Льготы по коммунальным платежам инвалидам (компенсация, возврат) – в 2022 году, для 1, 2, 3 группы и детей

Какая компенсация ЖКХ инвалидам 1, 2, 3 группы в 2022 году

Инвалиды 1,2 и 3 групп являются федеральными льготниками, а потому для них предусмотрена система государственной помощи в части предоставления ряда льгот и компенсаций на уровне РФ. Одной из таких льгот является компенсация по оплате услуг ЖКХ. В этой статье описывается процедура, которая позволяет инвалидам разных групп получать денежное возмещение при оплате услуг ЖКХ .

  1. Инвалиды и оказание помощи им со стороны государства
  2. Установленные группы инвалидности
  3. Какие услуги ЖКХ можно компенсировать?
  4. Льготы для инвалидов
  5. Какие выплаты за коммунальные услуги положены инвалидам 1,2,3 групп
  6. Как оформить льготу по коммунальным услугам для инвалида 1,2,3 групп
  7. Как быть в ситуации наличия задолженности
  8. Как оформляется субсидия по услугам ЖКХ для инвалидов 1 и 2 групп
  9. Пример расчета компенсации
  10. Часто задаваемые вопросы
  11. Наиболее распространенные ошибки

Инвалиды и оказание помощи им со стороны государства

Одним из самых бедных слоев населения страны являются люди, возможности и трудовые функции которых ограничены. Это граждане, имеющие по какой-либо причине проблемы со здоровьем, ограничивающие их полноценную жизнь и трудовую деятельность. Эти люди нуждаются в государственной поддержке. Они не могут вести полноценную нормальную жизнь. Поэтому государство в рамках своей власти предоставляет этим людям определенную защиту и материальную поддержку.

В нашей стране проблема защиты инвалидов, а также борьбы с дискриминацией стоит очень остро, поскольку подавляющее большинство инвалидов становятся заложниками своего здоровья и угнетения личных свобод. Согласно статистике, на начало 2022 года число людей с ограниченными возможностями в России составило почти 12 миллионов человек, что составляет около 8% населения страны. Поэтому эти граждане требуют достаточного финансирования со стороны государства.

Существуют определенные органы, которые уполномочены оказывать поддержку этому сегменту населения: они ведут учет людей с ограниченными возможностями в стране, надлежащим образом заботятся об инвалидах и рассчитывают материальную помощь и ежемесячные платежи. В России также существуют добровольные организации, которые оказывают психологическую помощь и предоставляют инвалидам все, что им нужно, а именно продукты питания и предметы домашнего обихода.

Весь перечень льгот и компенсаций регулируется Законом Российской Федерации № 181 от 24 ноября 1995 года.

Установленные группы инвалидности

В зависимости от тяжести заболевания лицу с ограниченными возможностями назначается определенная группа инвалидности, которая определяет размер материального пособия и предоставляемые компенсации. В России есть три группы инвалидности:

  • первая группа (группа I);
  • вторая группа (II группа);
  • третья группа (группа III);
  • возраст до 18 лет (дети с ограниченными возможностями).

Какие услуги ЖКХ можно компенсировать?

Возмещение затрат на жилищно-коммунальные услуги означает возмещение части уплаченной суммы инвалидом. Таким образом, при оплате услуги в полном объеме инвалид группы I и II групп получает компенсацию за такие услуги:

  • аренда жилья;
  • вывоз мусора;
  • электроэнергия;
  • обогрев;
  • водоотведение и водоснабжение;
  • забота о местности;
  • ремонт дома;
  • стационарная телефония.

«Если человек старше 70 лет является владельцем собственности, то он имеет право на компенсацию взносов на капитальный ремонт. Компенсация рассчитывается в соответствии с социальной нормой – если человек живет один, то социальная норма составляет 33 м2, если семья состоит из двух человек, то социальная норма составляет 22,5 м2, а если семья состоит из трех и более человек, компенсация на ремонт рассчитывается на 21 кв.м. Если человеку принадлежит только одна доля, то сумма выплат рассчитывается исходя из размсеров его доли.»

Юлия Пантюхина, начальник отдела компенсаций, УКС СГО

Льготы для инвалидов

Предоставляются как материальные, так и нематериальные выгоды. Материальная компенсация – это ежемесячная социальная и страховая пенсия. Ее размер зависит от группы инвалидности и от того, является ли инвалидность приобретенной. Есть также нематериальные преимущества в сферах образования, здравоохранения, путешествий на транспорте.

Существуют налоговые льготы для регулярных платежей населению.

Каждая группа инвалидности имеет список предоставляемых льгот, который зависит от степени потребности каждого человека.

Важно! Существует также дополнительная помощь для людей с ограниченными возможностями на уровне городских властей, то есть, в дополнение к федеральной пенсии, определенные категории людей с ограниченными возможностями получают дополнительные выплаты по регионам.

Какие выплаты за коммунальные услуги положены инвалидам 1,2,3 групп

В качестве отдельной статьи необходимо представить информацию о льготах по счетам и ​​оплате жилищно-коммунальных услуг для людей с инвалидностью I, II и III групп с 1 октября 2022 года. Эти платежи были изменены.

Важно! Льгота на оплату счетов ЖКХ осуществляется независимо от типа жилого имущества и не зависит от надбавки.

Для людей с ограниченными возможностями в группах I и II существует 50% скидка на счета ЖКХ. Механизм выполнения расчетов зависит от того, каким написано заявление инвалидом. Оплатив полную стоимость счета, инвалид может получить 50% компенсацию на карту или на руки в течение месяца, следующего за платежом.

Лицо с инвалидностью в группе III полностью оплачивает коммунальные услуги, поскольку государство подразумевает, что лицо с инвалидностью, относящееся к III группе, может работать. Присутствует право на получение субсидии, как и любой другой гражданин Российской Федерации. Ее можно получить, если оплата составляет 22% дохода гражданина. Расчет субсидии основан на количестве жителей и количестве квадратов рассматриваемой площади проживания.

Как оформить льготу по коммунальным услугам для инвалида 1,2,3 групп

Рассмотрим поэтапно процесс оформления льготы.

1 этап: оформление статуса инвалида

Прежде, чем начать получать льготу, надо получить статус инвалида и подтверждающие документы. Для этого следует обратиться к врачу за получением направления на МСЭ. Далее пройти МСЭ и получить удостоверение инвалида вместе с реабилитационной программой.

2 этап: Сбор документов для оформления компенсаций и льгот.

Чтобы подать льготу на одну из услуг, инвалиду необходим стандартный список документов:

  • паспорт заявителя;
  • доказательство инвалидности;
  • пенсионное удостоверение;
  • сертификат назначенной группы;
  • все правоустанавливающие документы;
  • справка о составе семьи;
  • информация о несовершеннолетних членах семьи;
  • выводы комиссии о состоянии собственности.

3 этап: обращение в государственные органы социальной защиты (там, где инвалид прописан).

Читайте также:  Карлов университет в Праге — факультеты и специальности лучшего ВУЗа Чехии, стоимость обучения, рейтинг и отзывы

Варианты подачи документации:

  • прийти в орган социальной защиты лично;
  • отправить в орган УСЗН своего представителя при наличии доверенности, оформленной через нотариуса;
  • через органы МФЦ;
  • через портал Госуслуг при наличии зарегистрированного аккаунта, личного кабинета и пароля. Необходимо иметь статус подтвержденной личности в кабинете для того, чтобы воспользоваться полным перечнем Госуслуг).

4 этап: ожидания решения от государственного органа.

Если документы были поданы в первой половине месяца, то получить ответ можно будет уже в этом месяце (текущем). При предоставлении документов во второй половине месяца, компенсация будет начисляться только в следующем месяце.

Как быть в ситуации наличия задолженности

Невозможно получить компенсацию или субсидию для покрытия расходов на коммунальные услуги, если инвалид имеет задолженность по оплате счетов. Поэтому при подаче документов требуют предоставить подтверждение отсутствия задолженности по счетам.

Однако льготники по-прежнему имеют возможность получать компенсацию за платежи за жилищно-коммунальные услуги. Для этого достаточно заключить соглашения о реструктуризации задолженности с управляющей компанией, которая является поставщиком ЖКУ.

Следует лично сообщить в организацию и написать руководству заявление о частичном ежемесячном погашении. Такой договор будет заключен как подтверждение добросовестного исполнения своих обязанностей, а его копия докажет, что инвалид производит оплату задолженности на добровольной основе и пособие будет выплачено.

Как оформляется субсидия по услугам ЖКХ для инвалидов 1 и 2 групп

Чтобы получить возмещение в размере 50% от коммунальных расходов, люди с ограниченными возможностями должны представить конкретный список документов в социальную защиту. Есть несколько способов подачи документов:

  • личная подача документов;
  • в электронном виде через портал Госуслуг;
  • через своего официального представителя.

Поэтому список документов выглядит следующим образом:

  • рукописное заявление;
  • паспорт;
  • справка о составе семьи;
  • справка из медицинского учреждения;
  • документ о группе инвалидности;
  • документы на владение недвижимостью;
  • выписка из банка при открытии счета с информацией;
  • квитанция об оплате коммунальных услуг.

Бывают случаи, когда инвалидам отказывают в компенсации, потому что предоставленные документы неверны. Кроме того, УСЗН откажет заявителю при подаче фальшивых документов и в случае предоставления ложной информации.

Таким образом, каждый инвалид группы I и II имеет право на компенсацию на федеральном уровне и получает ее после оформления документов.

Пример расчета компенсации

Пример № 1. Серов А.А. – инвалид II группы, проживает и самостоятельно зарегистрирован в своей квартире, оплата коммунальных услуг в октябре 2022 года составила 5325,00 руб. Рассчитываем, сколько государство компенсирует средств.

Поскольку инвалид зарегистрирован один в квартире, компенсация будет равна половине стоимости жилья и коммунальных услуг.

5325,00 * 50% = 2662,50 руб.

Пример № 2. Суворов А.Б. инвалид группы I. Проживает с женой О. Суворовой. В прошлом месяце пара заплатила 6 844,00 руб. Рассчитаем, сколько государство будет компенсировать супругам.

Сумма платежа делится на количество зарегистрированных членов семьи: 6 844,00 руб / 2 = 3422,00 рублей.

Затем мы рассчитываем значение компенсации.

3422 руб. * 50% = 1711,00 руб.

Пример № 3. Маликов А.С. инвалид I группы делит имущество между женой и матерью. В октябре 2022 года была оплачена сумма коммунальных расходов в размере 4 893,00 руб. Рассмотрим расчет в этой ситуации:

Сумма платежа делится на количество зарегистрированных собственников.

4,893,00 / 3 = 1631,00 руб.

Далее рассчитаем сумму компенсации.

1,631,00 * 50% = 815,50 руб.

Пример № 4. Ващенко Д.П. Инвалид III группы, проживает в семье из 3 человек. В прошлом месяце счета за ЖКХ составили 5423,00 руб.

В этой ситуации расчет не производится, потому что Ващенко Д.П. – инвалид III группы не получают компенсацию за услуги ЖКХ.

Пример № 5. Марков А.С. инвалид II группы, живет один и является единственным владельцем жилья. Весь октябрь 2022 года он провел в санатории, о чем предупредил УСЗН.

Поэтому инвалиду не нужно платить за определенный месяц, потому что предоставление услуг было приостановлено. Соответственно, у Маркова А.С. нет компенсации.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос 1: Инвалид из 3 группы находился в командировке 3 месяца. Он сохранил проездной документ в качестве доказательства отъезда. Будет ли инвалид освобожден от оплаты счетов?

Ответ. Да, гражданин должен подать заявление на освобождение от оплаты коммунальных услуг во время его отсутствия в квартире, если там никто не жил. Проездной документ должен быть приложен к заявлению. Однако все равно нужно платить за отопление и телефонные услуги.

Вопрос 2: Будут ли учитываться социальные стандарты потребления коммунальных услуг при предоставлении инвалиду 50% скидки на оплату счета?

Нет. Фактические показатели потребления жилья и коммунальных услуг учитываются полностью.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка № 1: инвалид из 1 группы подает документы в органы социального обеспечения с просьбой предоставить 100% скидку на оплату капитального ремонта. Ошибка в том, что инвалиды в группах 1, 2 и 3 не имеют права на полное освобождение от стоимости капитального ремонта. Единственное, что позволяет сделать закон: оплатить всю сумму в полном объеме, а потом прийти в органы УСЗН на возмещение половины расходов.

Ошибка № 2: квартира была пуста, потому что инвалид покинул квартиру на 1 месяц, чтобы жить со своей дочерью в коттедже. По возвращении льготник подает заявление в УСЗН после получения компенсации в размере 50% от стоимости жилья и коммунальных услуг за период его отсутствия в помещении. Ошибка в том, что отсутствие всех жильцов в квартире является основанием для приостановки начислений в счет оплаты услуг ЖКХ. Если заранее сообщить о своем отъезде за определенный период времени, то не придется оплачивать счета в течение этого периода. Важно сохранить документы, подтверждающие отъезд.

Подведем итоги. На основании приведенной информации мы пришли к выводу, что государство заботится о людях с ограниченными возможностями. Каждый год вносятся изменения и дополнения в список услуг для людей с ограниченными возможностями. В законодательство Российской Федерации были внесены изменения для повышения уровня жизни и достойного существования этой категории населения. Но из-за нехватки средств государство не всегда может обеспечить достойную жизнь людям с ограниченными возможностями.

Читайте также:  Метро в Афинах: современный транспорт древнего города

Есть много добровольческих организаций, которые самоотверженно пытаются помочь таким людям не только в финансовом, но и в моральном отношении, потому что, как и все остальные, им нужна такая поддержка.

Детям –инвалидам стараются дать больше возможностей использовать свой потенциал. Предоставление льгот для обучения в университетах, а также предоставление пакетов отдыха и реабилитации по мере необходимости.

Оформление льгот по ЖКХ для инвалидов

Граждане, которые официально получили группу инвалидности по состоянию своего здоровья, могут рассчитывать на дополнительные меры помощи и поддержки со стороны государства. Они затрагивают все сферы жизнедеятельности, и жилищно-коммунальный сектор не является исключением. Пользуясь газом, водой, светом на общих основаниях, инвалиды вправе оплачивать не полную, а лишь частичную их стоимость.

Нормативная база

Ключевые законодательные издания, которые регулируют этот момент, выглядят следующим образом:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефонам: +7 (499) 938-53-75 Москва; +7 (812) 425-62-06 Санкт-Петербург; +7 (800) 350-31-96 Бесплатный звонок для всей России.

После детального ознакомления со статьями этих документов можно удостовериться, что действительно инвалидам и семьям, где есть дети-инвалиды, положены скидки, льготы и субсидии по ЖКХ, вне зависимости от группы. Вдобавок к федеральным послаблениям и привилегиям допустимо установление и использование региональных преференций.

Кто устанавливает список субсидий по ЖКХ для инвалидов?

Основной законодатель – федеральная власть. Но законодательство сегодня всесторонне развивается и в региональных направлениях, поэтому установление размеров льгот по ЖКХ для инвалидов зачастую производится силами местных муниципалитетов. Для выяснения вопросов, связанных с перечнями коммунальных субсидий, требуется наносить визит в местные органы социальной защиты населения.

Кто имеет право получать субсидии на услуги ЖКХ?

Предоставление льготных условий регулируется в рамках правительственного постановления №541 от 29.08.2005 г. В соответствии с ним величина оплаты за коммунальные услуги ежемесячно должна составлять не более 22% среднемесячного дохода семьи. Но есть регионы, в которых оформить скидку можно и в случае платы за КУ, равной лишь 10% расходов семейного бюджета. Предоставление субсидии со стороны государства в целом и регионов в частности производится в адрес пенсионеров, малообеспеченных семей. К последней категории относятся собственники, получающие доходы ниже прожиточной минимальной величины. А на территории РФ ее определение производится на региональном уровне. Помимо этого, рассчитывать на получение субсидий вправе следующие категории граждан (ст. 159 ЖК РФ):

  • дети-сироты, оставшиеся без родительской опеки и попечения;
  • лица, официально признанные инвалидами;
  • безработные граждане;
  • многодетные семьи;
  • участники военных действий во время ВОВ.

К сведению

Льготная дотация может быть начислена исключительно на малоимущего члена семьи. Если у инвалида в собственности есть несколько помещений, льготы по ЖКХ предоставляются лишь на одно из них, так что в любом случае придется делать выбор.

Субсидии по оплате услуг ЖКХ по группам инвалидности

Гражданин, не способный обеспечивать себя и заботиться о себе самостоятельно, может рассчитывать на государственную поддержку в виде 50%-ной скидки на оплату жилищно-коммунальных услуг вне зависимости от присвоенной медиками группы (закон «О соц. Защите инвалидов» №181 ФЗ от 24.11.95 г. ст. 17). Такую же скидку получают семьи, в которых есть ограниченные в физических возможностях дети или другие члены семьи, при условии проживания в домах государственного, муниципального, общественного фонда.

  1. Если инвалид проживает в квартире один, льгота на «блага цивилизации» предоставляется в отношении всего метража и всех потребляемых им ресурсов.
  2. Если он делит жилище с родственниками, дотацией на оплату ЖКХ наделяется лишь он один.
  3. Если в семье несколько льготников, расчет скидок осуществляется по каждому из них индивидуально.

Внимание

Возмещение денежных величин, которые были израсходованы на оплату коммунальных услуг, осуществляется в соответствии с нормативами потребления, которые устанавливаются на законодательном уровне. Здесь в качестве ориентиров выступают показания приборов учета. Если они отсутствуют, расчетные мероприятия осуществляются по среднему тарифу, принятому в рамках определенного региона или края. Второй вариант менее выгоден, поэтому федеральные и региональные власти настаивают на установке счетчиков.

В таблице приведен перечень оформляемых субсидий по ЖКХ, предоставляемых в зависимости от группы инвалидности.

Группа инвалидностиОбщая положенная скидка в 50%Дополнительные льготы
1-яимеетсяоплата радиоточки не производится (несмотря на то, что это редкий вид «благ цивилизации», люди, испытывающие, например, проблемы со зрением, могут в нем нуждаться), отсутствие необходимости платить за трансляционные точки и маломощные громкоговорители
2-яимеетсяотмена абонентской платы за пользование радиоточкой, а в дополнение к этому – возможность рассчитывать на безвозмездную установку телефонного аппарата, если это технически возможно, и на льготную абонентскую связь
3-яимеетсяотсутствуют (за исключением ряда региональных исключений)

Самые серьезные субсидии по ЖКХ предоставляются инвалидам 1 и 2 группы. Поскольку 3-я гр. является рабочей, она не предполагает дополнительных послаблений ни для самого инвалида, ни для членов его семьи.

Значения групп инвалидности

В таблице представлены основные характеристики для 1-й, 2-й, 3-й групп инвалидности.

Группа инвалидностиСложность протеканияОграничения организмаРаботоспособность
1-ясамая сложная, если судить по меркам общего состояния организмавыявление серьезных нарушений в плане функциональности здоровья, включая трудности в перемещении, общении, обучении, способности контролирования собственных действийотсутствует, т. к. ограничения значительны и приводят к зависимости больного от окружающих его людей, способность к самообслуживанию также может частично или полностью отсутствовать
2-ясредней сложности, предполагающая незначительные в сравнении с 1-й группой нарушенияэто могут быть травмы, полученные при родах, другие повреждения отдельных органов и частей тела, паралич, отсутствие пальцев, кистей, низких ростимеется, но работа должна подразумевать особый режим с чередованием периодов труда и продолжительного отдыха, такие люди способны обслуживать себя сами и не нуждаются в постоянном присмотре со стороны родных и близких
3-япостоянные нарушения средней тяжестиутрата ориентирования в пространстве, состояние глухоты, частичного параличаограничения по жизнедеятельности являются умеренно выраженными, работоспособность присутствует, такие люди могут обслуживать себя сами без посторонней помощи
Читайте также:  Кипр: отзывы туристов 2022: стоит ехать, где лучше на Кипре

Пошаговая инструкция оформления сльгот по ЖКХ для инвалидов

Чтобы переложить определенную часть забот по оплате жилищно-коммунальных услуг на государство, необходимо сделать обращение в специализированные службы, которые отвечают за этот аспект. Гражданам требуется предоставить набор необходимых бумаг, которые подтвердят факт необходимости перечисления льгот на оплату услуг ЖКХ по той или иной категории инвалидности. Обратиться можно в следующие организации:

  • предприятия коммунальных сервисов;
  • ЖЭК;
  • жилищные ремонтно-эксплуатационные компании;
  • прочие официальные учреждения.

Далее следует этап расчетных мероприятий. Исчисление суммы льгот для инвалидов по ЖКХ производится достаточно легко, просто и понятно.

  1. Требуется владеть информацией об объеме потребляемых коммунальных услуг за период, который вносится плата.
  2. Фиксируются показания, отраженные на приборах учета.
  3. Если в доме или отдельной квартире такие устройства отсутствуют, величина льгот для инвалидов подлежит вычитанию из данных по нормативам ЖКХ.

Чтобы получить скидку, нужно собрать необходимый набор бумаг и предоставить их в управление социальной защиты. Там же происходит заполнение заявления. Как только оно будет одобрено и удовлетворено, средства станут поступать на ваш банковский счет. Немаловажную роль играет выбор времени обращения в Департамент: если сделать это после 15 числа, то скидка будет получена лишь в следующем месяце.

Оформление субсидии по ЖКХ для ребенка-инвалида

На федеральном уровне дети-инвалиды вправе рассчитывать на оплату жилья и услуг по льготным условиям. Это гарантируется соответствующим законодательством №181-ФЗ от 24.11.1995 г. (статья 17). Статья свидетельствует о том, что семьям, на попечении которых находится ребенок-инвалид, предоставляется скидка в 50% с квартирной платы (при проживании в муниципальном или общественном жилищном фонде) и оплату КУ вне зависимости от принадлежности жилища.

Предоставление льготных условий по ЖКХ в адрес семей с детьми-инвалидами осуществляется и в соответствии с правительственным постановлением РФ №901 от 27.07.1996 г. Некоторые местные органы на региональном уровне также вправе обеспечить облегчение коммунальной нагрузки на семьи, в которых родились инвалиды. Но данная возможность реализована далеко не во всех городах, т. к. выступает в качестве дополнительной привилегии. То же самое касается и дополнительных скидок по региональным программам.

Чтобы получить льготы по ЖКХ, потребуется предоставление справку об инвалидности. Если она отсутствует, нужно позаботиться о процедуре оформления инвалидности заблаговременно, обратившись в соответствующее учреждение здравоохранения или управление СЗН. После обретения этой бумаги можно приступать к действиям в отношении получения скидки в максимально короткий временной период и без дополнительных трудностей.

  1. Сбор необходимого перечня документов (они будут рассмотрены далее).
  2. Открытие в банке баланса в целях перечисления субсидий.
  3. Обращение в отдел, занимающийся работой с инвалидами.
  4. Заполнение соответствующего заявления на субсидию.
  5. Ожидание решения приблизительно в течение 10 раб. дней.

Немаловажную роль играет грамотное заполнение заявительной бумаги, которое осуществляется в соответствии с имеющимся шаблоном.

Необходимые документы

Чтобы получить льготы по инвалидности по оплате услуг ЖКХ, в соответствующее заведение требуется принести с собой перечень документов:

  • удостоверение личности в оригинальном и отксерокопированном варианте;
  • справка, подтверждающая степень инвалидности гражданина, нуждающегося в получении субсидии;
  • справочная бумага о том, что ранее производилась оплата этих услуг без начисления соответствующих скидок и льгот.

Срок оформления

Временной период, в течение которого происходит оформление субсидий по ЖКХ, является небольшим, и составляет максимум 1 месяц. После подачи документов нужно выждать до 10 дней, которые выделяют органам на принятие решения (ст. 159 ЖК РФ). Если вы подали заявление до 15 числа, скидка начнет действовать с этого же месяца, если после – то со следующего.

Период действия субсидии

Субсидии предоставляются на 6 месяцев для пользования жилым помещением и на год за пользование водой, электричеством, газом. Каждый период, на который предоставляются приведенные дотации, необходимо подтверждать факт наличия оснований для начисления льгот. Т. е. если инвалидность осталась, и группа по-прежнему закреплена за гражданином, период действия продолжается. Если нет, действие субсидий приостанавливается.

Отказ в предоставлении

Есть вероятность того, что в предоставлении субсидий по ЖКХ инвалиду будет отказано. Это может возникнуть в следующих ситуациях:

  • имеется долговое обязательство по оплате коммунальных услуг свыше 2-х мес.;
  • изменился показатель доходов, получаемых льготником;
  • произошли изменения в регистрации (прописке) без предварительного сообщения об этом соответствующим службам;
  • нужные документы не поданы;
  • в бумагах содержатся ошибки, помарки, несоответствия.

Нюансы оформления

Социальная политика государственной системы, невзирая на трудные экономические реалии и урезание расходов бюджета, почти не подверглась изменениям в данной сфере. Кроме того, и до сегодняшнего дня производится индексация по субсидированию инвалидов на КУ по ЖКХ, в то время как в других областях жизнедеятельности от реализации подобной политики пришлось отказаться.

На ближайшее будущее есть планы по сокращению разновидностей и направлений льгот в рамках услуг жилищно-коммунального сектора. Производится разработка решения о том, чтобы сократить число лиц, которые могли бы пользоваться этими послаблениями.

Как показывает законодательная практика, в ближайшее время в данной сфере следует ожидать изменений в виде следующих мероприятий:

  • проведение плановой индексации по размерам субсидий по ЖКХ;
  • расширение количества льгот для инвалидов нематериального типа;
  • экспансия возможностей по получению образования;
  • расширение списка налоговых льгот работающим инвалидам.

Таким образом, предоставление льгот по оплате ЖКХ в адрес инвалидов – перспективная для развития ниша.

Как получить компенсацию за оплату ЖКУ в Подмосковье

Тарифы на жилищно-коммунальные услуги

В Московской области ряд категорий граждан имеет право на ежемесячную денежную компенсацию за расходы по оплате жилищно-коммунальных услуг. Кто в Подмосковье может получить эту льготу и какие документы понадобятся для ее оформления, читайте в материале портала mosreg.ru.

Размер компенсации

Компенсация по оплате жилищно-коммунальных услуг предоставляется гражданам при наличии у них соответствующего льготного статуса. При этом размер компенсации может различаться в зависимости от категории льготы и составлять 50% или 100% расходов на оплату ЖКУ.

Кто может получить

Читайте также:  Какие существуют возможности зарабатывать в путешествиях?

Список категорий граждан, которые могут получить компенсацию, очень обширен. Важно, что все они должны иметь регистрацию по месту жительства в Московской области.

Получить компенсацию за оплату жилого помещения, взносов за капремонт и коммунальных услуг могут:

– инвалиды и участники Великой Отечественной войны;

– инвалиды боевых действий;

– военнослужащие, ставшие инвалидами при исполнении обязанностей;

– награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;

– бывшие несовершеннолетние узники концлагерей;

– члены семей погибших в Великой Отечественной войне;

– инвалиды, семьи с детьми-инвалидами, несовершеннолетние ВИЧ-инфицированные;

– лица, подвергшиеся воздействию радиации, ликвидаторы катастрофы на ЧАЭС, члены семьи умершего ликвидатора, лица, получившие лучевую болезнь вследствие катастрофы на ЧАЭС, инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы, лица, подвергшиеся воздействию радиации на ЧАЭС;

– ветераны труда и военной службы, при достижении ими пенсионного возраста;

– реабилитированные лица, а также признанные пострадавшими от политических репрессий;

– жители сельской местности;

– педагоги и другие работники сельских образовательных учреждений.

Компенсация оплаты жилого помещения и взносов за капремонт назначается:

– ветеранам боевых действий;

– одиноким неработающим пенсионерам.

Оплата взносов на капитальный ремонт компенсируется:

– 50% – собственникам жилых помещений старше 70 лет;

– 100% – собственникам жилья старше 80 лет.

Компенсация по оплате коммунальных услуг положена:

– многодетным семьям, воспитывающие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения ими возраста 18 лет (учащиеся по очной форме до 23 лет);

– награжденным медалью «За оборону Москвы», званием «Почетный гражданин Московской области».

Документы

свет, лампочка, отключение света, свеча, Москва

Для того, чтобы получить компенсацию, понадобятся следующие документы:

• заявление о предоставлении компенсации расходов;

• выписка из домовой книги (документ, подтверждающий количество зарегистрированных в жилом помещении граждан);

• договор с кредитной организацией на открытие банковского счета на имя заявителя или банковскую карту на имя заявителя;

• документ, подтверждающий право собственности на жилое помещение;

• сведения о гражданстве;

• сведения, подтверждающие место жительства или пребывания на территории Московской области;

• документы, подтверждающие право заявителя на льготы.

Дополнительно, в зависимости от льготной категории гражданина, будут нужны:

• справка о размере пенсии, выданная пенсионным фондом РФ;

• свидетельство о рождении детей;

• распоряжение органа социальной защиты об установлении опеки и назначении опекуна;

• справка из образовательного учреждения, подтверждающая обучение по очной форме. Предоставляется ежегодно в сентябре.

Куда обратиться

Для того, чтобы оформить компенсацию по расходам за оплату жилого помещения и коммунальных услуг, нужно обратиться в Многофункциональный центр Московской области или прийти с комплектом документов в территориальное отделение соцзащиты.

Какая зарплата у няни в детском саду

Няни, трудящиеся в детских садах, занимаются важным делом – они присматривают наравне с воспитателями за малышами, а кроме того, следят за порядком и выполняют ряд других, чисто технических функций. По большему счету такая работа – это скорее призвание, а не профессия, ведь сюда идут нередко по зову сердца. Все дело в том, что детский сад – это не то место, где удается построить впечатляющую карьеру, да и высокими заработками его персонал похвастаться не может. Какова в 2022 году зарплата, что получает нянечка? Об этом расскажем далее.

  1. Специфика работы няни
  2. Зарплата нянечки
  3. Зарплаты в Москве
  4. Какие зарплаты есть за рубежом
  5. Няня плюсы и минусы профессии

Специфика работы няни

На сегодняшний день такой должности, как нянечка, больше нет. Официально данный сотрудник именуется «помощником воспитателя». По стандартному штатному расписанию на одну группу полагается два педагога (работают посменно) и одна нянька. Последняя обязана выполнять распоряжения первых.

В детском саду рассматриваемый специалист в основном следит за порядком. В его функции входят:

  • влажная уборка в игровой и спальной комнатах;
  • удаление пыли с мебели;
  • раскладывание игрушек;
  • застилка постелей.

Дважды в год нянечка обязана мыть окна. Периодически приходится дезинфицировать и все предметы, до которых дотрагиваются ребятишки.

Фактически детский коллектив постоянно находится на попечении именно помощника воспитателя. Тому необходимо:

  • организовывать приемы пищи;
  • накрывать столы и мыть посуду;
  • одевать детишек и раздевать;
  • выводить в другие помещения на занятия;
  • менять постель и полотенца.

Нянечке следует выполнять все требования, касающиеся техники безопасности, следить за самочувствием маленьких подопечных и сохранностью их вещей. Знать и выполнять все нормы, изложенные в должностной инструкции (каждый детский сад имеет свою).

При этом няне необходимо обладать определенным набором личных качеств, без которых работа с детьми становится невозможной. Так, в частности, ей требуется:

  • сохранять спокойствие в любой ситуации;
  • быть терпеливой и снисходительной;
  • доброй;
  • искренне заботится о детях;
  • иметь оптимистичный взгляд на жизнь;
  • оставаться приветливой.

Важны также порядочность, аккуратность, высокие моральные принципы. Требуется няньке развитая интуиция и быстрая реакция, ведь дети в любой момент могут попасть в опасную ситуацию, созданную ими же самими.

Противопоказанием для работы в детском саду являются следующие заболевания:

  • сердечно-сосудистые;
  • опорно-двигательной системы;
  • нервные и психические;
  • венерические.

Любые хронические недуги инфекционной природы, слабое зрение и слух также не позволят устроиться в детсад. Еще помощник воспитателя не может иметь вредных привычек типа курения или пристрастия к спиртному (наркотикам).

По этой причине любой человек, перед тем как поступить на должность нянечки, проходит полноценное медицинское обследование, по результатам которого выдается заключение.

Зарплата нянечки

Как отмечалось выше, больших зарплат няням в муниципальных детсадах не начисляют. Эта ситуация наблюдалась в 2018 году, и ничего ровным счетом не изменилось в 2022 году. Между тем низкие заработки вынуждают многих специалистов искать себе дополнительные доходы на стороне.

Средняя зарплата нянечки, трудящейся в детском саду, составляет всего 18 000 рублей. При этом минимальное значение не превышает 15 000, а максимальное – 29 300. Модальный заработок не достигает и 17 000 рублей. Как свидетельствует статистика, с прошлого 2018 года размер зарплаты повысился в целом по стране всего на 6 процентов.

Читайте также:  Куда сходить в Ялте: достопримечательности, описание красивых мест и развлечений

Вот сколько получает няня в отдельных регионах:

  • Камчатка – 29 300;
  • ЯНАО – 28 200;
  • ХМАО – 25 000;
  • Коми – 20 000;
  • Хакасия – 18 000;
  • Хабаровский край – 22 500;
  • Мурманская область – 25 900;
  • Московская – 25 000;
  • Архангельская – 19 000;
  • Амурская – 18 000.

Нянечкам в крупнейших городах страны насчитывают такие зарплаты:

  • Краснодар – 21 000;
  • Санкт-Петербург – 17 000;
  • Екатеринбург – 19 000 ($274);
  • Киров – 12 500;
  • Новосибирск – 15 000;
  • Владивосток – 21 000;
  • Саратов – 16 000;
  • Пенза – 18 000;
  • Нижний Новгород – 17 000.

Для примера, продемонстрируем, каковы зарплаты у нянечек в учреждениях разных форм собственности:

  • частный сад – 26 000;
  • государственный – 15 000.

Что показательно, старший воспитатель в обычной группе зарабатывает в РФ 23 000, а младший – всего 19 000. Но здесь идет речь только об окладах с доплатами, разумеется, выходит заметно больше.

Зарплаты в Москве

Средняя зарплата в столичных детских садах выше, чем в подавляющем большинстве российских регионов. Так, на июнь 2022 года показатель находился на отметке 30 000 рублей. Причем в октябре в Москве намерены повысить оклады примерно на 6 процентов, а в 2022 еще на 15%.

Заработки нянечек, в зависимости от типа детского учреждения, могут существенно отличаться. Так, если имеется ввиду частный сад, то тут средний доход составляет 35 000. В семейных центрах платят меньше – около 30 000.

Тем, кому удается найти место в качестве домашней няньки, получают минимум 40 000. Верхний предел составляет 75 000, но здесь необходимо иметь высшее педагогическое образование и отличные рекомендации. В детдомах семейного типа няням готовы насчитывать 47 000, а в садиках с углубленным изучением иностранных языков – 45 000.

Найти столь хорошо оплачиваемую работу нелегко, а без профильного среднего или высшего образования и вовсе невозможно. В муниципальных же детских садах, из-за большой текучки, принимают буквально всех, кто старше 18 лет и подходит по состоянию здоровья.

В государственном секторе по истечении года сотруднику присваивают вторую категорию и поднимают оклад, а когда пройдет более трех лет, начинают насчитывать выслугу.

Какие зарплаты есть за рубежом

В детских садах Украины в среднем платят 4 200 гривен, или 10 200 рублей. В Киеве в частных заведениях доходы персонала выше – 6 000 (14 600).

Зарплата в Казахстане чрезвычайно мала. В этой республике нянечки получают всего 50 000 тенге (8 400).

Белорусским специалистам в среднем насчитывают 450 местных рублей (14 000).

В западных странах такой должности, как нянечка, нет – все их обязанности выполняют воспитатели. Последние зарабатывают в:

  • Эстонии – 500 евро;
  • ФРГ – 1 500;
  • Норвегии – 3 500;
  • Швеции – 2 000.

Почасовая ставка в США на конец 2018 – 35 долларов.

Няня плюсы и минусы профессии

Главным достоинством работы няней – это возможность трудиться в том детсаду, где находится ее ребенок. Также преимуществом следует считать:

  • отсутствие необходимости получать образование;
  • большой выбор вакансий;
  • бесплатное питание;
  • официальное трудоустройство и стандартный соцпакет;
  • продолжительный отпуск.

Недостатков также есть немало. Кроме мизерных зарплат, стоит назвать еще:

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

  • необходимость заниматься тяжелым физическим трудом;
  • однообразность;
  • высокий уровень ответственности;
  • нагрузка на нервы и психику.

Зарплата воспитателей в 2022 году

Правительство РФ намерено поднять зарплаты воспитателям детских дошкольных учреждений в 2022 году. Соответствующие расходы уже заложены в государственный бюджет, несмотря на ухудшение ситуации в экономике страны и сокращение целого ряда социальных программ. Впрочем, последние новости не слишком оптимистичны — повышение не поможет существенно улучшить финансовое положение работников. Даже после индексации они будут получать самую низкую зарплату по сравнению с другими «бюджетниками».

Текущий порядок начисления

Воспитатель ДДУ – неперспективная и непривлекательная в материальном плане профессия. Из-за низкого уровня заработных плат в этой сфере ощущается острый дефицит новых кадров.

В крупном городе или мегаполисе такой специалист получает 20-30 тыс. руб. В небольших населенных пунктах или сельской местности речь идет о 12-14 тыс. руб. Такую разницу в окладах можно объяснить текущей системой начисления. При расчете заработной платы учитывается целый ряд факторов:

  • Совокупный стаж работы в ДДУ. Молодой специалист получает минимальный оклад. Через 3 года он вправе рассчитывать на прибавку в 5%, а через 5 лет – в 10%.
  • Фактически отработанное время за отчетный период (количество часов и смен). По причине дефицита кадров многие воспитатели вынуждены работать сверхурочно, что способствует увеличению суммы выплаты.
  • Специфика ДДУ. Работник обычного дошкольного учреждения не может претендовать на надбавки. Немного в другом положении находятся воспитатели, которые трудоустроены в специализированных заведениях (например, где находятся дети с опорно-двигательными нарушениями). Педагоги таких учреждений получают дополнительные премии и надбавки за особые условия труда.
  • Режим работы ДДУ. В заведениях круглосуточного цикла выплачивается доплата. Ее размер составляет 20% от текущего оклада.
  • Категория и уровень квалификации. Минимальную зарплату получают молодые специалисты. Этим можно объяснить высокую текучку кадров в дошкольных учреждениях. Педагогу высшей категории выплачивается доплата в 40%.

Согласно действующим нормам ТК, работа воспитателя ДДУ считается тяжелой. В связи с этим по закону таким специалистам положена надбавка в 10%. Повышенные на 15% оклады также получают специалисты языковых детских садов. Но особым преимуществом пользуются педагоги, которые работают в условиях Крайнего Севера. Им положены доплаты по «северному» тарифу.

Планируемое повышение

В рамках указа Президента № 228 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019-2022 годы» будет проведен целый ряд мероприятий, направленных на стандартизацию порядка начисления заработных плат государственным служащим. Планируется поэтапное и планомерное изменение структуры финансового содержания работников бюджетной сферы. В частности, в общей сумме выплаты будет увеличена процентная составляющая оклада. Дополнительно будет повышен размер пенсионного довольствия за совокупный трудовой стаж. За счет этого Правительство планирует решить проблему тотальной неукомплектованности детских садов квалифицированными кадрами и привлечь на работу молодых специалистов.

Читайте также:  Кенсингтонский дворец в Лондоне — подробная информация с фото

С целью реализации положений указа Президента будут повышены оклады и педагогам ДДУ, и помощникам воспитателей. В 2022 году они вырастут на 6,8%. Такое нововведение будет реализовано за счет средств региональных бюджетов. И не исключено возникновение проблем с финансами «на местах», что обусловлено сокращением объема бюджетных поступлений на всех уровнях.

Не будет Правительство отказываться и от индексации, которая запланирована на 2022 год. С учетом прогнозируемого уровня инфляции повышение составит не менее 3% для всех категорий работников бюджетной сферы. В следующем году будут проиндексированы зарплаты служащих государственных и автономных организаций, а также учителей, медиков и работников учреждений культуры. Но в случае ухудшения экономической ситуации может быть принято решение об отсрочке индексации, что не запрещено действующим законодательством.

Унификация системы оплаты труда

В 2022 году в России будет запущен процесс унификации системы оплаты труда работников бюджетной сферы. Устанавливать зарплаты таким специалистам будут не муниципалитеты и регионы, а Правительство. Предполагается, что это поможет решить вопрос «региональной несправедливости», когда специалисты из разных городов, но с одной и той же квалификацией получают разный размер денежных выплат.

Согласно изменениям, которые были внесены в Трудовой кодекс РФ (№ 362-ФЗ от 09.11.2020г.), Правительство получит право на свое усмотрение устанавливать должностные оклады, ставки (с учетом прожиточного минимума региона), а также перечень компенсационных и стимулирующих выплат (за тяжелые условия, специализацию и т. д.). По аналогичной схеме будут формироваться зарплаты специалистов, которые работают с информацией, квалифицирующейся как «государственная тайна».

Читайте также:

Публикации на тему

Что будет с долларом в 2022 году в России

Материальная помощь от соцзащиты в 2022 году как получить

Выплаты матерям-одиночкам в Москве в 2022 году

Налоговый вычет на ребенка в 2022 году

Повышение зарплаты госслужащим в 2022 году

Будет ли обвал рубля в 2022 году: прогнозы экспертов
НОВОСТИ 2022 ГОДА
  • Реформа ГИБДД в 2022 году
  • Гаражная амнистия в 2022 году
  • Закон о ликвидации МУПов до 2022 года
  • Пенсии в МВД в 2022 году
  • Выслуга лет в МВД с 2022 года

Комментарии (13)

Оставить комментарий

Из обращения Бежицкой Ро профсоюза членам Комитета по образованию Государственной Думы и министру просвещения в начале 2022 года.

Учитывая, что Правительством Российской Федерации разрабатываются поправки в Трудовой Кодекс, которые введут единые подходы формирования оплаты труда работников образования, Бежицкая районная организация г. Брянска Общероссийского профсоюза образования обращается к Вам за содействием по вопросу совершенствования системы оплаты труда в сфере образования. Эти поправки будут приниматься Государственной Думой, и депутаты могут внести изменения в законопроект.

Необходимо обратить внимание на то, что во многих странах дошкольной системе образования и начальной школе уделяется значительно более существенное внимание, чем в России, в том числе и по оплате труда работающих там педагогов.
Именно дошкольная система образования и начальная школа поставлены во главу угла всей образовательной системы.
Самое важное – это обеспечить качественный старт для ребенка. Педагогическая установка на решающее значение младшей ступени отчетливо проявляется в распределении бюджетных средств на образование: основной поток бюджетного финансирования идет на дошкольное образование и начальную школу.
Эта установка существенно отличается от той, что глубоко укоренилась в России, где сделан упор на важность старшей ступени, задача которой – обеспечить поступление в вуз. Необходимо преодолеть это заблуждение и сделать надлежащие выводы.

Самые квалифицированные и высокооплачиваемые педагоги должны работать в дошкольном секторе и в начальной школе.
Именно в дошкольные учреждения и в начальную школу должны стремиться работать лучшие педагоги. И это можно сделать только за счет более высокой оплаты труда и социального статуса работников дошкольной системы образования и начальных классов.
К сожалению, в России оплата труда работников дошкольных учреждений образования ниже, чем работников общеобразовательных организаций. Ухудшились и условия их труда. Проблема обеспечения детей местами в дошкольных учреждениях в основном решается за счет увеличения количества детей в группах, и фактически за счет чрезвычайного напряжения сил, здоровья и времени работников дошкольных образовательных организаций.
В настоящее время установлена наполняемость детей исходя от квадратных метров на ребенка в группе. Количество детей в группах наших ДОУ существенно возросло. В ряде групп списочный состав уже превышает 30 детей. Это привело к значительному увеличению нагрузки на работников дошкольных учреждений В наших дошкольных учреждениях в три- четыре раза детей на одного воспитателя больше, чем в ДОУ многих государств.
Эти факты говорят о том, что работники дошкольных образовательных организаций работают в значительно более сложных условиях, чем раньше.
Однако это никак не повлияло на улучшение оплаты труда и повышению социального статуса работников дошкольных учреждений. Даже наоборот, оплата труда работников дошкольных учреждений снижается по сравнению с работниками общеобразовательных организаций.

Например, 25 ноября 2019 г. за № 546-п постановлением Правительства Брянской области было утверждено ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Брянской области, осуществляющих образовательную деятельность (далее –Положение). В соответствии с данным Положением ставка инструктора по физической культуре и музыкального руководителя дошкольного образовательного учреждения — 9 864 рублей; воспитателя ДОУ- 10 980 рублей, у учителя — 11 880 рублей.

И такое положение будет по всем регионам Российской Федерации, так как в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 597 от 07 мая 2012 года, средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений должна равняться средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе. Средняя заработная плата в сфере дошкольного образования определяется с учетом заработной платы младшего обслуживающего персонала общеобразовательных учреждений. Это значит, что на федеральном уровне оплата труда педагогических работников дошкольных учреждений определена ниже, чем у коллег общеобразовательных организаций.
Из-за низкой заработной платы и большой напряженности труда идет серьезная утечка кадров, молодые педагогические работники ДОУ стремятся уйти работать в другие сферы. Вновь принятый на работу младший обслуживающий персонал также долго не задерживается.

Читайте также:  Консульство Чехии в Екатеринбурге официальный сайт, адрес чешского консульства

Следует также учесть, что у учителей начальных классов по объективным причинам довольно низкая учебная нагрузка, так как часть учебных дисциплин (физическая культура, музыка и т.д.) им необходимо отдавать учителям предметникам. В результате заработная плата учителей начальных классов все больше отстает от учителей предметников, у которых учебная нагрузка в последние годы растет.

С учетом вышеизложенного, прошу при принятии поправок в Трудовой Кодекс, которые введут единые подходы формирования оплаты труда работников образования, ввести на федеральном уровне более высокие стандарты по оплате труда работников дошкольных образовательных учреждений и учителей начальных классов.

С уважением,
Председатель РО профсоюза С.В. Евсютин

В ипотово почему-то понизили зарплату воспитателям

Зарплаты воспитателей в детском саду: расчет, надбавки и повышение

Зарплата воспитателя детского сада составляет 32840 рублей, если считать в среднем по России. Она в разы выше в Москве, Санкт-Петербурге, северных и отдаленных регионах. Зато в других субъектах Российской Федерации, она может составлять всего 18000-20000 рублей, что, конечно, очень мало. Всего в нашей стране насчитывается порядка 50000 дошкольных образовательных учреждений и несколько тысяч частных детских садов. Из-за низкой заработной платы практически везде ощущается нехватка кадров. Часто на вакансию воспитателя откликаются либо выпускники профильных ВУЗов без опыта работы, либо родители, которым необходимо устроить своего ребенка в садик. И совершенно редким исключением являются настоящие энтузиасты своего дела, которые готовы искренне и самоотверженно работать за небольшие деньги.

Из чего складывается зарплата воспитателя в детском саду: оклад и надбавки

Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:

  • проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
  • организационные встречи с родителями,
  • участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.

К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:

  • За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
  • За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
  • За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
  • За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.

Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.

Категории дошкольных учреждений:

  1. Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.
  2. Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
  3. Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.

Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%. Стоит ли игра свеч, решайте сами.

Надбавки за работу с особыми детьми:

  • Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
  • Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.

Заработная плата сотрудников интернатов, подразумевающая ночные смены выше на 15-20%.

В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе.

Сколько зарабатывают воспитатели в разных регионах России

Средний доход педагога дошкольного образования составляет 32840 рублей. Благодаря стараниям российских чиновников, эта цифра стала меньше, в среднем, на 4000 рублей за последний год. Самые низкие доходы имеют воспитатели в Республике Дагестан, самые высокие – на Чукотке.

Статистика по Федеральным округам

Федеральный округСредняя зарплата
Центральный34270 руб
Северо-Западный42680 руб
Южный26400 руб
Северо-Кавказский21840 руб
Приволжский27950 руб
Уральский38910 руб
Сибирский30240 руб
Дальневосточный42350 руб

Статистика по субъектам Российской федерации

Субъект Российской ФедерацииСредняя зарплата
Алтайский край21460 руб
Амурская область33600 руб
Архангельская область36400 руб
Астраханская область25080 руб
Белгородская область24980 руб
Брянская область22870 руб
Владимирская область27246 руб
Волгоградская область25600 руб
Вологодская область30420 руб
Воронежская область25060 руб
г. Москва73800 руб
г. Санкт-Петербург54500 руб
г. Севастополь29940 руб
Еврейская автономная область32540 руб
Забайкальский край30045 руб
Ивановская область22140 руб
Иркутская область32890 руб
Кабардино-Балкарская Республика20240 руб
Калининградская область30220 руб
Калужская область30400 руб
Камчатский край62450 руб
Карачаево-Черкесская Республика20365 руб
Кемеровская область31900 руб
Кировская область22340 руб
Костромская область22340 руб
Краснодарский край28460 руб
Красноярский край33490 руб
Курганская область23040 руб
Курская область24760 руб
Ленинградская область43600 руб
Липецкая область26120 руб
Магаданская область62435 руб
Московская область54370 руб
Мурманская область45110 руб
Ненецкий автономный округ66800 руб
Нижегородская область29960 руб
Новгородская область27340 руб
Новосибирская область30250 руб
Омская область26070 руб
Оренбургская область24010 руб
Орловская область22145 руб
Пензенская область27045 руб
Пермский край28840 руб
Приморский край34324 руб
Псковская область22340 руб
Республика Адыгея22100 руб
Республика Алтай25745 руб
Республика Башкортостан29060 руб
Республика Бурятия32420 руб
Республика Дагестан18870 руб
Республика Ингушетия22045 руб
Республика Калмыкия21865 руб
Республика Карелия33415 руб
Республика Коми38180 руб
Республика Крым26090 руб
Республика Марий Эл21430 руб
Республика Мордовия22400 руб
Республика Саха — Якутия55060 руб
Республика Северная Осетия — Алания21900 руб
Республика Татарстан28310 руб
Республика Тыва26800 руб
Республика Хакасия28920 руб
Ростовская область25760 руб
Рязанская область25452 руб
Самарская область29040 руб
Саратовская область22678 руб
Сахалинская область63840 руб
Свердловская область32650 руб
Смоленская область23080 руб
Ставропольский край24080 руб
Тамбовская область23011 руб
Тверская область25060 руб
Томская область33050 руб
Тульская область27285 руб
Тюменская область56400 руб
Удмуртская Республика26030 руб
Ульяновская область25060 руб
Хабаровский край37043 руб
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра57800 руб
Челябинская область30012 руб
Чеченская Республика20860 руб
Чувашская Республика — Чувашия23400 руб
Чукотский автономный округ78140 руб
Ямало-Ненецкий автономный округ — Ямал74600 руб
Ярославская область27150 руб
Читайте также:  Лучшие пляжи Шри-Ланки со спокойным океаном

Методология расчета средних показателей

Отметим, что при расчете средних заработных плат в регионах, учитываются не только доходы воспитателей, но и руководителей детских дошкольных учреждений. В реальности, это часто означает, что простые работники будут получать на руки меньшие суммы, чем указано в таблицах выше, а директора – более высокие суммы.

Сколько получает воспитатель в Москве и в регионах

Молодые специалисты, недавно устроившиеся на работу, будут получать на руки 40000-43000 рублей. В частных детских садах эта сумма будет составлять от 40000 до 65000 рублей.

Молодой специалист на Урале, устроившись на работу, сразу после ВУЗа будет получать на руки только 18000-20000 рублей. В Барнауле начальный оклад будет составлять 6070 рублей. Даже с учетом стимулирующих надбавок, получается совсем грустная сумма.

Главное, на чем стоит сосредоточиться начинающему педагогу, кроме основной работы, это то, как присваиваются категории. Потому что, благодаря им и наработанному стажу, можно повысить свой доход минимум в 2 раза.

Сколько зарабатывает воспитатель за границей

В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:

  • Беларусь – 13400 рублей;
  • Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
  • Украина – 10000 – 20000 рублей.

Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно.

В США все дошкольные учреждения частные. Государственных садиков там нет. Часто их открывают на дому иммигранты, в виду низких требований к их основателям. При этом, воспитателями могут быть люди, не имеющие высшего педагогического образования. Заработные платы начинаются от 1200$. Успешные владельцы домашнего детского сада в крупных городах могут зарабатывать от 5000 до 10000$ в месяц.

В Германии ситуация жестко регламентирована. Группы детей не могут превышать 15 человек. А ставка педагога дошкольного образования составляет от 2600 до 3200 евро до вычета налогов. При наличии в местной организации сильного профсоюза и хорошего коллективного договора, сумма может достигать 3500-3600 евро. Это очень неплохие деньги и на них человек в одиночку может вести достойную жизнь.

Во Франции доходы сильно зависят от стажа педагога и находятся в диапазоне от 2000 до 4500 евро.

Сколько получает помощник воспитателя

На должность помощника воспитателя или как ещё ее называют – нянечки, могут взять любого человека с улицы, прошедшего медицинский осмотр. Чаще всего, это студенты педагогических ВУЗов и женщины со средним профессиональным образованием. Заработная плата включает в себя:

  • Базовый оклад,
  • Категория, которая присваивается автоматически за стаж работы,
  • Надбавка за тяжелый вид труда – 10%.
  • Надбавка за ночные / круглосуточные смены.
  • Надбавка за работу с детьми с отклонениями,
  • Надбавка за работу в условиях Крайнего Севера (в соответствующих регионах России).

Сколько зарабатывает младший воспитатель в Москве

В обязанности младшего воспитателя фактически входят обязанности няни и уборщицы. Ей приходится мыть горшки и унитазы, посуду после каждого приема пищи, постоянно протирать полы, накрывать на стол, приносить еду, менять постельное бельё. За это будут платить всего лишь 22000-25000 рублей.

При этом в регионах ситуация ещё более плачевна. В Сызрани на этой должности получают 10000-12000 рублей, в Ростове-на-Дону – 15000 рублей.

Повышение заработной платы воспитателей

Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2019 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.

Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России.

Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность. Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.

Льготный выход на пенсию

Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.

Плюсы и минусы

Как и в любой другой работе, в этой профессии есть свой ряд плюсов и минусов, которые стоит учитывать при её выборе.

Плюсы

  • Продолжительный отпуск длительностью до 56 дней,
  • Возможность устроить своего ребенка в садик вне очереди,
  • Творческая и интересная работа.
  • Востребованность профессии: всегда есть открытые вакансии.
Читайте также:  Кем можно работать в Таиланде в 2022 году

Минусы

  • Ранее начало рабочего дня. Многие садики открываются уже в 7-8 утра.
  • Высокая личная ответственность за жизнь и здоровье детей.
  • Рабочие стрессы: капризы детей, недовольство родителей, многочисленные проверки.
  • Необходимость находить дело со сложными детьми и родителями.
  • Низкий уровень доходов.

Реалии, о которых не говорят по телевизору

В реальности дела обстоят несколько хуже, чем об этом принято рассказывать по телевизору. Так воспитатели за свой счет должны покупать для работы методички и другие необходимые материалы. Заведующие предлагают тратить на это собственные деньги, либо собирать их с родителей детей.

Очень часто группы переполнены, в них находятся до 30 человек. Уделить при этом время каждому ребенку становится очень проблематично. Также часто ощущается нехватка нянечек, и воспитателю приходится взваливать на себя груз дополнительных обязанностей.

Перед выплатой премий руководство часто начинает проводить проверки, и ищет поводы для того, чтобы урезать стимулирующую часть дохода. Иногда администрация проводит такие манипуляции, как формальное повышение окладов, и при этом снижение премий и надбавок. В результате, не смотря на отчетность, что заработные платы были повышены, реально педагоги на руки получают столько же, а иногда и меньшие суммы, чем были до реформ.

Часто вакансии дошкольных педагогов люди занимают от безвыходности и отсутствия другой работы в их населенном пункте. Часто это касается небольших городов, сел и деревень. Ни о какой качественной вовлеченности в профессию говорить здесь не приходится.

Зарплата няни

Решение нанять няню обычно сразу ассоциируется с двумя проблемами: где найти подходящую кандидатуру, и какая должна быть зарплата няни?

Традиция нанимать няню или сиделку такая же древняя, как и домработницу. Еще в дореволюционный период родители, которые работали или вынуждены были часто уезжать из дома, нанимали гувернанток для своих детей. Иногда с детьми сидели бабушки или старшие дети.

Официальная профессия няни утвердилась в советское время, когда начали открывать специализированные учреждения – детские сады и ясли для совсем маленьких. Любая женщина, имеющая представление, кто такие дети и как с ними себя вести, может, даже не имея специфического образования, работать няней. Профессия няни очень востребована на рынке труда. Особенно требуются няни, которые работают с детьми возрастом до 7–10 лет.

Подробнее про профессию няни в видео: “Кого берут и сколько платят”

Требования к хорошей няне

  • Любить детей.
  • Следить за собственной гигиеной.
  • Проявлять терпение и спокойствие и порядочность.
  • Быть доброй, жизнерадостной и коммуникабельной.
  • Иметь хорошую реакцию и чувство юмора.
  • Не иметь нервных расстройств.
  • Не иметь проблем со слухом или зрением.
  • Отсутствие вредных привычек и заразных болезней (часто требуют медицинскую справку).
  • Спокойно относится к наличию животных в доме и не иметь на них аллергии.

Функции и обязанности

Стандартные функции частной няни:

  • Играть с детьми, кормить и гулять с ними.
  • Ухаживать в случае болезни ребенка.
  • Сопровождать ребенка в ясли, детский сад, школу или факультативные занятия.
  • Готовить ребенку еду, следить за его гигиеной.
  • Сопровождать семью в поездках (согласно договору).
  • Приготовление еды для всей семьи (согласно договору).

Обязанности няни в детском саду, в отличие от воспитателя, похожи с обязанностями гувернантки, но не во всем:

  • Проводить дезинфекцию и проветривание помещения, мыть полы и окна.
  • Следить за чистотой игрушек, с которыми контактируют дети.
  • Следить за чистотой постельного белья и полотенец.
  • В яслях одевать и раздевать детей.
  • Кормить ребёнка.
  • Ходить с детьми на факультативы по интересам (рисование, музыка).

Плюсы и минусы работы няни:

  • Востребованная и уважаемая профессия.
  • Профессиональное образование необязательно.
  • С учетом контракта, возможен пансион или полупансион.
  • Если это работа няни в детском саду – полный соцпакет.
  • Тяжелый психологический труд.
  • Необходимость строго соблюдать режим.
  • Чужие дети – большая ответственность.

Предлагаем к просмотру довольно интересное видео-описание про виды вакансии “няня”:

Факторы, влияющие на оплату работы няни

  • График работы (полный или неполный рабочий день, отпуска, выходные).
  • Возраст детей.
  • Необходимость оплаты места проживания, транспортных услуг или питания.
  • Наличие педагогического диплома или знания иностранных языков.
  • Запросы человека, который нанимается на работу и финансовые возможности самого нанимателя.
  • Оплата работы по часам отличается от поденной, так же как ночная оплата отличается от дневной.
  • Няня с проживанием – это случай, когда, кроме зарплаты, няню нужно обеспечить материально – жильем, а иногда питанием. В Москве няня с проживанием получает больше 2 000 рублей в день.

Как рапределяются вакансии “няня гувернантка” в зависимости от размера зарплаты

Заработная плата

Как видно из таблицы 1, оплата работы няни в Москве и Санкт-Петербурге наиболее высокая в России. Занятость столичных жителей, нередко имеющих частный бизнес, просто вынуждают их искать гувернанток и нянь.

Зарплата частной няни в разных регионах России

ГородВакансияРуб. в месяц
МоскваНяня для девочки 1 год 2 месяца12 600
МоскваНяня мальчику полтора года30 000
МоскваНяня девочке 2 года для прогулок10 000
Санкт-ПетербургНяня-воспитатель (полный уход)50 000
Санкт-ПетербургНяня-гувернантка со знание иностранного языка60 000
Санкт-ПетербургНяня забирать из школы и отвозить на кружок 2 раза в неделю500 в час
КалининградУход за ребенком20 000-50 000
СамараРабота няней в семье на дому35 000
КазаньНяня с опытом работы30 000
ТюменьНяня с опытом работы20 000
ИжевскНяня с педагогическим и медицинским образованием20 000
ЕссентукиНяня в частный детский сад16 000
КраснодарНяня в частный детский сад15 000
КраснодарНяня без опыта40 000
ЕкатеринбургНяня в частный детский сад17 000
КемеровоНяня в частный детский сад12 000
ТамбовНяня в частный детский сад12 600
ВладивостокНяня для тройняшек25 000
Ростов-на-ДонуУход за годовалым ребенком25 000
УфаУход за ребенком35 000
ВоронежУход за ребенком10 000
Читайте также:  Кто такие лоукостеры и почему с ними выгодно летать

Для того, чтобы понять как формируется цена на услуги частной няни, ниже приводится пример нескольких объявлений с указанием необходимой работы:

  • Няня с дипломом педагога для занятий с ребенком пяти лет в течение дня, шестидневная рабочая неделя. Зарплата 25 000 рублей.
  • Гувернантка со знанием английского, немецкого, французского языка. Шестидневный рабочий день, длительностью от 3–6 часов. Оплата 20 000 р.
  • Няня для двойняшек годичного возраста с гражданством СНГ, для работы пять дней в неделю по 8–10 часов. Необходимости в жилье нет. Зарплата 20 000 р.
  • Няня, чтобы отводить ребенка в садик и на кружки. 2–3 часа в день. Зарплата от 100 р. в час.
  • Гувернантка для тройни. Есть необходимость проживания. Основная цель – изучение английского языка. 5-дневная рабочая неделя. Зарплата 30 000 р.
  • Няня, возраст не меньше 40 лет, для девочки двух с половиной лет. Возможно гражданство Украины, Беларуси, Казахстана, Молдовы. Зарплата 20 000 р.
  • Няня для сопровождения в детский сад и на кружки. Время работы – 4–5 часов в день. Оплата 200 рублей в час.
  • Няня для грудничка. Полная забота и развитие ребенка. 9 часов в день. Оплата 180 р. в час.
  • Няня на весь день (без проживания) для детей 2–4 лет. Рабочий день 10–11 часов в сутки. Полная забота о ребенке. Зарплата 35 000 р. в месяц.

Средние показатели зарплаты гувернантки, няни в 2007 году в Москве

Ценовые границы оплаты работы няни достаточно сильно размыты с учетом объема работы и регионов России. В Москве средняя зарплата няни, которая работает полную неделю по 9-12 часов, будет в разы выше такой же вакансии в Киеве, и составляет 45 000 р. в месяц. При этом полная рабочая неделя няни, к примеру, в Новосибирске составит всего 15 000 рублей.

Средняя зарплата няни (таблица 2) по России составляет 10–50 тыс. рублей в месяц. В среднем около 30 000 тыс. р. Оклад няни в государственном детском саду в регионах России колеблется от 8 до 20 тыс. рублей. В столичных регионах Москвы и Петербурга от 20 тыс. рублей. Заработная плата частной няни на дому в Москве и других регионах значительно больше (таблица 1).

На 2022 год правительство РФ запланировало поднять зарплату няням в государственных детских садах за счет различных надбавок. Кроме того, не так давно был введен закон о приоритетной записи в садик детей сотрудников и различные льготы для них. Но кадровая ситуация довольно тяжелая, так как работа сложная (иногда одна няня на две группы), а финансирование недостаточное.

Средняя зарплата няни в России и других странах: таблица

СтранаСредняя зарплата няни (евро)
Россия450
Эстония450
Германия1 500
Норвегия4 800
Швеция3 000
Финляндия2 000
Дания2 000
Ливан900
США2 000

Таблица 3. Работа няней в европейских странах: особенности

СтранаВозраст няниОплата (долларов в неделю)минусы
Ирландия18–36250Суровый климат
Америка21–40350Дорогой переезд в страну и оформление документов
ИзраильНе более 45170Очень сложно получить рабочую визу
Испания35–50130Жаркий климат, трудности с поиском вакансий
Италия25–50100Языковой барьер
Кипр70Нанимают преимущественно жителей Шри-Ланки
Греция35–55100Сложно оформить легальную работу
Португалия200Берут на работу в основном семейные пары

В процессе поиска няни, необходимо четко определиться с требованиями графика. Особыми вакансиями являются: няня для сопровождения или няня на ночное время суток. В больших городах очень приветствуется, если няня имеет личный автомобиль или, по крайней мере, права.

При поиске няни, ее зарплата не должна играть основную роль. В первую очередь важна квалификация няни и то, насколько она подходит требованиям.

Немаловажным, а иногда, решающим фактором является – нравиться ли она ребенку. Даже при наличии высокой квалификации и умении обращаться с детьми, няня просто может быть неприятна малышу, и их общение превратится в кошмар. На этом сотрудничество заканчивается.

Советы начинающим няням

  • Не проявляйте лишних амбиций, помните, что здесь только работа. Не пытайтесь стать членом семьи. Это может раздражать.
  • Соблюдайте тайну информации, которую узнаете, работая няней. Все, что происходит в доме, где работает няня, должно оставаться внутри этого дома.
  • Не будьте слишком любопытными, не влезайте в рабочие и семейные дела нанимателей.
  • Не вступайте в близкие личностные связи с работодателями. Не берите деньги взаймы.
  • В случае чрезвычайной ситуации держите себя в руках и внятно объясняйте, что произошло.
  • Не требуйте неуместное повышение оклада. Оценив качество услуг, работодатель сам повысит оклад.

Кроме работы в детском саду или в семье, существует также работа сиделкой. Это может быть необходимо для детей с инвалидностью и дисфункциями или недееспособных взрослых. Классические медсестры, работающие в поликлиниках, обычно не в состоянии осуществлять уход за этой категорией населения. Поэтому работающим родственникам или родителям приходится нанимать сиделку.

Кстати, предлагаем просмотреть видео о том, как через госуслуги найти сиделку:

Требования к сиделке

  • Наличие профессионального медицинского образования или курсы медицинских сестер.
  • Пунктуальность, чистоплотность и понимание ответственности.
  • Умения делать уколы как внутривенно, так и внутримышечно.
  • Своевременная замена постельного белья.
  • Обработка кожных поверхностей.
  • Проведение сеансов лечебной физкультуры или дыхательной гимнастики.
  • Следить за пищевым рационом.
  • Подавать судно или менять памперсы.
  • Сопровождать больного во время прогулок, оказывать эмоциональную поддержку.
  • Вызывать врача в случае необходимости.

Стоимость таких услуг зависит от сложности выполняемых функций и требований клиента. Цены на помощь сиделки выглядят следующим образом (таблица 4):

Ссылка на основную публикацию