Новый паспорт гражданина РФ 2021 (образец)

Заявление о выдаче или замене паспорта (Форма 1П) – скачать бланк 2021 года

Когда возникает необходимость получить или заменить паспорт, понадобится обратиться в соответствующую организацию. При этом понадобится составить заявление по форме 1П.

Где взять заявление о выдаче паспорта по форме 1П

Существует несколько вариантов получения бланка. Например, его можно попросить в территориальном органе, который занимается миграционными вопросами. Также можно обратиться в любое отделение МФЦ. Кроме этого, его можно просто скачать на нашем сайте, а затем распечатать. Рекомендуется делать сразу несколько экземпляров бланка. Ведь в том случае, если допустить ошибку, необходимо использовать новый бланк. В последнее время все большую популярность приобретает Интернет-портал Госуслуги. Здесь можно не только найти необходимый бланк, но и подать заявление в электронном виде.

Как правило, бланк заявления состоит на листе формата А5, т.е. половина альбомного листа А4. Заполняется документ с обеих сторон. Документ представлен в виде анкеты с вопросами. Заявителю достаточно на них ответить. Всего здесь имеется 18 пунктов, некоторые из них имеют подпункты.

Требования к заполнению заявления о выдаче (замене) паспорта гражданина РФ

Составлением этого документа должен заниматься гражданин, которому нужен новый паспорт. Сведения можно указывать при помощи компьютера. Но многие выбирают все-таки привычный рукописный вариант. При составлении документа нужно обойтись без сокращений и аббревиатур. Естественно, здесь не допускаются ошибки, помарки, исправления. Такой документ не примут к рассмотрению, поэтому придется заполнить новый бланк.

Если выбирается рукописный вариант заполнения, необходимо делать это при помощи разборчивых печатных символов. Принято использовать чернила темных тонов. В нужной графе понадобится указать, что стало причиной подачи этого заявления.

Порядок заполнения заявление о выдаче замене паспорта в 2021 году

Глядя на бланк, вполне логично догадаться, куда нужно вносить ту или иную информацию. В документе уже имеются подсказки, поэтому с данным процессом не должно возникнуть никаких сложностей. Однако практика показывает, некоторые пункты все-таки вызывают определенные затруднения. Именно поэтому правила их составления следует разобрать максимально подробно:

  • Пункт 5: Семейное положение

Здесь так и нужно указать словами, в зависимости от ситуации: «В браке не состою», «Вдовец», «Разведен», «Состою в браке». Если имеется супруг, нужно указать его ФИО и другие данные. Кроме этого, прописывается персональная информация, которая была до заключения брака. Также необходимо отметить орган, регистрировавший этот брак. Эти же сведения нужно указать о бывшем супруге, если заявитель разведен.

  • Пункт 6 и 7: Сведения о родителях и месте жительства

Шестой раздел предназначен для ФИО обоих родителей. При наличии только одного, указывается информация о нем. В седьмом пункте нужно прописать подробный адрес, по которому зарегистрирован заявитель. Если он проживает не по тому адресу, по которому прописан, понадобится воспользоваться подпунктами. Например, в строке 7.1 нужно прописать место фактического пребывания. Естественно, для этого у него должна быть временная регистрация.

Пункт 7.2 предназначен для указания контактной информации. Практика показывает, многие игнорируют его, оставляя данные строки незаполненными. Но крайне желательно, чтобы такие важные структуры имели возможность быстро связаться с гражданином. Обычно это в его интересах. Например, в заявлении могут быть выявлены какие-то ошибки или неточности, которые нужно исправить. Таким образом, контактная информация обязательно должна быть указана.

  • Пункт 9: Причины выдачи или замены документа

Казалось бы, здесь все просто. Но у некоторых и этот пункт вызывает определенные сложности. При помощи пометки нужно указать, какое именно действие заявитель желает выполнить: получить паспорт, или заменить его. Затем нужно прописать именно ту причину, которая побудила гражданина подать это заявление. И вот здесь многие делают ошибки. Ведь указывать нужно только причину, прописанную российским законодательством. Чтобы не допускать ошибок, ниже можно ознакомиться с теми причинами, которые разрешено указывать.

Заполнение пунктов с 11 по 18

В пункте 11 нужно указать, какой документ прилагает заявитель. Если старый паспорт утерян, указываются его данные. Если речь идет о получении первого паспорта, указываются сведения свидетельства о рождении. При смене паспорта прописывается информация о старом документе.

В пункте 12, который заполняется в связи с изменением персональных данных, прописываются прежние ФИО. Также здесь проставляются реквизиты документа, который подтверждает факт изменения этих данных.

Что касается остальных пунктов, то здесь все предельно понятно. И они обычно не вызывают никаких затруднений. Однако в том случае, если при заполнении все-таки возникли вопросы по поводу заполнения какого-то конкретного пункта, его можно пропустить. И уже при подаче заявления уточнить необходимую информацию у ответственного лица, которое занимается приемом данных заявлений. Проконсультировавшись, можно на месте внести недостающую информацию.

Скачать новые образцы заполнения формы 1П

  • Форма 1П бланк
  • Форма 1П – получение в 14 лет
  • Форма 1П – достижение 20-летнего возраста
  • Форма 1П – достижение 45-летнего возраста
  • Форма 1П – замена по браку
  • Форма 1П – изменение внешности
  • Форма 1П – утрата паспорта
  • Форма 1П – непригодность паспорта
Читайте также:  Онлайн-табло аэропорта Домодедово: расписание рейсов вылетов и прилетов на сегодня

В каких ситуациях нужна замена паспорта РФ

Обязательно нужно указать, почему возникла необходимость в получении нового паспорта. Такие обстоятельства могут наступать при определенных ситуациях:

  1. По возрасту. Как известно, каждый гражданин получает паспорт в 14 лет. После этого он меняется в 20 и 45 лет.
  2. Утрата. Под этим понятием может подразумеваться не только потеря документа, но и его хищение. Если такой важный документ пропал, сразу следует обратиться в полицию. После того как украденный паспорт будет признан недействительным, никто не сможет оформить на него кредит. Только после этих действий рекомендуется подавать заявление на получение нового документа.
  3. Порча. Нередко неаккуратное обращение с паспортом приводит к тому, что он становится непригодным для дальнейшего использования. Порвал или разрисовал ребенок, погрызла собака, промок под дождем – все это становится причиной замены документа.
  4. Изменение ФИО. Как правило, фамилии меняют женщины после замужества. Хотя каждый гражданин имеет возможность по своему желанию изменить имя, фамилию и отчество. Это также становится причиной замены документа.
  5. Смена пола. Законодательство не запрещает гражданам менять свой пол. И если это было сделано, гражданин обязан получить новое удостоверение личности.

Срок действия паспорта РФ

Как правило, паспорт становится недействительным, когда гражданин достигает какого-то конкретного возраста. Раньше при этом вклеивалось фото. Но сегодня паспорт полностью меняется. В разных государствах этот возраст может различаться. В РФ первый паспорт получают в 14 лет.

Действует такой паспорт ровно шесть лет, пока гражданин не достигнет возраста 20 лет. После этого паспорт становится недействительным, поэтому его нужно менять. Если проигнорировать это правило, гражданин нигде не сможет использовать старый паспорт. Нельзя будет выполнить банковские переводы, получать почту, составлять документы и рассчитывать на различные государственные услуги.

Получив новый паспорт в 20 лет, гражданин сможет пользоваться им на протяжении 25 лет. Таким образом, в 45 понадобится повторная замена документа. Он будет действовать до конца жизни.

Стоит отметить, может возникнуть ситуация, при которой появляется необходимость в досрочной замене документа. Например, причиной является стертость и нечитабельность информации, механические повреждения, изменение персональной информации гражданина. После того, как действие паспорта заканчивается, у гражданина есть 30 дней, чтобы подать соответствующее заявление. В ином случае гражданину грозит штраф.

Какие документы нужны на паспорт РФ в 2021 году

Чтобы обратиться в соответствующий орган, понадобится собрать целый пакет документов:

  1. Заявление, составленное по форме 1П.
  2. Фотографии, сделанные с соблюдением всех необходимых требований.
  3. Старый паспорт, при наличии.
  4. При изменении ФИО, прилагаются документальные подтверждения.
  5. Документы воинского учета для мужчин.
  6. Если имеются дети до 14 лет, понадобятся свидетельства их рождения.
  7. Документы о браке или разводе, если таковые имеются.
  8. Если в старом паспорте была ошибка, понадобится официальная документация, которая подтвердит правильные данные.
  9. При смене пола понадобится соответствующий документ из ЗАГСА.
  10. Квитанция, подтверждающая уплату пошлины.

Пластиковый паспорт гражданина РФ, когда его начнут выдавать

Согласно последней информации СМИ , многообещающий законопроект о переводе населения на пластиковый паспорт, опять отсрочен до 2021 года. Предложение внедрить в обиход многофункциональное электронное удостоверение, совмещающее в себе несколько документов, внесли на обсуждение в Думе ещё в 2012 году.

Но уже 7 лет правовая норма находится в неопределённом состоянии. В свою очередь основная масса россиян готова получить современный паспорт. Но, стоит ли надеяться?

Пилотный проект по внедрению электронных паспортов, планировался с 2015 года в Крыму, Краснодаре и Ростове-на-Дону.

Замена обычного паспорта на пластиковое удостоверение

Внедрение проекта, по обязательному переходу населения на универсальную ID-карту, правительство очередной раз планировало в 2018 году. Процесс должен был стартовать после президентских выборов в марте. Но, программа была отложена ещё на три года.

На некоторых сайтах появилась информация, что пластиковые паспорта начнут выдавать с 1 января 2021 года. Официальных подтверждений этому и постановлений официальных представителей – нет. В связи со второй волной коронавируса в начале 2021 года не планируют вводить эти нововведения.

С момента начала разработки некоторые технологии уже устарели. Например, в 2017 году, перестала выпускаться универсальная электронная карта (УЭК) от Сбербанка (прототип ID-карты). А также практически перестали использоваться терминалы «ПРО100» (система, которая могла бы стать платёжной в РФ).

Разработчикам приходится идти в ногу со временем, учитывая быстрый процесс технологического развития. При этом принимая во внимание низкую мобильность россиян, что затягивает переход населения на ID-карты. Но также, необходимо больше информации о новинке. Возможно, граждане проявят интерес к новому паспорту.

Согласно замыслу разработчиков, электронный идентификатор заменит несколько документов, таких как:

Читайте также:  Национальная виза для поездки в Германию: оформляем сами

Водительские права, образец

Образец свидетельства ИНН

С 2021 года выдача новых паспортов планируется для лиц 1974 и 1999 годов рождения, по достижению возрастной категории 45 и 20 лет. А также новый документ будет выдаваться гражданам, поменявшим фамилию. Если сроки внедрения программы не будут вновь перенесены, то население страны полностью перейдёт на пластиковые паспорта к 2030 году.

Где будет происходить процедура обмена

В данный период в государстве не до конца решена проблема с оборудование для производства ID-карт. Запланированные поставки специальных терминалов в отделения выдачи современных паспортов, сорваны. Технику ожидают такие организации, как:

Скриншот Официальный портал ГУВМ

Отделение многофункционального центра

Вывеска отделения Сбербанка

Отделения ВТБ 24 в Санкт-Петербурге

В разработке вопроса по изготовлению электронных паспортов, вместе с МВД и Банком России принимали участие специалисты Сбербанка и ВТБ. По заявлению финансовых организаций, ID-карты планируется оформлять по всей филиальной сети. Сбербанк обладает определённым опытом, так как выпускал универсальные электронные карты УЭК с 2013 по 2017 годы.

Интересный факт! Преимущества оформления ID-карт в том, что гражданину можно обратиться по месту фактического проживания, а не только по прописке, как этого требует старая форма предоставления бумажного паспорта.

Те, кто знаком с порталом «Госуслуги» и пользуется этим сервисом, могут сделать обращение удалённым способом. Однако заявителю придётся посетить лично отделение ГУВМ МВД или МФЦ. Документ выдаётся строго в руки, под роспись. Исключение – официальные опекуны и попечители недееспособных граждан.

Какие документы потребуются

Соискателю предстоит подать письменное заявление в установленной форме. В заявке указывают персональные сведения о себе из старого паспорта, уведомить о семейном положении, наличии детей, ранее выданном заграничном паспорте и воинской обязанности. Пакет документов для изготовления ID-карты выглядит таким образом:

Общегражданский паспорт РФ

Свидетельство о браке, образец

Бланк свидетельства о рождении ребёнка

Пример военного билета

Кроме перечисленных основных сведений, соискатель вправе дополнить информацию такими данными, как:

  • фактическое место проживания;
  • биометрия папиллярных линий (отпечатки пальцев);
  • банковский счёт;
  • группа крови;
  • категория водительского удостоверения;
  • ИНН/СНИЛС.

Чтобы сотрудник принял дополнительную персональную информацию к сведению, гражданин предоставляет оригиналы документов для сверки. Пройти процедуру биометрии, возможно в терминалах ГУВМ, МФЦ или Банка. К заявлению предстоит приложить лишь копии дополнительной документации.

Применяя удалённый тип обращения, через «Госуслуги», каждый лист сканируют в формате jpg и загружают в форму анкеты. Кроме бумаг, заявитель должен загрузить к анкете фотоснимок (в файле jpg) утверждённых параметров.

Получение паспорта через «Госуслуги»

Как и при оформлении бумажной версии паспорта, программа предоставит возможность отправить заявку на рассмотрение, но только лишь после корректной загрузки файлов. Стоимость оформления ID-карты пока не раскрыта. Но, годом ранее, звучала сумма от 700 рублей.

Сроки изготовления ID-паспорта

Время на изготовление пластикового паспорта, планируется выделить в диапазоне 10 дней. Это такой же срок, что и при изготовлении действующей версии удостоверения. Однако стандартный срок применим в случае оформления документа по месту регистрации.

При получении документа по фактическому адресу проживания, процедура затянется на 2 месяца. Увеличение срока обусловлено запросом информации о соискателе по месту его официальной прописки.

Благодаря широкому спектру коммуникационных каналов связи с ведомствами, узнать о готовности или о ходе процесса изготовления паспорта возможно: на сайте Госуслуги, по телефону, после уведомления по e-mail, или при личном визите в организацию изготовителя. Выдавая заявителю ID-карту, сотрудник ведомства изымет бумажную версию паспорта из оборота.

ID-карты для детей до 14 лет

Перевод населения на современные удостоверения личности, коснётся детей до 14 лет. Оформлением будут заниматься родители (опекуны), так как несовершеннолетние не имеют юридических прав.

По регламенту нового законопроекта о паспортизации, ID-карты будут оформляться сразу, после выдачи свидетельства о рождении на новорожденного.

О том как в настоящее время оформляется и получается гражданство новорожденного можно узнать пройдя по этой ссылке.

Пример ID-карты Бельгии на ребенка

Для этого законным представителям следует обратиться в ведомство по изготовлению удостоверения личности, и подать следующие документы:

  • заявление установленного типа;
  • свидетельство о рождении;
  • чек на оплату госпошлины.

В первое время, фотография на ребёнка до 14 лет будет не нужна. В дальнейшем, родителей обяжут фотографировать детей с 6-летнего возраста. Несовершеннолетние в возрасте 14–18 лет, будут оформлять ID-карты как взрослые граждане, но в присутствии родителей.

Когда получают современное удостоверение

Руководствуясь законодательством, гражданин должен будет менять ID-карту раз в 10 лет. Но существуют и иные причины для получения нового паспорта:

  • возрастные периоды: 14, 20, 45 лет;
  • ошибка данных при изготовлении паспорта;
  • смена фамилии, пола;
  • внесение иных желаемых сведений в электронный чип;
  • утрата или кража пластикового паспорта.

В связи с тем, что информация о гражданине содержится в электронном чипе, то в случае кражи необходимо позвонить в ГУВМ или МФЦ, и паспорт будет заблокирован. Владельцу предстоит вновь пройти процедуру оформления, для получения дубликата.

Читайте также:  Можно ли путешествовать в одиночку - советы туристам

Каким будет внешний вид ID-паспорта

Несмотря на заявления чиновников о начале электронной паспортизации населения с 2019 года, окончательный дизайн ID-карты не утверждён. Известно, что пластиковый паспорт будет оформлен с лицевой и обратной стороны.

Вариант дизайна универсальной электронной карты

Внешний вид схожий с банковскими картами. Цветовую гамму предполагается применить в серых, белых и золотистых тонах. Интегрированный электронный чип, предназначен хранить конфиденциальные данные:

  • биометрия;
  • адрес прописки;
  • семейное положение;
  • группа крови;
  • иные персональные сведения.

Вариант дизайна универсальной электронной карты

Фотография человека будет расположена в левом поле «пластика». Центр паспорта планируется отвести под информацию о гражданине. Здесь будет указано: ФИО, год рождения, место проживания, срок действия паспорта.

Вариант дизайна универсальной электронной карты

Помимо основного фото, с обеих сторон будут размещены маленькие цифровые фото, выполненные лазерным методом. В шапке карточки планируется оформить надпись, «Удостоверение гражданина РФ». На оборотной стороне разместятся: код подразделения и машиночитаемые строки.

Преимущества биометрического электронного паспорта

Большинство развитых стран имеет продолжительный опыт использования ID-карт. Польза и удобство электронного идентификатора личности, доказана практикой. Какие преимущества от перехода на пластиковые паспорта ожидают россиян:

  • Комфорт – так как не придётся носить с собой базовый пакет документов. Все занесённые в память чипа бумаги, будут иметь юридическую силу, как и оригиналы.
  • Возможность производить оплаты – благодаря встроенному банковскому чипу, который может дублировать операции по банковской карте.
  • Безопасность – пластиковый паспорт обещает стать более безопасным, по сравнению с бумажным аналогом. Пин-коды и активация по СМС, это только две степени встроенной защиты. После утраты, достаточно позвонить в МФЦ и заблокировать, утерянный или похищенный, ID-паспорт. Вместе с этим, процесс выдачи дубликата, обещает быть ускоренным.
  • Снижение уровня преступлений – в связи с введение в оборот пластиковых паспортов. Мошенникам будет намного сложнее использовать чужие персональные данные для совершения злодеяний.
  • Удалённое обслуживание – благодаря встроенной электронной подписи. У граждан появится более широкая возможность заниматься оформлением бумаг и куплей-продажей, через интернет.
  • Разгрузка ведомственных инстанций – так как сократится число посетителей. Чем больше население станет практиковать удалённые методы взаимоотношения с государством, тем меньшая нагрузка будет возложена сотрудниками на работу с клиентами.
  • Повышенный авторитет на международной арене – как следствие осовременивания нации.

Пока остаётся неизвестной судьба банковских платёжных систем на территории РФ. В ходе угроз отключения от SWIFT, возможно российским банкам придётся перейти на национальные системы. Это может внести коррективы в разработку ID-карт, что займёт определённое время.

Заключение

Возможно, законопроект по электронной паспортизации населения вынут из долгого ящика и уже к лету 2021 года будет запущена программа по оформлению. Но точной даты начала замены паспортов ещё нет. Однако страна следует курсом цифровизации, а значит ID-карты все же появятся в ближайшее время.

Новый электронный паспорт РФ с 01.01.2021 года: замена будет или нет (закон), как выглядит (фото) – последние новости

Новые электронные паспорта начнут выдавать с 2021 года. Окончательно еще не принято решение по их виду. В первое время можно будет по желанию получать бумажный паспорт, а с 2025 года будут выдаваться только электронные. Полный переход на такой вид документа планируется завершить к 2028 году. С 2030 года бумажные паспорта прекратят хождение, информирует портал 1rre.ru.

Какая информация будет внесена в электронный паспорт

Электронный паспорт будет представлять собой пластиковую карту с чипом, содержащим полную информацию о человеке:

стандартные данные (имя, фамилия, отчество, дата рождения, адрес регистрации);
фотография;
данные СНИЛС;
данные водительского удостоверения;
ИНН;
дата выдачи документа;
срок действия;
личная подпись.

Электронная форма документа позволяет заносить любую информацию о человеке. Паспорт предположительно будет в двух видах. По форме основная карточка напоминает новые водительские права.

Срок действия документа ограничен 10 годами. Карта снабжена голографическим изображением, имеет российскую криптографию, QR-код. Подделка такого документа чрезвычайно сложна.

При потере, паспорт можно легко заблокировать, поэтому нашедший или укравший документ не сможет им воспользоваться. Новый паспорт имеет повышенную степень защищенности.

Какие возможности предоставляются новым паспортом

Обладатели электронного удостоверения личности получат возможность:

легко взаимодействовать с государственными структурами;
получать быстро необходимые разрешения, справки, лицензии;
пользоваться государственными и коммерческими услугами;
иметь доступ к государственным реестрам.

Кроме этого, будет создана единая информационная система данных обо всех гражданах, получивших паспорт. Любые действия с документом найдут отражение в этой базе данных.

Осуществление этого проекта оценивается в сумму более 114 млрд руб, которые будут получены за счет пошлины на выдачу нового документа.

Что будет со старыми паспортами

Все граждане, которые имеют бумажные паспорта и не хотят по каким-то причинам менять их на электронные, могут ими пользоваться до истечения срока годности. Выданные после 45 лет бумажные паспорта будут законными и могут использоваться в дальнейшем. Все остальные граждане по достижению возраста 20 лет и 45 лет должны будут заменить бумажный паспорт на электронный.

Читайте также:  Особенности продления трудового патента после 12 месяцев в РФ в 2021 году

Кроме этого, замену смогут сделать и все желающие граждане более старшего возраста. При этом будет соблюдаться принцип добровольности.

ИТОГО, в 2021 году указанная информация коснется жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Документы при приёме на работу

Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности. Проходя процедуру официального трудоустройства, нужно уделить внимание документальной стороне процесса. Законодательно предусмотрен определенный перечень документов, которые должны быть на руках у каждого соискателя при установлении трудовых отношений. На практике этот перечень обычно дополнительно расширяется за счет требований работодателя.

Вопрос: Какие документы об образовании возможно потребовать при приеме на работу медицинского работника для проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей?
Посмотреть ответ

Рассмотрим, какие бумаги при заключении трудового договора обязательны, а относительно требования каких можно поспорить, и стоит ли это делать.

Документы, необходимые при поступлении на работу по ТК РФ

Трудовой кодекс РФ в ст. 65 дает перечисление документов, которые обязательны к предъявлению лицом, устраивающимся на официальную работу. К ним относятся следующие бумаги.

  1. Документ, удостоверяющий личность соискателя. Обычно это паспорт. В законе допускается предоставление иных документов, удовлетворяющих той же цели, но не раскрывается, каких именно. На практике в качестве такого удостоверения могут служить документы, содержащие фотографию владельца и основные сведения о нем:
    • заграничный паспорт – примут у иностранных граждан или нерезидентов России;
    • свидетельство о рождении – если по каким-либо причинам трудоустраивается ребенок до 14 лет;
    • военный билет – для военных, начиная со звания прапорщика или мичмана;
    • удостоверение беженца – для людей, утративших документы в результате общественных катаклизмов, которые получили документ иммигранта путем ходатайства о признании беженцем;
    • справка об освобождении из мест заключения – если трудоустраивается работник, вышедший после тюремного срока;
    • свидетельство, что в России предъявителю предоставлено временное убежище;
    • водительские права – в некоторых случаях могут заменить паспорт.

ВАЖНО! Из всего перечня указанных в ст.65 ТК РФ документов только этот является безусловно необходимым при устройстве на работу. Его отсутствие – абсолютная причина для отказа в трудоустройстве. Все остальные документы могут потребоваться при определенных обстоятельствах, а иногда можно обойтись и без них.

Документ воинского учета понадобится, если соискатель является военнообязанным или подлежит призыву в ряды Вооруженных сил. Для тех, кто прошел военную службу и пребывает в запасе – это военный билет или удостоверение, выданное взамен него. Будущие призывники предъявляют удостоверение о том, что они подлежат призыву на военную службу. Если такого документа соискатель предоставить не может, ему не должны отказать в трудоустройстве по этой причине. Кадровик имеет право сделать соответствующую отметку в личном деле и проинформировать военкомат о трудоустроенном потенциальном призывнике.

Эксперты поясняют, почему работодатель не может отказать в трудоустройстве соискателю, если он предъявил удостоверение личности военнослужащего, а не военный билет.

Документ, свидетельствующий о пройденном обучении (диплом, сертификат, свидетельство о повышении квалификации, могут попросить и лист-вкладыш с оценками). Нужен для того, чтобы подтвердить квалификацию и профессиональный уровень будущего работника, когда работа требует специальной подготовки.

К СВЕДЕНИЮ! Работодатель имеет право для подтверждения уровня, указанного в предоставленных документах, назначить сотруднику испытательный срок или дополнительную аттестацию и принимать решение о трудоустройстве, исходя из результатов.

  • Трудовая книжка. Нужна, если человек меняет работу. Трудовой книжки может не быть на руках, если:
    • это первое официальное трудоустройство гражданина;
    • человек устраивается на работу по совместительству;
    • трудовая книжка утеряна или повреждена.
  • Карточка СНИЛС – свидетельство, содержащее номер СНИЛС, если человек зарегистрирован в системе пенсионного страхования. В отдельных случаях предоставить ее не получится:
    • СНИЛС ранее не оформлялся (человек официально нигде не работал);
    • карточка утрачена;
    • со времени выпуска карточки изменились персональные данные (фамилия).
  • ВАЖНО! Законодательство РФ ЗАПРЕЩАЕТ требовать от устраивающегося на работу лица любые дополнительные документы.

    На работу впервые в жизни

    Если гражданин не был официально трудоустроен, то его первый работодатель вправе потребовать от него только удостоверение личности. Диплом и военный билет понадобятся только в тех случаях, когда работа требует специальной подготовки, а сам соискатель военнообязанный. Остальные документы будут оформлены для сотрудника работодателем после заключения трудового договора:

    • трудовая книжка – в течение 5 дней после трудоустройства;
    • СНИЛС – в течение нескольких недель, необходимых для выпуска карточки (до месяца).

    ВАЖНО! Рекомендации по оформлению первичной трудовой книжки в 2020 г. от КонсультантПлюс доступны по ссылке.

    Дополнительные документы в связи со спецификой работы

    Некоторые специальности и должности, связанные с определенными законодательными требованиями, нуждаются в документальном подтверждении особенностей личности соискателя. ТК РФ и отдельные нормативные акты предусмотрели для таких профессий некоторую дополнительную документацию, которую вправе затребовать работодатель при трудоустройстве:

    • водительское удостоверение соответствующей категории (если работник устраивается на должность, предусматривающую вождение определенного вида транспорта);
    • медицинская книжка (необходима при занятии должности в педагогической, медицинской, торговой сферах, а также для работников общественного питания);
    • разрешение на работу, выданное Федеральной Миграционной службой – для граждан других государств, устраивающихся работать в России;
    • свежая справка о прохождении медицинского осмотра (по форме 086-У) об отсутствии противопоказаний для указанной профессиональной деятельности – для видов работы, связанных с опасностью для здоровья или в неблагоприятных условиях, а также для всех несовершеннолетних соискателей;
    • справка об отсутствии судимости и/или уголовного преследования (возможно, о реабилитации после такового) нужна для некоторых должностей, предусматривающих ограничения по этому признаку, например, для работы в судебной системе.

    Работодатель может попросить

    В списке необходимых документов не содержится прямых указаний на многие бумаги, которые часто приходится на практике предъявлять по просьбе работодателя. Безусловно, непредоставление этих документов не должно повлечь отказа в трудоустройстве, а если повлекло, его можно оспорить через суд. Но стоит подумать, начинать ли сотрудничество с судебных разбирательств. Тем более, что в большинстве случаев просьба работодателя о тех или иных документах необременительна для соискателя, а часто – в его собственных интересах. Что может быть в пакете документов для трудоустройства, кроме обязательных бумаг?

    1. Заявление о приеме. Оно будет написано сотрудником при оформлении по установленному в организации образцу. Иногда достаточно просто заполнить и подписать типовой бланк со стандартными реквизитами:
      • ФИО и должность работодателя;
      • ФИО будущего сотрудника и его адрес;
      • заглавие документа – заявление;
      • просьба принять на определенную должность в том или ином структурном подразделении в конкретной организации;
      • особенности трудоустройства – неполный рабочий день, работа на ставку или ее долю, по совместительству, на определенный срок и др.;
      • подпись и расшифровка ФИО;
      • дата написания.

    Заявление о приёме на работу будет подшито к личному делу сотрудника, которое оформят кадровики.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Формулировка должности, указанная в заявлении (как и впоследствии в трудовом договоре, трудовой книжке и других документах) должна дословно совпадать с указанной в штатном расписании.

  • Фотографии (обычно просят 3 шт. формата 3х4) потребуются для оформления личного дела, личной карточки сотрудника, рабочего пропуска и т.п.
  • Анкета – заполняется также в процессе оформления. Может быть нужна для внутреннего пользования.
  • Справка о заработной плате с предыдущего места работы. Предоставление этого документа целиком в интересах соискателя, поскольку, если он уйдет на больничный при минимальном стаже на новом месте, он может получить повышенные выплаты в связи с расчетом по предыдущим заработкам.
  • Характеристика от прежнего работодателя, особенно представляющая соискателя в выгодном свете, повысит его шансы на трудоустройство и лучшие условия работы при прочих равных обстоятельствах.

    Зачастую бывшие работодатели оформляют характеристику по такой форме.

  • Дополнительные свидетельства квалификации: сертификаты соответствующих курсов, справки о прохождении аттестации, свидетельство об ученой степени и т.п.
  • Документы о составе семьи бывают нужны для дополнительных гарантий работодателя или предоставления сотруднику определенных льгот (например, материальной помощи, дополнительных отпусков и т.п.).
  • Любые документы, могущие повлиять на социальные льготы и начисление компенсаций:
    • справка о беременности;
    • удостоверение многодетной семьи;
    • справка о наличии малолетних детей или близких родственников-инвалидов;
    • справка о донорстве;
    • свидетельство о работе в зоне радиоактивного заражения;
    • государственные награды и т.п.
  • Часто необоснованно требуют

    Законодательно запрещено при приеме на работу требовать документы, не предусмотренные нормативными актами РФ: Трудовым кодексом, федеральными законами, постановлениями Правительства и указами Президента. Естественно, что и отказывать кандидату на основании отсутствия таких документов неправомерно. Тем не менее, нередко работодатели настаивают на обязательном наличии и предоставлении при трудоустройстве:

    • ИНН – свидетельства регистрации гражданина как налогоплательщика;
    • постоянной регистрации (прописки) в том регионе, где расположена организация работодателя.

    Пытаться настаивать на своих правах и пытаться бороться с системой или же согласиться на требования работодателя, в каждом отдельном случае человек решает сам.

    Кого не оштрафуют за отсутствие регистрации: изменения с 28 февраля 2021 года

    С 28 февраля 2021 года заработали изменения, внесенные в административный кодекс. Они помогут избежать штрафа за проживание без регистрации — если она не оформлена вовремя или ее вообще нет.

    Это послабление касается членов семьи — то есть ситуации, когда в квартире живут родственники владельца. Раньше тоже была возможность избежать штрафа, но теперь жить и принимать близких без прописки смогут больше людей: круг родственников, не подлежащих наказанию, стал шире.

    Вот как это работает.

    О каком штрафе речь

    В России есть понятие регистрации по месту жительства и месту пребывания — постоянной и временной регистрации соответственно. Раньше было понятие прописки, теперь официально его нет, но оно всем понятно.

    С помощью регистрации государство ведет учет: кто, где и как долго живет. Это нужно, например, для назначения пособий, взыскания долгов, распределения денег между бюджетами, планирования застройки, оформления страховки.

    Для регистрации установлены правила. Если их нарушить, наступает административная ответственность: и для того, кто не зарегистрировался, и для того, кто не зарегистрировал живущих в его квартире людей.

    Например, если владелец квартиры сдал ее семье из другого региона на два года, формально он обязан их зарегистрировать — временно. Если этого не сделать, штраф грозит обеим сторонам — собственнику и нанимателям. При условии, что государство как-то про это узнает.

    Когда нужно оформлять регистрацию

    Постоянная регистрация должна быть у каждого человека, о ней ставится отметка в паспорте. Если место жительства меняется, нужно сообщить в МВД новый адрес прописки в течение 7 дней.

    Временную регистрацию нужно оформлять только при переезде в другой регион — не тот, где у вас есть постоянная прописка. Это нужно сделать не позднее 90 дней с момента переезда. То есть до трех месяцев можно жить и без временной регистрации, а в пределах одного региона она вообще не понадобится.

    Если жить в Туле и поехать на постоянную работу в Москву, по закону спустя три месяца нужно оформить там временную регистрацию. Для съемной квартиры понадобится согласие собственника. В гостинице или пансионате регистрирует администрация. Если нет жилья, можно зарегистрироваться в организациях социального обслуживания.

    Как победить выгорание

    Если нет регистрации

    Если наниматель квартиры в другом регионе не оформил временную регистрацию, то и он, и собственник жилья совершили нарушение. Их можно оштрафовать по ст. 19.15.1 и 19.15.2 КоАП РФ. Причем под статью попадает как умышленное нарушение, так и совершенное по неосторожности.

    Штрафы для граждан за нарушения при регистрации

    НарушениеШтраф для владельца жильяШтраф для проживающих
    Проживание без регистрации или нарушение правил — в Москве и Санкт-ПетербургеОт 5000 до 7000 РОт 3000 до 5000 Р
    Проживание без регистрации или нарушение правил — в другом регионеОт 2000 до 5000 РОт 2000 до 3000 Р
    Нарушение сроков уведомления или недостоверные сведения — в Москве и Санкт-ПетербургеОт 3000 до 5000 Р
    Нарушение сроков уведомления или недостоверные сведения — в другом регионеОт 2000 до 3000 Р

    Оштрафовать на такие суммы могут за каждого незарегистрированного человека и даже несколько раз.

    Если нарушитель — должностное лицо или организация, то штрафы будут выше. Для иностранцев предусмотрена отдельная статья — ст. 18.8 КоАП РФ.

    Еще есть уголовная ответственность за фиктивную регистрацию, когда у человека нет намерения жить по указанному адресу. Штраф по статье 322.2 УК РФ за это составляет от 100 000 до 500 000 Р .

    Кто может избежать штрафа

    Есть условия, когда даже при наличии нарушения можно избежать штрафа по статьям 19.15.1 и 19.15.2 КоАП РФ.

    Раньше за проживание без регистрации и нарушение правил нельзя было штрафовать в таких случаях:

    1. если у человека нет временной регистрации, но есть постоянная в том же регионе. Аналогично для Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Севастополя и Крыма;
    2. если срок временного проживания не больше 90 дней;
    3. если без регистрации живут супруги, родные и усыновленные дети, супруги детей, родители и их супруги, бабушки, дедушки или внуки владельца жилья. При этом у самого владельца есть регистрация в этом же помещении. За нарушение правил по такому основанию не оштрафуют только проживающих. Владелец избежит ответственности по ст. 19.15.2 только при регистрации проживающих в том же регионе, родственные отношения не влияют.

    С 28 февраля в число лиц, которым не грозит штраф за отсутствие регистрации, также вошли подопечные, усыновители, опекуны, попечители, родные братья и сестры.

    Например, Ольга переехала из Волгограда в Москву. За ней решила переехать сестра. Она купила новостройку и пока что живет в квартире Ольги, но без регистрации. Раньше Ольгу и сестру могли бы оштрафовать на 5000 Р каждую. Но с 28 февраля их родственные отношения помогут законно избежать ответственности и сохранить 10 000 Р .

    Но если речь не о проживании без регистрации, а о нарушении правил по статье 19.15.2, то есть недостоверных данных или несоблюдении сроков, то сестру Ольги не оштрафуют — она родственница, а вот саму Ольгу могут. Потому что по этой статье у собственников жилья отдельное основание для освобождения от ответственности. Если бы у сестры была постоянная регистрация в том же регионе, Ольгу бы точно не оштрафовали.

    Если штраф выписан по старым правилам

    Если протокол о нарушении составлен до 28 февраля 2021 года, когда братьям, сестрам и приемным семьям еще не давали послаблений по поводу оформления регистрации, штраф можно не платить.

    В таких случаях действует норма статьи 1.7 КоАП РФ: если закон смягчает ответственность, нарушение есть, но штраф не уплачен, нарушитель от него освобождается. То есть тут закон имеет обратную силу. Если вас или кого-то из близких оштрафовали до 28 февраля, а после могли бы уже не штрафовать, ничего не платите.

    Как оформить регистрацию

    Если нет оснований для избавления от штрафа и вы хотите соблюдать закон, оформите регистрацию по инструкции. Заявление можно подать на госуслугах. Но потом все равно нужно будет лично прийти с документами в территориальный орган МВД.

    Госпошлины за постоянную и временную регистрацию нет. О постоянной будет стоять штамп в паспорте, о временной выдается свидетельство.

    Детей до 14 лет регистрируют вместе с родителями — даже без согласия собственников.

    Никогда не делаю регистрацию. Никаких проблем, 10 лет назад один раз заплатил штраф. Считаю это какой-то ересью средневековой. Смысл есть в ней, но реализация ужасна. Если бы можно было зайти на госуслуги и сказать, что теперь я живу здесь, было бы удобно. А так я могу несколько раз в год переехать и каждый раз с бумажками ходить и искать квартиру хозяин которой согласится это сделать. Да пусть идут в лес такие законы.

    Дмитрий, да! давно пора сделать так – указал где живешь и все. Ведь к поликлинике можно спокойно прикрепиться, просто сообщив адрес текущего места жительства, например. Почему для остального обязательно нужны менты?

    какой хозяин съемной квартиры будет делать мне временную регистрацию? и главное – зачем это ему?

    Можно ли принять на работу сотрудника без прописки и регистрации

    Работа большинства хозяйствующих субъектов требует приема на предприятие трудовым соглашениям наемных сотрудников. Заключая данные договора, каждая из сторон этих взаимоотношений должна назвать себя путем фиксации своего наименования, месторасположения и основных реквизитов. Однако у кадровика порой возникает вопрос, можно ли принять на работу сотрудника без прописки и регистрации.

    Особенности устройства на работу без прописки

    Рассмотрим подробнее можно ли принять на работу без прописки и регистрации сотрудников.

    Что говорит закон

    Положения нормативных актов устанавливает, что у человека существует право на труд. При этом применение каких либо ограничений, в том числе и наличие регистрации по строго установленному месту, в отношении данного права ведет к дискриминации данного человека. А трудовое законодательство определяет запрет на установление каких либо видов дискриминации при приеме на работу сотрудников.

    В связи с этим работодатель может принять на работу сотрудника даже если у него отсутствует постоянная или временная прописка. Нормы права на вопрос можно ли работать без регистрации гражданину рф не запрещают это делать.

    Работодатели часто отказываются от такого приема из-за того, что с таким человеком при необходимости будет очень трудно связаться. Ему нельзя будет как в обычных ситуациях отправить письмо на домашний адрес. Поэтому в отношении данного работника процедура уведомления усложняется.

    Данное правило действует и в ситуации, когда у работника закончилась регистрация, а он ее не спешит продлевать. Работодатель не имеет право требовать этого, а тем более расторгнуть трудовое соглашение по причине окончания прописки.

    Обязательность регистрации для граждан России и трудовых мигрантов

    Нормы предусматривают обязанность граждан России проходить процедуру регистрации, если они проживают по данному месту более 90 дней.

    Постановка на регистрационный учет не требует затрат. Однако, она влечет сообщение контролирующим органам, где этот человек проживает, а это может привести к огласке договоров найма помещения.

    Многие лица, которые сдают в настоящее время жилье другим, пытаются утаить данный доход от налогообложения, поэтому они предпочитают официально не показывать. Поэтому и работники остаются часто без временной регистрации.

    До июля 2018 года такие лица могли проходить регистрацию по месту нахождения своего работодателя. Однако, новые нормы, вступившие в силу в прошлом году, требуют, чтобы мигранты проходили постановку на учет по месту своего фактического проживания. Это они должны сделать, как только старая их регистрация закончиться.

    Когда наличие прописки – обязательное условие?

    Закон определяет, что на некоторые должности можно трудоустроиться только при наличии постоянной регистрации в месте работы. Речь идет о государственной службе в фискальных органах, таможне, органах обеспечения правопорядка. Если трудоустройство осуществляется туда, то о наличии прописки необходимо позаботиться заранее.

    Также требование об обязательном наличии прописки действует на иностранных граждан. Если он хочет осуществлять трудовую деятельность на территории России, он обязан получить разрешающий документ на это. Если такое разрешение не оформлено, то работодатель имеет право отказать в приеме на работу.

    Не требуется проверять прописку иностранца в следующих случаях:

    • Если на работу устраивается иностранец, у которого оформлен вид на жительство;
    • При приеме на работу граждан из ЕАЭС.

    Трудоустройство с временной регистрацией по месту жительства

    Когда гражданин приезжает в другой регион для заработка, он обычно меньше всего задумывается о необходимости иметь временную регистрацию. Однако работодатели очень часто предъявляют такое требование к своим соискателям. И не все понимают законность данного требования.

    На самом деле предъявлять такое требование к работнику уже незаконно. В ТК РФ указан перечень документов, которые необходимо предоставить при оформлении на работу. Этот перечень является закрытым — работодатели могут его сократить, но не имеют права расширять собственными документами. В текущий вариант этого списка не входит документов, подтверждающих временную регистрацию.

    Точно такой же позиции придерживается и Верховный суд, который указал судам иных видов обратить внимание на то, что отказ работодателя трудоустроить из-за отсутствия регистрации является незаконным. Такое требование со стороны работодателя нарушает право на свободу передвижения и выбор места проживания.

    Может ли работодатель отказать в трудоустройстве сотруднику?

    Информация о том, что нельзя устроиться на работу в случае отсутствия регистрации в регионе работы, основывается на трудовом законодательстве СССР. Там действительно было такое ограничение.

    В настоящее время законодательство СССР не действует, а в ТК РФ и иных нормативных документах не содержится данного требования. Поэтому можно ли принять на работу в организацию человека без прописки, руководство не должно устанавливать данное ограничение.

    При этом законодательство запрещает устанавливать какие-либо ограничения исходя из места жительства работника. Так, администрация обязана заключить трудовое соглашение с любым желающим, если он соответствует предъявляемым деловым качествам, не учитывая сведения о прописке либо регистрации. Также нет никаких штрафов за то, что на работу будет принят сотрудник без местной прописки либо регистрации.

    Негативные моменты, которые могут возникнуть при трудоустройстве без временной или постоянной регистрации:

    Для работника

    При вопросе как устроиться на работу без прописки это лицо должно понимать, что сделать это можно, но у него могут возникнуть проблемы с административным законодательством.

    Как получить пособие по безработице в 2021 году?

    Ответы на насущные вопросы о постановке на учет в качестве безработного и возможном отказе в этом, о размере пособия и требовании вернуть полученные деньги, о последствиях отказа от предложенной работы

    Кого признают безработным?

    По общему правилу, безработными признаются трудоспособные граждане, которые соответствуют совокупности следующих критериев (п. 1, 2 ст. 3 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1; Письмо Минтруда России от 15 декабря 2015 г. № 16-1/В-814):

    • не имеют работы и заработка; при этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (о том, какие выплаты полагаются работникам при ликвидации организации, читайте в статье «Роструд разъяснил нюансы увольнения работников»);
    • зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;
    • ищут работу и готовы приступить к ней.

    Как встать на учет в качестве безработного?

    Чтобы встать на учет в качестве безработного, нужно обратиться в центр занятости населения (ЦЗН) по месту своей прописки или в том регионе, где хотите устроиться на работу.

    С апреля 2020 г. граждане могут подать заявление через Портал госуслуг, не приезжая в ЦЗН. Упрощенный порядок пока действует до 31 марта 2021 г., но, вероятно, он будет продлен. Кроме того, соискатели могут встать на учет через портал «Работа в России», однако для подачи заявления также потребуется регистрация в ЕСИА. В последних двух случаях документы сканируются и направляются в формате pdf.

    Независимо от способа подачи заявления рассматривается оно 11 дней.

    Какие документы понадобятся для регистрации в качестве безработного?

    Для постановки на учет службе занятости потребуются:

    • паспорт;
    • диплом, сертификат или другой документ, подтверждающий получение образования и квалификацию;
    • трудовая книжка;
    • справка о среднем заработке (если вы уволились меньше года назад);
    • реквизиты банковского счета (почтового отделения) для перечисления пособия.

    Важно: в связи с пандемией коронавируса порядок работы органов службы занятости может быть изменен. Так, предоставление государственных услуг в центрах занятости населения Московской области приостановлено, за исключением очного приема граждан по предварительной записи, осуществленной посредством официальных сайтов в Интернете через ресурс «Обратная связь», телефонов и электронной почты (подп. 2.1 п. 2 Распоряжения Минсоцразвития МО от 13 ноября 2020 г. № 21РВ-179).

    Могут ли отказать в постановке на учет?

    Закон предусматривает, что безработными не могут быть признаны:

    • граждане младше 16 лет;
    • пенсионеры по старости или выслуге лет;
    • ИП, нотариусы, адвокаты, самозанятые;
    • студенты-очники;
    • учредители коммерческих компаний;
    • граждане, уже работающие по трудовому договору;
    • лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы;
    • осужденные, которым назначены исправительные работы;
    • военнослужащие, а также те, кто проходит службу в иных органах (правоохранительные, МЧС и т.д.);
    • граждане, выполняющие иную оплачиваемую работу, в том числе по гражданско-правовым договорам;
    • члены крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей.

    Если вы относитесь к одной из перечисленных категорий, в постановке на учет будет отказано. При отказе в признании безработным орган службы занятости обязан уведомить вас письменно (под подпись) или по почте в течение суток со дня принятия такого решения. В решении должно быть указано основание, в связи с которым оно принято. Отказ в признании безработным можно обжаловать.

    Сколько ждать, пока предложат работу?

    Конкретных сроков действующее законодательство не устанавливает. ЦЗН в течение 10 дней с момента подачи заявления ищет подходящие вакансии. Если трудоустроить гражданина не получается, его регистрируют как безработного. Предельный период, в течение которого можно состоять на учете, не установлен. Хотя каждый месяц статус безработного «перерегистрируется» (эту процедуру можно пройти онлайн). Однако пособие может выплачиваться только год. То есть можно состоять на учете несколько лет, но деньги служба занятости платить не будет.

    Какая работа будет считаться подходящей для безработного?

    Статья 4 Закона № 1032-1 устанавливает, что подходящей является работа, которая «соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места».

    Критерий доступности рассчитывается службой занятости конкретного субъекта на основании решения муниципального органа. Так, для Ивановской области это полтора часа в одну сторону, а если прямого маршрута общественного транспорта нет – 5 км. В Тюмени подходящей считается работа, если она в двух часах езды от места жительства. Таким образом, чтобы сказать, является ли работа неподходящей из-за ее удаленности, необходимо анализировать акты, регулирующие этот вопрос в вашем регионе.

    Что касается требований по зарплате, то согласно ч. 4 ст. 4 Закона № 1032-1 заработная плата не может быть меньше среднего вознаграждения, которое получал работник. Однако эта же норма гласит, что данное правило не применяется, если человеку платили больше прожиточного минимума.

    Конституционный Суд в 2015 г. признал положения ч. 4 ст. 4 Закона № 1032-1 законными. А в 2021 г. МРОТ превысил размер прожиточного минимума – с января МРОТ составляет 12 792 руб. (утвержден Федеральным законом от 29 декабря 2020 г. № 473-ФЗ). При этом ни один работодатель не вправе выплачивать зарплату ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, ЦЗН вправе предлагать любую вакансию по специальности, независимо от зарплаты на прежнем месте работы.

    Как отказаться от вакансии так, чтобы предлагали другие варианты?

    Если гражданин своевременно является в службу занятости (с 2020 г. отчеты направляются онлайн, без поездок в ЦЗН), снять его с учета не могут. Ему продолжат предлагать работу.

    При этом разовая неявка на собеседование к работодателю влечет уменьшение пособия на 25%. А отказ от двух вакансий ведет к приостановлению выплаты пособия на месяц. Но это касается только подходящих вакансий. Если центр занятости предлагает гражданину работу, которая не соответствует его квалификации или расположена слишком далеко от дома, он может отказываться сколько угодно раз без правовых последний. Причем ЦЗН не вправе предлагать одну и ту же вакансию дважды. Если же работа была подходящей, то для сохранения выплаты необходимо, чтобы работодатель предоставил письменный отказ в найме гражданина.

    Можно ли пойти обучаться на курсы за счет центра занятости?

    Если у человека нет образования или ему не могут найти работу, он вправе пройти обучение по направлению ЦЗН. Специальность он выбирает с учетом приоритетных направлений. То есть центр занятости определяет, какие профессии наиболее востребованы, и заключает договор с соответствующим образовательным учреждением. После этого работник выбирает из предложенного списка подходящую программу обучения.

    Как получить пособие по безработице?

    Право на пособие появляется у любого человека, признанного в установленном порядке безработным, при условии, что не истекли предельные сроки выплаты.

    Порядок получения пособия:

    • Подается заявление о постановке на учет в качестве безработного.
    • Если за 10 дней с момента обращения человеку не нашли работу, ему будут начислять пособие. Для получения выплат подавать отдельное заявление не нужно, достаточно предоставить реквизиты для перечисления средств. Пособие может быть начислено только на карту «МИР».
    • Чтобы не утратить право на пособие, ежемесячно нужно проходить перерегистрацию, т.е. уведомлять ЦЗН, что вы все еще не трудоустроились.

    Пособие выплачивается каждый месяц.

    Каким будет размер пособия и как долго его выплачивают?

    ЦЗН выплачивает пособие 6 месяцев в течение 12 месяцев. При этом пособие не может быть меньше 1500 руб. и больше 12 130 руб. (в первые 3 месяца периода безработицы) и 5000 руб. (в следующие 3 месяца периода безработицы).

    Конкретные размеры пособия зависят от личности безработного, стажа, причин увольнения и зарплаты на предыдущем месте работы.

    • Если в течение года до постановки на учет гражданин отработал больше 26 недель, в первые 3 месяца ему начислят 75% от средней зарплаты, а в следующие 3 месяца – 60% (но не больше 12 130 и 5000 руб.).
    • Минимальное пособие в размере 1500 руб. будут получать граждане:
      • впервые ищущие работу;
      • у которых был перерыв в трудовой деятельности больше года;
      • со стажем работы менее 26 недель;
      • уволенные за нарушение трудовой дисциплины (прогул, употребление спиртного на работе и т.д.);
      • направленные службой занятости на обучение, но отчисленные за виновные действия.
    • Повышенное пособие будут получать дети-сироты, и начисляться оно будет год. Первые 6 месяцев выплаты будут эквивалентны средней зарплате в регионе. Следующие полгода граждане будут получать 1500 руб.
    • Лица предпенсионного возраста также вправе получать пособие в течение года. Первые 3 месяца им будут начислять 75% их среднего заработка (но не больше 12 130 руб.), следующие 4 месяца – 60%, затем – 45%.

    Как отказ от работы повлияет на размер пособия?

    Если заявитель один раз отказался от предложенной подходящей работы, пособие уменьшается на 25% на срок до месяца. Если же он дважды не согласился с предложенными вакансиями, пособие отменят на месяц. Причем этот срок будет засчитан в тот период, в течение которого можно получать пособие. Например, человек вправе получать пособие полгода. Если выплаты были приостановлены на 2 месяца, он получит деньги только за 4 месяца.

    Можно ли работать, например курьером, пока получаешь пособие?

    Занятие оплачиваемой деятельностью исключает возможность получения пособия по безработице. Потому работать в это время нельзя. В противном случае такие действия, в зависимости от полученных сумм, могут быть расценены как мелкое хищение или как преступление, предусмотренное ст. 159.2 УК РФ, – мошенничество при получении социальных выплат.

    За такое деяние может грозить:

    • штраф до 120 000 руб. либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года;
    • обязательные работы – до 360 часов;
    • исправительные работы – до 1 года;
    • принудительные работы – до 2 лет;
    • ограничение свободы на срок до 2 лет.

    В каких случаях нужно будет вернуть пособие?

    По общему правилу, излишне выплаченное пособие не подлежит возврату, кроме случаев:

    • счетной ошибки (неверно суммировали, перепутали цифры);
    • пособие было получено незаконно из-за действий самого человека; например, он не сообщил, что получил статус самозанятого или ИП.

    В этих случаях деньги придется вернуть. Так, в 2020 г. Московский суд взыскал с гражданина, работающего по договору, выплаченное пособие в размере 54 000 руб.

    Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного, в том числе в случае признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в ст. 2 Закона № 1032-1, при попытке получения или получении пособия по безработице обманным путем (п. 2 ст. 35 Закона № 1032-1).

    Ссылка на основную публикацию