Жизнь скандинавов в США, занятость и профессии

Чем скандинавская культура труда лучше любой другой в мире?

Редактор направления Истории

Страны Скандинавии известны тем, что в них живут одни из самых счастливых людей на Земле. Не в последнюю очередь этому способствуют отличные условия труда. The Next Web делится наблюдениями Филиппа Хэнсона, который родился и вырос в США, но три года назад переехал в Копенгаген. Некоторые из этих особенностей скандинавского подхода могли бы позаимствовать компании из других стран.

Берни Сандерс в ходе своей прошлогодней президентской кампании не раз говорил о том, как сильно Соединенные Штаты отстают от стран Сканинавии, где реализованы все самые заветные мечты любого социалиста. Особенно красочно Сандерс рассказывал о Дании, которая при своем скромном размере обходит США по условиям труда.

Учитывая то, как прошел первый месяц работы нового президента, вряд ли дела изменятся в лучшую сторону. Между тем, пусть улучшения политики в отношении условий труда ждать не приходится, частным компаниям все равно стоит работать совершенствовать трудовую культуру.

Филипп имеет огромный опыт работы в сфере высоких технологий в США, а сейчас занимает пост вице-президента по маркетингу в датской компании Queue-it, которая создает виртуальные очереди, чтобы веб-сайты компаний лучше справлялись с перегрузками в периоды пиковой посещаемости.

Для Филиппа разница между рабочей атмосферой в Дании и США далеко не ограничивается бонусами. По его словам, его мнение основано на прошлом опыте от работы в американских технологических компаниях. Этот опыт ни в коем случае нельзя назвать неудачным, но тем не менее запас для улучшения определенно был. Филипп уверен, что развитая трудовая культура в Дании – одна из причин высоких позиций страны в рейтинге счастья граждан и пристального внимания со стороны таких людей, как Берни Сандерс.

Скандинавская философия Jantelov

По словам Филиппа, в Дании между людьми на рабочем месте царит атмосфера доверия и равенства. Нередко можно увидеть, как генеральный директор компании моет кофейные кружки, чтобы уборщику осталось меньше работы. Филипп считает это показателем взаимного уважения между коллегами, вне зависимости от их статуса в организации.

Филипп считает это проявлением «законов Янте» (на датском – Jantelov) – известного в скандинавских странах термина. Он был создан датско-норвежским писателем Акселем Сандемусе в романе «Беглец пересекает свой след», изданном в 1933 году. Сандемусе создал свод из десяти правил, ставших известными как «Законы Янте». В основе этих правил лежала идея равенства, согласно которой никому нельзя было считать себя лучше других. Принципы «Законов Янте» не в том, что люди должны осознать собственную несостоятельность, а в том, чтобы научиться видеть достоинства других.

Такая точка зрения может показаться слишком упрощенной – и даже немного отдающей коммунизмом – американцам, которые воспитаны на вере в ценность вклада отдельной личности в реализацию американской мечты. Однако, по мнению Филиппа, принятие «Законов Янте» может обернуться некоторыми преимуществами. «Когда вы руководствуетесь этими принципами в работе, то выходите на такой уровень доверия, который я считаю одним из главных плюсов работы в Дании. Люди верят в то, что вы работаете на совесть, и вы можете верить в объективность обратной связи о вашей работе», – объясняет Филипп.

Здесь сотрудникам не нужно завоевывать доверия начальства – им доверяют сразу, что делает атмосферу более расслабленной и открытой. По мнению Филиппа, это один из главных аспектов улучшения трудовой культуры, поскольку так можно избежать недопонимания и излишних политических игр в коллективе.

Филиппу нравится эта позиция датчан – «говори, что думаешь, и думай, что говоришь» – которая возможна благодаря их менталитету. Он считает, что подобный подход может пойти на пользу многим компаниям в США и по всему миру: «Это помогает избавиться от лишнего, ограничить размах интриг и других недоброкачественных явлений, на которые уходит немало энергии и концентрации работников».

Вряд ли кто-то будет спорить с тем, что политики на рабочем месте должно быть как можно меньше. Особенно это мешает небольшим стартапам, которым жизненно необходимо выжимать максимум пользы из имеющихся ресурсов. Чтобы сотрудники могли реализовать свой потенциал, нужно создать окружение, в котором люди смогут спокойно быть собой. Для Филиппа «Законы Янте» – один из способов добиться этого.

Баланс работы и личной жизни

Социологические опросы показывают, что людям по всему миру становится все сложнее соблюдать баланс работы и личной жизни. Эта проблема со временем становится только серьезнее, и во многих странах уже осознали, что ее нужно решить. С этого года все французские компании со штатом более 50 человек, должны давать «право на перерыв», во время которого сотрудники смогут снять стресс и заняться личной жизнью. Тем временем большинство работающих людей в США вообще никогда не отключает уведомления с электронной почты, то есть фактически постоянно готовы к работе. По мнению Филиппа, из-за этого может снизиться уровень концентрации работников. Законы Дании не регулируют то, насколько доступным для работы должен оставаться человек в свободное время, но общепринятая норма – «ты перестаешь работать, как только покидаешь офис».

«На работе люди полностью сосредоточены, они настроены провести рабочее время максимально эффективно – ведь когда они отправятся домой, то смогут полностью посвятить себя семье, своим хобби и самим себе», – рассказывает Филипп. Это не значит, что людям совсем не приходится работать сверхурочно, но все остается в рамках.

«В Дании рабочее время меняется более гибко, – объясняет Филипп. – Мы активно работаем с США, поэтому часто начинаем и заканчиваем работать позже». Умеренная сверхурочная работа и поиск самого выгодного для всех варианта помогает сохранять уровень мотивации среди сотрудников.

Перенос скандинавского опыта

Фото: Startup Stock Photos

Филипп уверен, что скандинавскую культуру труда можно перенести в американские компании и в другие страны. В сфере высоких технологий все нацелены на рост, но часто компаниям трудно сделать этот рост устойчивым. Стоит отметить, что многие крупные технологические компании внедряют прогрессивную трудовую культуру и заимствуют многое у скандинавских коллег.

Филипп рассказывает, что четко понимает, как датская трудовая культура могла помочь компаниям, в которых он работал раньше, и ему самому. «Это линза, через которую жизнь видна предельно ясно, – объясняет он. – Она позволяет посмотреть на картину в целом и понять, что для вас действительно ценно».

Несмотря на это, Филипп подтверждает, что американская рабочая этика тоже впечатляет, из-за чего скандинавские компании охотно принимают на работу американцев. Однако здесь понимают, что минусы американской культуры труда все же перевешивают плюсы, по крайней мере в долгосрочной перспективе.

По своему опыту Филипп видит, что удержанию кадров в Америке уделяют куда меньше внимания, чем в Дании, поэтому поддерживать устойчивое развитие может быть сложнее. Таким образом, привычная в Америке система оказывается эффективнее в краткосрочной перспективе, а скандинавский подход лучше подходит для длительного роста. Проецирование законов Янте может помочь существенно улучшить атмосферу на рабочем месте. Для этого необходимо признавать заслуги других, общаться между собой вне зависимости от статуса и учитывать потребности всех сотрудников.

Зарплаты в Новосибирске

Новосибирск – это один из крупнейших по числу населения город России, занимает 3 место. Экономика здесь, как и во всей Новосибирской области, в целом заметно отличается от других регионов и округов. Более половины валового регионального продукта формируется за счёт сферы услуг. Дело в том, что Новосибирск является важным перевалочным пунктом, через него проходят торговые пути Европа-Азия, российский север и Дальний восток.

Новосибирск – столица Сибири

Средняя зарплата в Новосибирске в 2019 году по официальным данным составляла 46192 рублей, её рост немного увеличился по сравнению с прошедшим годом. Минимальная зарплата по области составляет 11280 тысяч рублей.

Прогнозы для Новосибирска на будущее

По состоянию на этот год, среднестатистическому жителю Новосибирска можно рассчитывать на небольшое увеличение оплаты труда, особенно это касается работников государственных структур и бюджетной сферы. Планируется новая индексация на 5 с половиной процентов, но эта индексация не учитывает нынешние скачки.

Также правительством будет рассматриваться вопрос о повышении на уровень инфляции зарплат. По сравнению с февралем 2022 года, средняя заработная плата снизилась, но все равно колеблется в пределах 22-30 тысяч рублей.

Средняя заработная плата в разных городах мира

Статистические данные

Если зайти на различные интернет-ресурсы с вакансиями, то можно прийти к выводу, что реальная средняя зарплата в Новосибирске несколько отличается от официальных цифр. Как говорит статистика, большинство вакансий, которые можно встретить по городу, предлагают заработную плату порядка 18 с половиной тысяч рублей, что заметно ниже от официальной средней зарплаты. При этом не малую часть занимают профессии с ещё более низкой оплатой труда.

Но с уверенностью можно сказать, что последние десять лет средняя заработная плата по Новосибирской области росла ежегодно. На середину 2022 года официально средняя заплата составила 46192 рубля. При этом МРОТ в Новосибирске на 1 января 2022 года составляет 11280 рублей в месяц.

Меньше всего можно встретить вариантов для трудоустройства и рассчитывать на оклад от 20 тысяч и до 37000 рублей в месяц. И только чуть более 10 процентов всех вакансий можно встретить зарплаты выше 37 тысяч, например, оклад депутата, но это только зарплата.

Зарплата депутата может достигать и 140 тысяч рублей, ведь надбавки в месяц могут быть в размере 100 тысяч рублей. Депутаты проголосовали за увеличение зарплаты, поэтому в скором времени их заработок увеличится.

Средняя заработная плата в Новосибирской области в разных отраслях

Начиная с прошедшего года, Новосибирск утратил свои позиции по традиционно высоким зарплатам, причём даже по регионам Сибири занимает далеко не первое место.

Востребованные профессии в Новосибирске

Наиболее востребованные профессии на новосибирском рынке труда, следующие отрасли в 2022 году:

• работники IT-технологии и IT-сфера, интернет;
• производство (тяжёлый труд);
• торговля;
• реклама и полиграфические услуги;
• строительство;
• медицина и фармация;
• менеджмент.

Также больше всего можно встретить объявлений о поиске уборщицы или другого обслуживающего персонала. Из этого можно сделать вывод, что на рынке труда недостаток в предложениях в сфере квалифицированного труда, а нехватка работников в сфере обслуживания, не требующей особых знаний и умений.

Рост заработной платы в бюджетных учреждениях Новосибирской области

Есть ещё данные по отраслям, среди которых можно выделить самые оплачиваемые. В таблице можно увидеть средние показатели заработной платы по самым популярным отраслям. Подборка сделана по вакансиям от работодателей.

Заработная плата в Новосибирске в разных сферах деятельности

Хоть первое место и занимает сфера торговли, то это не значит, что продавец имеет такую заработную плату (какая зарплата у продавца в России, смотрите здесь). Такую зарплату предлагают руководящему звену в торговой сфере. Например, такая зарплата может быть у менеджера, администратора или управляющего.

При этом продавец в Новосибирске в среднем получит 23 тысячи рублей. Меньше всего, по статистическим данным, имеют оклад работники в сфере ресторанного бизнеса. Оклад официанта может быть в районе 15 тысяч рублей.

Хорошо оплачивают труд людям, имеющим техническую специальность. Например, инженер в среднем может рассчитывать на зарплату в 35 тысяч рублей.

Стоит отметить, что, к сожалению, такие важные профессии в сфере медицины не слишком хорошо оплачиваются. Оклад работника в больнице и в сфере образования обычно совпадает. Работникам в дошкольных заведениях платят меньше.

Перейдите по ссылкам, чтобы иметь полное представление об уровне зарплат этих специальностей в России:

То, что вы не знали о Новосибирске, смотрите на видео.

Самые высокооплачиваемые профессии Новосибирска

Одна из самых высокооплачиваемых профессий есть только в отрасли IT-технологий. Специалисты в этой сфере смогут продать свой труд даже за 160 тысяч рублей. В пятёрку самых высокооплачиваемых должностей входят именно профессии из этой должности, поэтому многие подростки хотят поступить учится на этакие престижные специальности. Сколько может зарабатывать специалист в этой сфере в Москве, читайте здесь.

Таблица: самые высокооплачиваемые профессии в Новосибирске в 2022-2022 году

Таблица: размер заработных плат в Новосибирске по разным профессиям

В десятку самых высокооплачиваемых профессий в Новосибирске входит водитель грузовых машин. Эта специальность требует особых навыков и наличия определённых документов, в частности, водительского удостоверения с соответствующей категорией. На такую работу часто хотят поступить иностранные граждане, особенно если дело касается компаний, занимающихся добычей ископаемых. В среднем за такой труд можно получить 77 тысяч, при этом минимум – 50 тысяч рублей. Можно найти предложения и за 100 тысяч рублей. В Москве водители зарабатывают больше.

О зарплатах в России – на видео.

Какие зарплаты в Новосибирске в 2022 году

Жители этого города привыкли к другому названию – столица Сибири. В России он занимает третье место по численности населения, которое насчитывает около 1 600 000 жителей. По результатам социологических рейтингов, Новосибирск входит в десятку наилучших крупных городов для жизни в РФ и в семерку, имеющих метро. В нем сосредоточены деловые, научные, культурные центры Зауралья, Сибири и Дальнего Востока. Авто-, железнодорожным и воздушным сообщениями он связан не только с городами СНГ и РФ, но и всего мира. Наверняка многих интересует вопрос: какие зарплаты в Новосибирске? Предвидятся ли изменения на рынке труда в 2022 году? Об этом наша статья.

1. Статистика
2. Профессии, приносящие большой доход
3. Какова средняя зарплата рабочих профессий
4. Востребованные специальности 2022 Новосибирск
5. Вакансии
6. Региональный коэффициент для Новосибирска и области

Статистика

В последнее десятилетие средняя зарплата по региону как у дворника, так и у адвоката ежегодно росла. К 2022 году официальная цифра составила 29 133 рубля. При этом размер минимальной зарплаты – 14 100 рублей.

Анализ интернет-сервисов, созданных для поиска работы, показывает, что большинство предлагаемых вакансий обещают в среднем в месяц около 18 000 рублей. Это вакансии пожарного, фармацевта, сварщика, машиниста, грузчика, дворника и т. д. Около 15% вакансий – это низкооплачиваемый труд. Порядка 10% работодателей готовы платить среднюю зарплату выше 30 000 тысяч. Ниже в таблице размещены данные по оплате труда в самых популярных областях деятельности.

Информация отражает ситуацию, сложившуюся в описываемых отраслях, и дает информацию о средней зарплате внутри них.

Профессии, приносящие большой доход

По статистике, самыми востребованными и хорошо оплачиваемыми профессиями являются специальности, связанные с информационными технологиями. Средняя зарплата веб-дизайнера или IT-менеджера может составлять от 50 000 до 90 000 рублей и доходить до 150-160 тысяч рублей в месяц. Есть одно но – такие суммы работодатель готов платить специалистам, имеющим хорошее образование, опыт практической работы, а также достижения в соответствующей сфере.

От 40 000 в месяц составит средняя зарплата:

• автомеханика;
• бизнес-тренера;
• геохимика;
• винодела;
• адвоката;
• диетолога;
• инженера;
• полиграфолога;
• фитотерапевта;
• электромонтажника;
• технолога общепита и др.

Средняя зарплата от 50 000 тысяч рублей у следующих представителей рынка труда:

• торговые агенты;
• супервайзеры;
• интернет-маркетологи;
• геологи и геодезисты;
• ландшафтные дизайнеры;
• арт-директора;
• аналитики КС и фондовых рынков;
• веб-дизайнеры.

От 55 тысяч и больше в месяц в регионе могут зарабатывать:

• экономисты;
• инженеры атомных предприятий;
• САПР-специалисты;
• неврологи, психиатры, геммологи;
• медиаторы;
• полицейские;
• кадастровые инженеры;
• дизайнеры одежды;
• юристы и т. д.

Средняя зарплата дипломата, регионального медицинского представителя, депутата превышает 100 000 рублей в месяц.

Какова средняя зарплата рабочих профессий

Новосибирский регион относится к особенным областям РФ. Занятость населения актуальная в сфере услуг – более 60 %, промышленности – в среднем 23 %, в сельском хозяйстве – менее 10 %.

Профессия водителя относится к самым востребованным, наряду с дворниками, грузчиками, сварщиками, машинистами, фармацевтами, уборщиками и т. п. И является одной из самых высокооплачиваемых в Новосибирском крае в 2022 году. Средняя зарплата по региону составляет 77 000 рублей. Потолка дохода у данной специальности нет, а минимальная зарплата составляет 50 000 рублей. Требования к соискателям:

• наличие удостоверения водителя нужной категории;
• опыт работы;
• наличие специальных навыков.

Работнику сельского хозяйства платят в среднем 33 000 рублей, в то время как строителям – 30 000. Дворник, грузчик имеют среднюю зарплату 23 369 рублей в месяц. Сварщик, пожарный и машинист в марте 2022 имели 45 000.

Востребованные специальности 2022 Новосибирск

В регионе хронически не хватает квалифицированных:

• поваров;
• дворников;
• грузчиков;
• сварщиков;
• пожарных;
• машинистов;
• фармацевтов;
• водителей;
• фрезеровщиков;
• токарей и т. д.

Компании, осуществляющие услуги общественного питания, постоянно нуждаются в официантах, кондитерах, дворниках. На заводы требуются грузчики, сварщики. Их уровень дохода может составлять и 12 000, и 40 000 рублей.

Вакансии

Средняя зарплата дворника – 15 000 рублей в месяц. Реальный доход может доходить до 30 000. Дворники и уборщики требуются на предприятия, в магазины, придомовые территории, клининговые компании и т. д. Дворникам предлагают гибкий график работы, возможность совмещать труд с учебой или другой деятельностью. Большинство работодателей предлагают полный соцпакет. Концертно-театральный центр приглашает на работу дворника с совместительством должности грузчика, при условии дополнительной оплаты. Есть вакансии, предоставляющие жилье. Так, некоторые учебные заведения предлагают дворникам временное проживание в специально обустроенных помещениях.

Минимальная зарплата грузчика на сайтах вакансий – от 22 000 рублей в месяц. Требования, которые предъявляют работодатели:

• отсутствие вредных привычек;
• внимательность;
• пунктуальность.

Дополнительный бонус при приеме на работу имеют грузчики с опытом работы на спецоборудовании: штабелеры, погрузчики и т. д.

Безработному сварщику сайты вакансий предлагают работу с оплатой от минимальной суммы в 30 000 на заводах и фирмах, занимающихся изготовлением металлоконструкций. До 110-120 тысяч в месяц с выездом на вахты и полным обеспечением.

От 9 000 рублей может заработать кондуктор автобуса муниципальных предприятий города. Это минимальная ставка. МФЦ, борющиеся с безработицей, предлагают и более оплачиваемые вакансии кондукторов с доходом в 12, 17, 18 тыс. руб.

Школы и дошкольные заведения имеют большое количество незанятых рабочих мест. Если безработица коснулась учителя или воспитателя, можно найти работу с реальным доходом от 15 до 45 000 рублей. 20 000 предлагают учителям начальных классов. От 45 тысяч может получать репетитор или частный педагог.

Региональный коэффициент для Новосибирска и области

Минимальный уровень районного коэффициента (КР) в Новосибирском крае – 1,2%. Он установлен на уровне Федерации и применяется при оплате труда рабочих; при расчете пособий по безработице, пенсий и т. д.

Для стабилизации экономического положения в крае администрация приняла решение о повышении КР до 1,25% для:

• субъектов хозяйственной деятельности, финансируемых бюджетом РФ;
• предприятий и организаций, находящихся на финансировании муниципального бюджета.

Высокий процент КР работникам коммерческих структур не полагается.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Зарплата в России в 2022 году

Какая же тогда необходимость выводить среднюю зарплату? А нужна она для того, чтобы можно было отслеживать общую тенденцию величины доходов граждан по стране.

Ни для кого не секрет, что разрыв в этих показателях между столицами (а Санкт-Петербург зачастую именуют Северной или второй столицей России), городами-миллионерами и регионами очень велик, и в прошлом году эта разница только увеличилась.

Впрочем, понятие зарплаты нельзя рассматривать в отрыве от покупательной способности людей, ведь деньги — не самоцель, важно, сколько человек может приобрести на них. То есть уровень дохода граждан определяется комплексом зарплата-цены.

Московские зарплаты сегодня стали притчей во языцех. Именно их величина привлекает в столицу множество народа из других городов и стран ближнего зарубежья — люди соглашаются на любую работу, лишь бы только получать «московскую зарплату». И по этой же причине Москву недолюбливают в регионах: люди считают несправедливым, что за одну и ту же работу москвич получает вдвое больше, чем, например, житель Саратова или Волгограда. Конечно, в Москве и цены выше, однако все же средний доход москвичей гораздо больше превышает траты, нежели это происходит в регионах. Впрочем, тем, кто отчаянно завидует жителям Москвы, стоит понимать, что далеко не все они купаются в деньгах. И тут снова стоит вспомнить, как именно выводится показатель средней заработной платы.

По данным Росстата за 2022 год, средняя зарплата жителей Москвы составила порядка 100 тысяч рублей. Из них:

врачи — около 161 тысячи рублей (фактически же, за исключением особо высокооплачиваемых пластических хирургов, врач в Москве получает в районе 50-60 тысяч рублей). Средний медперсонал получает примерно 91 тысячу рублей, а работники здравоохранения в общем зарабатывают 104 тысячи;

специалисты IT-сферы — 154 тысячи рублей;

работники финансового сектора являются одними из самых высокооплачиваемых — их средняя зарплата составляет 207 тысяч рублей;

на производстве люди зарабатывают в среднем 79 тысяч рублей;

средняя зарплата работников образования составляет 102 тысячи рублей;

Что касается крупных городов России с населением свыше миллиона человек, то здесь разброс средних зарплат огромен. Если говорить, например, о Санкт-Петербурге, то он хоть и находится в числе первых городов-миллионеров по уровню средней зарплаты, но все же отстает от Москвы. В среднем доход питерцев составляет 68,6 тысяч рублей. Впрочем, коэффициент соотношения доходов и расходов тут вполне пригодный для комфортной жизни — 2,92.

А такие крупные города, как Воронеж, Омск, Самара, Пермь, несмотря на свои размеры, не могут похвастаться высокими зарплатами. Ниже мы приводим данные Росстата по зарплатам в регионах, административными центрами которых являются города-миллионеры. А вот в Красноярске средний доход работников здравоохранения составляет уже 48 тысяч рублей, в Новосибирске — 43 тысячи, в Нижнем Новгороде — 38 тысяч, а в Ростове-на-Дону и того меньше — примерно 35 тысяч рублей.

Наиболее высокая средняя зарплата медработников ожидаемо в Санкт-Петербурге, она составляет порядка 74 тысячи рублей. Однако надо понимать, что чем выше квалификация, тем солиднее будет сумма, и доход санитара окажется значительно ниже заработной платы хирурга.

Специалисты в области IT-технологий сегодня востребованы всегда и везде, поэтому и доходы их достаточно высоки. Так, в Санкт-Петербурге средняя зарплата айтишника составляет порядка 142 тысяч, в Нижнем Новгороде – 89 тысяч, в Екатеринбурге — 71 тысячу, в Красноярске – 62 тысячи, а в Омске — 50 тысяч рублей.

Сотрудники финансовой сферы получают в среднем по Санкт-Петербургу 96 тысяч рублей. Хотя, как и везде, размер оклада напрямую зависит от должности и учреждения, где работает человек.

На производстве средняя зарплата в крупных городах тоже очень разная. Так, в Санкт-Петербурге она составляет более 66 тысяч, в то время как в других городах не превышает 40-45 тысяч рублей.

Зарплаты работников сферы образования ожидаемо самые высокие в Санкт-Петербурге, здесь этот показатель в районе 61 тысячи рублей. При этом преподаватели вузов получают 120 тысяч, что значительно больше зарплаты школьных учителей и работников дошкольных учреждений, зарплата которых колеблется в районе 58 тысяч рублей. С большим отрывом отстает Екатеринбург, здесь учителя в среднем получают 42 тысячи рублей. Что касается Казани, Перми, Самары, то этот показатель тут еще ниже — 33-35 тысяч рублей. Самые низкие зарплаты у преподавателей Ростова-на-Дону и Волгограда — 31 и 30 тысяч соответственно.

Работники торговли (продавцы, кассиры) в Санкт-Петербурге неожиданно опережают по уровню заработной платы другие крупные города страны — в среднем их доход составляет 60,4 тысячи рублей в месяц. А вот в Екатеринбурге, Перми, Красноярске и Новосибирске этот показатель оказывается почти в два раза ниже — около 33 тысяч. В Волгограде средняя зарплата работников торговли составляет 30 тысяч, в Воронеже — 27 тысяч, а самая низкая зарплата в Нижнем Новгороде – 24,2 тысячи рублей.

Судя по данным Росстата, Москва по уровню доходов занимает далеко не первое место в рейтинге. Абсолютный чемпион – Чукотский автономный округ, где средняя зарплата составляет 120,6 тысяч. За ним идут Ямало-Ненецкий автономный округ (111,2 тысяч) и Магаданская область (102,8 тысячи). Также высокими зарплатами отличаются Сахалинская область (92,5 тысячи), Ненецкий автономный округ (92,2 тысячи), Ханты-Мансийский автономный округ (79,8 тысяч) и Тюменская область (78,6 тысяч). И лишь за ними следует Санкт-Петербург с его 68,6 тысячами рублей. Понятно, что на Крайнем Севере люди получают надбавки, однако не стоит забывать, что и цены на многие продукты там гораздо выше.

В Южном федеральном округе, напротив, средняя зарплата не превышает 36 тысяч. Хуже дело обстоит только на Северном Кавказе и в Крыму с его заоблачными ценами на многие продукты и услуги, которые можно сравнить разве что с московскими.

Средняя зарплата медработников в регионах России колеблется от самой высокой в Ямало-Ненецком автономном округе, где врачи получают 256,2 тысячи, а средний медперсонал 133,2 тысячи рублей, до Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Ингушетии, где средний медперсонал зарабатывает примерно 28 тысяч рублей.

IT-специалисты востребованы везде — и в больших городах, и в маленьких, однако не везде их зарплаты находятся на высоком уровне. Здесь разброс просто огромен: 19,7 тысяч в Ингушетии до 170,3 тысяч в Ямало-Ненецком автономном округе.

Работники банков везде оплачиваются получше, однако и тут разброс цифр весьма велик. Так, в Чукотском автономном округе специалисты в области финансов могут рассчитывать на зарплату аж в 171,4 тысяч рублей, но в среднем доход граждан, занятых в этой сфере, составляет около 40-50 тысяч.

Зарплаты рабочих на производстве также отличаются по стране: 102,3 тысячи в Салехарде, 50,3 тысячи в Вологодской области и 30,8 тысяч рублей в Республике Дагестан.

Средняя зарплата учителей, к сожалению, невысока практически везде. Разве что только на Чукотке и на Сахалине она составляет 113,3 и 90,9 тысяч рублей соответственно. В городах Центральной России, таких как Вологда, доходы учителей не превышают 37 тысяч, а на Северном Кавказе опускаются и еще ниже.

Средняя зарплата работников торговли примерно одинакова в разных регионах России: от 32,3 тысяч во Владивостоке до 22,2 тысяч в Ивановской области. Сильно отстает Кабардино-Балкарская Республика, где средний доход продавцов составляет всего 18 тысяч рублей.

Валентина Мейсак, руководитель группы компаний «БиПИ», г. Москва:

— Жизнь предпринимателей всех регионов России значительно усложнилась с марта 2022 года. Из-за серьезных ограничений бизнес терпит большие убытки. Предприятия разоряются, заработная плата сотрудникам не выплачивается, нет возможности также вовремя уплачивать налоги. Количество пострадавших предприятий больше 60%, а мерой господдержки воспользовалась только треть, так как поддержка в основном направлена на тех, кто прежде всего сохранил рабочие места, выплачивал белую зарплату, не имеет задолженностей перед бюджетом. Итак, пострадавших видов деятельности 42, в них занято более 6 млн человек (по данным Минэкономразвития).

69% населения недовольны своей заработной платой. Во втором квартале 2022 года средняя зарплата в России составила 50 тысяч рублей. Но эта цифра подготовлена по данным Росстата и, конечно, имеет существенные отличия в регионах.

Показатель бедности в России увеличился на фоне пандемии. Уровень доходов населения упал в связи с тем, что большой сектор экономики лишился основных доходов. Многие эксперты считают, что в России доходы населения распределены очень неравномерно, и надо их перераспределять в пользу менее обеспеченных слоев населения. Но как? Обязать богатых делиться?

По словам нашего президента, зарплата ниже МРОТ — это недопустимо, однако на сегодня это около 20 млн человек. Глава Минэкономразвития Максим Решетников назвал непростой ситуацию с доходами населения. Но в ведомстве рассчитывают, что в 2022 году реальные доходы россиян вырастут на 3%. Правда, не пояснили, за счет чего.

Выплата зарплаты и отчисления с нее — это одна из основных статей расходов предприятий. И если выручки нет, долги партнеров растут, судебные разбирательства тянутся годами, служба судебных приставов вообще не работает, где бизнесу брать деньги на выплату не просто текущих, но уже накопленных долгов по зарплате?

Станислав Дужинский, аналитик «Банк Хоум Кредит», г. Москва:

— Пандемия коронавируса, необходимость соблюдения санитарно-эпидемиологических ограничений оказали негативное влияние на всю российскую экономику. Среди ключевых макроэкономических параметров потребительского сектора можно отметить падение доходов населения и рост безработицы. По данным Росстата, реальные располагаемые доходы населения России во втором квартале 2022 года упали на 8,4%. В третьем падение несколько замедлилось (до 4,8%), однако по итогам года динамика доходов осталась в отрицательной области. Ожидается, что их падение составит 3%. Перспективы 2022 года пока позитивные. В отсутствие новых шоков и постепенного восстановления экономической активности можно ожидать, что рост доходов населения в 2022 году нивелирует падение этого года. Таким образом, в 2022 году можно ожидать роста доходов относительно 2019 года.

Минимальная зарплата в 2022 году: размер и правила расчёта

Зарплата работника за полный месяц не должна быть ниже минимального размера, установленного по стране, региону или отрасли. За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы — от 10 000 рублей для ИП и от 30 000 рублей для организаций. Расскажем, какой минималки нужно придерживаться и как рассчитать сумму зарплаты.

Статья подготовлена по материалам вебинара Юлии Бусыгиной «Зарплата: изменения, особенности расчёта с 2022 года».

Какой должна быть минимальная зарплата

Месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

С 1 января 2022 года федеральный МРОТ составляет 12 792 рубля. Его размер определяется по медианной зарплате, а не по прожиточному минимуму, как было раньше.

При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональный МРОТ. Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ. Эти ограничения должны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям. Вас присоединят автоматически, если в течение 30 дней после публикации соглашения вы не направите письменный мотивированный отказ. Если вы смогли отказаться или в вашем регионе таких соглашений нет, платите зарплату не ниже федерального МРОТ.

Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ. Индексацию можно провести путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и уже с начала года начислять и выплачивать работникам не ниже минимального размера оплаты труда.

Мы не рассматриваем в этой статье отраслевой МРОТ. Узнать о нём можно в отраслевых соглашениях, которые размещены на официальном сайте Минтруда.

Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ

Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.

Пример. В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов). Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени. ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 396 рублей (12 792 рубля × (20 часов / 40 часов × 100 %)).

Получать меньше МРОТ могут также совместители и те, кто отсутствовал на работе из-за отпусков, болезней и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным исходя из отработанного рабочего времени.

Какие выплаты включаются в расчёт МРОТ

Если вы посмотрите редакцию ТК РФ от 2002 года, то увидите, что раньше в ст. 133 было чётко сказано, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Они идут сверх МРОТ. В свежем ТК РФ таких указаний нет. В нём сказано только то, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минималки.

Когда появилась такая редакция, стали возникать вопросы. «Ведь здесь месячная зарплата имеется в виду, а, в соответствии со ст. 129 ТК, заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от количества, качества, условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты». Получается, что в зарплату вроде бы входит и компенсационная, и стимулирующая части. Некоторые думают, что тогда можно сделать оклад, например 10 тысяч рублей, и компенсационными и стимулирующими выплатами довести его до МРОТ. С одной стороны, да, можно бы и толковать так. Но все эти моменты урегулировал Конституционный суд. Напомним, что его решения обязательны для исполнения всеми работодателями.

Разобраться, как правильно считать зарплату, средний заработок и удерживать НДФЛ, можно в Контур.Школе. По окончании курса вы получите документ об обучении.

Итак, какие выплаты должны идти сверх МРОТ:

1. Выплаты компенсационного характера, такие как доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-П).
2. Доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (Постановление КС РФ от 16.12.2019 № 40-П).
3. Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).

Обратите внимание! Региональные и отраслевые соглашения могут вводить особые условия про доплаты и надбавки. Например, в Москве в минималку не входит доплата за работу во вредных условиях.

В 2022 году вышло постановление ВС РФ, где суд указывает на то, что стимулирующие выплаты (такие как премии) тоже должны идти сверх минимального размера оплаты труда (Постановление ВС РФ от 10.02.2022 № 65-АД20-1).

Получается, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Они идут сверху.

Обязательно проконтролируйте, чтобы не получилось так, что у вас в трудовых договорах с работниками указан, допустим, оклад 10 тысяч, а всё остальное вы доводите до МРОТ компенсационными и стимулирующими выплатами. Такой порядок на сегодняшний день неверный.

Читайте также

• МРОТ — 2022: изменения
• Расчет больничных в 2022 году — сравнение с МРОТ и районные коэффициенты
• Налоги для работодателя — 2022: во сколько обходится сотрудник
• 13 изменений в трудовом законодательстве в 2022 году

Подготовила Елизавета Кобрина, редактор

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Размеры заработных плат по профессиям в Новосибирске в 2022 году

Новосибирск — один из крупнейших городов России. Он занимает третью позицию в стране по числу населения. На уровень заработной платы при этом влияют особенности экономики Новосибирской области. Сфера услуг здесь формирует более 50% валового продукта. Через областной центр проходят торговые пути. С учетом этих моментов средняя зарплата в Новосибирске в начале 2019 года составила 28870 руб. Зафиксирован ее ежемесячный рост на 65 руб.

Уровень жизни в Новосибирске в 2022 году

Новосибирск — город, подходящий для миграции в целях заработка. Этому способствуют наличие рабочих мест для специалистов с высокой квалификацией или трудящихся без образования и опыта. Уровень жизни населения повышается за счет инвестиций в бизнес предприятий. Активная производственная деятельность организаций, развитая инфраструктура, низкие расценки на аренду жилья создают экономические перспективы для жизни в Новосибирске.

Преимущества и недостатки работы в Новосибирске

Прежде чем трудоустроиться в Новосибирске, нужно обратить внимание на условия жизни в городе. Среди преимуществ в данном случае можно выделить:

• функционирование метро;
• наличие большого количества учебных учреждений;
• развитие программы социальной поддержки;
• внедрение современных медицинских технологий;
• предоставление возможности удовлетворить культурно-досуговые потребности.

Среди недостатков работы в Новосибирске отмечаются суровые погодные условия и перенаселенность города. Экологическая обстановка здесь неудовлетворительная из-за большого количества заводов. Город разделяет река. Переправка с одного берега на другой проблематична.

Популярные специальности в Новосибирске

Большая часть вакансий сосредоточена в сфере производства. Это около 16% свободных должностей от общего числа поступающих предложений. Меньшим спросом пользуется труд инженеров, технологов, проектировщиков. Наиболее востребованные профессии в Новосибирске представлены в списке:

• специалисты по IT-технологиям (программисты, веб-разработчики);
• работники торговой сферы (продавцы, кассиры);
• рабочие на производстве и на стройке;
• эксперты по маркетингу и SMM-продвижению;
• персонал медицинской специализации.

Видео: Про Новосибирск

Спросом пользуется неквалифицированная рабочая сила. Предусмотрены места для уборщиков, официантов, сотрудников в сфере коммунальных услуг.

Наиболее высокооплачиваемые профессии

Наибольший доход зафиксирован в сфере IT-технологий. Высококвалифицированный эксперт в этой области зарабатывает более 160000 руб. в месяц. Лица, занимающие руководящие должности (к примеру, директор по экономике и финансам), получают до 260000 руб. Порог в 150000 руб. переходят заработные платы дипломатов. Региональные медицинские представители получают около 148000 руб. Другие профессии позволяют заработать менее 100000 руб. в месяц.

Работники бюджетных организаций

В Новосибирске частная собственность преобладает над государственной. Доход работников бюджетной сферы несколько уступает суммам, которые получают нанятые индивидуальными предпринимателями сотрудники. Педагогам и медикам приходится искать подработки и отрабатывать большое количество часов, чтобы получать достойную зарплату. Заработок медсестер в Новосибирске составляет всего 15000 руб.

Средняя зарплата в Новосибирске

С учетом того, какие зарплаты в Новосибирске предлагаются в каждой отрасли, сформировался средний показатель дохода. По последним данным, он составляет 34371 руб. В 2019 году сумма оклада возрастет незначительно. Инвестиции из других стран в Новосибирск не поступают. Добывающая промышленность плохо развита. Торговые отношения с рядом стран приостановлены. Поэтому зарплаты в Нск останутся на прежнем уровне.

Доходы по профессиям

Размер среднего заработка в Новосибирске варьируется от 5500 до 39000 руб. Он зависит от того, в какой сфере занят работник. Проследить размер доходов по профессиям поможет таблица.

Зарплата учителя в Новосибирске колеблется от 13000 до 30000 руб. Больше всех получают математики и лингвисты. Меньше — учителя ИЗО. Доход воспитателя в детском саду равен 14000 руб.

Налоги

Средний размер налога с заработной платы равен 58%. В полный объем взимаемой суммы входят НДФЛ (13% от ежемесячного дохода), отчисления в пенсионный фонд (20%), взнос на соцстрахование (2,9%). В структуру налога включено пополнение медицинского фонда (5,1% от заработка). Обязательной является и плата в счет социального страхования от несчастных случаев и специфических для профессии заболеваний (40 руб. в месяц).

Как найти работу в Новосибирске

Занявшись поиском работы по объявлениям, размещенным на специальных досках или в печатных изданиях, можно получить информацию о вакансиях в сетевом маркетинге или иных схожих отраслях. Для получения престижной должности лучше воспользоваться интернетом. Поиск вакансии на специализированных сайтах позволяет сэкономить время, отсортировав с помощью фильтра интересные предложения.

Качественный интернет-портал открывает перед соискателями возможность создать и разместить резюме. Это позволяет проводить поиск вакансии в двух направлениях. Заинтересованные работодатели сами будут писать после ознакомления с резюме. А соискатель сможет отвечать на предложения или предлагать свою кандидатуру предприятиям.

Прогнозы на 2022 год

По сравнению с 2017 годом, зарплаты на начало 2019-го несколько снизились, но отметка среднего дохода не упала ниже 22000 руб. Работников различных отраслей ждет индексация окладов на 5,5%. При этом нестабильность уровня заработной платы учитываться не будет. Планируется уделить внимание сотрудникам госструктур и бюджетных организаций.

Видео: Каково это: жить в Новосибирске

Подводя итоги

Уровень жизни населения Новосибирска соответствует размерам заработных плат. В последнее десятилетие его показатели стабильны. Соискатель, имеющий образование и опыт работы, при таком положении может без труда найти подходящую вакансию. Для этого стоит обращать внимание на сводки Минтруда и Росстата.

Размеры заработных плат по профессиям в Новосибирске в 2022 году

Настройки отображения

• Министерство
  • Министр
  • ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН
  • Контакты и режим работы
  • Телефонный справочник
  • Положение о министерстве
  • Государственная гражданская служба
  • Конкурсы
  • Госуслуги в электронном виде
  • Коллегиальные и совещательные органы
  • Общественный совет при министерстве
  • Целевые программы
  • «Дорожная карта»
  • Официальные выступления
  • Информационные системы
  • Летопись социальных служб Новосибирской области
  • Структура министерства
  • Отчеты о расходовании бюджетных ассигнований на информационное обеспечение
• Деятельность
  • Cведения об использовании выделяемых бюджетных средств
  • Приоритетные национальные проекты
  • Стратегия социально-экономического развития Новосибирской области на период до 2030 года “Сибирское лидерство”
  • Контрольно-надзорная деятельность
  • Аналитическая и справочная информация
  • Показатели ведомственной статистики
  • Доступная среда
  • Поддержка доступа НКО к бюджетным средствам
  • Информация о размещении закупок
  • «Горячая линия» по вопросам оплаты труда работников учреждений социального обслуживания»
  • Доска почета
  • Методические рекомендации для специалистов
  • Информационные буклеты
  • Система ЕГИССО
  • Социальные паспорта районов
  • Содействие развитию конкуренции
  • Межрегиональное и международное сотрудничество
  • Социальное партнерство
  • Социальные проекты
  • Волонтерское движение
  • Государственный социальный заказ
• Документы
  • Нормативные правовые акты министерства
  • Нормативные правовые акты по награждениям
  • Тексты проектов НПА
  • Административные регламенты
  • Государственные и целевые программы
  • Государственные задания
  • Отраслевое соглашение
  • Отчетность государственных учреждений по выполнению государственных заданий
  • Перечень НПА в сфере социальной защиты
  • Правила обжалования нормативных правовых актов
  • Профессиональные стандарты
  • Документы, определяющие политику министерства в отношении обработки персональных данных
  • Соглашения
  • Региональные программы
  • Система внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства
• Службы и учреждения
  • ГКУ НСО Центры занятости населения
  • ГКУ НСО Центры социальной поддержки населения
  • Государственные учреждения, подведомственные министерству
  • Контактные данные социально ориентированных НКО
  • Муниципальные учреждения социального обслуживания
  • Отделы опеки и попечительства
  • Отделы организации социального обслуживания населения
  • Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
• Выплаты и пособия
  • Семьи с детьми
  • Замещающие семьи
  • Ветераны труда
  • Труженики тыла
  • Граждане, потерявшие родителей в годы Великой Отечественной войны
  • Жертвы политических репрессий
  • Инвалиды боевых действий, военнослужащие, члены семей погибших военнослужащих
  • Лица, удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации
  • Граждане, подвергшиеся воздействию радиации
  • Почетные доноры
  • Лица, получившие поствакцинальные осложнения
  • Лица, осуществившие погребение умерших
  • Инвалиды – владельцы транспортных средств
  • Герои СССР, Герои России
  • Герои Социалистического Труда
  • Меры социальной поддержки при оплате ЖКУ
  • Формы документов для заполнения, необходимых для получения мер социальной поддержки при оплате ЖКУ
  • Компенсации уплаты взносов на капитальный ремонт
  • Социальная помощь
  • Социальный контракт
  • НПА в сфере социальной поддержки
  • Региональная социальная доплата к пенсии
• Семейная политика
  • Десятилетие детства
  • Опека и попечительство
  • Детский отдых и оздоровление
  • Реабилитация детей с инвалидностью
  • Комиссия по делам несовершеннолетних
  • Социальные проекты
  • Поддержка многодетных семей
  • Социальные выплаты семьям с детьми
  • Телефон доверия для детей и родителей
  • Система ранней помощи
  • Сотрудничество с Фондом поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации
  • Рубрика “Многодетные семьи Новосибирской области”
  • Социальная реклама
  • Методические материалы для специалистов
  • Социальный проект “Защитники детства”
• Социальные услуги
  • НПА в сфере социального обслуживания
  • НПА по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания
  • Социальное обслуживание на дому
  • Стационарное социальное обслуживание
  • Полустационарное социальное обслуживание
  • Социальная реабилитация инвалидов
  • Услуги, оказываемые в муниципальных образованиях
  • Реабилитация и ресоциализация наркозависимых
  • Предоставление земельных участков
  • Поддержка семей участников Великой Отечественной войны
  • Организационный комитет “Победа”
  • Реестр поставщиков социальных услуг
  • Оценить качество работы социальных служб
  • Часто задаваемые вопросы
  • Будни социального работника
• Занятость
  • Государственные услуги в сфере занятости
  • О центрах занятости населения
  • Общероссийский банк вакансий “Работа в России”
  • Повышение мобильности трудовых ресурсов
  • Профконсультации
  • Работодателям и инвесторам
  • Рубрика “Найти себя”
  • Рубрика “Я готов работать”
  • Рынок труда
  • Содействие переселению соотечественников, проживающих за рубежом
  • Трудовые ресурсы
  • Оценить качество услуг службы занятости
• Труд
  • Мониторинг качества социально-трудовой сферы
  • Государственные услуги в сфере труда
  • Оплата труда
  • Охрана труда
  • Социальное партнерство
  • Средние розничные цены на молоко
  • Потребительские бюджеты
  • Всероссийская неделя охраны труда
  • Реализация указов Президента РФ: повышение оплаты труда работников
  • Профилактика COVID-19 в организациях
  • Электронные трудовые книжки
• Противодействие коррупции
  • Нормативные правовые акты в сфере противодействия коррупции
  • Антикоррупционная экспертиза
  • Методические материалы
  • Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
  • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей
  • Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
  • Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
  • Обзор мероприятий
  • Карта коррупционных рисков
  • Опрос общественного мнения по оценке уровня коррупции в Новосибирской области
  • Материалы Генеральной прокуратуры Российской Федерации
• Независимая оценка качества
  • Анкета получателя социальных услуг
  • Проведение независимой оценки качества
  • Общественный совет по независимой оценке качества
  • Координация НОК в социальной сфере Новосибирской области
  • Методические материалы по работе с сайтом bus.gov.ru
  • НПА по независимой оценке качества
• Противодействие терроризму
• Система долговременного ухода
  • Нормативно – правовые акты

Оплата труда

До октября 1991 года минимальная заработная плата составляла 70 рублей. Она была установлена постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г №842.

Обращаем Ваше внимание, что при обеспечении работнику права на заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, работодатель должен руководствоваться в том числе: