнейшими отраслями промышленности являются электроника, автомобили, телекоммуникационное оборудование и судостроение.

Еще одним из основных секторов страны является сектор услуг, в котором работает 70% населения Южной Кореи. Основными компаниями в Южной Корее являются: BP, Daewoo, ExxonMobil, GlaxoSmithKline, Hyundai, Korea Aerospace Industries, KPMG, Samsung, Schroders, Smith & Nephew.

Условия труда в Южной Корее

Рабочий день в Южной Корее составляет 40 часов в неделю, 8 часов в день, хотя существует культура работы много часов.

Минимальная заработная плата повышается в Южной Корее. Минимальная заработная плата на 2017 год в Южной Корее была установлена на уровне € 1065,3 в месяц, то есть 12,784 евро в год,

Нужно ли говорить по-корейски, чтобы работать в Южной Корее

Требования к знаниям корейского языка полностью зависят от компании, в которую вы претендуете. Однако, если вы сможете доказать свои языковые навыки, у вас определенно будет преимущество перед другими, претендующими на ту же работу. Что касается навыков корейского языка, вас попросят представить результаты теста TOPIK (тест на знание корейского языка – веб-сайт ) или сертификат (eohakdang).

Что касается корпораций, вам нужно представить доказательства того, что вы можете говорить по-корейски. Они не ожидают, что вы будете свободно говорить по-корейски, но они определенно оценят и будут рассматривать вас как потенциального сотрудника, поскольку наличие сертификата или результата TOPIK показывает, насколько вы амбициозны в работе в Южной Корее.

Где искать работу в Южной Корее

Ниже вы найдете ряд ресурсов, чтобы найти работу в этом азиатском направлении.

Работа веб-порталов на Кипре

• LinkedIn – крупнейшая профессиональная сеть в мире, где вы можете найти десятки предложений о работе в Южной Корее.
• Gone 2 Korea – Информация для работы в сфере образования в Южной Корее.
• HigherEd Jobs – Еще одна платформа для поиска возможностей работать учителем в Южной Корее.
• jobkorea – веб-портал с предложениями работы в Южной Корее для всех областей.
• Сарамин – Как и предыдущий, это еще один веб-портал общих предложений о работе.
• Сеульский глобальный центр – этот портал на английском языке, и вы можете найти работу по всей Южной Корее.
• Work-Net – это основной портал государственных закупок, управляемый Корейской службой информации о занятости. Он также предоставляет информацию о поиске работы и трудоустройстве, психологические тесты и онлайн-консультации.

Пресса Южной Кореи

Хотя если вы не знаете корейский язык, это более сложно, газеты также являются хорошим источником возможностей трудоустройства в Южной Корее.

• The Korea Herald – газета на английском языке с разделом экспатов
• The Korea Times – Наиболее используемый англоговорящими людьми.
• The Seoul Times – вы найдете раздел занятости.

Агентства по трудоустройству в Южной Корее

Как и в большинстве стран, существует ряд частных агентств занятости, которые предлагают посредничество на рынке труда в Южной Корее. Вы можете встретиться со многими агентствами по трудоустройству Южной Кореи через этот сайт.

Самые популярные рабочие места в Корее

Мы знаем, что поиск подходящей для иностранцев работы в Корее может быть напряженным, поэтому мы подумали, что составим краткий список самых популярных вакансий.

Преподаватель иностранного языка. Если вы говорите по-английски и хотите сделать карьеру преподавателя, вам будет намного легче найти работу в Корее. Есть много преимуществ для данной вакансии. Во-первых, большинство компаний предоставят бесплатное жилье и позаботятся о визовом процессе, что означает, что вам не нужно слишком беспокоиться о начальном периоде процесса найма. Некоторые компании даже предоставляют бесплатный обед. Плата за работу по преподаванию языка в Корее очень приличная.

Однако, в зависимости от того, в какой школе вы работаете, вы должны понимать, что рабочее время может быть не таким гибким. Например, от вас могут ожидать, что вы будете преподавать только грамматику в течение всего дня, или вам придется выполнять дополнительные мероприятия, такие как экскурсии или оркестровые занятия с корейскими студентами. Поэтому проверьте, как будут выглядеть ваши обязанности, прежде чем подать заявку на работу.

Рабочие професии. Рабочие места в рабочей отрасли, такой как автомобильная, химическая, электронная и сталелитейная промышленность, очень востребованы в Корее. Кроме того, такие работы, как уборка или сельское хозяйство также пользуются большим спросом.

Поскольку эти работы обычно не требуют навыков корейского языка или других специальных навыков, они, возможно, являются самым простым способом получения работы иностранцами. Многие компании ориентированы на иностранцев, и в зависимости от компании, в которой вы работаете, может быть предоставлено жилье. Поиск рабочих мест для иностранцев похож на поиск другой работы в Корее, поэтому попробуйте поискать рабочие места по следующим ключевым словам:

• 공장 ( гунцзян ) или «фабрика»
• 공장 공장 ( hwajangpum gongjang ) или «косметическая фабрика»
• 제품 생산 직 ( jepum saengsanjik ) или «производство продукции»
• D 포장 ( дансунпожанг ) или «простая упаковка»
• Y 청소 ( яган чонсо ) или «уборка в ночную смену»
• N 일 ( nongjangil ) или «работа на ферме»

Работа в сфере здравоохранения, науки и техники. В последнее время все больше и больше врачей из-за рубежа работают в больницах Южной Кореи. Кроме того, если вы инженер, многие международные компании, особенно в сфере информационных технологий, нанимают иностранных кандидатов в Южной Корее.

Нужна ли виза для работы в Корею

Для работы в Южной Корее требуется разрешение на работу и рабочая виза. Работать с туристической визой – незаконно. В зависимости от трудоустройства в Южной Корее, вам необходимо получить соответствующую визу для продолжения работы и проживания в данной стране:

• E2 Visa (стандартное обучение английскому языку). Выбор профессии обладателям визы E2: частные школы, государственные школы и языковые учреждения.
• Е1 виза (аналогично Е2 визе). Выбор профессии с обладателями визы E1: любые признанные корейские колледжи и университеты.
• E5 Visa (профессиональный сотрудник). Выбор карьеры с обладателями визы E5: Корпорации.
• F3 Visa (прямой член семьи). Карьерный выбор для обладателей визы F3: поскольку это продленная туристическая виза, вам не разрешено работать в Южной Корее.
• F4 Visa (для корейских американцев, корейских русских и т. д.). Карьерный выбор для обладателей визы F4: Вы имеете те же права, что и граждане Кореи, поэтому вы можете работать в любом бизнесе или организации в Южной Корее.
• E7 Visa (12-месячная рабочая праздничная виза). Карьерный выбор для обладателей визы E7: если вы говорите по-корейски, вы можете работать в ресторане, магазинах и так далее. Если вы не говорите по-корейски, вам может быть трудно работать в сфере услуг.

Право на получение каждой визы зависит от вашей цели работы в Южной Корее. По этой причине, если вы не уверены, какую визу получить, проконсультируйтесь с посольством Южной Кореи или консульством в вашей стране или с вашим новым работодателем. Кроме того, убедитесь, что вы подали заявку на два-три месяца раньше, чтобы вы могли без проблем оформить визу. Тогда у вас будет меньше забот о поиске работы в Корее.

Как правило, рабочие визы в Южной Корее имеют срок действия три года.

Советы для составления резюме

В Корее вам нужно подготовить 이력서 ( iryeokseo ), который является корейской версией резюме. Кроме того, вам также нужно написать 자기 소개서 ( jagisogaeseo ) или «сопроводительное письмо». Вы можете скачать бесплатный шаблон онлайн или купить резюме и сопроводительные письма в магазине. Ниже приведены некоторые советы по поиску работы на корейском языке, которые, по нашему мнению, будут вам полезны.

1. Фотография. Вам нужно будет прикрепить фотографию профиля в верхнем правом углу на первой странице. Фотография вашего профиля для вашего резюме является одним из наиболее важных элементов резюме, поэтому постарайтесь, чтобы ваши фотографии были сделаны профессиональным фотографом в Корее. Корейцы всегда носят черный деловой костюм, чтобы выглядеть профессионально. Это потому, что, когда ваше резюме передается потенциальному работодателю, первое, на что они обращают внимание, это ваша фотография, и поэтому важно иметь хорошее представление о себе.
2. История образования. Вам необходимо вписать все свое образование в хронологическом порядке, а также указать год и месяц окончания учебы и поступления в школы.
3. Написание сопроводительного письма в Корее

Корейцы называют сопроводительное письмо 자기 소개서 ( jagiseogaeseo ). В сопроводительном листе обычно пишут о следующем:

• Se 과정 ( seongjanggwajeong ) – о профессиональном росте
• 학창 시절 ( hakchangsijeol ) – о своем образовании
• Se 소개 ( seonggyeoksogae ) – о своей личности
• 포부 동기 및 포부 ( jiwondonggi mit pobu ) – почему вы подали заявку на эту работу

Вы можете изменить темы, если хотите. Когда вы пишете свое вступительное письмо, не забудьте подчеркнуть свои сильные стороны и то, как ваши навыки пойдут на пользу компании.

Собеседования

Собеседование является одним из самых сложных и стрессовых действий в процессе найма. Поскольку вы не можете предсказать, какие вопросы вам будут задавать, важно подготовить как можно больше ожидаемых вопросов с соответствующими ответами.

Давайте посмотрим на общие вопросы интервью в Корее:

• 해보세요 소개 를 해보세요. ( jagi sogaereul haeboseyo. ) – «Представься».
• 하십니까 저희 가 당신 을 고용 해야 한다고 생각 하십니까? ( wae jeohuiga dangsineul goyonghaeya handago saenggakasimnikka? ) – «Почему вы думаете, что мы должны нанять вас?»
• 있나요 할 수 있나요? ( hangungmal hal su innayo? ) – «Ты говоришь по-корейски?»
• 우리 회사 에 대해 어떻게 알고 있나요? ( uri hoesae daehae eotteoke algo innayo? ) – «Как вы узнали о нашей компании?»
• 지금 의 직장 을 왜 그만두 려고 합니까? ( jigeumui jikjangeul wae geumanduryeogo hamnikka? ) – «Почему вы хотите оставить свою нынешнюю работу?»
• 5 년 후의 당신 의 모습 은 어떨 것 같 나요? ( onyeon huui dangsinui moseubeun eotteolgeot gannayo? ) – «Где ты видишь себя через пять лет?»

Есть еще много вопросов, которые вы можете услышать. Тем не менее, будьте осторожны с вопросом ниже, в частности:

• 당신 의 강점 과 약점 은 무엇 인가요? (dangsinui gangjeomgwa yakjeomeun mueosingayo?) – «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»
  • Этот вопрос часто задают в Южной Корее. Они хотят знать ваши слабости, и если вы не можете превратить свои слабости во что-то положительное, вы в конечном итоге создадите у собеседника негативное впечатление, поэтому будьте осторожны с этим вопросом. Очень важно дать хороший ответ на этот вопрос при поиске работы в Корее.

Кроме того, они обычно просматривают ваше резюме и задают много вопросов на основе вашего опыта работы. Поэтому постарайтесь придумать как можно больше вопросов и подготовьте ответы на корейском и английском языках.

Что нужно сделать:

• Приходите на собеседование на 10-15 минут раньше.
• Распечатайте свое резюме и сопроводительное письмо и принесите их с собой.
• Подготовьте ответы на интервью на корейском и английском языках.
• Поклонись интервьюеру и будьте вежливыми!

Налоги в Корее

Если вы работаете в Корее, вы должны платить налоги. Однако это довольно просто, поскольку работодатель вычитает ее из заработной платы до того, как вы ее получите.

Работа в Корее. Как добраться и найти работу: Видео