Католический храм Англии — Вестминстерский собор

Список католических епархий Великобритании – List of Catholic dioceses in Great Britain

В католических епархиях в Великобритании организованы две отдельных иерархий: в католической церкви в Англии и Уэльсе , и католическая церковь в Шотландии . В Великобритании Католическая церковь Англии и Уэльса имеет пять провинций , разделенных на 22 епархии , а Католическая церковь Шотландии состоит из двух провинций, разделенных на 8 епархий. Католические епархии в Северной Ирландии организованы вместе с епархиями в Ирландской Республике , поскольку Церковь в Ирландии не была разделена, когда гражданская власть в Ирландии была разделена в 1920-х годах .

Епархия , также известная как епископство, является административной единицей под наблюдением епископа . Епархия Вестминстер считается матерью церкви английских и валлийских католиков, и , хотя формально не примат , то архиепископ Вестминстерский обычно избран президентом Конференции католических епископов Англии и Уэльса , обеспечивая степень формального направления для другого Английские епископы и архиепископы.

Со времен английской Реформации в 16 веке, когда католицизм был объявлен незаконным, в Англии и Уэльсе не было католических епархий. Со временем было назначено несколько апостольских викариев , титулярных епископов, управляющих не от своего имени, как это делают епархиальные епископы, а временно от имени Папы . Однако с принятием Закона о католической помощи 1829 года , вновь узаконившего практику католической веры, 29 сентября 1850 года Папа Пий IX восстановил епархиальную иерархию католической церкви, издав папскую буллу Universalis Ecclesiae . Иерархия в Шотландии была восстановлена ​​в 1878 году.

Три католических епархии, Лидс, Ливерпуль и Портсмут, разделяют свое территориальное название с англиканскими епархиями , англиканской епархией Лидса , англиканской епархией Ливерпуля и англиканской епархией Портсмута соответственно. Однако в этих случаях епархии охватывают разные территории.

Католическая церковь в Шотландии состоит из двух латинских провинций церковными каждое из которых возглавляется митрополитом архиепископом . Провинции, в свою очередь, подразделяются на 6 епархий и 2 архиепископа , каждая из которых возглавляется епископом или архиепископом соответственно.

В Великобритании существует апостольская нунциатура в качестве папского дипломатического представительства (на уровне посольства) при британских властях (Великобритания).

СОДЕРЖАНИЕ

  • 1 Текущие латинские провинции и страны в Великобритании
    • 1.1 Епископальная конференция Англии и Уэльса
      • 1.1.1 Церковная провинция Бирмингем (основана в 1911 году)
      • 1.1.2 Церковная провинция Кардифф (основан в 1916 г.)
      • 1.1.3 Церковная провинция Ливерпуль (основана в 1911 году)
      • 1.1.4 Церковная провинция Саутварк (основана в 1965 г.)
      • 1.1.5 Церковная провинция Вестминстер (основана в 1850 г.)
    • 1.2 Епископальная конференция Шотландии
      • 1.2.1 Церковная провинция Сент-Эндрюс и Эдинбург
      • 1.2.2 Церковная провинция Глазго
  • 2 восточно-католических и других освобожденных
  • 3 Несуществующие юрисдикции
  • 4 См. Также
  • 5 ссылки
  • 6 Источники и внешние ссылки

Текущие латинские провинции и видит в Великобритании

Епископальная конференция Англии и Уэльса

Церковная провинция Бирмингема (основана в 1911 году)
ЕпархиясоборОснован
Архиепископия БирмингемаСобор Святого Чада1850 г.
Клифтонская епархияКлифтонский собор1850 г.
Епархия ШрусбериШрусберийский собор1850 г.
Карта церковной провинции Бирмингем
Церковная провинция Кардифф (основан в 1916 году)
ЕпархиясоборОснован
Митрополит Кардиффская архиепархияКардиффский собор1850 г.
Епархия МеневииСуонси собор1898 г.
Епархия РексхэмаРексхэмский собор1987 г.
Карта церковной провинции Кардифф
Церковная провинция Ливерпуль (основан в 1911 году)
ЕпархиясоборОснован
Архиепископия ЛиверпуляЛиверпульский кафедральный собор1850 г.
Епархия ХалламаКафедральный собор Святой Марии1980 г.
Епархия Хексхэма и НьюкаслаСобор Святой Марии1850 г.
Ланкастерская епархияЛанкастерский собор1924 г.
Лидская епархияЛидский собор1878 г.
Епархия МидлсброМидлсбро собор1878 г.
Епархия СалфордСалфордский собор1850 г.
Карта церковной провинции Ливерпуль
Церковная провинция Саутварк (основана в 1965 году)
ЕпархиясоборОснован
Архиепископия СаутваркаГеоргиевский собор1851 г.
Епархия Арундела и БрайтонаАрунделский собор1965 г.
Плимутская епархияПлимутский собор1850 г.
Портсмутская епархияСобор Иоанна Богослова1882 г.
Карта церковной провинции Саутварк. В Нормандских островах не показаны; они являются частью Портсмутской епархии.
Церковная провинция Вестминстер (основана в 1850 г.)
ЕпархиясоборОснован
Митрополит Вестминстерская епархияВестминстерский собор1850 г.
Брентвудская епархияБрентвудский собор1917 г.
Епархия Восточной АнглииСобор Святого Иоанна Крестителя1976 г.
Епархия НортгемптонаНортгемптонский собор1850 г.
Епархия НоттингемаНоттингемский собор1850 г.
Карта церковной провинции Вестминстер

Епископальная конференция Шотландии

Церковная провинция Сент-Эндрюс и Эдинбург
  • Митрополит Архиепископия Сент-Эндрюс и Эдинбург (кафедральный собор Святой Марии, Эдинбург ; основан в 1878 году)
    • Абердинская епархия (собор Святой Марии, Абердин ; основан в 1878 году)
    • Епархия Аргайл и Острова (собор Святого Колумба, Обан ; основан в 1878 году; первоначально в провинции Глазго)
    • Данкельдская епархия (кафедральный собор Святого Андрея, Данди ; основан в 1878 г.)
    • Епархия Галлоуэй (собор Святой Маргариты, Эр ; основан в 1878 году; первоначально в провинции Глазго)
Церковная провинция Глазго
  • Митрополитская архиепископия Глазго (собор Святого Андрея, Глазго ; основан в 1878 г.)
    • Епархия Мазервелл (кафедральный собор Богоматери Доброй помощи, Мазервелл ; основан в 1947 году)
    • Епархия Пейсли (кафедральный собор Св. Мирин, Пейсли ; основан в 1947 г.)

Восточно-католические и другие освобожденные

  • Епископство сил в Великобритании (1917) является военным Ординариатом для всех британских вооруженных сил, даже за пределами Великобритании
  • Сиро-Малабар католическая Епархия Великобритании (2016)
  • Украинский католический Епархия Святого Семейства в Лондоне (1957)

В Восточно – католических церквах являются автономными, самоуправляющимися отдельными церквами в полном общении с Папой .

  • Личный Ординариат Божиего Уолсингема (2011) является одним из трех персональных Ordinariates . Ординарии были установлены для того, чтобы позволить «группам англиканцев» присоединиться к католической церкви, сохраняя при этом элементы их литургического и духовного наследия. Персональные ординарии возглавляются ординариями .

Работа за границей: специальности, уровень зарплаты, лучшие вакансии

Работа за границей – это один из способов увеличения заработка, открывающий возможности относительно профессионального роста. Немногие решаются переехать, поскольку не имеют точной информации о перспективах работы за границей для украинцев, россиян и жителей других стран СНГ. Прежде чем поехать, нужно все узнать о выбранной стране, учесть все детали, условия рабочих виз и контрактов. Лучшим вариантом будет поездка на конкретное место с гарантией, что работодатель готов принять иностранного сотрудника.

Самые востребованные специальности за границей

Русские с целью поиска работы за границей чаще всего едут в Европу (например, Германию) или США. Есть вакансии и в Австралии или Новой Зеландии. Некоторые едут работать за рубеж нелегально, но в этом случае на большую зарплату рассчитывать не стоит, так как труд персонала с низкой квалификацией плохо оплачивается. Но и с квалификацией места занять непросто, ведь многие профессии требуют переаттестации.

Работа в Европе

Первое место в списке востребованных специалистов занимают врачи. Причем не терапевты, а профессионалы узкой направленности, например – анестезиологи или лицевые хирурги. Нехватка квалифицированных докторов наблюдается во всех европейских странах: Словении, Италии, Германии, Австрии. Фармацевты и медтехники занимают следующую позицию рейтинга. Эксперты включили в список также и ветеринаров. Следом за ними идут юристы, психологи, менеджеры по продажам, инженеры и учителя. Заработок таких специалистов составляет не менее 40 тысяч евро в год.

Читайте также:  Каньон Антилопы: хитрости и трюки индейцев Навахо

Но есть еще одна особенность предлагаемых вакансий за рубежом. Например, в Германии, ценятся врачи общей практики и преподаватели точных наук. Инженеров, менеджеров и финансистов чаще ищут французские работодатели. В Дании не хватает докторов, причем привлечение молодых иностранных специалистов происходит на государственном уровне. Врачей обеспечивают лучшими должностями, льготами и бесплатными курсами обучения языку, также оказывают помощь в подтверждении иностранных дипломов.

Работа в США

В штатах острой необходимости в младшем медицинском персонале нет. В основном требуются инженерные специальности, самая распространенные направления: автомобильная отрасль, нефтегазодобывающая и аэрокосмическая. Много вакансий есть в сфере образования, причем во многих странах мира. В США это объясняется возможностями карьерного роста у педагогов. Официально устроившись учить начальные классы, можно со временем занять должность в администрации школы.

Работа в Канаде

Устроиться официально врачом за границей можно только с дипломом высшего медицинского учреждения и высоким уровнем английского языка, а также опытом работы. Но даже в этом случае украинцу, русскому или белорусу придется подтвердить специальность с помощью тестов. Врачу-иностранцу в Канаде нужно проработать несколько лет в резидентуре, чтобы получить контракт.

Также пользуются спросом программисты. Но такая профессия облагается огромными налогами из-за высокой доходности – 100 тысяч долларов в год и выше. Из зарплаты IT-специалиста могут высчитывать от 30 до 40% подоходного налога.

Работа в странах Азии

Требования к иностранным работникам в этих странах не такие жесткие, как в Европе. Потому в Азии легче устроиться на работу через агентство. Как правило, ощущается необходимость в представителях рабочих специальностей, творческих профессий. Требуются люди, желающие работать на развитие и поддержание местных социальных программ и культурного обмена.

Легко выдается виза преподавателям языка – русского или английского. Для учителей английского основное требование – уровень знаний не ниже А и С1. Сертификат TESOL приветствуется, работодатель взамен гарантирует хорошие условия проживания и достойную оплату труда.

Уровень зарплат в разных странах

Невозможно конкретно сказать, сколько будет получать русский или украинский иммигрант в той или иной стране. Так как зарплата зависит от многих факторов: страны, специальности, а иногда и от того, мужчина это или женщина. В среднем доход составляет 44 – 57 тысяч долларов в год. В Австралии, к примеру, очень ценятся медсестры, идущие работать в психиатрические и хирургические отделения. А если потенциальный работник имеет опыт и хорошее знание языка, то шансы устроиться на работу повышаются. Заинтересована в этой категории медперсонала Великобритания: здесь такая работа считается престижной и хорошо оплачивается. В курортных штатах Америки медсестра получает примерно 69 тысяч, в Швеции – 600 – 2000 евро в месяц, с учетом сертификата.

Важно ли знание языка

Работа за границей будет лучше оплачиваться, если иммигрант отлично владеет языком. В Европе это лишние 20-30% к зарплате.

Как искать работу за границей

Все граждане при наличии загранпаспорта имеют право трудоустраиваться в других странах. Есть несколько методов для поиска работы за границей для белорусов, русских или украинцев:

  • самостоятельный поиск зарубежного работодателя (например, по объявлению). После обсуждения соискатель получает приглашение и подписывает контракт на определенный срок. В таком случае все документы для визы оформляет приглашающая компания. Важный момент: обязательно должно быть подтверждение, что вакансия предлагалась сначала местным работникам, но соискателя на должность не нашлось;
  • можно подыскать должность при помощи государственных структур обеих стран. В таком случае действуют межнациональные договоренности. Страна подбирает квалифицированных сотрудников и приглашает их работать в крупные заграничные компании или филиалы русскоязычных фирм за рубежом. Преимущественно это грамотные и опытные работники с высшим образованием или хорошие строители, перспективные студенты;
  • возможно также обращение к посредникам, специализирующимся на трудоустройстве иностранцев в других странах. Такие компании, как правило, предлагают неквалифицированную работу или низкой квалификации: горничной, няни, тракториста, охранника, официанта, разнорабочего и так далее.

Чтобы получить хорошо оплачиваемую должность, нужно обращаться к представителям иностранной компании в своей стране.

Оформление визы для легальной работы за рубежом

Даже для сезонного трудоустройства требуется документ. Разрешение на работу выдается только тогда, когда найден работодатель и заключен контракт. Все бумаги с условиями должны оформляться официально, даже частные приглашения. Устные обещания не являются основанием для выдачи рабочей визы.

Варианты работы для студентов

Есть много предложений относительно подработки для студентов. Обычно требуются девушки для работы в отелях (принимать гостей), горничными. Главное условие – хорошее владением английским языком и наличие минимального опыта. Самую популярную программу – «Word&Travel» – для желающих поработать летом студентов предлагает США. Но за участие в ней нужно платить взнос и собирать документы. В целом, выходит около двух тысяч долларов. Как правило, молодых людей устраивают на работу в отели или как вспомогательный персонал. Некоторые работодатели предлагают жилье и питание.

Работа для специалистов в разных областях

Инженеры нужны почти во всех странах мира. В Австрии остро не хватает техников, механиков и представителей других инженерных специальностей, даже мастеров по охлаждающим и обогревательным системам. Средний заработок – примерно 43 тысячи в год. В Германии инженер получает 4 тысячи евро в месяц, а спустя шесть лет работы – до 6 тысяч евро.

Независимо от специальности и возраста, в любом иностранном государстве отдадут предпочтение людям с образованием и опытом, знанием ПК, оборудования и современных технологий. Также ценится владение английским и языком страны. Стабильный спрос имеется на узкоспециализированных работников с двухлетним опытом работы по специальности и двумя высшими образованиями.

Сезонная работа

Это могут быть самые разные предложения: по сбору фруктов и ягод, упаковке товара и прочее. Такие вакансии не предусматривают особых требований, для работы годятся не только молодые и студенты. Заработок определяется по формуле: чем больше сделал – тем больше получил. Многие утверждают, что работа тяжелая. Трудовой день длится от 8 до 12 часов. Сезонное трудоустройство возможно во многих странах: от Польши до Финляндии. Чем выше экономические показатели страны и уровень жизни в ней, тем выше заработок.

Читайте также:  Куда поехать на Новый год недорого — 9 интересных вариантов

Вахта за границей

Производственный персонал на время вахты работает по принципу 4/2, обслуживающий – по восемь часов. Выходных до окончания срока не предусмотрено, после – положен обязательный отпуск от 15 до 45 суток. Вахтовый метод применяется в основном для нефтяных и строительных специальностей в Норвегии, Финляндии.

Работа в посольствах за границей

Варианты трудоустройства зависят от желаемой должности, ведь обязанности дипломата и технического персонала сильно отличаются. Перечень предлагаемых вакансий в свободном доступе не найти, при желании узнать о возможности устроиться на работу можно через сотрудника МИДа.

Кем русские работают за границей

Многие граждане РФ ищут работу в промышленной отрасли. Востребованные работники – токари, фрезеровщики, трактористы и электрики. Иногда достаточно знать свои обязанности, других условий в виде знания языка нет. Перед наймом работника тестируют для оценки его квалификации. Опытные профессионалы могут рассчитывать на достойную оплату. В некоторых странах всегда нужны няни, домработницы и сиделки, горничные, повара и уборщики из стран СНГ.

Лучшие вакансии для украинцев за границей

Для жителей Украины до 2012 года самым популярным направлением для работы была Россия, но сейчас все украинцы преимущественно выбирают европейские государства. Многие устраиваются на различные должности в Германию, Польшу, Италию, Израиль, Чехию, Болгарию и Литву. Особенно актуальны: сфера обслуживания, туризма, сезонные работы. Можно найти и высокооплачиваемую работу в Канаде, Австралии и США, но требования к соискателю будут выше: хороший уровень английского, квалификация и опыт.

Куда устроиться белорусам за границей

Граждане Беларуси с сельскохозяйственным образованием ищут работу на фермах Дании. Также там востребованы студенты высших учебных заведений с соответствующим образованием. Есть несколько белорусских агентств, предлагающих работу на американских лайнерах. Ежегодно таким образом трудоустраиваются несколько тысяч граждан.

Можно уехать фактически куда угодно. В Индию и на Гавайи, в Таиланд и в Японию, в Африку и даже в Австралию. Главное — упорство и готовность учить языки.

Интересно, что проработав в другой стране какое-то время, можно получить помощь от работодателя и устроиться там на ПМЖ. Поможет в этом желание постоянно совершенствоваться, усидчивость и позитивный настрой.

Работа за границей и как её найти

Экономическая ситуация в странах СНГ в 2019 году оставляет желать лучшего. Многие выходцы из России, Украины и других государств бывшего СССР уезжают работать за границу, чтобы улучшить своё финансовое положение. Характер работы зависисит от профессиональных навыков, возраста и образования. Шанс трудоустроиться за границей есть у всех, кто достаточно для этого подготовлен и мотивирован. В статье дается общий обзор поиска работы за рубежом.

Почему граждане СНГ ищут работу за границей

После распада СССР многие его бывшие граждане начали искать возможность уехать за рубеж. Миллионы людей впоследствии остались за границей, получили там ПМЖ и гражданство. На заработки уезжали в первую очередь дипломированные специалисты и ученые. Издание «Проект» опубликовало статистику иммиграции людей с образованием:

В 2019 году ситуация не поменялась. Наоборот, желающих найти работу за границей стало больше. Об этом говорят данные статистических исследований. В 2018 году, по неофициальным данным, за рубежом трудилось около 12 млн украинцев (из них 9 млн — на сезонных и временных заработках), 20 млн россиян, 6 млн казахстанцев, 1,5 млн белорусов, 800 тыс. молдаван.

Соискатели принадлежат к разным возрастным группам, имеют различный уровень образования, навыки. Выходцы из РФ, Украины, Белоруссии, Молдовы в основном уезжают работать в западные страны. А жители Средней Азии нередко приезжают на их место, частично компенсируя дефицит рабочей силы.

Причин трудовой миграции из СНГ в более развитые страны несколько.

  1. Более высокие зарплаты. К примеру, минимальный размер оплаты труда во Франции, Германии, Австралии составляет около $9-11, в США — $7-11, в Польше и Прибалтике — $4-5, в России — $1,5).
  2. Неблагоприятная социально-экономическая ситуация на родине. Жизнь становится с каждым годом дороже, а зарплаты растут медленно.
  3. Лучшие условия работы: государственный контроль за режимом труда и отдыха, выплаты без задержек, компенсация работодателями некоторых расходов.
  4. При наличии профильного образования и опыта можно не менять радикально род деятельности.
  5. Экология, благоприятная общественная среда, демократическое устройство.

За рубежом конкуренция на рынке труда среди иностранцев весьма высока, особенно в европейских странах. Это объясняется тем, что в первую очередь на вакансии рассматриваются соискатели из числа местных граждан.

На какие вакансии можно претендовать

Всех соискателей из СНГ можно разделить на 2 группы.

  1. Низкоквалифицированная рабочая сила (в том числе студенты). Неквалифицированный труд обычно предполагает ненормированный график и сравнительно низкую зарплату.
  2. Дипломированные специалисты, претендующие на вакансии по своему профилю. Эта категория может претендовать на более высокооплачиваемую и интересную работу.

При отборе соискателей работодатели оценивают их уровень знания местного языка, трудовой стаж по специальности, профессиональные навыки и образование. Большое значение имеют и рекомендации с прежних мест трудоустройства. Без знания языка можно претендовать на низкооплачиваемую и физически тяжёлую работу. Так, граждане СНГ часто устраиваются уборщиками, грузчиками, курьерами, помощниками поваров, доставщиками еды, разнорабочими на стройках, перерабатывающих заводах. Женщины могут работать прачками, поварами, официантами, горничными, хостес, уборщицами, нянями, сиделками. Работодатели часто предоставляют общежитие.

Многие соотечественники первое время испытывают стресс и даже унижение от того, что им проходится выпонять работу, за которую они не стали бы даже рассматривать на родине. В таких случаях важно помнить, что в развитом обществе принято уважать и достойно оплачивать любой труд. Оказавшись в незнакомой среде, иммигрант должен думать в первую очередь о том, как начать новую жизнь, адаптироваться, изучить язык и трудовое законодательство принявшей его страны.

Возможность найти вакансию и оплата во многом зависят от вашего желания. Проявив определенное упорство и преодолев предубеждение против «непрестижной» работы, можно заработать достаточно денег для жизни на первое время.

Если русскоязычный работник не знает местного языка, на хорошо оплачиваемую должность можно претендовать лишь в том случае, когда работодатель говорит по-русски, либо в обязанности входит общение с клиентами из СНГ. Исключение – IT-специалисты, для которых приоритетным является знание языка программирования.

Достойную работу для русских со знанием английского языка найти проще. Соискатели без опыта и специального образования могут работать продавцами, администраторами, официантами, в качестве домашнего и гостиничного персонала. Если к английскому добавляется ещё и знание местного языка, а также профильное образование, можно претендовать на такие должности, как менеджер, врач, преподаватель, переводчик, юрист, бухгалтер, инженер. Оплата труда высококвалифицированных зарубежных специалистов в разы выше. Но во многих странах необходимо подтверждать свой диплом и сдавать дополнительные экзамены.

Читайте также:  Лондонская Национальная галерея - история, фото, описание, время работы, цены на билеты 2022, карта

Удалённо могут работать и неплохо зарабатывать из любой точки мира разработчики программного обеспечения, вэб-дизайнеры и др. Они могут напрямую не контактировать с компаниями, а только получать заказы от них. Фрилансеры лишены многих социальных привилегий и не могут рассчитывать на помощь государственных регулирующих органов. Однако в последнее время отношения с удаленными работниками все больше встраиваются в нормы трудового законодательства.

Для получения подробной информации о работе в наиболее популярных странах, читайте наши статьи: США, Канада, Германия, Великобритания, Испания, Финляндия, Норвегия, Польша, ОАЭ и др.

Работа на сезон

Особой популярностью среди россиян, украинцев, белорусов и казахов пользуется сезонная работа за границей. Как правило, это сбор урожая, помощь в фермерских хозяйствах. На сезон принимают также строителей, грузчиков, водителей, механиков, упаковщиков, аниматоров. Чётких критериев отбора кандидатов не существует, но плюсом является состояние здоровья, коммуникабельность при общении с рекрутером, базовое знание английского языка. Обычно на сезонный труд выходцы из СНГ отправляются бригадами.

Суть временной работы: иностранец приезжает на один сезон (обычно весна-лето), выполняет работу в течение времени, фиксируемого в контракте, и получает вознаграждение (до $20 тыс. за весь сезон). Работодатели нередко предоставляют жилье.

Один из перспективных вариантов трудоустройства – волонтёрская деятельность, то есть работа, связанная с благотворительными и экологическими проектами. Обычно это помощь в школах, детских домах, домах престарелых, хосписах, заповедниках. Волонтёры работают 4-6 часов в день 4-5 дней в неделю. Поездки могут длиться от 2 недель до полугода. Им предоставляется жильё, питание, бесплатная связь, небольшие суммы на личные траты. Взамен они получают бесценный опыт работы, совершенствование языковых навыков. Большинство работодателей в Европе, США, Австралии и Новой Зеландии отдают предпочтение соискателям, которые ранее были вовлечены в волонтёрскую деятельность.

Совмещение учёбы и работы

Студенты из стран СНГ за границей могут совмещать работу и учёбу. Но это возможно не во всех странах. К примеру, это нельзя делать в Китае и Швеции. В странах ЕС в период обучения обычно допускается работа не более 20 часов в неделю, а в каникулы – 40-45.

Студенты последних курсов и выпускники высших учебных заведений могут отправиться на стажировку за рубеж по специальности. Найти подходящую программу обмена проще всего через свой вуз. Участие может быть платным или бесплатным, может предполагать выплату ежемесячной стипендии. Программы обычно рассчитаны на период от 1 месяца до 2 лет. Самые популярные — Work & Travel, Au pair, AIESEC — Global Citizen, Help Exchange.

После стажировки или программы обмена студент получает рекомендательное письмо. Если он проявил себя с положительной стороны, работодатель вправе заключить с ним постоянный контракт.

Поиск работы

Среди самых востребованных стран для поиска работы — США, Германия, Канада, Австралия, Великобритания. Также набирают популярность Польша, Чехия граждане которых массово отправляются работать на Запад. Среди жителей восточной части РФ и Казахстана распространены запросы на работу в Китае, Южной Корее, Японии.

Вариантов поиска работы за границей существует много.

  1. Через прямого работодателя. Способ подходит для тех соискателей, которые уже определились с компанией. Нужно зайти на сайт организации и оставить там грамотно составленное резюме.
  2. Через рекрутинговые агентства. За определённую плату ($150-350) они предлагают найти работодателя и помочь в оформлении документов. Важно проверить лицензию, репутацию и отзывы об агентстве, чтобы избежать столкновения с мошенническими схемами.
  3. Сайты по поиску работы за границей. В каждой стране перечень ресурсов свой, но есть и международные порталы на английском языке (Monster, Craigslist, Indeed и др.).
  4. Личные контакты — родные, знакомые, друзья, проживающие за границей или имеющие опыт работы за рубежом.
  5. Самостоятельный активный поиск. Соискатель приезжает в страну по туристической или студенческой визе и на месте ищет работодателя: изучает местные печатные издания, обращается напрямую в организации.
  6. Социальные сети. Есть множество групп в Вконтакте, Facebook, Одноклассниках, международная профессиональная сеть LinkedIn.
  7. Форумы, где обсуждаются проблемы работы за границей. К примеру, Форум Винского, RabotaTam и др.

Как правильно составить резюме

Резюме (Curriculum Vitae, CV) – это первый документ, который внимательно изучает работодатель. Оно должно быть составлено на государственном языке той страны, где планирует работать соискатель, или на английском.

В резюме должна быть включена следующая информация:

  • полное имя соискателя, его возраст;
  • точное название вакансии, желательно с кодом специальности по национальной классификации;
  • перечисление пунктов предыдущей карьеры, включая полученное образование;
  • перечень профессиональных, языковых и иных курсов, пройденных соискателем;
  • подробные и правдивые сведения о навыках, сильных сторонах и опыте работы.

Информация в документе не должна содержать ошибок (грамматических и фактических). Резюме должно быть ёмким и «цепляющим». Желательно уложиться в 1, максимум 2 страницы текста, в зависимости от вашего предыдущего опыта. В интернете есть масса ресурсов и специализированных сервисов, с помощью которых можно составить эффективное резюме.

К резюме принято прикладывать сопроводительное письмо, которое обычно носит название мотивационного. В нем можно более подробно (но не размыто) расписать ваши мотивы поиска данной работы. Письмо должно содержать убедительное обоснование, почему вы хотите работать на этой должности и почему именно вы для неё подходите. Не стоит «размазывать» свои мысли, цель должна быть заявлена в первом абзаце. Нет смысла писать более 1 страницы, поскольку вторая имеет мало шансов быть прочтенной.

Избегайте шаблонных характеристик типа «целеустремленность», «ответственность» и т.п. Это натолкнет на мысль, что вы подошли к составлению письма формально. Лучше расскажите о своем опыте на конкретных примерах. Подчеркните свои уникальные достижения, имеющие непосредственное отношение к выбранной профессии.

Мотивационное письмо должно быть адресным: работодатель не должен сомневаться, что соискатель претендует именно на эту вакансию. Рассылать копии письма в разные компании – не самая лучшая идея.

Собеседование при поиске работы за границей

Интервью может проводиться непосредственно на территории работодателя, в агентстве лично с соискателем, либо по интернету через Скайп. Особенно важен этот этап для кандидатов с высокой квалификацией.

Читайте также:  Консульство США в Москве официальный сайт, консульский сбор, адрес американского консульства

Язык проведения интервью чаще всего английский. Для успешного прохождения собеседования нужно владеть им на хорошем уровне. Большая часть вопросов обычно касается пунктов резюме и мотивационного письма, поэтому нужно быть готовым обсуждать их. Но от интервьюера могут поступить и дополнительные вопросы, поэтому лучше продумать возможные варианты ответов. Следует придерживаться делового стиля одежды, отвечать спокойно и однозначно.

Какие документы нужны для трудоустройства

Для трудоустройства за рубежом потребуется наличие рабочего разрешения и визы. Первый документ выдаётся по запросу работодателя Министерством труда иностранного государства. Визу оформляет потенциальный работник в консульских учреждениях на родине.

Для украинцев возможна работа по биометрическому паспорту за границей без дополнительных документов. Это стало возможным благодаря введению безвизового режима с Европой. Подобное трудоустройство возможно только на срок до 90 дней. Если же компания и работник намерены и дальше сотрудничать, потребуется оформление визы и рабочего разрешения.

Если же речь идёт об устройстве на высококвалифицированную работу, потребуется легализация образовательных документов. В большинстве стран требуется нотариально заверенный перевод и нострификация диплома.

Советы по трудоустройству за рубежом

До того, как отправиться на работу за границу, важно ознакомиться со следующими рекомендациями.

  1. Если соискатель не знает языка государства, в котором он намерен работать, он может окончить специализированные курсы. С работодателем, коллегами и местными жителями так или иначе придется общаться. Языковые курсы лучше пройти за 1-2 месяца до планируемого отъезда, чтобы успеть получить сертификат. Он может увеличить шансы на одобрение кандидатуры и размер оклада.
  2. Озаботьтесь заранее о резюме, мотивационных письмах, рекомендациях, сертификатах, а также о переводе и заверении документов об образовании.
  3. Выясните особенности трудового законодательства, получения разрешения на работу, рабочей или долгосрочной национальной визы.
  4. Заведите себе аккаунт на форумах, где обсуждаются вопросы трудоустройства в выбранной вами стране. Это поможет оперативно получить помощь и советы от людей с опытом. Также полезен будет собственный профиль в профессиональной сети LinkedIn, на это обращают внимание работодатели.
  5. В интернете есть много русскоязычных мошеннических сайтов, предлагающих работу за границей и представляющихся рекрутинговыми агентствами. Они навязчиво предлагают «высокооплачиваемую» работа с проживанием, оплатой проезда и питания. При этом каких-то специальных навыков от соискателей не требуется. Рекрутеры предлагают внести предоплату за поиск вакансии. После оплаты агент не выходит на связь, а потенциальный работник остаётся ни с чем. Чтобы не попадаться на уловки мошенников, следует:
  • внимательно изучить сайт, почитать отзывы на известных порталах типа Otzovik, iRecommend и др.;
  • запросить номер лицензии у агентства;
  • не вносить предоплату, реальные рекрутеры обычно её не просят.
  1. Часто выходцам из стран СНГ предлагают работу без официального оформления. Нелегальная трудовая иммиграция наносит огромный вред экономике любой страны, поэтому она везде жёстко пресекается. Нелегалу грозит большой штраф, депортация из страны с последующим запретом на въезд. В некоторых странах, к примеру, в ОАЭ к нелегальным иммигрантам применяется тюремное заключение.
  2. Если работодатель высылает трудовой договор на подписание, его желательно показать юристу. Эта мера позволит избежать недоразумений в будущем.
  3. Многие агентства предлагают услугу по составлению резюме. Лучше составлять его самостоятельно или хотя бы тщательно проверять то, что составил агент.
Видео: как обманывают рекрутинговые агентства

Плюсы и минусы работы за границей

Трудоустройство за рубежом имеет ряд неоспоримых преимуществ:

  1. Заработная плата выше, чем на родине;
  2. Перспективы карьерного роста для квалифицированных специалистов;
  3. Возможность получения ПМЖ и иностранного гражданства для работника и членов его семьи в долгосрочной перспективе;
  4. Активная языковая практика, выучить иностранный язык можно даже с нуля;
  5. Возможность путешествовать с минимальными затратами.

Однако не все так просто, и неподготовленного кандидата могут ждать разочарования. Важно учесть и ряд очевидных недостатков трудовой иммиграции. Перевесят ли они плюсы переезда – каждый решает для себя сам.

  1. Сложный период адаптации к жизни в другой стране — к менталитету, языку, традициям, кухне, климату;
  2. Ностальгия — почти все иммигранты скучают по родине;
  3. Возможные разногласия с работодателями, ведь трудовые обязанности и условия работы могут сильно отличаться от привычных;
  4. Большие затраты на жильё, питание, проезд, связь, если компания их не компенсирует;
  5. Высокий подоходный налог в большинстве зарубежных стран;
  6. Встречается пренебрежительное отношение к иммигрантам, выполняющим неквалифицированную работу;
  7. Нередки случаи мошенничества со стороны работодателей и рекрутинговых агентств.

Отзывы о работе за границей встречают разные. Кому-то она очень нравится, кому-то нет. В основном недовольство связано с размером оплаты и условиями труда. Не все все понимают, что лёгких денег не бывает. Многие соотечественники имеют искаженное, приукрашенное представление о работе за границей. Тем не менее миллионы россиян, украинцев и жителей других стран бывшего СССР ищут и успешно находят возможности для изменения своей жизни к лучшему.

Прежде, чем отправиться на заработки, желательно предварительно побывать в зарубежном государстве, познакомиться с его культурой, местным менталитетом. Важно заранее понять, насколько сложно будет адаптироваться к новой жизни. Как минимум, необходимо почитать отзывы и рекомендации, посмотреть видео.

Таблица: самые востребованные профессии за рубежом

В таблице представлены профессиональные направления, о которых нам известно, что они популярны и востребованы в той или иной стране. Данные условны и базируются на обобщенной статистике. Также условны и средние зарплаты, поскольку они могут сильно отличаться от страны к стране. При поиске работы стоит отдельно и подробно изучить интересующий вас рынок труда.

Белорусы о работе за границей: сколько можно заработать и кем

Количество работающих за рубежом белорусов точно неизвестно. Официальная статистика говорит о нескольких тысячах уехавших на заработки, негосударственные ресурсы называют цифру от 500 тысяч до миллиона «гастарбайтеров». Цифра в несколько сотен тысяч кажется более реальной. Впрочем, и без статистики хорошо известно, что огромное количество наших соотечественников уезжает на заработки в другие страны. Myfin.by попытался ответить на вопросы: «Стоит ли уезжать на заработки? Кому это выгодно, а кому нет?».

Почему ищут работу за границей?

Исключительно потому, что заработки в большинстве соседних стран значительно выше, чем в Беларуси, а свободные вакансии у нас в стране обещают зарплату в 2-2,5 раза ниже официальной средней. Кто-то может уехать ради нового опыта, смены обстановки и по другим нефинансовым причинам, но это редкость, которую мы вынесем за скобки обсуждения.

Лучше рассмотрим популярные направления, востребованные профессии и обычные заработки по ним. В этом году, в связи с коронавирусом, поток трудовых мигрантов уменьшился, доходы тех, кто все-таки смог уехать, тоже пострадали. Потому будем пользоваться статистикой прошлых лет и отзывами тех, кто работает за границей сегодня. Теперь о странах, доходах и условиях.

Читайте также:  Красная площадь - история возникновения, особенности -Аэропорты Москвы на карте, схема метро с вокзалами и аэропортами

Россия

Российская Федерация – главный работодатель для всех не нашедших достойную зарплату в Беларуси. Из-за отсутствия языкового барьера белорусы способны работать практически во всех сферах.

Закрытой остается только государственная служба, на которую поступают только россияне. Очень мало наших соотечественников в области управления, финансов и на всех высокооплачиваемых постах, их тоже занимают граждане России. Белорусам и другим приезжим остаются тяжелые работы в строительстве, промышленности и транспорте.

По сочетанию труда и дохода иностранцы, и белорусы в частности, получают меньше. Но рабочий день гастарбайтера дольше положенных 8 часов, выходных нет, потому итоговый заработок бывает довольно высоким.

По данным российских исследований за 2017 год, белорусы зарабатывали в России 41,1 тыс. рос. руб . Это официально документированные легальные доходы, заработки нелегалов ниже, но не намного. Среднероссийский заработок в этот же период составил 39,3 руб., но москвичи зарабатывали порядка 67-68 тыс. рос. руб.

Условия жизни гастарбайтеров обычно весьма суровы. В лучшем случае это что-то вроде общежития или съемное жилье на несколько человек в каждой комнате. Иногда – вагончик на стройке. Если оплачивать жилье и питание из своего кармана, то придется отдать $200-400 в месяц в зависимости от региона.

Едут на заработки обычно через Москву, иногда – через Петербург. Ради экономии на проезде растягивают рабочий период на несколько месяцев. По отзывам, на проезд уходит порядка $30-100 в один конец.

Белорусы, поработавшие в России

О текущих зарплатах и положении мы решили узнать из первых рук:

Игорь, 44 года, в Беларуси строитель-ремонтник, в России – таксист:

«В начале года еще таксовал в Москве. Работал на фирму, «бомбилы» еще встречаются, но их все меньше. И хорошо, потому что рядом с ними всегда криминал. Мой заработок доходил до $100 в сутки. Но и работать приходилось сколько выдержишь. Тысячу-полторы зарабатывал. С одной стороны – деньги затягивают, хочется еще-еще, но в таком режиме бесконечно нельзя. Рано или поздно здоровье откажет или авария от усталости».

Станислав, 27 лет, в Беларуси – повар, в Подмосковье – строитель:

«Когда уезжал – обещали от тысячи долларов в месяц. Так бывало, но большей частью получал $700-800 в месяц. Еще $150-200 тратил там. За 7 месяцев привез 3 тысячи, выехать обратно не могу уже полгода».

Владимир, 46 лет, в Беларуси официально никогда не работал, ездит на заработки 25 лет:

«Работал всегда на стройке. Зарабатывают по-разному, обычно ближе к тысяче. Но у меня уже опыт, я знаю где, что и как. А начинающих кидали и будут кидать. Но многие сами виноваты, там закона нет. А здесь нет нормальных заработков».

Максим здесь продавец, в России – нефтянник:

«Поехал за родственником на Север. Обещали $2000 в месяц. Потом 2014 год, обвал рубля и т.д. В результате – сразу $1000 в месяц, потом немного вырастало и падало. Планировал вахты на 2 месяца и месяц дома. Сейчас, чтобы реально заработать, остаюсь на 4-6 месяцев. Проезд дорогой. Но еда и жилье за счет фирмы».

Польша

Через западную границу Беларусь тоже экспортирует дешевую рабочую силу. Тут есть языковой барьер, общее понимание обычно присутствует, но свободное владение польским редкость. Это одна из причин, по которым белорусы большей частью оказываются на подсобных работах в сельском хозяйстве и строительстве.

Рабочий на стройке 1-2 года назад зарабатывал примерно $700. В сельском хозяйстве, в сезон – $800-1000.

Питание в Польше дешевле, чем в Беларуси и России, можно легко уложиться в $100. Съемная комната обходится в $80-200. Жилье часто обеспечивает наниматель. В целом работник защищен лучше, чем в России. Нелегалов меньше, обман реже, но встречается.

Что-то похожее белорусы находят в Чехии и Финляндии, но есть отличия. В Чехии наших меньше, а зарплаты в среднем выше польских. В Финляндии работа такая же, но заработки примерно вдвое больше.

В 2022 году Польша фактически закрывалась для иностранных рабочих из-за карантина. Те, кто был в это время там, жаловались на вынужденный простой и соответствующее падение заработков. Кто был здесь – не смогли уехать на работу.

Сергей, 21 год, здесь официально не работал, в Польше был рабочим на заводе:

«Нашел эту работу по объявлению. Ожидал зарплату от тысячи и больше. Реально зарабатывал $500-700. Сказать, что обманули не могу, но зарплата сдельная, а работы оказалось мало. Пытаться ли еще раз – не знаю».

Литва

В Литву тоже едут на подсобные работы в сельском хозяйстве и на стройках. Однако чаще говорят о работе дальнобойщиков на каденции. Это водители, которые оформлены в литовских фирмах, но работают в других странах Евросоюза.

Дальнобойщики на каденции зарабатывают по нашим меркам весьма хорошо, порядка $1500-2000 в месяц. Трудовая вахта длится, как правило, 2-3 месяца, домой приезжают на 2-4 недели.

Билеты до Вильнюса стоят недорого. Больше денег и времени уходит на оформление права работать в Евросоюзе, но в этом помогают работодатели. Жить приходится в кабине. Расходы на питание зависят от личных потребностей и региона, говорят, что в 150-200 евро уложиться не трудно.

Недавно мы писали об учителе, ставшем дальнобойщиком. По его словам выходило, что заработок в $1500-2000 на каденции реальность. Но он же рассказывал, как люди возвращались после 3 месяцев работы с тысячей долларов. Наш интервьюер снова отбыл к месту работы. Те, кто остался здесь не особенно оптимистичны.

Георгий, 31 год, в Беларуси – начальник отдела на госпредприятии, там – дальнобойщик на каденции:

«Ожидал заработка минимум в полторы тысячи евро. Реально зарабатывал так только одну каденцию. В другие выходило чуть больше тысячи евро в месяц. Про то, что живешь в основном в кабине – правда. Что большую часть времени не едешь, а ждешь рейса – тоже правда. Проработал так год и уже 7 месяцев не могу вернуться. Искать работу в Беларуси все равно не хочу».

Как находят работу за границей?

Без плана едут на подсобные работы в Москву. Неквалифицированный труд по московским меркам дешев, потому востребован.

Самые выгодные вакансии на свободном рынке труда не появляются. На них чаще всего есть очередь из родных и друзей тех, кто уже работает там. Нередко бывает внутренняя борьба, кого-то выдавливают из строительной бригады, чтобы взять своего и т.п. Работодателям это, как правило, безразлично.

Читайте также:  Китайский квартал в Куала-Лумпуре: что посмотреть интересного

Более цивилизованный вариант – поиск работы через специальные агентства. Вариант не особенно популярный, потому что предлагают почти всегда массовые вакансии с минимальным в этой сфере заработком. За поиск работы берут одну (первую) зарплату или немного больше. Если внести предоплату, то можно найти интересный вариант примерно за $80-150.

Что в итоге?

Если сравнивать только зарплаты, то работать за границей выгодно. Меньше чем у нас зарабатывают только в Украине и Молдавии (но там и жизнь заметно дешевле).

Правильней было бы сравнивать не заработки, но блага, которые дает такая работа, с издержками, т.е. расходами, настоящими и будущими проблемами.

Да, за границей можно заработать больше. Но, зачастую, это работа по 12 часов, разлука с семьей. В таком контексте минимальная сумма превышения по заработкам кажутся слишком небольшой платой за потерянные удобства и разлуку с семьей.

Однако если представить, что отечественное госпредприятие в глубоком кризисе, зарплату задерживают, а рабочим доплачивают до разрешенного минимума в 375 руб., то заработки за границей выглядят интереснее.

Но все это расчеты вчерашнего дня. В этом году Беларусь вступила в кризис неизвестной глубины и продолжительности. Дела у наших соседей тоже идут не лучшим образом, однако по всему выходит, что нам придется еще хуже.

Если это «хуже» не будет обеспечивать базовые потребности, то изменится отправная точка расчета. Нашей ближайшей перспективой могут стать не Украина и Молдова, но Приднестровье и другие похожие места, где гастарбайтеров еще больше, потому что другого выхода там нет.

Работа в Европе

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Частное лицо Anastasiia Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2022 3500€ в Месяц г. Лондон

Семья ищет помощников по хозяйству (семейная пара) для работы и проживания в их доме в Англии.

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство Job-Project Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2022 2700€ в Месяц

Можно без опыта Мужчины/Женщины/Семейные пары

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство Job-Project Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2022

Можно без опыта Мужчины/Женщины/Семейные пары

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Частное лицо WINSTDE GmbH Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 2800€ в Месяц

Работа в Германии без посредников

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Частное лицо Hoptrans 3000€ в Месяц

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство Work Pass 4000€ в Месяц г. Лугано

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство Евро Мост 3300€ в Месяц г. Вена

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Читайте также:  Куда стоит поехать в Турцию в ноябре: погода и цены на туры

Агентство Евро Мост 2600€ в Месяц г. Дортмунд

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Частное лицо JOBCRUIS Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Апреля 2022 5000$ в Месяц

Агентство VarvaraEU 1600€ в Месяц

Агентство VarvaraEU 2500€ в Месяц

Агентство VarvaraEU 1600€ в Месяц

Агентство VarvaraEU 2500€ в Месяц

Агентство VarvaraEU 2200€ в Месяц

Агентство Дмитрий 1367 2200-2400€ в Месяц г. Карлсруэ

Агентство VarvaraEU 2200€ в Месяц

Агентство to2work.anna Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2022 1200€ в Месяц г. Сладковичово

Агентство VarvaraEU 2000€ в Месяц

Агентство Дмитрий 1367 2200-2400€ в Месяц г. Берлин

Агентство VarvaraEU 1600€ в Месяц

Агентство Дмитрий 1367 2900-3200€ в Месяц г. Берлин

Агентство VarvaraEU 1600€ в Месяц

Агентство Диана Global Praca Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Мая 2022 1500€ в Месяц г. Прага

Агентство VarvaraEU 1200€ в Месяц

Агентство Дмитрий 1367 2400-2600€ в Месяц г. Гент

Агентство VarvaraEU 1000€ в Месяц

Агентство To2Work 1200€ в Месяц г. Сладковичово

Агентство VarvaraEU 2000€ в Месяц

Агентство VarvaraEU 1800€ в Месяц

Агентство VarvaraEU 1000€ в Месяц

Агентство VarvaraEU 1000€ в Месяц

Агентство VarvaraEU 1000€ в Месяц

Агентство VarvaraEU 1100€ в Месяц

Агентство VarvaraEU 1100€ в Месяц

  • Швеция 696
  • Германия 7948
  • Италия 3454
  • Литва 1413
  • Польша 16411
  • Словакия 7993
  • Швеция 696
  • Германия 7948
  • Италия 3454
  • Литва 1413
  • Польша 16411
  • Словакия 7993
  • Чехия 6806
  • Австрия 0
  • Англия 1010
  • Бельгия 0
  • Болгария 663
  • Венгрия 41
  • Греция 90
  • Ирландия 35
  • Исландия 4
  • Испания 0
  • Кипр 157
  • Латвия 639
  • Лихтенштейн 0
  • Люксембург 29
  • Монако 52
  • Нидерланды 198
  • Норвегия 0
  • Португалия 137
  • Румыния 20
  • Словения 50
  • США 615
  • Финляндия 0
  • Франция 416
  • Швейцария 0
  • Эстония 885
  • Везде 3253
  • Россия 9
  • Украина 0
  • Хорватия 0
  • Белоруссия 0
  • Израиль 0
  • IT-сфера 522
  • Водитель 5245
  • Горничная 2829
  • Гувернантка 603
  • Домработница 2370
  • Дизайнер, оформитель 276
  • Журналист, редактор 125
  • Инженер, технолог 815
  • Медперсонал 1211
  • Менеджер 630
  • Моряки, Крюинг 262
  • Няня, воспитатель 1152
  • Официант, бармен 1671
  • Охранник, сторож 335
  • Повар 2459
  • Помощник 3761
  • Преподаватель 224
  • Программист 239
  • Продажи, логистика 1487
  • Рабочий 38262
  • Работа для студентов 787
  • Работа в отелях 1091
  • Работа на полставки 253
  • Разнорабочий 12175
  • Рыбное хозяйство 688
  • Садовник 519
  • Сезонная работа 2993
  • Сельское хозяйство 3192
  • Семейная пара 3674
  • Сиделка 2330
  • Сфера услуг 3724
  • Строитель 7297
  • Хостес 405
  • Экономка 277
  • Другое 13944

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Поиск работы в Европе – объявления вакансий и резюме

Работа за границей привлекает возможностью изменить свое финансовое и социальное положение. В странах Евросоюза зарплаты в 3-4 раза выше, чем в странах СНГ на тех же вакансиях и с теми же требованиями.

Опрос украинцев и россиян на предмет желания найти работу в Европе показал следующие позиции:

  • да, хочу переехать – 58%;
  • возможно перееду – 24%;
  • нет, останусь в стране – 18%.

Разумеется, каждое государство заинтересовано в трудоустройстве своих граждан. На втором месте – жители других стран ЕС (им легче получить документы). На третьем месте – жители других стран, среди которых высокая конкуренция на вакансии в ЕС. И если среди кандидатов с европейской пропиской нет подходящих, могут взять на работу в Европе украинца или россиянина.

Есть несколько способов получить ВНЖ с правом трудоустройства в Европе. Конечно, в каждой стране процесс оформления документов разниться, но на деле все проходит одинаково.

Работа в Европе для высококвалифицированных сотрудников

Высококвалифицированным сотрудником, с высшим образованием, опытом работы и ценными знаниями будет легко найти работу в Европе без посредников в 2018 году. Особенно ценятся сотрудники IT-сферы, медицинской, строительной, энергетической, финансовой сферах. Также есть список дефицитныхвакансий в Европе, который определяется регионом, сезоном и спросом среди местного населения.

Для получения работы необходимо найти работодателя, заключить с ним контракт минимум на 1 год, обратиться в местное управления для получения разрешения, после – в Посольство в своей стране. Если работодатель докажет, что не может найти кандидата на местном рынке труда, проблем с получением ВНЖ не будет.

Были случаи, когда правильно составленное резюме на LinkedIn или на нашем ресурсе euro-rabota.com позволяло найти работу за границей без посредниковв крупной компании. Поэтому для того, чтобы убедить работодателя в своей ценности, необходимо поработать над резюме, навыками и языком.

Сезонная работа в Европе

Сезонная работа в Европе украинцам и россиянам позволит иностранцам за короткое время заработать больше, освоится в стране, подтянуть язык, завести знакомства, найти постоянную работу. Работать можно в сельскохозяйственной, фермерской или лесной сфере, а также в туризме. Кроме этого, если 2-3 года подряд приезжать в страну на заработки, можно подать на ВНЖ или долгосрочную рабочую визу.

Для получения сезонной визы надо меньше документов и больше шансов получить место, так как не все местные хотят работать в данных отраслях. Значит – открытых вакансий за границей больше. Кроме этого, проживание и питание, а возможно и перелет, в большинстве случаев – за счет работодателя.

Работа в Европе студентам

Молодым людям до 18 лет, не обремененных семьей и обязательствами на родине, мечтающим переехать и работать в Европу, открыты все дороги. Достаточно закончить одно из учебных заведений страны, входящей в ЕС. С таким дипломом получить работу в Германии, Франции, Дании или Швейцарии намного проще.

На сайте euro-rabota.com вы найдете работу в Европе без посредников и от прямых работодателей в 40 сферах деятельности. Если необходима помощь в поиске, выберите объявления от агентств. Стоит сказать, что это не гарантирует получение работы. Поэтому вы можете искать подходящую вакансию самостоятельно. Список стран на сайте включает 33 государства.

Если вы рассчитываете на долгую перспективу, но пока не уверены полностью меня окружение, попробуйте со стран, наиболее приближенных к СНГ, где много русскоговорящих, а требования к иммигрантам лояльные. Такой опыт станет хорошим плюсом при поиске вакансий и работы в Европе.Например, получить евроработу в Польше или Чехии намного прощу, чем в Германии или Англии.

Читайте также:  Когда можно подать на гражданство после получения вида на жительство

“Постепенно усталость накапливается, люди там долго не задерживаются, но тут же приезжают новые”. Правда о работе за границей

Нет такого человека в Беларуси, который хотя бы раз не подумал о работе за границей. Там и трава зеленее, и сахар слаще, и зарплату платят тысячами евро. Так кажется отсюда. Ведь тот, кто устроился на теплое местечко, никогда правду не расскажет. Чтобы не сглазить… Да и просто на всякий случай.

Чтобы самому понять, хорошо ли там, где нас нет, я решил найти работу и поехать “туда”. Для себя поставил задачу попробовать любые способы заработка за границей, включая нелегальные. О том, какие возможности открываются перед “рукастым” не-европейцем, какие условия ставит наниматель и сколько в итоге удается заработать в Польше, Германии и Чехии, – в моем рассказе. А стоит ли пробовать вам, решайте сами.

Польша: всем “по пятьсот”

Евросоюз развивается бурно. Работы в Польше, Чехии и Германии всегда хватало и хватает.

Первое, что приходит на ум, – податься в соседнюю Польшу. И недалеко, и язык понятен. К тому же Польша предлагает массу рабочих мест, например, на шиномонтажах либо на заводах автокомпонентов. Проще всего попасть на работу именно туда. Поляки полуофициально устраивают на свои вакансии по туристической визе, даже подписывают трудовой договор.

Но главный минус такой белорусско-польской рокировки – в деньгах: зарплата в договоре прописана, как правило, не выше 500 евро.

Германия: кому мы нужны?

Всем известно, что автомобильная тема в Германии развита очень серьезно. Здесь в автобизнес вовлечены не только коренные жители, а все, кто волею судеб перебрался туда на ПМЖ. Любой приезжающий навсегда в страну из Африки или восточных государств занимается именно автомобилями – чем же еще?! По-черному, по-белому – все равно.

И на сегодня элита в этой сфере – это бывшие русские немцы, которые “поднялись” на волне огромных продаж в 1990-2000 годах. Плюс сформировалась прослойка предпринимателей, среди которых достаточно велика доля наших бывших соотечественников. Потеряв возможность удовлетворять спрос на дешевые автомобили для белорусов, они последнее время обратили внимание на болгар, чехов, венгров, румын и сербов.

Что касается наемного труда, то достаточно большое количество легальных работников в Германии – это выходцы из Восточной Европы. Болгары, сербы, поляки работают официально, имеют статус гражданина Евросоюза и ничем не отличаются от немцев, итальянцев или испанцев.

Но наши сограждане с синим паспортом в широких штанинах в качестве легальных работников здесь неинтересны. Совсем. Конечно, если они не врачи и не программисты. Поэтому, если вы и уговорите кого-то нанять вас официально, это будет разве что ваш друг или вообще родственник.

Плюс в последние годы после известных событий в Европу хлынули толпы украинцев. Впрочем, они, не имея официальных бумаг, находятся в схожем положении с нами, белорусами.

Кроме “бумажных” проблем есть еще вопросы по заработку. Цифры, вопреки ожиданиям, не очень впечатляют. Коренному немцу в автосервисе платят официально 1500-2000 евро. Но в каком-нибудь небольшом городе местные жители соглашаются работать и за куда меньшие деньги – за ту же 1000, смотря что работник умеет делать. Обычно это универсальный специалист, который владеет навыками автоэлектрика, автомаляра, моториста. На простом энтузиазме не выедешь – должны быть знания, смекалка, опыт. Рядовым труженикам, занятым в автобизнесе на “малоквалифицированных” работах типа шиномонтажа либо автосвалки, и вовсе не приходится рассчитывать на “получку” более чем 1000 евро. Причем рабочий день может длиться до 12 часов, как получится. А когда заплатишь 200-300 евро за квартиру (если это не очень большой город), да за еду минимум 100, да транспортные расходы еще сколько-то, остается в лучшем случае пять сотен. А такие деньги можно заработать и в родной стране, находясь со своей семьей.

Чехия: туда, куда местные не хотят

Чехия со стороны тоже кажется вполне привлекательным местом для бизнеса и работы. Например, зарегистрировавшись в этой стране предпринимателем, вы можете покупать и продавать автомобили вообще без проблем и без налогов, за исключением небольшой суммы в социальную службу, если годовая прибыль не превышает 10.000 евро.

О том, что автобизнес в целом в стране идет хорошо, свидетельствуют автомобильные заводы, фабрики автокомпонентов и запчастей, которыми Чехия обросла вдоль своей западной границы. Только за прошлое лето было построено несколько таких заводов. Естественно, этим предприятия нужны люди.

Забегая вперед, скажу: Чехия – самый простой легальный путь трудоустройства за границей.

Если вы не были судимы на родине и имеете хорошее здоровье, нет никаких сложностей оформить документы о трудоустройстве в этой стране сроком до полугода. Но потом все будет зависеть от работодателя. Первым делом он заселит вас в мотель (иногда это гетто еще то!).

Мне, например, достался отель в центре городка Жатец, на площади рядом с мэрией. По приезде смотришь: здание такое старинное – исторический памятник прямо. Думаешь: “Окунусь сейчас в чешскую историю с головой!” Заходишь в подъезд с огромной дубовой дверью, тяжелой такой, средневековой, а тут вьетнамец на первом этаже арендует место для торговой точки. Магазинчик у него там с чем угодно, от гуталина до десяти сортов водки, а пиво и вовсе не сосчитать. Гул такой стоит от покупателей… И еще амбре.

Второе, что бросилось в глаза, – число украинцев. Откуда их столько и где они помещаются? Но поднимаешься на второй этаж, видишь там один большой коридор и ряд комнат по обе стороны на четыре-шесть человек, и все становится ясно.

Кухня одна на этаже, зато в ней большой диван и телевизор. Правда, чтобы в нее попасть, нужно переступать через китайцев. Курить запрещено? Нет, не слышали.

Комнату мне дали с окном в коридор, а входная дверь оказалась прямо перед еще одним диваном. Диван был особенным – на всем этаже словить вай-фай можно было только на нем. Это свято место, сами понимаете, никогда пусто не было.

Душ – отдельная тема! То, что одной рукой нужно леечку держать, это, как я понял, чешский стандарт, а вот резкий перепад давления и температуры все время держал в напряжении. Успокаивал себя тем, что это для сосудов полезно. Работодатель обещал, конечно, что неудобства все временные, мол, переселит, но я этого так и не дождался.

Читайте также:  Марокко в марте: погода, отдых, стоит ли ехать, цены и отзывы туристов

Самое приятное в оформлении на работу в Чехии – в течение месяца тебе делают трудовую карту. Этот документ до двух лет позволяет работнику пользоваться всеми прелестями европейского жителя и свободно передвигаться по Евросоюзу. По истечении данного периода, если работодатель решит продолжить с вами работать, карту тоже можно продлить. А спустя пять лет уже есть основания получить вид на жительство.

По чешским законам зарплата по контракту не может быть менее 500 евро (могу ошибаться, но немного). Более того, некоторые работодатели гарантируют в течение пары месяцев обеспечить работников жильем. Обычно это двухкомнатная квартира на 4 человека, за которую половину платит завод, а вторую половину – жильцы.

Но нужно понимать, что на этих заводах, скорее всего, дадут такую работу, на которой за назначенные деньги не хотят работать местные. Часто это вредное производство. Вы это понимаете, вам предоставляются все необходимые средства защиты, но в них работать жарко, неудобно и медленно, поэтому ими все пренебрегают, не думая о совсем недалеком будущем.

Рабочий цикл предполагает три смены: первая – с 6 до 14 часов, вторая – 14-22, ну и третья – с 23 до 6. Чтобы заработать 1000 евро в месяц или чуть больше, нужно работать две смены подряд практически через день. И работать исключительно хорошо. Это современные капиталистические производства, где вы до мелочей качественно должны соблюдать технологические процессы. За каждую вашу ошибку, брак в работе, опоздание тут же придет штраф, который может свести на нет вашу месячную многосменку.

Например, обрабатываете вы деталь. Делать это нужно ловко и быстро. Робот вам по транспортерной ленте подает компонент, который нужно обточить наждачкой со всех сторон и повесить на другой конвейер, в покраску. Уронил деталь – поднял, повесил. Но если промах заметили, а везде камеры, можно остаться без сотни кровно заработанных.

Городки, в которых расположены производства, достаточно маленькие, досуг большинства работников сводится к употреблению неисчислимого количества сортов чешского же пива в нескончаемых пивных барах, да и не только пива. Постепенно усталость накапливается, люди там долго не задерживаются. Но тут же приезжают новые работники, которые просто мечтают поработать за границей. Завод продолжает успешно функционировать, используя новобранцев, пока те не разобрались во всех нюансах и прелестях капитализма.

В качестве резюме

Читателю может показаться, что я сгущаю краски, что все субъективно и “что русскому хорошо, то немцу – смерть”. Однако это сугубо личное мнение человека, который уже прошел данный путь.

Поэтому в качестве вывода, друзья-автомобилисты, скажу: если ты многое по автомобилю умеешь делать и делаешь это с удовольствием и хорошо, если ты любишь автомобиль и все, что с ним связано, то и в Беларуси достаточно работы по этой теме. А такие деньги, как там, можно заработать и здесь. Так что… хорошо там, где мы есть!

Арбайтен отзывы трудящихся: работа в Европе без рисков

Ежегодно тысячи украинцев покидают страну отправляясь за рубеж на заработки. Работа в Европе – это возможность получать стабильную высокую зарплату, а в дальнейшем при благоприятных обстоятельствах и статус гражданина ЕС. Как избежать мошенников и выехать на работу безопасно, давайте разбираться.

Трудоустройство за рубежом

Процесс трудоустройства за рубежом состоит из нескольких этапов:

  1. Поиск подходящей вакансии самостоятельно или с помощью агентства;
  2. Онлайн собеседование с работодателем;
  3. Подписание трудового договора;
  4. Оформление рабочего приглашения;
  5. Получение визы (около 30 дней).

Только после получения рабочей визы, работник отправляется в страну дальнейшей работы.

Что такое приглашение, как и кем оно оформляется

Официальное трудоустройство в Европе начинается с приглашения – Job offer, на основании которого в дальнейшем будет получена рабочая виза. Этот документ оформляет будущий работодатель соискателя или организация-посредник, его представляющая. Джоб оффер печатают на фирменном бланке по соответствующему образцу, заверяют подписью уполномоченного лица и печатью предприятия-нанимателя. Копия приглашения размещается в едином государственном реестре принимающей работника страны. В документе четко прописываются сроки, условия работы, заработная плата, должностные обязанности, предоставляемые работнику льготы. При отсутствии рабочего приглашения виза не оформляется. Если соискатель планирует работать за пределами страны-работодателя, ему дополнительно необходима форма А1 из органов социального страхования.

Что такое форма А1 и как его получить

Форма А1 (ZUS) используется при делегировании иностранных сотрудников в третьи страны Шенгена для их работы на предприятиях-партнерах. Сертификат является официальным подтверждением того, что фирма-работодатель выплачивает все необходимые по закону социальные взносы. Без этого документа командировка не является легальной. За соблюдением этого закона строго следят соответствующие органы. Отсутствие сертификата грозит крупными штрафными санкциями принимающему предприятию и депортацией иностранному работнику.

Форма А1 выдается по требованию работодателя, органами социального страхования. Документ может быть затребован для любого официально трудоустроенного работника. Средний срок рассмотрения ZUS А1 – 10 рабочих дней. Стоимость А1 рассчитывается исходя из уровня будущей заработной платы соискателя ( не ниже минимальной по стране) и составляет сумму не ниже 320 Евро.

При оформлении могут быть учтены следующие нюансы:

  • Общий срок пребывания работника на территории страны ЕС где он работает;
  • Проживает ли семья работника в месте его трудоустройства;
  • Предоставляет ли работодатель жилье работнику и т.д.

Проблемы и риски при поиске работы за границей

Как правило организациям-работодателям некогда заниматься оформлением документации для иностранного работника, поэтому в помощь они привлекают агентства по трудоустройству. К сожалению, количество афер, связанных с работой в Европе со стороны посредников, ежегодно растет. Мошенники предоставляют соискателям фальшивые приглашения для дальнейшего оформления визы от фирм-однодневок. Нередко для этого используют интерпретации названий официально существующих фирм. В итоге человек, потеряв 3 недели и сумму в 100-350 евро, оказывается без работы. Даже если соискатель в дальнейшем найдет подходящую вакансию от реального предприятия, понадобится новое рабочее приглашение и А1, а значит, деньги и время.

Агентства по трудоустройству в Европе: Арбайтен отзывы и другие копании

Поиск легальной работы за рубежом – дело достаточно сложное. Интернет пестрит объявлениями с баснословными суммами и райскими условиями, однако зачастую это лишь приманка для работника. Для того, чтобы не стать очередной жертвой аферистов, прежде, чем заключить договор с фирмой-посредником, следует убедиться в ее благонадежности.

Читайте также:  Куда можно поехать и где лучше отдохнуть в Израиле?

Легальное агентство по трудоустройству должно отвечать следующим требованиям:

  • Наличие лицензии, разрешающей трудоустройство граждан за рубеж. Проверить ее можно в реестре на официальном сайте Минэкономики;
  • Наличие договора с иностранным партнером-работодателем. Любой соискатель вправе потребовать предоставить ему копию на понятном языке;
  • Наличие юридического адреса. У агентства в лицензии должен быть указан юр. адрес и действующий телефонный номер для связи;
  • Форма собственности. Агентство не может быть зарегистрировано как физическое лицо (ФОП);
  • Действующий офис с открытыми дверями и компетентными работниками. Агентства-однодневки в отличие от легальных организаций редко имеют свой офис с официально трудоустроенными сотрудниками;
  • Возраст. Чем выше стаж работы и репутация агентства, тем меньше риск нарваться на мошенника.

Осторожно: мошенники!

Иногда понять тот факт, что имеешь дело с мошенниками достаточно сложно. Ведь аферисты отличные психологи, умеют красиво говорить, убеждать и бороться с возражениями. Между тем существует целый ряд признаков, по которым можно вычислить липовое агентство:

  • Большое количество обоснованных отрицательных отзывов на разных ресурсах;
  • Просьба полностью оплатить услугу, оформление визы и предстоящие транспортные расходы до подписания договора работника с работодателем;
  • Взимание части денег из первой заработной платы. В некоторых случаях, соискателю дают подписать контракт о том, что вся первая зарплата будет выплачена агентству;
  • Агентство предлагает работу у одного работодателя, при этом в документах указано иное название;
  • Отказ предоставить данные о работодателе;
  • Предложение работы без оформления рабочей визы на основании загранпаспорта или ИД-карты;
  • Отсутствие интереса к профессиональным навыкам и образованию соискателя;
  • Требования оригинальных документов для работодателя;
  • Трудоустройство граждан разные стран. Согласно законодательству, агентство имеет право работать исключительно с гражданами страны, где оно зарегистрировано.

Еще один момент который указывает на нечистоплотность, заниженные цены. Стоимость трудоустройства с визой не может быть ниже стоимости самой визы.

Плюсы официальной работы за рубежом

Иногда мошенники пытаются убедить соискателей, что работа без визы – это возможность сэкономить деньги на оформлении документов. При этом соискателю никто не спешит рассказать, что попавшийся работника сразу депортируют на родину с последующим запретом на въезд в шенгенскую зону. В некоторых случаях перед отправкой ему грозит тюремное заключение.

Преимущества легальной работы за рубежом заключаются в следующем:

  • Достойный заработок;
  • Возможность в дальнейшем получить вид на жительство или в некоторых случаях гражданство;
  • Возможность пользоваться медицинской страховкой;
  • Доступ к образовательным курсам;
  • Возможность путешествовать;
  • Отсутствие страха перед проверками и депортацией;
  • Пенсионный стаж или возможность получать пенсию (доступно в нескольких странах ЕС, в том числе в Польше, Германии, Эстонии, Португалии и т.д.)

Работать без опасения может только легально устроенный работник, поэтому не слушайте знакомых или недобросовестных агентов, которые предлагают «сэкономить» на визе. Так вы лишитесь не только возможных перспектив, квалифицированного медицинского обслуживания, но и всех прав.

Как попасть на работу в Германию, Нидерланды и Бельгию

Некоторые страны дальнего зарубежья, такие, как Германия, Нидерланды или Бельгия являются особенными привлекательными в глазах украинских работников.

Причин для этого несколько:

  • высокая заработная плата,
  • хорошие условия труда,
  • возможность получать пенсию.

Между тем, процесс получения немецкой или бельгийской рабочей визы достаточно сложен. Документ выдается прошедшим подтверждение квалификации специалистам, закончившим ВУЗ, признанный в принимающей стране. При этом соискатель обязательно проходит экзамен на знание языка, а также личную беседу с работником консульства.

Выходом в таком случае может стать работа через третью страну. Чаще всего это Польша, Эстония или Латвия.

Vander Elst – пропуск на работу в страны дальнего зарубежья

Ван Дер Эльст – это вид визы, которая дает возможность официально трудоустроенному в Польше иностранному сотруднику работать на территории Германии. Заявку на получение документа принимают в немецком посольстве, расположенном в Варшаве. Работник лично привозит пакет необходимых документов. Рассмотрение заявки длится до 7 рабочих дней. Сбор составляет 75 евро в польских злотых. В случае отказа, уплаченные деньги не возвращаются.

Список документов для получения Ван Дер Эльст выглядит следующим образом:

  • Заявление от работника на немецком с подписью;
  • Биометрическое фото – 2 штуки;
  • Действующий паспорт, выданный не позднее десяти лет назад. Оригинал и две копии всех страниц;
  • Документы, подтверждающие право пребывания и работы на территории Польши. Оригинал и две копии.
  • Справка о польской прописке в двух экземплярах. Минимальный срок проживания не должен быть меньше 4 месяцев;
  • Договор между работодателем из Польши и фирмой-партнером из Германии;
  • Справка от фирмы-работодателя из Польши, в которой указаны данные о месте, сроке работы и обязанностях работника в Германии;
  • Карта EKUZ и сертификат А1.

В некоторых случаях посольство Германии может затребовать у работника дополнительные документы. Практика показывает, что Ван Дер Эльст получают только квалифицированные работники.

Кто оплачивает дорогу и проживание работника за границей

Дорогу к будущему месту работы оплачивает сам работник. Исключение составляют узкопрофильные специалисты высокого класса. Таким работникам проезд действительно может оплатить работодатель или, в некоторых случаях, агентство.

Что касается проживания, то здесь существует несколько вариантов:

  • Жилье оплачивает сам работник;
  • Фирма-работодатель или агентство договаривается о проживании работников в хостеле со скидкой. Стоимость высчитывается из зарплаты;
  • Работодатель предоставляет работнику жилье.

ПЦР-тест – новые реалии

Пандемия затронула все страны Европы. Сегодня въезд иностранных работников в ЕС возможен только имея на руках оригинал результата ПЦР-теста, сделанного не позднее, чем за 72 часа от времени прибытия в страну на английском языке. Некоторые страны ввели обязательную дополнительную сдачу теста по прибытию и последующий карантин в течение 10-14 дней. Тест ПЦР в Украине можно сдать в лаборатории или непосредственно в аэропорту.

Проверенный вариант: агентство Арбайтен

Посредническое агентство Арбайтен уже 5 лет работает на рынке Украины. Основное направление деятельности – легальное трудоустройство украинских граждан в странах Европы.

Преимущества работы с Арбайтен:

  • Развернутая консультация по трудоустройству за рубежом;
  • Поиск и подбор подходящих кандидату вакансий;
  • Помощь в оформлении документов;
  • Визовая поддержка;
  • Легальное трудоустройство в странах Европы;
  • Экономия времени и денег.

Агентство плотно и плодотворно сотрудничает с крупными польскими предприятиями и предлагает вакансии как для высококвалифицированных соискателей, так и для низкоквалифицированных работников.

Ссылка на основную публикацию