Иммиграция через работу за границей

Топ лучших европейских стран для эмиграции из России и стран СНГ

  1. Выбор
  2. Страны
  3. Способы
  4. Отказ
  5. Преимущества
  6. Недостатки

Основные причины, которые влияют на решение иммигрировать для граждан стран постсоветского пространства, экономические. Люди хотят иметь возможность достойно зарабатывать, иметь гарантии сохранения сбережений, получить доступ к качественным образованию, медицинским услугам, сервису. В связи с пандемией коронавируса и экономическими проблемами, уровень жизни в странах СНГ, и так невысокий, снизился. Европейские страны — прекрасный выбор для иммиграции.

Как выбрать страну для иммиграции?

Уровень жизни и социальных гарантий в разных государствах Европы, даже входящих в ЕС и шенгенскую зону, разный. Швейцария, Австрия, Германия, Великобритания и другие старые демократии, несомненно, более интересны, с экономической точки зрения, для иммиграции. Но в более богатых странах выше и необходимые повседневные расходы. Кроме того, по общему правилу, чем богаче государство, тем сложнее туда переехать и легализоваться для постоянного проживания.

Индекс человеческого развития — коэффициент учитывающий основные параметры качества жизни, относит к первой пятерке следующие европейские государства:

  1. Норвегия.
  2. Швейцария.
  3. Ирландия.
  4. Германия.
  5. Исландия.

Однако, это не означает, что это лучшие страны для иммиграции. Въехать в самые счастливые государства и легализоваться в них крайне сложно. Стоит проанализировать, не только свои желания, но и возможности.

Богатые иммигранты, а также специалисты высокой квалификации востребованы везде. Тем же, кто только начинает свой профессиональный путь или не накопил значительных денежных средств, следует задаться вопросом не о том куда лучше, а о том куда легче иммигрировать. Жизнь в любом государстве ЕС поможет вам адаптироваться к требованиям этого общества. Получение же гражданства позволит жить и работать в любом государстве Евросоюза.

Сравним несколько самых популярных стран для переезда из России и СНГ.

Страна шенгенской зоны. ВНЖ в Австрии позволяет перемещаться по всей Европе, но работать можно только в этой республике. Получение вида на жительство возможно для:

  • политических беженцев;
  • членов семей лиц легализованных в государстве;
  • поступивших на учебу в ВУЗы или на курсы;
  • открывших бизнес;
  • имеющих приглашение от австрийского работодателя.

Наличие любого из оснований придется доказывать. Без таких оснований, можно инвестировать в Австрию 8 млн. евро или пожертвовать 2 млн. евро на благотворительность.

Иммигрировать в Европу, через обучение в Австрии, реально для относительно небогатых иностранцев. Потребуется подтвердить знание немецкого языка на высоком уровне.

Переезд на основании ведения бизнеса потребует порядка 100 тыс. евро для его открытия. Доход от предпринимательской деятельности должен составлять порядка 700 евро на каждого члена семьи.

Возможно получение ВНЖ для финансово независимых лиц. Для этого нужно быть владельцем недвижимости в Австрии, приобрести медицинскую страховку с полным покрытием и иметь на счету не менее 85 тыс. евро на каждого взрослого члена семьи.

Уровень доходов в Австрии от 900 евро. Столько платят неквалифицированным рабочим.

Уровень доходов в стране ниже Австрийского. Но налоги и цены тоже ниже. Основания для приобретения ВНЖ те же, что в Австрии и других странах ЕС.

Легче всего иммигрировать через инвестиции. Для этого понадобится вложить не менее 2 млн. евро в экономику Испании или купить недвижимость стоимостью от 500 тыс. евро. Можно открыть бизнес в стране. В момент получения ВНЖ бизнес уже должен работать и платить налоги.

Официальная минимальная зарплата в Испании — 1050 евро. Неквалифицированные иностранные работники, такие как няня, официант и т.п. могут оплачиваться ниже.

Те, кто задумывается над вопросом, как переехать в Европу, в первую очередь мечтают именно о Германии, Франции или Великобритании. Это страны с самым высоким уровнем жизни. Но и правила легализации в них самые сложные. В Германии легче всего получить ВНЖ этническим немцам, но доказывать происхождение придется самому мигранту. Раньше преимущественным правом на получение ВНЖ пользовались евреи, но с 2005 года процедура для них стала намного более сложной.

За инвестиции, право проживать в Германии получить не удастся. Ведение бизнеса в стране возможно и без права на проживание. Если же открытие бизнеса преследует целью получения ПМЖ, то придется доказывать, что он принесет пользу не только всему государству, но и конкретной местности, в которой вы хотите обосноваться. После этого можно получить ВНЖ на год или два. Если бизнес разорится, вышлют всю семью. ПМЖ может стать доступным через 3 года успешного ведения бизнеса. Доходы в Германии выше чем в Италии или Испании, но и жизнь обходится дороже.

Иммиграция в Европу возможна, но, если вы хотите сразу поселиться в самых лучших странах, нужно либо обладать значительным состоянием, либо иметь крупные достижения в профессиональной деятельности, искусстве или спорте.

В каких странах проще получить вид на жительство?

Если вы не богаты и не знамениты, переезд в Европу можно начать со стран, предъявляющих более лояльные требования к мигрантам. Недавно, можно было быстро и сравнительно недорого получить гражданство Мальты или Кипра за инвестиции. Сейчас, в связи с коррупционными скандалами, эти программы практически закрыты. Стоит обратить внимание на относительно небогатые страны ЕС. В основном, это государства Балтии и страны Восточной Европы.

Проще всего получить ВНЖ в Болгарии. Страна поддерживает иммиграцию и имеет лояльные правила легализации иностранцев. После официального трудоустройства, вид на жительство можно получить через 3 месяца.

Латвия тоже предоставляет возможность сравнительно легкой легализации иностранцев. Помимо лояльных правил иммиграции, для жителей СНГ, важным преимуществом является наличие широкой русскоговорящей диаспоры в этой балтийской стране.

Читайте также:  Загранпаспорт без прописки: можно ли получить в другом городе или не по месту регистрации

Правила иммиграции в Грецию, тоже проще, чем в большинстве стран ЕС. Законодательство позволяет местным компаниям нанимать иностранцев. Вид на жительство можно получить в течение двух месяцев, после того как оформлена рабочая виза.

Следует понимать, что по уровню жизни, государства, облегчающие миграцию, отстают от своих партнеров по ЕС. Однако, дальнейшее получение гражданства этих стран, позволяет свободное перемещение по Европе, в том числе проживание и работу в любом из государств.

Основные способы получить ВНЖ

Рассмотрим основные способы получения вида на жительство в Евросоюзе.

Приобретение недвижимости

В ряде стран ЕС, приобретение недвижимости на их территории позволяет обрести право на проживание. Возможность получения такого права и минимальная стоимость объекта регулируется местным законодательством. Обычно цены и требования в бедных государствах Евросоюза ниже.

Получение образования в одной из стран ЕС

Правила обучения иностранцев в каждом государстве собственные. Многие государства признают среднее образование только если обучение продолжалось не менее 12 лет. Абитуриентам из СНГ приходится окончить школу, а потом несколько курсов университета в своей стране. При поступлении в ВУЗ Германии, предварительно нужно окончить подготовительные курсы, называемые штудиенколлег. Временный вид на жительство выдается после зачисления на обучение.

Вступление в брак с европейцем или европейкой

Этот вариант легализации гарантирует получение ВНЖ, а в дальнейшем и гражданства. Следует только учитывать, что страны Евросоюза не любят мошенничества. Если брак будет расторгнут или признан фиктивным, ЕС придется покинуть.

Получение статуса беженца

Получение такого статуса позволяет получить право на проживание в ЕС. О желании приобрести это право, необходимо сообщить при пересечении границы. Нужно быть готовым к тому, что придется доказывать, что в стране гражданином которой вы являетесь вам угрожает смерть или незаконное преследование.

Воссоединение с семьей

Члены семей граждан стран ЕС и иностранцев, получивших право на проживание, могут переехать к ним. Сроки легального пребывания иностранца в ЕС, до перевоза семьи, и необходимая степень родства регулируются законодательством места выдачи ВНЖ.

Трудоустройство

Законодательство ЕС позволяет нанимать на работу иностранцев. Однако, сначала специалиста нужного уровня требуется искать в своей стране, потом в других государствах Евросоюза. Только если таких желающих нет, можно пригласить иностранных специалистов. Разрешение на проживание выдается после оформления рабочей визы и начала трудовой деятельности у нанимателя.

Ведение бизнеса в европейских странах

Возможность получения права на проживание и правил приобретения ВНЖ по этому основанию определяется законодательством государства, выбранного для ведения коммерческой деятельности. В небогатых странах правила лояльные, в богатых — более жесткие.

Правила оформления ВНЖ в разных государствах ЕС могут существенно отличаться. После выбора конкретной страны, изучите статью об иммиграции в нее.

Почему могут отказать в виде на жительство?

Не каждое обращение за правом на проживание заканчивается его обретением. Основными причинами отказа являются:

  • Предоставление фальшивых документов, в том числе нелегально оформленных приглашений на работу.
  • Отсутствие источников дохода или обоснованные сомнения в их легальности.
  • Отсутствие оснований для предоставления статуса беженца.
  • Фиктивное вступление в брак или усыновление.
  • Репутационные риски для государства или его лидеров. Диктаторы, виновники и активные участники кровопролитных конфликтов и подобные им личности ВНЖ в Европе получить не смогут.
  • Преступное прошлое заявителя, принадлежность его к террористическим и радикальным группировкам.

Отказ в предоставлении права на проживание может быть обжалован в суде. Однако, чаще всего, суды подтверждают правомерность решения иммиграционных органов.

Топ стран для иммиграции

Официальная статистика по эмиграции из постсоветских республик не вызывает доверия. Данные государств из которых убывают мигранты и принимающих сторон расходятся в несколько раз. По аналитическим данным независимых экспертов, большая часть иммигрантов, покинувших СНГ и осевших в Европе, предпочла следующие страны:

  1. Германия.
  2. Испания.
  3. Франция.
  4. Болгария.
  5. Австрия.

Далее следуют Польша и Финляндия.

Упрощенная иммиграция через репатриацию

Несомненно, на уровень жизни в любой из стран влияет статус резидентства. Именно гражданство наделяет всеми правами и возможностями легальной жизни. Процесс получения гражданства всегда нелегкий, и зачастую заявителям нужно пройти длительную процедуру. Но в законодательстве ряда стран предусмотрена и более быстрая процедура — получение гражданства по репатриации — которая позволит в течении 1-2 лет стать законным полноправным жителем выбранной страны. Программа репатриации подразумевает возобновление утерянного резидентства путем восстановления связи с родственниками до четвертого поколения (которая и послужит основанием для назначения соответствующего статуса). Миграционные юристы, которые профилируются в этом направлении, предоставляют информацию касательно требований процедуры.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить с юристами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Преимущества жизни в Европе

Иммигранты из СНГ, поселившиеся в Евросоюзе, отмечают следующие преимущества принятого решения:

  • Возможности получения образования и последующей реализации своего потенциала в труде.
  • Высокое качество медицины, в том числе социальной.
  • Высокие доходы. Отсутствие необходимости всю жизнь копить на обеспечение детей.
  • Стабильность экономики, позволяющая строить долгосрочные планы.
  • Уважение к человеку, отсутствие глубокого социального расслоения.
  • Ухоженность и безопасность всей территории европейских государств.
  • Действующие системы интеграции мигрантов в жизнь выбранных ими стран.
Читайте также:  Зарплата врача в сша - 2021

Недостатки жизни в Европе

Отмечают иммигранты и некоторые недостатки. К ним они относят:

  • Определенную сложность в адаптации к местным традициям и менталитету.
  • Зарегулированность жизни. В отличие от СНГ, все законы требуют неукоснительного их исполнения.
  • Дороговизна транспорта, коммунальных и других услуг, в сравнении с привычным для СНГ уровнем.
  • Сложность смены сферы деятельности. Работодатели ориентируются исключительно на имеющееся образование и стаж работы по профессии.

Решение об эмиграции и претворение его в жизнь приносят как положительные так и отрицательные последствия. Но положительных моментов явно больше. Тем более, что дети, выросшие в Европе, не столкнутся со сложностями адаптации. Если вы имеете состояние или достигли высот в выбранной сфере деятельности, можно сразу выбрать страну, которая вам нравится. Если этого нет, имеет смысл присмотреться к восточноевропейским государствам или рассмотреть иммиграцию, через обучение за границей.

Работа и размеры заработных плат в магазине «Леруа Мерлен» – отзывы сотрудников

Для каждого человека выбор места работы — ответственная и принципиальная задача. В большинстве случаев, определиться с тем, подходит ли та или иная компания для потенциального трудоустройства, помогают отзывы сотрудников. Но это не единственный критерий отбора. В настоящее время те, кто находятся в поиске работы, рассматривают в первую очередь вакансии в крупных предприятиях, которые стабильно функционируют на отечественном рынке и обеспечивают своим кадрам оптимальные условия труда и достойную заработную плату. Именно по этой причине работа в «Леруа Мерлен» многими позиционируется как оптимальный способ самореализации и некий трамплин для карьерного роста. Но действительно ли ожидания потенциальных соискателей корпорации соответствуют реальному положению дел?

Общие сведения о компании

Изначально крупная международная структура представляла собой небольшой магазин, в котором продавались военные излишки, оставленные солдатами США после I мировой войны. Реализацией специфичного товара занимался французский предприниматель Адольф Леруа-старший, который в 1923 году передал дело своему сыну. Вскоре вместе со своей супругой Роз Мерлен молодой человек сумел расширить ассортимент продаваемых вещей за счет поступления дешевых стройматериалов. Поскольку торговая точка располагалась в районе, который был населен преимущественно представителями рабочего класса, спрос на молотки, пилы и гвозди был ошеломляющим. Предприятие активно развивалось, ее обороты и прибыль приобретали серьезные масштабы.

Сегодня «Леруа Мерлен» — крупнейшая бизнес-структура, профилирующая на реализации предметов и аксессуаров для домашнего интерьера. В мире насчитается более 300 магазинов, в которых можно приобрести качественные товары по доступной цене.

Первый гипермаркет в России был открыт в 2004 году в подмосковных Мытищах. В настоящее время торговые представительства «Леруа Мерлен» успешно функционируют в большинстве регионов страны.

Преимущества и недостатки работы в магазине

После трудоустройства в «Леруа Мерлен» сотрудник может рассчитывать на следующий набор преференций:

  • обучение за счет компании;
  • карьерный рост;
  • гибкий график работы;
  • соцпакет;
  • стабильная и своевременная заработная плата;
  • высокий уровень корпоративной этики.

Существуют также и нюансы негативного характера, в число которых входят:

  • несоответствие между заявленным (обещанным) и фактическим уровнями заработной платы;
  • «нестандартный» характер собеседования;
  • выполнение работы, непредусмотренной должностными обязанностями/в выходные дни;
  • риск необоснованного увольнения;
  • большая текучесть кадров.

Претендуя на ту или иную должность в крупной компании, потенциальный соискатель должен взвесить все за и против, поскольку далеко не всегда престижность бизнес-структуры является залогом успешного трудоустройства и последующего продвижения по карьерной лестнице.

Доступные вакансии в 2021 году

Как и конкурирующие компании, «Леруа Мерлен» рассчитывает на пополнение кадров из числа людей, обладающих достаточным опытом и квалификацией. Новичкам зачастую предлагается попробовать свои силы в качестве продавцов-консультантов. «Последние» требуются практически всегда, но и текучесть кадров в указанном сегменте достаточно большая. Также высокие шансы трудоустроиться в «Леруа Мерлен» у тех, кто рассматривает такие вакансии как грузчик, кладовщик или уборщица. Замыкают список доступных профессий мерчендайзеры и кассиры.

Руководящие должности

Получить вакансию директора отдельного подразделения в «Леруа Мерлен» достаточно сложно. Причем наличия соответствующих навыков и деловых качеств для положительного решения вопроса бывает недостаточно. Напротив, в некоторых случаях позицию начальника среднего звена получают именно соискатели, не имеющие серьезного «руководящего» опыта и пришедшие «по объявлению». Естественно, для «последних» предусмотрена специальная система обучения.

Видео: Работа в Леруа Мерлен: истории команды


Так руководство компании демонстрирует, что вполне в состоянии самостоятельно практически с нуля выпестовать квалифицированного кадра. А в период, когда директор обучается и входит в курс дела, ему в помощники выделяют толкового заместителя, который и занимается текущими делами. Причем топ-менеджеры несут основную ответственность за успешное продвижение товара и получают высокое вознаграждение за свой труд, минимальный порог которого составляет 70000 рублей в месяц.

Сотрудники торгового зала

В «Леруа Мерлен» существуют категории специалистов, в обязанности которых входит консультирование и обслуживание клиентов. Руководство компании систематически ставит перед ними промежуточную задачу — реализовать за определенный промежуток времени тот или иной ассортимент товара. Обслуживающий персонал в обязательном порядке должен соответствовать таким качествам как целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде. Но и обладание вышеуказанными навыками не дает стопроцентную гарантию того, что принятый в качестве администратора торгового зала человек надолго задержится в новой должности. Умение наладить контакт с вышестоящим руководителем — вот залог длительной работы в компании «Леруа Мерлен», где отчетливо прослеживается текучесть кадров. В торговом зале за процессом обслуживания клиентов и реализацией товара следит администратор. В ночное время он является непосредственным руководителем гипермаркета. Заработная плата администратора торгового зала составляет порядка 50000 рублей в месяц.

Читайте также:  Достопримечательности Аликанте с описанием и фото - куда сходить и что посмотреть самостоятельно, советы по пребыванию, туристическая карта

Но не менее актуальным для большинства соискателей остается вопрос: «Сколько получает продавец-консультант в „Леруа Мерлен“?». В должностные обязанности последнего входит выкладка/перемещение/упаковка товара, ведение телефонных переговоров, консультирование потенциальных клиентов, составление отчетности, участие в инвентаризации, работа с рекламациями и прочее. Месячный доход продавца в «Леруа Мерлен» варьируется от 20000 до 30000 рублей, в зависимости от выручки магазина.

Работники грузовой зоны

За прием, разгрузку, хранение и распределение товаров в «Леруа Мерлен» также отвечают отдельные категории работников. Низшие звенья в подразделении — грузчики и водители погрузчиков. Благодаря усилиям последних обеспечивается перемещение продукции на складах. За работу грузчики получают от 30000 до 45000 рублей в месяц. Оформлением сопроводительной документации (накладные, счета-фактуры, сертификаты качества и прочее) занимаются товаровед, а в некоторых случаях и начальник склада, труд которых оценивается 40000 и 60000 в месяц, соответственно.

Размеры заработных плат

Уровень дохода у сотрудников в «Леруа Мерлен» дифференцирован в зависимости от занимаемой должности, объема возложенных обязанностей и степени загруженности на рабочем месте. Не последнее значение в вопросе оплаты труда имеет местонахождение торговой точки.

Местонахождение торгового филиалаДолжностьРазмер з/п (руб./мес.)Примечание
1. Москва (ЮВАО)Ночной логист34000Перемещение товаров на складе
2. Домодедово (МО)Консультант-кассир33500Приветствуется опыт работы
3. Ступино (МО)Продавец-консультант33500Корпоративная униформа, обеды
4. Санкт-ПетербургИнженер-энергетик42000Профильное образование, опыт работы, обслуживание электрохозяйства гипермаркета
5. ЧереповецПродавец-консультант27000График 5/2 со скользящими выходными
6. СамараМенеджер коммерческого отделаПо договоренностиУдаленный поиск клиентов, увеличение объема продаж
7. Нижний НовгородСотрудник складского помещения20000Работа на спецтехнике
8. КурскНачальник сектора (менеджер отдела)37500Взаимодействие с клиентами и персоналом, организация работы сектора
9. НовосибирскСпециалист подразделения по предотвращению нештатных ситуаций38000Взаимодействие с силовыми ведомствами, ведение документации по списанию/изъятию продукции, защита продукции от краж
10. КраснодарНачальник склада57000Организация работы складского комплекса
11. Ростов-на-ДонуНачальник сектора обслуживания клиентов41000Управление персоналом: адаптация, мотивация, оценка

В мегаполисах зарплаты в «Леруа Мерлен» выше, чем в супермаркетах, находящихся в городах с небольшой плотностью населения. Причем конкретные размеры вознаграждений на ту или иную вакансию в объявлениях, как правило, не указываются. Вопрос о том, какая зарплата в «Леруа Мерлен» предусмотрена для той или иной должности, обсуждается непосредственно на собеседовании с менеджером по подбору персонала.

Процедура трудоустройства

Чтобы стать сотрудником крупнейшей международной компании, необходимо пройти собеседование. Но на конкурсный отбор приглашают лишь тех, чье резюме было одобрено специалистами по кадровым вопросам. В большинстве случаев встреча с представителями работодателя проходит в несколько этапов. Сначала соискатель общается с кадровиками и рекрутерами, а затем (при положительном результате) назначается собеседование с директором торговой точки. Предугадать и спрогнозировать вопросы, которые будут интересовать руководителя магазина, достаточно сложно, но зачастую его интересуют опыт работы, наличие определенных качеств и умение работать в коллективе. Если ответы на поставленные вопросы директора удовлетворят, то с новым сотрудником оформляют трудовое соглашение.

Собеседование

На первой встрече с будущим сотрудником «Леруа Мерлен» HR-специалисты детально обсуждают все пункты заполненного резюме. Следует быть готовым к вопросу о том, по каким причинам было оставлено предыдущее место работы. Также необходимо представить доводы в пользу выбора компании «Леруа Мерлен».

Перед собеседованием с руководителем торгового филиала соискателю не лишним будет изучить историю возникновения компании, а также ассортимент реализуемой продукции. Важно заявить о наличии или отсутствии опыта в работе. Не стоит забывать о том, что для новичков в «Леруа Мерлен» предусмотрена серьезная система обучения.

Требования к кандидатам

Высокие шансы стать сотрудником известной во всем мире компании имеются у тех соискателей, которые обладают:

  • необходимым опытом работы;
  • документом, подтверждающим уровень квалификации;
  • ответственностью;
  • целеустремленностью;
  • желанием работать на результат;
  • позитивным мышлением;
  • коммуникабельностью;
  • умением предотвращать конфликтные ситуации в коллективе.

Для определенных категорий сотрудников, занимающихся перемещением товара на складе, принципиальное требование к кандидату — готовность к регулярным физическим нагрузкам.

Условия работы в «Леруа Мерлен»

Трудовой коллектив компании может рассчитывать на полный набор социальных гарантий, предоставляемых в рамках трудового законодательства. Отзывы сотрудников из Москвы, работающих в «Леруа Мерлен», свидетельствуют о том, что руководство предприятия предусмотрело грамотную и выверенную систему обучения для своих подчиненных, которой нет у конкурентов. Особое внимание в компании уделяется нормам корпоративной этики, игнорирование которых чревато наложением мер дисциплинарного характера.

График работы

В «Леруа Мерлен» возможен как стандартный рабочий день (8 часов), так и посменный режим труда. Одни выбирают график — 2/2, другие — 3/2, третьи — 5/2. Условия оптимального режима рабочего времени для сотрудника обговариваются в процессе оформления трудового соглашения.

Особенности обучения

Тренинги для сотрудников в «Леруа Мерлен» могут проходить в индивидуальном порядке. За обучение назначается ответственное лицо из числа представителей компании.

Период обучения длится не более двух недель. По окончании тренингов для соискателя предусмотрена процедура тестирования. Если она успешно преодолена, то новичок начинает трудовую деятельность в «Леруа Мерлен».

Бонусы для сотрудников

Представители компании могут рассчитывать на:

  • предоставление путевок для детей, временного жилья, льготного питания, финансовой помощи при наступлении определенных событий;
  • ведение беременности;
  • участие в системе ДМС (добровольное медстрахование);
  • участие в системе страхования жизни.

По мнению большинства сотрудников «Леруа «Мерлен», указанные преференции — приятное дополнение к зарплате.

Количество социальных программ в «Леруа Мерлен» с каждым годом растет, и в максимальной степени пользоваться ими могут подчиненные с большим стажем работы.

Система штрафов

За нарушение трудовой дисциплины, правил корпоративной этики, а также ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей на сотрудников налагаются штрафные санкции. Причем наказывают не только провинившегося, но и тех представителей трудового коллектива, которые работают с ним в конкретном подразделении. Многие в «Леруа Мерлен» получают материальное взыскание за курение в неположенном месте, что негативным образом отражается на размере заработной платы. Если хочется приличного вознаграждения в конце месяца, то выгоднее быть ответственным и дисциплинированным сотрудником.

Видео: Собеседование в Леруа Мерлен

Отзывы работников

Мнения по поводу того, стоит работать в «Леруа Мерлен» или нет, разделились. Несмотря на значительный перечень преференций, которые предоставляет компания для своих подчиненных, существуют и недостатки в организации рабочего процесса торговой сети. Также сотрудники «Леруа Мерлен» не стесняются оставлять отзывы, касающиеся зарплаты. Зачастую ее фактический размер не соответствует тому, который декларируется на собеседовании. Вместо обещанных 20000-25000 рублей подчиненный получает 12000-15000 рублей в месяц. Некоторые негативные отзывы сотрудников «Леруа Мерлен» свидетельствуют, что в компании не всегда заботятся о создании оптимальных условий для работы. Обслуживающему персоналу нередко приходится трудиться в складских помещениях, где очень сыро и холодно. Из-за постоянной загруженности подчиненных не везде соблюдается должный режим труда и отдыха.

Зарплата в магазинах Леруа Мерлен

Леруа Мерлен – международная компания. Филиалы открыты практически во всех городах России, но самое большее число отделений в Москве, Санкт – Петербурге, Казани, Новосибирске. Будущих сотрудников интересует вопрос, какая средняя зарплата продавца в Леруа Мерлен в 2020 году. По обновленным данным, средняя ставка составляет около 23 000 рублей по всем магазинам сети в стране. Заработная плата отличается для работников зала и склада – кассиров, приемщиков товара и специалистов по выкладке, а также у продавцов. В Леруа работают продавцы разных категорий – продавец зала и консультант по продаже специализированной техники.

Зарплата работников зала

По обновленным данным на 23 января 2019 года зарплата сотрудников Леруа Мерлен в секторе розничной торговли составляет (за месяц):

  1. Продавец-консультант – более 28 000 рублей.
  2. Кассир в торговом зале – от 26 000 рублей.
  3. Специалист по выкладке товара – 23 438 рублей.
  4. Продавец-консультант спецтехники – 21 178 рублей.

Зарплата продавца-консультанта в Леруа Мерлен составляет в среднем 28 000 рублей, но высчитывается индивидуально для каждого сотрудника, в соответствие с количеством отработанных смен.

Минимальный заработок в Леруа Мерлен в небольших городах – от 15 000 рублей. Максимальная ставка для управляющих должностей – 92 325 рублей. Чтобы точно рассчитать, сколько получают в Леруа Мерлен сотрудники, нужно воспользоваться дневной ставкой – в среднем по России это 1200 рублей для продавцов-консультантов. В зависимости от графика -2/2, 3/3 или 5/2, общий размер зарплаты за месяц может меняться.

Работники склада чаще всего получают стабильную зарплату, которая не связана с тем, какую прибыль получит магазин за месяц. Несмотря на то, что они также получают определенный процент, он существенно меньше, чем у продавцов-консультантов и кассиров. Размер оклада может быть выше, но поскольку продавцы получают больше премиальных, то итоговый уровень выплаты практически идентичен.

Доходы сотрудников сферы управления

Зарплата руководителя сектора и менеджеров существенно выше, средние ставки (за месяц):

  1. Руководитель – около 70 000 рублей.
  2. Менеджер – 41 660 рублей.
  3. Начальник магазина сети – 66 942 рублей.
  4. Начальник отделения- 48 700 рублей.
  5. Директор магазина сети – 32 900 рублей.

Точно узнать, сколько зарабатывают в Леруа Мерлен можно при принятии на работу. Отдел кадров укажет размер ежедневной ставки и средний ежемесячный заработок, в зависимости от региона и занимаемой должности.

В головном офисе в Москве, лица, занимающие руководящую должность, получают от 80 000 рублей. Однако, у директоров и руководителей отделов итоговая зарплата рассчитывается не по единой ставке, а зависит от общих показателей конкретного магазина по продажам за отчетный период. По итогам месяца может быть начислена зарплата как больше, так и меньше восьмидесяти тысяч рублей.

Размер зарплаты для сотрудников, занимающих разные должности

На официальном сайте и сайтах по поиску вакансий чаще всего в графе «зарплата» указано «по договоренности», поэтому узнать точную ставку можно только во время собеседования. Для большинства управляющих вакансий установлен график 5/2, и при минимальной ставке в 1200 рублей уровень заработной платы составит 24 000 рублей. В среднем, на управляющих должностях уровень ежемесячной зарплаты составляет в среднем по регионам 60 000 рублей, со ставкой за отработанную смену – 3 000 рублей. Такой размер может иметь зарплата директора в Леруа Мерлен.

Зарплата кассира в строительном магазине за месяц составляет от 18 до 26 000 рублей в зависимости от региона и общей выручки магазина. Зарплата сотрудника склада имеет практически тот же размер и начинается от 19 000 рублей.

Доход в Леруа Мерлен по регионам

Зарплата в Леруа Мерлен в Москве существенно выше, чем в Уфе или Нижнем Новгороде. Итоговый размер выплаты зависит от нескольких факторов: должность, общая выручка магазина, общая выручка продавца-консультанта, количество отработанных смен.

Уровни зарплат в Леруа Мерлен для разных должностей по регионам (данные представлены на начало 2019 года):

ГородДолжностьРазмер заработной платы
СамараМенеджер отдела коммерцииДоговорная
Нижний НовгородСотрудник складаОт 20 000
ДомодедовоКассир-консультант33 500
Москва, ЮВАОЛогист (ночная смена)34 000
СтупиноПродавец-консультант33 500
ЧереповецПродавец-консультант22 000 (при условии работы по графику 5/2)
ПермьПродавец-консультантОт 19 000
КурскНачальник отдела37 500
КраснодарНачальник склада57 000

Зарплата в СПБ для инженера-энергетика в компании Леруа Мерлен составляет от 42 000, для продавца-консультанта – от 22 000 рублей.

Для работников склада и продавцов зарплата в таких городах, как Казань, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, начинается от двадцати двух тысяч рублей. В Краснодаре, Сочи и других городах Юга России средняя ставка на день для сотрудников зала – 1200 рублей. работу получают только стрессоустойчивые, коммуникабельные и мобильные претенденты. Основное требование – готовность к физическим нагрузкам. На должность с зарплатой выше среднего могут быть приняты соискатели, обладающие знаниями по отделочным и строительным работам и имеющие опыт в сфере продаж.

Как узнать сумму заработной платы в Леруа Мерлен?

Точные доходы сотрудников Леруа Мерлен не указываются в объявлениях на сайтах вакансий. Их оглашает агент по подбору персонала на собеседовании. Чтобы узнать, сколько получит сотрудник в месяц, нужно учесть несколько факторов:

  • занимаемая должность (работа в зале с покупателями или в управляющем секторе);
  • общее количество смен за один месяц;
  • личная выручка за месяц (для продавца);
  • общая выручка (для большинства должностей).

Сколько платят в Леруа Мерлен администратору торгового зала? Его зарплата может колебаться и достигать 45 000 рублей при плавающем графике.

Кассиры и продавцы-консультанты в Леруа Мерлен получают в среднем одинаковую зарплату. Основная деятельность продавца заключается в работе с покупателями, выкладке товара и его перемещении в рамках выделенного сектора. Чем больше продаж у консультанта, тем выше итоговая заработная плата. Однако, в разных города установлена определенная ставка, к которой прибавляется процент от продаж, в связи с чем в Москве общая зарплата продавца может дойти до 40 000 рублей, а в Перми – до 20-25 тысяч.

Минимальный уровень дохода для всех сотрудников Леруа Мерлен по всем городам начинается от 15 000 рублей и достигает 40 000 для сотрудников не руководящего сектора. Чем выше общие показатели магазина по итогам месяца, тем выше уровень зарплаты у всех сотрудников.

Рекомендуем эти статьи:

Зарплаты всех категорий сотрудников

Данные по уровню зарплат с официального сайта компании на начало 2019 года:

  1. Менеджер отдела – 41 660 рублей.
  2. Специалист склада – от 19 000.
  3. Специалист по охране труда – по договоренности.
  4. Продавец на отдельном стенде – от 20 687 рублей.
  5. Продавец – консультант – от 28 000 рублей.
  6. Администратор приемки товара – по договоренности.
  7. IT специалист – по договоренности.
  8. Специалист по продажам – 21 178 рублей.
  9. Кассир – от 26 000 рублей.
  10. Логист – 24 714 рублей.
  11. Менеджер по логистике – 48 300.
  12. Специалист по закупкам – 38 500.
  13. Руководитель проектов – 75 900.
  14. Сотрудник отдела кадров – 33 000.
  15. Переводчик – 19 300.

Зарплата менеджера отдела продаж в среднем составляет 34 000 рублей. У продавцов 1 и 2 категории зарплаты отличаются. Консультанты 2 категории не обладают нужными знаниями для продаж строительной техники в большом количестве и получают от 18 000 рублей. Продавцы 1 категории могут рассчитывать на выплаты от 20 000.

Главный офис компании расположен в Москве. В том же отделении работают основные специалисты, такие, как менеджеры по закупкам, логистике, IT.

Сотрудники Леруа Мерлен в разных городах России получают в среднем одинаковую заработную плату, за исключением городов федерального значения – Москвы и Санкт – Петербурга. Самые высокие зарплаты у работников Москвы, при условии, что выполняется поставленный план продаж.

Супермаркет «Леруа Мерлен (Leroy Merlin)» – отзывы покупателей и сотрудников о работе

Рейтинг: 2.8 из 5

  • Другие названия:

Украина, Киев Россия, Москва, ул. Шаболовка, 31А

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

  • О компании
  • Негативные отзывы (715)
  • Другие отзывы (28)

Что такое Леруа Мерлен (Leroy Merlin)?

Леруа Мерлен — международная компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Леруа Мерлен помогает людям во всем мире благоустроить жилье и улучшить качество жизни.

Леруа Мерлен — часть GROUPE ADEO. Под этим брендом объединились девять марок сектора D.I.Y. (Do-It-Yourself) четырех профессиональных категорий:

Гипермаркеты: LEROY MERLIN; Магазины средней площади: AKI, BRICOCENTER, WELDOM, DOMPRO; Магазины-склады: BRICOMAN,BRICOMART; Инновационные концепции: ZODIO, KBANE, DELAMAISON.FR

История компании берёт начало с 1923 года, в Нё-ле-Мин. Адольф Леруа и Роз Мерлен, партнеры в жизни и в бизнесе, открыли торговое предприятие по реализации излишков американской армии. Вдохновленные первым успехом, они принимают решение продавать строительные материалы и мебель по доступным ценам. В 1960 году торговое предприятие «Сток Америкен» («Au Stock Americain») переименовывается в Leroy Merlin. Склады организуются по секциям (строительство, столярные изделия, материалы, мебель, небольшой отдел сантехнических изделий).

В 1966 году в Нё-ле-Мин был открыт первый универсальный магазин самообслуживания, специализирующийся на товарах для дома, строительства и ремонта.

В 1980 году контрольный пакет компании купила семья Мюлье, владеющая сетью гипермаркетов Auchan. 1989 год ознаменовался выходом на европейский рынок с открытием первого магазина за рубежом в Леганесе (Испания, район Мадрида) под вывеской L&M. В 1994 году начата деятельность в Италии и в Польше, выкуплен товарный знак Брикоман (Bricoman), лидера среди супермаркетов DIY в Бельгии.

В 1998 году — начало деятельности в Бразилии, в 2004 году открылся первый «Леруа» в России (в районе Мытищ Московской области). В том же 2004 году открылся первый магазин сети в Китае.

В 2006 году группа Leroy Merlin переименована в Groupe Adeo.

История компании берёт начало с 1923 года, в Нё-ле-Мин. Адольф Леруа и Роз Мерлен, партнеры в жизни и в бизнесе, открыли торговое предприятие по реализации излишков американской армии. Вдохновленные первым успехом, они принимают решение продавать строительные материалы и мебель по доступным ценам. В 1960 году торговое предприятие «Сток Америкен» («Au Stock Americain») переименовывается в Leroy Merlin. Склады организуются по секциям (строительство, столярные изделия, материалы, мебель, небольшой отдел сантехнических изделий).

В 1966 году в Нё-ле-Мин был открыт первый универсальный магазин самообслуживания, специализирующийся на товарах для дома, строительства и ремонта.

В 1980 году контрольный пакет компании купила семья Мюлье, владеющая сетью гипермаркетов Auchan. 1989 год ознаменовался выходом на европейский рынок с открытием первого магазина за рубежом в Леганесе (Испания, район Мадрида) под вывеской L&M. В 1994 году начата деятельность в Италии и в Польше, выкуплен товарный знак Брикоман (Bricoman), лидера среди супермаркетов DIY в Бельгии.

В 1998 году — начало деятельности в Бразилии, в 2004 году открылся первый «Леруа» в России (в районе Мытищ Московской области). В том же 2004 году открылся первый магазин сети в Китае.

В 2006 году группа Leroy Merlin переименована в Groupe Adeo.

Отзывы клиентов о фирме

три раза приходим в магазин Леруа Мерлен в Волгограде и не разу не можем получить квалифицированную консультацию по дверям купе особенно девушка Тамара из отдела хранение совершенно не идёт на контакт.

Отвратительное отношение к покупателям в цветочном отделе гипермаркета с. Юдино, Одинцовского района. Некогда шикарные растения, из-за халатности и отвратительного ухода превращаются в засохшие экспонаты флоры. На просьбы многочисленных покупателей уценить эти бедные растения и продать их по сносной цене, руководитель цветочного отдела, хамским тоном вещает, что ей легче все эти цветочки пустить по пресс, чем уценить хоть на 1 рубль.

На сайте одни цены а в магазине совсем другие, сплошной обман кассы не справляются с потоком людей, сотрудники как овчарки гавкают на покупателей а насчёт работать в этом гадюшнике вообще не уважать себя.

Консультанты в магазине вообще не знают где у них что находится, спрашивать бесполезно, сам быстрее найдешь. Работает одна молодежь, либо в компьютер сидят уткнувшись, либо в телефоне что то ищут, либо курят. Доставка это что то. Ростов на Орбитальной.

Отзывы сотрудников о работодателе

Полная коррумпированность руководящего состава. отмывание ими денег например Кузнецовым Сашей в складчине с его верховными подчинёнными. Панибратский принцип приёма на работу в руководящие составы и карьерный рост!

работаю в Леруа Мерлен В ВОРОНЕЖЕ. на ДОСТАВКЕ зарплату не платят а если платят то частями. . . боюсь если уйду то деньги мне не вернут. кому обращаться не знаю.

Некомпетентные руководители во многих вопросах(многим элементарно не хватает воспитания). Плохое взаимодействие между подразделениями, вечное перекладвание ответственности на других. Руководители с других отделов очень любят стучать на продавцов по поводу и без повода. Работа морально и физически тяжёлая. Любят говорить что не все достойны у них работать. Повышение по карьере возможно, но во многом по головам люди идут для получения повышения.

Непонятно, как подбирают персонал! Пригласили на собеседование, принимали два менеджера-доходяги! Итог-отказ! Всё нормально, опыт работы в рознице, высшее образование, грамотная речь! Кто им нужен, так и не понял.

Отсутствие карьерного роста, недалекий ум начальников и руководителей в связи с незнанием элементарных подходов к работе и персоналу. Вышедший на пенсию сотрудник леруа в среднем получает пенсию 10000 руб, дворник имеет столько же, о каких плюсах может идти речь, средняя зарплата по нск на 10% больше чем зрп в леруа, коллектив как таковой отсутствует.

Все отзывы в недостатках соответствуют на 99% за исключением достоинств, достоинств НЕТ, а в комментариях только то что обязан делать работодатель – это не достоинства, а обязанности работодателя ( соц пакет, бел.зарплата, питание, проезд, дружный коллектив и тд).

Обман по зарплате.не будет роста,кроме друзей рук-лей.будете горбатиться годы ради продвижения,а приведут своего.подставы по работе на большие суммы.будьте готовы

Если не понравился какому нибудь руководителю-забудь о прибавках и карьерном росте.Давно с касторамы все руксеки и менеджеров себе от туда тащат.общается руководство как с тряпками.БОРД(беседа с руководителем отдела ежегодная) вообще бестолковая,любимчик-прибавят з\п,нет-нет.Помимо своей работы нарезают цели(ответственный за оборудывание,брак и прочее) и помимо своей работы делаешь еще кучу дел.короче беда там

Работал в этой компании мерчендайзером. Всё шло хорошо, даже отлично, фирма мной довольна была. Но на посту менеджера оказался такой человек, который на злачные места впихивает своих людей. Так вот, он начал на меня наговаривать руководителю отдела, писать на фирму, что я не работаю.

Хотя я вкалывал и все это подтвердили бы, если бы он их не запугал, а запугивал он в буквальном смысле этого слова. Так вот, в итоге, он добился своего я ушёл, но я ему на последок сказал пару слов, что своих людей под боком он лишится и что на мою должность не возьмут кого попало.

В итоге теперь он опущен ниже плинтуса новым руководителем и все его преспешники были уволены.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Леруа Мерлен (Leroy Merlin)

Рекомендуют ли сотрудники и клиенты компанию Леруа Мерлен (Leroy Merlin)?

Мнение сотрудников и клиентов компании: Леруа Мерлен (Leroy Merlin) 28 рекомендуют компанию, 715 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества

Какая репутация компании Леруа Мерлен (Leroy Merlin)?

743 пользователей Леруа Мерлен (Leroy Merlin) оценили компанию на 2.8 из 5

Как сотрудники Леруа Мерлен (Leroy Merlin) оценивают начальство компании?

743 сотрудников компании Леруа Мерлен (Leroy Merlin) оценили работу начальства на 2.8 из 5

Как сотрудники Леруа Мерлен (Leroy Merlin) оценивают карьерный рост в компании?

743 сотрудников компании Леруа Мерлен (Leroy Merlin) оценили карьерный рост в компании на 2.8 из 5

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Димиди
( RU, Республика Саха (Якутия), Якутск ) 1 (о компании) / 1 (всего)
отзывов с компьютера 29.05.2021 49
просмотров

Зарплата в «Леруа Мерлен»

Подбор подходящего места работы является ответственным занятием. Довольно часто определиться с результатом поиска помогают отзывы работников той или иной компании, условия труда. Немаловажную роль играет, конечно, размер заработной платы.

Внешний вид одного из гипермаркетов “Leroy Merlin” в России

Общие сведения о компании

История французских гипермаркетов строительных товаров началась в 1923 году. Именно в это время супруги Адольф Леруа и Роз Мерлен открыли свой первый магазин, специализирующийся на продаже предметов, оставленных американскими солдатами после Первой мировой войны.

Начинающие предприниматели быстро сообразили, что продукция, связанная с обустройством быта, всегда будет пользоваться спросом, так как люди стремятся сделать уютным свой дом. После окончания Второй мировой войны бизнес стал развиваться стремительно. Подписываются соглашения, заключаются контракты, совершаются многомиллионные сделки.

Интересно! В 2004 году в России открывается первый гипермаркет «Леруа Мерлен», расположенный неподалеку от Москвы, в Мытищах.

История создания и развития магазина

Обзор вакансий

Соискатель в первую очередь уделяет внимание специфике деятельности будущего работодателя. Если он не имеет определённых навыков, образования и опыта, необходимо предварительно «примерить» на себя ту или иную должность, сравнить получаемый заработок и условия труда в данном секторе.

Как любому другому магазину, специализирующемуся на реализации строительных материалов, здесь периодически требуются работники на разные должности, начиная от уборщицы и заканчивая руководителем гипермаркета. Что касается обязанностей сотрудников, то особых отличий в среде конкурентов нет.

При этом по сравнению с некоторыми аналогичными сетевыми магазинами зарплата в «Леруа Мерлен» отличается в лучшую сторону. Однако уровень заработка не единственное, что может прельщать хорошего работника и удерживать его на одном месте.

Частые ошибочные трактовки политики компании, проявляющиеся в действиях менеджеров высшего и среднего звена, приводят к уходу хороших специалистов и поиску лучших условий в других гипермаркетах. Об этом говорят отзывы сотрудников.

Количество магазинов в России

Руководящие должности

Хотя политика компании предполагает быстрый карьерный рост, дослужиться до директора магазина довольно сложно. Преимущественно на такие места назначаются люди с улицы, практически не имеющие соответствующего опыта. Видимо, таков принцип высшего руководства, никто из сотрудников не понимает, почему так происходит.

Однако это относится только к директору торгового заведения, на должность его заместителя часто переходят администраторы торгового зала, вникшие в суть и разбирающиеся практически во всех нюансах.

Руководитель и его заместитель ответственны за достижение максимальной прибыли, что является основной характеристикой успешности работы магазина.

Величина заработка основных ответственных лиц гипермаркета «Леруа Мерлен» достигает 80 000 рублей, при этом она более чем чья-либо зависит от доходности их магазина.

Сотрудники торгового зала

Сотрудники, работающие непосредственно в торговом зале и постоянно пересекающиеся с клиентами, помогают им с выбором, отвечают на интересующие вопросы, демонстрируют товары.

Статистика персонала Леруа Мерлен в России

Персонал должен быть стрессоустойчивым, нацеленным на дальнейшее развитие, о чем говорится и на официальном сайте работодателя. Устраивающимся на это место работы присуща наибольшая текучка, причиной которой часто становится неумение находить общий язык с начальством.

  • Администратор торгового зала является в ночное время основным руководителем гипермаркета. График работы назначается индивидуально, в зависимости от ситуации в отдельно взятом магазине, преимущественно он плавающий. Величина заработка может достигать 45 000 рублей.
  • Руководитель секции контролирует работу этого подразделения, специализирующегося на определённом виде товаров. В его обязанности входит непосредственное управление персоналом отдела, заказ товара, распределение обязанностей, составление графика работы и решение возникающих организационных вопросов. Может быть пятидневная рабочая неделя, выход по сменам. Средняя величина зарплаты на данной должности при достижении хороших результатов достигает 50 000 рублей.
  • Продавец-консультант, кассир. Основная деятельность заключается в выкладке и перемещении товара по закреплённому за ним сектору. Сотрудник должен хорошо знать характеристики продукции отдела, в котором он трудится. Постоянные консультации клиентов также входят в обязанности данного персонала.

Интересно! Величина заработной платы сотрудников торгового зала практически во всех компаниях, специализирующихся на продаже, зависит от выручки магазина и сектора, в котором они трудятся.

Размер их дохода начинается от 15 000 и максимально может достигать 40 000 рублей при хороших показателях продаж.

Бонусы для сотрудников магазина

Работники грузовой зоны

Для женщин здесь предусмотрены вакансии товароведа или начальника склада. Работа в грузовой зоне заключается в приёме, разгрузке, хранении и распределении вновь прибывшего товара на складе.

По мере необходимости грузчики и водители погрузчиков помогают сотрудникам торгового зала в перемещении продукции в нем. Преимущественно происходит это в ночные смены, когда количество клиентов гипермаркета минимальное.

Руководителем отдела (товароведом, в его отсутствие начальником склада) оформляются сопроводительные бумаги: накладные, счета-фактуры, документы, подтверждающие качество товаров.

Полезно знать! Чаще всего заработная плата сотрудников складской зоны в меньшей степени связана с размером месячной выручки гипермаркета. Хотя определённый процент от количества продаж они и получают, он заметно меньше, чем у работников торговой зоны. При меньшей величине премиальных размер оклада здесь выше, поэтому уровень дохода тех и других практически идентичен.

Примеры вакансий

В качестве примерного ознакомления можно воспользоваться сведениями, представленными на официальном сайте компании «Леруа Мерлен» и на сторонних ресурсах, предназначенных для размещения вакансий.

Расположение гипермаркетаДолжностьРазмер заработной платы, р.Примечание
/td>
Нижний НовгородСотрудник склада20 000Работа на спецтехнике
ЧереповецПродавец-консультант27 000График работы 5*2 со скользящими выходными
СтупиноПродавец-консультант33 500Корпоративная спецодежда, обеды
ДомодедовоКассир-консультант33 500Опыт работы приветствуется
Москва, ЮВАОНочной логист34 000Перемещение товаров на складе
СамараМенеджер коммерческого отделаДоговорнаяУвеличение продаж, удалённый поиск клиентов
Санкт-ПетербургИнженер-энергетик42 000Ведение электрохозяйства гипермаркета, опыт работы, наличие соответствующего образования
НовосибирскСпециалист отдела по предотвращению нештатных ситуаций38 000Защита товаров от краж, взаимодействие с МВД, ЧОП. Ведение документации списания и изъятия продукции
КурскНачальник сектора (менеджер отдела)37 500Организация работы сектора, взаимодействие с персоналом и клиентами
Ростов-на-ДонуРуководитель сектора обслуживания клиентов41 000Управление персоналом: подбор, мотивация, адаптация, оценка.
КраснодарНачальник склада57 000Полная организация работы складского комплекса

Примечание. В качестве примера представлены вакансии, найденные в Сети, с размером заработных плат по состоянию на начало 2021 года.

То, что характеризует «Леруа Мерлен», присуще любой современной и динамично развивающейся компании, которой нужны сотрудники, нацеленные на индивидуальное развитие в команде.

Однако в связи с тем, что штат организации превышает 1000 человек, здесь часто встречаются люди, неспособные быть начальником, руководить, ломающие отношения как с клиентами, так и с персоналом. Этим и объясняется большое количество негатива, связанного с компанией.

Если вы являетесь сотрудником Леруа Мерлен, оставляйте свои мнения о работе и отзывы под этим материалом. Они будут очень полезны всем нашим читателям.

Работа в “Леруа Мерлен (Leroy Merlin)” Москва — отзывы сотрудников

Отзывы сотрудников о работе в гипермаркетах “Леруа Мерлен (Leroy Merlin)”

Ездил на собеседование в Леруа Мерлен (Leroy Merlin) Россия. Это ппц. Время потрачено в пустую! Оставлял отзыв на сайте но там все так хорошо почистили) Если у вас есть капля здравого ума и нет времени красивые сказки

Руководитель отдела Сантехника Леруа Мерлен Сокольники Марченко Наталия организовала типа опг где она на правах старшего управляет подработками пилит деньги получает откаты от поставщиков, а кто не согласен, того увольняет, поставщику товар блокирует не заказывает. Просьба руководству Леруа Мерлен провести служебную проверку или на худой конец перевести Наталию в логистику, где она не сможет грабить!

Все лживые, тут нет команды, каждый сам за себя, очень много лицемеров, противно работать с такими людьми.

Родина Елена нарушает все что можно. С таким руководством как нам работать? Нас все время подставляют и чуть что могут уволить. На пустом месте. Из за блажи и прихоти. А мы хотим работать.

Доброго времени суток. Наболевшая проблема которая начала беспокоить буквально на днях. Уверительно прошу руководство принять меры по устранению «служебного проступка» который заключается в том, что рабочие ночных смен «Леруа МЕРЛЕН» не обеспечены раздевалкой ” М ” Ж ” Я настроен радикально, и претензия не останется единичным случаем моего обращения. Если. пока что просьба. будет проигнорирована, намерен подключить группу людей из издательства. А с журналистом и хорошей компанией знакомых не трудно добраться до вершины пирамиды! Руководящие должности компании, я думаю будут расстроены, и неприятно удивлены после новости которая облетит г. Барнаул за мгновения. НЕ ЗАБЫВАЙТЕ ПРО ЧЕСТЬ И МОРАЛЬ! УВАЖАЙТЕ СОТРУДНИКОВ, ДАЮЩИХ ТОТАЛЬНЫЙ ПОЛЕЗНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ. Не так уж и трудно в огромном строительном магазине найти помещение для женского состава, они нуждаются в отдельной раздевалке! Поставьте себя на их место!

Работал В Леруа, в отделе сантехники около года, мерчендайзером. В принципе работа неплохая, но вот зарплаты средние.

До того как начала работать здесь, вообще не разбиралась в этих инструментах! Теперь постепенно все осваиваю! Это что-то новое для меня.

В Леруа Мерлен работаю уже больше 1.5 лет в отделе сантехнического оборудования.Консультирую людей по возникающим вопросам.Работа интересная и есть перспектива для роста и развития.

Осталась более чем довольна работой, жаль, что переехала в другой город и пришлось уволится.

Работаю в Леруа-Мерлен уже 1.5 года. Я консультант в отделе сантехнического оборудования. Зарплата и работа полностью устраивает.

работаю здесь последние пол года. рабочий день полный, на стуле не сидим. для желающий побездельничать здесь ловить нечего. оплата труда производиться согласно договору.

В Леруа Мерлен я работаю уже 3 года, они так быстро пролетели. Можно сказать, что я там уже сторожил. И я сделал правильный выбор, когда устраивался сюда, коллектив тут командный, всегда поддержит и обучит.

В Леруа Мерлен я работаю давно, консультантом в разделе электроинструмента. Меня работа устраивает, зарплата хорошая, коллектив дружный да и работать интересно. За все время работы я много узнал про разные инструменты.

Работаю недавно, но моя работа мне нравиться. Хороший коллектив, работа не сложная. Думаю в этой сфере развиваться.

Леруа Мерлен — отличный магазин, однажды нам завезли продукцию Fiskars с ценой где-то на треть ниже рыночной, а потом еще со своей скидкой вышла просто сказка) Вывез целую машину и потом с полгода торговал на авито топорами и лопатами, почти вторая зарплата выходила))
А в целом, по компании — если не боитесь европейских стандартов в работе (и строгости регламентов) — приходите к нам на работу, у нас и правда масса возможностей!

Все хорошо, все по честному! Работаю второй год, в принципе все устраивает) и зарплата и премии, а так же отношение руководства, к нам относятся уважительно! Работа конечно трудная, ответственная, но зато и больничный можно взять и отпуск отгуливаем полностью)

Магазин «Леруа Мерлен» большой, ассортимент огромный, сотрудники есть почти в каждой аллее. Хорошая з/п, соцпакет, кормят нормально, транспорт для сотрудников предоставляется. Работы много, покупателей тоже, которые не всегда бывают сахаром. Но покажите мне хоть одну компанию, где идеальные покупатели? Главное пройти первые пару недель и очень быстро вливаешься в коллектив. Лично у меня проблем ещё ни с кем не было. Все проблемы решаются на месте очень быстро и гладко. Руководство внимательно относится к каждому сотруднику и ни кто не в обиде не остаётся.Главное иметь желание работать, а ленивым места здесь нет.

Работы хватает, покупателей тоже много, и далеко не все улыбчивые, но это встречается практически везде. Мне попался хороший коллектив, друг к другу все хорошо относятся, с пониманием. Трудоустройство в Леруа Мерлен строго официальное и зарплата тоже, ни разу не задерживали и начисляли с первого дня стажировки. Сотрудникам предоставляют форму, есть ДМС.

Принимают на работу только симпатичных девочек, я успешно прошла собеседование, но текучка там очень большая, постоянно требуется персонал, но на работе не задерживаются. Я так же проработала примерно пару месяцев, зарплату выплачивают во время, но она не большая, а работа очень нервная и требуют от тебя хорошего ее выполнения и начальство проверяет тебя постоянно.

Проработала в Леруа Мерлен чуть более года. Ушла, потому что нашла работу с более высокой зарплатой. Как и на любой работе, есть свои нюансы. Но их всегда можно решить, главное не портить отношений с руководством. Зарплата не высокая, но платят всегда вовремя. Зарплата белая, не в конвертах. гарантированный соцпакет, страховка. Выдают униформу, положено бесплатное питание. Конечно, быстро карьеру сделать не получится. Но все же есть возможность повысить квалификацию. При приеме на работу нужно пройти собеседование. Оно не сложное, как по мне. В общем, работать можно, нужно только захотеть.

В «Леру Марлен» работаю охранником и пока все устраивает. Адекватное руководство, несложная работа, неплохая зарплата. Бывают и сложные дни на работе, но это не разочаровывает.

Зарплаты сотрудников Леруа Мерлен

Леруа Мерлен – это крупная французская компания и проверенный работодатель. Строительные гипермаркеты, принадлежащие ей, открыты практически во всех городах-миллионниках России, а в некоторых работает сразу по несколько магазинов. К последним принадлежит Москва, Новосибирск, Казань и пр. Интерес к трудоустройству в торговой сети проявляет немало наших граждан, и всем им хотелось бы знать: какая зарплата начисляется в Леруа Мерлен сейчас? Ответ на данный вопрос содержит настоящая статья.

  1. Требования к соискателям
  2. Какой размер имеет зарплата простых работников
  3. Размеры зарплат управленцев
  4. Какой уровень зарплат в Леруа Мерлен по должностям
  5. Какой уровень зарплат в региональных магазинах Леруа Мерлен
  6. Как поступить в Леруа Мерлен

Требования к соискателям

Чтобы устроиться в один из магазинов сети Леруа Мерлен, необходимо соответствовать определенным критериям. Основные из них таковы:

  • высокая коммуникабельность;
  • стрессоустойчивость;
  • аккуратность;
  • вежливость;
  • хорошее здоровье;
  • надлежащая физическая подготовка;
  • компетентность.

Преимущество получают лица, знающие строительное дело или имеющие опыт отделочника и продавца. Все дело в том, что сотрудникам часто приходится давать консультации покупателям по тем или иным ремонтным работам, а без практических навыков сделать это невозможно.

Какой размер имеет зарплата простых работников

В рассматриваемой торговой сети работает много специалистов, как на складе, так и в залах. Уровень доходов тех и других принципиально не отличается, чего нельзя сказать о служебных обязанностях.

Зарплата тружеников зала в Леруа Мерлен, по состоянию на 2021 год, не слишком высокая. Так:

  • кассирам насчитывают около 26 000;
  • обычным продавцам консультантам – 28 000, а тем, что специализируются на различных видах техники, – 31 000;
  • выкладывающему товары персоналу – 23 500.

Что важно, зарплата не является фиксированной. Ее размер в Леруа Мерлен в немалой степени зависит от отработанного человеком времени и проявленной активности. Проще говоря – чем больше смен у него выйдет в месяц, тем солиднее окажется сумма.

При этом минимальные зарплаты встречаются только в магазинах, открытых в провинции – самая маленькая ставка не превышает 15 000. Максимальные оклады имеют руководители – до 92 400.

Складские работники в Леруа Мерлен берут, напротив, фиксированную зарплату. То есть она почти не зависит от того, какой будет выручка магазина в отчетном месяце.

Размеры зарплат управленцев

Зарплата управленцев в Леруа Мерлен заметно больше, чем у рядовых сотрудников. Так, например, руководителю городской сети платят 70 000, а:

  • менеджеру в регионе – 42 000;
  • начальнику секции – 32 900;
  • директору магазина – 67 000;
  • главному бухгалтеру – 54 000.

Доходы руководящих кадров гипермаркетов напрямую зависят от прибыли приносимой торговым заведением. Если месяц окажется не слишком удачным, то директор и прочие представители администрации получают меньше, и наоборот.

Начальникам, трудящимся в штаб-квартире Леруа Мерлен, располагающейся в Москве, в среднем насчитывают 80 000.

Какой уровень зарплат в Леруа Мерлен по должностям

Точный размер зарплаты соискатель узнает уже непосредственно в кадровой службе компании, в ходе собеседования. Заработок, как требует закон, указывается в его трудовом договоре. В сети действует стандартный график – пятидневная рабочая неделя при двух выходных. В большинстве случаев новички получают минимальную дневную ставку – 1,2 тысячи в день. То есть в месяц выходит грязными около 24 000. С течением времени доходы сотрудника увеличиваются.

Управленцам Леруа Мерлен назначает базовую ставку в пределах 3 тысяч, что в сумме дает 60 000. К ней полагаются бонусы, на чью величину влияет эффективность работы вверенного его заботам предприятия.

На какой уровень зарплат может надеяться сотрудник, принятый на ту или иную должность? Разобраться в этом поможет следующий перечень:

  • складской рабочий – 23 000;
  • продавец на стенд – 21 000;
  • менеджер секции – 42 000;
  • администратор, ведающий приемом товаров – 39 000;
  • продавец-консультант – 28 500;
  • инженер по охране труда – 43 000;
  • логист – 24 800;
  • кассир – 26 000;
  • ИТ-специалист – 35 000;
  • руководитель логистического отдела – 48 000;
  • работник кадровой службы – 33 000.

Менеджерам по продажам обычно начисляют – 35 000, а их подчиненным – 22 000. Специалисты, занимающиеся закупками, могут получать 39 000.

Администраторы торгового зала зарабатывают около 45 000. В Леруа Мерлен они трудятся по плавающему графику.

При этом продавцы-консультанты делятся на две категории. У представителей первой оклады больше, так как ее присваивают людям, хорошо разбирающимся в строительной технике и инструментах. Работники, относимые ко 2-й категории, зарабатывают меньше, но и особых знаний от них не требуется.

Какой уровень зарплат в региональных магазинах Леруа Мерлен

В крупных городах типа Санкт-Петербурга и Москвы доходы персонала гипермаркетов заметно выше, чем в провинции. Здесь со всеми доплатами выходит около 40 000. Также на зарплату оказывает влияние должность сотрудника, число смен, обеспеченная им лично выручка и прибыль магазина в целом. Средний уровень зарплат в Леруа Мерлен вы узнаете, ознакомившись со следующим перечнем:

  • Самара – 35 000;
  • Домодедово – 39 000;
  • Москва – 43 000;
  • Нижний Новгород – 28 000;
  • Череповец – 29 000;
  • Краснодар – 31 000;
  • Курск – 26 000;
  • Пермь – 23 000.

При расчетах не принималась во внимание заработки руководящих работников магазинов Леруа Мерлен – учитывались только доходы простых сотрудников.

Минимальные зарплаты в размере 22 000 готовы платить новичкам, устраивающимся на работу в:

  • Ростове;
  • Санкт-Петербурге;
  • Казани.

В Сочи оклады начинаются с 24 000 рублей.

Как поступить в Леруа Мерлен

Чтобы выяснить, на какой точно размер зарплаты стоит надеяться, необходимо наладить прямое общение со специалистом кадровой службы компании. Такие сотрудники есть при каждом магазине Леруа Мерлен. Достаточно перезвонить туда или зайти лично и договориться о собеседовании. По его итогам вам предложат определенную ставку и разъяснят все особенности начисления заработка.

На собеседование необходимо принести свое резюме, но если вы откликнулись на вакансию, размещенную на каком-нибудь профильном сайте, то в этом нужды не будет, ведь всю информацию кадровик найдет в вашей онлайн-анкете.

В процессе интервью необходимо показать компетентность, а также свободное владение русским языком и умение хорошо формулировать свои мысли.

Работник компании всегда спрашивает о причинах увольнения с предыдущей работы. Здесь надо честно рассказать, что именно вас не устраивало.

В Леруа Мерлен ценят пунктуальность и обязательность, а потому не опаздывайте на собеседование.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Ссылка на основную публикацию