Можно ли проверить наличие судимости у человека по паспорту в 2022 году

Как проверить будущего сотрудника на судимость

Проверка человека на судимость — это чаще всего это желание удостовериться в благонадежности потенциального сотрудника, бизнес-партнера либо контрагента.

В статье вы найдете ответы на вопросы: как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, и какие ресурсы для этого использовать.

Какие ограничения накладывает судимость?

Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ , это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.

Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.

Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:

• избрание в управляющие органы;
• несение государственной гражданской службы;
• получение лицензии на оружие;
• трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
• зачисление на военную службу.

Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.

Когда разрешено требовать справку

Работодатели стремятся отсечь кандидатов, которые в прошлом понесли уголовное наказание. Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии — самый популярный запрос в среде работодателей. Разберемся, насколько это легально. Так, статья 65 ТК РФ содержит исчерпывающий список документов, которые позволено затребовать при заключении трудового договора. Среди прочего — справка о наличии (отсутствии) судимости (в некоторых случаях).

Требовать такую справку работодатель может в строго определенных случаях, предусмотренных российским законодательством, — в отношении:

• педагогов (ч. 2 ст. 331 ТК РФ );
• лиц, которые работают с несовершеннолетними (в образовании, воспитании и медицине — ст. 351.1 ТК РФ );
• специалистов авиационного персонала (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ );
• сотрудников органов ФСБ (п. «в» ч. 3 ст. 16 ФЗ от 03.04.1995 № 40);
• судебных приставов (п. 3 ст. 3 ФЗ от 21.07.1997 № 118);
• таможенников (п. 1 ст. 7 ФЗ от 21.07.1997 № 114);
• государственных служащих (п. 2 ст. 16 ФЗ от 27.07.2004 № 79);
• работников клиринговых организаций (п. 3 ч. 5 ст. 6 ФЗ от 07.02.2011 № 7);
• прокуроров (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1);
• безопасников на объектах топливно-энергетического комплекса (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 21.07.2011 № 256);
• лиц, обеспечивающих транспортную безопасность (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 09.02.2007 № 16).

Получить такую справку может только сам гражданин, обратившись лично в МФЦ, информационный центр МВД либо отправив заявку через сайт Госуслуг или официальный сайт МВД России.

Справка выглядит так (форма может незначительно меняться в зависимости от региона, в котором находится ведомство).

Но что делать работодателю в случае, если работник не подпадает ни под одно условие, прописанное в законодательстве, а проверить его очень важно? Для таких случаев мы подготовили несколько советов, как узнать о судимости человека онлайн.

Проверка на судимость онлайн

Самый простой способ обнаружить судимость — проверить базу данных МВД. Можно ли проверить судимость человека онлайн по фамилии в базе МВД онлайн? Во многих компаниях персонал службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые обращаются за помощью к своим бывшим коллегам и получают от них все необходимые сведения.

Однако этот метод нарушает действующее законодательство: статью 88 ТК РФ , которая запрещает проверять достоверность предоставленных работником документов и обязывает получить его письменное согласие на передачу его персональных данных.

Более того, часть 2 ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил использования и распространения информации о гражданах:

• для граждан — штраф в размере от 3000 до 5000 рублей;
• для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
• для юридических лиц — штраф от 15 000 до 70 000 рублей.

Расскажем, как узнать о судимости человека по фамилии легально.

Сайты судов

Поскольку вы располагаете паспортными данными человека, которого хотите проверить, то знаете адрес его регистрации. Вам остается только найти официальный интернет-сайт суда общей юрисдикции по месту его прописки, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и вбить в графу поиска интересующую вас фамилию. Так вы сможете проверить судимость в базе данных суда. В качестве примера приведем поисковую систему Петроградского районного суда Санкт-Петербурга:

Сайт судебных приставов

При помощи сайта судебных приставов вы можете узнать информацию:

• о долгах физического лица, организации, ИП;
• об открытых исполнительных производствах в отношении физического лица, организации, ИП;
• о лицах, которые находятся в розыске по подозрению в совершении преступления.

Несмотря на то, что при помощи этого сервиса вы можете узнать, есть ли у человека проблемы с законом, только по косвенным признакам, возможности этой базы данных весьма обширны. В нее попадают граждане, которые скрываются от уплаты алиментов и штрафов, службы в армии, и другие нарушители и преступники.

Сайт МВД

Министерство внутренних дел имеет и доступную для всех базу данных, которая содержит информацию о людях, находящихся в розыске. Чтобы проверить человека, вам необходимо зайти на мвд.рф, перейти в раздел «Внимание, розыск!» и заполнить форму для ввода данных.

Где получить справку об отсутствии судимости иностранному гражданину для РВП в 2022 году

Справка о наличии (отсутствии) судимости — документ, который подтверждает, что у гражданина наличествует либо отсутствует судимость и случаи уголовного преследования. Оформить такую справку гражданин может самостоятельно либо через представителя. Для этого достаточно обратиться в одно из ведомств, которое оказывает соответствующие услуги населению либо оформить справку в электронном виде через Госуслуги.

Кому необходимо получать справку об отсутствии судимости

Справку о несудимости требуют оформлять в следующих случаях:

• Гражданин РФ решил переехать на постоянное место жительства за границу;
• При оформлении рабочей или студенческой визы;
• При оформлении опеки;
• При оформлении любого вида займа;
• Прохождение службы по контракту в вооруженных силах;
• Трудоустройство в образовательные учреждения педагогом или на другую должность;
• Если гражданин решил устроиться в организацию на должность главного бухгалтера;
• Работа в правоохранительных органах;
• При трудоустройстве в правление жилищного кооператива на руководящую должность, которая имеет отношение к сбору и распределению финансов;
• При трудоустройстве в авиацию;
• При трудоустройстве в государственную структуру.

Справка о несудимости для иностранного гражданина при получении РВП

Готовясь получать РВП в РФ, многие иностранцы, зная о бюрократической волоките при получении разного рода справок, заранее спрашивают – нужна ли справка о несудимости для РВП? РВП является обязательным этапом, предшествующим получению ВНЖ, и предоставляется иностранцам на 3 года. При получении РВП, иностранцам приходится, обращаясь в ФМС, подавать стандартный пакет документов на РВП. Помимо обязательных документов – паспорта, миграционной карты и т.д., может понадобиться и справка о несудимости для РВП.

Обойти это требование едва ли получится, поскольку информация о криминальном прошлом иностранца может быть для проверки запрошена не только в базах ГИАЦ, но и через международные каналы. Где взять и как получить в России справку о несудимости гражданину другой страны?

Иностранным гражданам за справкой можно также обращаться в консульский отдел при посольстве своего государства либо в свое консульство. Их сотрудники передают запрос в правоохранительные органы государства, откуда приехал иностранец, оформляют документ о несудимости и пересылают его дипломатической почтой на территорию РФ. При этом может потребоваться нотариально заверенный перевод справки или проставление на ней апостиля.

Срок действия справки о несудимости

Срок действия справки об отсутствии судимости не установлен законодательно. Условие о сроке годности выдвигает тот, кто его запрашивает.

Примерные сроки действия для разных структур приведем в виде таблицы:

Важно. Точный срок нужно узнавать там, куда будет подаваться справка.

Структура справки о несудимости

Справка об отсутствии или наличии судимости является официальным документом, она оформляется на специальном бланке, относящимся к документам строгой отчетности.

Рассмотрим структуру справки о несудимости:

Важно. Справка о несудимости подписывается уполномоченным должностным лицом с указанием его фамилии, имени и отчества. Заверяется на бланк обязательно гербовой печатью. Без данной печати бланк считается недействительным.

Кроме граждан РФ, иностранцев и лиц без гражданства заявителями могут выступать органы государственной и муниципальной власти. Они оформляют справку об отсутствии судимости, запрашивая информацию о конкретном человеке или перечне лиц, предварительно получив от них письменное согласие на обработку персональных данных. Готовый документ выдается в запечатанном конверте. Запечатывается справка как с целью защиты персональных данных граждан, так и для того, чтобы исключить возможность дописок, подчисток и прочих незаконных манипуляций.

Необходимые документы для получения справки об отсутствии судимости

Справка, подтверждающая несудимость, выдается органами МВД РФ, и может понадобиться: россиянам, иностранцам, лицам без гражданства.

Рассмотрим для каждой категории граждан, какие нужны документы в виде таблицы:

Стоимость услуги и порядок оплаты

Государственная услуга по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования предоставляется без взимания государственной пошлины или иной платы.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1 Что собой представляет справка о несудимости?

Ответ: Справка о несудимости – это документ, что подтвердит отсутствие судимости на момент его оформления, то есть опровергнет факт привлечения к уголовной ответственности, отсутствие в списке лиц, находящихся в розыске.

Вопрос №2 Нужно ли получать справку о несудимости при оформлении РВП?

Ответ: При получении РВП, иностранцам приходится, обращаясь в ФМС, подавать стандартный пакет документов на РВП. Помимо обязательных документов – паспорта, миграционной карты и т.д., может понадобиться и справка о несудимости для РВП.

Вопрос№3 Где можно заказать справку о несудимости иностранному гражданину при получении РВП?

Ответ: Иностранным гражданам за справкой можно обращаться в консульский отдел при посольстве своего государства либо в свое консульство. Их сотрудники передают запрос в правоохранительные органы государства, откуда приехал иностранец, оформляют документ о несудимости и пересылают его дипломатической почтой на территорию РФ.

Вопрос №4 какую государственную пошлину необходимо заплатить за выдачу справки о несудимости?

Ответ: Государственная пошлина за выдачу справки о несудимости не взымается.

Вопрос№5: Возможно, ли по ксерокопии паспорта подать заявление на справку об отсутствии судимости?

Ответ: Нет, при подаче заявления необходим только оригинал паспорта

6 способов проверить будущего работника бесплатно на судимость, долги или наличие собственного бизнеса

CEO в “Интернет-Розыск”, “ТелПоиск.рус”

специально для ГАРАНТ.РУ

Подбор любого сотрудника – это сложный процесс анкетирования, интервьюирования и тестирования. Еще более сложным является адаптация нанятого сотрудника, контроль и эффективное управление им. Привлекая новых людей в команду, мы должны знать их сильные и слабые стороны. Но, что еще более важно, мы должны знать о тех рисках, которые может повлечь за собой найм того или иного человека. Сегодня поговорим о возможных рисках, если работодатель не осуществляет периодические проверки своих сотрудников.

Речь об оценке благонадежности того или иного кандидата уместно начать с актуального вопроса обработки его персональных данных. Сразу отвечу на вопрос большинства сотрудников служб безопасности и кадровиков о легальности осуществления обработки, в том числе проверки персональных данных соискателей и работников. Это возможно только на основании согласия субъекта персональных данных на такую обработку (ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ “О персональных данных”, далее – Закон о персональных данных). Впрочем, согласие получить довольно легко – как правило, пункт о нем имеется в анкете каждого кандидата, которая заполняется перед проведением собеседования. Трудоустройство гражданина и заключение с ним трудового договора являются и одними из самых распространенных оснований для обработки его персональных данных. Наконец, согласно ч. 1 ст. 22 Закона о персональных данных вы, как работодатель, не обязаны уведомлять уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных нанимаемых сотрудников.

Итак, вы на легальных правовых основаниях получили анкету соискателя вакантной должности в вашей организации. Теперь перед вами стоит задача проверить достоверность изложенных в анкете сведений и выявить возможные риски для сотрудничества с данным кандидатом. Закон о персональных данных позволяет нам дальнейшую обработку и проверку персональной информации при условии соблюдения нескольких условий: наличия согласия на эту обработку, использования исключительно общедоступных источников персональных данных и нераспространения результатов обработки третьим лицам (ст. 5-9 Закона о персональных данных).

Согласие на обработку у нас уже получено, поэтому перейдем к такому понятию, как “общедоступные персональные данные”. По определению к ним относятся персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности. Говоря простым языком – это все те данные, к которым вы можете получить свободный доступ, то есть материалы в Интернете, проверка рекомендаций кандидатов и пр. Но нас, прежде всего, интересуют именно регулярно обновляемые источники информации из глобальной паутины.

К числу таких онлайн-источников можно отнести:

• ресурсы, содержащие сведения о нахождении физических лиц в розыске (Интерпол, МВД, ФССП, ФСИН, Росфинмониторинг: https://www.interpol.int/notice/search/wanted, http://fedsfm.ru/documents/terrorists-catalog-portal-act, https://mvd.ru/wanted, http://fsin.su/criminal/, http://fssprus.ru/iss/ip_search);
• ресурсы, предназначенные для проверки действительности основных документов физического лица (паспорта, ИНН, диплом вуза): https://demo.checku.co/checkid/, https://service.nalog.ru/inn.do, http://frdocheck.obrnadzor.gov.ru/;
• ресурсы, содержащие сведения о наличии у физического лица проблемных задолженностей (кредитов, налогов, исполнительных производств и залогов, банкротство кандидиата): https://www.unirate24.ru/, https://peney.net/, http://fssprus.ru/iss/ip, https://www.reestr-zalogov.ru/state/index#, https://bankrot.fedresurs.ru/;
• ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в судопроизводстве (уголовном, административном или гражданском): https://sudrf.ru/;
• ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в деятельности субъектов предпринимательства (юридических лиц или ИП): https://zachestnyibiznes.ru/, https://огрн.онлайн/;
• аккаунты проверяемых физических лиц в социальных сетях: https://yandex.ru/people, https://pipl.com/.

По статистике нашей организации около 15% кандидатов оказываются, в той или иной степени, “проблемными”.

Так какие же риски могут возникнуть у работодателя, если он наймет такого работника?

Во-первых, если вы наймете человека, находящегося в розыске, то руководителя предприятия могут привлечь к уголовной ответственности за укрывательство преступника (ст. 316 Уголовного кодекса). В этой связи не стоит игнорировать и проверку действительности документов кандидата, так как они могут попросту оказаться поддельными. Также не стоит слепо доверять рекомендациям (и письменным, и устным) кандидата, их можно запросто подделать.

Во-вторых, долговые проблемы соискателя – это риск того, что он будет решать финансовые трудности за счет работодателя. Более того, работодателя могут обязать погасить налоговые долги работника, а в случае отказа оштрафовать.

В-третьих, риски совершения имущественных правонарушений могут быть повышены в организациях, которые наняли сотрудника ранее судимого за мошенничество, кражу или иной вид имущественных преступлений. Равно как не стоит ждать служебного рвения по пятницам от лиц, часто привлекавшихся к административной ответственности за употребление алкогольных напитков или наркотиков.

В-четвертых, наличие у кандидата своего бизнеса – серьезный повод поинтересоваться, а зачем ему вообще работа? Может быть, он является номинальным руководителем и занимается незаконной деятельностью. Или он – ваш конкурент и, устроившись на работу в данную организацию, хочет украсть секреты производства.

Наконец, в-пятых, не игнорируйте социальные сети. В моей практике попадались преступники, которые подделывая документы, трудоустраивались в транспортные перевозки, а потом исчезали вместе с грузом. Большинство из них, забывало о том, что паспорт, в котором они переклеили фотографию, тоже имел владельца, а владелец имел аккаунт в соцсети. Правда, уже со своей реальной фотографией.

Проверив однажды, при приеме на работу, кандидатов, не стоит пренебрегать периодическими перепроверками уже работников. Дело в том, что судопроизводство в России носит достаточно длительный срок, поэтому не всегда актуальная информация о соискателе будет доступна в онлайн-формате на момент проверки. Более того, степень благонадежности работника может быть ухудшена уже в процессе работы. Поэтому я рекомендую нашим клиентам осуществлять такие перепроверки не реже чем один раз в полугодие.

Вскоре и по QR-коду

Документ был зарегистрирован в Министерстве юстиции 29 января 2022 года.

По словам официального представителя МВД России Ирины Волк, теперь выдача справок о судимости будет осуществляться на бланках нового образца. Она пояснила, что новые справки будут изготавливаться типографским способом и содержать элементы защиты от подделок – двухстороннюю фоновую защитную сетку на подложке, фоновое изображение герба МВД России и микротекст “МВД России”.

Отмечается, что круг органов, требующих от граждан справки о наличии (отсутствии) судимости, постоянно расширяется. “Подобный документ предоставляется в различные организации, в том числе при трудоустройстве на работу в государственные и частные учреждения в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, в военные комиссариаты при оформлении службы по контракту и другие органы”, – перечислили в пресс-центре МВД России.

Изображение справки нового образца можно посмотреть на официальном интернет-портале МВД России.

По данным полицейских, в 2019 году за получением справок о судимости обратились более 6 миллионов граждан.

Из изменений еще – положение об обязательном документировании факта выдачи справки в имеющихся журналах, в том числе о лицах ее выдавших и получивших данную справку.

“При этом у граждан остается возможность получить справку в режиме “одного окна” – через многофункциональные центры оказания госуслуг соответствующих территориальных образований (МФЦ), а также удаленно – через федеральную государственную информационную систему “Единый портал государственных и муниципальных услуг” в своем “личном кабинете””, – уточнили в МВД России.

В МВД пояснили, что юридическая значимость справки о судимости в электронной форме и на бумажном носителе одинакова. Кроме того, возможно отправить из “личного кабинета” гражданина справку на адрес электронной почты работодателя. Отмечается, что на Едином портале государственных и муниципальных услуг реализованы механизмы проверки подлинности электронного документа и действительности его подписи. И данная госуслуга предоставляется МВД бесплатно.

“МВД России планирует в перспективе предоставить работодателю возможность проверки подлинности справки о наличии (отсутствии) судимости посредством специального приложения для считывания QR-кода, установленного в мобильном телефоне. Данный механизм позволит за секунды в режиме реального времени получить из специального реестра МВД достоверную информацию по каждой выданной справке”, – заключила Ирина Волк.

Дмитрий Краснов, эксперт движения “Сильная Россия” по правовым вопросам, адвокат:

– В настоящее время практически повсеместно вводится требование о предоставлении при трудоустройстве справки об отсутствии судимости. Безусловно, так как расширяется количество организаций, которые будут требовать эту справку, необходимость получения этой справки будет расти. Спрос же рождает предложение, поэтому на рынке появляется, как в истории с липовыми трудовыми и медицинскими книжками, большое количество мошенников, которые начинают подделывать эти справки. Потому что большое количество людей, тем более осужденных, или которые привлекались к уголовной ответственности, что не позволяет им занимать определенные должности, захотят воспользоваться услугами таких мошенников. Люди, которые ранее хотели устроиться на работу, могли пользоваться поддельными справками, и перепроверить это было достаточно сложно. Организация не могла самостоятельно запросить у МВД и узнать, был ли человек судим или нет. Следственные органы, суд мог запросить, другие силовые ведомства. У частных организаций это было недоступно. Новые требования, которые позволят ввести более строгие бланки отчетности, которые будут защищены водяными знаками, определенными реквизитами, которые будет сложно подделать, я думаю, сократят этот черный рынок поддельных документов в этой части. Не думаю, что они убьют его, но сократят серьезно. Второе, они позволят организациям, которые будут брать на работу людей, более серьезно отслеживать их историю, прошлое, и выяснять, лицо было судимо или нет, можно ему доверять ту или иную должность и рассчитывать на них, как на тех лиц, которые соблюдали закон всегда, или нет. Думаю, этот приказ МВД совершенно логичен и своевременен.

Возможна ли проверка факта судимости человека по паспорту в 2022 году

Паспорт представляет собой документ, из которого можно узнать основную информацию о владельце. Именно поэтому важно знать, как по паспорту проверить судимость человека. Это может потребоваться в самых разных жизненных ситуациях. Однако не все знают, ставят ли в паспорте отметку о судимости.

Когда нужна проверка

В ряде случаев необходимо проверить лицо на наличие погашенного или действующего уголовного срока. Сегодня среди таких ситуаций могут быть:

• устройство на работу. Практически все работодатели сейчас проверяют потенциальных сотрудников всевозможными способами. Особенно тщательно проверяются устраивающиеся в правоохранительные органы, на педагогические должности и т. д.;
• выезд за границу;
• получение разрешения на хранение оружия и пр.

Ваш браузер не поддерживает фреймы

Иногда также необходимо знать, как проверить паспорт РФ на подлинность. Для этого существует несколько достоверных способов:

• обращение в ГУВМ МВД РФ;
• использование специального сервиса на официальном сайте ГУВМ МВД РФ;
• осмотр паспорта на наличие водяных знаков, а также надписей, которые видны только при ультрафиолетовом освещении.

Визуально можно увидеть признаки ненастоящего документа. Однако сделать это при качественном изготовлении подделки достаточно трудно, именно поэтому на вопрос о подлинности паспорта однозначно могут ответить исключительно сотрудники ГУВМ МВД России.

Какие ограничения при наличии судимости

Не все знают, отмечается ли в паспорте судимость. При получении уголовного наказания человек ограничивается в определенных правах или полностью лишается некоторых возможностей, абсолютно доступных остальным гражданам. Среди основных ограничений выделяются:

• отсутствие возможности свободно выезжать за пределы страны;
• ограничение в праве обучаться в некоторых учебных заведениях, работать на определенных должностях;
• отсутствие возможности выбираться в органы власти;
• ограничение в праве хранить и владеть оружием;
• возможность служить не во всех частях и рядах войск и т. д.

На вопрос о том, делается ли в паспорте отметка о судимости, ответ отрицательный. С введением новой формы этого документа из него пропала страница для отметки об этом. Однако проверить наличие уголовного срока можно при помощи других средств.

Нередко служба безопасности работодателя проверяет потенциальных сотрудников через базу МВД. Правда, эта информация не должна предоставляться таким службам по запросу. Нередко из-за наличия даже погашенной судимости кандидата под различными предлогами не берут на работу. Это незаконно, так как в момент погашения судимости как последствия уголовного наказания должны исчезать и все юридические последствия, связанные с его возникновением.

Проверка на судимость: Видео

Можно ли проверить по паспорту

Нередко возникает вопрос, как определить судимость по паспорту. Ранее это было возможно. Однако с изменением формы этого документа поменялись и правила проставления в них различных отметок. В связи с этим пропала отметка о наложении уголовного наказания. Следовательно, проверка судимости по паспорту сегодня недоступна. Для этого придется прибегнуть к другим способам и получить информацию из иных источников.

Вместе с тем нередко необходимо уточнить, как узнать паспортные данные по ФИО. Сделать это тоже вряд ли удастся, так как номер и серия паспорта, а также другие данные в нем являются конфиденциальными. Предоставить их может сам владелец документа при желании. Однако официальных онлайн-сервисов или других способов для получения паспортных данных по фамилии не существует.

С помощью интернета

Наиболее удобным способом получения любой информации сегодня считается онлайн-обращение. Множество действий физические лица могут осуществить не выходя из дома – через интернет, избегая личного обращения в различные инстанции. Но проверить судимость человека онлайн по паспорту нельзя. Такая информация не предоставляется ни одним проверенным сервисом. Тем не менее, существует множество сайтов, которые предлагают подобные услуги, однако предоставляемая ими информация обычно не соответствует действительности.

Если судимость погашена

Судимость в паспорте не отмечается. Однако есть способы узнать о ее наличии. Для этого можно запросить соответствующую справку. Чтобы это сделать, заявитель должен лично обратиться с паспортом в органы МВД. Выдаваемый документ предоставляется свободно, но лично в руки заинтересованному лицу. Если судимость погашена, то данные о ней никуда не пропадают. Сегодня действует единая база, в которой хранится вся информация о рассмотрении уголовных дел в отношении физических лиц, снятии или погашении срока и т. д.

Рабочая виза в Словению

На первый взгляд, Словения – небольшая страна в Центральной Европе – существенно проигрывает, например, Германии или Швеции, традиционно считающимися более привлекательными для эмиграции. Но при внимательном рассмотрении выясняется, что это вполне приемлемый вариант для тех, кто мечтает о хорошей зарплате и социальной защищенности, которые предлагают большинство местных работодателей. Поскольку в последние годы наблюдается отток рабочей силы в более «богатые» страны ЕС, компании Словении с удовольствием принимают на работу как квалифицированных специалистов, так и сезонных рабочих – выбор за вами. Но для того чтобы у вас остались о стране только хорошие воспоминания, необходимо оформить рабочую визу. Нелегальная работа чревата немедленной депортацией либо значительными финансовыми потерями.

Кто имеет право на получение рабочей визы в Словению?

К сожалению, просто приехать в это гостеприимное государство по туристической визе и искать легальную работу, гарантирующую безопасность и полный соцпакет, не получится. Въезд на территорию Словении с целью заработка денег имеют только две категории граждан:

предприниматели, собирающиеся открыть в стране собственный бизнес с регистрацией юридического лица;

При этом процент отказов в выдаче словенской рабочей визы приближается к 100% в случае, если заявитель:

нарушал закон и когда-либо находился в тюремном заключении;

Если вы хотя бы раз нарушили правила въезда и пребывания на территории Словении или других стран ЕС, получение рабочей визы, скорее всего, будет сопряжено со сложностями. При неоднократном нарушении миграционного законодательства о трудоустройстве на территории данного государства, к сожалению, придется забыть.

Как получить словенскую рабочую визу?

Прежде всего, необходимо найти компанию или частного предпринимателя, которые согласятся принять вас на работу. Обязательно проверьте, зарегистрирован ли работодатель в налоговой инспекции, предоставляет ли социальные гарантии и как выдается зарплата – с вычетом всех необходимых налогов или же «в конверте». Если все в порядке, попросите принимающую фирму выслать на ваш адрес необходимый пакет документов. После этого смело записывайтесь на прием в посольство и отправляйтесь туда, взяв с собой:

загранпаспорт, действительный на протяжении не менее чем 6 месяцев после завершения срока действия рабочей визы, а также его копию, переведенную на словенский язык и заверенную нотариусом, и копии предыдущих рабочих виз, если они проставлены в уже недействительных загранпаспортах;

Если вы собираетесь регистрировать свой бизнес в Словении, дополнительно вам придется подготовить:

детальный отчет о вашей предпринимательской деятельности за последние 5 лет;

Не забудьте, что оплатить пошлину необходимо до обращения в словенское посольство или консульство.

Виды рабочих виз в Словению

Как будущий инвестор или налогоплательщик в Словении – пусть даже на краткий срок – вы можете получить одну из следующих рабочих виз:

виза С – действительна на протяжении 90 дней, выдается сезонным рабочим и не может продлеваться;

Рабочая виза типа С обычно выдается за 3-5 дней, а вот получения визы D придется подождать 60-90 дней. В первом случае стоимость равна 35 евро, но долгосрочная виза обойдется примерно в 90-250 евро.

Если вы хотите получить рабочую визу в Словении, но не знаете с чего начать, советуем обратиться к нашим специалистам в мессенджере по телефону, который вы видите в начале страницы. Или просто нажмите кнопку «заказать консультацию», находящуюся в верхнем правом углу. Наши эксперты проконсультируют вас и подскажут, какие первые шаги надо сделать, чтобы получение визы прошло успешно.

Подготовить пакет документов полностью и вовремя к дате приема в посольство не всегда удается: как по личным причинам, так и из-за незнания тонкостей миграционного законодательства. Вашими надежными помощниками в быстром выезде на работу в Словению станут сотрудники компании «Второй Паспорт». Мы тщательно изучим все детали, касающиеся вашего трудового договора, и полностью проконтролируем процесс получения рабочей визы, доведя его до положительного результата. С нами ваши мечты о лучшей жизни непременно сбудутся!

Как получить рабочую визу в Словению?

Небольшое центральноевропейское государство Словения славится небывалой для страны площадью в 20 000 квадратных километров экономическим развитием. Благодаря обширным европейским инвестициям, вложенным в различные отрасли экономики рассматриваемой страны, в течение текущего десятилетия появляется всё больше рабочих мест. Это, в свою очередь, привлекает трудовых мигрантов из менее развитых стран ЕС и государств из состава бывшего СНГ, включая Россию.

Однако отправиться на заработки в Словению, предварительно не оформив соответствующую рабочую визу, россиянин не может. На каких основаниях выдаётся въездной документ указанной выше категории? Какие документы для этого нужны? Может ли обладатель рабочей визы в Словению в дальнейшем вступить в ряды граждан этой страны? Поговорим об этом в статье.

Основания для получения

Так как рассматриваемое государство входит в состав Европейского Союза, открыть рабочую визу в Словению, руководствуясь исключительно соответствующим желанием соискателя, фактически не возможно. Рабочая виза в Словению может быть выдана россиянину только на следующих основаниях:

• Данный гражданин намеревается вести собственный бизнес на территории рассматриваемого государства;
• Имеется в наличии официальное приглашение на трудоустройство от работодателя из Словении.

Если заинтересованное лицо намеревается самостоятельно устроиться на официальную работу в Словении, ему необходимо следовать изложенному нижу принципу действий:

• Лично навести справки о наличии интересующей вакансии на словенском трудовом рынке;
• Установить связь с подходящим работодателем;
• Провести с ним переговоры, обсудить нюансы предполагаемого трудоустройства;
• Если российский специалист в итоге принимается на работу в Словении — потребовать пересылки по почте всей необходимой корпоративной документации;
• Подать документы на предоставление рабочей визы в Словении;
• Дождаться возвращения заграничного паспорта с проставленным штампом визы или соответствующим отказом на предоставление таковой.

Гражданин Российской Федерации, изъявляющий желание работать в Словении, не должен:

• Быть бездомным, не иметь даже съёмного жилья на момент подачи заявления;
• Быть неплатежеспособным;
• Страдать инфекционными заболеваниями, признанными общественно опасными на международном уровне (СПИД, сифилис, некоторые формы гепатита, туберкулёз и т. д.);
• Не иметь лицензии для работы по вменяемой ему специальности;
• Иметь проблемы с законом и незакрытые судимости.

Внимание! Лицам, неоднократно нарушавшим миграционные законы Словении и других государств Европейского союза, рабочая виза не предоставляется. Если миграционные нормы нарушались только единожды, шансы на предоставление заветного въездного документа есть, хотя и могут возникнуть некоторые проблемы в процессе оформления визы.

Документы для рабочей визы в Словению

Основным шагом при необходимости оформления рабочей визы в Словению является подготовка и сбор требуемой документации. В основной перечень требуемых для оформления рассматриваемого въездного документа актов входят следующие:

• Заграничный паспорт, срок легитимности которого заканчивается не ранее чем через полгода после истечения срока действия оформляемой визы. Кроме оригинала удостоверения личности, предоставляется его нотариально заверенная и переведённая на словенский язык ксерокопия. Если в аннулированных загранпаспортах заявителя так же есть рабочие визы, требуется предоставление их ксерокопий;
• Медицинская страховка с покрытием не менее 30 000 евро;
• Медицинский сертификат, свидетельствующий об удовлетворительном состоянии здоровья данного гражданина и отсутствии у него заведомо опасных инфекционных заболеваний;
• Анкета на получение рабочей визы. Анкетный бланк предоставляется по месту подачи документов и заполняется на английском или словенском языке лично претендентом на трудоустройство в Словении;
• 2 визовые фотографии, цветные, чёткие и соответствующие следующим параметрам:
  • Размер снимка — 3,5 на 4,5;
  • Цвет фона — светло-бежевый, белый или светло-серый;
  • Изображение лица фотографируемого занимает не менее 80% от всего снимка;
  • Отсутствуют: рамка, размытие, виньетирование, углы и заломы;
• Копия трудовой договорённости, в тексте которой в обязательном порядке указывается информация об условиях рабочей занятости резидента, уровне заработной платы, отпускных днях и т. д.;
• Официальное приглашение на трудоустройство с личной подписью словенского работодателя и юридическими данными предприятия;
• Справка МВД об отсутствии фактической незакрытой судимости или проблем в миграционным режимом в странах ЕС;
• Диплом о профильном (высшем или среднем специальном) образовании, подтверждающем право заявителя на трудоустройство по конкретной специальности;
• Договор купли-продажи или аренды жилой недвижимости на территории Словении;
• Выписка с персонального банковского счёта заявителя в качестве подтверждения платежеспособности;
• Квитанция, свидетельствующая о полном расчёте заявителя в порядке государственной пошлины.

В случае, если соискатель является частным предпринимателем или бизнесменом, в дополнение к перечисленной документации ему надлежит подготовить дополнительные акты:

• Подробный отчёт о деятельности индивидуального предпринимателя или предприятия за последние 5 лет;
• Документы о регистрации фирмы или ИП;
• Выписка с корпоративного счёта в качестве доказательства наличия финансов, достаточных для распланированных на текущий год целей;
• Подробный бизнес-план на ближайшие 12 месяцев.

Важно! Оплатить государственную пошлину за рабочую визу в Словению необходимо до подачи документов на рассмотрение. Документация подаётся единым пакетом, отсутствие какого-либо акта является препятствием для оформления въездного документа. По этой причине, подумать о готовности документов для оформления рабочей визы в Словению необходимо заблаговременно.

Куда подавать?

Для оформления рабочей визы в Словению заявитель должен находиться в стране выезда, в данном случае — в России. Подать документы на оформление рассматриваемого въездного документа можно в любом официальном представительстве изучаемого государства, в частности в посольстве Словении в Москве. Рассматриваемое посольство расположено в Тверском районе столице, на улице Малая Дмитровка, дом 14. Дипломатическое представительство Словении в Москве работает с понедельника по пятницу, часы работы — с 9:00 до 18:00. Претенденту на оформление рабочей визы необходимо предварительно записаться на приём к консулу, позвонив по следующему многоканальному телефону: +7 495 737-33-98.

Лицам, проживающим на территории Санкт-Петербурга, рекомендуется обратиться в консульство Словении по адресу: улица 7-я Красноармейская, дом 25/14. Консульство принимает документы на рабочую визу исключительно по понедельникам с 15.00 до 17.00, выдача готовых документов — с 12.30 до 14.00 по пятницам. Контактный телефон дипломатического представительства Словении в Санкт-Петербурге: +7(812) 746-88-13.

Стоимость?

Граждан, намеревающихся устроиться на работу на территории рассматриваемого государства, несомненно интересует сколько стоит рабочая виза в Словению. Стоимость зависит непосредственно от визовой категории и варьируется следующим образом:

• Типы «С-стандарт» и «С-мультивиза» — 35 евро;
• Тип «D» / «Национальная» — от 90 до 250 евро.

Внимание! Выше указана исключительно стоимость государственной пошлины за рассмотрение документов на оформление рабочей визы. Сервисные услуги посольство или консульства Словении и пересылка необходимой документации по почте оплачиваются заинтересованным лицом отдельно.

Срок оформления и пребывания

Срок, в течение которого иностранный резидент может находиться и работать в пределах Словении соответственно зависит от типа рабочей визы:

• «С» — кратковременная рабочая виза, действует в течение 3 месяцев. Соответственно, трудиться на территории Словении российский трудовой мигрант может не более 90 дней. Этот документ рассчитан на временное сезонное трудоустройство и не подлежит продлению;
• «С-мультивиза» — кратковременная, но многоразовая виза. Данный въездной документ открывается на 2 года с возможностью продления до 3-5 лет. В течение действия данной рабочей визы гражданин Российской Федерации имеет право трудиться в Словении плюс 90 дней в каждые полгода;
• «D» — долгосрочная рабочая виза, предоставляется на 1 год. Наличие рассматриваемого документа даёт заявителю право на безвыездное пребывание в Словении. Легитимность визы может быть продлена по ходатайству работодателя ещё на 3 года.

Срок предоставления любой рабочей визы категории «С» — от 3 до 5 дней. Однако существует ряд факторов, в результате которых период оформления рассматриваемого документа может продлиться до 2-3 недель. К таковым относится загруженность официальных представительств Словении в праздничные периоды или возникновение необходимости повторного рассмотрения документов заявителя. Процесс можно ускорить, подав соответствующее прошение, однако стоимость документа возрастёт в 2 раза. В таком случае документ будет предоставлен в течение 1-3 суток.

Рабочая виза типа «D» оформляется за 2-3 месяца. Экспресс-оформление так же допускается, в таком случае ценовое значение госпошлины удвоится, а виза будет готова в течение 3-4 недель с момента подачи документов.

Как продлить?

Чтобы продлить рабочую визу, можно обратиться в любое дипломатическое представительство Словении в России, либо в МВД на территории рассматриваемого государства. При себе заявителю необходимо иметь следующие акты:

• Заграничный паспорт с рабочей визой, срок легитимности которого ещё не истёк;
• Вид на жительство. Данный обязательный для проживания в Словении документ оформляется в течение первого месяца пребывания резидента в стране;
• Справка об отсутствии проблем с законом в Словении;
• Корпоративная документация (трудовой договор и т. д.);
• Ходатайство от работодателя резидента о продлении рабочей визы.

Необходимо помнить! Подать прошение о пролонгировании действия словенской рабочей визы возможно не позднее чем за 30 дней до окончания срока легитимности данного документа.

Можно ли подать на гражданство, имея рабочую визу?

Подать прошение о вступлении в ряды граждан Словении на основании трудоустройства в этой стране позволяет исключительно виза категории «D» при условии, что общий период законного проживания в изучаемой стране — не менее 5 лет. При этом претендент на словенское подданство обязан быть законопослушным резидентом, не имеющим налоговых и коммунальных долгов, владеющим в должной мере государственным языком рассматриваемого государства.

Заинтересованному в оформлении словенского гражданства лицу следует обратиться в МВД или Министерство Юстиции Словении, предварительно собрав следующий пакет документов:

Акты, удостоверяющие личность гражданина (свидетельство о рождении, загранпаспорт и паспорт гражданина РФ);

• Действительный вид на жительство;
• Заявление о переходе в подданство Словении с отказом от российского или ходатайством о двойном гражданстве;
  4 фотографии 3,5 на 4,5;
• Документация о несудимости в Словении и России;
• Сертификат о сдаче экзаменационного теста на знание словацкого языка;
• Документы на личное или снимаемое жильё;
• Выписка с банковского счёта резидента;
• Документы на несовершеннолетних детей (при наличии);
• Акты о семейном положении (при наличии);
• Документация, подтверждающая, что на момент подачи заявления резидент официально трудоустроен и имеет источник стабильного дохода;
• Банковский реквизит об уплате государственной пошлины;
• Ксерокопии всех перечисленных выше документов.

В течение последующих 12 месяцев ходатайство резидента будет рассматриваться. В случае положительного решения, гражданину вручается гражданский Сертификат.

Альтернативный вариант легально жить и работать в Словении

Словения является одной из самых дружественных по отношению к российским трудовым мигрантам стран. Это связанно с многовековой общей историей и схожими культурными и языковыми особенностями. Однако при трудоустройстве даже в этой стране могут возникнуть проблемы. Являясь частью ЕС, Словения вынуждает своих работодателей отдавать предпочтение европейским специалистам, что значительно снижает шансы российских трудовых мигрантов на трудоустройство. Иначе обстоят дела с законными супругами словенских подданных и репатриантов (этнических словенцев).

Однако существует альтернативный способ иммиграции в Словению, доступный большему количеству российских граждан, чем репатриация или брак с жителем данной страны — оформление любого гражданства ЕС. Большинство стран Евросоюза поддерживают программу упрощённого оформления двойного еврогражданства — гражданин Евросоюза может оформить дополнительное подданство любого европейского государства (кроме Люксембурга и Нидерландов) через 3 года после переезда на его территорию.

Но может ли рядовой российский гражданин стать подданным Евросоюза?

Разумеется, может, к тому же, эта процедура не займёт много времени и не потребует существенных финансовых трат. Вариантов вступления в ряды подданных Евросоюза немало, но едва ли не самый популярный среди россиян — оформление гражданства Румынии. В число преимуществ данного подданства перед другими гражданствами ЕС входит отсутствие необходимости переезжать в данную страну по ВНЖ и изучению румынского языка. К тому же, стоимость рассмотрения документов составляет всего 70 евро, что гораздо ниже стоимости долгосрочной рабочей визы в Словакию.

Заявителю на предоставление румынского подданства понадобятся документы из перечня, приведённого ниже:

• Идентификационные документы;
• Заявление на предоставление румынского подданства. Так же в документе указывается решение, принятое в отношении гражданства России. Румыния, как и большинство европейских стран, допускает наличие двойного подданства;
• Справки из МВД о несудимости из обеих стран;
• 4 типичные для документов Шенгенской зоны паспортные фотографии (формат — 3,5 на 4,5, светлый фон и т. д.);
• Документы о гражданском состоянии и на несовершеннолетних детей (при наличии);
• Документация, доказывающая, что у данного претендента есть основания на оформление гражданства Румынии:
  • Свидетельство о браке с подданным Румынии (если граждане пробыли в законном супружестве не менее 3 лет);
  • Документы, доказывающие румынское этническое происхождение аппликанта;
  • Акты предков заявителя (вне зависимости от национальности), которые до 1940 года проживали в Румынии, в Молдове, в Северной Буковине (украинское Прикарпатье) или на территории венгерских поселений рядом с Трансильванией;
  • Вид на жительство, рабочая виза, или любой другой документ, подтверждающий, что аппликант прожил в данной стране больше 5 лет;
• Квитанция об оплате госпошлины;
• Ксерокопии документов.

Ходатайство рассматривается в течение 1 года, реже — 6 месяцев. Решение уполномоченного консула направляется заявителю по почте в виде заказного письма. В утвердительном решении содержится приглашение на сдачу присяги и получение гражданского Сертификата. Если консульское решение оказалось отрицательным, подать документы повторно можно через 12 месяцев.

Сравнение особенностей процедур оформления подданства Румынии и гражданства Словении

Румыния, как и Словения, являются частью Европейского Союза. Но какое из этих гражданств россиянину оформить выгоднее?

Сравним некоторые особенности оформления румынского и словенского подданства:

Итак, не сложно понять, что россиянину гораздо выгоднее оформить гражданство Румынии. Отдав предпочтение румынскому подданству, мигрант сэкономит не только денежные, но и временные ресурсы. При этом на основании румынских гражданских документов можно свободно жить и трудиться не только на территории Румынии и Словении, но и всех государств Европейского Союза.